第一篇：四川省人民政府三峽規劃考核辦法

四川省人民政府辦公廳

關于轉發省環保局等部門四川省重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核暫行辦

法的通知

川辦發〔2009〕56號 二○○九年十一月三十日

各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

省環保局會同省發展改革委、省監察廳、省財政廳、省建設廳、省水利廳制訂的《四川省重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核暫行辦法》已經省政府同意，現轉發你們，請認真貫徹執行。

四川省重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核暫行辦

法

省環保局 省發展改革委 省監察廳 省財政廳 省建設廳 省水利廳

第一條 為加快實施重點流域水污染防治專項規劃，進一步落實水污染防治責任制，切實改善水環境質量，根據《國務院辦公廳關于轉發環境保護部等部門重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕38號）及有關規定，結合四川省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對四川省重點流域各市(州)人民政府實施相關專項水污染防治規劃執行情況、省政府與各市（州）人民政府簽訂的《四川省“十一五”水污染物總量削減目標責任書》（以下簡稱《責任書》）執行情況的考核。

本辦法所稱重點流域，是指省內長江干流、金沙江、岷江、沱江、嘉陵江等水污染防治重點流域。

本辦法所稱專項規劃，是指國務院和省政府批準的重點流域水污染防治專項規劃。

第三條 各市（州）人民政府是實施各有關專項規劃和《責任書》的責任主體，要切實加強對本行政區域內水污染防治工作的組織領導，將目標、任務分解落實到縣（市、區）人民政府，并納入國民經濟和社會發展計劃組織實施。

第四條 考核內容包括水質指標和項目指標。

水質指標，即流域考核斷面水質綜合達標率。《責任書》確定的各市（州）考核斷面為考核斷面(見附件1)。人工監測數據(為主)和水質自動監測站監測數據(為輔)為斷面水質綜合達標率的考核依據。

項目指標，即水污染防治項目完成率。水污染防治項目包括各專項規劃確定的工業污染治理、城鎮污水和垃圾處理設施建設、重點區域污染防治、流域綜合整治等項目。相關行政主管部門的驗收報告或認可文件為水污染防治項目完成情況的考核依據。

年度考核指標的計算方法，見《四川省重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核指標解釋(試行)》（見附件2）。

第五條 考核工作采用百分制記分，其中水質指標55分，項目指標45分。考核結果分為好（80以上）、較好(70分以上，80分以下)、一般(60分以上，70分以下)、差(60分以下)。

第六條 重點流域各市(州)人民政府按年度對專項規劃實施情況進行自查。自查內容除水質指標和項目指標外，還包括治理項目投資完成情況、排污單位的廢水達標排放情況、城鎮污水處理率和生活垃圾無害化處理率及收費情況、飲用水水源地保護、在線監控設備安裝運行及聯網情況等。自查報告于次年1月底前報送省環保局，同時抄送省發展改革委、省監察廳、省財政廳、省建設廳和省水利廳。

第七條 省環保局會同省發展改革委、省監察廳、省財政廳、省建設廳、省水利廳對重點流域各市(州)上一年度專項規劃實施情況進行考核，形成全省專項規劃實施情況年度自查報告,于次年2月底前報送環境保護部，同時抄送發展改革委、財政部、住房城鄉建設部和水利部。考核結果向省政府報告，經省政府同意后，每年6月向社會公告。

第八條 考核采用現場核查和重點抽查相結合的方式進行。考核結果為差的，認定為未通過年度考核。

未通過年度考核的市(州)人民政府應在20天內向省政府作出書面報告，提出限期整改措施，并抄送省環保局、省發展改革委、省監察廳、省建設廳和省水利廳。

第九條 考核結果經省政府同意后，交由干部主管部門，依照中央組織部印發的《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》的規定，作為對各市(州)人民政府領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據。

對考核結果為好的，有關部門優先加大對該市（州）污染治理和環保能力建設的支持力度。對未通過考核的，省環保局暫停該地區相關流域新增主要水污染物排放建設項目的環評審批。

對未通過考核且整改不到位或因工作不力造成重大社會影響的，監察部門按照相關法律法規，追究有關單位和人員的責任。

第十條 對在考核工作中瞞報、謊報情況的地區，視其情節輕重給予相關單位和責任人通報批評及以上的責任追究。

第十一條 各市(州)人民政府可根據本辦法，結合實際情況，制定本地區的專項規劃實施情況具體考核辦法，確保規劃目標的實現。

第十二條 本辦法由省環保局會同有關部門根據考核工作要求和經濟、技術條件的變化情況，適時進行修訂，報省政府備案。

第十三條 本辦法自印發之日起施行。

附件：1.四川省重點流域市（州）考核斷面

2.四川省重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核指標解釋（試行）

附件1：

附件2

四川省重點流域水污染防治專項規劃實施情況考核指標解釋（試行）

一、考核斷面水質綜合達標率

（一）指標定義及計算公式。

考核斷面水質綜合達標率，是指經國家和《四川省“十一五”水污染物總量削減目標責任書》認定的重點流域考核斷面，達到重點流域水污染防治專項規劃目標的斷面個數占考核斷面總數的百分比。

水質監測及考核因子按照各專項規劃的要求確定，考核時段為全年。斷面水質狀況評價采用每月監測1次共12次的人工監測值或水質自動監測站全年52周的周均值。新建成水質自動監測站，通過驗收但運行未滿1年，其數據暫不納入考核范圍。規劃五年期內，單個斷面水質達標率，按年度依次分別不低于40％、50％、60％、70％和80％，即視為該斷面達標。

單個斷面水質達標率計算公式為：

（1－1）

式中：－－各考核斷面水質達標率，％；

－－考核時段斷面水質達標次數，次；

－－考核時段斷面總監測次數（52次或12次），次。

斷面水質綜合達標率計算公式為：

（1－2）

式中：－－考核斷面水質綜合達標率，%；

－－達標斷面數，個；

D－－考核斷面總數，個。

對結果為不達標的斷面，在扣除入境水質影響后進行再評價。即在考核時，考慮入境水質對考核斷面的影響，如果上游入境斷面污染物濃度超過其規定的目標值，則比較出境斷面較入境斷面的改善或惡化程度；如果上游入境斷面污染物濃度未超過其規定的目標值，則不扣除入境水質的影響。若目標斷面上游省、市（州）未設水質目標時，上游省、市（州）出境水質原則上應不低于被考核市（州）出境斷面水質。

