第一篇：區紀委書記在2018年領導干部黨風廉政教育大會上的講話

區紀委書記在2018年領導干部黨風廉政教育大會上的講話

3月7日--8日，根據區紀委統一安排，我參加了新任區管干部黨風廉政教育集中談話、參觀了xx區預防職務犯罪警示教育基地，學習了中華民族傳頌古今的廉潔故事和一代又一代共產黨人清正廉潔、一心為公、熱心為民的典型事跡，觀看了***、徐才厚、蔣潔敏、令計劃、***等“大老虎”收刮民脂民膏、背叛入黨誓詞、違背黨的宗旨的丑惡行徑，通過正反典型的案例，使我深深懂得了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭依然嚴峻復雜這一科學論斷對紀檢監察干部隊伍的指導意義，通過習使我明白了“四風”問題的頑固性、反復性，更加堅定了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，使我懂得了作為紀檢監察干部隨時面臨被“圍獵”的嚴重形勢……作為新任職干部我向黨組織遞交《廉政承諾書》，向黨組織作出了“模范遵守廉潔紀律”的莊嚴承諾，在觀看配樂詩《為有犧牲多壯志》后，更為老人家的家國情懷所感動，激發了我舍小家為大家的奉獻意識，堅定了共產主義理想信念，牢記“四個服從”，增強“四個意識”，敢于擔當、敢于碰硬，廉潔從政、勇于拼搏的干事創業熱情。區委常委、紀委周承光同志代表區委與我們進行了廉政談話，承光書記從講政治的高度，要求我們進一步強化黨性修養、保持政治定力，強化責任擔當、奮發有為、創新競進，做廉潔從政，率先垂范的表率；做敢于擔當，勇于負責的表率。此次集中黨風廉政談話，形式多樣，內容生動，充分體現出區委、區紀委對新任職領導干部關心、關愛和關注，使我深受教育。

隨著黨的十九三中全會的勝利閉幕和“兩會”的召開，全國人民將在偉大領袖習近平的帶領下，全體黨員將在偉大核心的領導下，全體將士將在偉大統帥的指揮下開啟中華民族偉大復興、全面建成小康社會、全面建成社會主義現代軍隊的新征程。xx區地處優越的地理位置，承載北京非首都功能區的光榮使命，面臨加快產業調整，城市化進程等重要任務，我們一定要按照總書記提出的“三個著力”的要求，在建設繁榮富裕、文明和諧、宜居美麗的新xx中揮灑熱血與汗水，播下希望、貢獻力量。當前，在xx區大開發、大建設的關鍵時期，區委區政府需要一大批政治堅定、紀律嚴明、敢于擔當、熱心為民的黨員干部。作為紀檢監察干部，更應始終堅持總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五好干部標準，常修為政之德，常思貪欲之害，守住法律的底線，守好紀律的紅線，做一個讓黨放心、群眾交心、家人安心的黨員干部。

一是加強學習，用黨的創新理論武裝頭腦。堅持把學習習近平同志習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務、政治責任抓好抓緊，通過學習打牢政治理論基礎，提高政治站位，站穩政治立場。努力做到學深悟透，學以致用，努力提高用新理論指導實踐能力。

二是強化“四個意識”，牢記“四個服從”。堅決維護總書記在黨中央在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作生活的指南針，時刻對照黨章黨紀、英雄模范的鏡子規范自己的言行，決不做“墻頭草”、“兩面人”，面對大是大非，旗幟鮮明，立場堅定，敢于斗爭。

三是強化黨性修養，在工作實踐中鍛煉黨性。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅定共產主義信念不動搖，堅守共產黨人的精神追求；嚴格遵守“六大紀律”，尊崇黨章黨紀，時刻把紀律規矩挺在前面，自覺抵制和糾正“四風”問題，馳而不息認真落實八項規定精神和廉潔自律準則，在日常的工作生活學習中，加強黨性修養，做講政治的知行合一者。

四是強化責任擔當，在監督執紀中有所作為。作為新任職區紀委常委、區監委委員的紀檢監察干部，要牢固樹立將主體責任和監督責任一貫到底的韌勁，認真貫徹落實黨的十九大戰略部署，著眼統籌協調推進“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在xx落實地生根，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，堅持黨章黨規黨紀，堅持維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的大政方針、黨中央決策部署不折不扣落實到位。準確把握政治生活和政治生態整體狀況，有的放矢，徹底扭轉管黨治黨寬松軟的問題。用好問責利器，以強有力問責推動全面從嚴治黨向基層延伸。

五是強化廉潔自律，傳承紅色基因。忠誠干凈擔當是紀檢監督干部的鮮明底色，也是我們干事創業的立足之本。趙樂際書記強調，紀檢監察干部要忠誠于黨、忠誠于人民，保持干凈廉潔，以自身實際行動為帶好頭。不斷加強黨章黨規和法律知識學習，筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，在任何時候、任何情況下，都能夠抵得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗、管得住自己、約束好親屬和身邊人，充分發揮清正廉潔的表率作用，永葆共產黨人本色。

