第一篇：節水型單位建設工作方案

節水型單位建設工作方案

為了切實推進我局機關、事業單位節水型機關建設，充分發揮我局機關、事業單位在建設資源節約型社會中的表率作用，根據《廣西壯族自治區人民政府機關事務管理局關于加強公共機構節水工作的通知》精神，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以建設節水型單位為目標，全面貫徹落實關于建設節水型社會的要求，以提高水資源利用率為核心，強化節水宣傳教育，提高節水自覺意識，在我局建立節約用水的長效管理機制，扎實推進我局水資源節約工作，為建設節水型社會，促進經濟社會可持續發展作出貢獻。

二、目標和任務

1、建立較為完善的節約型單位建設工作制度和機制，推廣先進節水技術和管理方法。

2、全面增強全體干部職工的節水意識，在局內形成“節約用水，人人有責”的良好氛圍，把建設節水型單位的要求體現到工作的各個環節之中，爭做節約用水的表率。

3、提高水資源使用效率，實現水資源可持續利用，努力實現到2015年，局機關、事業單位人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。

三、具體措施

（一）加大宣傳力度，增強節水意識

1、在我局日常宣傳欄位置制作“節水〃和諧〃生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水溫馨提示語，營造節水型單位創建活動的良好氛圍。

2、借助“時間水日”、“中國水日”、“全國城市節約用水宣傳周”等時間組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，1積極參加節約用水的相關活動，增強干部職工的節約用水意識。

3、采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導“愛水、惜水、節水”的社會風尚。

（二）加強用水管理。

1、加強用水設備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止 “跑、冒、滴、漏”浪費現象發生。杜絕“長流水”現象。

2、加強水資源的循環使用，倡導二次用水、多次用水，提高水資源的利用率。使干部職工養成節約用水的習慣。

3、禁止使用公用水龍頭清洗私人家用物品及私家車。

4、控制公務用車清洗次數，提倡用容器接水擦洗，杜絕隨意浪費水資源。

（三）推廣節水技術和設施。

推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，使節水器具使用率達到100%。

四、保障措施

1、廣泛宣傳、增強意識。

深入開展節約用水活動，局機關、直屬單位負責人要率先垂范、例行節約，積極教育引導本單位人員提高節約用水的自覺性，讓節約成為習慣、成為生活方式，形成“節約光榮，浪費可恥”的氛圍，自覺成為建設節水型公共機構的宣傳者、推動者和實踐者。

2、完善制度、規范管理。

緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、強化監督、確保實效。

規范用水行為，采取多種形式，對各單位用水進行監督檢查，針對存在的問題和薄弱環節，認真整改，堵塞漏洞，堅決制止一切浪費用水的行為，確保我局節水工作取得實效。

2013年7月2日

第二篇：2022年節水型單位建設工作方案

2022年節水型單位建設工作方案

根據《XXXX》，全面開展節水型單位建設，特制定本工作方案。

一、基本情況

縣水利局辦公場所位于縣政府大樓6層西面及5層、七層的幾個房間，建筑總面積約700m2。機關內有局機關、局屬1家事業單位和縣紀檢委派駐第八紀檢組及縣直行政事業單位合署辦公，統一由縣機關事務服務中心負責管理，2013年縣機關事務服務中心成為全國公共機構節能示范單位。對照全省水利行業節水機關建設標準的要求，結合縣機關事務服務中心公共機構節水型單位建設標準，對機關用水現狀匯總如下：

（一）節水技術標準

1、人均用水量

局機關內包括行政股室和事業單位約10個，日常用水人員約52人，主要是食堂用水、機關常住工作人員52名，辦公室衛生用水和上班人員飲用水、廁所沖水等；2020年用水量為411.6m3，每月平均用水約34.3m3，人均用水量為22L/p.d，未超過《省用水定額》（DB14/T1049.3-2015）國家行政機構用水標準為30-50L/p.d的標準要求。

