第一篇：農牧局節(jié)水型單位創(chuàng)建評分標準

農牧局節(jié)水型單位創(chuàng)建評分標準

一、節(jié)水技術標準（40分）序號 指標 計算方法 評分規(guī)則 分值 說明 1 ★水計量率

用水單位水計量率達到100%，次級用水單位水計量率達到95%，分別達到得8分，有一項不達到不得分。

水計量率是指在一定的時間內，用水單位、次級用水單位、用水設備（用水系統(tǒng)）的水計量器具計量的水量與占其對應級別全部水量的百分比。對一個單位，為同一定時間段內各用水計量分表的水量與該單位計量總表的用水量之比，次級用水單位水計量率則為該次級用水單位各個用戶表計量的水量與該次級用水單位總表水量之比。驗收時采用查閱資料和現(xiàn)場隨機抽查的方式；次級用水單位：創(chuàng)建單位下屬的用水核算單位。（一般指水費核算單位）8

水計量器具主要有水表、流量計（電磁、超聲）等。

水計量器具的配備原則：滿足統(tǒng)計需要、公共供水與自備供水分別計量、生活用水與生產用水分別計量。應當繪制水計量器具一覽表，建立水計量器具檔案，建立水統(tǒng)計報表制度。

本項為0分的不得參評。2 ★節(jié)水器具普及率

節(jié)水設備、器具數(shù)量占總用水設備、器具數(shù)量的比例低于96%不得分，每高1個百分點得2分，滿分8分。

節(jié)水器具普及率中節(jié)水設備、器具是提高用水效率，減少水使用量的機械設備和儲存設備的統(tǒng)稱，如節(jié)水型水龍頭、便器、淋浴、噴灌等器具，驗收時采取現(xiàn)場隨機抽查的方式，抽查的用水點不少于10處； 8

用水設備：水龍頭（水嘴、沖水閥）、便器、淋浴設備等。按所安裝節(jié)水器具數(shù)量占總的用水設備和器具數(shù)量百分比計算。

本項為0分的不得參評。3 人均用水量

依據(jù)寧夏回族自治區(qū)地方標準進行判定：

人均用水量≤0.9×平準值，得8分；0.9×平準值＜人均用水量≤平準值，得6分；平準值＜人均用水量≤1.1×平準值，得3分；1.1×平準值＜人均用水量≤1.2×平準值，得1分；1.2x平均值<人均用水量,得0分。8

對照地方標準評分。該標準規(guī)定了城鎮(zhèn)居民、賓館、金融商務服務場所、綠化、學校、醫(yī)院、國家行政機構、場館等機構用水定額限值，分別對照進行評分。4 用水器具漏失率

用水器具漏失率≤4%得8分，否則每高1%扣2分，直至扣完。8

自查（抽查）用水點或關鍵部位，發(fā)現(xiàn)一處漏水計一件，總漏水件數(shù)除以總抽查數(shù)的百分比。總抽查用水點不少于10處。5 中央空調冷卻補水率

中央空調冷卻補水率≤1%得5分。（無中央空調此項不評分。）5

中央空調冷卻補水率是指用于中央空調冷卻塔補水量占總循環(huán)量的百分比。驗收時采取隨機抽查的方式；應有新水與循環(huán)水計量表。鍋爐冷凝水回收率

鍋爐冷凝水回收率大于50%得3分，每低2%扣1分直至扣完。（無鍋爐此項不評分。）3

鍋爐冷凝水回收率是指蒸汽冷凝水回用量與年蒸汽發(fā)氣量的比值，驗收時采取查閱資料與現(xiàn)場查驗相結合的方式。

二、節(jié)水管理標準（60分）序號 指標 考核方法 評分規(guī)則 分值規(guī)章制度

查看文件和相關資料

1）建立計量、統(tǒng)計、定期維修等節(jié)水管理規(guī)章和制度得3分；

2）編寫用水計劃實施方案并落實下達的用水計劃得2分，完成當年內部節(jié)水指標得2分；

3）明確節(jié)水主管部門和節(jié)水管理人員得2分；

4）制定節(jié)水目標責任制和考核制度得2分；

5）兩年內未受到浪費用水處罰得2分。13

節(jié)水主管部門：指公共機構內部的管理部門。

兩年內未受到浪費用水處罰包括被加收計劃外水費、被確定為超定額、超計劃取水等。2 計量統(tǒng)計

查閱有關資料，核實數(shù)據(jù)