第二篇：2015黨風廉政紀委書記講話

在民政系統黨風廉政建設工作會議上的講話

（2015年）

今天我們召開民政局系統黨風廉政建設工作會議，回顧2014年工作，貫徹落實2015年中央、省、市有關廉政會議精神，部署今年重點工作任務，推進黨風廉政建設工作任務的落實。

一、2014年局系統黨風廉政建設工作情況

（一）認真落實黨組主體責任。局黨委為貫徹落實好《西寧市懲防體系2013－2017年責任分解與主要任務分工意見》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》，成立了民政局建立健全懲治和預防腐敗體系領導小組，制定了《民政局黨委2014黨風廉政建設工作要點》和《任務分工意見》，把全年廉政建設工作任務細化分解，落實到責任處室局、責任崗位和責任人。嚴格落實了黨委向市委市政府報告請示重大問題，班子成員定期向黨委主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設工作情況的規定。局黨委把建立健全懲治和預防腐敗體系工作納入民政工作全局，列入重要議事日程，年初召開了全市民政系統黨風廉政工作會議，部署市民政系統的廉政工作。局黨委與各處室、局屬單位在簽訂目標責任書的同時簽訂黨風廉政建

設目標責任書，做到了業務工作和廉政工作同部署，同落實，同檢查，同考核。黨委幾次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，分析廉政工作存在的隱患和矛盾，研究解決整改的措施和途徑。選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定和程序。嚴格執行主要領導“四個不直接分管”和民主集中制的原則，民政項目、救災物資和資金的撥付，政策的起草出臺以及重大事項的決定等都必須經過黨委會集體研究討論并審議通過。

根據排查出的民政工作的風險點，局黨委書記和黨委委員多次與救災、救助、殯儀館、彩票中心等部門和單位的主要負責同志進行廉政工作約談，并對各單位加強廉政風險點的防控和黨員領導干部的自身廉政問題提出了明確要求。做到了廉政警鐘長鳴，廉政螺絲常擰。同時，為全面掌握局系統黨風廉政建設責任制落實情況，2014年2次組成工作組，由局領導帶隊對全市民政系統黨風廉政工作情況和教育實踐活動整改情況進行明察暗訪和專項監督檢查。通過走訪城鄉困難群眾家庭、聽取基層干部群眾意見和實地檢查民政設施運行情況，都認為市民政局黨委貫徹落實中央八項規定、省上21條、市政府15條、市民政局10條和各項制度扎實有效，專項整治工作效果顯著；基層民政部門較好地貫徹落實了《黨風廉政建設責任制規定》、實施了整改工作，群眾普遍對民政部門評價較好。

（二）落實紀委監督責任。局紀委根據局黨委的部署，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，重點加強了對領導班子和領導干部履行黨風廉政建設主體責任、廉潔自律情況的監督，加強對重大惠民政策落實情況、民政各項資金管理使用和重點領域權力運行情況的監督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。

（三）加強廉政文化建設。局黨委將廉政學習列入中心組學習安排，全年中心組和機關全體干部專題學習黨風廉政建設精神8次，局黨委書記4次給黨員領導干部上了專題黨課。通過集體學習、開展“黨風廉政”相關征文和演講等活動，宣傳廉政文化，形成了領導層層抓廉政工作落實，黨員干部自覺勤政廉政，以廉政為本分、以貪腐為恥辱的廉政文化氛圍。

回顧一年來的工作，我們全面完成了民政局黨風廉政建設目標任務，但也存在不足之處：一是落實“八項規定”還有一定差距，公車私用現象時有發生；二是津貼發放不夠規范；三是制度建設缺少約束力，有些制度長期擱置、無人知曉，在密切聯系群眾、改進干部作風、落實政策制度等方面還有差距，需要在為民解困、為民服務的實踐中不斷加以改進。

二、落實2015年局系統黨風廉政建設重點工作 2015年的黨風廉政工作任務已在今年的工作要點中予

以部署，這里不再重復，各單位要按照《工作要點》和《任務分工》認真落實。下面我就如何抓黨風廉政工作任務的落實問題講四點意見。

（一）要抓黨員干部嚴格遵守黨的紀律和政治規矩的問題。總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調黨員干部要遵守政治紀律和政治規矩。省紀委十二屆四次全會提出了要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩的要求。市紀委十三屆五次全會提出嚴明黨的政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”，強化執紀問責，堅持不懈糾正“四風”，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。這些是對黨員干部的黨性和對黨忠誠度的重要考驗的要求，我們要認真領會總書記的講話精神，堅決貫徹省、市紀委和市政府廉政會議對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，自覺做到守紀律講規矩，自覺用黨紀國法約束自己的行為。要把嚴守紀律、嚴明規矩放到機關黨建工作的重要位置來抓，開展正風肅紀專項整治活動，把嚴明黨的紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，實施督查。局辦公室要加強黨員干部的黨規黨紀和法治教育，加大學習黨章、憲法和法律的份量和力度。使黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，帶頭自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，當守紀律、講規矩的表率。局紀委要加強對全局黨員特別是科級以上黨員干部執行黨的政治紀律和政治規矩情