扣除入境水質影響可參考如下方法：

如果上游入境斷面污染物濃度超過其規定的目標值，則根據物料平衡從目標斷面實測污染物的通量中扣除超出部分的通量，再按目標斷面的流量折算成濃度值進行考核（在流量小、流經路程短的情況下，暫不考慮自然降解因素）。扣除方法見公式1－3；如果扣除上游影響后，出現目標斷面調整濃度小于或等于零時，則以該斷面的目標濃度參加考核；如果上游入境斷面污染物濃度未超過其規定的目標值，則不扣除入境水質的影響，見1－3’。

升； －－市（州）界斷面該項污染指標扣除上游超標影響后的濃度，毫克／

－－市（州）界斷面該項污染指標實際監測濃度，毫克／升；

Ci－－第i條支流斷面該項污染指標實際監測濃度，毫克／升；

Cio－－第i條支流斷面該項污染指標目標濃度，毫克／升；

Qi－－第i條支流斷面流量，立方米／秒；

－－下游目標斷面流量，立方米／秒。

（二）計分方式。

考核斷面水質目標綜合達標率計分55分。考核斷面見《四川省重點流域水污染防治規劃實施情況考核暫行辦法》。考核因子為高錳酸鹽指數和氨氮，采用單因子法評價。計算公式為：

式中：Sq－－水質指標得分；

－－考核斷面水質綜合達標率，％。

（三）操作解釋。

1.數據由環保、水利部門提供。

2.若考核斷面上下游兩市（州）均有水質監測斷面，則按照以下公式計算該斷面的調整濃度后，判斷其達標情況。

式中：－－考核斷面調整濃度，毫克／升；

Ce－－本考核辦法中確定的斷面監測濃度，毫克／升；

Cn－－相鄰市（州）斷面監測濃度，毫克／升。

3.若考核斷面相鄰兩市（州）分別為人工監測數據和自動監測數據，則自動監測數據取人工數據監測日期所在周的周均值，然后按照公式（1－5）進行計算，評價該斷面水質達標情況。

4.每發生一例由于水質超標引起的環境事件，按照《國家突發環境事件應急預案》確定的事件等級，對特別重大（I級）、重大（II級）、較大（III級）和一般（IV級）環境事件，分別依次扣減責任方10分、8分、6分和4分。因違法排污導致相鄰省或市（州）、跨省或市（州）界斷面水質發生重大改變的，酌情扣減責任方2分至6分。

二、項目完成率

（一）指標定義。

項目完成率是指各專項規劃中水污染防治項目的進展情況。分為已完成、調試、在建、前期、未啟動五個層次。

（二）計分方式。

項目完成率計分45分。已完成項目、調試項目、在建項目、前期項目、未啟動項目分值系數分別為1、0.75、0.5、0.25和0。

計分公式：

（2－1）

式中：－－已完成項目得分；

－－建成投入運行的項目個數，個；

－－規劃項目總數，個。

（2－2）

式中：－－調試項目得分；

－－建成調試階段的項目個數，個；

－－規劃項目總數，個。

式中：－－在建項目得分；

－－在建的項目個數，個；

－－規劃項目總數，個。

式中：－－前期項目得分；

－－前期項目個數，個；

－－規劃項目總數，個。

本項指標得分計算公式為：

（2－5）

式中：－－本項指標得分；

－－已完成項目得分；

－－調試項目得分；

－－在建項目得分；

－－前期項目得分。

（三）操作解釋。

工業污染防治項目以環保部門或相關行政主管部門的驗收報告作為項目完成的依據，城鎮污水和垃圾處理項目以建設單位竣工驗收報告、住房城鄉建設部門和有關部門出具的認可文件或者準許使用文件并報建設行政主管部門備案為項目完成的依據，重點區域污染防治等項目以環保部門或相關行政主管部門的驗收報告或認可文件作為項目完成的依據。數據由環保、建設、發展改革等部門提供。現場核查時，如發現已完成項目運行不正常、長期停產項目擅自恢復生產或與自查報告不符的情況時，每發現一例扣減0.5分。

建設部門的認可文件是指：建設部門根據《全國城鎮污水處理信息系統》、《全國城鎮生活垃圾處理信息系統》中記錄的該項目動態進展情況所出具的認可文件。

第二篇：四川省人民政府辦公廳

四川省人民政府辦公廳

關于建立健全基層醫療衛生機構補償

機制的意見

各市（州）、縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為確保國家基本藥物制度順利實施，保證基層醫療衛生機構平穩運行和發展，根據《國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見》（國辦發〔2010〕62號），經省政府同意，現就我省建立健全基層醫療衛生機構補償機制提出如下意見。

一、總體要求

在基層醫療衛生機構實施基本藥物制度，要按照保障機構有效運行和健康發展、保障醫務人員合理待遇的原則同步落實補償政策，建立穩定的補償渠道和補償方式；同時堅持以投入換機制，大力推進基層醫療衛生機構綜合改革，引導基層醫療衛生機構主動轉變運行機制，提高服務質量和效率，發揮好承擔基本公共衛生服務和診療常見病、多發病的功能。

二、建立健全穩定長效的多渠道補償機制

實施基本藥物制度后，政府舉辦的鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構的人員支出和業務支出等運行成本通過服務收費和政府補助補償。基本醫療服務主要通過醫療保障付費和個人付費補償；基本公共衛生服務通過政府建立的城鄉基本公共衛生服務經費保障機制補償；經常性收支差額由政府按照“核定任務、核定收支、績效考核補助”的辦法補助。各地要按照核定的編制人員數和服務工作量，參照當地事業單位工作人員平均工資水平核定工資總額。政府負責其舉辦的鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構按國家規定核定的基本建設經費、設備購置經費、人員經費和其承擔公共衛生服務的業務經費。按扣除政府補助后的服務成本制定醫療服務價格，體現醫療服務合理成本和技術勞務價值，并逐步調整到位。按上述原則補償后出現的經常性收支差額由政府進行績效考核后予以補助。

（一）落實政府對基層醫療衛生機構的專項補助經費。政府舉辦的鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構按國家規定核定基本建設和設備購置等發展建設支出，由政府根據基層醫療衛生機構發展建設規劃足額安排。

落實基本公共衛生服務經費。2010年，各級政府按照不低于人均15元的標準落實基本公共衛生服務經費；2011年起，進一步提高人均經費標準，建立穩定的基本公共衛生服務經費保障機制。衛生、財政部門要健全績效考核機制，根據服務數量和質量等績效將基本公共衛生服務經費及時足額撥付到基層醫療衛生機構。

