第一篇：1.3.1-一崗雙責制度

安全生產“一崗雙責”制度

為進一步加強公司安全生產管理工作，提高安全生產目標管理責任意識，切實落實各級領導和相關部門安全生產工作職責，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全法律法規，結合公司安全生產工作實際，制定本制度。

安全生產實行“一崗雙責”制度，即：本公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責。公司法人是公司安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面責任；分管安全負責人是安全生產工作的主要負責人，相關部門負責人是本部門安全生產的直接領導者，對分管業務內的安全生產工作負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，要切實履行安全生產責任制，抓好分管工作范圍內的安全生產工作。

一、總經理安全生產“一崗雙責”

1、總經理崗位職責：

（1）領導制定單位的運營、發展戰略。

（2）組織指揮公司的日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

（3）審核以公司名義發布的各種文件。

（4）領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整，決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲。（5）領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施。

（6）決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

（7）加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

（8）搞好員工的思想政治工作，定期主持召開員工座談會，了解員工動向，加強員工隊伍的建設。

2、總經理安全生產工作職責

（1）認真貫徹執行有關安全生產的規章制度，督促落實上級安全生產會議精神和重要指示。

（2）做到安全生產工作和生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（3）加強對安全生產工作的領導，將安全生產列入重要議事日程，定期主持召開安全生產會議，及時研究解決安全生產工作中的重大問題，實施安全生產獎懲。

（4）建立健全安全生產目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，分解落實安全生產責任，督促、支持分管安全生產工作的副經理抓好安全生產工作，對安全生產責任制落實情況進行監督檢查。

（5）組織審核安全技術措施，及時總結推廣安全生產先進經驗。（6）組織制定各類突發事件應急救援預案，指導預案演練工作。（7）主持重、特大傷亡事故的調查分析和改進措施，并督促實施。

二、安全副經理安全生產“一崗雙責”

1、安全副經理崗位職責：

（1）認真貫徹執行國家和上級頒布的法律法規和方針政策，并督促其分管單位認真落實。

（2）負責對其分管部門的年終考評工作，做到公平、公正。（3）監督其分管部門的日常業務工作，保證工作有序、高效進行。（4）負責分管部門文化活動的宣傳和落實工作，同時負責公司外部的宣傳維護工作。