2、用水總量

目前，局機關用水由縣自來水公司負責供水，并實施計劃用水管理，局機關的用水總量在計劃范圍之內。

3、節水器具普及率

局機關辦公樓內6層用水器具有感應蹲便池6個，感應小便池4個，洗漱池4個，感應水龍頭4個，節能熱水器1臺。經統計所有用水器具共16個，全部滿足節水器具的要求。

4、水計量率

局辦公樓內由縣政府統一安裝了用水計量水表，一級計量率達到100%，下一步盡快建設水監測平臺。

5、用水管網漏損率

機關供水管網、衛生間設備和用水設施為2005年建設與購置，每個季度由機關事務服務中心進行設備檢修、維護，發現問題及時處理，不存在跑冒滴漏現象。

（二）節水管理標準

1、規章制度

機關后勤管理有專人負責用水管理和設備維修。已初步制定了節水型機關目標責任制、節水管理等制度。

2、管理維護

由縣機關事務服務中心負責對供水管網的維修管護，每層都有專職的管理人員。

3、計量統計

機關用水因是集中辦公，只設置了一級計量，有用水記錄和統計臺賬。

4、宣傳教育

節水宣傳方面，機關在用水場所顯著位置張貼有節水標識，編制

節水宣傳材料，動員職工積極參與節水、護水宣傳活動，辦公樓內張貼節水標語，普及節水知識。綜上所述，局機關在加強用水管理和管網設備維修的同時加大宣傳，但是現狀對照省水利行業節水機關單位建設標準的要求還有進步空間。

二、指導思想

堅持以生態文明思想和新時期治水思路“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”開展節水型單位建設，發揮水利行業示范引領作用，將我縣范圍內水利行業單位全部建成節水型單位，樹立水利行業節水標桿，以此帶動全社會節約用水行為。

三、建設目標

（一）局屬各有關股室要全面掌握所屬水利行業各單位物業管理情況，分具備獨立物業管理條件和不具備獨立物業管理條件兩類推進節水型單位建設。

（二）2022年6月底前，具備獨立物業管理條件的水利單位全部建成節水型單位；

2022年年底前，局所屬單位全部建成節水型單位。

縣水利局對照《省水利行業節水型單位建設標準》，積極配合縣機關事務服務中心，完善節水器具、計量監控等工程建設內容，結合自身優勢，因地制宜開展工作，進一步實化細化實施方案，確保將縣水利局打造成為縣直節水機關單位標桿，為縣縣直單位乃至本縣節水機關單位建設樹立典型。

四、主要建設任務

按照實施的具體范圍，建設內容如下：一是排查輸配水管網，對老化、跑冒漏滴等現象的管網進行巡檢；二是食堂（與縣直其它單位共用）、廁所等節水設備的巡檢；三是各類篩漏和水龍頭的巡檢；四是宣傳教育、出臺完善規章制度及張貼節水標語。實施方案如下：

（一）編制實施方案。

按照因地適宜、經濟適用的原則，根據《省水利行業節水型單位建設標準》，完善用水設施及技術，研究節水措施，挖掘節水潛力，制定本單位節水型單位建設方案。

（二）完善節水管理制度。

建立節水管理崗位責任制，明確節水管理領導職責、管理部門、人員和崗位職責。要將節水型單位建設納入重要議事日程，及時研究和協調解決節水工作中的重大問題，分管負責同志要具體安排、組織實施，要細化措施、抓好落實。

（三）積極利用非常規水。

有條件的局屬單位應開展灰水收集和雨水集蓄利用建設，有純凈水設備的應安裝尾水回收利用設施，空調冷凝水應進行收集利用，綠化和景觀用水盡量利用非常規水。

（四）加強節水設施建設。

積極推廣使用先進的節水新技術、新產品，堅決淘汰不符合節水標準的用水設備和器具，開展衛生潔具、食堂用水設施、老舊供水管網、耗水設備等節水改造。

（五）強化節水宣傳教育。

在主要用水場所和用水器具顯著位置張貼節水標識。定期發布節水信息，開展節水宣傳主題活動，引導職工參與節水志愿活動，遵守節水行為規范。發揮新媒體作用，普及節水知識，營造良好節水氛圍。

