第一篇：新聞信息宣傳管理辦法

*****部新聞信息宣傳管理辦法

為進一步加強**對內、對外通訊報道工作，不斷增強員工的凝聚力，充分挖掘**先進典型，弘揚**服務文化，提升**在行業內的知名度，針對**宣傳工作現狀，特制訂本辦法。

一、建立健全通訊員網絡：

**通訊報道網絡人員，原則上要求每個部門選派至少一名通訊員，全面負責本部門的宣傳工作。為增強通訊報道網絡的組織性和紀律性，特成立宣傳報道小組，明確任務分工。

1、成立宣傳報道小組： 組長： 副組長： 成員：

2、宣傳報道組成員職責：

（1）各部門通訊員積極挖掘本單位新聞點，及時向上級報送本單位大事、要事信息，積極撰寫稿件，統計本單位稿件投遞、采用情況，負責督促本單位稿件的撰寫、稿件內容的審閱、帶動他人做好新聞宣傳工作，完成本單位新聞宣傳稿件任務。

（2）投稿任務：

各單位稿件任務見附表。各單位每月對內發表稿件，根據完成情況在月度部門績效中體現（上網或見報關于**的新聞稿件或圖片)。如因部門職能所限，通訊員也可跨部門聯合報道。（上稿數量按單位統計及按個人統計時，均計0.5篇，有其他規定的除外）。

（3）**負責后勤文化及服務類重點稿件及后勤工作簡報的策劃、把關、組稿，相關人員參與。

（4）**負責生產及安全類重點稿件的策劃、把關、組稿，相關人員參與。

（5）**負責對外后勤大體裁類重點稿件策劃、把關、組稿，相關人員參與。

（6）**負責后勤保障部新聞信息工作的策劃，負責指導、督促、考核各單位新聞信息宣傳工作，負責月度稿件統計工作，統計結果反饋至各位通訊員。

（7）**負責工作簡報及用稿統計等相關工作。

二、建立健全宣傳報道獎懲機制

1、**保障部各二級單位新聞宣傳稿件，必須經單位負責人審核后上報**處相關工作人員，**處收到投稿后，應在半日內完成稿件的審核和報送，以保證新聞稿件的時效性。單位負責人對本單位新聞宣傳稿件的真實性負責，如發生新聞宣傳失實事件，視影響對責任單位給予相應考核。

2、**部所有新聞宣傳稿件必須經綜合管理處相關工作人員審核后統一發出，嚴禁不經過**處審核自行對內對外投稿。**不得擅自采用、發表未經綜合管理處審核的**各單位提供的新聞宣傳稿件（文學類除外）。如有上述現象發生，除取消稿件獎勵和統計外，對相關責任單位(人）給予相應考核。

3、**部普通員工在公司內、外部刊物、網絡、工作簡報等媒體發表以反映**工作為主要內容的稿件，除發表媒體正常發放的稿費及公司相應獎勵以外，**部按自定標準予以另行獎勵。新聞專職人員及**企業文化主管

等專職人員發表稿件，按獎勵標準減半執行。

4、對于年度新聞宣傳工作成績突出的部門和個人，年終予以表彰獎勵。

5、非以宣傳**工作為主的圖片、稿件均不屬于本辦法規定的獎勵范圍。

6、**編輯為稿件配圖或文字修改后被采用的，與投稿作者分攤用稿獎勵，用稿數量計入投稿作者單位。

7、**編輯因配圖、改稿而在稿件署名中添加自己的名字，應該征得投稿人的同意。**處在稿件統計時以作品署名為依據，按投稿人數分攤用稿獎勵。

8、同一篇稿件被不同媒體同時采用，嘉獎按最高標準執行，不重復獎勵。

三、日常工作安排

1、各單位通訊員及時、準確報送本部門新聞、信息稿件，經本單位負責人審閱同意后，同時發至**信箱。

2、每月在**月度例會匯總通報各單位投稿、用稿情況，其結果應用于當月部門績效。

3、**部負責**宣傳人員培訓工作，每年舉辦不少于一次的新聞寫作知識講座。

**部 2015年3月22日

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第二篇：新聞從業人員職務行為信息管理辦法2014

新聞從業人員職務行為信息管理辦法

第一條 為加強新聞從業人員職務行為信息的管理，規范新聞傳播秩序，根據《保守國家秘密法》、《勞動合同法》、《著作權法》等有關法律法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞從業人員職務行為信息，是指新聞單位的記者、編輯、播音員、主持人等新聞采編人員及提供技術支持等輔助活動的其他新聞從業人員，在從事采訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務活動中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業秘密、未公開披露的信息等。