1）依據(jù)《公共機構能源資源計量器具配備和管理要求》（GB/T29149-2012），用水計量器具的配備按分戶、功能分區(qū)、主要設備實現(xiàn)三級計量，得5分，實現(xiàn)按分戶、功能分區(qū)計量得3分，實現(xiàn)按分戶計量得1分；

2）有原始用水記錄和統(tǒng)計臺賬得2分。7

住宅區(qū)與機構工作區(qū)用水沒有獨立核算的，要按分戶計量；綠化、食堂、辦公等功能分區(qū)、主要設備要實現(xiàn)三級計量。3 節(jié)水技術推廣與改造

查閱節(jié)水改造資料和設施建設材料、核對節(jié)水器具清單，現(xiàn)場查看

1）節(jié)水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用得3分；

2）實施食堂、廁所用水設施，中央空調冷卻塔，老舊管網和耗水設施等節(jié)水改造和節(jié)水設施建設，每實施一項得1分，滿分3分；

3）鋪設透水地面或地面采取透水措施得1分；

4）所用節(jié)水設備和器具全部為列入《節(jié)能產品政府采購清單》的節(jié)水產品得3分；

5）景觀用水、泳池、浴室等設置水處理再利用裝置，每一項得1分，滿分2分；

6）綠化采用高效澆灌方式得1分。15

1）新擴改建工程實施節(jié)水“三同時”和得滿分；不屬于新擴改的，進行了節(jié)水改造的，本項得滿分，否則不給分。

2）實施一項節(jié)水改造得1分。

3）有透水地面（包括綠地、空地透水等方面，室外大型停車場地面等）的才得分。

4）屬于節(jié)能產品的才得分。

5）有景觀、泳池、浴室等要有水回收利用裝置才得分，無此項的得滿分。

6）綠化采用滴灌、噴灌等方法的得分。4 管理維護

查閱相關資料、現(xiàn)場抽查

1）定期巡護和維修用水設施設備且記錄完整得3分；

2）無擅自停用節(jié)水設施行為得2分；

3）有完整的管網圖得3分；

4）有完整的計量網絡圖得3分；

5）開展水平衡測試得2分，有5年內水平衡測試報告書得2分。13

1）有記錄、無行為、繪管網圖、計量網絡圖。

2）開展水平衡測試，提交報告（表）。一般機構可自行測試，提供水量平衡測試表，具體方法可咨詢當?shù)厮Y源管理機構或者節(jié)水辦；但對用水復雜、用水功能類別多的應當委托相關資質機構測試。5 非常規(guī)水源利用 查閱有關資料、現(xiàn)場查看

1）建設雨水集蓄、海水淡化設施或再生水利用系統(tǒng)并有效利用得3分；

2）綠化、景觀用水等采用非常規(guī)水源，每一項得1分，總分2分。5

非常規(guī)水源是指區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的地表水、地下水的（常規(guī)）水資源，主要有雨水、再生水（經過再生處理的污水和廢水）、海水、空中水、礦井水、苦咸水等，這些水源的特點是經過處理后可以再生利用。6 節(jié)水宣傳

查閱有關資料、現(xiàn)場查看

1）編制節(jié)水宣傳材料得2分；

2）開展節(jié)水宣傳主題活動、專題培訓、講座等，每開展一次得1分，滿分3分；

3）在主要用水場所和器具顯著位置張貼節(jié)水標識得2分。7

開展宣傳、培訓、講座等活動，張貼節(jié)水標識。

第二篇：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作匯報

篇一：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作情況匯報(1)節(jié)水型單位創(chuàng)建方案

為了切實推進我單位節(jié)水型機關建設，充分發(fā)揮我單位機關在建設資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關事務管理局《關于加強全省公共機構節(jié)水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節(jié)約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節(jié)水宣傳力度。

加大節(jié)水宣傳力度，提高全民節(jié)水意識，在我單位機關醒目位置制作“節(jié)水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和展覽，積極參加節(jié)約用水的相關活動，增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導節(jié)水風尚。

2、加強日常節(jié)水管理。

各部門完善節(jié)水管理，制定節(jié)水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節(jié)水指標，建立節(jié)水責任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。