況的監督檢查，嚴肅查處違反紀律行為，并及時向黨委匯報。

全局黨員領導干部都要不折不扣的落實從嚴治黨的“八項要求”，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，決不允許存在無組織無紀律、自由主義、好人主義等歪風邪氣。加強局系統黨建工作，落實黨委書記對機關黨建負總責、黨委委員分工負責、辦公室具體推進落實、處室和各單位主要負責人“一崗雙責”的黨建工作責任制、黨支部書記述職評議制度。進一步嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制原則和“三重一大”集體決策。規范和嚴格“三會一課”制度，嚴格執行黨員領導干部過好雙重組織生活會的規定。局辦公室要按照黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，突出抓好基層黨組織的力量凝聚，治庸治懶治散，定期檢查黨員領導干部參加支部組織生活會情況，并向黨委匯報。強化黨員的黨性鍛煉。

（二）要解決廉政工作抓“一把手”和“一把手”抓的問題。繼續落實好“兩個責任”，第一要認真落實黨風廉政建設主體責任抓“一把手”和“一把手”親自抓問題。民政局系統黨風廉政建設目標任務是否能夠完成，主要責任在黨委，同時也在各黨支部和民政局黨員領導干部，特別是將要在目標責任書上簽字的領導干部。你們都是肩負著本單位黨風廉政建設工作的“一把手”，單位的黨風廉政建設任務是否完成，單位的政治環境是否風清氣正，單位的干部職工是

否凝心聚力干事業，關鍵就看我們是否很好的履行了黨風廉政建設“一把手”的職責，班子是否履行好了主體責任。同時處在民政專項資金、民政基礎設施建設項目、救災物資分配使用以及重要事項決策等工作環節和重要崗位的同志，也必須經常嚴格要求自己，嚴格遵紀守法，嚴格按程序辦事。這是對干部的關心和愛護，對單位廉政安全的保證。今年要建立健全局系統副科級以上黨員領導干部廉政檔案，加強對領導干部的監督，繼續落實對領導班子和領導干部履行黨風廉政建設主體責任、廉潔自律情況、重大惠民政策落實情況、民政各項資金管理使用和重點領域權力運行情況的監督，確保黨風廉政建設責任制的落實。

（三）要強化監督檢查惠民政策有效貫徹落實的問題 一是加強對民政領域重大決策部署落實情況的督促檢查。局紀委重點開展對救災、救助、社會福利、優撫對象撫恤補助優待政策落實和優撫資金的使用情況進行監督檢查，強化責任追究。二是強化對民政專項資金使用和項目落實情況的監督管理。穩步推進民政管理，出臺《市民政局項目建設監督管理辦法》。加強對使用重大資金的監管，實施民政建設項目以及重點地區、重點項目的督促檢查。這項工作由項目辦牽頭，紀委委員和相關處室參加，拿出具體意見。三是切實加強對各項民政規章制度落實和執行情況的監督檢查。進一步建立健全制度執行監督和問責機制，嚴肅查處違

反制度的行為，提高制度執行力。局紀委重點開展對《九項制度》《規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》等規章制度的執行情況的監督檢查，并將督查情況報局黨委。

（四）要結合加強三基建設、作風和效能建設，全面落實黨風廉政建設各項任務

一是要嚴格落實《2015年市民政局黨風廉政工作要點》和《任務分工》的規定和要求，局黨委班子成員、局屬各單位、機關各處室黨員干部必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的工作理念，以高度的政治責任感認真抓好職責內的黨風廉政建設責任制的落實。各處室、局屬各單位班子要按照“一崗雙責”的要求，細化分解廉政建設目標任務，明確責任內容，任務要落實到人、到崗位，真正做到將黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，形成反腐倡廉整體合力。二是局辦公室在做好廉政風險防控管理的基礎上，加強對民政資金、項目等重點領域、重點部位、重點環節廉政風險點的排查監管，完善防控措施。同時結合行政審批制度改革，抓好對行政審批事項取消情況以及非行政許可審批和自設審批項目取消情況的監督檢查，推動加強事中事后監管。各黨支部要加強黨內監督，進一步完善誡勉談話工作機制，做到對問題早發現、早提醒、早處理。三是要繼續深入貫徹中央八項規定、省委省政府21條規定、市

委15條規定精神，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀。把中央八項規定精神，作風建設要求貫徹實施納入述職述廉和考核體系。認真落實效能建設任務和“九項制度”，結合“三基”工作具體任務和民政工作總體部署，切實解決好、落實好群眾反映的突出問題，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是強化黨內監督責任。充分發揮民政局黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組作用，突出紀律審查重點，以零容忍的態度堅決查處民政黨員干部違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律等行為。堅決查處貪污、擠占、挪用民政各類資金的案件，堅決查處黨員領導干部以權謀私、貪污受賄、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職的案件。局系統各黨支部、紀委委員要提升綜合素質能力，提高監督執紀水平，共同抓好職責內的黨風廉政建設工作。

