第一篇：省工會共青團婦聯工作會議講話稿

在全省工會共青團婦聯工作會議上的講話

（2011年9月20日）

趙 洪 祝

同志們：

這次全省工會共青團婦聯工作會議是省委決定召開的，省工會共青團婦聯工作會議講話稿。這是繼2004年全省工會共青團婦聯工作會議之后又一次專題研究、部署和推進我省工青婦工作和建設的重要會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，按照省委十二屆九次全會的決策部署，總結回顧2004年以來我省的工青婦工作，研究部署加強和改進新形勢下的工青婦工作，進一步發揮工青婦組織在加強和創新社會管理，推進科學發展、構建和諧社會中的重要作用。

中華全國總工會、共青團中央和全國婦聯對我省工青婦工作一直十分關心，給予有力支持。這次，全國總工會副主席、黨組副書記張嗚起同志，共青團中央書記處書記羅梅同志，全國婦聯副主席、書記處書記、黨組成員甄硯同志，親臨會議指導，這是對我省工作特別是工青婦工作的積極支持和有力鞭第。在此，我代表中共浙江省委和全省各級工青婦組織，向全總、團中央和全國婦聯的領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

省委對這次會議高度重視，作了專題研究。一段時間以來，省委領導同志率有關部門負責人深入調查研究，為會議的召開統一思想認識、聽取意見建議，做了大量準備工作。根據省委的安排，省委辦公廳會同省總工會、團省委、省婦聯對全省各地貫徹落實《中共浙江省委關于加強和改善黨對新世紀新階段工會、共青團、婦聯工作領導的意見》（浙委（2004]lO號）情況進行了督查調研，深入了解和掌握全省各級工青婦工作和建設情況，為開好這次會議創造了有利條件。省委有關方面在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，起草了《中共浙江省委關于進一步加強新形勢下工會、共青團、婦聯工作的意見》稿，這次會議將對這個文件進行討論和征求意見。這個文件的出臺，將對當前和今后一個時期的工青婦工作起到重要指導作用。

下面，我就貫徹落實中央關于加強工青婦工作的一系列精神，推動我省工青婦工作和建設，講四十方面的問題。

一、充分肯定所取得的成績，進一步增強做好工青婦工作的信心和決心

省委歷來十分重視工青婦工作，把中央有關工青婦工作的要求與浙江實際緊密結合起來，在政治原則、政治方向和重大決策上切實加強對工青婦組織的領導，大力支持工青婦組織按照法律和章程獨立自主創造性地開展工作。2004年省委召開全省工會共青團婦聯工作會議以來，我省各級黨組織從新世紀新階段工青婦工作的實際出發，把工青婦工作擺上重要位置，加強組織領導，創新方式方法，提供有力保障，不斷推對工青婦工作邁上新的臺階，取得新的成績。一是不斷完善黨領導工青婦工作的體制機制。把工青婦工作納入各級黨委、政府工作的整體格局，形成了黨委領導班子集體抓、政府按照職能積極抓，主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導體制，不斷完善黨建帶工建、團建、婦建機制，建立健全黨委研究工青婦工作制度，規范政府聯系工青婦工作制度，建立工會、共青團、婦聯工作目標考核制度，有力推動工青婦工作向前發展。省委常委會堅持每年聽取工會、共青團、婦聯工作匯報。各級黨委按照省委的要求，加強對工青婦工作的領導，形成和完善黨建和工青婦建設齊抓互動、共同發展的良好局面。二是不斷改善工青婦工作環境。逐步完善工青婦組織網絡，建立健全相關法規制度，營造良好的輿論氪圍，在工青婦工作的經費投入、陣地建設、機構編制、人員配備、待遇落實等各方面都給予積極支持。三是不斷加強工青婦人才隊伍建設。配齊配強工青婦組織領導班子，完善工青婦領導干部管理制度，加強工青婦干部的培訓和交流，加大年輕干部、女干部和基層一線干部培養使用力度。