（六）實施精細化管理。

嚴格用水設施設備的日常管理，定期巡護和維修，杜絕跑冒滴漏。要配備和管護用水器具，建立完善、規范的用水臺賬。

五、實施階段和時間計劃

一是前期準備階段。

主要工作為：成立領導組，摸排機關區域節水現狀，對照標準進行評估，理清建設內容及思路，編制切實可行的建設實施方案。

二是實施階段。

根據實施方案逐項予以實施。

三是運行驗收階段。

項目建設內容實施完成后，首先進行運行測試，確保運行正常可投入使用，對項目建設進行驗收。

四是總結績效評價階段。

認真總結項目建設實施運行整個階段的經驗，對項目建設的管理、完成及效益進行分析，完成自評估報告。

按照實施階段及建設計劃，節水型單位建設實施方案預計于2021年6月出臺，工程實施報請縣政府領導同意并納入財政預算，節水宣傳和制度完善等內容預計于7月底前完成。工程計劃于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相關資料整理，同時將完成情況自評估報告報送市水利局以待驗收。

六、保障措施

1、加強組織領導，確保責任落實到位。

為確實做好縣縣級節水型社會載體建設工作，將縣水利局打造成為縣級節水標桿。我局決定成立節水機關單位建設領導組，明確主要負責股室及具體分工，充分調動各有關部門的積極性，確保建設工作各項措施按時間節點落到實處。

2、強化制度建設，確保職能發揮到位。

通過縣縣級節水型社會載體建設工作，局機關摸清工作實際，找弱點，明短板，根據標準完善節水崗位責任管理，制定節水目標責任制和考核制度，完善用水計劃管理等。通過加強用水管理和設備維護，安排專門的用水管理人員，制定《水利局機關節水管理制度》、《水利局機關用水計量管理制度》，并督促縣機關事務服務中心制定《縣縣直單位節水管理制度》、《縣縣直單位用水計量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡護制度，保證各類用水和計量設備運行正常，將節水管理制度落到實處。在用水計量和日常管理方面，由局辦公室協助縣機關事務服務中心負責水表管理、定時記錄用水量，分析用水量變化原因，保證各級計量表的完好性、準確性。

3、抓好建設管理，確保成效實施到位。

通過前期基礎調查資料，征求縣機關事務服務中心的意見，按照因地制宜、突出重點、注重實效的原則，加強節水機關單位建設。

4、宣傳教育。

在節水宣傳方面，主要采取以下兩個方面的措施：

首先編制節水宣傳材料等宣傳品，在機關樓體醒目位置制作節水宣傳標語，在衛生間、洗手處張貼節約用水溫馨提示語，營造節水型單位創建活動的良好氛圍。在衛生間、洗漱間等公共用水場所設置節約用水標志。其次是開展節水宣傳主題活動、培訓以及講座，全面提高全體干部職工的節水意識，在機關內形成“節約用水、人人有責”的良好氛圍，把建設節水型機關的要求體現到工作的各個環節之中，爭做節約用水的表率。

5、加強督促指導。廣泛開展動員，加強督促指導。根據管理權限，適時組織有關技術專家進行跟蹤指導，并把局屬副科事業單位及所有股室水利行業節水型單位建設任務完成情況作為2021年和2022年節水考核的重要內容。

第三篇：公共機構節水型單位建設工作方案

公共機構節水型單位建設工作方案

為貫徹落實黨的十八大提出的“加強水源地保護和用水總量管理，推進水循環利用，建設節水型社會”，充分發揮公共機構節水示范帶頭作用，加快推進我縣節水型單位建設工作，現就有關事項通知如下：

（一）完善節水管理制度。完善內部節水管理規章制度，建立節水管理崗位責任制，明確節水管理相關領導職責、管理部門、人員和崗位職責。制定、實施節水計劃和用水計劃，加強目標責任管理和考核。

（二）強化節水日常管理。嚴格用水設施設備的日常管理，定期巡護和維修，杜絕跑冒滴漏。依據國家有關標準配備和管理用水計量器具，建立完整、規范的原始記錄和統計臺賬，重點加強食堂等重點耗水部位的用水監控。編制詳細的供水排水管網圖和計量網絡圖，按照規定開展水平衡測試，加強用水效率和總量分析。結合自身特點，加強節水宣傳教育，提高干部職工的節水意識。

（三）加快推廣使用節水技術和設備。積極推廣應用先進實用的節水新技術、新產品，加快淘汰不符合節水標準的用水設備和器具。穩步實施衛生潔具、食堂用水設施、空調設備冷卻系統、老舊管網和耗水設備等節水改造。新建、改建、擴建項目，要制定節水措施方案，節水設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

