第一篇：節水型單位創建工作匯報

篇一：節水型單位創建工作情況匯報(1)節水型單位創建方案

為了切實推進我單位節水型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據機關事務管理局《關于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，努力實現到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節水宣傳力度。

加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水?和諧?生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關活動，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風尚。

2、加強日常節水管理。

各部門完善節水管理，制定節水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象。

3、推廣節水技術和設施。

推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記 同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業單位負責人為成員的我單位節約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發[2012]3號）、《國家機關事務管理局關于加強公共機構節水工作的通知》精神，切實加強局系統節水工作，推進節水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節約用水年度計劃并組織實施，綜合協調節約用水工作重要事項，開展我單位機關節水工作的監督檢查，組織開展節水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業單位也要成立創建節水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監督檢查。我單位節約用水領導小組及辦公室要加強對機關節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經濟處罰。2013年10月25日篇二：開展創建節水型城市工作匯報 長江地區2006年開展創建節水型城區工作 匯 報 2006年，市區兩級政府提出了創建節水型烏魯木齊工作目標任務，要求自2006年起至2010年，將烏魯木齊建成節水型城區。根據這一工作任務，在市區兩級政府、節水辦的統一安排和指導下，長江街道辦事處高度重視此項工作，認真組織落實，通過深入細致地開展節水宣傳摸底調查、填制報表、組織培訓、培養創建等一系列工作，使地區創建節水型城區工作地實施，現將具體工作匯報如下：

一、基本情況

長江街道辦事處地區沙依巴克區中心，轄區面積1.03平方公里，東以和平渠為界，西至寶山路，南起錢塘江路，北至黑龍江路，常住人口2.99萬，現有駐區單位75家，商業門點1156家。辦事處下設有11個科室、站、所，9個社區居委會，街道干部102名。我長江街道在區節水辦的關心和指導下，結合地區特點，緊緊圍繞地區經濟和社會各項事業的發展，不斷創新節水工作思路，加強基礎建設，實施長效管理，以單位、爭創活動為載體，狠抓地區各企事業單位和機關的節水工作。

二、高度重視成立節水工作領導組織機構，嚴格落實工作責任制

根據烏魯木齊市政府提出的創建節水型社會的號召，長街道辦事處領導高度重視，積極開展節水型單位的創建工作，將開展節水工作納入重要工作日程，強化組織建設，成立長江地區開展創建節水型城區領導組織機構，有辦事處行政一把手擔任節水工作領導小組組長，分管副主任任副組長，相關科室站所確定了具體責任人，實施下發了《長江地區創建節水型城區工作實施方案》《長江地區創建節水型城區宣傳工作實施方案》，明確了工作職責、工作任務，確定了工作具體責任人，實行層層負責，層層落實的工作責任制。

三、以點帶面，深入持久地開展節水宣傳工作

建設節約型社會是全社會的共同責任，需要動員全社會的力量積極參與，要在全社會發起水利節約意識、建設節約文化、倡導節約文明，在3月22日是第14屆 “世界水日”，3月22日－28日是第十九屆“中國水周”，2006年5月14日至5月20日是“全國第十五屆城市節約用水宣傳周”，我辦事處結合本地區實際進行了宣傳活動，制作宣傳板2塊，發放宣傳材料 5000余份，懸掛橫幅3條，增強了居民群眾對節約用水的意識。

四、發揮工作主動性，認真細致地開展調查、摸底工作 在地區開展的對個單位、物業小區、居民院落的生活用水器具的統計調查及2006年培養的創建單位的摸底工作中，我們充分的發揮了工作的主動性，認真細致的落實工作，目前已統計出7個單位，1個物業小區為今年創建的節水型單位，做到了工作細致到位。

五、采取的措施，組織培養，力爭地區創建任務的順利完成

節水型創建工作是一向系統工程，而今年又是開展培養創建單位（物業小區）的第一年，由于此項工作專業性叫強，需要核算的數據較多，地區創建單位（物業小區）在建立工作檔案和填制申報報告工作中，存在較大困難，針對這一問題，我們組織單位參加了市節水辦舉辦的培訓班。在此基礎上，加強與節水辦的業務溝通，及時給駐區各創建單位（物業小區）下發了書面“創建節水型單位（物業小區）考核細則講解”、“建檔目錄”要求各單位（物業小區）認真做好材料準備工作，以便準確無誤的完成創建工作任務。

六、面臨問題建議采取的措施

單位（物業小區）創建意識不夠，創建工作缺乏主動性和積極性。

今年是開展節水創建工作的第一年，地區部分單位（物業小區）缺乏創建工作的積極性，單位領導重視程度不夠，認為創建并不重要，希望節水辦對積極創建、驗收達標的節水型單位給予明確的獎勵政策，同時對創建工作不配合的單位進行一定的懲處措施，來推動節水創建工作。

七、具體做法以辦事處為中心，在宣傳欄內張貼節水倡議書，動員全辦事處工作人員發起人人參與節水的號召，讓本單位干部都參與到節水工作中去，引導自己身邊的人都參與到節水工作中，與駐區單位進行協調、交流學習，吸取好的經驗帶動全地區的創建工作。要求擬創單位進行自查，對單位出現的問題進行整改，保證在驗收工作中不出現問題。

今后，長江街道辦事處將在市區兩級節水辦的工作指導及支持下一如既往的做好創建節水型城區工作。

長江街道辦事處二00六年九月篇三：公司創建節水型企業情況匯報材料 公司創建節水型企業情況匯報材料

我公司響應上級政府號召，于啟動節水創建工作，在上級有關部門、各參創單位的大力推動和指導下，公司各位領導予以高度重視，基層予以積極響應。始終把計劃用水、節約用水放在工作的重要位置。

