第一篇：工會共青團3篇文章

農發行沂源縣支行認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話

日前，農發行沂源縣支行黨支部召開理論讀書學習會，認真學習胡錦濤總書記《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》。黨支部書記、行長翟永國主持學習會，全體黨員及共青團員同志參加學習。翟行長強調，各級行要聯系實際貫徹落實好總書記“七一”講話精神，抓住重要戰略機遇期，加快推進農發行改革和發展。

與會同志逐字逐句學習了總書記“七一”講話全文，聯系實際進行了深入討論。大家一致認為，總書記講話內容豐富、內涵深刻，在回顧光輝歷程、總結寶貴經驗的同時，立足當前，著眼未來，闡明了今后加強黨的建設、促進經濟社會發展的大政方針和目標任務，具有很強的理論性、思想性和指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，對于推進中國特色社會主義偉大事業，推進黨的建設新的偉大工程具有重大而深遠的意義。大家表示，一定要用總書記重要講話精神武裝思想、指導行動，進一步增強黨性觀念、提高工作水平，共同努力推進農發行改革和發展。

翟行長在學習結束時作了總結發言。他指出，要建成更高水平的小康社會，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，解決“三農”問題是重中之重，農發行前景廣闊，任重道遠。發展是硬道理，近些年我們靠改革發展贏得了主動、贏得了機遇、贏得了來之不易的良好局面，今后也只有靠改革發展才能解決前進中的問題，贏得優勢、贏得各方面的支持。各級行和全體員工要充分認識農發行肩負的歷史使命，充分認識面臨的困難和考驗，牢牢抓住難得的戰略機遇，按照總書記講話要求，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，抓好黨建，帶好隊伍，深入推進現代農業政策性銀行建設，充分發揮我行在農村金融中的骨干和支柱作用，努力做到讓黨中央、國務院滿意，讓開戶企業和農民滿意，讓廣大員工滿意。

農發行沂源縣支行黨支部開展走訪慰問活動

“七一”前夕，農發行沂源縣支行黨支部認真落實上級行有關要求，在中國共產黨成立90周年之際，開展走訪慰問老干部、老黨員和生活困難黨員活動。截至目前，慰問了全部的7名老干部、老黨員和生活困難黨員。

開展走訪慰問老干部、老黨員活動，是慶祝中國共產黨成立90周年的一項重要活動，各級黨組織把這項工作作為迎接建黨90周年、深入推進創先爭優活動的重要措施來抓?？傂悬h委在年初對此項工作進行了部署。6月份，總行轉發了中組部《關于在中國共產黨成立90周年之際開展走訪慰問老干部、老黨員活動的通知》和《關于印發致全國老干部、老黨員<慰問信>的通知》，對“七一”走訪慰問工作提出具體要求。各省級分行黨委組織部門對系統內的老干部、老黨員和生活困難黨員的情況進行摸底調查后，研究制定了走訪慰問工作方案。我行黨支部組織我行的老干部、老黨員開展唱紅歌聯歡會、座談會等等一系列活動。

行領導親自帶隊，是走訪慰問活動的一個特點。慰問中行領導向老干部、老黨員和生活困難黨員送上慰問信和慰問金，傳達中央和總行黨委有關文件精神，通報農發行改革發展的主要情況，仔細詢問他們的生活情況，認真聽取意見建議，與其共同回顧黨的光輝歷史和優良傳統。走訪慰問活動，進一步激發了老黨員老干部的榮譽感和自豪感，營造了尊重、關心、照顧老同志和困難群眾的良好氛圍。

在走訪慰問活動中，行領導通過深入了解老干部、老黨員和生活困難黨員的思想和生活情況，結合當地實際，幫助其落實有關政策待遇，解決實際困難。通過多種形式的走訪慰問活動，把溫暖送到了老干部、老黨員和生活困難黨員心中，使他們切實感受到黨組織的關懷。受到慰問的老干部、老黨員和生活困難黨員紛紛表示，要以良好的精神狀態，影響和帶動周邊群眾，為農發行改革發展穩定、為和諧銀行建設貢獻自己的力量。

農發行安排部署全行“六五”普法工作

在順利完成2006-2010年“五五”普法工作的基礎上，為進一步增強全行法治觀念，加強依法治行建設，為“十二五”時期全行科學發展提供良好法治環境和有效法治保障，按照中共中央、國務院要求，農發行日前制定下發《中國農業發展銀行關于開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》（以下簡稱《規劃》），對全行“六五”普法工作進行了安排部署。《規劃》確立了農發行“六五”普法工作的指導思想、基本目標和工作原則。要求高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞《中國農業發展銀行2011—2015年發展規劃綱要》深入開展法制宣傳教育，為實現農發行“十二五”規劃，逐步推動全行形成學法、守法、用法的經營管理環境。工作中遵循以下原則：堅持圍繞工作中心，服務大局；堅持立足業務工作，服務客戶；堅持分類指導，注重實效；堅持學用結合，聯系實際。

《規劃》提出了“六五”普法工作的主要任務：一是突出學習宣傳憲法和國家基本法律；二是深入學習宣傳經濟法律法規；三是深入學習宣傳與金融業務相關的法律法規；四是深入學習宣傳農業農村建設方面法律法規；五是全面深入推進依法合規經營建設；六是加強反腐倡廉法制宣傳教育；七是繼續深化法制宣傳教育主題活動。

《規劃》指出了“六五”普法的對象和要求：一是要切實加強領導干部學法守法用法，著力提高依法治行能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設；二是大力推進全行員工學法守法用法，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，培養運用法律知識解決業務問題的能力；三是積極開展貸款企業經營管理人員法制宣傳，提高他們合法用貸、按期履約的守法意識，引導他們逐步提高依法管理、依法辦事能力。

《規劃》明確了“六五”普法工作的步驟和安排?！傲濉逼辗ㄒ巹潖?011年開始實施，到2015年結束，分為宣傳發動、組織實施和檢查驗收三個階段。各級行要做好宣傳、發動工作，認真組織實施，講求實效。