3、推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節(jié)水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記 同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節(jié)約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發(fā)[2012]3號）、《國家機關事務管理局關于加強公共機構節(jié)水工作的通知》精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節(jié)約用水計劃并組織實施，綜合協(xié)調節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領導小組及辦公室要加強對機關節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標的予以批評或經濟處罰。2013年10月25日篇二：開展創(chuàng)建節(jié)水型城市工作匯報 長江地區(qū)2006年開展創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作 匯 報 2006年，市區(qū)兩級政府提出了創(chuàng)建節(jié)水型烏魯木齊工作目標任務，要求自2006年起至2010年，將烏魯木齊建成節(jié)水型城區(qū)。根據(jù)這一工作任務，在市區(qū)兩級政府、節(jié)水辦的統(tǒng)一安排和指導下，長江街道辦事處高度重視此項工作，認真組織落實，通過深入細致地開展節(jié)水宣傳摸底調查、填制報表、組織培訓、培養(yǎng)創(chuàng)建等一系列工作，使地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作地實施，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、基本情況

長江街道辦事處地區(qū)沙依巴克區(qū)中心，轄區(qū)面積1.03平方公里，東以和平渠為界，西至寶山路，南起錢塘江路，北至黑龍江路，常住人口2.99萬，現(xiàn)有駐區(qū)單位75家，商業(yè)門點1156家。辦事處下設有11個科室、站、所，9個社區(qū)居委會，街道干部102名。我長江街道在區(qū)節(jié)水辦的關心和指導下，結合地區(qū)特點，緊緊圍繞地區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新節(jié)水工作思路，加強基礎建設，實施長效管理，以單位、爭創(chuàng)活動為載體，狠抓地區(qū)各企事業(yè)單位和機關的節(jié)水工作。

二、高度重視成立節(jié)水工作領導組織機構，嚴格落實工作責任制

根據(jù)烏魯木齊市政府提出的創(chuàng)建節(jié)水型社會的號召，長街道辦事處領導高度重視，積極開展節(jié)水型單位的創(chuàng)建工作，將開展節(jié)水工作納入重要工作日程，強化組織建設，成立長江地區(qū)開展創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)領導組織機構，有辦事處行政一把手擔任節(jié)水工作領導小組組長，分管副主任任副組長，相關科室站所確定了具體責任人，實施下發(fā)了《長江地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作實施方案》《長江地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)宣傳工作實施方案》，明確了工作職責、工作任務，確定了工作具體責任人，實行層層負責，層層落實的工作責任制。

三、以點帶面，深入持久地開展節(jié)水宣傳工作

建設節(jié)約型社會是全社會的共同責任，需要動員全社會的力量積極參與，要在全社會發(fā)起水利節(jié)約意識、建設節(jié)約文化、倡導節(jié)約文明，在3月22日是第14屆 “世界水日”，3月22日－28日是第十九屆“中國水周”，2006年5月14日至5月20日是“全國第十五屆城市節(jié)約用水宣傳周”，我辦事處結合本地區(qū)實際進行了宣傳活動，制作宣傳板2塊，發(fā)放宣傳材料 5000余份，懸掛橫幅3條，增強了居民群眾對節(jié)約用水的意識。

四、發(fā)揮工作主動性，認真細致地開展調查、摸底工作 在地區(qū)開展的對個單位、物業(yè)小區(qū)、居民院落的生活用水器具的統(tǒng)計調查及2006年培養(yǎng)的創(chuàng)建單位的摸底工作中，我們充分的發(fā)揮了工作的主動性，認真細致的落實工作，目前已統(tǒng)計出7個單位，1個物業(yè)小區(qū)為今年創(chuàng)建的節(jié)水型單位，做到了工作細致到位。

五、采取的措施，組織培養(yǎng)，力爭地區(qū)創(chuàng)建任務的順利完成

節(jié)水型創(chuàng)建工作是一向系統(tǒng)工程，而今年又是開展培養(yǎng)創(chuàng)建單位（物業(yè)小區(qū)）的第一年，由于此項工作專業(yè)性叫強，需要核算的數(shù)據(jù)較多，地區(qū)創(chuàng)建單位（物業(yè)小區(qū)）在建立工作檔案和填制申報報告工作中，存在較大困難，針對這一問題，我們組織單位參加了市節(jié)水辦舉辦的培訓班。在此基礎上，加強與節(jié)水辦的業(yè)務溝通，及時給駐區(qū)各創(chuàng)建單位（物業(yè)小區(qū)）下發(fā)了書面“創(chuàng)建節(jié)水型單位（物業(yè)小區(qū)）考核細則講解”、“建檔目錄”要求各單位（物業(yè)小區(qū)）認真做好材料準備工作，以便準確無誤的完成創(chuàng)建工作任務。