在全總、團中央和全國婦聯的指導下，全省各級工青婦組織積極參與和服務黨委、政府中心工作，動員全省廣大職工、青年、婦女群眾投身改革發展和現代化建設，在推進經濟轉型升級、保障和改善民生、維護群眾合法權益等方面做了大量卓有成效的工作，其中有些工作還走在了全國前列，為推動我省經濟平穩較快發展和社會和諧穩定作出了重要貢獻。具體來說，主要表現為“五個強化”：

一是強化理論武裝，努力提高所聯系群眾整體素質。各級工青婦組織積極協助黨委、政府做好廣大職工、青年、婦女群眾的教育培訓工作，采用群眾喜聞樂見的形式和載體，做好思想政治工作，推進知識技能學習，幫助所聯系群眾提高思想道德素質和科學文化素質。工會深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動、職工讀書活動、普法宣傳教育活動，深入開展職工素質提升工程；共青團深入開展“踐行科學發展觀、高舉旗幟跟黨走、創業創新作貢獻”等各類主題教育實踐活動，深入推進“村村都有好青年”人才發展計劃、“職業青年導航計劃”等；婦聯在豐富文明家庭建設內涵上下功夫，聯合有關單位開展“百萬婦女學法律、家庭平安促和諧”知識競賽，推進家教知識進萬家。

二是強化引領帶動，積極服務經濟又好又快發展。各級工青婦組織利用自身優勢，充分發揮廣大職工、青年、婦女群眾的智慧和力量，在推動我省科學發展的實踐中施展才華、貢獻力量。工會以“勞動偉大”為主題，組織開展評選浙江省建國以來最具影響力勞動模范、“金錘獎——杰出職工”、創業創新“雙十佳”等系列活動，深入開展“建功‘十一五’、和諧促發展”，“千萬職工大行動、轉型升級立新功”等主題競賽活動，在應對國際金融危機沖擊中引導企業職工開展“共同約定”行動，在援助汶川地震災區中發動職工開展“我為抗震救災做貢獻”立功競賽活動；共青團開展“浙江青年五四獎章”、“浙江杰出青年”等評比創建活動，廣泛開展“奉獻美麗青春、共建美麗鄉村”主題實踐活動，設立“青年成才基金”鼓勵青年創業創新，部署啟動“青春建功海洋經濟發展行動”，扎實推進促進青年就業創業行動；婦聯開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，帶動城鎮婦女參與”巾幗創新業、崗位爭優秀”創先爭優活動，開展節能減排家庭社區行動和“低碳家庭、時尚生活”主題活動，推動科學發展、綠色發展、安全發展。

三是強化權益保障，有力促進社會和諧穩定。各級工青婦組織把維護廣大職工、青年、婦女群眾的合法權益作為十分重要的工作，引導廣大群眾依法維權、理性維權、科學維權，幫助他們解決實際困難和問題。工會以構建和諧勞動關系為核心，大力開展勞動關系和諧企業（工業園區）創建活動，廣泛開展扶貧幫困“送溫暖”活動、大病專項救助活動、職工互助保障活動、職工體檢和療休養活動、法律援助情暖農民工活動等，為廣大企業職工爭取合法權益，解決實際困難；共青團穩步推進“低收入農戶青少年關愛行動”，著力實施“助困、助學、助醫、助業”四大工程，開展“浙江青少年平安行動”，深化青步年維權崗創建工作；婦聯積極開展“平安家庭”創建活動，積極推動“代理家長與萬名留守兒童結對關愛行動”，建立“流動婦女平安之家”，以家庭和諧帶動社會和諧建設。

四是強化民主實踐，有效參與國家和社會事務管理。各級工青婦組織積極引導廣大職工、青年、婦女群眾依法行使民主權利，積極參政議政，有力地推動了我省民主法制建設。工會總結推廣基層工會主席公推直選制度，建立健全基層工會年度工作向會員大會報告井接受會員評議制度；共青團探索鄉鎮（街道）團委班子直選，積極推行團支部（總支）海選，著力探索實行團代表大會常任制，在基層團組織中普遍推行團員青年民主懇談、團務公開等制度；婦聯開展了人大女代表、政協女委員發展現狀，農村婦女參與基層民主建設，婦女參政等課題調研，積極通過提案、議案、調研報告等形式反映問題，爭取法規政策支持。