強化節水管理，努力創建節水型單位水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略“工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點，我公司也把這項工作作為控制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是以來，我公司領導十分重視節水工作，把節約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專門成立節約用水用電領導小組，在計劃供水節約用水辦公室的指導下，積極采取措施，主要從以下方面對本年工作工作做匯報：

一、制定創建節水企業工作實施方案和指導思想

1效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立企業人人參與的節水管理體系，實現水資源的可持續利用，為加速經濟發展、構建和諧社會提供可靠的水資源保障。

2、以堅持“依法管水，科學用水，嚴格節水管理，促進節約用水“原則，動員職工參與節水活動，大力營造節約用水氛圍，增強節水意識，提升用水管理水平為創建節水企業工作目標。

3、根據企業實際和工作規范，制定了切實可行的創建節水企業工作實施方案，作為開展創建節水企業工作的指導性方案。

二、制定和逐步落實了創建節水企業的相關保障措施

(一)公司成立“創建節水型企業領導小組“，層層抓管理、處處搞創建、分項抓考核，將節水意識深入企業的每一個崗位、每一個員工。對節能減排成績突出者予以以名譽和經濟上的獎勵，全企業上下形成一個良好的節約用水的氛圍。公司加強對節水工作的組織領導，建立健全責任制，切實做到了領導有力，目標明確，措施得當，務求實效，建立了節水工作的長效機制。

(二)加大投入，逐步實施對公司用水管網的改造，有效防止管跑、滴、漏現象的發生。

1、第一從軟件上加大投入。成立創建節水領導小組，制定具體的節水措施，提高生產用水系統的利用效率。公司成立了節水工作領導小組，由公司總經理領導任組長，常務副總、主管生產的副總任副組長，公司各部為公司節水領導小組的執行機構，具體工作是對水資源使用的監督和考核，節水技術改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經辦會上，大家暢所欲言，對本周用水情況進行分析，找出不足加以改進，提出好的意見和建議，挖掘節水潛力，群策群力共同搞好節水工作。其內容主要包括改變生產用水方式（如改直流用水為循環用水），提高水的循環利用率及回用率，或統稱提高水的重復利用率。提高水的重復利用率，通?？稍谏a工藝條件基本不變的情況下實現，因而是工業節水前期的主要節水途徑。另一方面，因提高水的重復利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產有關的技術、經濟條件，欲使其達到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業用水系統重復利用率又是一項長期任務。

2、硬件投入建設。通過實行清潔生產戰略，改變生產工藝或采用節水以至不用水生產工藝，以及合理進行工業或生產布局，以減少工業生產對水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產工藝節水。首先對醬包車間用過的水冷卻，設法縮短熱水管，并將冷水管遷離蒸汽管及其他發熱的地方。盡量降低水壓，采用能夠節省用水的生產工藝及設備，在可能范圍內將水循環使用，生活用水全部回收沉淀一部分用來澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設施設備共投入近30萬元?？梢韵胂?，工藝節水涉及工業生產的原料路線與政策，涉及生產工藝方法、流程與生產設備，涉及工業與產品結構、生產規模、生產組織以至工業生產布局等。、、我們所有用水重復利用率依次是79%、80%、80.6%。

(三)加強檢查力度，對違規違紀人員嚴肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責任制，對公司各個管網分區定責任人，并且結合績效考核管理制度制定用水管理辦法，實行節獎超罰制度。對各用水點實行不定期的巡查、維護，發現問題及時處理，堅決杜絕跑、冒、滴、漏的發生。建立健全用水管理臺帳，每月對各用水點的用水情況進行統計核算，整理分析，每月進行實際用水考核。對公司用水進行統一安排，制定年度用水(四)建立舉報制度，公布舉報電話，接受廣大職工的監督。

在創建節水型企業的活動中，定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內部供水系統，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設施。我們取得了一些成績，工作實踐中讓我們體會到，保護水資源責任重大，節水工作任重道遠。

第二篇：節水型單位創建工作總結

篇一：節水型單位創建工作情況匯報(1)節水型單位創建方案

為了切實推進我單位節水型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據機關事務管理局《關于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，努力實現到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節水宣傳力度。

加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水?和諧?生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關活動，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風尚。

2、加強日常節水管理。

各部門完善節水管理，制定節水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象。

3、推廣節水技術和設施。

推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記 同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業單位負責人為成員的我單位節約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發[2012]3號）、《國家機關事務管理局關于加強公共機構節水工作的通知》精神，切實加強局系統節水工作，推進節水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節約用水計劃并組織實施，綜合協調節約用水工作重要事項，開展我單位機關節水工作的監督檢查，組織開展節水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業單位也要成立創建節水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監督檢查。我單位節約用水領導小組及辦公室要加強對機關節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經濟處罰。2013年10月25日篇二：敬老院創建節水型單位2015年工作總結 敬老院2015年創建節水型單位 工作總結 今年5月份以來，在區創建辦的指導下，我院努力強化節水管理，爭創節水型單位。院領導高度重視節水工作，把創建節水型單位列入中心敬老院工作的議事日程，還專門成立節約用水領導小組，大力宣傳節水知識，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。

