第一篇：工會要真正成為教職工溫馨之家

工會要真正成為教職工溫馨之家

曹溪中學 汪水輝

曹溪中學在教體局及局工會的領導下，堅持依法辦事，充分發揚民主，緊緊依靠廣大教職工會員，積極開展各項富有特色的工作和活動，學校管理的核心是人的管理，人和才能政通。凝聚人、激勵人、成就人是學校管理的基本目標。因此，作為學校工會組織要積極配合行政倡導的人文關懷，堅持以事業為目標，感情為紐帶，待遇為基礎，著力營造和諧的工作氛圍，通過開展豐富多彩的工會活動營造教師的團隊精神，形成團結奮進的學校凝聚力，切實減輕教師過重的心理負擔。在尊重教師、關心教師的同時，工會組織更應發展教師，努力為教師提供施展才能和開發潛能的機會，積極創建學習型組織，不斷提升教師的綜合素質，使工會真正成為教職工溫馨之家。

一、落實依靠方針，建立民主之家

學校非常重視學校工會工作，學校工會主席出席學校黨政工作例會，參與學校各項重要決策和管理。學校黨政十分重視發揮工會作用，積極支持工會工作，每年都要專門研究工會工作，按時劃撥工會活動經費，為工會開展活動提供必要的保證。堅持定期召開會員代表大會制度，通過多種形式，鼓勵教師為學校發展獻計獻策，增強了教師主人公意識。學校工會召開了教代會審議通過的《績效考核工作實施方案》，形成了較為完善的績效考核工作實施方案，為績效考核工作提高了科學依據。

二、堅持以人為本，建立和諧之家

建立健全了定期不定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流。在實施教師績效工資的過程中，部分教師情緒出現波動，工會組織及時發現并妥善處理，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。進一步推進校務公開，在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格執行《學校務公開實施細則》，學校重大事項交教代會討論通過，使廣大教師有充分的知情權、參與權和發言權。每年年初向退休教職工拜年，經常開展走訪慰問困難黨員、困難教師活動，發放慰問金。

三、開展職工活動，建立快樂之家

為豐富職工生活，增強校園活力，在工會積極建議下，學校投資，新建了乒乓活動室。在工會的組織或協助下，以展示教師風采為主題，開展了球賽、參觀學習、名師培養等活動，提高了教師的業務、健康水平，促進學校的精神文明建設。

四、關心職工生活，建立溫暖之家

工會一切為教師著想，千方百計解決教師后顧之憂。關心教師生活，學校工會為全校35名教職工建立了生日登記冊，每到生日之日，學校工會早上為該教師準備一份長壽面。為留守教師提供舒適的宿舍，為重病教師提供資助……真摯的關懷為廣大教師解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中。在教體局工會組織的調研活動中，我校對教師的校園“幸福指數”進行了調查，調查結果顯示：教師對現今的工作條件和人際關系兩方面特別滿意。我校將把工會打造為，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把學校辦成教師最信賴、最快樂、最溫馨的家。

曹溪中學

2012年4月28日

第二篇：教職工之家

教職工之家

JIAO ZHI GONG ZHI JIA

內部刊物

北京語言大學繼續教育網絡教育學院工會主辦

2011年第4期總第28期

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1.請您欣賞

美國俄勒岡州瑪扎瑪火山湖

攝影：渝人

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2.濤聲依舊

作詞：陳小奇

葉子摘

帶走一盞漁火，讓他溫暖我的雙眼，留下一段真情，讓它停泊在楓橋邊，無助的我已經疏遠那份情感，許多年以后才發覺又回到你面前。

留連的鐘聲還在敲打我的無眠，塵封的日子始終不會是一片云煙，久違的你一定保存著那張笑臉，許多年以后能不能接受彼此的改變。

月落烏啼總是千年的風霜，濤聲依舊不見當初的夜晚，今天的你我怎樣重復昨天的故事，這一張舊船票能否登上你的客船，能否登上你的客船。***********************************************************

3.學校學院傳真

3.1.學校召開校領導述職報告會。3月25日下午，全校處級以上領導干部和教師代表在逸夫樓參加校級領導2010年述職報告會。王路江書記首先代表校領導班子做2010年全面工作匯報。隨后王路江書記、崔希亮校長、林國立副校長、霍明杰副校長、韓經太副校長、趙旻副書記依次進行個人工作述職。與會人員對他們的工作進行了測評。

3.2.學院論文集編輯組召開工作會議。3月29日上午，學院論文集編輯組在院會議室召開工作會議。目前編輯組收到有效論文25篇，即將對論文進行評測和修改。預計論文集將于今年上半年出版。***********************************************************

4.五花八門

葉子

4.1.警惕！吃烤肉的六大驚人危害

1、經過燒烤，食物的性質偏向燥熱，加之多種調味品的使用，如孜然、胡椒、辣椒等都屬于熱性食材，很是辛辣刺激，會大大刺激胃腸道蠕動及消化液的分泌，有可能損傷消化道黏膜，還會影響體質的平衡，令人“上火”。

2、容易感染寄生蟲：燒烤食物外焦里嫩，有的肉里面還沒有熟透，甚至還是生肉，若尚未烤熟的生肉是不合格的肉，如“米豬肉”，食者可能會感染上寄生蟲，埋下了罹患腦囊蟲病的隱患。