（四）積極利用非常規水源。有條件的各級公共機構要積極建設雨水集蓄和再生水利用系統，綠化和景觀用水盡量利用非常規水源。泳池用水量大的場所應設置水處理再利用裝置。

第四篇：創建節水型示范單位建設工作方案[推薦]

一、指導思想

二、目標和任務

三、具體措施

（一）加大宣傳力度，增強節水意識

2、借助“節能宣傳周”等時間組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，3、采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方

1、加強用水設備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪費現象發生。

2、加強水資源的循環使用，倡導二次用水、多次用水，提高水資源的利用率。

四、保障措施

緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。

第五篇：創建節水型單位建設工作總結

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創建節水型單位建設工作總結2010-06-27 23:07:29免費文秘網免費公文網創建節水型單位建設工作總結創建節水型單位建設工作總結(2)

強化節水管理，努力創建節水型單位 水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點，我園也把這項工作作為控制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。

近幾年來，特別是2002年以來，我園領導十分重視節水工作，把節約用水用電工作列入公園中心工作的議事日程，還專門成立節約用水用電領導小組，在南寧市計劃供水節約用水辦公室的指導下，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。

一、近年來我園節水工作的主要成績

我園全年用水由2001年以前的萬立方米減少至2002年的萬立方米，年用水量比2001年節約萬立方米，2003年市政府“136”工程項目南湖廣場竣工交付使用后全年用水量為萬立方米，比2002年超用萬立方米，針對此情況我園于2004年初對南湖廣場的綠化用水管網和兩座公廁的沖水閥進行改造，使全年用水量下降至萬立方米，比2003年節約萬立方米；2005年我園又對南湖廣場（二

期）仍未改造的綠化用水管網和舊園區四座公廁的沖水閥進行改造，全年用水量又下降至萬立方米，比2004年節約萬立方米，將近節約一半的用水量，與2001年以前比，我園每年可節約用水萬立方米，節約水費開支18萬多元。這是我園節水工作的一個突破。

二、創建節水型單位的基本做法

（一）、建立健全節水管理機制，加強開展創建節水型單位的領導。

我園主管領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我園成立了以公園副職分管領導為組長的節水工作領導小組，副組長由公園辦公室主任和公園物業管理公司經理擔任，成員有公園物業管理公司辦公室人員及水電管理人員，共同負責制定全園節水工作的規劃與計劃，由公園物業管理公司具體組織實施。

（二）、實行管理承包責任制，層層落實責任。

為了切實做好節水工作，充分調動

職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵職工積極參與并提出節水可行性建議，從2002年起，我園每年與作為水電管理部門的公園物業管理公司簽訂工作目標責任制，核定水電開支定額，直接與工資獎金掛鉤，節約部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罰。通過實行承包責任制，我園每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。近幾年來，共收到可行性節水節能建議10多條，對節約用水、減少浪費起到了很大作用。

（三）、健全節水管理規章制度，強化節水管理。

為了加強節水管理，我們制定了《計劃水電管理制度》、《節約用水用電辦公會議制度》、《水電工崗位責任制度》、《水電計量管理制度》、《水電管理例行巡查制度》。規定值班巡查人員，每周至少對公園轄區范圍內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。

（四）、采取有效措施，抓好節水改造和維護工作。

1、改造公廁沖水潔具75套，把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動分檔節水沖廁器，這種節水沖廁器，不需任何外接能源，便后自動沖水，自動關閉，比原長流水翻斗沖廁可節水70—90%。

2、對職工生活區和舊園區部分年久失修的地下供水管進行了更換，以及對南湖南廣場地下綠化供水管道的改造，在湖邊新建三座抽水泵房抽取南湖水作為南湖廣場的綠化用水。通過公廁沖潔具和供水管道的改造，每年可節約自來水萬立方米以上，節約水費22萬多元。

3、嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。公園節約用水領導小組每季度至少召開一次節水辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排，水電主管部門堅持每月至少召開一次節水工作分析會和做好每季度用水統計分析報表，向公園節水工作領導小組匯報。

4、加強建筑工地用水管理，嚴格按照供水部門的規定執行，有效減少工地浪費用水現象。

5、做好節水宣傳工作。我園屬于開放性公園，公共用水設施較多，結合對景區公共場所的供水設施的使用管理，我們加強計劃用水和節約用水的宣傳力度，在職工生活區和景區公