一、創建節水型單位的基本做法

1、做好節水宣傳工作，營造創建節水型單位的濃厚氛圍。

我們加強節約用水的宣傳力度，在職工生活區和老人宿舍張貼節水宣傳標語，對職工進行節水宣傳教育，使每個人都認識到節水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源應是我們共同關注的焦點，節水工作必須成為常態化工作來抓，也是敬老院加強內部管理、節能降耗的工作重點。讓大家明白搞好節水工作是關系到人類生存的大事，從而增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。

2、建立健全節水管理機制，加強開展創建節水型單位的領導工作。我院領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我院成立了以院長為組長的節水工作領導小組，副組長由副院長、副書記擔任，成員包括各部門主任，共同負責制定全院節水工作計劃，由各部門具體組織實施。

3、實行管理承包責任制，層層落實責任。

為了切實做好節水工作，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵職工積極參與并提出節水可行性建議。同時我們還實行對用水管理及節約用水提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵，對節約用水、減少浪費起到了很大作用。

4、健全節水管理規章制度，強化節水管理。

為了加強節水管理，我們制定了《敬老院節約用水管理制度》、《敬老院節能降耗制度》、《敬老院節水崗位責任制》。規定值班巡查人員，每周至少對全院范圍內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。

5、采取有效措施，嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節水領導小組每季度至少召開一次節水辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排，各部門堅持每月至少召開一次節水工作分析會，向節水工作領導小組匯報。

二、今后節水工作方向及措施

2015年在我院領導的大力支持下，經過全體職工的不懈努力，我院的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后的節水方向。

1、堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策和落實《節約用水管理辦法》，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于敬老院發展和職工群眾生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。

2、對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。

3、繼續做好節水宣傳工作，增強職工節水意識，充分調動職工節水的積極性和主動性。

4、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，減少水資源的浪費。

5、建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規范化，積極推動我院開展創建節水型單位目標的實現。篇三：創建節水型企業工作總結 創建節水型企業工作總結

一、資源節約法律、法規貫徹落實情況

為保護人類生存環境，穩定社會發展，以最經濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節約法律、法規的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

二、節能管理情況

1、實施節能管理現狀

建立了日報、月累、總結制度，同時在每周一的生產協調例會上通報和部門能源使用情況，每月根據各車間、部門的能源消耗預算進行考核控制，堅持發現問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監督與考核，并和集團公司內其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經核，建立完善每年公司內部能源平衡與管理監控工作，評估能源使用的合理性和科學性，每年召開的管理評審會議提報節能降耗計劃，不斷提升節水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。

２、用水計量器具的配備

全公司共安裝取用水計量設施 臺套。其中取水用計量設施2臺套，計量率１００％。３、能源計量器具的檢定

為保證計量設施的準確穩定運行，公司每年投資５～１０萬的費用（含用水設備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設施進行檢測、校準，從而保證計量設施穩定運行，確保用水計量器具的檢測率１００％，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數據。

４、５年節能計劃的實施與完善

為了達到持續降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調整５年節能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產項目報批準購置安裝，對經研討評估具有顯著節水節能效益的項目，上報東貝集團立項，組織ｑｃ小組專班攻關，按照項目管理模式重點監控實施，每月分析和跟蹤評估。

５、員工提案計劃工廠內常年設置“綠色通道”箱，鼓勵員工創新參與公司管理，促進企業發展，高管層領導特別重視員工建議改進生產工藝，降低成本，節約能耗，多年來，對采納實施有利于企業進步的各類合理化建議，每年抽出５～６萬元給于獎勵，激發了員工為企業出謀劃策的熱情，２００６年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中１２項上報東貝集團公司；２００７年初，申報提案４５項，采納實施３６項，其中１６項上報東貝集團公司，節能降耗占提案項的53%。６、績效案例

a、廢水的回用：從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區馬路，年節約用水７２００余噸。

ｂ、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節水，年節水５１００噸。

ｃ、電爐冷卻用水：電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，３噸電爐４臺，采用冷卻循環用水日節水40噸，年節水1.4萬噸。ｄ、辦公室空調冷凝水回用：用于打掃衛生、沖廁，年節水３０噸。

全公司認真落實各項節能降耗管理制度，其中使得公司用水噸單耗呈現逐年下降的趨勢。見下圖：(噸位單耗)注：2008年下半年受金融危機影響，產量下降，噸耗水上升。通過創建節水型企業活動，鑄造公司將進一步使用，更換新型節能設備，學習新技術，在節能降耗工作中落實黨的十七大精神，不斷創新求發展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為黃石東貝集團的發展，為黃石市創造節水型城市盡一份責任。節水型企業基礎管理考核指標自查表

第三篇：關于創建節水型單位實施方案（范文）

XXXX 創建節水型單位實施方案

為了提高水資源的利用效率和效益，通過強化管理，推動我單位走上資源節約和環境友好的道路，促進水資源的高效率利用，我單位根據實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以建設節水型單位為目標，全面貫徹落實關于建設節水型社會的要求，以提高水資源利用率為核心，強化節水宣傳教育，提高節水自覺意識，在我所建立節約用水的長效管理機制，扎實推進水資源節約工作，為建設節水型社會，促進經濟社會可持續發展作出貢獻。