六、面臨問題建議采取的措施

單位（物業(yè)小區(qū)）創(chuàng)建意識不夠，創(chuàng)建工作缺乏主動性和積極性。

今年是開展節(jié)水創(chuàng)建工作的第一年，地區(qū)部分單位（物業(yè)小區(qū)）缺乏創(chuàng)建工作的積極性，單位領導重視程度不夠，認為創(chuàng)建并不重要，希望節(jié)水辦對積極創(chuàng)建、驗收達標的節(jié)水型單位給予明確的獎勵政策，同時對創(chuàng)建工作不配合的單位進行一定的懲處措施，來推動節(jié)水創(chuàng)建工作。

七、具體做法以辦事處為中心，在宣傳欄內張貼節(jié)水倡議書，動員全辦事處工作人員發(fā)起人人參與節(jié)水的號召，讓本單位干部都參與到節(jié)水工作中去，引導自己身邊的人都參與到節(jié)水工作中，與駐區(qū)單位進行協(xié)調、交流學習，吸取好的經驗帶動全地區(qū)的創(chuàng)建工作。要求擬創(chuàng)單位進行自查，對單位出現(xiàn)的問題進行整改，保證在驗收工作中不出現(xiàn)問題。

今后，長江街道辦事處將在市區(qū)兩級節(jié)水辦的工作指導及支持下一如既往的做好創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作。

長江街道辦事處二00六年九月篇三：公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)情況匯報材料 公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)情況匯報材料

我公司響應上級政府號召，于啟動節(jié)水創(chuàng)建工作，在上級有關部門、各參創(chuàng)單位的大力推動和指導下，公司各位領導予以高度重視，基層予以積極響應。始終把計劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置。

強化節(jié)水管理，努力創(chuàng)建節(jié)水型單位水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩(wěn)定，關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略“工作來抓，也成為企事業(yè)單位加強內部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我公司也把這項工作作為控制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是以來，我公司領導十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領導小組，在計劃供水節(jié)約用水辦公室的指導下，積極采取措施，主要從以下方面對本年工作工作做匯報：

一、制定創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案和指導思想

1效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立企業(yè)人人參與的節(jié)水管理體系，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，為加速經濟發(fā)展、構建和諧社會提供可靠的水資源保障。

2、以堅持“依法管水，科學用水，嚴格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水“原則，動員職工參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升用水管理水平為創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作目標。

3、根據(jù)企業(yè)實際和工作規(guī)范，制定了切實可行的創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案，作為開展創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的指導性方案。

二、制定和逐步落實了創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)的相關保障措施

(一)公司成立“創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)領導小組“，層層抓管理、處處搞創(chuàng)建、分項抓考核，將節(jié)水意識深入企業(yè)的每一個崗位、每一個員工。對節(jié)能減排成績突出者予以以名譽和經濟上的獎勵，全企業(yè)上下形成一個良好的節(jié)約用水的氛圍。公司加強對節(jié)水工作的組織領導，建立健全責任制，切實做到了領導有力，目標明確，措施得當，務求實效，建立了節(jié)水工作的長效機制。

(二)加大投入，逐步實施對公司用水管網的改造，有效防止管跑、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

1、第一從軟件上加大投入。成立創(chuàng)建節(jié)水領導小組，制定具體的節(jié)水措施，提高生產用水系統(tǒng)的利用效率。公司成立了節(jié)水工作領導小組，由公司總經理領導任組長，常務副總、主管生產的副總任副組長，公司各部為公司節(jié)水領導小組的執(zhí)行機構，具體工作是對水資源使用的監(jiān)督和考核，節(jié)水技術改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經辦會上，大家暢所欲言，對本周用水情況進行分析，找出不足加以改進，提出好的意見和建議，挖掘節(jié)水潛力，群策群力共同搞好節(jié)水工作。其內容主要包括改變生產用水方式（如改直流用水為循環(huán)用水），提高水的循環(huán)利用率及回用率，或統(tǒng)稱提高水的重復利用率。提高水的重復利用率，通常可在生產工藝條件基本不變的情況下實現(xiàn)，因而是工業(yè)節(jié)水前期的主要節(jié)水途徑。另一方面，因提高水的重復利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產有關的技術、經濟條件，欲使其達到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業(yè)用水系統(tǒng)重復利用率又是一項長期任務。