《規劃》確定了“六五”普法工作的組織領導和保障：一是成立專門機構負責組織協調、指導和檢查規劃的實施工作。二是落實經費和人員保障，切實保障各項法制宣傳教育活動順利進行。三是抓好法制宣傳教育隊伍建設。要充實法律專業人員，培養內部法律人才。四是加強載體和陣地建設。要充分利用農發行現有各種學習陣地，開辟普法宣傳教育專欄、專版和節目，開展法律宣傳和咨詢服務。五是加強檢查督導。要落實對本規劃實施情況的年度考核、階段性檢查和專項督查，切實推進法制宣傳教育深入有效開展。

第二篇：工會共青團工作計劃

2011年工會、共青團工作計劃(800字)

2011年工會、共青團工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，全面落實以人為本的科學發展觀，全心全意為員工服務，切實維護員工的合法權益，促使員工身心健康發展，力求營造團結、奮進、精致、和諧的工作環境。

二、工作目標：

在公司黨委和上級工會的領導下，全面履行工會、團委職能，以提升員工隊伍素質、推進員工民主管理、保障員工合法權益、開拓創新、服務大局，提高員工的主人翁意識，團結并帶領廣大員工積極推進加油站各項工作。

三、主要工作：

（一）加強思想建設，全面提升員工整體素質。

1、加強各類學習，提升工作責任感。繼續深入開展員工的讀好書活動，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與員工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。

激勵員工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。要求每位員工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。

2、了解員工的成長需求，為她們成長發展創建平臺。工會積極配合，從工作、學習、生活、家庭等方面給予她們關心和服務，熱情地幫助她們解決面臨的困難，為她們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

（二）推進民主管理，切實維護員工合法權益。

我們工會要注重維護員工利益、敢于維護員工利益、善于維護員工利益，努力保持員工隊伍的安定團結，構建和諧穩定的。

1、認真做好宣傳、推進工作，承擔工會、共青團職責，為各類工作的穩定開展起到保障作用。維護好員工權益，促進各項工作的民主性、先進性與和諧性。如：召開職工代表大會，保障員工的民主參與、民主管理、民主監督的權利。

2、切實做好提案征集工作。職代會上審議并民主表決通過的改革方案，及時向廣大員工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

（三）堅持以人為本，認真做好服務保障工作。

從穩定大局出發，工會要心系員工，多層次、全方位的為廣大員工服務，力爭為員工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，充分調動廣大員工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到工作中。

1、積極組織健康文明的活動。

通過開展豐富多彩，健康向上的文體活動，調節員工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保員工健康，快樂地工作著，增強工會的吸引力和凝聚力。比如慶?！叭恕眿D女節系列活動；讓員工走進大自然放松身心的戶外活動，開展“愛與責任”為主題的演講比賽；各工會小組活動；員工迎新年聯歡活動；中午休息時的健身活動等。

2、細心關注教工的身心健康。

協助黨政進一步關心員工的工作、生活，加大幫困力度。同時大力提倡和弘揚奉獻、互助精神，鼓勵、獻愛心等公益活動。

（四）注重自身建設，努力提高工會工作水平。

1、定期召開工會委員例會，組織學習有關理論、探討工作方法，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。要在角色正確定位的基礎上發揮工會干部的角色作用，發揮好黨聯系員工的橋梁紐帶作用，2、同時要不斷更新充實公司網站中工會工作的內容，利用網絡加大對外宣傳力度，充分發揮加油站工會小組在各項工作中的作用，以增強工會組織的凝聚力和活力。

3、加強工會信息報道工作，積極向上級工會投稿。同時認真做好工會各項常規工作和資料的積累工作。

（五）緊抓青年文明號創建工作，力爭打造一流青年員工隊伍。

積極跟團工委聯系，跟進青年文明號的評定工作。在創建的同時提升自己的青年員工隊伍的素質。組織青年員工參與到青年文明號創建活動中去，邊整改邊創建，充分發揮青年員工頭腦靈活的優勢。增強青年員工的使命感和凝聚力，力爭打造一流青年員工隊伍。

（六）建立青年志愿者服務隊，充分發揮青年員工先鋒作用。

以各總支為單位建立青年志愿者服務隊，定期開展活動。青年志愿者服務秉承服務公司、服務基層、服務社會的宗旨。在經營銷售遇到瓶頸時沖在前頭為公司獻計獻策、身體力行的做公司業務的突擊手。在基層站庫需要幫助時趕在前頭做解決困難的排頭兵。調動青年員工的積極性與社會團體、慈善機構勤聯系，努力服務公司回報社會。年底從中選出青年服務標兵，發揮青年員工的先鋒模范作用。

（七）創建學習型團組織

共青團是先進青年的群眾組織，學習是青年最主要的人物，也是共青團組織性質的內在要求。創建學習型團組織的意義并不在于單純強調學習，而在于使學習成為團組織的一種運行模式和發展方式。結合“千萬圖書送基層，百萬員工品書香”活動以支部為單位建立明確的學習目標、學習制度。創

設一個積極向上的、適于團員青年相互溝通和知識成果共享的組織環境。要求學以致用，學習與創新相結合。成功的建立學習型團組織關鍵是將“新學習”理念付諸實際行動，不僅重視學習，更重視實踐，重視創新能力培養。學習與工作有機結合，學習與創新有機結合，不僅能改變組織學習的原有面貌，也能使組織與其人員重新獲得自我實現的活力，從而達到學習與創造的統一。

四、具體安排（暫定，根據具體情況做相應調整）

一、二月：

1、幫困送暖工作 2、2011年迎新聯誼活動。

3、一屆二次職代會

4、召開工會委員會議，討論通過2011年計劃； 三月：

1、工會委員會議

2、開展“三八”節系列活動：香雪海賞梅

3、“高舉團旗跟黨走 創先爭優促發展”主題讀書活動 四月：

1、學習工會工作有關文件。

2、工會小組活動

3、“高舉團旗跟黨走 創先爭優促發展”主題讀書活動 五月份:

1、羽毛球、乒乓球比賽

2、教育活動月

3、五四青年節開展青年歌手卡拉ok大賽

4、“高舉團旗跟黨走 創先爭優促發展”主題讀書活動 六月份：

1、以工會小組為單位放松休閑活動

2、文明組室評比活動

3、開展“創新創效”活動

4、開展為社區服務活動七、八月份:

1、青年文明號評選活動

2、“與經典為伍，與智慧同行”讀書沙龍

3、黨員紅色之旅活動

九月份：

1、以區域為單位舉辦“慶雙節”活動

2、“常懷感恩之心 構建和諧中油”朗誦比賽

3、去敬老院、孤兒院服務

十月份：

1、工會委員學習

2、“愛與責任”演講活動

十一月份：

1、組織優秀員工賞天平山紅楓

2、工會小組活動

十二月份：

1、工會工作總結

2、評選青年服務標兵、優秀團支部

3、評選優秀工會小組長、優秀工會小組

薦“黨委采購中心工會工作計劃”工會工作計劃 薦“工會

計

劃

”

工

會

工

作

計

劃

薦“學校加強工會完善發展計劃”工會工作計劃

薦“2012年學校工會教育發展情況”工會工作計劃

薦“城中村借鑒改建計劃”工會工作計劃

第三篇：工會、共青團歷史

一、共青團：

中國共產主義青年團，是中國共產黨領導的具有光榮歷史和優良傳統的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。共青團自1922年5月誕生以來，至今已經走過了80年的光輝歷程。80年來，中國共產主義青年團在中國共產黨和毛澤東、鄧小平、江澤民黨的三代領導核心以及眾多老一輩無產階級革命家的親切關懷下，不斷發展壯大，為中華民族的偉大復興事業做出了重大的貢獻。

1921年7月中國共產黨正式建立前，各地共產主義者在創建黨的早期組織——共產主義小組的過程中，為了廣泛團結進步青年，培育黨的后備力量，就醞釀建立中國的青年團組織。上海、北京、武漢、長沙、廣州等地共產主義小組先后成立后，這些黨的早期組織也在當地領導創建了社會主義青年團(簡稱S·Y)的早期組織。

1921年7月中國共產黨正式成立后，立即著手領導正式創建中國社會主義青年團。在中國共產黨的直接領導和關懷下，1922年5月5日，中國社會主義青年團第一次全國代表大會在廣州召開，標志中國青年團組織的正式成立。從此，青年團作為中國共產黨的助手和后備軍在黨的領導下，團結帶領全國各族青年，積極投身到振興中華，實現中華民族偉大復興的事業中。

中國社會主義青年團成立時，正值黨領導醞釀和發動大革命高潮時期，青年團積極團結帶領青年投身工人運動和反帝反封建的群眾運動中，顯示出巨大的活力，發揮了先鋒作用。在1925年1月召開的中國社會主義青年團第三次全國代表大會上，為了迎接大革命高潮的到來，為了明確昭示青年團與黨有共同的政治主張——在中國實現共產主義，為了明確表示中國青年團是為無產階級利益而奮斗的革命青年組織，大會決定將中國社會主義青年團改名為中國共產主義青年團。

1927年4月12 日，在中國大革命運動取得重大勝利的時候，以蔣介石為代表的國民黨右翼集團叛變了革命。在白色恐怖中，中國共青團跟共產黨走的決心毫不動搖。1927年5月中國共青團四大通過的決議莊嚴宣告接受中國共產黨五大所作出的各項決議，繼續領導一切革命青年為中國革命努力奮斗。隨即在共產黨的領導下，團結帶領革命青年投身于武裝起義和創建農村革命根據地的斗爭中，走上了黨領導的十年土地革命的艱苦曲折歷程。

1931年的九一八事變使中國社會中的民族矛盾上升為主要矛盾，中國共產黨審時度勢率先倡導建立抗日民族統一戰線。中共中央根據建立抗日民族統一戰線的需要，為了更廣泛地團結各界青年加入抗日救亡斗爭的行列，于1936年11月作出決定改造中國共產主義青年團。共青團堅決響應黨的召喚，立即行動，把共青團改造成為以中華民族解放先鋒隊、中國青年救國會為代表的青年抗日救國團體，帶領各族、各界青年參加中華民族解放戰爭，反擊日本帝國主義的侵略，捍衛祖國的領土和主權。

抗日戰爭勝利后，中國南京國民黨政府在美帝國主義的支持下，發動了反人民的內戰，中國共產黨又領導中國人民開始了人民解放戰爭。在這種新的形勢下，中共中央根據人民解放戰爭的新形勢和滿足廣大青年積極分子的進步要求，于1946年9月提出試建青年團組織。伴隨著人民解放戰爭勝利的發展，試建青年團工作取得很大成功。于是，在新中國成立前夕的1949年1月，中共中央正式發布了《關于建立中國新民主主義青年團決議》，并在全國領導普遍重建青年團的工作。1949年4月，在中國共產黨的領導和關懷下，中國新民主主義青年團第一次全國代表大會在剛剛解放的北平隆重召開，最后完成了建立中國新民主主義青年團的工作。這樣，經過改造的中國共青團重新又以先進青年的群眾組織的嶄新風貌出現在中國大地上，并且走上新中國執政黨助手和后備軍的新歷程。

1949年10月1日，中華人民共和國宣告成立。在中國共產黨的領導下，中國新民主主義青年團協助黨勝利地完成了從新民主主義向社會主義過渡和建設社會主義時期的各項任務，并且以圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點的獨立活動贏得黨和政府及社會各界的普遍贊譽，成為新中國青年運動的堅強核心。1957年5月，在新民主主義青年團召開第三次全國代表大會上，經中共中央批準，大會決定將中國新民主主義青年團改名為中國共產主義青年團。此后，中國共青團走上了跟隨黨探索中國自己建設社會主義道路的曲折歷程。

黨的十一屆三中全會以后，中國進入了建設有中國特色社會主義新時期。中國共青團緊跟中國共產黨，堅決貫徹黨確定的新時期的基本路線和各項方針、政策，配合黨的工作重心的轉移，緊密圍繞改革開放和經濟建設開展共青團和青年工作，為推進社會主義現代化建設事業作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。尤其是1992年初鄧小平南巡談話發表和中共十四大召開以后，共青團以黨的基本理論和基本路線為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，自覺服從全黨全國工作大局，牢牢抓住青年成長成才這一根本需求，積極探索服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，全面開展團的各項工作，不失時機地實施了跨世紀青年文明工程、跨世紀青年人才工程等活動。其中，青年志愿者行動、青年文明號、希望工程、“手拉手”互助活動、培養青年崗位能手活動、培養青年星火帶頭人活動等都在社會上都引了較大的反響，共青團工作又邁上了一個新的臺階。