3、隱藏著致癌物質：肉類中的核酸在梅拉德反應中，與大多數氨基酸在加熱分解時產生基因突變物質，這些基因突變物質可能會導致癌癥的發生。另外，在燒烤的環境中，也會有一些致癌物質通過皮膚、呼吸道、消化道等途徑進入人體內而誘發癌癥。

4、減少了蛋白質的利用率：在燒烤食物的過程中，會發生“梅拉德反應”。肉類在烤爐上燒烤時散發出誘人的芳香 氣味，可是隨著香味的散發，維生素遭到破壞,蛋白質發生變性，氨基酸也同樣遭到破壞，嚴重影響維生素、蛋白質、氨基酸的攝入。因此，長期食用燒烤類食物會 影響上述物質的利用度。

5、食用過多燒煮、熏烤太過的蛋白質類食物，如烤羊肉串、烤魚串等，將嚴重影響青少年的視力，導致眼睛近視。婦女經常吃煎炸蛋肉會增加患卵巢癌、乳腺癌的危險性，如每隔兩天吃一次比一周吃一次患病率高出3倍，比1個月吃一次高出5倍。

6、原料來源觸目驚心，加工過程的衛生狀況更令人擔憂。

吃烤肉要注意營養搭配

野外燒烤的樂趣不光在吃，更在于體驗大自然，品味人生。如果您有閑暇，跑到郊外實現真正的野外燒烤的夢想;如果沒有時間，找一家風光秀麗的餐廳，體驗一下半自然狀態的燒烤風味。

烤肉好吃，其營養搭配也很重要。

首先，準備適量多樣、均衡的食物。燒烤時，多多準備些多纖維的蔬菜，蔬菜的體積大可增加飽足感。吃進去的食物，最好至少一半是蔬菜類。

其次，補充適量水果，不僅熱量較低，又富含維生素，且有豐富的果膠及纖維質，可以促進排便、降低膽固醇。

第三，減少調味料的涂抹，以降低鹽分攝取，減少腎臟負擔。可淋上檸檬汁，或將蘋果、奇異果、蔬菜等夾于肉片內，以增加風味。或是以水果泥加少許醋或糖，自制爽口的鮮果醬。此外還應注意：吃烤肉的時間不宜過長，最好在一小時之內完成。

吃烤肉不能喝可樂

如果只是單喝可樂或者只吃烤肉倒不會有太大的關系，只要不過量都不至于產生很大的影響，但是如果這兩樣食物搭 配在一起，同時進食的話，就會對身體健康帶來很大的影響。因為可樂中所含的咖啡因會加速熏燒食物分解后的碳離子活動，這被稱為JAJ現象。這種現象會導致 體內的鈣質嚴重流失。由于人體有自行修復的機制，因此當鈣質嚴重流失的時候，人體會不由自主地想要生成更多骨細胞。這種過度增殖容易產生病變，導致骨癌。

雖然這是一項極新的研究，還有待進一步證實。但是吃烤肉時，帶來的很多健康問題，應該引起重視。這些火烤、煙 熏食品，燒烤時炭火中的嗆煙含有多種致癌物質，如硫氧化物、氮氧化物、顆粒物、二惡英、苯并芘等。肉類在烤爐上燒烤時散發出誘人的芳香氣味，同時隨著香味 的散發，維生素遭到破壞，蛋白質發生變性，氨基酸也同樣遭到破壞，嚴重影響維生素、蛋白質、氨基酸的攝入。因此，應盡量減少吃烤肉的次數和數量。

而且，烤肉最好與新鮮的蔬菜水果一起吃。新鮮的綠葉蔬菜如生菜、空心菜，以及西紅柿、白蘿卜、青椒和水果如蘋 果、獼猴桃、檸檬等都含有大量的維生素C、E。其中，豐富的維生素C可減少致癌物亞硝胺的產生;而維生素E具有很強的抗氧化作用。這種科學的搭配，能減少 吃烤肉帶來的弊病。

4.2.你步入這些健康誤區了嗎：別在疲勞時喝咖啡、抽煙

1、別在疲勞時喝咖啡、抽煙

盡量不要在身體特別疲勞時喝咖啡或抽煙來提神，否則會對心血管系統造成無法挽回的損傷，心悸、心慌就是嚴重的癥狀表現。尤其不要在疲勞時既喝咖啡又抽煙，否則不僅對身體的傷害是翻倍的，咖啡的獨特香味和成分還會加重你對香煙的渴望!

2、中午也要刷牙

你堅持每天早晚刷牙，但睡眠時你口腔內細菌的繁殖速度其實只是白天時的60%，換句話說，白天你的口腔也需要護理，中午也要刷牙，但不要在餐后立即刷牙，最好安排在餐后半小時，這樣能防止損傷牙釉質。尤其是吃完薯條或薯片后，更要注意刷牙護理。

3、服藥期間一定要禁酒

新西蘭物理治療師史密斯說，哪怕你吃的只是簡單的感冒藥、維生素，哪怕你喝的只是最溫和的香檳、紅酒!因為酒精不僅會影響藥效，還會將藥物的副作用放大數倍，更有可能與藥物相互反應生成毒物。

4、一定要用溫水洗臉

一定要用溫水洗臉，千萬別圖省事用涼水，否則毛孔受到刺激突然收縮，其中的油污就不能被及時清除，會導致粉刺。也不要用太熱的水，否則面部皮膚迅速擴張，之后就容易早生皺紋。