2、硬件投入建設。通過實行清潔生產戰(zhàn)略，改變生產工藝或采用節(jié)水以至不用水生產工藝，以及合理進行工業(yè)或生產布局，以減少工業(yè)生產對水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產工藝節(jié)水。首先對醬包車間用過的水冷卻，設法縮短熱水管，并將冷水管遷離蒸汽管及其他發(fā)熱的地方。盡量降低水壓，采用能夠節(jié)省用水的生產工藝及設備，在可能范圍內將水循環(huán)使用，生活用水全部回收沉淀一部分用來澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設施設備共投入近30萬元。可以想象，工藝節(jié)水涉及工業(yè)生產的原料路線與政策，涉及生產工藝方法、流程與生產設備，涉及工業(yè)與產品結構、生產規(guī)模、生產組織以至工業(yè)生產布局等。、、我們所有用水重復利用率依次是79%、80%、80.6%。

(三)加強檢查力度，對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責任制，對公司各個管網分區(qū)定責任人，并且結合績效考核管理制度制定用水管理辦法，實行節(jié)獎超罰制度。對各用水點實行不定期的巡查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決杜絕跑、冒、滴、漏的發(fā)生。建立健全用水管理臺帳，每月對各用水點的用水情況進行統(tǒng)計核算，整理分析，每月進行實際用水考核。對公司用水進行統(tǒng)一安排，制定用水(四)建立舉報制度，公布舉報電話，接受廣大職工的監(jiān)督。

在創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的活動中，定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內部供水系統(tǒng)，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設施。我們取得了一些成績，工作實踐中讓我們體會到，保護水資源責任重大，節(jié)水工作任重道遠。

第三篇：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作總結

篇一：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作情況匯報(1)節(jié)水型單位創(chuàng)建方案

為了切實推進我單位節(jié)水型機關建設，充分發(fā)揮我單位機關在建設資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關事務管理局《關于加強全省公共機構節(jié)水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節(jié)約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節(jié)水宣傳力度。

加大節(jié)水宣傳力度，提高全民節(jié)水意識，在我單位機關醒目位置制作“節(jié)水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和展覽，積極參加節(jié)約用水的相關活動，增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導節(jié)水風尚。

2、加強日常節(jié)水管理。

各部門完善節(jié)水管理，制定節(jié)水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節(jié)水指標，建立節(jié)水責任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。

3、推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節(jié)水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記 同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節(jié)約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發(fā)[2012]3號）、《國家機關事務管理局關于加強公共機構節(jié)水工作的通知》精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節(jié)約用水計劃并組織實施，綜合協(xié)調節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領導小組及辦公室要加強對機關節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標的予以批評或經濟處罰。2013年10月25日篇二：敬老院創(chuàng)建節(jié)水型單位2015年工作總結 敬老院2015年創(chuàng)建節(jié)水型單位 工作總結 今年5月份以來，在區(qū)創(chuàng)建辦的指導下，我院努力強化節(jié)水管理，爭創(chuàng)節(jié)水型單位。院領導高度重視節(jié)水工作，把創(chuàng)建節(jié)水型單位列入中心敬老院工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水領導小組，大力宣傳節(jié)水知識，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。

一、創(chuàng)建節(jié)水型單位的基本做法

1、做好節(jié)水宣傳工作，營造創(chuàng)建節(jié)水型單位的濃厚氛圍。

我們加強節(jié)約用水的宣傳力度，在職工生活區(qū)和老人宿舍張貼節(jié)水宣傳標語，對職工進行節(jié)水宣傳教育，使每個人都認識到節(jié)水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩(wěn)定，關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源應是我們共同關注的焦點，節(jié)水工作必須成為常態(tài)化工作來抓，也是敬老院加強內部管理、節(jié)能降耗的工作重點。讓大家明白搞好節(jié)水工作是關系到人類生存的大事，從而增強節(jié)約用水意識，提高“惜水、愛水、節(jié)水從我做起”的自覺性，不斷促進創(chuàng)建節(jié)水型單位工作的順利開展。

