第一篇：全縣宣傳信息工作考核管理辦法

中共惠民縣委宣傳部

關于印發《全縣宣傳信息工作管理辦法》的通知

各鄉鎮（街道），開發區，縣直及駐惠各單位：

現將《全縣宣傳信息工作管理辦法》印發給你們，請認真遵照執行。

附：全縣宣傳信息工作管理辦法

中共惠民縣委宣傳部

2011年10月14日

1、各鄉鎮每月上報輿情信息不少于20條，被縣采用不少于16條，被市采用不少于8條，被省采用不少于2條。

2、縣直及駐惠各單位每月上報輿情信息不少于10條，被縣采用不少于8條，被市采用不少于6條，被省采用不少于2條；縣文化執法局每月上報輿情信息不少于5條，被縣采用不少于5條，被市采用不少于2條，被省采用不少于1條。

（二）輿情分析報告

各鄉鎮、各有關單位每年向縣委宣傳部報送輿情分析報告不少于1篇。

（三）工作信息

1、各鄉鎮每季度上報宣傳信息不少于5篇，在《惠民宣傳工作》發稿不少于2篇，每年在市以上發稿不少于5篇。

2、縣直及駐惠各單位每季度上報宣傳信息不少3篇，在《惠民宣傳工作》發稿不少于1篇，每年在市以上發稿不少于4篇。

經驗做法類信息可隨時報送，活動類信息須在活動結束后2日內報送。

2、縣委宣傳部理教室根據信息質量決定在《惠民宣傳工作》發表或上報市委宣傳部調研信息科。縣文明辦電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯系電話：5327784。聯系人：王 敏。

（三）調研報告

1、須報電子版文稿和書面材料一式三份。

2、稿件直接報送縣委宣傳部理教室，由縣委宣傳部理教室擇優上報市委宣傳部調研信息科。縣委宣傳部理教室電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯系電話：5327784。聯系人：王 敏。

3、各鄉鎮、各有關單位分6月份和12月份兩次報送；各有關單位、縣委宣傳部各科室可隨時報送。

（四）署名文章

1、用word文檔粘貼在附件里發送電子郵件，主題中注明“×××署名文章”。

2、字數不要超過2500字。

3、由縣委宣傳部理教室收集、整理后上報市委宣傳部調研信息科。縣委宣傳部理教室電子郵箱：縣委宣傳部理教室電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯系電話：5327784。聯系人：王 敏。

五、計分標準

分。

六、考核獎勵

（一）考核通報

各鄉鎮、各有關單位考核結果以《惠民宣傳工作》的形式每月通報一次。每月通報到分管領導，每季度通報到單位主要領導。

（二）獎項設置和評選程序

1、調研信息工作先進集體。在完成《山東宣傳工作》、《決策參考》、《山東宣傳信息》和輿情信息上報、上稿目標任務的考核單位中產生。由根據考核結果提出初步方案，部長辦公會研究決定。

2、調研信息工作先進個人。由各考核單位推薦（候選人名額屆時通知），根據上報稿件及稿件質量決定。

3、優秀輿情信息（包括輿情分析報告）。在被采用的作品中推選產生，每年3至8件。

4、優秀調研報告。每年3至8件，作品要圍繞中心，服務決策，面向實踐，務實管用，突出工作思路研究、典型經驗研究、發展趨勢研究、問題建議研究。

（三）表彰

召開會議，對獲獎單位、個人進行表彰，頒發獎牌、8-

第二篇：信息調度員考核管理辦法

信息調度員考核管理辦法

為規范和加強公司安全生產信息調度管理工作，提高信息調度工作質量、調度效率及調度人員綜合素質，激發員工工作積極性，不斷提升信息調度管理水平，公司根據信息調度室工作性質及特點，特制定本辦法。