5、失眠是因為缺鈣

缺鈣的惡果絕不僅僅是腿抽筋，健忘、走神、失眠也都是缺鈣的副產物。因為充足的鈣能抑制腦神經的異常興奮，缺鈣則會影響腦神經元的正常代謝。為大腦補鈣的最佳食物是豆類食物，如黃豆、豆腐等，但豆奶的效果并不好，因為豆奶中含有的少量乳糖會影響鈣在大腦神經元中的作用。

6、扔掉排毒藥丸

上火了?長粉刺了?服用那些排毒祛火藥丸的效果并不明顯，并且因為刺激腸道，反而可能會加重人體內的營養失衡。其實，從營養學角度來說，最有效的降火方法是暫時放棄飲酒和喝咖啡，多喝水并且少吃含有脂肪的食物。

7、壞情緒讓你生病

壞情緒是比強力病毒更可怕的傳染源!80%的疾病其實都是被精神波動激發的，尤其是消化道疾病和皮膚疾病，你很容易就會因為壞情緒而出現暴食、腹瀉或皮膚過敏等癥狀。

8、不要放棄食物中的脂肪

首先，食物中的脂肪并不會全部轉化為你身上的脂肪;其次，食物中的脂肪對于人體保持正常的生理活動至關重要，你每天所需的25%~35%的能量來自于脂肪。最后要說的是，適當地攝入脂肪，反而可以產生飽腹感，防止你飲食過度。

9、不要把手機放在床邊

不要把手機放在床邊，更準確地說是不要把手機放在你的頭部周圍。因為即使是手機待機指示燈微弱的閃爍光也會阻止你的大腦進入深睡眠，并且影響大腦褪黑激素的分泌，從而直接導致你睡足了時辰卻仍然疲憊不堪。

10、不要養成賴床習慣

你體內的生物鐘每90分鐘循環一次。如果你早上自然醒來，就不要再繼續賴床，因為繼續入睡會重新進入一個90分鐘的睡眠循環，所以賴床30分鐘或40分鐘醒來后，你反而會變得無精打采，甚至還會頭暈惡心。

11、飯后不要立即吃水果

現在到餐廳消費，總能在餐后享受到一盤或精美或低劣的水果。但如果你消化功能健全、健康，就應該立即放棄這份饋贈。因為正餐從被你吃到嘴里到消化結束，需要至少2個小時。那么之后立即吃進的水果會停滯在胃里，以至于還沒來得及被消化就在你的胃里發酵了。接下來你的胃里會產生不少氣體，除了引起胃脹，還會導致??(呃，就是會污染周圍空氣、最讓人尷尬的那件事!)

12、不要臨睡前才洗熱水澡

體溫太高也會抑制大腦褪黑激素的分泌，影響你的睡眠質量。因此，臨睡前才洗熱水澡絕不明智。聰明的做法是，在睡前90分鐘沐浴，這樣等到臨睡時，體溫剛好降到最適宜睡眠的溫度。如果迫不得已在臨睡前洗澡，就在最后用冷水冷敷一下額頭，也有助于體溫迅速降低。

13、租房前先消毒

如果你還是租房族，那么一定要小心了!因為“二手房”是大部分疾病傳播的源泉，尤其在病毒最易傳播的春季。在中國，幾乎沒有業主會在出租房屋前對房屋進行消毒，而螨蟲、流感病毒、乙肝病毒、霉菌等都能在常溫下存活很久。尤其墻壁、床鋪、衣柜、馬桶、洗手池這些地方，都要仔細消毒，至于空調、洗衣機、飲水機更是要請專人來消毒。

14、不要在健身房健身

當然，這里指的是空氣流動性不好的健身房。因為這樣的健身房中充斥著他人呼出的廢氣、排出的毒素，而你在運動狀態下，最易吸收進這些廢氣和毒素，不僅起不到健身作用，反而讓身體遭殃。所以，要么選擇空氣流動性良好的健身房，要么干脆在戶外運動，尤其是綠植茂盛的公園，那可不是老爺爺老奶奶的健身專用地。

15、限量喝水

香港中文大學陳楠醫生說!你的身體是一個平衡的系統，你的腎臟每小時只能排出800——1000毫升水量。1小時內喝水超過1000毫升，會導致低鈉血癥。

4.3.黑食物滋陰補腎 黑米是米中珍品

雖然大家都向往白皙，但營養學家卻推薦，吃的食物越黑越健康。對于黑色食物的好處，很多人可能并不清楚。祖國的傳統中醫學，把不同顏色的食物或藥物歸屬于人體的五臟：紅色入心，青色入肝、黃色入脾，白色入肺，黑色入腎。所以，生活中我們根據顏色選擇飲食，是種簡單易行的方法。而黑色食物對腎的滋養和呵護，更是受到了專家的肯定。

黑色食物一般含有豐富的微量元素和維生素，如我們平時說的“黑五類”：

1、黑米

米中的珍品———黑米，也被稱為“黑珍珠”，含有豐富的蛋白質、氨基酸以及鐵、鈣、錳、鋅等微量元素，有開胃益中、滑澀補精、健脾暖肝、舒筋活血等功效；

黑米和紫米都是稻米中的珍貴品種，屬于糯米類。主要營養成分（糙米）： 黑米按占干物質計，含粗蛋白質8.5-12.5％，粗脂肪2.7-3.8％，碳水化合物75-84％，粗灰分1.7-2％。黑米所含錳、鋅、銅等無機鹽大都比大米高1~3倍；更含有大米所缺乏的維生素C、葉綠素、花青素、胡蘿卜素及強心甙等特殊成分，用黑米熬制的米粥清香油亮，軟糯適口，營養豐富，具有很好的滋補作用，因此被稱為“補血米”、“長壽米”等；我國民間有“逢黑必補”之說。

