第一篇：信息工作管理辦法

城景辦發(fā)?2012?12號

西安城墻景區(qū)管理委員會辦公室

關(guān)于印發(fā)《西安城墻景區(qū)管理委員會

信息工作管理辦法》的通知

管委會各部門、各下屬單位、旅游發(fā)展公司：

為切實推進(jìn)我委信息工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，為管委會領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供及時、優(yōu)質(zhì)、高效的信息服務(wù)，為各單位之間工作交流搭建信息共享平臺，特制定《西安城墻景區(qū)管理委員會信息工作管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，望遵照執(zhí)行。

特此通知。

二〇一二年六月十九日

西安城墻景區(qū)管理委員會信息工作管理辦法

《一周信息要覽》是向管委會領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、反映問題最快捷有效的渠道，也是管委會領(lǐng)導(dǎo)及時了解各部門（單位）落實領(lǐng)導(dǎo)批示精神、工作部署和重大情況的重要途徑。為切實推進(jìn)信息工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，完善工作責(zé)任制，特制定本辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）城墻景區(qū)信息工作管理部門為管委會行政辦公室，負(fù)責(zé)對全系統(tǒng)各部門（單位）上報信息進(jìn)行編輯、整理、刊發(fā)或上報。

（二）各部門（單位）實行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并明確一名信息員，負(fù)責(zé)本單位各類信息的收集、報送工作。

二、信息報送原則及內(nèi)容

（一）信息報送的原則

1、堅持黨的基本路線，堅持實事求是的原則，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確保真實性、時效性、全面性。

2、各部門（單位）報送信息一定要及時，重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。尤其是要及時報送對市委、市政府及管委會決策部署的貫徹落實和工作進(jìn)展情況；重點目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況及其它重要活動、突發(fā)性事件要即時報送。

3、各部門（單位）要堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的提供信息，不得漏報、瞞報、遲報，需要連續(xù)報告的要做好跟蹤續(xù)報工作。

（二）信息報送的主要內(nèi)容

1、上級黨委、政府、曲江新區(qū)管委會以及我委的重要決策、決定，重要工作部署的貫徹落實情況；

2、各部門（單位）工作進(jìn)展情況及階段性成果、圍繞中心工作開展的各類活動以及有推廣價值的工作方法和工作經(jīng)驗等；

3、工作中發(fā)生的重要情況、重大問題及突發(fā)性事件；

4、根據(jù)市委、市政府、曲江新區(qū)管委會工作部署，行政辦公室約稿的信息；

5、調(diào)研信息；

6、其它需要報送的信息。

三、信息載體

（一）管委會《一周信息要覽》

主辦單位：管委會行政辦公室

報送范圍：曲江新區(qū)管委會辦公室；管委會領(lǐng)導(dǎo)，管委會各部門、各下屬單位、旅游發(fā)展公司。

報送內(nèi)容：本周各部門（單位）各項工作開展情況；各部門（單位）貫徹落實省、市、曲江新區(qū)及我委重大工作部署、重要會議精神工作情況；工作運行中的重要情況、動態(tài)、階段性成果，具有經(jīng)驗性、建設(shè)性、指導(dǎo)性、調(diào)研性的信息等。

（二）西安城墻景區(qū)門戶網(wǎng)站

主辦單位：行政辦公室

報送內(nèi)容：保密范圍以外，適于公開的信息。

（三）其他信息載體

四、信息報送流程

（一）擬稿

各部門（單位）對所報送的信息要在內(nèi)容篩選、文字加工、審核各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，力求“快、準(zhǔn)、精”，做到主題鮮明、觀點明確、內(nèi)容真實、事實清楚、文字凝練、數(shù)字準(zhǔn)確，確保信息質(zhì)量。

（二）報送要求

所有報送信息均于每周四下午6點前以電子文檔形式發(fā)送至行政辦公室，每周五如有重要工作信息，應(yīng)及時補(bǔ)報。

（三）編輯審核

行政辦公室對各部門（單位）所報送的信息進(jìn)行加工編輯，初步確定編發(fā)信息欄目及內(nèi)容，報行政辦公室分管主任審核，由行政辦公室主任簽發(fā)。如遇重大信息，由管委會領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)。

（四）結(jié)果反饋

行政辦公室將每期《一周信息要覽》信息采編情況按季度向管委會領(lǐng)導(dǎo)、各部門（單位）進(jìn)行通報。

五、信息報送任務(wù)