五是強化自身建設，不斷增強工青婦組織的凝聚力和戰斗力。各級工青婦組織根據形勢的發展變化，逐步擴大組織覆蓋面，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。工會全面開展黨建帶工建“三級聯創”活動，深入開展“轉變作風樹形象、爭做職工貼心人”主題教育等活動，推進城鄉統籌基層工會建設。到2010年底，全省建立鄉鎮（街道）總工會900多家，基層工會和會員總數達到11.75萬家和1469萬名。共青團扎實推進區域共青團整體化建設，積極探索新領域、新形式建團的有效辦法，全面開展鄉鎮（街道）團組織格局創新工作。目前，全省共建立非公有制企業團組織26303家，新社會組織建團數1298個。婦聯按照有班子、有制度、有活動、有陣地、有隊伍的“五有"創建活動要求，在全省基層組織中開展了“婦女之家”建設，在農村廣泛開展“村級婦代會創優”活動，大力實施“固本強基工程”，著力培養“能說、會寫、實干”的基層婦女干部。目前，全省1512個鄉鎮（街道）、4096個社區、29274個村均建立了婦聯組織；機關事業單位和高校婦女組織的組建率達到80％以上；民營企業、行業協會、工業園區、商務樓宇、專業市場、農村合作社、外來婦女集居地等建婦女組織2萬余個。

實踐充分證明，我省工青婦組織是一支有活力、有凝聚力、有戰斗力的隊伍。省委對工青婦工作是滿意的，給予充分的肯定，借此機會，我代表省委省政府，向全省廣大職工、青年、婦女群眾致以親切的問候，向全省廣大工青婦干部表示誠摯的敬意，向關心和支持我省工青婦事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝!

二、準確把握面臨的挑戰和機遇．深刻認識做好新形勢下工青婦工作的重要性和緊迫性

今年是“十二五”規劃綱要的起步開局之年。“十二五”時期是我省全面建成惠及全省人民小康社會的攻堅時期，這為工青婦工作開展和工青婦組織發揮作用創造了難得的歷史機遇，提供了更加廣闊的舞臺。同時，工青婦工作也面臨許多新情況、新問題、新挑戰。

一是宏觀經濟環境發生了復雜變化，對做好新形勢下工青婦工作提出了新的更高要求。從國際看，世界經濟增長緩慢，全球通脹壓力加大，發達經濟體失業率高企，政府債務風險繼續積聚。從國內看，我國經濟發展形勢總體是好的，處于由政策刺激向自主增長有序轉變的過程中，但經濟增速緩慢回落與物價較快上漲交織在一起，宏觀調控面臨的“兩難”問題增多．一些中小企業受多重因素擠壓經營困難，節能減排形勢十分嚴峻，食品安全等民生領域還存在一些群眾反映強烈的問題。從我省看，受國內外經濟環境大背景的影響，經濟運行下行態勢漸趨明顯，物價持續高位運行，一些企業面臨用工緊張、資金緊缺、用電短缺等情況。經濟連著民生，經濟問題通常會轉變為民生問題，直接影響群眾的吃、穿、住、行、就業等各個方面。廣大職工、青年、婦女群眾是我省經濟社會發展的主力軍，是我們黨的依靠力量，是群團工作的主體，也是改善民生、惠及百姓最重要的群體。這就要求我們緊緊把握宏觀經濟環境發生的變化，更加準確地把握廣大職工、青年、婦女群眾關注的熱點，更加有效地找準工青婦工作的切入點、結合和落腳點，多做一些為群眾生產提供便利、為群眾生活謀求利益之事，努力做到與所聯系群眾思想合拍、生計共謀、行動同步，發言稿《省工會共青團婦聯工作會議講話稿》。

二是廣大職工、青年、婦女群眾自身情況發生了很大變化，對做好新形勢下工青婦工作提出了新的更高要求。在新的歷史階段，廣大職工、青年、婦女群眾的思想愿望、組織構成、行為方式等都發生了很大變化，價值觀念趨向多元，社會地位趨向多層，利益關系是向多樣，就業方式、生活方式、行為方式、交流方式、聚集方式和訴求表達方式都有了很大差異。這些變化給推進思想認同、解決矛盾糾紛、維護和諧穩定等都增加了難度。這就要求我們努力適應這些新變化，進一步改進工作理念、體制、機制和方式方法，更多地關注所聯系群體的思想動態、現實需求和行為趨向，努力提高工青婦工作的針對性和有效性。