2、建立健全節(jié)水管理機制，加強開展創(chuàng)建節(jié)水型單位的領導工作。我院領導始終把節(jié)水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我院成立了以院長為組長的節(jié)水工作領導小組，副組長由副院長、副書記擔任，成員包括各部門主任，共同負責制定全院節(jié)水工作計劃，由各部門具體組織實施。

3、實行管理承包責任制，層層落實責任。

為了切實做好節(jié)水工作，充分調動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵職工積極參與并提出節(jié)水可行性建議。同時我們還實行對用水管理及節(jié)約用水提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵，對節(jié)約用水、減少浪費起到了很大作用。

4、健全節(jié)水管理規(guī)章制度，強化節(jié)水管理。

為了加強節(jié)水管理，我們制定了《敬老院節(jié)約用水管理制度》、《敬老院節(jié)能降耗制度》、《敬老院節(jié)水崗位責任制》。規(guī)定值班巡查人員，每周至少對全院范圍內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。

5、采取有效措施，嚴格節(jié)水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。節(jié)水領導小組每季度至少召開一次節(jié)水辦公會議，總結季度節(jié)水工作，并對下一季度的節(jié)水工作做出計劃安排，各部門堅持每月至少召開一次節(jié)水工作分析會，向節(jié)水工作領導小組匯報。

二、今后節(jié)水工作方向及措施

2015年在我院領導的大力支持下，經過全體職工的不懈努力，我院的節(jié)水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節(jié)水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后的節(jié)水方向。

1、堅持貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)水的方針政策和落實《節(jié)約用水管理辦法》，堅持科學發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于敬老院發(fā)展和職工群眾生活的全過程，積極推行節(jié)約用水措施，加強內部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。

2、對現(xiàn)有的供水管網和用水設施繼續(xù)加強維護管理。

3、繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強職工節(jié)水意識，充分調動職工節(jié)水的積極性和主動性。

4、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，減少水資源的浪費。

5、建立科學的節(jié)水工作規(guī)劃和目標責任體系，使節(jié)水工作制度化、規(guī)范化，積極推動我院開展創(chuàng)建節(jié)水型單位目標的實現(xiàn)。篇三：創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結 創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結

一、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況

為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

二、節(jié)能管理情況

1、實施節(jié)能管理現(xiàn)狀

建立了日報、月累、總結制度，同時在每周一的生產協(xié)調例會上通報和部門能源使用情況，每月根據(jù)各車間、部門的能源消耗預算進行考核控制，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監(jiān)督與考核，并和集團公司內其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經核，建立完善每年公司內部能源平衡與管理監(jiān)控工作，評估能源使用的合理性和科學性，每年召開的管理評審會議提報節(jié)能降耗計劃，不斷提升節(jié)水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。

２、用水計量器具的配備

全公司共安裝取用水計量設施 臺套。其中取水用計量設施2臺套，計量率１００％。３、能源計量器具的檢定

為保證計量設施的準確穩(wěn)定運行，公司每年投資５～１０萬的費用（含用水設備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設施進行檢測、校準，從而保證計量設施穩(wěn)定運行，確保用水計量器具的檢測率１００％，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數(shù)據(jù)。

４、５年節(jié)能計劃的實施與完善

為了達到持續(xù)降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調整５年節(jié)能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統(tǒng)分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產項目報批準購置安裝，對經研討評估具有顯著節(jié)水節(jié)能效益的項目，上報東貝集團立項，組織ｑｃ小組專班攻關，按照項目管理模式重點監(jiān)控實施，每月分析和跟蹤評估。

５、員工提案計劃工廠內常年設置“綠色通道”箱，鼓勵員工創(chuàng)新參與公司管理，促進企業(yè)發(fā)展，高管層領導特別重視員工建議改進生產工藝，降低成本，節(jié)約能耗，多年來，對采納實施有利于企業(yè)進步的各類合理化建議，每年抽出５～６萬元給于獎勵，激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的熱情，２００６年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中１２項上報東貝集團公司；２００７年初，申報提案４５項，采納實施３６項，其中１６項上報東貝集團公司，節(jié)能降耗占提案項的53%。６、績效案例

a、廢水的回用：從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區(qū)馬路，年節(jié)約用水７２００余噸。

ｂ、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節(jié)水，年節(jié)水５１００噸。

ｃ、電爐冷卻用水：電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，３噸電爐４臺，采用冷卻循環(huán)用水日節(jié)水40噸，年節(jié)水1.4萬噸。ｄ、辦公室空調冷凝水回用：用于打掃衛(wèi)生、沖廁，年節(jié)水３０噸。