基層醫療衛生機構承擔的突發公共衛生事件處置任務由同級財政按照服務成本核定補助；承擔重大突發公共衛生事件處置任務的，省級財政給予適當補助。

基層醫療衛生機構人員經費（包括離退休人員經費）、人員培訓和人員招聘所需支出，由同級財政部門根據政府衛生投入政策、相關人才培養規劃和人員招聘規劃合理安排補助。

（二）調整基層醫療衛生機構收費項目、收費標準和醫保支付政策。調整基層醫療衛生機構收費項目，將現有的掛號費、診查費、注射費（含 靜脈輸液費，不含藥品費）以及藥事服務成本合并為一般診療費，不再單設藥事服務費，合并項目內容由省價格主管部門會同衛生、人力資源和社會保障等有關部門按國家要求具體規定。一般診療費收費標準全省統一定為10元，新型農村合作醫療、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險對參保（合）對象就醫發生的一般診療費全部由醫保報銷支付，同時要相應提高醫保支付上限標準。調整醫療服務收費及醫保支付政策可在已實施基本藥物制度及已開展基本醫保門診統籌的基層醫療衛生機構先行執行。基層醫療衛生機構其他服務仍按現有項目和標準收費。對已合并到一般診療費里的原收費項目，不得再另行收費或變相收費。衛生、人力資源和社會保障、物價等相關部門要制定具體監管措施，防止基層醫療衛生機構重復收費、分解處方多收費。

（三）落實對基層醫療衛生機構經常性收支差額的補助。落實政府專項補助和調整醫療服務收費后，基層醫療衛生機構的經常性收入仍不足以彌補經常性支出的差額部分，由政府在預算中足額安排，實行先預撥后結算，并建立起穩定的補助渠道和長效補助機制。經常性收支核定和差額補助的具體辦法按《四川省基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度經費補償方案》（川財社〔2010〕15號）有關規定執行。基層醫療衛生機構的收支結余要按規定留用或上繳。具備條件的地區可實行收支兩條線，基本醫療服務等收入全額上繳，開展基本醫療和公共衛生服務所需的經常性支出由政府核定并全額安排。

三、大力推進基層醫療衛生機構綜合改革

（一）明確基層醫療衛生機構的功能定位。基層醫療衛生機構主要提 供基本公共衛生服務和基本醫療服務，其診療科目、床位數量、科室設置、人員配備、基礎設施建設和設備配備要與其功能定位相適應。按照衛生部即將制定的指導意見，明確基層醫療衛生機構功能和服務范圍。對服務人口超過3萬人、服務能力已經達到二級醫院標準的基層醫療衛生機構，經縣（市、區）衛生部門申請，市（州）衛生部門根據《四川省綜合醫院評審標準（2010）》評審通過，可將其轉為公立醫院，保留原牌子，對其承擔的基本醫療服務和公共衛生服務可采取購買服務的方式進行補償。鼓勵基層醫療衛生機構提供中醫藥等適宜技術和服務。

（二）完善基層醫療衛生機構人事分配制度。要加強基層醫療衛生機構人員編制管理，盡快完成人員編制的核定工作。鄉鎮衛生院編制按照《中共四川省委機構編制委員會關于印發〈四川省鄉鎮衛生院機構編制管理暫行辦法〉的通知》（川編發〔2010〕15號）要求核定落實；社區衛生服務機構按照《四川省城市社區衛生服務機構設置和編制標準實施意見》（川編辦〔2007〕4號）要求核定落實。編制核定工作在2011年6月底前完成。各地可以縣（市、區）為單位核定基層醫療衛生機構的總編制，由縣級機構編制部門會同衛生行政部門結合實際工作量統籌安排、動態調整各基層醫療衛生機構的人員編制。在核定編制的基礎上，基層醫療衛生機構實行以科學設崗、競聘上崗、以崗定薪、合同管理為主要內容的聘用制度和崗位管理制度，并按政府人力資源和社會保障部門核準的崗位設置方案，在崗位總量和相應崗位空缺內，按照國家和省有關規定公開招聘補充工作人員。解除聘用（勞動）合同人員，按照相關政策需給予經濟補償的，相關費用由地方政府按國家有關規定統籌研究解決。同時，要按照 省有關規定將基層醫療衛生機構的績效工資制度落實到位。

（三）充分發揮醫保對基層醫療衛生機構綜合改革的促進作用。依托城鄉基層醫療衛生機構，加快推進基本醫保門診統籌，將一般診療費納入支付范圍，并逐步提高參保人員在基層醫療衛生機構就診費用的報銷比例，進一步引導群眾到基層醫療衛生機構看病就醫。推進醫保付費方式改革，探索按人頭付費、按病種付費、總額預付等付費方式，引導基層醫療衛生機構主動積極地開展服務，努力提高服務質量，合理控制服務成本。

（四）建立基層醫療衛生機構考核和激勵機制。根據管理績效、基本醫療和公共衛生服務的數量和質量、服務對象滿意度、居民健康狀況改善等指標對基層醫療衛生機構進行綜合量化考核，并將考核結果與資金安排和撥付掛鉤。對績效考核差的可扣減資金安排，對績效考核好的可給予適當獎勵。加強對基層醫療衛生機構內部管理督促、指導，強化收支管理，嚴格成本核算和控制。績效考核目前暫按照衛生廳、財政廳《關于印發四川省基層醫療衛生機構績效考核辦法（試行）的通知》（川衛辦發〔2010〕142號）文件執行，以后逐步完善。

（五）充分調動醫務人員積極性。實施基本藥物制度后，要保障基層醫務人員合理收入水平不降低。要指導基層醫療衛生機構堅持多勞多得、優績優酬，重點向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的工作人員傾斜，適當拉開收入差距；建立以崗位責任和績效為基礎、以服務數量和質量以及服務對象滿意度為核心的考核和激勵制度，并將考核結果與實施績效工資制度、人員競聘上崗、晉級和獎懲緊密結合。各地制定人員分流、競聘上崗等相關政策時要充分聽取基層醫療衛生機構工作人員的意見。要 向基層醫務人員提供更多的培養培訓機會，對長期在基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、待遇政策等方面給予適當傾斜，及時幫助解決實際困難。要加強政策宣傳，使廣大醫務人員理解、支持和積極參與基層醫療衛生機構改革。

四、多渠道加大對鄉村醫生的補助力度

對村衛生室主要通過政府購買服務的方式進行合理補助。衛生部門要在核定村衛生室承擔公共衛生服務項目和服務人口數量能力的基礎上，安排一定比例的基本公共衛生服務工作量由村衛生室承擔，并落實相應經費。各地在推進醫保門診統籌工作中，可以將符合條件的村衛生室門診服務納入新農合報銷范圍。開展新型農村社會養老保險試點的地區要積極引導鄉村醫生參加新型農村養老保險。

為進一步加強和鞏固鄉村醫療衛生服務體系，結合實施國家基本藥物制度和推進農村基層公共衛生事業建設的需要，省財政自2010年起對村醫給予一定補助。各地根據自身財力狀況，可適當提高補助標準，并可根據村衛生室服務水平，對達到執業醫師和執業助理醫師水平的村醫給予適當傾斜。