二、目標和任務

1、建立較為完善的節約型單位，建立健全節水管理工作制度和機制，推廣先進節水技術和管理方法。

2、全面增強全體民警的節水意識，在所內形成“節約用水，人人有責”的良好氛圍，把建設節水型單位的總體要求體現到工作的各個環節之中，爭做節約用水的表率。

三、組建創建節水型單位領導小組，創建節水型單位領導小組成員：

組 長：xxx 1

副組長：XXXX 組 員：XXX,XXX,XXX,XX

（一）組長負責創建節水型單位全面工作。

（二）副組長負責創建節水型單位具體實施工作。

（三）李XXX.XXX,XX負責單位節水型器具的檢查。

（四）XXX負責節水宣傳工作。

四、具體措施

（一）加大宣傳力度，增強節水意識

1、在我所日常宣傳欄位置制作“節水·和諧·生態”為主題的宣傳標語和宣傳警示語，在衛生間、洗手臺處張貼節約用水溫馨提示語，營造節水型單位創建活動的良好氛圍。

2、借助“世界水日”、“中國水日”、“全國城市節約用水宣傳周”等時間組織民警觀看有關節約用水的宣傳片和相關展覽欄，積極參加節約用水的相關活動，進一步增強民警的節約用水意識。

3、采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導“愛水、惜水、節水”的社會風尚。

（二）加強用水管理。

1、加強用水設備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止 “跑、冒、滴、漏”浪費現象發生。杜絕“長流 2

水”現象。

2、加強水資源的循環使用，倡導二次用水、多次用水，促進循環水的重復利用，提高水資源的利用率，使民警養成節約用水的習慣。

3、禁止使用公用水龍頭清洗私人家用物品及私家車。

4、控制公務用車清洗次數，提倡用容器接水擦洗，杜絕隨意浪費水資源。

（三）推廣節水技術和設施。

推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，使節水器具使用率達到100%。

五、保障措施

1、廣泛宣傳、增強意識。

深入開展節約用水活動，單位負責人要率先垂范、例行節約，積極教育引導本單位人員提高節約用水的自覺性，讓節約用水成為習慣、成為生活方式，形成“節約光榮，浪費可恥”的氛圍，自覺成為建設節水型公共機構的宣傳者、推動者和實踐者。

2、完善制度、規范管理。

緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，確定專人做好具

體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、強化監督、確保實效。

規范用水行為，采取多種形式，對單位用水進行監督檢查，針對存在的問題和薄弱環節，認真整改，堵塞漏洞，堅決制止一切浪費用水的行為，確保我所節水工作取得實效。

201X

年X月XX日

第四篇：創建節水型校園工作匯報

創建節水型校園工作匯報

中 心 小 學

學校情況簡介：

紅橋區中心小學是一所具有悠久歷史的學校，始建于清光緒三十年（1904年），其前身是晚清政府“廢廟興學”時，利用一座廟宇（慈惠寺）創辦的一所官立小學，至今已有百余年的歷史。1989年，學校重新修建，舊建筑全部拆除，建成了一座四層C型教學樓，使用面積4000平方米，隨著城市規劃建設的要求，學校經歷了多次拆遷、合并。2007年7月，學校再次與樂安里小學合并，并遷址到紅旗路小西關樂安里3號，原樂安里小學內。現在的校舍是1989年修建的一座四層教學樓，占地面積5000平方米。

走進中心小學，優雅的環境綠樹環抱，百花在校門前競相開放，給大家帶去一份一進校門的清新；校園的文化墻、體育墻、藝術墻、無不向我們訴說著學校的深厚文化底蘊和人文熏陶；“人工綠色草坪”也給師生們送去了健康和希望。學校保證春有花、夏有蔭、秋有菊、冬有青。使學校四季常綠、生機盎然、充滿活力。在操場的四周綠化帶整修了花壇、樹池，在文化墻的頂部用更換下來的廢水管焊接了花架，移栽了爬山虎、金銀花、葡萄架等綠色植物，使校園環境大大地進行了改觀，在綠化、美化、香化的校園環境中努力構建著積極、向上、文明、和諧的藝術氛圍和人文環境，提升著學校的品位。

對校園的低質土地進行改造后，使校園綠化提升了一個檔次。要想使這種集自然化、人性化為一體的“天然氧吧”為師生們提供長久的服務，還需平時的養護工作，為讓小草每天喝上足夠的水，又不使學校用水超標，學校改裝了下水，用育紅班排出的廢水灌溉小草。既美化綠化了校園，又節約了水源浪費。

學校彰顯著悠久的歷史文化積淀。教育教學工作在新中國成立前，主要是向學生灌輸和引導孫中山的“三民主義”思想。強調“以三民主義教育兒童，使之得受三民主義之澆禮以為將來發展三民主義實施之初基，”其原則是：

1、實施三民主義教育，以養成民族精神，民權的善用，明白人類生活的元素。

2、以知難行易，不知也能行的精神來訓練學生，以培養革命精神。

3、訓練學生的紀律化、組織化。其宗旨是：①發展自主之精神。②善成重視規律之習慣。⑧善成協力進取之美德。④養成勇敢冒險之能力。新中國成立后，學校全面貫徹黨的教育方針，以把學生培養成“有社會主義覺悟的、有文化的社會主義建設者和接班人”為辦學宗旨。20世紀50年代初，曹衛蘭老師在學校成立了天津市第—個紅領巾班，成立了第一個卓婭、舒拉小隊，第—個楊連弟小隊，這些小隊曾向毛主席獻紅心，得到了中央的回信肯定。黨的十一屆三中全會后，學校逐步醫治了文革的創傷，隨著祖國開放改革的大潮，加快了教育改革的步伐。學校把師德教育當作教育工作發展的頭等大事來抓；學校開展豐富多彩的學生活動，組建了學工基地，成立了天津市小學乒乓球訓練基地，該基地為國家輸送了多名乒乓球國手。1998年5月28日學校成立了天津市第一所少年警校，成立大會在紅橋文化宮劇場舉行，原天津市交管局局長、天津市公安局副局長武長順同志，親自為學校題寫了“紅橋少年警校”校名，市交管局副局長親自參加了成立大會。自少年警校成立以后，學校定期組織學生進行培訓，定期組織學生到芥園道交通崗站崗、值勤，協助交警維護交通秩序；定期上銜宣傳交通法規：擦護欄；設立義務打氣站，為過往行人提供方便。1999年，市交管局還授予學校為“天津市少年交警大隊”的稱號。