中醫認為黑米有顯著的藥用價值，古農醫書記載：黑米“滋陰補腎，健身暖胃，明目活血”，“清肝潤腸”，“滑濕益精，補肺緩筋”等功效；可入藥入膳，對頭昏目眩、貧血白發、腰膝酸軟、夜盲耳鳴癥、療效尤佳。長期食用可延年益壽。因此，人們俗稱 ：“藥米”、“長壽米”。由于它最適于孕婦、產婦等補血之用，又稱“月米”、“補血米”等。歷代帝王也把它作為宮廷養生珍品，稱為“貢米”。

現代醫學證實，黑米具有滋陰補腎，健脾暖肝、補益脾胃，益氣活血，養肝明目等療效。經常食用黑米，有利于防治頭昏、目眩、貧血、白發、眼疾、腰膝酸軟、肺燥咳嗽、大便秘結、小便不利、腎虛水腫、食欲不振、脾胃虛弱等癥。由于黑米所含營養成分多聚集在黑色皮層，故不宜精加工，以食用糙米或標準三等米為宜。

2、黑豆

豆被古人譽為腎之谷，黑豆味甘性平，不僅形狀像腎，還有補腎強身、活血利水、解毒、潤膚的功效，特別適合腎虛患者；有“營養倉庫”之稱的黑棗性溫味甘，有補中益氣、補腎養胃補血的功能；

研究提示，黑豆中蛋白質含量高達36%-40％，相當于肉類的2倍、雞蛋的3倍、牛奶的12倍；黑豆含有18種氨基酸，特別是人體必需的8種氨基酸；黑豆還含有19種油酸，其不飽和脂肪酸含量達80％，吸收率高達95％以上，除能滿足人體對脂肪的需要外，還有降低血中膽固醇的作用。黑豆基本不含膽固醇，只含植物固醇，而植物固醇不被人體吸收利用，又有抑制人體吸收膽固醇、降低膽固醇在血液中含量的作用。因此，常食黑豆，能軟化血管，滋潤皮膚，延緩衰老。特別是對高血壓、心臟病等患者有益。

黑豆性平、味甘；歸脾、腎經；具有消腫下氣、潤肺燥熱、活血利水、祛風除痹、補血安神、明目健脾、補腎益陰、解毒的作用；用于水腫脹滿、風毒腳氣、黃疸浮腫、風痹痙攣、產后風疼、口噤、癰腫瘡毒，可解藥毒，制風熱而止盜汗，烏發黑發以及延年益壽的功能。

3、黑芝麻

黑芝麻性平味甘，有補肝腎，潤五臟的作用，對因肝腎精血不足引起的眩暈、白發、脫發、腰膝酸軟、腸燥便秘等有較好的食療保健作用。

黑芝麻含有的多種人體必需氨基酸在維生素E、維生素B1的作用參與下，能加速人體的代謝功能；黑芝麻含有的鐵和維生素E是預防貧血、活化腦細胞、消除血管膽固醇的重要成分；黑芝麻含有的脂肪大多為不飽和脂肪酸，有延年益壽的作用；中醫中藥理論認為，黑芝麻具有補肝腎、潤五臟、益氣力、長肌肉、填腦髓的作用，可用于治療肝腎精血不足所致的眩暈、須發早白、脫發、腰膝酸軟、四肢乏力、步履艱難、五臟虛損、皮燥發枯、腸燥便秘等病癥，在烏發養顏方面的功效，更是有口皆碑。

4、黑棗

營養分析：泡制而成的黑棗是大棗干品，其補益作用大于鮮品，相比紅棗，它的養血補中作用更強。黑棗含有豐富的維生素，有極強的增強體內免疫力的作用，并對賁門癌、肺癌、吐血有明顯的療效。黑棗性味甘溫，能滋補肝腎，潤燥生津。黑棗最大的營養價值是在于它含有豐富的膳食纖維與果膠，可以幫助消化和軟便。黑棗營養豐富，含有蛋白質、脂肪、糖類、多種維生素等。以含維生素C和鈣質、鐵質最多）。有很高的藥用價值。多用于補血和作為調理藥物，對貧血、血小板減少、肝炎、乏力、失眠有一定療效.黑棗有加強補血的效 果。吃的時候別一次吃的太多了，適可而止就不會有副作用的.另外，黑棗和紅棗合二為一吃是保護肝臟的佳品。所以專家建議，黑棗對身體好處很多，適當吃些有利健康。

5、核桃

核桃則有補腎固精、利尿消石、潤腸通便、溫肺定喘的作用，常用于腎虛腰痛、尿路結石等癥；這五種食物一起熬粥，更是難得的養腎佳品。

此外，還有黑木耳、李子、烏雞、烏梅、紫菜、板栗、海參、香菇、海帶、黑葡萄等，也都是營養十分豐富的食物。腎不好的人，可以每周吃一次蔥燒海參，將黑木耳和香菇配合在一起炒，或燉肉時放點板栗，都是補腎的好方法。