全系統(tǒng)各部門（單位），平均每季度采用信息不少于6條。

六、信息考核

（一）考核辦法

信息工作納入管委會績效考核，由綜合資料考核組按季度、年度進(jìn)行專項考核；每季度末通報信息報送及采用數(shù)量。

（二）稿酬及評比表彰

1、管委會主要依據(jù)每季度專項考核結(jié)果，每年從各部門(單位)中評出管委會信息先進(jìn)工作部門(單位)與優(yōu)秀信息員，予以通報表彰、頒發(fā)榮譽證書；

2、根據(jù)報送信息質(zhì)量，辦公室將對采用信息給予稿酬獎勵；

（三）通報批評

各部門(單位)季度、年度采用信息量未達(dá)標(biāo)的，管委會將予以通報批評。

七、本辦法自2012年7月1日起實施。

八、本辦法由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：文秘工作信息辦法通知

西安城墻景區(qū)管理委員會辦公室2012年6月19日印發(fā)

第二篇：團(tuán)縣委信息工作管理辦法(定稿)

共青團(tuán)**縣委信息報送工作管理辦法（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范我縣團(tuán)青信息工作，逐步實現(xiàn)信息工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)團(tuán)市委相關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，特制定本辦法。

一、信息工作基本原則

㈠信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，團(tuán)青信息工作應(yīng)體現(xiàn)及時、精練、準(zhǔn)確、高效原則，積極為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考信息。

㈡信息工作應(yīng)充分體現(xiàn)全面性，有喜報喜，有憂報憂，不回避矛盾，堅持全方位，多角度地提供信息。

㈢根據(jù)國家有關(guān)保密規(guī)定，在信息的收集、編輯、整理、報道、登記及信息資料的管理中，必須認(rèn)真做好保密工作。

二、信息網(wǎng)的構(gòu)成及信息員的主要職責(zé)

㈠信息網(wǎng)的構(gòu)成1、**團(tuán)縣委信息網(wǎng)由團(tuán)縣委辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、縣直團(tuán)委、總支、支部構(gòu)成。

2、團(tuán)縣委辦公室工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、縣直團(tuán)委、總支、支部的負(fù)責(zé)人為本單位信息工作負(fù)責(zé)人，同時兼職信息員。

3、團(tuán)縣委辦公室負(fù)責(zé)信息的歸口管理和上報工作。㈡信息員的職責(zé)

1、及時了解、收集、編輯本單位的信息。

2、準(zhǔn)確掌握、了解本單位各級團(tuán)組織的工作開展情況，及時編輯、整理，上報信息。

3、做好本單位信息整理匯總工作。

4、完成上級部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)布置的其他信息工作。

三、信息工作程序

㈠信息收集的主要來源：上報或下發(fā)的文件、會議材料、工作總結(jié)、基層情況、活動開展情況、團(tuán)建創(chuàng)新做法、調(diào)研報告及其他信息、文件、材料等。

㈡信息的編輯整理：要求真實可靠、有根有據(jù)，具有時 效性，所列的事例、數(shù)據(jù)、單位應(yīng)力求準(zhǔn)確無誤；文字要求做到標(biāo)題簡明，語言簡練；對信息進(jìn)行必要的篩選、整理和編輯。

㈢信息報送任務(wù)指標(biāo)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、縣直團(tuán)委每周上報信息2條，縣直各總支、支部每周上報信息1條，團(tuán)縣委工作人員每周報送信息不少于2條。

㈣信息報送地址：書面報送地址：統(tǒng)辦1號樓312室，電子郵件地址：mlgqt@163.com（電子郵件直接粘貼），QQ號：408903926

四、信息工作制度

㈠信息登記制度

團(tuán)縣委辦公室對收到和被采用的信息將分別進(jìn)行登記，每月統(tǒng)計一次，作為年終總結(jié)、表彰的依據(jù)。

㈡信息采用通報制度

由團(tuán)縣委辦公室負(fù)責(zé)對收到和被采用的信息情況及累積計分情況每月通報一次。

㈢信息工作考評表彰制度

1、團(tuán)縣委對信息工作實行考評、表彰。團(tuán)縣委將根據(jù)每年收到信息件數(shù)、采用數(shù)進(jìn)行累積計分，綜合評選，年終確定信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并進(jìn)行表彰獎勵。

2、計分辦法。上報信息1條，計1分；團(tuán)縣委采用1條，計1分；團(tuán)市委動態(tài)網(wǎng)站采用1條，計2分；甘肅共青團(tuán)網(wǎng)站采用1條，計2分；甘肅青年工作采用1條，計5分；

上報調(diào)研材料1篇計2分，采用1篇計5分。

3、將信息報送情況納入年終考核，未完成報送指標(biāo)的 單位和個人，年終考核不得評優(yōu)；超額完成指標(biāo)的單位，在年終考核中按照比例進(jìn)行加分。