2010年5月31日下午，市委書記張高麗在市委常委、市委教育工委書記茍利軍，市委常委、市委秘書長段春華的陪同下，來到中心小學看望、慰問師生。高麗書記先后來到二年級和四年級教室。二年級的學生正在召開“祖國的花朵，未來的希望”慶六一主題班會，高麗書記走進教室，祝同學們節日快樂，并代請同學們轉達對他們父母的親切問候。在四年級教室，市領導觀看了同學們的科技小發明。高麗書記講，艱苦的環境最能鍛煉人，希望同學們珍惜學習機會，有志氣，有理想，有追求，刻苦努力，健康成長。區委書記趙建國、區長張泉芬、副區長沈奎林、教育局長陳淑芬等領導同志也一并陪同慰問了廣大師生。領導的關懷極大地鼓舞了學校廣大教師的干勁兒，學校教育教學質量始終保持著高水準，多年連續獲得六年級教育教學質量評估特等獎。學校擁有一支敬業愛崗、高素質的教師隊伍?，F有教職工49名，中學高級教師2名，小學高級教師46名，教師干部中擁有大專及以上學歷的48名。學生人數251人，一線教師33人。有區級名師1人，區級學科帶頭人1人，校級學科帶頭人（骨干教師）13人，占教師總數31%，區“三杯一獎”獲獎教師15人，黨員17人。學校因治學嚴謹、管理嚴格而享有良好的社會聲譽。

學校的辦學思想：

在構建社會主義和諧社會中，教育發揮著基礎性、先導性、全局性的作用?；谛Ｇ榻Y合學校的歷史和實際，學校確立了“以人為本，和諧發展” 的辦學理念，達成了“學有特長，全面發展”的辦學目標。

學校教育是 “培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”。而小學教育又是義務教育階段的重要組成部分，以培養學生創新精神和實踐能力為出發點和歸宿點。學校認真貫徹教育方針，更新教育理念，努力克服重智育，輕德育；重優等生，輕后進生；重理論，輕實踐。注重師生的身心健康發展，讓師生獲得最適合自己成長的機會。

秉承著學校的辦學理念，我們提出了“崇德、嚴紀、勤奮、健美的校訓，“愛校、文明、和諧、開拓”的校風，“愛生、嚴謹、求實、創新”的教風，“勤奮、守紀、活潑、健體”的學風。學校的一切工作都以辦學理念為核心，著眼于學生和教師的整體和諧發展，使學校成為師生共建，充滿成功和快樂的精神家園。

自節水創建工作開展以來，學校對創建節水型校園工作高度重視,上至學校的領導、老師,下至學生、家長,全體動員,積極行動,切實開展多種形式的節水宣傳教育活動,加強學校用水管理,提高水資源使用效率,使創建節水型校園工作成效顯著。

一、高度重視，認識到位。

1.創建節水型校園是我校的工作目標。我校領導高度重視節水工作，成立節水工作領導小組，把節水工作納入到議事日程中。始終把創建節水型校園當做一件大事來抓。認為這是我校貫徹十七大精神，倡導可持續發展，落實“三個代表”重要思想,以科學發展觀為指導,以提高水資源利用效率和效益為目的,轉變用水觀念,建立全校師生人人參與的節水型校園管理體系,實現水資源的可持續利用,為加速經濟發展、構建和諧校園提供可靠的水資源保障。

2.創建節水型校園使我校更加重視節能減排工作，根據學校實際和工作規范,制定了切實可行的創建節水型校園工作管理章程,作為學校開展創建節水校園工作的指導性方案。

3.創建節水型校園使我校從微觀的角度，以堅持“依法管水,科學用水,嚴格節水管理,促進節約用水”原則,動員全校師生參與節水活動,大力營造節約用水氛圍,增強節水意識,降低能源消耗和學校支出成本，提升用水管理水平為創建節水校園工作目標。