同時，鼓勵各地在房屋建設、設備購置以及人員培訓等方面對村衛生室給予一定扶持，并采取多種形式對鄉村醫生進行補助。有條件的地方可以將實行鄉村一體化的村衛生室納入基本藥物制度實施范圍并落實補償政策。

對非政府舉辦的基層醫療衛生機構，各地要通過政府購買服務等方式對其承擔的公共衛生服務給予合理補助，并將其中符合條件的機構納入醫 保定點范圍，執行與政府辦基層醫療衛生機構相同的醫保支付和報銷政策。

五、建立健全基層醫療衛生機構補償機制的工作要求

（一）加強組織領導。各地、各有關部門要把建立健全基層醫療衛生機構補償機制作為實施基本藥物制度和基層醫療衛生機構綜合改革的關鍵環節抓緊抓好，將政府補助資金納入財政預算和基建支出計劃足額安排，及時調整醫療服務收費項目和醫保支付政策，盡快建立起穩定、長效、合理的基層醫療衛生機構補償機制。

（二）落實補償責任。省人民政府對建立基層醫療衛生機構補償機制、保障基層醫療衛生機構正常運行和醫務人員合理待遇水平負總責。市、縣級人民政府要在預算中足額安排并及時撥付應由本級財政按規定負擔的補助資金，認真落實調整后的醫療服務收費和醫保政策。各級財政可采取先預撥后結算的方式及時下達補助資金，保障基本藥物制度按計劃進度順利實施。

（三）強化督促指導。省深化醫藥衛生體制改革領導小組成員單位要按照職責分工，加強對各地工作的檢查指導，定期進行考核，及時總結經驗，不斷改進工作和完善政策措施。

第三篇：四川省人民政府文件

四川省人民政府文件

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川府發［2007］50號

四川省人民政府 關于大力發展職業教育的決定

各市（州）人民政府，省直有關部門：

全國職業教育工作會議以來，各地、各部門以科學發展觀為指導，認真貫徹《國務院關于大力發展職業教育的決定》（國發?2005?35號，以下簡稱《決定》），職業教育為經濟社會發展服務的辦學方向更加明確，發展速度明顯加快，服務經濟社會的能力顯著增強。但從總體上看，職業教育仍然是我省教育事業的薄弱環節，發展不平衡，投入不足，辦學條件較差，辦學機制以及培養人才的規模、質量還不能適應經濟社會發展的需要。為

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進一步貫徹落實《決定》，為實現富民強省、全面小康的宏偉目標培養大批高素質勞動者和技能性人才，現就大力發展職業教育作出如下決定。

一、明確“十一五”職業教育改革發展指導思想、主要目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把發展職業教育放在更加突出的位置，堅持以發展為主題，以改革為動力，推動職業教育快速健康發展，努力把我省建成西部職業教育強省。

（二）主要目標。進一步完善在省政府領導下分級管理、地方為主、政府統籌、社會參與的管理體制；形成政府主導、依靠企業、充分發揮行業作用、社會力量積極參與、公辦與民辦共同發展的多元辦學格局；建立適應社會主義市場經濟體制，與市場需求和勞動就業緊密結合，滿足人民群眾終身學習需要的現代職業教育與培訓體系。

擴大職業教育規模。“十一五”期間，中等職業教育招生200萬人以上，與普通高中招生規模大體相當；高等職業教育招生占高等教育招生規模一半以上。為我省實施工業強省戰略和社會主義新農村建設輸送180萬名中職畢業生，60萬名高職畢業生。

實施職業技能培訓4大工程。實施國家技能型人才培養培訓工程，各地、各部門要根據區域經濟和行業發展需要制訂地方和行業技能性人才培養規劃；實施國家農村勞動力轉移培訓工程及“勞務品牌打造工程”、“陽光工程”、“雨露計劃”等，到

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2010年培訓農民工2000萬人次，培訓勞務品牌農民工300萬人，使農村外出務工人員培訓率達到80%以上；實施農村實用人才培訓工程，到2010年培訓1000萬人次；實施以提高職業技能為重點的成人繼續教育和再就業培訓工程，在企業建立工學結合的職工教育和培訓體系，加快培養高級工和技師，建設學習型企業。鼓勵和引導全社會需要就業人員接受職業教育和培訓，使勞動者素質得到明顯提高。

加強職業教育基礎能力建設，推進體制改革與創新，使職業教育基礎能力普遍改善，為經濟社會服務能力進一步增強。

二、加快職業教育發展改革

（三）大力發展中等職業教育。充分發揮公辦職業院校的主力軍作用，加快農村職業教育發展，大力幫助民族地區發展中等職業教育。積極調整普通高中與中等職業教育結構，鼓勵教育資源富余的普通中學與有條件的中等職業學校聯合舉辦中等職業教育。在支持有條件的高職院校辦好高等職業教育的同時舉辦中等職業教育和培訓，重點放在對未升學高中畢業生和需要就業人員進行職業教育和培訓上。中等職業教育資源短缺地區要加快調整高中階段教育結構，擴建、改建、新建一批中等職業學校。2010年以前，中等職業學校原則上不升格為高職院校或并入高等學校，專科層次的職業院校不升格為本科院校。

（四）提高高等職業教育質量。強化高職應用型特點，加強基礎能力建設，通過校企合作、產學結合，創新人才培養模式，更多資料請訪問www.tmdps.cn www.tmdps.cn提供文章來源

提高學生實踐能力，積極探索培養高級技工新路子。建立高職院校聯系幫助中職學校發展的制度。

（五）大力發展民辦職業教育。貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，把民辦職業教育納入各地職業教育發展總體規劃，加大支持力度，制定完善民辦學校建設用地、資金籌集的政策和措施。在師資隊伍建設、招生和學生待遇等方面對民辦與公辦學校一視同仁。

依法加強管理，規范辦學行為，促進民辦職業教育快速健康發展。擴大職業教育對外開放，推進職業教育領域中外合作辦學。

（六）推進職業教育集約化發展。根據經濟社會發展需要，打破部門、行業和所有制界限，以產業或專業為聯結點，以校企合作為基礎，探索組建電子信息、醫藥化工、飲料食品、城鄉規劃建設、水電、機電冶金、旅游、農業技術等職教集團。鼓勵各地創建多形式的職業教育辦學聯合體，支持有條件的地區發揮區域優勢，建設職業教育示范區。推動職業教育向規模化、集團化、連鎖化方向發展。