同志們，民政系統黨風廉政建設任重道遠，職責在肩，我們不可有任何放松和懈怠的思想。我們要在市委的正確領導下，市紀委的關心指導下，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，確保民政惠民政策和各項工作在法治、廉潔、高效的環境下得到更好的落實和發展。

第三篇：紀委書記在全縣警示教育大會上的講話

紀委書記在全縣警示教育大會上的講話

同志們：

這次全縣警示教育大會，是縣委決定召開的一次非常重要的會議。剛才，xx同志通報了xx違紀違法處分決定，我們堅決擁護市委、市紀委的決定。xx曾經作為一名具有較強工作能力和豐富工作經驗的干部，發生違紀違法行為，不僅對其家庭造成極大的傷害，同時也影響了xx事業的發展，影響了xx的聲譽，令我們都很痛心和惋惜。大家一定要深刻警醒，汲取教訓，在知敬畏、明底線、受警醒中永葆共產黨人本色。一會，xx同志還要作具體指示，大家要深刻領會，抓好落實。下面，我強調幾點意見。

一、要堅定理想信念。

習近平總書記反復強調，共產黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。黨員干部必須始終把理想信念銘記于心，見諸于行，任何情況任何時候都不可忽視、偏離。違紀違法分子就是因為淡忘了自己的政治身份，把自己等同于一般群眾，把世俗的“江湖義氣”、市場經濟的“等價交換”、物欲主義的“及時享樂”等當作人生追求，忘記了為人民服務的宗旨，忘記了身上擔負的歷史使命，才導致淪為階下囚。廉貪一念間、榮辱兩重天。領導干部出問題，對當地政治生態的影響、對個人家庭的影響非常大，大家一定要經常審視自己的政治品格，堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒；一定要堅持嚴明嚴格的政治紀律，保持堅定的政治立場；一定要牢記和踐行黨的宗旨，以堅定的理想信念、崇高的信仰追求，為自己的人生方向把好舵、定好向。

二、要正確行使權力。

黨員干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不允許搞任何形式的以權謀私。公權這把“雙刃劍”如果與私利勾結起來，不可能不出問題、不犯錯誤。一個人一旦有了權力，尤其是有了管人管財管物的權力，有了配置資源的權力，就會被社會關注，就會成為公關的對象。身邊圍著的人多了，請吃請喝的多了，甜言蜜語多了，不是你自己有了多大魅力，而是你手中的權力太耀眼，太有誘惑力。如果把持不住，如果沒有正確的權力觀，很容易出問題。習近平總書記多次引用過清朝河南內鄉知縣、嘉興人高以永撰寫的一副對聯“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓”。封建官吏尚且如此，我們身為中國共產黨的黨員領導干部更應該牢固樹立正確的權力觀，敬畏權力、慎用權力，堅持為民用權、秉公用權，依法用權、陽光用權，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，確保權力不“霉變”。

三、要強化敬畏之心。

習近平總書記講，我們心中要有戒。作為領導干部，如果心中無戒，那就會無法無天。要敬畏黨紀國法。我們都是共產黨員，就必須守黨的規矩，守黨的紀律。紀法是嚴肅的、無情的，大家要學紀法、懂紀法，善于運用法治思維謀劃工作，善于運用法治方式處理問題，始終嚴格按照紀律和法律規定作決策、辦事情，推動制度優勢轉化為治理效能。我們面對權力要有如臨深淵、如履薄冰的心態，張口、伸手、邁腿之前都要掂量掂量后果。要敬畏組織。把對組織的敬畏作為履職盡責、為官從政的基本底線，敬畏組織紀律與規矩，敬畏組織教育與培養，敬畏組織的信任與監督；時刻不忘記自己的職責和使命，相信黨組織、擁護黨中央，聽黨話、跟黨走，決不搞表態性服從、選擇性服從、應付性服從那一套，決不能在黨面前裝“兩面人”、耍兩面派。要敬畏群眾。初心偏移一寸、行動就會失之千里。任何情況下，都要和人民群眾想在一起，干在一起，千萬不能脫離群眾，更不能損害群眾利益，否則就違背了我們的初衷，違背了我們的宗旨。

四、要帶頭廉潔自律。

廉潔是打頭的X，事業、榮譽、財富、尊嚴等是后面的X，只要X在、后面的X越多越好，如果廉潔出了問題，打頭的X變成了X，后面再多的X也沒有任何意義。大家一定要堅持從小事小節上加強修養，增強自律意識，提高自控能力，把好“四關”。要把好親情關。領導干部和常人一樣，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。要把好交友關。大家要把交友作為一件大事來對待，切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。要把好小節關。領導干部違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的，從最初的“吃一頓飯、收一張卡”等“小誘惑”開始，發展到后來成千上萬，也統統照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節不慎上。要把好利益關。不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，用平和的態度，理性地看待現實、客觀地看待自己、正確地看待別人，真正做到知足常樂。