二、加強領導，措施到位。

學校結合實際,采取切實有效多種措施,把節水工作落到實處，確保節水工作取得成效。

首先成立了由校長任組長,教導處、德育處、總務處主任,年級組長為成員的學校節約用水工作領導小組。領導小組下設辦公室,由總務處負責人負責具體工作。

2.制定切實可行的節約用水制度,明確工作目標和重點,建立節水責任制，全面啟動創建節水校園工作。

3.要求全體師生樹立節水意識,養成節水習慣,嚴格控制用水量,要求全校師生用完水及時關閉、關嚴水龍頭,各專用教室的教師課后認真檢查關閉水源。

4.由專人負責對校園內供水設施進行巡視檢查,保證師生的正常用水,對發現的問題及時采取措施解決,嚴禁跑、冒、漏、滴水現象發生。

5.對用過的水進行收集再利用,提高水資源的利用率。6.制定用水計劃,建立科學合理的節水指標體系,提高計劃用水率,確保無計劃外用水。

7.按節水型生活用水器具標準,更換不符合節水標準的用水器具,改用節水型潔具和閥門。開展了形式多樣節水宣傳教育與實踐活動。

三、營造氛圍，宣傳到位。

為創建節水型校園我校加大宣傳力度,營造濃厚氛圍,讓全體師生把“珍惜水,節約水,保護水”變成每個人的自覺行動。

1.組織全體師生召開節水動員大會, 由學校節水工作領導辦公室向全校師生發出節水倡議：我國是一個干旱嚴重缺水的國家，是全球13個人均水資源最貧乏的國家之一。全國600多座城市中，比較嚴重的缺水城市達110個。長期以來，人們普遍認為水是“取之不盡，用之不竭”的，在日常生活用水中不知道珍惜，沒有意識到水對于我們來說是多么重要，揮霍浪費水資源的現象司空見慣。事實上，中國的水資源十分緊缺，我國水資源人均占有量只有2300立方米左右，相當于世界平均水平的四分之一。為此，我國于2002年1月頒布新水法，其第一章第七條明確規定“ 國家實行

計劃用水，厲行節約用水”，把節約用水以法的形式給予規范。

由此來看，我們在日常用水中存在著相當嚴重的問題，稍加留意就會發現自己身邊的確存在著這樣或那樣浪費水資源的現象。究其原因，主要是意識不夠，沒有養成節約用水的觀念和習慣。節約用水，不僅僅是一句口號，應該從愛惜一點一滴水做起，牢固樹立“節約用水光榮，浪費用水可恥”的觀念，時時處處注意節約用水。

水對我們人類是非常重要的，我們的工業生產需要很多水；農業灌溉需要用水；水力發電更是要用大量的水。我們的日常生活每時每刻都離不開水，水就是我們的生命。

我們國家是一個嚴重缺水的國家，很多地方的土地都沙漠化了，危及著我們的家園。所以節約用水是我們每個人的責任。節約用水要從我們自己做起，學校向師生提出倡議做好以下幾點：

（1）.關緊水龍頭，不要讓水白白跑掉。曾經做過一個小試驗，水龍頭不關緊，一小時要跑掉700毫升水，一天要浪費16.8升水，一年要浪費約6.1噸水。這是一個多么巨大的浪費啊！

（2）.節約每一滴水，把洗衣服、洗菜的水收集起來，用來沖廁所和洗墩布。把養魚的水用來澆花，可以促進植物的生長；用淘米的水洗臉，還可以美容呢！

（3）.不要往河里扔垃圾等臟東西，確保飲用水的清潔。

大家趕快行動起來，讓我們從自身做起想辦法，動腦筋，保護我們水的資源，不要讓地球的最后一滴水成為我們人類自己的眼淚。通過倡議活動使師生了解了我市、我區水資源的嚴峻形勢,使廣大師生了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“節約用水從我做起”的觀念:了解相關法律、法規,增強節水意識,調動了全體師生參與節水行動的積極性和主動性,自覺養成節約資源的良好習慣。二十一世紀的今天，教育不僅僅是學校的責任，家庭、社會對教育的影響也越來越大，正如家教名言中所說：“構建學校教育與家庭教育，社會教育相互依靠，協調發展的格局，是建立現代教育制度的核心內容。”

學校通過對師生的引導教育逐步確立了師生節水行為和意識的形成，并輻射家庭，從而帶動整個社會節水意識和自覺節水行為的形成，對于推動節水型社會建設具有重要意義。

2.加強了節水宣傳陣地建設,制作了精美實用的節水宣傳專欄,登載節水知識、相關法律與政策、學生節水宣傳作品。在校園醒目的位置懸掛了《節水歌》,便于學生熟讀與誦記。建設校園、班級生態角,對孩子們進行生態教育,使孩子們通過鮮活的生命運動感受生命與水的密切關系。

3.開展豐富多彩的節水校園創建宣傳活動,形成人人參與節水的新風尚。

學校開展節水教育活動，堅持“主題鮮明、活動導向、資源整合、協作共建”的原則，突出教育的針對性、普及性和實效性。（1）利用學校教育網站、校園廣播、宣傳專欄、粘貼標語等,大力宣傳做好節約用水工作的重要意義。制作醒目的節水標牌,貼在用水之處。

（2）開展節約用水宣傳教育。利用國旗下講話向全校師生介紹我國的水資源利用形勢及節約潛力，使廣大學生了解節約水資源的重要性和緊迫性，形成“節約用水、從我做起”的觀念，自覺養成節約用水的良好習慣。

（3）開展“節水小標語征集活動”，倡導節約光榮，浪費可恥的觀念。教育師生樹立主人翁意識,愛護用水設施,節約用水。對違反規定,破壞用水設施和造成用水浪費的,給予相應處罰。

（4）在學校開展“節水伴我在校園，我把節水帶回家”活動；號召學生從我做起，帶動父母等家庭成員節約用水。

（5）開展節水小發明、小創意活動，為節約型社會做貢獻。

（6）與社區居委會搞好節水共建活動，共同制定社區宣傳節水方案，使節水宣傳工作進班級、進家庭、進社區,積極推進節水宣傳工作的健康發展。

（7）學校供水系統由總務處統一管理,并堅持落實對主要用水與供水部位日巡查制度,定時、定點進行巡查,將用水量較大的地方作為重點巡查對象,徹底檢查排除了跑、冒、滴、漏等隱患。