五、本辦法由團(tuán)縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：通訊信息工作管理辦法

重慶輪船總公司通訊信息工作辦法

（暫行）

第一條 為了提高我司通訊信息工作水平，切實發(fā)揮通訊信息工

作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府和市交委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特指定本辦法，通訊信息工作管理辦法。

第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內(nèi)容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情況及

職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發(fā)送工作，宣傳、發(fā)動職工，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)把握全局、科學(xué)決策和實施領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

第四條 總公司機(jī)關(guān)各部門、各單位辦公室要認(rèn)真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò)，保證通訊信息渠道暢通，促進(jìn)我司各項工作上一個新的臺階。

1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

工作部門，并負(fù)責(zé)對此項工作的督促、考核。

2、通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機(jī)關(guān)各部門、各單位要確定1至

2名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達(dá)能力和綜合分析能力、有較強(qiáng)責(zé)任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò)；各二級單位要以辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò)，管理制度《通訊信息工作管理辦法》。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，重大事件上報前要認(rèn)真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預(yù)測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結(jié)合。

5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條 急事、要事和突發(fā)事件應(yīng)迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續(xù)報送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內(nèi)報送：

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件；

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪；

3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；

4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況；

5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨

運事故；

第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度：

1、規(guī)范信息載體。總公司信息載體為：第一、在《重慶江海》開辟

“大江內(nèi)外”欄目，每月一期；第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發(fā)有關(guān)部門和單位；第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設(shè)辦公室的由主管領(lǐng)導(dǎo)）簽發(fā)；除一些時效性特強(qiáng)的突發(fā)事件外，其余應(yīng)打印上報。

3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

第七條 建立通訊信息工作考核評比制度：

1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書面下達(dá)；信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

（1）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位不能參加先進(jìn)集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選；部門、單位領(lǐng)導(dǎo)不能評為先進(jìn)個人。

（2）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位，在年終按《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進(jìn)行表彰。

獎項設(shè)：通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵。

第九條 本辦法從2005年4月1日開始試行。

二00五年三月十三

第四篇：信息通信規(guī)劃工作管理辦法

信息通信規(guī)劃工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)信息通信業(yè)的規(guī)劃工作，提高規(guī)劃工作水平，實現(xiàn)規(guī)劃工作科學(xué)化、規(guī)范化管理，促進(jìn)信息通信業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國電信條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法的適用對象是工業(yè)和信息化部，各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局（以下統(tǒng)稱各省通信管理局），基礎(chǔ)電信企業(yè)和大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（以下統(tǒng)稱各企業(yè)），從事信息通信規(guī)劃研究和編制的科研機(jī)構(gòu)等。

第三條 本辦法中規(guī)劃包括全國行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃、地方行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃及企業(yè)三年滾動規(guī)劃（以下分別簡稱行業(yè)規(guī)劃、地方規(guī)劃、企業(yè)五年規(guī)劃及企業(yè)滾動規(guī)劃）。工業(yè)和信息化部、各省通信管理局和各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家總體規(guī)劃的要求、行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的需要編制信息通信規(guī)劃。管理、編制和實施信息通信規(guī)劃，應(yīng)遵守本辦法。

第四條 信息通信規(guī)劃工作實行“兩線兩級”管理。工業(yè)和信息化部與各省通信管理局分別負(fù)責(zé)全國行業(yè)規(guī)劃與各省地方規(guī)劃的編制、審查、實施，各企業(yè)總部（集團(tuán)）及其下屬省級分（子）公司或事業(yè)部（群）負(fù)責(zé)本級企業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作。工業(yè)和信息 化部對各省通信管理局和各企業(yè)規(guī)劃工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。各省通信管理局對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)規(guī)劃工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

第二章 規(guī)劃體系

第五條 行業(yè)規(guī)劃

行業(yè)規(guī)劃是根據(jù)國家五年規(guī)劃的總體安排，對未來五年全國范圍內(nèi)信息通信行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點以及相應(yīng)政策措施等進(jìn)行的描述，是引導(dǎo)市場主體行為、配置政府公共資源的指導(dǎo)性文件。行業(yè)規(guī)劃是指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃，工業(yè)和信息化部應(yīng)每五年編制一次，與國家五年規(guī)劃保持一致。

行業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：上一個全國行業(yè)五年規(guī)劃的發(fā)展回顧與存在的問題，未來五年的發(fā)展形勢，未來五年全國信息通信業(yè)的指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)，未來五年全國信息通信業(yè)發(fā)展重點、主要任務(wù)和重大工程，以及政策保障措施等。