第三條 新聞單位要堅持依法依規、趨利避害、善管善用、可管可控的原則，加強職務行為信息管理，確保新聞從業人員職務行為信息使用科學合理、規范有序。

第四條 新聞單位應健全保密制度，對新聞從業人員在職務行為中接觸的國家秘密信息，應明確知悉范圍和保密期限，健全國家秘密載體的收發、傳遞、使用、復制、保存和銷毀制度，禁止非法復制、記錄、存儲國家秘密，禁止在任何媒體以任何形式傳遞國家秘密，禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。新聞從業人員上崗應當經過保密教育培訓，并簽訂保密承諾書。

第五條 新聞單位應按照《勞動合同法》的有關規定，與新聞從業人員就職務行為信息中的商業秘密、未公開披露的信息、職務作品等與知識產權相關的保密事項，簽訂職務行為信息保密協議，建立職務行為信息統一管理制度。

保密協議須分類明確新聞從業人員職務行為信息的權利歸屬、使用規范、離崗離職后的義務和違約責任。

新聞從業人員不得違反保密協議的約定，向其他境內外媒體、網站提供職務行為信息，或者擔任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或專欄作者等。

第六條 新聞從業人員不得利用職務行為信息謀取不正當利益。

第七條 新聞從業人員以職務身份開設博客、微博、微信等，須經所在新聞單位批準備案，所在單位負有日常監管職責。

新聞從業人員不得違反保密協議的約定，通過博客、微博、微信公眾賬號或個人賬號等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發布職務行為信息。

第八條 新聞從業人員離崗離職要交回所有涉密材料、文件，在法律規定或協議約定的保密期限內履行保密義務。

第九條 新聞單位須將簽署保密承諾書和職務行為信息保密協議，作為新聞從業人員勞動聘用和職務任用的必要條件，未簽訂的不得聘用和任用。

第十條 新聞采編人員申領、換領新聞記者證，須按照《新聞記者證管理辦法》的規定提交有關申報材料，申報材料中未包含保密承諾書和職務行為信息保密協議的，不予核發新聞記者證。

第十一條 新聞單位應在參加新聞記者證核驗時，向新聞出版廣電行政部門報告新聞從業人員保密承諾書和保密協議簽訂、執行情況。

第十二條 新聞從業人員違反保密承諾和保密協議、擅自使用職務行為信息的，新聞單位應依照合同追究違約責任，視情節作出行政處理或紀律處分，并追究其民事責任。

第十三條 新聞單位的主管主辦單位應督促所屬新聞單位健全保密承諾和保密協議制度，履行管理責任；新聞出版廣電行政部門應加強本行政區域內新聞單位職務行為信息管理情況的日常監督檢查。

第十四條 新聞從業人員擅自發布職務行為信息造成嚴重后果的，由新聞出版廣電行政部門依法吊銷新聞記者證，列入不良從業行為記錄，做出禁業或限業處理。第十五條 新聞單位對新聞從業人員職務行為信息管理混亂，造成失密泄密、敲詐勒索、侵權等嚴重問題的，由新聞出版廣電行政部門等依法查處，責令整改，對拒不改正或整改不到位的不予通過核驗，情節嚴重的撤銷許可證，并依法追究新聞單位負責人和直接責任人的責任。

第十六條 新聞從業人員違反規定使用職務行為信息造成失密泄密的，依法追究相關人員責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

第十七條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：2018中心校新聞信息宣傳考核辦法

**中心校2018 教育新聞宣傳工作考核辦法

為落實全市教育新聞宣傳會議精神，切實做好我鎮2018教育新聞宣傳工作，根據市教育局新聞宣傳工作考核辦法，結合全鎮實際，特制定全鎮教育新聞宣傳工作考核辦法如下。

一、考核對象

各中小學、成教、幼教；全鎮教育新聞宣傳工作人員。

二、工作措施

1、提高認識，加強宣傳員隊伍建設。各學校要在認真選拔的基礎上確定本單位的宣傳員隊伍，各單位要確定1名分管領導、1名專職宣傳員，其它人員可自由撰寫。

2、加強領導，落實目標責任制。每單位確定一名領導干部分管新聞宣傳工作，并堅持定期研討、調度和培訓，努力提高各類新聞、信息的數量和質量。各中小學及幼兒園信息數量除按中心校規定的數量（見附表1）完成外，還要每月的20號之前上交教管辦一篇不少于500字的宣傳稿件，由教管辦審閱、修改后，向上推薦，其它稿件一律自行投稿。