三是西方敵對勢力與我們黨爭奪群眾、爭奪青年、爭奪陣地的斗爭更趨激烈，對做好新形勢下工青婦工作提出了新的更高要求。由于政治立場、社會制度、意識形態的根本區別，西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”和滲透的圍謀從未改變，在廣大職工、青年、婦女群眾中進行的宣傳、鼓動和欺騙活動也從未停止。特別是近些年來，西方敵對勢力采取了更具針對性、隱蔽性和迷惑性的方法和手段，在青少年中極力推銷西方價值觀，煽動職工群眾與黨和政府對立，企圖削弱黨執政的群眾基礎和社會基礎。這就要求我們始終堅持政治上的清醒和警覺，進一步重視廣大職工、青年和婦女群眾的理論武裝和思想政治工作，增強思想教育的有效性和針對性，用理論指導，用實例說服，用感情交流，更好地把廣大職工、青年、婦女群眾團結在黨和政府的周圍。

四是我省工青婦工作中還存在一些薄弱環節，對做好新形勢下工青婦工作提出了新的更高要求。總體上看，我省工青婦工作做得積極有效，為深入推進新形勢下的群眾工作打下了堅實基礎，但也存在一些亟待改進的問題：有的地方對工青婦工作的認識不足，落實相關文件和政策不夠到位，地區之間開展工作不夠平衡；有的地方在開展工青婦工作中，習慣于按老眼光看事、老方法辦事，工作的規范性、程序性和科學性不夠；特別是一些地方工青婦組織存在“行政化、機關化”傾向，深入實際、深入基層、深入群眾不夠，開展工作理念不夠新穎、手段不夠靈活、方法不夠有效，對所聯系群眾的熱點、難點、興趣點把握不夠準確，等等。這就要求我們善于發現工作中的不足，把問題想得更深入一些，把情況分析得更透徹一些，把群眾工作做得更到位一些，努力為做好新形勢下的工青婦工作夯實基礎、創造條件。

綜上所述，各級黨委和工青婦組織要始終保持清醒的頭腦，從戰略和全局的高度出發，深刻認識做好新形勢下工青婦工作的重要性和緊迫性，進一步增強做好工作的責任感和使命感，銳意進取、奮發有為，以更加飽滿的政治熱情和昂揚向上的精神狀態推動工青婦工作不斷邁上新的臺階。

一要深刻認識做好新形勢下工青婦工作，是堅持和完善黨的領導制度，發揮好黨總攬全局、協調各方的領導核心作用的重要內容。加強和改進新形勢下黨的建設，要求堅持和完善黨的領導制度，改進和完善黨的領導方式和執政方式，提高黨的領導水平和執政能力，這其中很重要的一個方面，就是要不斷加強和改進黨對工青婦工作的領導，不斷鞏固黨的執政基礎和群眾基礎。在新的形勢下，廣大職工、青年、婦女群眾構成不斷變化，工青婦組織覆蓋的領域不斷拓展，工青婦工作理念、內涵、機制、方法不斷創新，為加強黨的領導提供了實踐探索和有益借鑒，同時也對加強黨的領導提出了更高要求，兩者是相輔相成、互促互進的。各級黨委要把加強對工青婦工作的領導作為提高黨的建設科學化水平的重要內容，既要認真研究工青婦工作，把握正確的政治方向，推動工青婦工作更好開展，又要在領導工青婦工作的過程中善于總結經驗、把握規律，把一些好的做法運用到完善黨的領導方法和工作制度中去，更加有效地發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