五、要自覺接受監督。

不受制約和監督的權力必然導致腐敗。要正確看待監督。監督對領導干部既是一種約束，更是一種保護，拒絕接受監督的干部必然要走向違紀、甚至違法。因此，檢查自身行為、遵紀守法、接受監督，對大家來說是非常必要的，也只有這樣，才可以時刻保持警醒、增強拒腐能力。要自覺接受監督。對于領導干部來說，經常有來自各方面的監督，經常開展批評與自我批評是非常有必要的。“嚴是愛、寬是害”，我們在座的各位都明白這個道理，希望大家逐漸養成在監督下工作、生活的習慣，善于接受監督，自覺接受監督。要切實經得起監督。縣紀委監委從嚴執紀是對大家最好的提醒和保護，寧聽怨聲不聽哭聲，通過把紀律、規矩挺在前面，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。因此，大家要按照黨風廉政建設責任制要求，全面壓實主體責任，認真履行好“一崗雙責”，既抓好職責范圍內的各項工作，更要抓好職責范圍內的黨風廉政建設，做到黨風廉政建設與各項分管工作同頻共振、協同發展。

六、要切實干事創業。

習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”。通過一年多來的全面努力，我們的黨員干部在實踐中弘揚、展現“團結高效、砥礪擔當”的新時期“xx精神”，想干事、能干事、不出事的良好政治生態不斷向好向善。成績來之不易、創業難守業更難，因此大家務必強化紀律觀念和規矩意識，以嚴而又嚴的標準、實而又實的作風，抓好承擔的各項工作，以一流的業績促進xx發展。要堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，打好一系列“組合拳”，既把干部在“闖”和“試”中的風險降到最低，又最大限度激發干部干事創業的激情和活力，讓全縣廣大干部干得專心、拼得安心。堅持正確用人導向，讓干事的人有位置，旗幟鮮明讓實干實績者政治上受關注，工作上獲支持，待遇上有保障，心理上得關懷；對搞“灑水式”“包裝式”落實，面對困難不擔當，消極被動的，不轉作風就轉崗、不換狀態就換人，在全縣形成團結實干、崇尚實干、實干光榮的濃厚氛圍。

第四篇：法院在黨風廉政教育大會上的講話

法院在黨風廉政教育大會上的講話

同志們：

按照慣例，新年節后第一周全市各級法院都要召開黨風廉政教育大會。借此機會，今天我想從自己二十多年來從事法院工作的一些感悟出發，結合我們法院的具體實際，談談自己對黨風廉政建設的一些思考，著重講講作為司法主體的法官本身人品在司法廉政建設中的重要作用，以及如何做好我們的本職工作。

于司法公正，僅就法官個體而言,其對法律的精通掌握與對法律技巧的熟練適用固然重要，但最重要的因素永遠是作為司法主體的法官本身的人格與品質。作為法官，如果存在人品的致命缺陷，則將直接導致法律專業知識的異化，使法律專業知識在利益誘惑和欲望牽引下背離法律精神的本質。世上不法之事，莫過于執法之人自己操弄法律。法官越是專業精通、運用法律技巧越是游刃有余，其用之來干好事所取得的成績或是干壞事所產生的破壞力也越是巨大的。正如錢鋒院長所說:“在法官要素中，法官良知是其靈魂，法官良知在很大程度上決定司法過程的結果，決定有無司法公正。”

一、守紀律、懂規矩、干好事、干成事

一談紀律。紀律，是一個單位為鞏固其組織，確立其工作秩序，實現其宗旨和目標，對單位的所有成員所規定的必須共同遵守的行為準則。任何一個單位，如果沒有紀律、不講規矩，那么這個單位必定是一盤散沙，注定一事無成。一個法院，其法官隊伍的紀律性如何，不僅關系到這支隊伍的精神面貌，也關系到這支隊伍有無凝聚力和戰斗力，更關系到司法權威和人民法院公信力。因此，遵守紀律和規則，是做好工作的基本保障與首要前提，我們每一名法官都要自覺遵守紀律、維護規則。

二說干事。我們干事要有一種“踏石留印，抓鐵有痕”的氣勢和精氣神，要有一種不達目的不罷休的韌勁、執著勁和固執勁。古人說，“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”我們干事要有“留印有痕”的決心，要有那么一股沖勁，不為困難嚇倒，不為挫折屈服，克難攻堅，勇往直前；要有那么一股狠勁，干就干成，干就干好，不達目的不罷休；要有那么一股韌勁，凡認準了的事，堅韌不拔、“咬住青山不放松”，鍥而不舍地抓到底。只要具備了這樣的氣勢與精氣神，就沒有過不去的坎、成不了的事。心有旁騖、應付了事地干事，絕對干不成事、干不好事。