一、考核目的（一）不斷提升安全生產信息調度管理水平，使公司安全生產信息調度管理工作朝著“規范化、標準化、精細化”的方向邁進。

（二）正確、客觀、公正的反映公司信息調度員的工作業績，為公司對信息調度員的考核、獎懲提供依據。

（三）明確信息調度員工作導向，保障信息調度有效運行。

（四）堅持以人為本，最大限度的調動部門每個員工的工作積極性，提高工作效率和工作質量。

（五）通過考評考核，對信息調度員工作中存在的不足提出整改意見，幫助信息調度員提升自身工作水平。

二、考核原則

（一）公平性原則：信息調度員的工作目標等考核內容，考核人應在考核期初予以明確。

（二）客觀性原則：對被考核者的任何評價要求都應有事實依據，避免主觀臆斷和個人感情色彩。

（三）雙向溝通原則：每次考核時，考核者與被考核都應按工作目標等考核內容開誠布公地進行雙向溝通交流，考核結果要及時反饋給被考核者。

三、考核范圍

公司信息調度室全體調度人員。

四、考核內容

考核內容主要分為值班室業務工作和其它工作任務兩部

分。業務工作包括調度室每月應完成的本職工作和領導交辦的臨時性工作；其它工作包括工作紀律、行為規范、業務學習及全局性活動。

五、考核辦法

（一）實行百分制月考核制度。考核結果做為部門員工獎罰方面的依據。業務工作50分，其它工作50分（其中：工作紀律2分、行為規范20分、業務學習10分）。

（二）每月根據考核評分結果，信息調度員評為優良（大于等于90分）、合格（小于90分大于等于60分），不合格（小于60分）三個等級。優良者給予50-100元獎勵，不合格者給予50-100元罰款；連續三個月得分最低者，責令其做出深刻檢查，待崗培訓，直至合格后方可上崗。

六、附則

（一）本考核辦法解釋權歸xxx公司。

（二）本考核辦法自下發日起開始執行。

附：信息調度員月度考核表

信息調度員月度考核表

項目

考核標準

分數

業 務 工 作

分

業務工作

50分

1、出現一次重大調度失誤的，一次扣10分；

2、違章指揮，違章作業的，一次扣5分；

3、班中出現的問題不交接或交接不清，致使下一班情況不明的，一次扣5分；

4、重點調度不清，或調度不全面的，一次扣5分；

5、領導安排的工作不能及時落實和跟蹤調度的，一次扣5分；

6、出現事故、不能按事故匯報程序及時向有關領導匯報，或對事故情況調度不全面，匯報不到位的，一次扣3分；

7、對當班安全生產動態信息，生產任務完成情況等掌握不清，領導詢問時無法及時答復或弄虛作假的，一次扣3分；

8、調度臺賬記錄不認真，出現錯誤，遺漏或涂改明顯的，一次扣3分；

9、調度記錄潦草、不認真、出現數據失真的或不能如實反映客觀實際的，一次扣3分；

10、對各類信息調度報表不能及時填報，或填報錯誤的，一次扣3分；

11、不能按質按量完成日常工作任務的，一次扣2分；

12、對值班記錄薄、各類信息報表等原始資料未分類存檔，妥善保管的。一次扣3分。

其他

工作

分

工作紀律

20分

1、無故不服從領導和公司工作安排，或無理取鬧的，一次扣5分；

2、當班不能按要求及時到崗、早退、脫崗，每次扣3分；

3、無故不能正常交接班，至使無人接班的，每次扣5分；

4、工作期間用電腦玩游戲或上網聊天的，一次扣2分；

5、班中干私活或做與工作無關的事，一次扣2分；

6、無特殊原因，離崗30分鐘以上的，一次扣3分；

行為規范

20分

1、對無用的物品不能及時清除，或亂扔亂丟的，一次扣3分；

2、當班人員對其工作環境范圍內不能及時清掃，保持干凈的，一次扣2分；

3、在工作場所大聲喧嘩，接待來訪和辦理業務影響他人辦公，或在工作場所抽煙的，一次扣2分；

4、在日常工作中，必須保護好設備、設施安全，嚴守調度機密，否則，出現一次扣10分；

5、違反公司文明規定的，一次扣3分；

業務學習

10分

1、不能按要求參加公司或單位的學習、培訓和會議的，每次扣5分；

2、不能積極自主學習的，扣2分；

3、未要求完成學習計劃的，一次扣3分

第三篇：信息宣傳工作考核管理辦法

XX農村信用合作聯社

信息宣傳工作考核管理辦法

為深入貫徹省聯社“推進規模效益和戰略轉型猛上臺階”的總體工作思路，將省聯社關于調查研究和信息宣傳工作的相關要求落到實處，建立信息快速反應機制和重要信息協作開發機制，形成人人參與信息宣傳，個個撰寫調研報告的工作氛圍，進一步提高宣傳服務質量和水平，結合本區聯社實際，制訂《XX農村信用合作聯社信息宣傳工作考核管理辦法》。