1998年6月，為了全面貫徹和落實中共十五大制定的中國跨世紀發展戰略，中國共產主義青年團在北京召開了第十四次全國代表大會。這次大會是中國共青團在20世紀召開的最后一次盛會。大會提出了跨世紀新征途中共青團的光榮任務，即：深入貫徹落實黨的十五大精神，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，自覺服從服務于改革、發展、穩定的大局，繼續深化跨世紀青年文明工程、跨世紀青年人才工程和服務萬村行動，努力開拓新的工作領域，團結帶領廣大青年堅定信念、發奮學習、銳意進取、自覺奉獻，在建設有中國特色社會主義偉大事業中充分發揮生力軍作用，為實現跨世紀宏偉目標而奮斗，努力把青年培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。隨后，共青團又制定了《共青團工作跨世紀發展綱要》，進一步推出了中國青年創業行動、中國青年科技創新行動、中國青少年新世紀讀書計劃、保護母親河行動等一系列新的活動，走出了共青團邁向新世紀的堅實步伐。

現在，經歷了80年光輝歷程的中國共青團已經邁入了21世紀。展望新的世紀，中國的改革開放和現代化建設事業的深入發展，中國青年和共青團將面臨更加光榮和艱巨的歷史使命。新的形勢和任務對共青團工作提出了更高的要求。

回顧歷史，在20世紀中華民族前進的道路上，中國共青團留下了英勇奮斗的足跡，做出了無愧于歷史的貢獻；展望未來，面對一個充滿希望和挑戰的21世紀，中國共青團也必將以新的作為開創新的事業，在中華民族振興史上繼續譜寫光輝燦爛的篇章。

二、工會： 1、1919年五四運動中，工會產生于1920年上海機械行業； 2、1950年6月，第一部工會法產生。

中國工會的產生是同我國民族民主革命進程相聯系的，它在中國共產黨的領導下，經歷了艱難曲折的道路，在復雜的斗爭環境中，積累了豐富的經驗，形成了自己的特點，這表現在：（1）工會把反帝反封建的民主革命的勝利這個革命的中心任務作為自己的中心任務。（2）工會積極支持農民運動的開展，使工人運動與農民運動相結合，鞏固了工農聯盟和工人階級對革命的領導權。（3）工會圍繞和配合武裝斗爭開展活動，把工人運動同武裝斗爭聯系起來，并巧妙的運用各種斗爭形式長期配合與服務于武裝斗爭。（4）工會從革命的全局出發，正確對待民族資產階級，鞏固和發展了同民族資產階級的統一戰線。（5）中國工會在中國共產黨建立以后，一直自覺地接受黨的領導，為實現黨的綱領、路線而積極奮斗。（6）工會在革命根據地的實踐活動，為全國勝利后的工會工作提供了寶貴的經驗。

中華人民共和國成立后，中國工會成了作為國家領導階級的工人階級的群眾組織，在國家的政治、經濟和社會生活中發揮著越來越重要的作用。依據1992年4月3日修訂頒布的新《工會法》的有關規定，中國工會第十三次全國代表大會通過的新工會章程明確闡明了中國工會的性質、身份及任務，即：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者?！痹诎l展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，中國工會必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，貫徹執行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗”。

中共中央關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的通知

（****年十二月二十一日）

工會、共青團、婦聯是黨領導的工人階級、先進青年、各族各界婦女的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。為了深入貫徹黨的十三大確立的基本路線，推動建設和改革事業的發展，必須切實加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作的領導，充分發揮這些群眾組織的作用。

一、各級黨委必須牢固樹立全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾的思想，高度重視工會、共青團、婦聯工作。

工人階級是我們國家的領導階級，是先進生產力和生產關系的代表，是建設和改革最基本的動力，是維護社會安定團結的強大而又集中的社會力量。青年是社會主義現代化建設的突擊隊，是黨和國家的希望和未來。婦女占人口的半數，是推動整個社會發展的偉大力量。建設和改革事業的推進，社會的穩定和發展，國家和民族的振興，時刻離不開包括知識分子在內的整個工人階級和包括青年、婦女在內的廣大人民群眾的努力。全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾，就要充分尊重他們的國家主人翁地位，保護他們的合法權益，調動他們的積極性和創造性，擴大他們對黨和政府工作的監督，提高他們的思想政治覺悟和科學文化水平。這一切，都需要充分發揮工會、共青團、婦聯的作用。

黨的十一屆三中全會以來，工會、共青團、婦聯團結廣大職工、青年、婦女群眾，為建設有中國特色的社會主義做出了重要貢獻。當前，治理整頓、深化改革的任務十分艱巨；國內外敵對勢力利用我們的暫時困難，妄圖改變我們的前進方向。各級黨委必須牢固樹立全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾的思想，充分認識加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的重要意義，通過工會、共青團、婦聯帶動億萬職工、青年、婦女，同心同德，艱苦奮斗，戰勝一切困難，鞏固和發展安定團結的政治局面，鞏固和發展建設和改革的偉大成果。

二、黨組織要對工會、共青團、婦聯實行統一領導。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業的領導核心。堅持黨的領導，是做好工會、共青團、婦聯工作的根本保證。各級黨組織都要按照黨的路線、方針、政策，對同級工會、共青團、婦聯實行統一領導，使這些組織堅持正確的政治方向，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度的一致。實現黨的領導，應當通過工會、共青團、婦聯內黨組織的活動和共產黨員的模范作用，使黨的主張經過工會、共青團、婦聯的民主程序，變成各自組織的決議和廣大職工、青年、婦女的自覺行動，得到貫徹落實。

工會、共青團、婦聯受同級黨委和它們上級組織的雙重領導，以同級黨委領導為主。各級地方黨委對同級工會、共青團、婦聯的領導，主要是：指導它們貫徹落實黨中央的方針、政策和有關群眾工作的指示；研究、決定本地區工會、共青團、婦聯工作的重大問題；協商、推薦同級工會、共青團、婦聯的主要負責人選；協調本地區工會、共青團、婦聯同政府部門的關系以及這三個群眾組織之間的關系。為了加強領導，各級地方黨委應當建立健全必要的工作制度，及時研究工會、共青團、婦聯提請黨委討論的問題；黨委專門研究工會、共青團、婦聯的工作，每年不少于兩次；黨委的有關會議應吸收工會、共青團、婦聯的主要負責人參加或列席。在提名黨委委員候選人時，應考慮同級工會、共青團、婦聯的黨員負責人。經濟發達、職工人數多的地方，在提名黨委常委候選人時，應考慮同級工會的黨員主要負責人。共青團、婦聯的黨員主要負責人是否作為黨委常委候選人，應根據工作需要和干部本人的條件而定。