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5.消息樹

教職工之家全體成員祝賀：

尹娟芳，董兆明，關紅霞

生日快樂！

第三篇：教職工之家

湖南科技經貿職業學院工會關于 “創建和諧教職工之家”活動方案

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”的重要思想，落實全國總工會“建家到基層”的要求，圍繞我院工會的中心工作，突出重點，顯現亮點，貼近中心，貼近教職工，更扎實有效地不斷提升工會工作水平。切實強化工會自身建設和四項職能，以加大工會小組獨立開展各類活動為重點，密切工會與教職工群眾的關系，增強我校工會的活力。通過各類活動使我院工會既服務學校的中心工作，又體現工會職能；既彰顯工會優勢，又增強教職工主人翁責任感；既亮出品牌，又促進和諧校園的建設。

二、組織機構與職責

學校成立創建工作領導小組、工作小組、監督小組。領導小組：

組 長：謝純紅 副組長：肖四喜

成 員：羅程國 蔡瓊 蔡祥輝 羅斐 劉俊國 何美生 毛淑群 工作小組：

組 長：蔡祥輝 副組長：蔡瓊

監督小組：

組 長：肖四喜 副組長：蔡瓊

1、領導小組職責： ⑴研究制定建家實施方案

⑵指導、推動教職工之家工作，提高運作水平

⑶定期進行自查、上報結果，總結建家經驗、推選先進個人。

2、工作小組職責：

⑴貫徹執行建家方案，指導建家按高水平、高標準的目標實施。

⑵組織全體教職工開展相關活動

⑶定期進行自檢，推選先進個人，搞好階段性總結。⑷及時上報活動信息并建立完善基礎資料

三、“建家”目標

全面踐行“三個代表”精神，落實上級工會的有關要求，充分發揮工會的基本職能和作用，提高工會的凝聚力和戰斗力，團結和帶領廣大教職工積極投入到學校的改革和發展中去，把工會建設成為黨政組織歡迎、廣大教職工熱愛的“職工之家”。

建家主題：和諧之家

四、創建措施

學院工會緊緊圍繞“教學質量優，基礎工作好，隊伍建設好，工作環境好，活動開展好，權益維護好，工會自身建設好”的工

會建家條件及標準，落實創建目標的責任制，注重教學質量的提高和隊伍建設的雙豐收。

1、逐步創建和鞏固基礎，建章立制。堅持從嚴制訂工會規章制度，逐步建立一整套適應工會創建“模范教工之家”工作崗位責任、工會活動、校務公開、教師福利、領導評議等規章制度，工作有標準，辦事有程序，管理有辦法，獎罰有依據，使創建工作逐入制度化、規范化的軌道。

2、圍繞創建主題，強化職能到位。在開展創建活動中，要圍繞突出工會“維護、參與、建設、教育”的職能作用。一是要抓好工會會員及提案的反映。要開誠不恭地從實際問題入手，釋其疑，解其難，幫其需。二是要抓好民主管理，通過民主評議等形式，圍繞干部的德、能、勤、績、廉和存在的問題進行全員測評，完善民主監督機制。三是要認真推行校務公開工作，從維護教職工切身利益的角度出發，就教職工普遍關心的評先、評優、職稱評定、福利發放、賬目清查等進行內容公開、辦法公開、過程公開、結果公開，進一步強化民主管理職能。

五、建家工作內容

1、民主管理

⑴定期或不定期召開座談會，聽取教職工提出的建議，對于有建設性、針對性的建議積極采納并向學校行政反饋。

⑵定期或不定期召開全體教職工大會，對干部的德、能、勤、績、廉和存在的問題進行全員測評。

⑶定期或不定期召開全體教職工大會，將校務公開的內容向全體教職工公布。

⑷開展“和諧校園”征文及“兩個一”活動，提高教職工的民主意識。

⑸組織師生開展為學校發展獻計策活動。

2、教學活動

⑴開展教師崗位大練兵和“人人一課”活動。⑵定期對活動情況進行自檢。

⑶做好先進教職工的評選工作，定期評選、樹立崗位標兵。

3、課程改革

⑴教師設立科研課題，定期進行教學研討。⑵每月課題組人員進行一次總結匯報。

⑶組織教職工開展教學、管理、自我提高等交流活動。

4、文體活動

⑴建立教職工活動室，配置書報、電視、卡拉OK、棋牌、球類等文體用品。

⑵除日常教職工自娛自樂外，定期或不定期組織教職工開展文體比賽。

5、送溫暖活動

⑴建立困難教職工檔案，并及時報送上級工會。⑵教職工患重病，到家中慰問。

⑶做好防暑降溫工作，開展暑期送“涼爽”活動。

⑷教職工家屬病逝、到家中慰問。

6、素質工程

⑴建立教職工素質檔案

⑵建立社會形勢、肩負任務、職業道德教育記錄 ⑶崗位標兵選樹資料 ⑷培訓記錄

7、建家內部資料 ⑴工會組織網絡 ⑵“兩個一”活動資料 ⑶建家活動記錄 ⑷文體活動記錄

2009.7.7

第四篇：溫馨之家

構建“溫馨之家.貼心服務”社會管理平臺

工作情況匯報

一、“溫馨之家”服務網絡全面鋪開

我局于6月5日成立了活動領導小組及辦公室，并制定下發了《防城港市港口區司法行政系統開展“溫馨之家貼心服務”社會管理平臺創建活動方案》的通知。

（一）區一級“溫馨之家”服務大廳。建立一站式、窗口式服務大廳，為群眾提供人民調解、安置幫教、社區矯正、法律服務、法律援助、法制宣傳、公證等“一條龍”服務。截止6月30日共接訪群眾242人次，受理矛盾糾紛案件8件，為群眾辦理法律援助案件4件。