第六條 地方規(guī)劃

地方規(guī)劃是根據(jù)國家五年規(guī)劃的總體安排，對未來五年本省范圍內(nèi)信息通信行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點以及相應(yīng)政策措施等進(jìn)行的描述，是引導(dǎo)省內(nèi)市場主體行為、配置政府公共資源的指導(dǎo)性文件。地方規(guī)劃是指導(dǎo)地方行業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃，各省通信管理局應(yīng)每五年編制一次，與行業(yè)規(guī)劃保 持一致，并與所在省人民政府的各項規(guī)劃緊密銜接，充分考慮地方發(fā)展的具體情況。

第七條 企業(yè)規(guī)劃

企業(yè)五年規(guī)劃是對未來五年企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、實施步驟和經(jīng)營措施等內(nèi)容的描述，是企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。企業(yè)五年規(guī)劃是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃，企業(yè)應(yīng)每五年編制一次，與行業(yè)規(guī)劃保持一致。

企業(yè)滾動規(guī)劃是企業(yè)在五年規(guī)劃基礎(chǔ)上，根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部變化情況，按照近細(xì)遠(yuǎn)粗的原則編制的實施性規(guī)劃，每年編制一次，規(guī)劃期一般為三年。

第三章 工作程序

第八條 行業(yè)規(guī)劃工作程序

（一）預(yù)研階段。在上一個國家五年規(guī)劃的第4年開始規(guī)劃預(yù)研工作，主要包括：提出下一階段規(guī)劃需要解決的重點問題，部署預(yù)研課題。

（二）編制階段。在上一個國家五年規(guī)劃的第5年開始規(guī)劃編制工作，主要包括：確定編制機(jī)構(gòu)人員，研究確定規(guī)劃框架思路編制方案，選聘規(guī)劃編制咨詢專家組；根據(jù)預(yù)研課題成果，有針對性開展深入調(diào)研，編寫規(guī)劃初稿。

（三）發(fā)布階段。在本行業(yè)規(guī)劃的第1年開展規(guī)劃發(fā)布的相關(guān)工作，主要包括：按部工作流程審定后正式發(fā)布；規(guī)劃發(fā)布后，組織開展規(guī)劃解讀宣貫工作。

（四）實施階段。本行業(yè)規(guī)劃發(fā)布后至規(guī)劃期末開展規(guī)劃實施，并在規(guī)劃期的第3年開展中期評估工作，評估的內(nèi)容包括：規(guī)劃目標(biāo)完成情況，主要任務(wù)和政策措施落實情況，規(guī)劃實施中的經(jīng)驗和問題，規(guī)劃改進(jìn)建議等。

第九條 地方規(guī)劃工作程序

地方規(guī)劃工作可以參考行業(yè)規(guī)劃工作程序執(zhí)行，并與其進(jìn)度保持基本同步。地方規(guī)劃在省內(nèi)審定后應(yīng)報送工業(yè)和信息化部備案。地方規(guī)劃發(fā)布程序由各省通信管理局根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。

第十條 企業(yè)規(guī)劃工作程序

企業(yè)規(guī)劃工作程序由企業(yè)根據(jù)實際情況確定，企業(yè)五年規(guī)劃可參考行業(yè)規(guī)劃工作程序。各企業(yè)五年規(guī)劃應(yīng)在五年規(guī)劃期的第一年經(jīng)內(nèi)部審定后報送工業(yè)和信息化部備案。基礎(chǔ)電信企業(yè)滾動規(guī)劃每年經(jīng)內(nèi)部審定后報送工業(yè)和信息化部備案。

第十一條 工業(yè)和信息化部對地方規(guī)劃和企業(yè)規(guī)劃編制工作進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)，在編制過程中組織規(guī)劃交流，促進(jìn)各級各類規(guī)劃之間的銜接。

第四章 條件保障和保密管理

第十二條 各相關(guān)單位應(yīng)重視培養(yǎng)和廣泛吸納規(guī)劃人才，加 強(qiáng)信息通信規(guī)劃專業(yè)隊伍的建設(shè)。

第十三條 各相關(guān)單位以規(guī)劃專項經(jīng)費等多種手段保障信息通信規(guī)劃的資金投入，保證規(guī)劃工作順利開展。

第十四條 各相關(guān)單位對規(guī)劃工作中涉密信息，要嚴(yán)格執(zhí)行密級管理和披露權(quán)責(zé)。行業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)保密條例的要求，對企業(yè)上報的密級資料妥善加以管理。