共青團是黨的助手和后備軍，各級黨組織應當按照黨章的規定加強對同級共青團組織的領導。共青團縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業單位的團委書記，是黨員的，可以列席同級黨委和黨委常委的會議。

各級黨組織要引導工會、共青團、婦聯組織自覺維護黨的統一領導，自覺維護社會的安定團結。警惕和防止任何企圖擺脫或削弱黨的領導的傾向，警惕和防止某些別有用心的人破壞安定團結。決不允許任何組織提出同黨對立的政治主張。決不允許存在反對四項基本原則、危害國家政權的政治組織，一經發現，必須依法取締。

各級黨校要增授群眾工作課，使黨的領導干部了解群眾工作的基本原則和政策，以利于他們更好地指導工會、共青團、婦聯的工作。

三、支持工會、共青團、婦聯依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。工會、共青團、婦聯要在黨的統一領導下，遵循黨的基本路線，圍繞黨在每個時期的中心任務進行工作。同時，黨組織應當支持工會、共青團、婦聯依照法律和各自的章程，執行它們上級組織的決議，獨立自主地、創造性地開展工作。這樣，工會、共青團、婦聯才能更好地體現各自的性質和特點，才能廣泛地吸引和團結各自聯系的群眾。

各級黨委對本地區、本單位工會、共青團、婦聯工作作出重要決定時，要充分考慮它們上級組織的意見。黨委的意見與工會、共青團、婦聯上級組織的意見不一致時，黨委可以根據實際情況作出決定，工會、共青團、婦聯應按照同級黨委的決定執行，同時可向上級工會、共青團、婦聯組織反映。黨委不應干涉工會、共青團、婦聯的日常工作，不要隨意抽調工會、共青團、婦聯的干部從事他們本職以外的工作，不得把工會、共青團、婦聯組織的機構撤銷、合并或歸屬于其他工作部門。

各級地方黨委和政府要為工會、共青團、婦聯獨立自主地開展工作創造必要的條件，積極支持它們開展適合職工、青年、婦女特點的、健康有益的活動。各級政府應將職工、青少年、婦女兒童活動設施的建設列入城鄉建設總體規劃。允許工會、共青團、婦聯興辦一些為職工、青年、婦女服務的、公益性的、不以盈利為目的的企事業。這些企事業必須嚴格遵守國家的法律、法規和有關經營政策，獨立核算，照章納稅。目前已經開辦的企事業，要按照國務院的有關規定認真進行清理整頓。

四、支持工會、共青團、婦聯在維護全國人民總體利益的同時，更好地維護各自所代表的群眾的具體利益。

職工、青年、婦女作為不同的社會群體，都有各自的具體利益。在我們的國家里，全國人民的總體利益同職工、青年、婦女的具體利益，在根本上是一致的。但是，總體利益同具體利益之間、這部分群眾同那部分群眾的具體利益之間也有可能產生某些矛盾。腐敗現象和官僚主義必然侵害群眾的利益。因此，廣大職工、青年、婦女需要通過各自的組織表達和維護自己的具體利益，黨和政府也需要工會、共青團、婦聯經常反映群眾的意見和要求，幫助黨和政府改進工作。工會、共青團、婦聯應密切同廣大群眾的聯系，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，維護群眾的合法權益，盡力解決群眾的困難；同時，要在實際工作中引導職工、青年、婦女自覺做到個人利益服從國家利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益。這樣工會、共青團、婦聯才會具有強大的凝聚力和吸引力，才能更好地調動廣大群眾的積極性。

各級黨組織應當支持和幫助工會、共青團、婦聯建立健全各自的信息渠道，使群眾的要求和呼聲，通過這些群眾組織順暢地反映上來，并督促有關部門認真答復、妥善解決。工會、共青團、婦聯通過各自的組織系統向上反映情況，是完全正常的，不應加以干涉。當群眾組織的干部因表達和維護群眾的合法權益受到不公正對待、甚至打擊報復時，黨組織應當進行干預，糾正錯誤做法，對打擊報復者嚴肅處理。

各級黨組織要支持工會、共青團、婦聯參與協調社會矛盾，特別是參與處理在群眾中發生的突發事件。要指導它們加強工作的預見性和主動性，經常深入群眾，善于發現和處理問題，努力把矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層，避免矛盾積聚釀成大的危害。

各級黨委和政府要支持工會、共青團、婦聯有計劃地為群眾辦實事，每年扎扎實實地解決幾個關系群眾切身利益的問題。

建議全國人大及其常委會進一步研究關于保護職工、青少年、婦女兒童權益問題，加快這方面的立法，加強法律監督。

五、充分發揮工會、共青團、婦聯在思想政治教育中的作用。

各級黨組織要指導和幫助工會、共青團、婦聯把思想政治教育放在重要位置上，按照培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人的目標，根據職工、青年、婦女的不同情況，分層次、有重點地進行馬克思主義基本理論教育，革命傳統、理想、道德教育，民主、法制、紀律教育，國情、形勢、政策教育和科學文化技術教育，提高群眾的思想政治覺悟和科學文化水平。按照馬克思列寧主義關于工會、共青團的論述和黨章的有關規定，工會、共青團應當成為廣大職工、青年在實踐中學習共產主義的學校。

鑒于幾年來堅持四項基本原則不夠一貫，資產階級自由化思潮泛濫，必須在職工、青年、婦女中深入進行堅持四項基本原則、堅持改革開放、反對資產階級自由化的教育。要讓大家真正懂得，背離四項基本原則，國家沒有希望，已經取得的建設和改革成果也會喪失；同資產階級自由化的斗爭，同國際反動勢力妄圖使我國和平演變的斗爭，不能有絲毫放松。當前要突出地抓好愛國主義、社會主義、獨立自主、艱苦奮斗的教育，增強民族自尊心，堅定走社會主義道路的信心，把先輩開創的事業發揚光大。