（二）鄉（鎮）一級“溫馨之家”服務工作站。目前，全區5個司法所已穩步開展服務工作站工作。

（三）村（居、社區）一級“溫馨之家”服務工作室。目前，區司法局已與5個鄉鎮（街道）黨委、政府及轄區內各村（居、社區）委溝通協調工作。截止6月30日前“家”的服務中心已建成并投入使用的個數（村、社區）38個。

（五）屯（組）、戶一級“溫馨之家”服務中心戶和聯絡信息員。區司法局已與5個鄉鎮（街道）黨委、政府及轄區內各村（居、社區）委溝通協調，6月底前，完成部分屯（組）、戶的統計和遴選。“家”服務中心聯系戶已建成個

數（屯、組）56個，聯絡信息員已有135個。

二、積極探索，穩步推進服務平臺創建工作

按照防城港市構建“溫馨之家·貼心服務”平臺工作部署，提高認識，大膽創新，創造性地開展創建工作。

（一）積極請示匯報，爭取支持。我局積極向區委、區政府匯報，得到了區委、區政府主要領導的大力支持，使得服務平臺建設得以快速、順利進行。

（二）以“溫馨”和“貼心”為主題構建便民服務網絡。在打造“家”的服務平臺過程中，既考慮單位辦公的正常運行，又體現了對群眾的關懷，讓來到“溫馨之家”辦事的群眾感覺就像在“家”一樣親切、方便。

（三）增加人員配置，確保服務平臺正常運行。為了解決人員不足的問題，我局積極向區委、區政府匯報，幫助各鄉鎮（街道）司法所協調解決公益性崗位人員、司法所助理員等，確保各級“溫馨之家”服務平臺的正常運行。

（四）注重細節，精心完善軟硬件配置。一是認真打造區“家”的服務中心和服務大廳。堅持服務窗口前移、方便群眾辦事的理念，設立好司法行政服務大廳的軟硬件措施。將法律援助、法律服務、人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳等各項服務項目設置在司法行政“溫馨之家”，竭力為群眾營造一個溫馨的“家”的氣氛。建立健全服務承諾、首問負責、一次性告知、限期辦結、責任追究等各項規章制

度，制作辦事流程圖和崗位監督牌，并上墻公示，接受群眾監督。服務大廳放置有服務指南、申請表格、文書樣本、宣傳資料、報刊雜志等，方便群眾隨時取閱。二是精心打造鄉（鎮）司法所“家”的服務工作站。充分利用鄉鎮司法有限資源，建立健全司法所的各項服務制度，制作辦事流程圖和崗位監督牌，并上墻公示，接受群眾監督。服務工作站放置有服務指南、申請表格、文書樣本、宣傳資料、報刊雜志等，方便群眾隨時取閱。充分手機、電話、網絡等先進信息傳播技術，彌補司法所人員緊缺不足，充分利用公益性崗位人員、鄉鎮司法助理員等資源，充實服務工作站人員，確保群眾來訪有人接待，群眾問詢有人解答，群眾電話有人接聽。三是努力延伸村、屯（組）、戶“家”的服務工作室、中心戶、聯絡員。充分發揮“家”的服務工作室和聯絡員貼近群眾優勢，明確村級人民調解員、法律宣傳員、法律援助聯絡員、律師工作聯絡員、社區矯正工作員、安置幫教隊員等“六大員”服務職責，調動基層服務平臺工作積極性，將“家”的服務網絡全覆蓋，使農民群眾感覺到司法行政之“家”的溫馨，司法行政“家人”的親切，有事到行政之“家”問詢，辦事找司法行政“家人”幫忙。為全面貫徹落實自治區、市和我區關于加強和創新社會管理的決策部署，充分發揮司法行政在加強和創新社會管理中的職能作用，在全區打造司法行政“溫馨之家·貼心服務”平臺，從6月份起在區、鄉鎮、村（社區）、屯（組）、戶建立健全“家”的服務網絡，確保司法行政工作管理創新扎實開展,并取得良好的工作成效，為全區經濟社會又好又快發展營造和諧穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境。我鎮“溫馨之家”的雛形已初現，社會效果初顯。

三、工作中存在的問題

（一）辦公室場所不是很完善，受場地限制存在一定的困難。比如辦公空間環境的布置、桌椅等硬件配套措施也不完善，沒能創造出良好溫馨的環境氛圍。特別是有些司法所和村級“家”服務工作室的建設和網絡設備建設也不完善，不利于工作的開展。

（二）人員配置方面也存在著不足的現象，不利于“家”的平臺正常運行操作。

（三）“溫馨之家”的宣傳工作也有待加強，現在村、組的聯系戶和信息員的業務水平普通低的現狀，培訓工作也沒有做到位，加強他們的工作責任心和工作熱情，才更利于“家”的平臺服務工作的開展運作。