第十五條 對信息通信規(guī)劃最終成果、中間成果的所有權(quán)、使用權(quán)等，委托研究方和研究方應(yīng)在合同中加以明確。

第五章 附則

第十六條 行業(yè)及企業(yè)的各項專題規(guī)劃可結(jié)合實際需要有選擇地編制，國家有明確要求的專題規(guī)劃，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和要求編制并上報。

第十七條 本辦法所稱大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由工業(yè)和信息化部根據(jù)行業(yè)規(guī)劃編制前一年上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市值和影響力等綜合因素確定。

第十八條 各省通信管理局可根據(jù)本辦法，制定本省相關(guān)的規(guī)劃管理辦法，以加強(qiáng)對省內(nèi)信息通信規(guī)劃工作的統(tǒng)籌管理。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實施，原《通信規(guī)劃工作管理規(guī)則》（信部規(guī)〔2001〕827號）同時廢止。

第五篇：全縣宣傳信息工作考核管理辦法

中共惠民縣委宣傳部

關(guān)于印發(fā)《全縣宣傳信息工作管理辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），開發(fā)區(qū)，縣直及駐惠各單位：

現(xiàn)將《全縣宣傳信息工作管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

附：全縣宣傳信息工作管理辦法

中共惠民縣委宣傳部

2011年10月14日

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上報輿情信息不少于20條，被縣采用不少于16條，被市采用不少于8條，被省采用不少于2條。

2、縣直及駐惠各單位每月上報輿情信息不少于10條，被縣采用不少于8條，被市采用不少于6條，被省采用不少于2條；縣文化執(zhí)法局每月上報輿情信息不少于5條，被縣采用不少于5條，被市采用不少于2條，被省采用不少于1條。

（二）輿情分析報告

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位每年向縣委宣傳部報送輿情分析報告不少于1篇。

（三）工作信息

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度上報宣傳信息不少于5篇，在《惠民宣傳工作》發(fā)稿不少于2篇，每年在市以上發(fā)稿不少于5篇。

2、縣直及駐惠各單位每季度上報宣傳信息不少3篇，在《惠民宣傳工作》發(fā)稿不少于1篇，每年在市以上發(fā)稿不少于4篇。

經(jīng)驗做法類信息可隨時報送，活動類信息須在活動結(jié)束后2日內(nèi)報送。

2、縣委宣傳部理教室根據(jù)信息質(zhì)量決定在《惠民宣傳工作》發(fā)表或上報市委宣傳部調(diào)研信息科。縣文明辦電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯(lián)系電話：5327784。聯(lián)系人：王 敏。

（三）調(diào)研報告

1、須報電子版文稿和書面材料一式三份。

2、稿件直接報送縣委宣傳部理教室，由縣委宣傳部理教室擇優(yōu)上報市委宣傳部調(diào)研信息科。縣委宣傳部理教室電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯(lián)系電話：5327784。聯(lián)系人：王 敏。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位分6月份和12月份兩次報送；各有關(guān)單位、縣委宣傳部各科室可隨時報送。

（四）署名文章

1、用word文檔粘貼在附件里發(fā)送電子郵件，主題中注明“×××署名文章”。

2、字?jǐn)?shù)不要超過2500字。

3、由縣委宣傳部理教室收集、整理后上報市委宣傳部調(diào)研信息科。縣委宣傳部理教室電子郵箱：縣委宣傳部理教室電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯(lián)系電話：5327784。聯(lián)系人：王 敏。

五、計分標(biāo)準(zhǔn)

分。

六、考核獎勵

（一）考核通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位考核結(jié)果以《惠民宣傳工作》的形式每月通報一次。每月通報到分管領(lǐng)導(dǎo)，每季度通報到單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

（二）獎項設(shè)置和評選程序

1、調(diào)研信息工作先進(jìn)集體。在完成《山東宣傳工作》、《決策參考》、《山東宣傳信息》和輿情信息上報、上稿目標(biāo)任務(wù)的考核單位中產(chǎn)生。由根據(jù)考核結(jié)果提出初步方案，部長辦公會研究決定。

2、調(diào)研信息工作先進(jìn)個人。由各考核單位推薦（候選人名額屆時通知），根據(jù)上報稿件及稿件質(zhì)量決定。

3、優(yōu)秀輿情信息（包括輿情分析報告）。在被采用的作品中推選產(chǎn)生，每年3至8件。

4、優(yōu)秀調(diào)研報告。每年3至8件，作品要圍繞中心，服務(wù)決策，面向?qū)嵺`，務(wù)實管用，突出工作思路研究、典型經(jīng)驗研究、發(fā)展趨勢研究、問題建議研究。

（三）表彰

召開會議，對獲獎單位、個人進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎牌、8-