各級工會應當在職工中經常進行工人階級優良傳統的教育，增強廣大職工的國家主人翁責任感；深入開展職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的“四職”教育，大力提高職工隊伍的素質。要鼓勵和支持廣大職工搞技術革新，提合理化建議。在目前治理整頓和深化改革時期，要教育廣大職工理解和體諒國家的困難，努力增產節約、增收節支，不斷提高經濟效益。

青年正處在世界觀形成的關鍵時期。共青團開展教育，應把先進性同群眾性的要求有機結合起來。要繼續抓好“爭當突擊手”、“學雷鋒、樹新風”、“大學生社會實踐教育”等活動，引導廣大青年從我做起，從現在做起，為振興中華建功立業、貢獻青春，在實踐中鍛煉成為合格的無產階級革命事業接班人。

婦聯要教育廣大婦女“自尊、自信、自立、自強”，激勵她們奮發上進，在建設和改革事業中充分發揮聰明才智和積極作用。婦聯在城鄉開展的“三八”紅旗競賽和“五好”家庭創評活動，在農村婦女中開展的“學文化、學技術，比成績、比貢獻”活動，應當不斷總結經驗，堅持下去。要把計劃生育、勤儉建國、勤儉持家作為思想教育的重要內容，認真做好。

各級黨組織要指導工會、共青團、婦聯大力發揚社會主義、共產主義的道德風尚，積極開展移風易俗活動，同各種腐朽思想和丑惡現象進行堅決斗爭。目前我國農村中文盲、半文盲還不少，共青團、婦聯應當積極配合有關部門，動員和組織群眾學習文化，掌握科學知識和勞動生產技能。

各級黨組織要幫助工會、共青團、婦聯制定切實可行的思想政治教育計劃，充分運用它們現有的各種宣傳教育陣地和群眾思想政治工作隊伍，開展多種形式的宣傳教育活動。

工會、共青團、婦聯要切實辦好自己的報刊和出版事業，堅持黨性原則，堅持正面宣傳為主的方針，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，同黨中央保持高度一致。

六、發揮工會、共青團、婦聯在國家和社會事務管理中的民主參與、民主監督作用。

工會、共青團、婦聯應當成為廣大群眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主渠道。各級政府應當逐步建立和完善工會、共青團、婦聯對政府工作民主參與的制度。當前應做到：（1）政府及其有關部門，在研究制定經濟和社會發展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價、住房以及其他涉及職工、青年、婦女切身利益的重大政策、措施時，要有同級工會、共青團、婦聯的代表參加，在充分聽取他們的意見后再作出決定。（2）各級政府設立的工資、物價等有關職工切身利益的專門機構，應吸收工會的代表作為正式成員參加工作。各級政府設立的其他有關群眾切身利益的專門機構，應視需要吸收工會、共青團、婦聯的代表作為正式成員參加工作。（3）某些涉及群眾切身利益的重大問題，各級政府或政府有關部門可以與同級工會、共青團、婦聯分別或共同聯署發布文件。（4）各級政府可以指定一位負責人加強同工會、共青團、婦聯的聯系，幫助它們解決一些具體問題。工會、共青團、婦聯應將有關情況向政府反映，以取得支持。（5）省、自治區、直轄市以及大中城市的人民政府，可以定期、不定期地通過與同級工會召開座談會或聯席會議等形式，通報政府的一些政策、法規及重要工作部署，研究解決工會反映職工群眾的一些問題。各級政府要支持工會、共青團、婦聯充分發揮民主監督作用，經常聽取它們對改進政府工作的意見和建議，認真處理它們對國家機關及其工作人員違法亂紀、以權謀私和嚴重官僚主義等行為的舉報，并吸收它們參加經濟案件和具他有關案件的調查工作。對近年來工會、共青團、婦聯與政府和社會有關方面聯合組建的社會監督隊伍和組織，要加強指導和扶持，充分發揮其積極作用。

七、增強基層工會、共青團、婦聯組織的活力。

工會、共青團、婦聯所聯系的群眾主要在基層。各級黨委要指導工會、共青團、婦聯把工作的重點放在基層，樹立為基層服務、為群眾服務的思想，努力使基層組織的工作活躍起來。要把工會、共青團、婦聯基層組織是否具有活力作為檢查和考核工會、共青團、婦聯工作的一個重要標準。

基層單位的黨組織領導本單位工會、共青團、婦女組織的工作。黨委要定期討論它們工作中的重大問題，支持它們獨立自主地開展工作，協調它們與行政組織之間的關系?；鶎庸⒐睬鄨F、婦女組織要主動地向基層黨組織報告工作中的重要情況?；鶎訂挝坏男姓M織要支持本單位的工會、共青團、婦女組織獨立自主地開展工作?；鶎庸?、共青團、婦女組織要支持和尊重行政領導依法行使職權，動員職工、青年、婦女努力完成生產、工作任務。在企業中，廠長（經理）應當按照《企業法》的規定，支持工會代表和維護職工的利益，組織職工參加本單位的民主管理和民主監督。企業工會、共青團和作為婦聯團體會員的工會女職工委員會，均可作為一個方面的代表，參加企業管理委員會。企業的工會委員會同時是企業職工代表大會的工作機構，在企業民主管理中負有重要責任，應當積極發揮作用。

工會、共青團、婦聯要對基層組織建立嚴格的考核制度。對那些渙散的基層組織，要采取有效措施切實整頓，限期改變面貌。

八、加強工會、共青團、婦聯干部隊伍的建設。

指導和幫助工會、共青團、婦聯建設一支堅持“一個中心、兩個基本點”，熱心群眾工作，熟悉本職業務，受到群眾信賴的干部隊伍，是各級黨委的一項重要任務。

各級地方黨委應當按照干部隊伍“四化”的標準，幫助同級工會、共青團、婦聯配備好領導班子。對那些在制止**、平息反革命**中表現優秀，敢于堅持原則，密切聯系群眾，作風正派的干部，要選拔到各級領導崗位上來。黨委推薦人選時應當同上一級工會、共青團、婦聯充分協商，取得一致意見。黨委推薦、群眾推薦和自薦的人選都要經過法定的民主程序。黨組織應當尊重民主選舉結果。黨委確因工作需要調動工會、共青團、婦聯任期未滿的領導干部時，要事先征得他們所在單位及其上一級組織的同意。要加強工會、共青團、婦聯的領導班子建設。各級領導班子成員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，遵守紀律，堅持民主集中制，全心全意為人民服務。領導班子內部要增強團結，互相尊重，互相謙讓，互相幫助，同心協力做好工作。對領導班子成員，要建立群眾民主評議制度。