（七）大力推進辦學思想轉變。堅持“以服務為宗旨，以就業為指導”的辦學方針，積極推動職業教育從計劃培養向市場驅動轉變，從政府直接管理向宏觀引導轉變，從傳統的升學導向向就業導向轉變。加強學生實踐能力和職業技能的培養。促進職業教育教學與生產實踐、技術推廣、社會服務緊密結合，推動職業院校更好地面向社會、面向市場辦學。

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（八）深化教育教學改革。把德育放在首位，全面推進素質教育。大力發展面向新興產業和現代服務業的專業，對照國家職業標準，重點建設100個中職專業，130個高職專業，努力構建以能力為本位、以職業實踐為主線、以項目課程為主體的課程體系。加強職業教育信息化建設，完善職業教育質量評估體系，把學生職業道德、能力和就業率作為考核評估職業院校的重要指標。

（九）加快辦學模式改革。實施校企合作計劃，全省銷售收入億元以上或職工1500人以上的加工型企業至少聯系1所職業院校作為合作伙伴。“十一五”期間在全省重點企業建設100個職業院校師生實踐實訓基地。大力推行半工半讀、工學結合、校企合作的培養模式，對成績突出的職業院校和企業給予表彰獎勵。

（十）推動辦學體制與管理體制改革。公辦職業院校要積極探索以公有制為主導、產權明晰、多種所有制并存的辦學體制。推動公辦職業學校與企業合作辦學。落實職業院校辦學自主權。推進學校內部管理體制改革。

三、加強職業教育基礎能力建設

（十一）實施職業院校教師素質提高計劃。以提高師德水平和實踐教學能力為重點，開展教師全員培訓，建立教師實踐制度，加強雙師型教師隊伍建設。制定中等職業學校教職工編制標準和職業院校兼職教師聘用政策，逐步實現編制動態管理，完善教師資格制度與聘任辦法。“十一五”末全省中等職業學校生師比要

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努力達到16：1左右，教師學歷達標率達到90%，50%左右的專業教師和實習指導教師具有相關專業技術資格或職業資格。

（十二）實施示范性職業院校建設計劃。建設16所國家級、省級示范性高等職業院校，50所國家級、省級示范性中等職業學校。

（十三）實施實訓基地建設計劃。在職業院校建設100個社會急需專業、裝備水平較高，優質資源共享的實訓基地。

（十四）實施縣級職教中心建設計劃。除人口稀少的縣（市、區），每縣（市）重點辦好1所骨干中等職業學校（縣職教中心），重點建設100個縣級職教中心，使其成為當地整合職教資源、培訓農村勞動力和普及高中階段教育的重要基地。

（十五）實施高技能人才培養基地建設計劃。在整合、優化和利用現有職業教育培訓資源的基礎上，選擇符合條件的職業院校增掛技師學院牌子，承擔培養預備技師和技師的任務。

四、加強職業教育發展的制度建設

（十六）加強職業教育法制建設。制定四川省《職業教育法實施條例》及配套政策，不斷提高依法辦學水平，推進職業教育法制化建設。

（十七）嚴格實行就業準入制度。用人單位招錄職工必須嚴格執行“先培訓、后就業”、“先培訓、后上崗”的規定，從取得職業院校學歷證書、職業資格證書和職業培訓合格證書的人員中優先錄用。對違反規定、隨意招錄未經職業教育或培訓人員的用人單位給予處罰并責令其限期對相關人員進行培訓。

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（十八）全面推進職業資格證書制度。加強對職業技能鑒定、專業技術人員職業資格評價、職業資格證書頒發工作的指導與管理。進一步推進職業院校學生獲取職業資格證書工作，到2010年，省級以上重點中等職業學校和有條件的高等職業院校要建立職業技能鑒定機構，開展職業技能鑒定工作，其學生考核合格后，可同時獲得學歷證書和相應的職業資格證書。實施國家技能資格導航計劃，5年為250萬人次參加職業技能鑒定提供服務。

（十九）建立高技能人才獎勵制度。以政府獎勵為導向，企業獎勵為主體，輔以社會獎勵，對貢獻突出的高技能人才進行表彰獎勵。引導和鼓勵企業提高生產服務一線技能人才特別是高技能人才的社會地位和經濟收入。完善高技能人才評價體系。大力開展職業技能競賽，對優勝者給予表彰獎勵。

（二十）建立職業教育貧困生資助政策體系。按照《國務院關于建立健全普通本科高校高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發?2007?13號）規定加大財政投入，落實國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、國家助學貸款等助學政策，擴大受助學生比例，提高資助水平，建立以政府為主導的資助政策體系。學校要按照國家有關規定每年從事業收入中提取不低于5%的經費用于學費減免、國家助學貸款風險補償、勤工助學、校內無息借款、校內獎助學金和特殊困難補助進一步完善以學生參加生產實習為核心的助學制度、半工半讀制度、學費減免制度和延期支付學費制度。

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（二十一）建立職業教育工作通報制度。省政府從2008年起對各市（州）高中階段教育結構、職業教育發展、農村勞動力培訓、資金投入等進行通報，對政績突出者進行表彰。市（州）級人民政府也應建立相應制度。

五、加強統籌、落實職責，大力促進職業教育發展（二十二）各級人民政府要加強統籌領導。把職業教育工作納入目標管理，作為對主要領導干部政績考核的重要指標并接受人大、政協的檢查和指導。加強對職業教育發展規劃、資源配置、條件保障、政策措施的統籌管理，為職業教育提供強有力的公共服務和良好發展環境。建立職業教育工作督導機制，加強督導評估檢查。

（二十三）努力增加財政對職業教育投入。省教育廳、省財政廳制訂全省職業院校生均經費標準。各級人民政府應設立職教專項經費，逐步增加財政對職業教育的投入；調整財政預算內教育經費支出結構，使中等職業教育生均預算內教育經費支出逐步增長；在教育基建的財政投入中，要統籌安排中等職業學校的建設項目。市（州）、縣（市、區）人民政府要認真落實城市教育費附加不低于30%用于職業教育的政策。農村科技開發、技術推廣、扶貧、移民安置和農民工培訓資金要以一定比例用于當地農村職業培訓。

（二十四）多渠道籌措職業教育經費。鼓勵捐資助學，對通過政府部門或非營利組織向職業教育的資助和捐贈，按規定享受優惠政策。合理確定職業院校學費標準，確保學費收入全額用于

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學校辦學和發展。職業院校和培訓機構開展職業技能培訓按有關政策享受經費補貼。要加強經費管理，提高資金效益。