（8）開展節水工作自查自糾,對發現的問題及時進行了整改。

四、有機結合，活動到位。

學校將創建節水型校園工作與課堂教學，與班隊會活動，與創建綠色學校等多項活動有機結合，使豐富多彩的節水主題教育,收效顯著。例如：五年級綜合實踐課《水污染的調查》，讓學生了解水在動植物生長和人類社會發展中所起的重大作用。了解水污染的成因、現狀、后果及對水污染的治理情況。通過活動，增強環保節水意識，從我做起，防治水污染，保護環境。主題班會《節水，從點滴做起》、《水精靈節水行動》都在教育學生從現在開始，趕快行動起來，珍惜僅有的淡水資源，讓那些污染、破壞、浪費遠離我們的生活。用心去愛我們的家園，用心去做好每一件與節約用水有關的生活小事。學校開展的“節水伴我在校園，我把節水帶回家”活動，使節水活動產生校園與家庭互動效果，不僅教育引導學生從自身做起，還帶動父母等家庭成員節約用水?！拔业墓澦∶钫小闭魑谋荣?全校學生參與此項活動,共收到學生作品200余篇。學生的節水科幻畫作品全校有200多人參與此項活動,同學們用自己稚嫩的畫筆表達了對水資源日益減少和遭到破壞的憂慮,也表達了在生活中如何節約有限的水資源的做法和對這類行為的褒貶等。學生編輯制作“節水知識手抄報”和“節水知識電腦報”,全校三年級及其以上班級的學生和一、二年級學生代表參與此項活動,共收到學生作品200余篇,許多班級將學生“節水知識手抄報、電腦報”,粘貼在“學習園地”供同學們相互學習交流,創造了良好的節水宣傳氛圍和環境。學生們熟讀和背誦《節水歌》 ,低年級學生會讀,中高年級學生達到熟讀能誦的要求。

開展“我為學校節約一滴水”實踐活動,使節水宣傳教育變為學生的實際行為。

豐富多彩創建節水校園文化活動,讓學生在活動中受到教育,增強節水觀念,已經收到了“教育一個學生、帶動一個家庭、影響整個社會”的效果。

五、強化管理，落實到位。

學校加強對節水工作的組織領導,建立健全責任制,切實做到了強化管理，領導有力,目標明確,措施得當,務求實效。在學校的學期計劃、月計劃、學期總結、月總結中，都適時的涉及節水工作，形成了節水工作的長效機制。

學校加大投入,逐步實施對學校用水管網的改造,有效防止管跑、滴、漏現象的發生。工作中加強檢查力度,對違規違紀人員嚴肅處理。建立舉報制度,公布舉報電話,接受師生及群眾監督。

在創建節水型校園的活動中,我們取得了一些成績，科學的管理讓學校更加規范,使學生得到良好的教益。工作實踐中讓我們體會到,保護水資源責任重大,節水工作任重道遠,在做好每項工作時一定要想在前,做在前,科學規劃,全員參與,從細節入手加強管理并使之落到實處。創建節水校園工作的開展也讓我們在觀念上得到了更新,更加明確了節約水資源的重大意義,對學校節水工作更好的開展起到了積極的促進作用。今后我們將更加努力工作,找出差距,總結經驗,向先進單位學習,用科學的理論指導一切工作,嚴格規范制度、措施,圓滿完成各項節水工作,保障教育、教學的順利進行。

2012

年6月12日

第五篇：創建節水型學校工作匯報

創建節水型學校工作總結

#####小學

我校坐落在##鎮，位于

##。學校創建于1938年，現有35個教學班，校園環境優美，近年來，學校在上級主管部門的關心與地方政府的大力支持下，學校的辦學條件和育人環境得到了大幅度的提高和完善，在全體師生的共同努力下，學校先后被評為“市模范學?！?、“市心理健康特色學?！薄ⅰ笆幸婪ㄖ涡Ｏ冗M學校”、“市紅十字先進校”、“縣德育工作先進校”、“縣安全工作先進集體”、“縣信訪工作先進集體”等

為呼吁我校全體師生進一步關心水的問題，提高對水的認識，營造節約用水宣傳氛圍，不斷提高我校節水意識和水資源的利用效率、效益，圍繞“減少漏失，杜絕浪費，建設節水型校園”的宣傳主題，我們認真開展了節水宣傳主題活動，現將相關情況總結如下：

一、領導重視，精心準備。

創建“節水型學?！笔侨嫱七M校園精神文明建設和提高學生素質的一項重要工作。為了使創建工作有序進行，扎實開展，學校成立了創建“節水型學?！鳖I導小組，“一把手”校長親自掛帥，德育處、教導處、總務處、教科室等各條線密切配合，形成了一個比較完善的網絡組織。創建領導小組認真擬訂計劃，將此次創建“節水型學校”納入學校工作計劃及各科室工作計劃之中；各年級組、各教研組、各任課教師都有“節水教育”學科滲透計劃。在此基礎上全面部署創建工作，定期召開工作會議、組織檢查、及時處理解決創建工作中的有關問題。

附：####學“節水型學?！眲摻üぷ黝I導小組

組 長：### 副組長：### 成員

：

#### 負責學校節約用水工作的宣傳、組織、領導和協調，對學校節約用水工作開展落實情況進行監督檢查。

二、多種措施，落實宣傳。

根據實際，我校從以下幾個方面采取措施，抓好宣傳，切實提高全校師生的節水意識，使其真正關心并積極支持節水工作。

1、德育處向全體師生發出“珍惜水資源，共同創建節水型校園”的倡議。組織成立校園小小節水宣傳員，在校內樓梯走道、衛生間、食堂、洗手池、開水間等地張貼標語和節水宣傳畫，發放倡議書，利用紅領巾廣播的時間對全校師生進行節水宣傳；鼓勵學生把校園節水宣傳活動帶進家庭、走向社會，同學們就如何進行水的循環使用、避免浪費水資源等小知識對家長等社會的各個層面進行了宣傳；各班設立了紅領巾節水崗，每天有專門的小隊員進行監督、檢查，并將各班節水情況納入班級的常規考評中，在每周一對做的好的班級發放星級班級標牌，切實營造了節水宣傳的良好氛圍。