三論規矩。“沒有規矩，不成方圓”。規矩，是事業的基礎，是成功的保證，更是一個單位中不可或缺的一部分。一個單位，如果缺乏明確的規章制度，工作中就很容易產生混亂；如果不遵守規矩，有令不行、有章不循，就像沒有沿著飛行道飛行的飛機一樣無軌可循，偏離軌道的飛機能安全降落嗎？誠然，我們追求的理想管理境界是“無為而治”的管理，即每一個人都感受不到制度的限制與束縛，規則已經成為內化于心的“人性化管理”，但達到如此境界是以每一個人都具備了足夠的自省意識、自覺意識為前提，是以規則對大家來說已經入腦入心為前提，否則，沒有規矩只能導致一團亂。目前，我們還處于規矩的初創形成時期，規矩一旦制定通過，每一個人，無論其職務高低都必須嚴格遵循。

四講方法。干事要講求方法，要懂得達到目的與變通方法的辯證化。干事絕不是蠻干。空有一腔熱情，不講究方式方法，是辦不好事的。我們當然要遵守紀律、維護規則，紀律規則是不可逾越的，但在紀律規則之外，我們則要注重干事的方式方法，講究以靈活的方式達到目的。干事情是事半功倍，還是事倍功半，很大程度上就取決于是否懂得達到目的與變通方法之間的辯證關系，干事的方式方法是否得當、科學。即使目的動機是好的，但缺乏靈活變通的好方法，也很難取得好的效果。因此，只要有益于社會、他人、自己的好辦法、好點子都可以大膽地試。也正是在這樣一種創造性的思維和勞動過程中，才能體會到過程的艱辛和創業成功的喜悅。相反，“一根筋”僵化地思考工作，只能走進死胡同，葬送我們干事創業的大好時機，也起不到良好的社會效果。

五析善處同事關系。人的本質是一切社會關系的總和，人與人之間有著各種復雜的關系。處于社會之中，每一個人時刻都在發生著各種關系，并在各種關系中扮演著不同的角色，而作為一名法官，我們必須在自己的角色上處理好錯綜復雜的關系，做到自省、自律、自警，廉潔司法。首先要切實處理好同事之間的關系。大家共事于南岸法院是一種緣份，對同事以兄弟姐妹朋友待之本無可厚非，但首先要分清場合，要理性區分工作期間與工作之余同事之間的關系：在上班時間，由于工作所需，每個人都有自己特定的職務級別，大家或是同事關系、或是領導與下屬的關系，無論何種關系，大家都應當自覺嚴格遵循，如果上班時候大家也相互勾肩搭背、稱兄道弟，不顧單位的規則綱紀，那單位必將成為烏合之眾，一團混亂；而在工作之余，大家脫下因工作需要所劃分的職務級別的外衣，就是兄弟姐妹，就是肝膽相照的好朋友。作為法官，我們只有區分不同場合，處理好同事之間的關系，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，才能切實做到不為情所誤、不為情所累。

六論有所為方能有所位。只有“有所為”才能“有所位”，只有在工作中有所作為，有所成就，才能在群眾、同事、領導和組織中占據應有之位。一個單位，要讓能干事、會干事、肯干事的人脫穎而出，領導要站在公正的立場推薦人才，讓有所為的人大行其道，單位才能不斷發展不斷進步，否則只會挫傷真正能干事、會干事、肯干事的人的積極性。因此，我們每一個人只要始終保持充足的干勁、強大的拼勁，兢兢業業，刻苦自勵，腳踏實地，不斷提高自身素質，才能干出大事，有所作為，也才能在單位中、在社會中擁有屬于自己的一席之位，成就自己的碧海藍天。

二、堅守廉潔底線

干警要時刻緊繃廉潔之弦，要有強烈的自我保護意識，懂得后顧之憂，懂得后怕。《三國志》記載，劉備在臨終前給其子劉禪的遺詔中言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勸勉其要進德修業，有所作為。這句話蘊含著深刻的哲學意境與豐富的人生哲理，時至今日仍發人深省。“勿以惡小而為之”，司法廉潔沒有小惡，法官只要有絲毫不廉就屬大惡，否則無異于溫水煮青蛙，最終會小恙成大病以至于無可救藥；“勿以善小而不為”，小善的積累，實際是對法官職業品格的砥礪，最終小善會積淀為對人民群眾的深情大愛，會固化為法官對司法不廉發自內心、源自習慣的自覺抵制。

我曾多次強調，不貪不枉是法官最基本的品格與良知。失去廉潔這個底線，公正和為民都將成為一紙空文。放松對法官良知的經常性培育，就會播下滋生司法不廉的種子，總有一天會結出惡果。從這個意義上講，法官良知就是最好的法律。四十多年來的人生經歷告訴我，一個人壞事干多了，他的周圍就會形成一個看不見的氣場，隨著其所做壞事的累積，他所做的任何一件壞事都可能成為壓死他的最后一根稻草；反之，經常做好事的人，他的周圍也會形成一個氣場，即使他偶犯小錯或偶遇非歸咎于自身主觀過錯的不測，氣場也會助他渡過難關。所以，一定要多做好事，多行善，不做壞事，不作惡，方能平安一生。