3、深入挖掘，精心提煉，加大對教育典型和重大事件的宣傳力度。各單位要組織對典型人物和典型經驗的集中宣傳報道，重點針對學校特色、教育科研、課程改革、學校建設、教育發展、教師培訓、隊伍建設等專題進行宣傳，并創辦好教育宣傳專欄。

4、定期調度通報情況，嚴格考核獎懲。鎮教管辦每月通報一次各校宣傳得分情況，每學期進行考核匯總，每進行表彰獎勵。學校將結果納入教師個人考核。

三、計分標準 各種稿件計分標準嚴格按照市教育局政研室規定的要求執行

四、任務目標

根據各單位實際，分配新聞宣傳預定任務目標見附表1

五、結果運用

1、每根據各學校發稿得分情況評出全鎮教育新聞宣傳工作先進單位（4個）和先進個人（6人），給予表彰獎勵并和考核掛鉤。先進單位的評選以各項發稿累計得分，取前4名，教管辦頒發獎牌；先進個人以《**教育》、《**通訊》、《**日報今日**》、《**晚報**新聞》、**教育信息港、省教育廳網站《市縣薈萃》、《**教育報》、《**日報》、《中國教育報》、《大眾日報》《光明日報》、《人民日報》、**電視臺、**電視臺、**電視臺、中央電視臺、**教育微信公眾號（適當加分）等項累計得分前6名，教管辦頒發證書和獎品。

2、新聞稿件得分。《**教育》每篇3分，《**通訊》每篇3分，《**日報今日**》每篇2分，《**晚報**新聞》2分，**教育信息港《教育信息》10分，省教育廳網站《市縣薈萃》20分，**電視臺1分，**電視臺、**電視臺、中央電視臺各10分。其它得分嚴格參照教育局政研室的考核得分。

**中心校 二○一八年元月

第四篇：樂陵市統計局信息宣傳管理辦法

樂陵市統計局信息宣傳考核辦法

為更好地宣傳統計工作，擴大統計工作的社會影響，促進統計事業發展，提升廣大統計干部寫作水平，提高統計信息、分析上報數量與質量，特出臺樂陵市統計局信息宣傳管理辦法。

本辦法所稱信息是指統計干部職工撰寫的發布于各級媒體，與統計專業有關的報道、消息、統計分析或專業論文。

統計信息和統計分析是樹立統計形象的有效載體。為加強樂陵市統計局信息宣傳工作，成立樂陵市統計局信息宣傳領導小組，組長由統計局黨組書記、局長蘇文峰擔任，成員由副局長和班子成員擔任；小組下設辦公室，負責信息整理及對外發布。

一、工作量化及要求。各專業在上報報表后，必須撰寫統計分析及信息。從班子成員到一般工作人員，每人每周至少撰寫一篇信息，每人每月至少撰寫一篇分析。按照分析信息“針對性、時效性、準確性”的要求，收集整理上報。采用后要及時到辦公室進行登記。辦公室登記信息或分析發表媒體名稱、日期、標題和大體字數、類別；網絡媒體須在網上查閱，紙質媒體須有文章復印件證明。

二、獎懲辦法。

1、信息、分析在德州市統計局內網，樂陵信息、樂陵政務信息、樂陵市報、樂陵市刊物等發布的，信息采用獎勵30元/條、分析采用獎勵100元/篇，所投信息和分析被領導批示獎勵300元；

2、信息、分析在省統計內網、德州市級報紙刊物等發布的，信息采用獎勵200元/條、分析采用獎勵300元/篇，領導批示采用獎勵400元；

3、信息、分析在國家統計內網、《山東統計》、《國家統計》等省級以上報紙刊物發布的，信息采用獎勵300元/條、分析采用獎勵500元/篇，領導批示采用獎勵600元。

4、所有獎勵不重復獎勵，以最高層次為準；

5、每周不能完成一條信息，每月不能完成一篇分析的，在局全體會議上作表態發言。

三、凡外發稿件必須經分管領導簽發后方可對外發布。重要稿件或涉密信息的稿件須同時由辦公室審核，填寫發文紙，由分管領導簽發，存檔待查。

涉密稿件系指涉及密級管理、統計對象的商業秘密、國家秘密和敏感問題的稿件。未經批準擅自對外投稿引起涉訟案件或其他事項的，由稿件撰寫者承擔全部責任。

投稿者撰寫的與統計業務無關的稿件不受此限制。

四、凡所上報的信息、分析、論文必須由統計人員親自撰寫，嚴禁抄襲他人作品抵頂信息宣傳任務，一經發現，嚴格問責；凡在媒體發表后，經人舉報涉嫌抄襲的，取消獎勵資格，由此引起的其他責任由稿件撰寫人自行承擔。