二要深刻認識做好新形勢下工青婦工作，是激發廣大職工、青年、婦女群眾創業創新活力，為全面建成惠及全省人民小康社會建功立業的現實需求。要順利實現我省“十二五”時期經濟社會發展確定的目標任務，必須廣泛動員包括工青婦在內的全省人民萬眾一心、眾志成城、開拓奮進。廣大職工、青年、婦女群眾在全省總人口中占到了很大比例，發揮著無可替代的重要作用，必須把他們的思想和行動統一到省委的決策部署上來，把他們的重要力量組織動員好，把他們的積極作用引導發揮好，推動他們積極投身經濟社會發展主戰場，在推進產業升級、城鄉區域協調發展、生態文明建設、保障改善民生和維護社會和諧穩定等方面發揮更大的作用，為我省改革發展和現代化建設貢獻智慧和力量。

三要深刻認識做好新形勢下工青婦工作，是堅待以人為本、執政為民理念，做好新形勢下群眾工作的根本要求。我們黨始終堅持群眾路線，重視群眾工作。在不同歷史時期和不同發展階段，我們黨根據群眾工作的具體特點，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，取得了革命、建設、改革的偉大成就。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，群眾工作的對象更加多樣，群眾工作的內容更加全面，對做好新形勢下群眾工作提出了更高要求。工青婦工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工青婦組織是做群眾工作的重要力量。我們必須積極適應群眾工作形勢的發展變化，努力做好新形勢下工青婦工作，更好地代表和維護廣大職工、青年、婦女群眾的利益，為做好新形勢下的群眾工作打下更加堅實的基礎。

四要深刻認識做好新形勢下工青婦工作，是構建和諧勞動關系，加強和創新社會管理的重要保證。勞動關系是最基本的經濟社會關系，構建和諧勞動關系是構建社會主義和諧社會的基石。只有把勞動關系協調好了，才可能有和諧的干群關系、和諧的醫患關系、和諧的師生關系、和諧的鄰里關系、和諧的家庭關系等，加強和創新社會管理才具有堅實的基礎。工青婦組織在構建和諧勞動關系中發揮著重要作用，其中工會組織作為協調勞動關系三方機制的重要一方，直接代表著職工群眾的利益，共青團和婦聯組織也參與著協調勞動關系工作。在新的形勢下，我省一些影響勞動關系和諧的目素和問題仍然不同程度地存在，需要我們更加充分地發揮工青婦組織的作用，使工青婦組織更加主動地參與構建和諧勞動關系，為構建和諧勞動關系、促進社會和諧穩定作出新的貢獻。

三、充分發揮工青婦組織獨特的優勢和作用，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力，努力開創我省工青婦工作新局面

工會、共青團、婦聯是黨領導下的工人階級、先進青年和各族各界婦女的群眾組織，是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是所聯系群眾合法權益的代表者和維護者。工青婦組織曲性質、定位、職能決定了工青婦組織是為群眾服務的組織，工青婦工作是為群眾謀利益的工作，做工青婦工作的過程是做群眾工作的過程。從這個角度講，做群眾工作應該是工青婦組織的“看家本領”、“拿手好戲”，也是工青婦組織的“基本功”、“必修課”。工青婦工作的生命力就在于做好所聯系群眾的工作，評價標準在于廣大職工、青年、婦女群眾贊同不贊同、滿意不滿意、高興不高興。我省工青婦工作的實踐也表明，工青婦組織必須牢牢把握黨的群眾觀點和群眾路線，充分發揮自身的政治優勢、群眾優勢、組織優勢，做好廣大職工、青年、婦女群眾的工作，從群眾中汲取智慧、獲得力量和增強動力。

一段時間以來，中央領導同志就做好新形勢下群眾工作提出了十分明確的要求，作出了許多重要指示。胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上，全面闡述了做好新形勢下群眾工作的幾個重大問題，強調要繼續抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標任務，必須緊緊依靠廣大人民群眾，必須加強和改進新形勢下群眾工作。在今年的“七一”重要講話中，胡錦濤總書記又就群眾工作作了深入精辟的闡述，把“脫離群眾的危險”作為擺在全黨面前的“四大危險”之一，強調在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持以人為本、執政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血內聯系。習近平副主席在今年初省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班結業式的重要講話中指出，群眾工作是社會管理的基礎性、經常性、根本性工作，強調群眾路線、群眾工作是我們黨任何時候都不能丟的傳家寶，背離群眾觀點，喪失群眾立場，違反群眾路線，放棄群眾工作，改革就會失去支持，發展就會失去動力，穩定就會失去基礎。我們要認真學習貫徹中央領導同志的重要講話精神，把中央關于做好工青婦工作的一系列決策部署落到實處，認真實施《中國婦女發展綱要（2011—2020年）》和《中國兒童發展綱要（20l1-2020年）》等又件，深入理解和把握“密切聯系群眾、教育引導群眾、組織發動群眾、熱心服務群眾”的要求，抓住機遇、迎接挑戰，創新發展、積極有為，有力凝聚和充分發揮廣大職工、青年、婦女群眾的力量，為我省全面建成惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻。