全公司認真落實各項節(jié)能降耗管理制度，其中使得公司用水噸單耗呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。見下圖：(噸位單耗)注：2008年下半年受金融危機影響，產量下降，噸耗水上升。通過創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動，鑄造公司將進一步使用，更換新型節(jié)能設備，學習新技術，在節(jié)能降耗工作中落實黨的十七大精神，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為黃石東貝集團的發(fā)展，為黃石市創(chuàng)造節(jié)水型城市盡一份責任。節(jié)水型企業(yè)基礎管理考核指標自查表

第四篇：關于創(chuàng)建節(jié)水型單位實施方案（范文）

XXXX 創(chuàng)建節(jié)水型單位實施方案

為了提高水資源的利用效率和效益，通過強化管理，推動我單位走上資源節(jié)約和環(huán)境友好的道路，促進水資源的高效率利用，我單位根據(jù)實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設節(jié)水型單位為目標，全面貫徹落實關于建設節(jié)水型社會的要求，以提高水資源利用率為核心，強化節(jié)水宣傳教育，提高節(jié)水自覺意識，在我所建立節(jié)約用水的長效管理機制，扎實推進水資源節(jié)約工作，為建設節(jié)水型社會，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。

二、目標和任務

1、建立較為完善的節(jié)約型單位，建立健全節(jié)水管理工作制度和機制，推廣先進節(jié)水技術和管理方法。

2、全面增強全體民警的節(jié)水意識，在所內形成“節(jié)約用水，人人有責”的良好氛圍，把建設節(jié)水型單位的總體要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)之中，爭做節(jié)約用水的表率。

三、組建創(chuàng)建節(jié)水型單位領導小組，創(chuàng)建節(jié)水型單位領導小組成員：

組 長：xxx 1

副組長：XXXX 組 員：XXX,XXX,XXX,XX

（一）組長負責創(chuàng)建節(jié)水型單位全面工作。

（二）副組長負責創(chuàng)建節(jié)水型單位具體實施工作。

（三）李XXX.XXX,XX負責單位節(jié)水型器具的檢查。

（四）XXX負責節(jié)水宣傳工作。

四、具體措施

（一）加大宣傳力度，增強節(jié)水意識

1、在我所日常宣傳欄位置制作“節(jié)水·和諧·生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳警示語，在衛(wèi)生間、洗手臺處張貼節(jié)約用水溫馨提示語，營造節(jié)水型單位創(chuàng)建活動的良好氛圍。

2、借助“世界水日”、“中國水日”、“全國城市節(jié)約用水宣傳周”等時間組織民警觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和相關展覽欄，積極參加節(jié)約用水的相關活動，進一步增強民警的節(jié)約用水意識。

3、采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導“愛水、惜水、節(jié)水”的社會風尚。

（二）加強用水管理。

1、加強用水設備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止 “跑、冒、滴、漏”浪費現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“長流 2

水”現(xiàn)象。

2、加強水資源的循環(huán)使用，倡導二次用水、多次用水，促進循環(huán)水的重復利用，提高水資源的利用率，使民警養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

3、禁止使用公用水龍頭清洗私人家用物品及私家車。

4、控制公務用車清洗次數(shù)，提倡用容器接水擦洗，杜絕隨意浪費水資源。

（三）推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，使節(jié)水器具使用率達到100%。

五、保障措施

1、廣泛宣傳、增強意識。

深入開展節(jié)約用水活動，單位負責人要率先垂范、例行節(jié)約，積極教育引導本單位人員提高節(jié)約用水的自覺性，讓節(jié)約用水成為習慣、成為生活方式，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的氛圍，自覺成為建設節(jié)水型公共機構的宣傳者、推動者和實踐者。

2、完善制度、規(guī)范管理。

緊密結合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，確定專人做好具

體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、強化監(jiān)督、確保實效。

規(guī)范用水行為，采取多種形式，對單位用水進行監(jiān)督檢查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真整改，堵塞漏洞，堅決制止一切浪費用水的行為，確保我所節(jié)水工作取得實效。

201X

年X月XX日

第五篇：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作情況匯報

節(jié)水型單位創(chuàng)建工作情況匯報

篇一

為了切實推進我單位節(jié)水型機關建設，充分發(fā)揮我單位機關在建設資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關事務管理局《關于加強全省公共機構節(jié)水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節(jié)約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節(jié)水宣傳力度。