2、為了使學生從內心深處認識到節水的深遠意義以及創建節水型校園的必要性，各中隊組織開展了“講文明、樹新風，惜水、愛水、節水，從我做起”主題班隊活動。師生們共同查找有關節水的資料，在班隊會上，同學們相互交流了很多有關節水的好方法，還通過少先隊活動、繪畫等形式宣傳節水的重要性。為了使教育活動取得良好效果，各班還組織主辦了以節水為主題的黑板報、墻報，以宣傳我國水資源狀況以及家鄉水資源現狀等有關知識，讓學生進一步認識節水行動勢在必行。同時在學校網站成立節水型學校專欄，向全體師生發放倡議書，向學生和家長宣傳節水知識和生活中的節水小竅門。

3、為了使學校節水活動開展的有聲有色，學校教務處、德育處聯合組織開展了“節水伴我在校園，我把節水帶回家”為主題的節約水資源體驗與創意的節水征文活動。引導小學生從小樹立節水觀念，關注生活中的節水方式，學習和尋找節水的竅門和方法，不僅從自己做起，而且督促父母等家庭成員節約用水，創建良好的節水氛圍，并把在活動中的體驗與心得記錄下來，寫成作文參加學校組織的征文活動。在活動中，同學們都能從不同的視角，寫下自己在節水活動中的感悟和體會，表達出自己的真情實感。

4、少先隊大隊部組織開展了一次以節水為主題的少先隊主題隊會。全體少先隊員根據自己的認識，積極準備，認真組織，大膽創意，以各種形式，表達了孩子們節水的心聲，各班還積極發出倡議：隨手關緊水龍頭，充分挖掘水的利用價值，養成一水多用的良好習慣。

5、高年級學生舉辦了以節水為主要內容的手抄報。手抄報各有特色，集中反映了學生們對節水的認識和積極參與節水活動的決心。

6、針對學校宣傳情況以及教育教學的特點，學校組織學生開展了為期一周的節水活動調查。每班學生分小組、分項目進行。在調查過程中，學生參與面廣，積極性高，他們從自己家庭用水情況出發，做到了深入細致，學生還能根據家庭用水情況提出了許多有價值的節水意見和建議。

7、經過以上系列活動的開展，學生的節水意識在不斷增強，為了進一步鞏固學校節水活動的成果，我們根據各學段學生的特點組織開展了“節水知識我知道，節水行動我最棒”教育活動。低年級主要以珍惜水資源，愛護水資源為主進行強化教育；中高年級主要以愛我家園，認識我國水資源情況進行社會調查活動。通過這些實實在在的活動，使學生知道了世界以及我國水資源的現狀，認識了節水的重要意義，提高了節水意識，并把自己了解的節水知識拓展到家庭及社會的各個層面。

三、重視節水器具的更新和維護。

組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修，我們堅決做到隨時檢查節水器具，更換陳舊及不合格節水產品，爭取做到隨壞隨換，堅決杜絕跑冒滴漏，并認真貫徹國家有關節水標準和政策，對全校不符合節水標準的設施和器具堅決淘汰，更換節水型用具。

四、收集節水金點子。

為了使學生真正認識節水的必要性，全校組織開了“爭做節水小公民，我為節水想點子”的節水金點子征集活動，要求學生不但在校要做節水巡查員，而且在家要做節水好孩子。通過征集活動，真正發揮了孩子們的聰明才智，并在師生中廣為推廣和使用。所出的金點子都很有意義，如：節水要做到綜合利用水。在校要做到隨手關緊水龍頭；校園澆花收集雨水等。在家庭用洗衣服的水涮拖把；洗菜的水沖廁所；養魚的水澆花；用淘米的水擦家具等；在沖水馬桶的儲水箱里放磚類的東西，以減少用水；盡量少淋浴，多盆??；提倡手洗衣物；洗澡打肥皂、搓背時應關上噴頭；用節水型洗衣機。在公共場所多接雨水和收集雪化水代替自來水；及時關緊水龍頭；盡量開小水龍頭；用節水型馬桶等節水型用具。

通過以上工作，我校節水活動已取得了明顯的好轉，學生的節水意識大大加強，都能從自身做起，從小事做起，為創建節水型校園做出了貢獻，同時，還帶動家庭積極投身節水行動，真正起到教育一個學生，帶動一個家庭，輻射整個社會的作用。

經過努力，我校的節水工作取得了明顯的成效。節水工作是項長期工程，要搞好節水工作，要繼續加大節水惜水的宣傳力度，采取必要的行政手段，把節水工作和學校的精細化管理結合在一起。在今后的工作中，在節水方面繼續做好一下工作：

1、進一步加強關于節水惜水的宣傳力度，提高全體師生的節水惜水意識。

2、進一步完善節水工作制度和考核制度，將節水工作常態化、持久化、深入化。

3、加強用水管理，進一步做好用水情況統計，加強用水設施的巡視檢查和維護保養，杜絕“跑冒滴漏”。