（5）做好總經理交辦的其他工作。

2、安全副經理安全生產工作職責：

（1）在總經理的領導下，對分管部門的安全生產負直接領導責任，主持分管部門的日常安全工作。

（2）組織和協調公司的安全工作，組織推廣和總結安全生產中的典型經驗。

（3）經常深入基層和現場，檢查安全生產情況，發現事故隱患，及時責成有關部門限期整改和解決。

（4）組織全企業綜合性安全大檢查，在總經理因公外出期間，行使安全職能。

（5）發生重大事故，督促其分管部門及時報告當地交通主管部門，并親臨現場，清查事故原因汲取事故教訓，采取防范措施，具體指導協調事故處理。

（6）組織參與安全生產例會，定期向安全領導小組報告工作，并具體提出由安全領導小組研究、討論和通過的安全工作問題。

三、各崗位安全生產“一崗雙責”職責

（一）安全科長“一崗雙責”職責

1、安全科長崗位職責：

（1）認真貫徹執行上級和公司有關安全生產的法律法規及規章制度，并加以貫徹落實。

（2）根據公司規定的安全管理部門工作職責，對本科的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

（3）認真貫徹執行國家有關安全生產勞動保護工作的方針、政策和上級有關條例、規定及公司各項規章制度。

（4）根據公司的具體情況，組織起草各項安全生產管理制度，審批涉及安全作業的有關事項。

（5）負責組織生產事故的調查、分析、處理和上報。

（6）負責本科室人員的業務培訓工作；配合其它部門定期組織作業人員培訓工作和其它安全教育工作。

（7）完成公司交辦的其他工作。

2、安全科長安全生產工作職責

（1）認真做好本科室業務范圍內的安全生產工作。

（2）負責制定和完善公司年度安全目標責任制，按照“一崗雙責”，分工明確，責任到人，層層簽訂目標責任書。

（3）協助領導抓好安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作，為領導決策提供可靠的依據。

（4）協調相關部門，調查安全事故，消除隱患，避免交通事故的發 生。

（5）定期組織安全大檢查，落實事故隱患的整改工作。

（6）負責組織開展安全生產教育活動，對各科室、車輛安全生產工作進行指導，交流和推廣安全生產經驗。

（四）其他從業人員“一崗雙責”：

1、從業人員崗位職責：

（1）服從領導，嚴格按派車單執行運輸任務。（2）遵守操作規程，避免各類事故發生。

（3）嚴禁無證駕駛車輛，嚴禁上班時穿拖鞋、打赤膊，嚴禁私自拆卸、關閉衛星定位設備。

2、從業人員安全職責：

（1）嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

（2）認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

（3）切實落實公司布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和操作規程。

（4）認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決。（5）積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動。

（6）積極協助安全管理部門做好安全、環保、職業健康的工作。（7）努力學習專業知識，精通業務，不斷提高工作水平。（8）工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報。（9）作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。本制度自發布之日起實行。

擬 制 人：周寶明 審 核 人：劉

寶 批 準 人：焦兆乾發布日期：

2017年1月5日6

第二篇：一崗雙責制度

深圳市龍崗區XXX實驗學校

“一崗雙責”制度

根據《中小學幼兒園安全管理辦法》（10

部委23號令）等法律法規和文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發事件。學校每個教職員工，既要對自身業務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。現結合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制度。

一、學校安全工作領導小組

組 長:XXX（法定代表人）副組長：XXX（校長）

組 員：XXX（德育主任）、XXX（教學主任）、XXX（辦公室主任）、XXX、XXX、XXX

二、學校各處室崗位安全職責

校長室：對學校安全管理工作負總責。聯系德育處、教學處、辦公室的安全管理工作。

德育處：學校安全工作協調、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結。協調學校周邊環境安全的治理、交通安全教育及學校衛生防疫等安全工作及師生心理健康教育安全工作。

教務處： 負責學校課堂教學、室外課教學、綜合實踐課等常規教學安全工作；教育教學設施設備使用、檢查、維修等安全維護工作。辦公室： 學校校舍等基礎設施設備的安全隱患檢查、維修；校車維護、學生接送等安全工作。

三、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內安全工作具體責任人。1．班主任老師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環節；正確、及時處理偶發事件，課堂內發現問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態，不能解決的，應及時報告校領導；關心班級學生健康成長。2．科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發生。協助班主任加強安全教育，認真執行學校規章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，掌握學生動態（包括思想動態），及時發現各種隱患，采取相應方式處置和報告。3.財務人員：

按時上報材料，專款專用，建好帳，做到賬目清楚；遵守財經紀律，建立健全財務管理、審批制度；建立校產管理制度、物品采購驗收制度；對學校財產和設備適時組織檢查、清理、登記、造冊、維護和保養，減少學校財產損失。加強對財物工作人員的管理和監督，管好現金，杜絕財務違法犯罪，確保學校資金安全。4．保安人員：

嚴格遵守《學校門衛管理制度》，維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。5．廚工：

嚴把食品原材料的進口關，對入庫的米面肉品進行嚴格登記，杜絕過期霉變有毒食品入庫；定期檢查經營環境，及時排查廚房的水、電、消防等方面的隱患，確保安全經營。及時了解師生對餐飲方面的意見和建議，讓師生放心地吃上新鮮、可口、衛生、安全的飯菜 6．清潔工：

保證學校環境整潔、干凈，無安全隱患，營造良好的學習、工作場所。

四、工作制度：

1、實行分部、分包管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發現問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全領導小組會議分析總結，并在例會上通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據有關規定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