加大節(jié)水宣傳力度，提高全民節(jié)水意識，在我單位機關醒目位置制作“節(jié)水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和展覽，積極參加節(jié)約用水的相關活動，增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導節(jié)水風尚。

2、加強日常節(jié)水管理。

各部門完善節(jié)水管理，制定節(jié)水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節(jié)水指標，建立節(jié)水責任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。

3、推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節(jié)水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記

同志任組長，黨組成員、副書記

同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節(jié)約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》(國發(fā)[2012]3號)、《國家機關事務管理局關于加強公共機構節(jié)水工作的通知》精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設。領導小組辦公

室研究制定我單位機關節(jié)約用水計劃并組織實施，綜合協(xié)調節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領導小組及辦公室要加強對機關節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標的予以批評或經濟處罰。

篇二

鑄造公司開展節(jié)水工作以來，在黃石市計劃用水、節(jié)約用水辦公室的指導下，按照《黃石市城市節(jié)約用水條例》和《節(jié)水型企業(yè)目標導則》的要求，結合公司的具體情況，在提高水的重復利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高;在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領導高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設施。二級計量、三及計量水表全部更新，關鍵用水處換上了電磁流量計。能源消耗與生產量數(shù)同步日報，每周分析跟蹤，每月總結和不斷改進，保證了用水計量表的配備率和檢查率達到期100%，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。

一、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況

為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

二、節(jié)能管理情況

1、實施節(jié)能管理現(xiàn)狀

建立了日報、月累、總結制度，同時在每周一的生產協(xié)調例會上通報和部門能源使用情況，每月根據(jù)各車間、部門的能源消耗預算進行考核控制，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監(jiān)督與考核，并和集團公司內其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經核，建立完善每年公司內部能源平衡與管理監(jiān)控工作，評估能源使用的合理性和科學性，每年召開的管理評審會議提報節(jié)能降耗計劃，不斷提升節(jié)水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。

2、用水計量器具的配備

全公司共安裝取用水計量設施

臺套。其中取水用計量設施2臺套，計量率100%。

3、能源計量器具的檢定

為保證計量設施的準確穩(wěn)定運行，公司每年投資5~10萬的費用(含用水設備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設施進行檢測、校準，從而保證計量設施穩(wěn)定運行，確保用水計量器具的檢測率100%，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數(shù)據(jù)。

4、5年節(jié)能計劃的實施與完善

為了達到持續(xù)降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調整5年節(jié)能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統(tǒng)分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產項目報批準購置安裝，對經研討評估具有顯著節(jié)水節(jié)能效益的項目，上報東貝集團立項，組織QC小組專班攻關，按照項目管理模式重點監(jiān)控實施，每月分析和跟蹤評估。

5、員工提案計劃

工廠內常年設置“綠色通道”箱，鼓勵員工創(chuàng)新參與公司管理，促進企業(yè)發(fā)展，高管層領導特別重視員工建議改進生產工藝，降低成本，節(jié)約能耗，多年來，對采納實施有利于企業(yè)進步的各類合理化建議，每年抽出5~6萬元給于獎勵，激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的熱情，2006年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中12項上報東貝集團公司;2007年初，申報提案45項，采納實施36項，其中16項上報東貝集團公司，節(jié)能降耗占提案項的53%。

6、績效案例

A、廢水的回用:從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區(qū)馬路，年節(jié)約用水7200余噸。

B、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節(jié)水，年節(jié)水5100噸。

C、電爐冷卻用水:電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，3噸電爐4臺，采用冷卻循環(huán)用水日節(jié)水40噸，年節(jié)水1.4萬噸。

D、辦公室空調冷凝水回用:用于打掃衛(wèi)生、沖廁，年節(jié)水30噸。

全公司認真落實各項節(jié)能降耗管理制度，其中使得公司用水噸單耗呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。見下圖:(噸位單耗)

注:2008年下半年受金融危機影響，產量下降，噸耗水上升。

通過創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動，鑄造公司將進一步使用，更換新型節(jié)能設備，學習新技術，在節(jié)能降耗工作中落實黨的十七大精神，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為黃石東貝集團的發(fā)展，為黃石市創(chuàng)造節(jié)水型城市盡一份責任。