三、注重工作生活細節

法院作為我們每一名干警共同的家，我們要時刻以愛家敬家的熱情對待她，并在工作中注重點點滴滴的細節。從上下班紀律、請銷假、司法儀表、環境衛生、接人待物以及下班關燈斷電等細小的行為開始，認真檢查、逐步改正，注重工作、生活中的點滴細節，養成良好的行為習慣。

我們有個別同志，在大是大非的原則上雖然沒有問題，但在日常工作的小細節上卻存在如遲到早退，公車私用，浪費公物，對當事人態度生硬等問題。“小德不修，大德焉存”。如果不注重工作細節，不及時糾正不良習氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們和人民群眾隔開，不僅會導致社會和公眾對法院公信力產生懷疑，這些小細節可能也會成為葬送自己前途和命運的炸彈。相反，善于注重細節的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。

古人云“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。事物的主次因果常常是轉化的，一個滑落在跑道上的小鐵片會造成空難，一份電文翻譯錯誤會造成一場戰役的失敗，一個小疏漏也會導致事業的半途而廢。因此，我們在日常工作生活中也要養成注重細節的良好習慣，正確看待“小節”，克服“不拘小節”的麻痹思想，注意“積善成德”和“防微杜漸”。我們首先要做一個管得住小節的人，并通過管住自己的小節，逐步地培養自己的大節，這樣才能成為一個經得住考驗的人。

第五篇：2021年紀委書記在鎮黨風廉政警示教育大會上的發言

2021年紀委書記在鎮黨風廉政警示教育大會上的發言范文

同志們：

今天，我們召開XX鎮黨風廉政警示教育大會，主要目的是告誡全體黨員干部牢固樹立紀律規矩意識，主動適應全面從嚴治黨新常態，切實增強廉潔自律和拒腐防變能力，為全鎮工作的順利開展提供堅強的作風和紀律保障。今年上半年，區巡察組對我們進行了全面巡察，發現了很多的問題與不足，也對我們提出了整改意見，經過這兩個月的努力，各部門、單位及村（社區）逐條作出整改方案，并積極完成整改。目前，我們的工作作風更嚴謹了，工作流程更規范了，工作氛圍也更熱烈了。但是，在看到這些進步的同時，我們也要看到我們還是存在著很多的不足，主要有以下幾個問題。

一、作風問題屢屢出現。

（一）求穩不求新、求妥不求進。工作作風不扎實，黨員干部滿足于現狀，缺乏干事創業精氣神，對工作要求不高，得過且過，馬馬虎虎，滿足于一般性常規工作任務的完成。甚至有些干部對工作態度消極，冷淡厭煩，責任感缺失，敷衍了事。

（二）日常管理失之于寬。工作考勤不嚴格，請銷假、年休假等制度執行不規范。工作紀律散漫，上班遲到早退，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，隨心所欲，甚至還有曠工情況存在。會風會紀不嚴肅，參加會議遲到，在會場內接打電話、玩手機、隨意走動、交頭接耳、打瞌睡，有時甚至開會到一半就私自離開。

（三）為民服務的宗旨意識不強。對人民群眾缺乏應有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，有些黨員干部存在對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看的情況。比如今年就有村民反映在秀岸村辦理失地農民申報過程中存在態度惡劣的情況。

（四）“四風”問題未能徹底根除。領導干部基層調研不多，不深入實際，不調查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調查研究。對掛鉤村（社區）的工作指導幫扶不夠，工作中仍有以文件落實上級部署現象。

（五）生活作風不檢點。近兩年，黨員干部存在不正當男女關系頻發，單我們紀委立案的就有三起。xxx，xxx，xxx三人，其中甚至出現xxxx的情況，這都是道德意識的喪失，是非常嚴重的問題。

二、違反中央“八項規定”精神依然存在。

（一）“三公”經費缺乏監管，公務接待“三單一函”不全，累積報銷、拆分報銷情況普遍；差旅費超額報銷；公車使用寬松；黨團活動多次實行“普惠制”獎勵。

（二）行政村近年黨員活動還存在公款吃喝的情況。xx村于xx年x月x日組織xx名黨員在xx酒店聚餐，共計花費人民幣xx元，后以黨員活動費用的名義進行報銷。甚至禁酒令后還有存在買酒的情況發生。

（三）2016年7月禁酒令頒布后，還存在行政村有買酒發票存在，xx村于2016年動遷經費中出現買酒報銷發票，金額為xx元；2017年，也有買酒發票出現，金額為xx元。

三、黨建工作問題突出。

（一）基層黨組織設置不盡合理。黨組織網格化建設不到位，多個黨組織負責人長期空缺，支委配置不全。社區黨組織建設滯后；直屬企業黨組織應建未建；“兩新”組織黨建力量薄弱。

（二）各基層黨組織“三會一課”制度多數執行不力，工作臺賬缺失，復制黏貼現象嚴重。有些黨組織工作臺賬弄虛作假，部分出現傳達內容與會議時間矛盾、黨員活動照片“張冠李戴”等情況。

（三）黨員活動不規范。機關黨建政治感不強，xx支部以文體活動代替黨員活動；村（社區）黨員活動不合規，甚至十二個村（社區）普遍存在黨員會議、黨員活動普發誤工費的情況。