深圳市龍崗區XXX實驗學校

2011-11-29

第三篇：一崗雙責制度

一崗雙責制度內容

第一條

為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條

一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。

第三條

一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條

一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條

責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯系)工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業務工作進行督查。

第六條

黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條

一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管領導每年要與分管(聯系)科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。

第八條

領導與領導之間、部門與部門之間、部門內部之間、干部職工之間、內部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。

第九條

責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條

一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯系)領導或院長匯報

第四篇：“一崗雙責”制度

“一崗雙責”制度

一、院長及院班子成員在做好醫療管理工作的同時，必須認真實施行業作風建設工作和黨風廉政建設責任制，分兵把手，明確責任，落實任務，做到既抓醫院管理，又要完成行業作風建設工作，實現“一崗雙責”，否則，追究雙重責任。

二、院長和領導班子成員，在擔任黨政職權的同時，又要兼任行風建設委員會及各糾風專業組織機構的正副主任或組長，全面行使行風建設工作職權，務實抓管理，務實抓行風建設，為我院行風建設工作提供堅強的組織保證。

三、院長抓醫院管理、科室建設的同時必須抓好全院的行業作風建設工作。兩者密切結合、加強科室管理與“人性化”服務新理念互聯，實現優質服務、文明行醫、杜絕生冷硬頂推，保持醫務人員良好形象，深化“醫療服務承諾”，遏制各種不正之風，獎優罰劣，與科室經濟利益掛鉤。從而落實科主任既抓科室也抓行風建設的“科室雙責制”。

四、院長與藥械科室簽定的“糾風責任狀”必須同院長“目標管理責任制”結合，杜絕在藥品、器械招標、回扣等不正之風，違者追究政績和經濟處罰，同時，追究院長、主管院長和科主任（科長）責任。

第五篇：“一崗雙責”制度

泉州市陶瓷科學技術研究所領導干部 抓綜治（平安建設）“一崗雙責”制度

為推動本單位各項工作有序開展，進一步抓領導干部業務與綜治（平安建設）“一崗雙責”建設，特制定本制度。

一、主要領導職責

陶瓷研究所所長是社會管理綜合治理工作第一責任人，對社會管理綜合治理工作負全面領導責任。其主要職責為：

1、認真貫徹執行社會管理綜合治理法律、法規、規章和方針政策，將社會管理綜合治理規劃納入經濟和社會發展的總體規劃，全面落實社會管理綜合治理責任制。

2、主持或委托主管社會管理綜合治理工作的負責人每季度至少召開一次社會管理綜合治理工作會議，部署、督促園區社會管理綜合治理工作。

3、把社會管理綜合治理投入作為重要的民生投入，足額安排社會管理綜合治理經費預算。

4、監督、檢查、指導瓷研所副所長抓好社會管理綜合治理工作，定期聽取社會管理綜合治理工作匯報，及時研究解決存在的問題。

二、分管領導職責

陶瓷研究所分管社會管理綜合治理工作的負責人林志輝是社會管理綜合治理工作的直接責任人，對社會管理綜合治理工作負綜合監管領導責任。其主要職責為：

1、協助主要負責人履行瓷研所社會管理綜合治理監督管理職責，負責領導和指導各科室社會管理綜合治理監督管理工作。

2、定期或不定期組織召開社會管理綜合治理專題工作

會議，聽取工作匯報，傳達上級精神，分析工作形勢，研究解決實際問題，并形成社會管理綜合治理工作會議紀要。

3、督促、組織有關部門按照職責分工，對本區域內進行社會管理綜合治理大檢查，發現問題及時報告處理。

三、各科室負責人職責

各科室負責人為本科室社會管理綜合治理工作第一責任人，對本科室社會管理綜合治理工作負責，其主要職責為：

1、貫徹落實瓷研所有關社會管理綜合治理工作的文件、指示，制定應急預案。加強治安、信訪、安全生產等社會管理綜合治理法律、法規宣傳。

2、及時發現并妥善處理各類突發、群體事件，確保本單位社會穩定。