第一篇：考勤制度補充修訂規定(試行)

飛墨文化公司考勤制度補充修訂規定

（2017年1月試行版）

根據目前的考勤情況，結合公司實際情況，對目前的考勤制度做了相關的規定。現將相關內容公告如下，請各位員工嚴格按照規定執行。

一、考勤時間

坐班人員按正常工作時間打卡，上班打卡時間為9:05之前，下班打卡時間為18:30之后。所有坐班人員均進行指紋考勤登記。

如全天均在崗，則中午不需要進行打卡登記。如當天上午請假（含補休），則中午上班時需進行打卡，登記上班時間；如當天下午請假（含補休），則中午下班時需進行打卡，登記下班時間。如未按此要求進行打卡登記，視為曠工半天。

二、請假流程規定

正常情況下，請假流程為紙質版表格申請，具體為：

1.員工須事前向公司提出書面申請，填寫《飛墨文化員工請假批條》，如有相關的證明材料須一并附上。

2.將批條遞交至指定人員，由指定人事專員簽字確認請假時間是否符合相關規定。如符合規定，則員工本人將簽字后的批條遞交至總監；如不符合，則人事專員提出修訂意見，員工本人簽字確認同意后方可遞交至總監。

3.將批條遞交給總監后，總監須確認其工作安排妥當無誤的情況下，方可簽字同意請假。

4.如請假時間超過總監的審批權限，則按規定將總監簽字后的批條遞交給上一級公司領導同意后方可請假。

5.總監的請假流程為：本人提出書面申請，人事專員核假，上一級公司領導批假。

三、請假時間及審批權限規定

1.請1周（含5天）以上假期，須提前1周提出申請，總監同意后再報上一級公司領導批準。

2.請1天（含1天）至5天以內假期，須提前2個工作日提出申請，經總監同意后報上一級公司領導批準。

3.請半天及以內的假期，須提前1個工作日提出申請，報總監批準。

4.如無特殊情況，公司不接受臨時請假。5.關于病假請假時間的規定：

流程請假流程的人員，須在紙質表格上備注有關情況，并在相關經辦人回公司的當天須補辦好紙質簽字手續，否則視為曠工。

七、出差登記事項

公司員工凡因公差離開廣州但在省內的，須事先向總監報備，報備信息包括出差事由、時間及地點。

如因特殊情況未能及時辦理紙質手續，可參照特殊情況下的請假流程先辦理電子版出差申請手續。并且相關人員在回公司的當天須補辦好紙質表格簽字審批手續，否則視為曠工。

出差前未辦報備手續、登記手續或無特殊情況超期不歸的，視為曠工。

八、處罰規定

（一）遲到、早退、脫崗的扣罰辦法如下：

1．下列情況只作記錄不作扣罰處理，當月可計全勤。（1）坐班人員月累計病假/事假不超過1個工作日（8小時）的（需已事先辦理請假手續）；

（2）遲到、早退或忘記打卡登記上下班時間這3種情況，每月允許合計在3次（含3次）以內，其中遲到、早退這2種情況單次不得超過20分鐘，忘記打卡登記上下班時間需按第二項規定補辦登記手續。

2．當月遲到、早退、脫崗以及忘記打卡登記上下班時間等情況合計超過3次的，扣發當月全勤獎，并作口頭提醒；第5次起，除扣發當月全勤獎外，另每次扣罰50元；第7次起，除按上述扣罰外，同時發書面警告；情節嚴重的，給予處分處理。

（二）曠工的扣罰辦法如下： 1．每月曠工半天以內的（含半天），扣300元；每月曠工1天的，扣500元；每月曠工2天的，扣1000元；曠工2天及以上的，扣2000元；若因曠工或脫崗給公司造成重大損失的，每次扣4000元，并視情節輕重給予通報批評、處分以至勸退、除名。

2．連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間30天以上的，扣5000元，并予以除名；未達到除名條件的，視情節輕重，給予相應處分。

此修訂規定從2017年1月1日起正式試行，解釋權歸公司所有。

廣東飛墨文化傳播有限公司

2017年1月1日

第二篇：考勤制度補充規定

考勤制度補充規定

根據公司發展，公司員工人數不斷增長，經公司研究決定，采用新的考勤方式——考勤機進行考勤。針對考勤機的使用，現有幾點考勤制度補充如下：

1、在考勤機里，已每人錄入兩枚指紋，均可進行打卡，打卡成功后會在考勤機頁面上出現你的考勤編號，并伴有“謝謝”的提示音；如果打卡失敗，會出現“請重按手指”的提示音。打卡之前，請確保手指干凈，無污漬、無油漬、無水漬。

2、根據公司上下班時間，分為早晚兩次打卡，早晨打卡時間為8：15之前，下班打卡時間為18:00之后；早晨8:15之后打卡為遲到，下午18:00之前打卡為早退，按照公司制度進行處罰。

3、各部門每周一上報本周休班表，嚴格按照休班表進行休班，不允許隨意更改。如員工因夜間值班不能休班或根據生產安排加班的，需填寫《調休申請表》或《加班申請表》，由部門經理簽字之后做調休或加班處理。如無《調休申請表》或《加班申請表》的，按照部門上報的休班表做休班處理。

4、員工需要請假的，需提前填寫《請假申請表》，由部門經理簽字后方為有效；如有因特殊情況不能提前填寫《請假申請表》請假的，需進行電話請假，回公司之后馬上銷假，并補填寫《請假申請表》由部門經理簽字之后方為有效。如無《請假申請表》，將按曠工處理。