（二十五）明確部門職責，加強協調配合。充分發揮職業教育工作部門聯席會議制度的作用，在全省形成政府領導下各部門恪盡職責、通力合作，共同促進職業教育健康發展的統籌協調機制。教育部門要加強職業教育工作的統籌規劃、綜合協調、宏觀管理，建立職業院校畢業生就業創業服務體系。勞動保障部門要加強技工教育、職業培訓和企業職工教育培訓的指導，落實職業資格證書制度和就業準入制度。農業、科技、建設、扶貧、農勞等部門按各自職責做好農村實用人才、農村勞動力轉移培訓工作。發展改革委、財政、人事部門要在規劃、基建投入、資金、人事勞動制度等方面大力支持職業教育。審計部門要加強對職業教育培訓經費的審計監督。

（二十六）充分發揮行業積極作用。行業主管部門和行業協會要在國家教育方針和政策指導下開展本行業人才需求預測，制訂教育培訓規劃，組織和指導行業職業教育與培訓工作；按照國家和省有關規定，參與本行業特有工種職業技能鑒定和證書頒發工作；參與制定培訓機構資質標準和從業人員資格標準；參與對職業院校的教學評估和相關管理工作。

（二十七）落實企業舉辦職業教育責任。企業要依法建立職工教育培訓制度和規劃，繼續辦好現有職業院校，積極參與校企合作，履行接受職業院校師生實踐實習的責任，為頂崗實習學生支付合理報酬并享受相應稅收優惠。按職工工資總額的1.5—

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2.5%足額提取教育培訓經費，用于生產一線職工培訓的比例應在提取總額的60%以上，并按計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除。對無培訓能力或培訓工作不落實的企業，由縣級以上人民政府依法統籌其教育培訓經費，勞動保障等部門統一組織培訓服務，同時督促企業落實職工教育培訓經費和培訓工作。

（二十八）引導全社會支持職業教育發展。大力宣傳職業教育的重要地位和作用，宣傳優秀技能人才和高素質勞動者的重要貢獻，不斷提高全社會對職業教育的認識，在全社會形成重視和支持職業教育的良好氛圍。

各市（州）人民政府、省直有關部門和行業主管部門應制定相關政策，落實本決定。

二〇〇七年十月二十六日

（請印發縣、市、區）

主題詞：教育 職業 發展 決定

抄送：省委辦公廳，省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省紀委，省法院，省檢察院，成都軍區，省軍區。四川省人民政府辦公廳 2007年10月30日印發

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第四篇：四川省達州市人民政府

四川省達州市人民政府

關于完善農村義務教育管理體制的通知

縣.區政府各部門：

完善農村義務教育管理體制，是實踐“三個代表”重要思想，實施科教興國戰略的重要內容；是進一步落實地方政府舉辦義務教育的責任，加強農村義務教育管理，保證經費投入，減輕農民負擔，促進農村義務教育持續健康發展的治本之策；是提高農村人口素質，推動農村經濟和社會發展的重大舉措。為確保農村義務教育全面發展，根據四川省人民政府《關于完善農村義務教育管理體制的通知》（川府發[2003]70號）精神，現將完善我區農村義務教育管理體制的有關事項通知如下：

一、加強對義務教育的領導，肩負起改革和發展農村義務教育的重大責任

（一）農村義務教育實行由地方政府負責、分級管理、分級辦學，以區統籌、各開發區為主的體制。各移民開發區管委會對農村義務教育負有主要責任。區、鄉（鎮）政府承擔相應責任。

（二）縣.區政府負責指導全縣.區教育發展規劃，組織協調教育發展，編制上報本區教職工編制方案；建立教育經費投入保障機制，減免有關費用，組織實施助學活動；指導各級各類學校全面實施素質教育，全面提高教育質量；組織協調教育系統對口支援工作；加強教育督導檢查，確保各類教育協調發展。

（三）各地對基礎教育工作，特別是農村義務教育的改革發展負有主要責任，主要負責制定本地區農村義務教育發展規劃，重點組織實施農村義務教育；從實際出發，因地制宜，認真慎重，依法合理逐步調整農村中小學布局；根據《四川省達州市人民政府關于印發達州市中小學教職工編制標準實施辦法的通知》（達府辦發[2003]71號），提出本地區農村中小學教職工編制方案，并根據區政府核批的中小學教職工編制，核定學校教職工編制；調整本級財政支出結構，增加教育經費預算，合理安排使用上級轉移支付資金，確保教職工工資按時足額統一發放；統籌安排農村中小學公用經費，籌集并合理安排使用校舍建設和危房改造資金，組織實施管理中小學危房改造和校舍建設，并按市政府有關規定提供學校建設用地，減免有關配套費用，進一步改善辦學條件；建立對農村中小學違規收費的督查機制；指導農村中小學的教育教學工作，切實推進素質教育實施；治理中小學薄弱學校，促進農村中小學教育均衡發展；依法控制義務教育階段學生輟學；維護學校治安、安全和正常教學秩序，治理學校周邊環境；開展“希望工程”、“春蕾計劃”及對農村貧困學生進行“一幫一”等多種形式的助學活動；建立健全對鄉（鎮）政府教育工作和農村中小學校的督導評估制度，加強對鄉（鎮）政府教育工作和農村中小學的督導評估工作。

（四）鄉（鎮）政府要完善和落實資助經濟困難學生上學的政策和制度，負責依法組織適齡兒童少年入學，運用法律和行政手段嚴格控制義務教育階段學生輟學；維護學校的治安、安全和正常教學秩序，治理校園周邊環境；積極籌措經費，排除中小學危房,改善農村中小學辦學條件，發展農村義務教育；繼續發揮村民自治組織在實施農村義務教育中的作用，積

極認真、依法操作和使用好“一事一議”政策，努力改善村小辦學條件。

二、建立義務教育經費投入機制，保障農村義務教育健康發展

（五）依法完善縣、區（管委會）、鄉（鎮）政府以財政撥款為主、多渠道籌措義務教育經費的投入體制，確保義務教育撥款增長高于財政經常性收入增長，使在校學生人平教育費用逐步增長，保證教師工資和學生人均公用經費逐年有所增長。要用足用好已有的教育籌資政策，拓展新的教育投資渠道。

（六）各地區要保證農村中小學教職工工資按時足額財政統一發放。縣財政和縣教育局要統籌安排市財政農村稅費改革轉移支付補助資金，其中鄉村兩級辦學補助和農村義務教育補助，2004年至2006年全部用于中小學危房改造工程，以后主要用于彌補農村正常辦學經費和農村中小學教師工資補助，確保國家統一規定的工資發放。市政府加強對教師工資發放的監控，對擠占、挪用教職工工資的，市財政將停撥、減撥直至扣回轉移支付補助。

（七）保證農村中小學公用經費的安排，確保學校正常運轉。市政府按照國家和省的有關文件規定核定的農村中小學公用經費標準和定額，各地區要結合本級財力統籌安排盡力予以保證,逐步達到市政府規定的定額標準。