四、其他問題層出不窮。

（一）有些黨員干部，八小時外就放松了對自己的要求，近兩年來，發生酒駕事故一起，造事逃逸事故一起，這些行為不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰斗力。

（二）公車公車管理混亂。巡察整改之前，公車油卡管理混亂，主卡副卡加油監管不力，一共11張油卡，只有三張是綁定車牌，一卡一車，其余均可隨意加油。這就容易導致“私車公養”情況的發生。

（三）征地動遷方面，經費使用隨意性大，工作過程缺乏制約，動遷經費列支名目較多，餐費報銷總額較大，事前無審批，事后無明細。

（四）財務制度與執行“兩張皮”，費用報銷審核不嚴格，流程操作不規范，部分憑證中出票方、購票方與實際收款方不一致；有的費用在多個賬戶列支；有的報支缺乏必要依據。固定資產采購不規范，盤點不及時，核銷不到位，賬實不相符。

以上這些問題的發生不會是無故發生的，究其原因，主要有以下幾點：

1.黨員干部意識形態薄弱。黨員干部對堅持政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”的信念不牢固。政治理論學習不夠，理想信念不夠堅定。沒有系統學習理論知識，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十九大及習近平講話精神的系統學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠；思想解放力度不夠。考慮問題、辦事情，立足老方法多，開拓新思路少。在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

2.黨員干部黨性修養弱化。受市場經濟和多元文化等影響，黨性觀念淡薄，宗旨意識淡化。黨員干部理想信念有所偏差，黨性錘煉的主動性、自覺性不夠，先鋒模范作用不明顯。部分黨員干部存在黨務能力不強、號召力下降、工作責任心不夠、群眾觀念不牢、規矩意識不嚴等問題。在工作中，黨員干部不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，民主集中制執行不夠到位。

3.黨員干部服務群眾的宗旨意識不夠牢固。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔當的主動作為和責任意識。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調研，總是坐在辦公室想辦法、出主意。

4.黨員干部自覺抵制“四風”的弦松了。首先是在思想上放松了對自我的要求，沒有認真學習和貫徹黨的有關文件精神和政策規定，自身的世界觀、人生觀的這道防腐的弦放松下來，愛慕虛榮、貪圖享樂，漸漸放棄了底線，淡忘了為人民服務的宗旨。把黨的紀律放在腦后。打鐵還需自身硬，黨的紀律是鐵的紀律，不容半點違背，把黨的紀律這個弦放松了，就會給腐敗分子粘上，關鍵還是自己主觀上沒有把持住，自覺抵制“四風”的弦繃的不夠緊，心不靜，氣不沉，沒定力。

5.黨紀執行不夠嚴格。領導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對基層黨員干部遵守政治紀律情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，懲戒力度也不夠大。

針對度當前存在的問題及原因，我再提幾點要求。

1.加強學習，切實強化管黨治黨責任。進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，遵守政治紀律和政治規矩，全力營造風清氣正的政治生態。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，推動黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.增強責任，認真落實基層黨建工作責任制。切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，以良好的黨風促政風帶民風。堅持學做結合、知行合一，扎實開展“三會一課”“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分認識黨風廉政建設工作的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，切實增強抓好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感。

3.提高修養，增強拒腐防變的能力。加強學習，增強免疫力。堅持深入學習和鉆研，切實增強黨性修養，堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，在思想上筑牢拒腐防變的堤壩。樹立正確的人生觀、價值觀，把好權力關和金錢關。克服僥幸心理和無所謂態度。時刻牢記權力是人民賦予的，要努力做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，克己奉公、遵紀守法、清正廉潔，老老實實做人，干干凈凈做事。

4.提升作風，打牢作風建設的基石。按照“轉思路、轉作風、轉民風”要求，加快制定出臺相關管理制度，著力強化工作紀律，提振工作精神，深入推進機關作風效能建設，推動“黨組織就是服務，黨員就是服務員”的理念在基層黨員干部隊伍中日益深入人心。

5.強化措施，將廉政建設與各項工作有機結合起來。將反腐倡廉工作與實際工作相結合。通過警示教育管理，將監督管理關口前置，使黨員干部從思想上確立“風險無處不在，風險防范人人有責”的風險意識，增強工作人員的廉政意識，從而形成全員參與的廉政建設氛圍。將內部管理和外部監督相結合。構建前期預防、中期監控、后期處置三道防線，將監督貫穿于各項工作的全過程，使反腐倡廉工作從無形變有形，從幕后到臺前，形成廉政建設的堅強合力。

同志們，黨風廉政建設工作任重而道遠，全面從嚴治黨永遠在路上。嚴格管黨治黨、堅持全面從嚴治黨，事關大局，意義深遠。我們一定要認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以新時代黨的建設總體要求為目標，振奮精神、務實擔當、開拓創新、銳意進取，不斷提高黨風廉政建設科學化水平，為推進全鎮的發展提供堅強有力的組織保障和紀律保證！