一、內容和形式

全區員工均有責任和義務撰寫和報送以下信息和稿件。內容分為六大類：

1.經驗總結類，總結在工作中存在的亮點和不足，各項任務部署安排和執行情況。

2.通訊報道類，反映、報道各業務條線上的先進人物或事件。

3.建議評論類，業務經營、班子建設、員工隊伍建設的合理化建議和內部會議講話精神。

4.學習報告類，社內社外的學習培訓情況及心得體會。

5.信息類，對聯社業務發展具有重要價值的社會、同業及行業方面的信息。

6.調研、學術論文類，通過調研或實踐，并經理論分析形成的經濟、金融、財務、信貸等與信用社業務相關的科學記錄及創新見解。

7.文學作品類。

二、考核和獎懲

1.中層干部及以上，每月必須撰寫總結類文章一篇，總結近期工作中存在的亮點和不足，交于行政人事部，在內部網交流，有則獎勵100元，無則處罰200元。

2.各部門每兩月必須有一篇通訊報道見報，有則獎勵100元，無即處罰200元，超額部分按比例獎勵。

3.各基層網點每月必須向行政人事部提交通訊報道、工作總結或業務信息等一篇。根據文章質量，給予10-100元獎勵，無則處罰100元，超額部分按比例獎勵。

4.在國家、省、市級各大報刊、雜志、新聞媒體刊發的稿件按稿件質量和影響給予100-1000元獎勵。

5.撰寫調研或學術論文并報送的每篇獎勵50-100元。在國家級、省級報刊雜志、書籍發表的給予500-800元獎勵；在國家級、省級網站、和系統內部刊物及市級報刊雜志、新聞媒體刊登的每篇獎勵200元；被聯社或區委、區政府采納采用的每篇獎勵500元。

6.一稿多投，每次每篇按上述標準的50%加獎。

7.報送行政人事部登記，按季度審核匯總、通報各社（部）報送情況，并將獎懲金額兌現。

三、相關要求

1.要注重信息的時效性和典型性，字數要求不限，但需將事、物敘述清楚明白，圖片須保證主題鮮明、圖像清晰。

2.文章需注明作者、社（部）。

3.要求報送文章必須是電子版本，用WORD編輯。

四、管理與責任

行政人事部負責全轄信息宣傳工作的考核和管理。

1.負責信息報送的登記。

2.每季度對全區報送情況進行統計、通報和考核。

3.每月及時向各單位及部門反饋報送情況。

4.負責組織重大稿件的撰寫。

五、本辦法自2012年3月1日起執行。

第四篇：教育宣傳信息工作考核獎勵辦法

教育宣傳信息工作考核獎勵辦法(2013年)為進一步加強我鎮教育宣傳信息工作,調動廣大教育工作者參與教育宣傳信息工作的積極性,營造有利于教育改革與發展的良好社會環境和輿論氛圍,促進教育健康持續發展,結合縣教育局教育宣傳信息工作考核方案,特制訂本辦法。

一、考核獎勵對象

（一）各中小學及中心幼兒園。

（二）參與教育宣傳信息工作的通訊員

二、考核辦法

（一）根據學校教師數、年齡結構、網絡等綜合情況確定各校任務目標。

（二）學校或個人得分=單項得分相加（權重分/任務數*完成數=單項得分，單項得分不超過該項權重分的1.5倍）。我鎮“教育宣傳工作先進單位”、“優秀通訊員”及鎮教育宣傳中心組成員的評選依據此分值計算。

（三）除教育內部刊物外，其它報刊雜志必須有國內和國際正式刊號；縣級報刊指《鄖陽通訊》和教育局及各股室主辦的《教育動態》、《安全簡報》、《教師管理簡報》等。上報信息被上級教育行政部門采用，可視為同級報刊用稿。

（四）考核的稿件以宣傳本縣、鎮、校的教育整體工作、成功經驗、典型事跡和先進人物為主。調研文章、教育簡訊（80字以下）個人時評、教學研究文章、個人學術著作及教育無關的個人作品等不列入考核范圍。

（五）黨報黨刊或教育主管部門主辦的報刊頭條或500字以上的宣傳稿件，按2倍計分。同條信息被不同刊物采用，按最高級別計分。

三、主攻方向及獎勵辦法

（一）教育宣傳主攻方向：報刊類：《鄖陽通訊》、《十堰日報》、《十堰晚報》、《農村新報》、《中國教育報》、《教師報》、《中國教育文摘周報》、《中國體育報》、《學生之友雜志》《學校黨建與思想教育》、《中國教工》、《學校后勤保障》、《湖北教育 綜合資訊》《中國教育督導》《現代教育》等。網站類：各級教育門戶網站、鄖縣政府網、秦楚網、湖北e21網、荊楚網、湖北省體衛藝網、中國教育信息本網專稿、中國新聞視線網、視界網（圖片新聞）等。