各地區要加強對農村中小學公用經費安排使用的監管。農村中小學按市政府規定向學生收取的雜費，不得用于教職工工資、津貼、福利、基建等開支，全部用作學校公用經費開支，任何單位和個人不得擠占、截留、挪用、平調，不得用于平衡財政預算，不得從中提取任何性質的調節基金。各中小學校要進一步加強對公用經費的財務管理，公用經費開支由學校校長嚴格按規定的開支范圍審批，要提高公用經費的使用效益。學校代收學生的書本費，直接用于購買書本，不得以任何理由擠占挪用。

（八）保障農村中小學危房改造和學校建設的必要投入。各地區要建立定期的校舍危房勘查、鑒定工作制度和校舍危房改造經費保障機制。高度重視中小學危房改造工作，要將新增危房的改造列入本級教育發展計劃，對現存的農村中小學校舍危房改造，要結合農村中小學布局調整，限期改造；要切實加強對農村中小學校建設項目的質量監督和管理，確保不出現新的危房，如果出現新的危房，依法追究有關單位和人員的責任。各地區要設立農村中小學危房改造專項資金，要切實擔負起責任，保證經費投入，確保及時消除危房；市財政設立中小學排危專項經費，每年安排10%的城市建設配套費扶持農村中小學排危，改善辦學條件。可以通過村民自愿提供勞務等方式，支持農村中小學校舍的維護和修繕。

農村稅費改革后，各級政府要使農村中小學有穩定的經費來源，保證農村義務教育正常經費和校舍危房改造資金投入。

（九）加強農村中小學教育經費和固定資產的管理。要加強對教育投入的執法監督和審計監督，各地區審計、監察部門會同教育部門每年組織1次教育經費投入、使用和管理情況的專項檢查，向市政府報送審計報告。各開發區要確保預算安排的各項教育經費按時足額撥付到位，不得擠占、截留、挪用，拖欠，否則嚴肅查處。農村中小學要建立和完善教育經費管理和固定資產管理等規章制度，建立健全財務、會計機構。學校要嚴格按規定范圍和標準安排使用經費，按公布收支情況，嚴禁挪作他用。要節約開支，切實提高資金使用效益。學校要嚴格執行市政府規定的收費項目和標準，不得以任何理由和名義向學生收取規定項目以外的費用或擅自提高收費標準。

各地區要采取有效措施，清理核實農村中小學“普及九年義務教育”欠債，摸清債務來源和使用情況，制定還款計劃。要深入細致做好債權人和債務人的協調工作，不得因追索債務影響學校正常教學秩序。對強迫學校停課，將師生逐出校園及其他影響學校正常教學秩序和社會穩定的行為，要堅決制止。農村中小學實行校長負責制，由校長全面負責學校校舍等國有資產的管理。

（十）抓好學校對口支援工作。繼續抓好全國對口支援薄弱山區教育、城市和經濟發達地區學校對口支援農村貧困地區學校工作。要開展經常性的助學活動，把籌集的社會資金用于資助家庭經濟困難的學生就學。要建立包括檢查、評比、表彰、獎勵在內的行之有效的機制，落實專人負責，確保學校對口支援工作落到實處。

三、嚴格人事編制管理，推進學校人事制度改革，加強中小學教師隊伍建設

（十一）縣編制、教育、財政部門，嚴格按照《四川省達州市機構管理編制辦法》（達州委辦[2002]120號）和《四川省達州市人民政府關于印發達州市中小學教職工編制標準實施辦法的通知》（達州府辦發[2003]71號），核批各地區中小學教職工編制方案。各地區機構編制部門會同同級教育、財政部門在市核定的編制總額內，依據教育事業發展規劃、生源變化和學校布局調整等實際情況，及時核定中小學教職工編制并認真貫徹執行。

任何部門和單位不得以任何理由占用或變相占用中小學教職工編制。農村中小學不得超編聘用人員，不得使用編外人員頂編在崗工作。

（十二）加強農村中小學人事管理。區、縣教育行政部門，按有關規定履行對中小學教師的資格認定、培養培訓職能，會同人事部門履行對中小學教師的招聘錄用、職務評聘、調配交流和考核等管理職能，鄉（鎮）、村無權聘任中小學教職工。農村中小學校長的選拔、任用、考核、交流由本地教育行政部門按管理權限歸口管理。

鄉（鎮）政府對本轄區的教育管理體制，由縣政府根據實際情況確定。

（十三）推進中小學人事制度改革。按照“按需設崗、民主公開、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理”的原則，大力推進中小學人事制度改革。已經全面展開中小學人事制度改革的開發區，要積極推進改革的深化，認真做好中小學未聘人員分流工作。各開發區要按照有關文件精神，優化教師隊伍，多渠道妥善分流和安置中小學未聘人員，超編學校要建立分流機制，盡快消除超編現象。在中小學實行校長負責制，實行中小學校長公開選拔、競爭上崗。堅決清退農村中小學代課人員，妥善處理好清退工作中的有關問題。對于清退代課人員后暫時出現的缺編情況，可以臨時聘用具備相應教師資格的人員任教，并與之簽訂有明確期限的臨時聘用合同，聘用期一般為1年；也可采取公開招聘、對口支教、輪流支教等辦法，緩解教師缺乏問題。

全面實行教師資格制度。中小學任教人員必須逐步具備相應教師資格。對不具備教師資格的人員必須及時調整出教師隊伍，積極吸引具備教師資格的合格師資到缺編學校任教。

（十四）加強教師繼續教育工作。各地區要認真貫徹執行市關于加強中小學教師繼續教育工作的相關規定，教育行政部門要統一管理教師繼續教育工作，切實加強對教師培訓機構的建設，加大教師全員培訓的力度，造就一支能適應素質教育和新一輪課程改革需要的教師隊伍。

四、建立健全各項制度，保證發展農村義務教育的各項措施落實到位

（十五）建立健全監督檢查制度，落實各級政府的工作責任。各地區要按照本通知要求，明確農村義務教育分級、分工的目標管理責任，制定具體落實措施，加強監督檢查和考核工作，保證各項要求落實到位。要建立健全農村義務教育情況報告制度。各地區每年3月底以前，必須將本地實施義務教育的進展情況向區政府報告。要建立農村中小學教職工工資發放情況和義務教育經費執行情況的綜合通報與公告制度。

各級政府對農村中小學教職工工資發放情況和中小學違規收費情況要加大監督力度，設立并公布舉報電話，教職工工資發放的監督舉報電話分別設在財政和監察部門，中小學違規收費的舉報電話分別設在教育行政和物價部門。