五、獎勵每半年兌現一次。本制度自2014年7月起執行。

第五篇：XX鎮信息宣傳管理辦法

XX鎮信息宣傳管理辦法

為加強我鎮新聞宣傳工作，進一步提高信息宣傳質量、信息交流，使信息工作更加規范化、制度化，促進全鎮信息員的責任心和積極性，全方位、多視角的反映我鎮在五個文明建設中的新思路、新方法、新成績，強化全員辦信息的意識，擴大對外影響，為營造全鎮良好的發展環境和輿論氛圍，提供強有力的思想保證和輿論支持，特制定《XX鎮信息宣傳管理辦法》如下：

一、信息宣傳的主要任務

堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”和團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的思想，緊緊圍繞我鎮發展戰略中心重點工作；各村各單位在五個文明建設中的典型經驗和先進事跡，要大張旗鼓地進行宣傳，對內鼓干勁，對外塑形象，更好的把全鎮人民建設社會主義新農村、創建和諧社會的精神風貌展現出來，使宣傳工作更好的發揮導向作用，推動全鎮各項事業快速發展。

二、建立健全信息宣傳網絡。各村宣傳委員、機關各部門科室站辦所負責人負責本單位的信息宣傳工作。各村、各單位、各部門設1——2名專兼職信息宣傳員，使信息員隊伍遍布全鎮各個角落，不留空白，形成信息傳遞網絡。

三、加強對信息工作的領導。信息宣傳工作由鎮黨委統一管理，宣傳部門負責組織協調全鎮的信息宣傳工作，強化隊伍建設和信息員培訓，每季度擬定宣傳報道要點，做好各種信息的收 1

集、篩選、整理、反饋、統計等工作。各村黨支部要加強對信息宣傳工作的領導，保證信息員隊伍的相對穩定，真正使信息工作能夠為發展作導向，為領導決策提供依據，從而提高到一個新水平。黨委將信息宣傳工作列入精神文明和科室責任制中，每季度通報一次情況，年底進行考評。

四、信息宣傳員的職責及任務。以本單位、本部門的工作為重點，細心觀察，勤于分析，努力挖掘信息源，對各種信息進行收集，整理和書寫，及時上報鎮宣傳部門，使信息得到快速傳遞和充分利用。對緊急信息可以采取電話或當面口述等方式向宣傳部門報送，以提高信息的時效性。

各村各單位信息員，每月上報2篇信息，每月提供電視新聞線索2次以上，配合宣傳科做好電視節目制作的采訪全過程。信息員要隨時與鎮宣傳科保持聯系和溝通，所有上報信息由鎮宣傳科做詳細統計。

五、信息宣傳要求

各村、各單位、各部門，要高度重視宣傳工作并給予大力支持，要從對黨委、政府、對全鎮人民高度負責的角度出發，及時把本部門中心工作，特色工作通過宣傳部門宣傳出去。

1、重點工作、中心工作、特色工作涉及范圍較廣，影響較大的或者鎮主要領導參加的大型活動，必須提前一天與鎮宣傳科取得聯系，共同商議是否需要宣傳報道。

2、市、縣、鎮等在我鎮聯合舉辦的大型活動，必須提前1——2天將活動的具體時間、地點、內容、形式、到會領導等有關情況通知鎮宣傳科，并于當天及時提醒，此類活動鎮宣傳科原 2

則上都要參加，以便留作宣傳資料。

3、市縣領導來我鎮調研、檢查工作由黨政辦公室或相關科室及時通知鎮宣傳部門。

4、結合我鎮整體發展思路，社會主義新農村建設，基層黨組織建設，精神文明建設，農業、林業、旅游及文化、衛生、教育、民政等社會事業建設及黨委、政府中心工作，各部門要及時總結一段時間的工作成果，積極與宣傳部門聯系，共同協商就某項重點工作進行專題宣傳的可行性。

5、信息員要熱愛宣傳工作，富有事業心和責任感，具備良好的寫作能力，視角獨特，新聞信息敏感力強，能夠主動搜集本單位各項工作的發展動態，準確把握信息所反饋的重點，能夠及時向宣傳科報送相關信息。因工作調整，各村各部門信息員發生變化的要新選拔一名政治素質高，書面表達能力強，對工作積極負責的同志為本單位固定信息員。

本辦法自2014年1月1日起執行。

2014年1月1日