一要努力在密切聯系群眾上有新作為，更好地與廣大職工、青年、婦女群眾加深了解、增進信任、貼近感情。毛澤東同志曾經指出，我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結起來，在人民中問生根、開花。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統之一，也是我們黨取得革命、建設、改革偉大成就的重要法寶之一。工青婦組織要從新形勢下所聯系群眾的特點出發，充分發揮自身的職能優勢，不斷加強自身建設，積極創新工作載體，更加深入地了解和回應廣大職工、青年、婦女群眾的所思、所想、所盼。要進一步擴大工青婦組織和工作覆蓋面，努力構建“縱向到底、橫向到邊”的工會、共青團和婦聯網絡，加大新經濟組織和新社會組織工青婦組織組建力度，建立完善流動務工人員、流動團員青年、流動婦女兒童服務和管理模式，努力使工青婦組織深入基層、深入群眾、掌握實情，真正做到能夠聯系、影響到每一位職工、青年、婦女。要不斷增強工青婦組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，靈活運用職工、青年、婦女群眾喜聞樂見的形式和載體，虛心聽取他們的意見和建議，更加有效地與職工、青年、婦女群眾對話、溝通、交流。要真正關心、理解和尊重所聯系群眾的感受，把他們關注的事情看在眼里、聽在耳中、放在心上，通過實實在在的工作來做到以情動人、以理服人、將心比心，真正成為所聯系群眾的貼心人、“娘家人”。

二要努力在教育引導群眾上有新作為,更好地培養造就合格的中國特色社會主叉事業建設者和接班人。世間一切事物中，人是決定性的因素，培養人才是工青婦組織的重要職責，也是工青婦事業發展的根本保證。工青婦組織要按照人才強省的部署，以高層次、高技能人才隊伍建設為重點，通過開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”，創建學習型團組織和婦女組織等活動，引導廣大職工、青年、婦女群眾加強學習，樹立正確的價值導向，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，使更多的優秀職工、優秀青年和優秀婦女人才能夠健康成長、施展才干、脫穎而出，為黨委、政府培養、推薦和輸送更多的人才資源。要深化理論武裝工作，大力加強思想政治教育，宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，深入開展主題買踐活動，引導廣大職工、青年、婦女群眾認真學習中國特色社會主義理論體系，扎實推進社會主義核心價值體系建設，抓好黨的路線方針政策宣傳教育，大力弘揚浙江精神，積極參與群眾性精神文明創建活動，形成良好文明的風尚。做好新形勢下教育引導群眾的工作，要善于用真理引導群眾思想，用真情溫暖群眾心靈，用真心維護群眾利益，努力把工作做到群眾心坎上。要切實加強專業知識技能培訓，依托基層職工教育培訓示范點、職工書屋等教育培訓設施和場地，建立健全女子教育學院與婦女教育培訓基地等，努力提高廣大職工、青年、婦女群眾的職業技能和創業創新能力。