各級政府督查室要加大督查力度，對發現的突出問題要落實到有關部門，限時查處。要建立健全市政府對各地區對鄉（鎮）政府的農村義務教育工作的督導檢查制度，政府教育督導室對實施農村義務教育的情況建立每年一次的督導檢查和考核制度，鄉鎮義務教育工作的督導檢查和考核的具體實施辦法由各鄉鎮制定。

（十六）建立表彰獎勵與責任追究制度。市政府對積極完善農村義務教育管理體制、推進農村義務教育工作卓有成效的單位和個人給予表彰。

建立責任追究制度。各地區對農村義務教育負有主要責任。各地區主要負責人是農村義務教育工作的第一責任人。凡拖欠農村中小學教職工工資的開發區，不得用財政資金上新的建設項目，不準機關蓋辦公樓，買小轎車，不準領導出國，違者要追究領導責任。對擠占挪用農村中小學教育經費、拖欠農村中小學教職工工資、不及時修繕危房或管理不善造成重大安全事故，以及違反編制管理規定超編制招聘人員的，要追究領導和直接管理者的責任。追究辦法按照國家有關法律法規和行政規章的規定執行。

第五篇：四川省食品安全工作評議考核辦法

四川省人民政府辦公廳關于印發 四川省食品安全工作評議考核辦法的通知

川辦發〔2016〕105號

各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，有關單位：

《四川省食品安全工作評議考核辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請結合實際認真組織實施。

四川省人民政府辦公廳 2016年12月18日

四川省食品安全工作評議考核辦法

第一條 為貫徹黨中央國務院和省委省政府關于加強食品安全工作的決策部署，落實市（州）人民政府和省直有關部門食品安全監督管理責任，提升食品安全工作水平，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國食品安全法》等法律法規和《國務院辦公廳關于印發食品安全工作評議考核辦法的通知》（國辦發〔2016〕65號）規定，制定本辦法。

第二條 評議考核工作堅持權責一致、客觀公正、注重實效、獎懲分明原則，突出目標導向、問題導向和結果導向。

第三條 評議考核對象為各市（州）人民政府和省直食品安全有關部門。

第四條 評議考核工作由省食品安全委員會統一領導。省食品安全委員會辦公室受省食品安全委員會委托，牽頭組織實施評議考核。

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第五條 對市（州）人民政府評議考核的內容包括：食品安全工作組織領導、能力建設、監督管理、信息發布、應急處置等方面的工作部署、機制運行、經費保障和措施落實情況，并根據需要對各地食品安全狀況進行第三方評價。

對省直食品安全有關部門的評議考核，根據承擔的食品安全監督管理工作職責分類別進行。評議考核內容包括：食品安全工作組織領導、監督管理、信息發布、應急處置、協作配合等方面的工作部署和措施落實情況。

第六條 每年1月1日至12月31日為一個評議考核。每年７月底前，省食品安全委員會辦公室組織相關部門和單位，根據食品安全重點工作安排，制定評議考核方案及其細則，明確具體指標和分值，報經省食品安全委員會同意后發布。

第七條 對市（州）人民政府評議考核采取以下步驟：

（一）市（州）自查。各市（州）人民政府按照評議考核方案及其細則，對本食品安全工作情況進行全面總結和自評打分，形成自評報告，于次年1月15日前報送省食品安全委員會辦公室。各市（州）人民政府對自評報告和相關材料的真實性、準確性負責。

（二）部門審核。省食品安全委員會辦公室組織省食品安全委員會成員單位和有關部門按照評議考核方案及其細則，結合日常監督檢查情況，對各市（州）自評報告中相關指標內容進行復核和評審，于次年1月底前形成書面意見。各部門和單位對相關指標復核評審結果的公平性、公正性、準確性負責。

（三）實地檢查。省食品安全委員會辦公室根據評議考核工作需要，會同相關部門和單位組成檢查組，實地檢查各市（州）人民政府當食品安全工作開展情況，并現場核查市（州）自評材料。

（四）綜合評議。省食品安全委員會辦公室對各部門和單位的復核評

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審意見進行匯總，參考檢查組現場核查和第三方評價情況，會同相關部門和單位作出綜合評議，形成考核報告，于次年2月底前報省食品安全委員會審定。考核結果由省食品安全委員會通報各市（州）人民政府。

第八條 對市（州）人民政府的評議考核采取評分法，基準分為100分。考核結果分A、B、C三個等級。得分排在前7名的為A級，得分排在第8名及以后的為B級。

有下列情形之一的，評議考核等級為C級：

（一）對發生在本行政區域內的食品安全事故，未及時組織協調有關部門開展有效處置，造成嚴重不良影響或者重大損失的；

（二）對本行政區域內涉及多環節的區域性食品安全問題，未及時組織整治，造成嚴重不良影響或者重大損失的

（三）各市（州）人民政府或其相關部門隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的

（四）本行政區域內發生特別重大和重大食品安全事故，或者連續發生較大食品安全事故的。

第九條 省直食品安全有關部門按照評議考核方案及其細則，對本部門食品安全工作情況進行全面總結和自評打分，形成自評報告，于次年1月15日前報送省食品安全委員會辦公室。各部門對自評報告和相關材料的真實性、準確性負責。

省食品安全委員會辦公室對各部門自評報告和相關材料進行復核，形成評議考核報告，于次年2月底前報省食品安全委員會審定。評議考核結果由省食品安全委員會通報各部門。

第十條 評議考核結果交由干部主管部門，作為對各市（州）人民政府、省直食品安全有關部門領導班子和領導干部進行綜合考核評價以及實行獎懲的重要參考。評議考核中發現需要問責的問題線索依法依規按相關程序辦理。

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對評議考核結果為A級的市（州）人民政府，由省食品安全委員會予以通報表揚。

對在食品安全工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰、獎勵。

對評議考核結果為C級的市（州）人民政府，省食品安全委員會委托省食品安全委員會辦公室會同相關部門和單位約談該市（州）人民政府有關負責人，必要時由省政府領導同志約談該市（州）人民政府主要負責人。被約談市（州）有關領導干部不得參加評獎、授予榮譽稱號等。

各市（州）人民政府應在考核結果通報后1個月內，向省食品安全委員會作出書面報告，對通報的問題提出整改措施并明確整改時限。

第十一條 對在食品安全評議考核工作中弄虛作假的，予以通報批評；情節嚴重的，依法依紀追究相關人員責任。

第十二條 各市（州）人民政府可參照本辦法，結合各自實際情況，依法制定本地區食品安全工作評議考核辦法。

第十三條 本辦法由省食品安全委員會辦公室負責解釋，自印發之日起施行。

來源：四川省人民政府網

http://zcwj.sc.gov.cn/xxgk/NewT.aspx?i=20161221092704-888486-00-000

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