5、員工因外出辦事無法及時進行打卡簽到的，可進行補簽到（簽退）；需填寫《補簽到（簽退）審批單》，由部門經理簽字后方為有效；如無《補簽到（簽退）審批單》的，視情況按照遲到、早退或曠工處理。

6、公司將嚴格按照打卡時間進行考勤，所有的表格如休班表、調休申請表、請假申請表、加班申請表、補簽到（簽退）審批表等必須在2個天之內交到行政部進行備案。

7、自2012年7月1日開始，正式使用考勤機進行考勤。

山東新巨汽車貿易有限公司行政部2012年6月9日

第三篇：煤礦考勤制度補充規定

考勤制度補充規定

為規范我礦考勤管理，提高工作效率，根據《公司員工入職指南》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關規定，結合本單位實際情況，對考勤制度做出如下補充規定。

一、適用范圍

本規定適用于所有常白班人員（不含副總以上領導）。

二、值班安排

1、在確保不耽誤正常工作需要的情況下，由各科室合理安排員工周末值班。各科室負責人、分管領導負責協助綜合辦公室進行值班管理，并對本單位的值班情況進行控制和檢查。

2、各科室核算員需于每月26日前向綜合辦公室報備次月員工值班表，寫明值班時間、地點、事由，由科室負責人和分管領導簽署審核意見后，交由綜合辦公室存檔、備查；各科室負責人和分管領導對所審批值班人員的值班事宜負責。

三、其他事項

1、除國家法定假日以外，任何值班事宜不與工資核算掛鉤。

2、員工考勤日報表應與虹膜考勤系統結果一致，若有不符之處，以虹膜考勤系統為準；若當天虹膜系統出現故障，則對照《職工簽到表》進行復核。

3、值班期間，如遇值班人員需調班、請假等情況，需經科室領導批準后（以科室領導簽字為準），報備綜合辦公室。

4、員工按照國家及公司的相應規定，正常享受帶薪假期；事假期間不予發放工資；曠工期間按天數扣除相應崗位工資的2倍。

四、本規定自2012年3月份起開始執行。

綜合辦公室

二○一二年三月十三日

第四篇：關于考勤制度的補充規定

關于考勤制度的補充規定

（2008年1月19日經三屆六次教代會表決通過）

一、簽到：

每位教師上下班必須簽到，遲到者在值周領導處簽到，遲到5分鐘以內按遲到計，遲到5分鐘以上按曠工處理，不足一節課按曠一節課處理，以此類推。

值周領導，值日教師遲到5分鐘以內按遲到計，遲到一次罰款5元，遲到5分鐘以上按曠工處理。

二、請假：

1、全體教師請病假、事假1天以內由主管領導批準，2天以內由分管領導批準，3—7天由校長批準，7天以上由校委會批準。2、2天以內的公差、病事假由任課老師自行調課，備課組長、年級組長協助調課，3天以上的公差、病事假由教導處安排人員頂課，分次請假者，按審批權限申請。

3、產假：順產者休息三個月，持獨生子女證、節育證者另加半個月；剖腹產者休四個月，持獨生子女證、節育證者另加半個月。

4、生產期一年之內、懷孕六個月的教師經過領導批準，可以不簽到，但必須參加各類會議。

5、教師子女上初

三、高三時對教師應予以適當照顧。

6、有事不能參加例會必須向辦公室請假。上班時間臨時外出，向值周領導請假、消假者，不予處罰；未請假、消假者按曠工處理。

三、處罰規定：

1、教研組活動遲到、早退、請假、曠會者分別扣常規檢查獎1元、2元、2元、5元。

2.上課（包括早讀）遲到5分鐘以內按遲到計，每次罰款10元；遲到5分鐘以上，按曠課計，每次罰款20元。

3、曠工一節課，罰款10元，上午半天曠工，罰款50元（按5節課計），下午半天曠工，罰款40元（按四節課計）。果園小學校委會2008年元月16日

第五篇：醫院考勤制度補充規定2010.9

醫院考勤制度補充規定

為保證醫院工作正常有序的運行，對原有的《醫院考勤管理制度》做如下補充規定：

一、請假制度：

1、職工請假除辦理正常的請假手續外，請假≥1天的，按請假的天數將休息調整為正常上班，請假大于正常休息時間的每超一天扣除本人醫院最近一次發放獎金總數的10元。

2、連續請假天數（除去占用正常休息的天數）≥5天的扣除本人醫院最近一次發放獎金總數的50%。

二、遲到、早退制度：

1、無故遲到、早退者，每出現一次扣除本人醫院最近一次發放獎金總數的20元。

2、遲到、早退累計≥3次的，扣除本人醫院最近一次發放獎金總數的50%。

三、打卡制度：夜班指紋，除值夜班者，其他職工每月只能打一個，同時打指紋前應告知醫院考勤組，否則按空打指紋處罰。

四、排班制度：

1、各科室排班嚴格按照雙休制執行，不能將本月休集中一次休息。如工作需要確需連續排班的，每次不能大于4天（夜班除外）。

2、星期一至星期五白班人數不得少于2人，星期

六、日白班人數不得多于2人。所排人員必須保證在崗。

五、本規定從即日執行。本規定與原制度有出入的按本規定執行。

醫院考勤組

二〇一〇年九月一日