（二）根據宣傳任務完成情況，評選先進單位，并授予“教育宣傳工作先進單位”榮譽稱號，并給予適當物質獎勵。

（三）對在各級媒體發表的稿件質量高、積分多、成績顯著的通訊員授予“優秀通訊員”, 并給予適當物質獎勵。

(四)鎮中心學校經拿出一部分經費對在報刊雜志網臺上發表稿件的通訊員(第一作者)予以獎勵。獎勵標準為國家、省、市、縣級報刊雜志用稿分別給予400元/篇、300元/篇、200元/篇、100元/篇的獎勵。國家、省教育門戶網站用稿分別給予30元/篇、15元/篇的獎勵（對省級及省級以上非教育門戶網站的稿件一律只算做任務，不做統一獎勵）十堰市教育信息網本地新聞30元/篇、校園通訊10元/篇，鄖縣教育信息網本地新聞20元/篇、校園通訊5元/篇。同一篇稿件被多家采用以最高級別獎勵，不重復獎勵。

四、有關事項

（一）各校交納一定數量的宣傳基金,作為教育宣傳獎勵基金,用于通訊員上稿獎勵（未完成任務的學校生均上交的宣傳基金至少比完成任務的學校多2元）。每個季度，各校按時統計教育宣傳并上報鎮中心學校。鎮中心學校將對各校宣傳報道情況實行季度通報制。條件許可的學校可在鎮中心學校獎勵的基礎上再對通訊員進行一標準的獎勵。

（二）每年12月底，各單位統計全年上稿情況，將采用的稿件原件及復印件交鎮中心學校分管同志審核，再報局辦公室審定后，統一發放獎金。

（三）各通訊員要堅持正面報道，力求保持新聞的真實性、時效性，對人物宣傳報道原則上要與鎮中心學校分管同志溝通。

（四）對各級媒體發表的有關本鎮的教育宣傳稿件，鎮中心學校將擇優匯編成冊。

第五篇：鎮宣傳信息工作目標管理考核方案

XX鎮宣傳信息工作目標管理考核方案

一、考核對象

全體鎮機關干部職工。

二、考核內容

宣傳信息目標任務分政務信息和信息公開兩個板塊。

(一)政務信息

原則上35周歲以下年輕干部均應參加政務信息編報工作。信息經分管領導審核后報送辦公室XX處，統一進行登記上報。

(二)信息公開

1.由辦公室對信息公開任務按月進行分解，每月在機關群里對各辦、所、中心任務進行公示，各辦、所、中心按照鎮黨委政府工作推進情況和下達目標任務，按月完成信息上報任務數，由辦公室應偉負責收集公開。若涉及簡報信息，經分管領導審核后由XX在XX等平臺上投稿。

2.各辦、所、中心分管領導牽頭，督促完成每月任務。

三、宣傳質量要求

(一)抓住重點

結合鎮黨委、政府中心工作和重點工作，內容真實，重點突出，切實體現我鎮的工作特色和實際成效。

(二)保證稿件質量

稿件要注重“新、實、準、快、精、深”，準確提煉主題，內容詳實、準確、新穎、典型，做到實事求是，保證質量。

(三)講究實效

信息隨時發生隨時報送，確保信息的時效性，避免信息滯后。

(四)報送要求

信息需經分管領導審核后方可報送。

四、考核方式

(一)政務信息

1.以中、省、市、縣采用條數為考核標準。

2.采用信息情況即時進行通報，政務信息采用與黨委信息采用同樣加分，根據中、省、市、縣采用情況每條分別加目標績效考核分6分、4分、2分、1分，同一信息以最高分為準，全年最高加分不超過10分。

(二)信息公開

1.信息公開以中、省、市采編條數為考核標準，轉載不視為采用。

2.公開信息年終進行統計，信息公開條數作為評優選先參考依據之一。

3.外宣信息根據中、省、市采用情況，每條分別加目標績效考核分3分、2分、1分，同一信息以最高分為準，全年最高加分不超過10分。

未盡事宜，由鎮黨委會研究決定。