四、下一步工作計劃

一是總結“家”的服務平臺建設的經驗和不足，進一步完善“家”的服務網絡建設。區、鄉“家”的工作服務站建設，進一步完善工作站的服務功能。三是加強對村級“家”的服務工作室的建設和指導，加大對村委干部和屯服務中心戶、聯絡員的業務知識培訓，真正發揮基層人民調解員、法律宣傳員、法律援助聯絡員、社區矯正工作員、安置幫教隊員的作用。

第五篇：高校工會要成為推進學校和諧發展的主力軍

高校工會要成為推進學校和諧發展的主力軍

延邊大學梁兆成吳吉子

內容提要：高校工會是學校教職工群眾的組織，在黨的領導下發揮橋梁紐帶作用，在維護學校大局的同時，突出維護教職工的合法權益，要通過開展活動、協調各方利益關系，達到校園內人的和諧，促進學校創新發展，成為推進學校和諧發展的主力軍。關鍵詞：高校工會、推進、和諧發展、主力軍

高校工會工作要適應新的時代發展和新的實踐要求，開創新的工作局面,就必須堅持把“三個代表”重要思想貫穿到工會各項工作之中。要通過學習、理解和把握黨的“十六大”精神對高等教育事業和工會事業提出的新任務、新要求，要引導和幫助廣大教職工認清在新形勢下工人階級的歷史責任，以此動員和組織廣大教職工在推進學校改革，保持學校穩定，促進學校和諧發展中建功立業，充分發揮主力軍作用。

高校工會作為學校教職工群眾的組織，在學校和諧發展過程中具有特殊的職能，是黨聯系廣大教職工的橋梁和紐帶，是推進學校和諧發展的重要力量。工會干部要轉變思維方式，要以人為本，樹立科學發展觀，不斷創新工作，著力推進教代會制度建設和學校民主法制進程，協調各方利益關系，構建校園和諧環境，積極開展活動，促進學校創新發展。通過工會的代表、參與、維護、協調、組織開展活動等工作，達到推進校園和諧與學校發展的總目標。

一、以人為本是學校和諧發展的基礎

“以人為本是科學發展觀的核心。”[1]以人為本，樹立科學發展觀，要求我們在改革開放和社會主義現代化建設中始終把堅持以人為本，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，放在最核心、最突出的位置上。科學發展觀所倡導的以人為本的理念，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。”[2]就工會的性質來說，代表職工，為職工說話辦事，工會工作的過程處處體現以人為本、構建社會和諧的內涵。社會的發展與民眾休戚相關，高校的發展與教職工的切身利益休戚相關。以人為本，樹立科學發展觀，增強創新的動力與活力，是高校工會緊跟時代腳步的必然要求。高校工會要通過開展活動培養教職工的文化素養與和諧、凝聚精神，加強各層次和層次內的交流，提高教職工的素質。教職工個人發展促進學校的發展，學校的發展促進社會的發展。

以人為本就是要和諧，“社會要和諧首先要發展”[2]，發展必須科學，要以科學發展求和諧，構建和諧校園必須堅持發展。工會要繼續推進學校深化改革，調動教職工為學校出謀獻策，促進學校的發展。能否建成和諧校園的關鍵，取決于學校能否保持可持續的發展。以人為本，樹立科學發展觀就是要求高校工會做好教職工的思想感情工作，在和諧校園建設過程中，工會要密切聯系教職工群眾，想教職工所想，急教職工所急，把體貼、關懷教職工的工作放在首位，經常深入教職工之中，了解掌握教職工的熱點和難點問題，及時與學校領導和有關部門溝通，幫助教職工解決實際問題。在思想上貼近教職工、感情上親近教職工，察民情、知民事、連民心、順民意、遂民愿，要為充分發揮教職工的聰明才智創造良好的校園環境，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好校園氛圍，激發教職工的創造活力。教職工滿意了，說明工會的工作有成效；教職工不滿意，說明工會的工作有差距，需要找原因、想辦法，工會的工作就是要達到廣大教職工的滿意，激發教職工的工作熱情，只有動員全體教職工自覺參與，其積極性創造性才能凝聚到和諧校園的建設上來，才能使和諧校園的建設不斷進入更高境界。

二、民主法制是學校和諧發展的保證

學校最能彰顯民主法制的形式是教代會，發揮教代會作用，是保障教職工主人翁地位，實行民主參與、民主管理、民主監督，不斷推進學校民主辦學和依法治校進程的基本形式和重要途經。教職工參與、知情，明確工作目標，進而順心，會激發更高的工作積極性。工會作為教代會的工作機構，在學校民主參與、民主管理、民主監督工作中，擔負著重要的責任和任務。所以要認真做好教代會的各項具體籌備工作。選好教職工代表，把政治素質好、業務能力強、關心學校的發展和建設，有較強民主意識和較高群眾威信，能真心誠意為教職工說話辦事，反映教職工意愿要求的教職工選拔上來，保證代表的質量。對代表要定期培訓，使代表既有熱心又會工作。做好代表提案的征集和整理工作，積極動員代表寫提案，協助有關領導開好提案落實協調會議，對提案落實進行跟蹤，督促有關部門按時答復提案。使教代會真正成為學校教職工施行主人翁權益的陣地。

校務公開是學校民主參與、民主管理、民主監督透明的平臺，工會要督促有關部門該公開的信息都要實行公開，學校的事情讓教職工通過正常渠道都知道，這樣才能體現教職工的主人地位。校務公開也是反腐倡廉的重要手段。要不斷提高各級領導部門和領導干部對校務公開工作的認識，進一步暢通民主渠道，健全各種規章制度，保障校務公開工作按照經常化、制度化、科學化的軌道運行。