要有計劃地做好工會、共青團、婦聯干部的交流和培訓工作。幫助它們辦好現有的干部院校，加強在職干部的培訓。工會、共青團、婦聯應當成為培養和輸送干部的重要基地，特別要注意輸送優秀的年輕干部和女干部。

要關心工會、共青團、婦聯干部的思想、工作和生活，積極幫助解決他們的困難和問題。對工會、共青團、婦聯干部中工作勤奮、成績突出的，應予鼓勵。對工會、共青團、婦聯干部應享受的政治、生活待遇，要按照有關規定執行。

各級地方黨委接到本通知以后，望組織工會、共青團、婦聯及有關部門認真討論，并結合本地區的實際情況，制定加強和改善對同級工會、共青團、婦聯工作領導的具體措施。全國總工會、共青團中央、全國婦聯接到本通知后，應認真研究，提出貫徹執行的意見。

第四篇：2011年工會、共青團工作計劃

2011年工會、共青團工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，全面落實以人為本的科學發展觀，全心全意為員工服務，切實維護員工的合法權益，促使員工身心健康發展，力求營造團結、奮進、精致、和諧的工作環境。

二、工作目標：

在公司黨委和上級工會的領導下，全面履行工會、團委職能，以提升員工隊伍素質、推進員工民主管理、保障員工合法權益、開拓創新、服務大局，提高員工的主人翁意識，團結并帶領廣大員工積極推進加油站各項工作。

三、主要工作：

（一）加強思想建設，全面提升員工整體素質。

1、加強各類學習，提升工作責任感。繼續深入開展員工的讀好書活動，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與員工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵員工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。要求每位員工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。

2、了解員工的成長需求，為她們成長發展創建平臺。工會積極配合，從工作、學習、生活、家庭等方面給予她們關心和服務，熱情地幫助她們解決面臨的困難，為她們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

（二）推進民主管理，切實維護員工合法權益。我們工會要注重維護員工利益、敢于維護員工利益、善于維護員工利益，努力保持員工隊伍的安定團結，構建和諧穩定的。

1、認真做好宣傳、推進工作，承擔工會、共青團職責，為各類工作的穩定開展起到保障作用。維護好員工權益，促進各項工作的民主性、先進性與和諧性。如：召開職工代表大會，保障員工的民主參與、民主管理、民主監督的權利。

2、切實做好提案征集工作。職代會上審議并民主表決通過的改革方案，及時向廣大員工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

（三）堅持以人為本，認真做好服務保障工作。從穩定大局出發，工會要心系員工，多層次、全方位的為廣大員工服務，力爭為員工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，充分調動廣大員工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到工作中。

1、積極組織健康文明的活動。

通過開展豐富多彩，健康向上的文體活動，調節員工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保員工健康，快樂地工作著，增強工會的吸引力和凝聚力。比如慶?！叭恕眿D女節系列活動；讓員工走進大自然放松身心的戶外活動，開展“愛與責任”為主題的演講比賽；各工會小組活動；員工迎新年聯歡活動；中午休息時的健身活動等。

2、細心關注教工的身心健康。

協助黨政進一步關心員工的工作、生活，加大幫困力度。同時大力提倡和弘揚奉獻、互助精神，鼓勵、獻愛心等公益活動。

（四）注重自身建設，努力提高工會工作水平。

1、定期召開工會委員例會，組織學習有關理論、探討工作方法，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。要在角色正確定位的基礎上發揮工會干部的角色作用，發揮好黨聯系員工的橋梁紐帶作用，2、同時要不斷更新充實公司網站中工會工作的內容，利用網絡加大對外宣傳力度，充分發揮加油站工會小組在各項工作中的作用，以增強工會組織的凝聚力和活力。

3、加強工會信息報道工作，積極向上級工會投稿。同時認真做好工會各項常規工作和資料的積累工作。

（五）緊抓青年文明號創建工作，力爭打造一流青年員工隊伍。

積極跟團工委聯系，跟進青年文明號的評定工作。在創建的同時提升自己的青年員工隊伍的素質。組織青年員工參與到青年文明號創建活動中去，邊整改邊創建，充分發揮青年員工頭腦靈活的優勢。增強青年員工的使命感和凝聚力，力爭打造一流青年員工隊伍。

（六）建立青年志愿者服務隊，充分發揮青年員工先鋒作用。

以各總支為單位建立青年志愿者服務隊，定期開展活動。青年志愿者服務秉承服務公司、服務基層、服務社會的宗旨。在經營銷售遇到瓶頸時沖在前頭為公司獻計獻策、身體力行的做公司業務的突擊手。在基層站庫需要幫助時趕在前頭做解決困難的排頭兵。調動青年員工的積極性與社會團體、慈善機構勤聯系，努力服務公司回報社會。年底從中選出青年服務標兵，發揮青年員工的先鋒模范作用。

（七）創建學習型團組織

共青團是先進青年的群眾組織，學習是青年最主要的人物，也是共青團組織性質的內在要求。創建學習型團組織的意義并不在于單純強調學習，而在于使學習成為團組織的一種運行模式和發展方式。結合“千萬圖書送基層，百萬員工品書香”活動以支部為單位建立明確的學習目標、學習制度。創設一個積極向上的、適于團員青年相互溝通和知識成果共享的組織環境。要求學以致用，學習與創新相結合。成功的建立學習型團組織關鍵是將“新學習”理念付諸實際行動，不僅重視學習，更重視實踐，重視創新能力培養。學習與工作有機結合，學習與創新有機結合，不僅能改變組織學習的原有面貌，也能使組織與其人員重新獲得自我實現的活力，從而達到學習與創造的統一。

四、具體安排（暫定，根據具體情況做相應調整）一、二月：

1、幫困送暖工作 2、2011年迎新聯誼活動。

3、一屆二次職代會

4、召開工會委員會議，討論通過2011年計劃； 三月：

1、工會委員會議

2、開展“三八”節系列活動：香雪海賞梅

3、“高舉團旗跟黨走 創先爭優促發展”主題讀書活動 四月：

1、學習工會工作有關文件。

2、工會小組活動

3、“高舉團旗跟黨走 創先爭優促發展”主題讀書活動 五月份:

1、羽毛球、乒乓球比賽

2、教育活動月

3、五四青年節開展青年歌手卡拉ok大賽

4、“高舉團旗跟黨走 創先爭優促發展”主題讀書活動 六月份：

1、以工會小組為單位放松休閑活動

2、文明組室評比活動

3、開展“創新創效”活動

4、開展為社區服務活動 七、八月份:

1、青年文明號評選活動

2、“與經典為伍，與智慧同行”讀書沙龍

3、黨員紅色之旅活動 九月份：

1、以區域為單位舉辦“慶雙節”活動

2、“常懷感恩之心 構建和諧中油”朗誦比賽

3、去敬老院、孤兒院服務 十月份：

1、工會委員學習

2、“愛與責任”演講活動 十一月份：

1、組織優秀員工賞天平山紅楓

2、工會小組活動 十二月份：

1、工會工作總結

2、評選青年服務標兵、優秀團支部

3、評選優秀工會小組長、優秀工會小組

第五篇：工會“職工之家”文章

深入人心，讓工會成為職工真正的家

在談到怎樣搞好工會工作這個問題時，我們首先要有個清醒的認識，那就是工會在企業中扮演了一個什么樣的角色，要起到怎么樣的作用？我想用一個簡單的故事來全面闡述這個問題。

有一個家庭，由一對夫婦組成，一天，家里迎來了兩個新成員，一對兒女。這對夫婦打算打算做一個好父親和好母親，將兒女教育成才，讓他們健康成長，早日成為用用的人，進一步壯大這個家庭。于是夫婦倆分工明確，母親教導兒女如何照顧自己，教會他們怎樣選擇衣服以適應寒暑，以及怎樣選擇食物，保持身體健康；教會他們禮儀，待人待物的方法，以便他們能相互關心和幫助，友愛和團結，更快的融入人群中。而父親扮演了嚴厲的加色，教導他們如何遵守紀律，如何承擔責任，如何迅速掌握生存的技能，如何面對危險及如何保護自己…….。

后來，家里面又接連不斷的迎來了新成員，父親和母親有點照顧不過來了。好的是，最初的兒女已經長大了，他們已經掌握和學會了一系列本領，于是他們主動的幫助父母一起照顧幼小的弟弟妹妹。結果，很多年后，這個家庭成長為一個大家族。大家團結友愛，相互幫助，以大帶小，井井有序，將這個家族發展的蓬蓬勃勃。每個從家里走出去的年輕人，都在為這個家庭的發展和壯大而努力，他們樂觀積極，無所畏懼，因為他們心里都有個信念，都有一個家，并且知道：遇到委屈時，可以找母親傾訴，得到母親的開解和鼓勵，受到傷害時，父親會為他主持公道，還會得到母親悉心照顧。

企業常說“工會是職工的家”，這個家里，工會不但充當爹和娘的角色，也充當了兄弟姐妹的角色，有關心、呵護、提攜新員工，使其順利成長，也有教育他們遵守規章法紀、培訓他們掌握工作技能、保護職工在企業中的合法利益、保障職工在企業中人身安全利益，做職工堅實的護盾等職責。做到以上幾點，工會就能成為所有員工心理的一種精神依靠和為之奮斗的信念。工會這個“家”才能發展壯大，越做越強。

那么，具體要怎么做，才能最大程度的使員工相信和融入工會這個“家”呢？我有以下幾點想法。

一、要重視新人的培養和教育，從一開始就讓工會在職工心中安家落戶。

工會要采取措施，加大對新進員工的關注和關心，從一進廠開始，就要讓新人產生歸屬感，在這個過程中也特別注意兩個問題：

1、對待新員工，關心需要持之以恒，不能虎頭蛇尾。

很多企業，迎接新員工是十分熱情，組織參觀游覽，歡迎晚會等活動搞的熱情洋溢。讓新人感到很興奮，但很快，將新人下放到車間、工地實習時，就變得無人問津。前后強烈對比，更是給新人一種被遺忘和被遺棄的感覺，因此，往往報道后的前三個月是辭職高峰。

2、參與和監督新員工培養與評價全過程，“寬容”對待每個新員工。

新員工在實習期間，往往會因環境陌生、規章制度和紀律不熟、實踐經驗少等緣故犯下一些小錯誤，這時候需要耐心教育和教導，不能直接下評語，諸如“這個新人不行”等言語，直接將他打入冷宮。新人往往很敏感，期待領導的關注，想留個好印象，卻又害怕被關注，怕一件事沒做好被人反感?；嫉没际В獋€他們適應的時間，最重要的是要鼓勵多余批評。工會應發揮作用，在新員工評價、員工實習師傅指派方面進行參與，應建立“師傅”評價體系，盡量選擇要善于帶人，有耐心的老員工，作為新人培養的指導老師。

二、落實監督責任，保障職工安全，做員工的堅實依靠

工會作為職工合法權益的代表者和維護者的工會組織。不光是參與企業公司各項安全措施的制定，更要監督這些安全措施的落實。應建立和完善組織機構，規定職責，去除人人管，人人不管，最后人浮于事的狀態。要建立一個完善的管理體系，從上到下逐層管理，應深入基層，定期檢查安全保障措施的落實情況，監督安全政策和安全保障措施的落實。同時也保障反饋渠道的暢通，保證員工的心聲可以從下倒上依次反饋，最后收集、應對、處理、再實施下去形成一個閉環。這樣才能切實保障職工的權益，成為職工的堅實依靠。

三、緊貼生產實際，加大宣傳引導，帶領職工為企業發展共同努力。

工會作為職工心目中的“家”，能做到深入職工內心，應充分里用工會深入人心的特性，緊貼企業生產實際，開展種類豐富的活動，通過標語、展板、培訓、演講、歌唱、競賽等方式，開展多樣化的宣傳手段，宣傳企業文化，讓廣大職工了解企業歷史、企業現狀、企業未來發展規劃，堅定職工信心，樹立信念，激勵和引導職工為企業發展這個共同目的而努力。

總之，發展工會，要構建完整的體系，明確職責、加強監督和管理，并且要讓這個機構成為一個閉環，讓工會的理念和精神在這個環中流淌，并接觸和帶動每一個職工，讓職工切實和親身體會到工會的溫暖，讓這個“家”深入到每一個職工的內心。