工會在民主參與、民主管理、民主監督工作中要注意源頭參與的代表性和有效性，信息收集要充足，動腦筋，想辦法，把教職工的意愿和工會的建議最大限度的融進學校的重要決策之中，讓教職工看到工會實實在在的作用，這樣工會才能在教職工心中有位置、有威信。因為工會維護了教職工的權益，民主管理和主人翁作用得以體現，所以，教職工對工會就有向心力，教職工就會擁護工會，學校民主氛圍就濃厚，學校就有凝聚力和發展的動力。

三、協調各方利益關系，構建校園人文和諧環境

依法治校和依德治校是剛柔的結合，柔不可缺失，特別是在大講以人為本的今天，工會通過道德手段、心理手段、禮儀手段來訴諸關系雙方的感情和理智以達到關系的平衡，應該說這是工會工作必須使用的方法和手段。道德協調“具有非強制性的特點，它是通過內心注意、社會輿論和傳統習慣等促使人們自覺遵守‘公共生活準則’，以獲得調節社會關系的效果”。心理協調“是關系雙方建立感情的重要方法，它最主要的機制是關系雙方互相‘設身處地’地體驗和理解相互的心理，也可以通過直接的接觸來建立彼此之間的感情”。禮儀協調“以尊重雙方為前提，同時又是尊重雙方的外在表現” [3]。高校工會履行職能的過程離不開協調，協調黨群關系和干群關系是工會橋梁作用的體現。公平是協調各方利益關系的關鍵，工會要堅持公平、公正。在學校不斷深化改革的過程中，許多利益分配格局被打破，必然要觸及教職工的具體利益，工會在反映教職工利益訴求的同時要幫助教職工正確對待改革過程中利益關系的調整，消除誤解，化解矛盾糾紛，維護教職工隊伍的團結和穩定。

在協調過程中，信息上行時，要采集足夠的信息，把握教職工的熱點和難點，參與決策有觀點，要曉之以理，動之以情說服領導，在“維護”上有所突破。我校過去在采暖補貼上給男不給女，占48％的女教職工意見很大，經過多次教代會提案的提出和與領導的協商，于2005年實行男女一樣對待，使女教職工得到了滿足，達到了心理上的平衡。在信息下行時，要積極宣傳黨的方針政策，宣傳學校的主張，動員教職工積極投身于完成學校工作目標任務工作中去。加強職業道德建設，提升教職工職業道德素質，努力做好“三育人”工作。在信息的雙向流動中通過道德協調、心理協調、禮儀協調達到校園人文關系的融洽。同時學校穩定有序，公平、公正、公開的局面得以展現，廣大教職工才能滿意。

四、積極開展活動，促進學校和諧發展

工會工作一般都以開展活動為載體，通過教職工的參與實現工會工作的目標。在促進學校和諧發展的大目標下，工會工作有很多形式和內容。

學習是工會的首要任務，只有學習才能創新，學習工會理論，學習黨的方針政策，學習新知識，掌握新本領，能夠在復雜的環境中發現新情況，解決新問題。圍繞學校的中心工作履行工會的職能，教育、動員教職工為完成學校工作目標努力工作，積極拓展民主參與、民主管理、民主監督工作，主動、依法、科學維護教職工的合法權益，依靠教職工開展工會工作，全心全意為基層、為教職工服務，增強院、系工會活力，把工會建設成為“教職工之家”。加強教代會制度建設，教代會的權威是學校民主管理的標志，必須保障教代會的職權和教代會代表權利的正常行使，使教職工民主參與到位、民主管理渠道暢通、民主監督有效。關心教職工的生活，實施“送溫暖工程”，做好特困教職工幫扶工作，組織教職工定期進行體檢，針對不同崗位的教職工組織健康講座，通過走訪、慰問等形式給教職工以關懷，要為廣大教職工抓實事、做好事、解難事、干成事。關注教職工隊伍建設，通過崗位練兵、技能比賽，增強教職工的競爭意識和創新意識，提升教職工心理、道德、業務素質。定期開展文體活動和假日旅游活動，增強教職工的文化素養和心身健康，搭建教職工各群體間溝通的平臺，使教職工勞逸結合，放松心緒，陶冶情操，培養教職工積極向上、拼搏進取的精神和集體主義觀念，激勵教職工煥發出更大的工作積極性和創造性。協助領導做好選樹勞模工作，關心勞模，弘揚勞模精神，定期表彰工會先進集體和先進個人，促進學校的精神文明建設。加強工會干部隊伍建設，加強工會組織制度建設，“跳出工會看工會,立足工會干工會”,[4]確保工會全心全意為教職工服務，全心全意為學校和諧發展服務。通過工會不懈的努力工作推進學校和諧發展。

參考文獻：

[1]學習貫徹科學發展觀講座[J].新長征,2006,(9):9

[2]中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定[S].延邊日報,2006-10-19(1)

[3]居延安.公共關系學[M].67，68.上海:復旦大學出版社,2001.9

[4]陳宗文.關于加強企業工會建設的思考[J].中國工運,2006,(9):19

作者簡介：梁兆成，延邊大學工會副主席，副教授

吳吉子，延邊大學工會主席，副研究員