三要努力在組織發動群眾上有新作為，更好地團結帶領廣大職工、青年、婦女群眾為我省“十二五”時期的發展建功立業。馬克思主義認為，歷史是人民創造的，群眾是真正的英雄。我們黨歷來高度重視人民群眾的偉大創造力量，也歷來高度重視通過工青婦等群團組織來發動人民群眾積極參與社會主義革命、建設和改革事業。各級工青婦組織要把握自身定位，明確各自職責，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作、找準找對服務經濟社會發展的切入點和落腳點，爭當創先爭優的表率和創業創新的模范，使廣大職工、青年、婦女群眾創業創新活力不斷進發，自身的才華和才能得到全面展示，更好地發揮工人階級的主力軍、廣大青年的生力軍和廣大婦女的“半邊天”作用，以實際行動為我省經濟社會建設添磚加瓦、貢獻力量。要充分發揮先進典型的示范引領作用，組織開展好勞動模范評選、職工名字命名先進操作法推廣、金錘獎——杰出職工評選等活動，以先進模范的精神鼓舞人、激勵人、帶動人。要積極服務經濟轉型升級，團結帶領廣大職工、青年、婦女群眾緊緊圍繞“四大建設”、發展海洋經濟、發展戰略性新興產業、統籌城鄉、文化大省建設、生態文明建設等，爭做各項改革和建設事業的支持者、參與者和推動者。

四要努力在熱心服務群眾上有新作為，更好地維護廣大職工、青年、婦女群眾的舍法權益。關心群眾生活，幫助群眾解決實際困難，切實維護社會和諧穩定，是做好新形勢下群眾工作的重點和著力點。工青婦組織要按照省委十二屆九次全會的部署，切實履行在社會管理和公共服務中的重要作用，進一步做好為廣大職工、青年、婦女群眾服務工作，全面落實我省婦女兒童發展“十二五”規劃，為加強和創新社會管理、維護社會和諧穩定作出更多的努力。要切實保障和改善民生，深入了解所聯系群眾在就業、社會保障、教育、醫療衛生等方面的需求和問題，完善就業援助機制和勞動保護機制，繼續開展扶貧幫困各項活動。要切實做好維權工作，進一步創新和完善維權工作的載體、手段、網絡、機制，積極引導廣大職工、青年、婦女群眾依法、有序、理性反映訴求，深化推廣義烏社會化維權和北侖勞動爭議社會化調處經驗，深化推進12355青少年服務臺、“青少年維權崗”建設，發揮好婦女維權熱線、法律援助中心等載體作用，深入開展農村留守婦女兒童關愛行動，充分發揮流動婦女平安之家、留守兒童之家的作用，開展結對幫扶工作，建立心靈驛站、姐妹談心室，開設心理咨詢熱線等載體。要切實維護社會和諧穩定，充當黨委、政府的“耳目”，進一步掌握所聯系群眾的思想動態，暢通所聯系群眾訴求表達、利益協調、權益保障等渠道改善對流動人口和特殊人群中職工、青年、婦女群眾的服務和管理，協調做好重點青少年群體教育服務和預防犯罪工作，加大《浙江省預防和制止家庭暴力條例》啟動實施力度，在“平安浙江”建設中做好平安家庭創建工作。要切實發揚民主，推動廣大職工、青年、婦女群眾在國家和社會事務管理中進行民主參與和民主監督，健全完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，探索實踐廠情發布會、民主懇談會等多種民主管理形式，維護職工民主政治權利。要切實豐富群眾文化生活，大力加強工會、共青團、婦聯組織的文化陣地建設，加大對各類青少年活動中心、社區文化服務中心、職工文化體育活動場所、城鄉婦女文化體育俱樂部等建設，積極開展文化共建共享活動，為群眾性文體活動創造更好條件。

這里要特別強調，工青婦組織要在深入發展社會主義和諧勞動關系上更好地發揮作用。最近，中央專門召開了全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會，習近平副主席在會上作了重要講話，張德江副總理作了總結講話，對做好新形勢下構建和諧勞動關系工作作出了具體部署，要求把構建和諧勞動關系作為一項重要而緊迫的政治任務抓實抓好。我省經濟成分多樣，民營經濟發達，外來人口眾多，勞動關系總體和諧穩定，積累了一些成功經驗，受到了廣泛關注。但隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的深入發展，勞動力流動性日益增強，我省勞動關系領域也出現一些新情況新問題，務必高度重視，采取有力措施引導勞動關系健康發展。工青婦組織要認真貫徹落實全國會議精神和省委的有關部署，把構建和諧勞動關系作為一項十分重要的工作來加以對待，充分發揮職能作用，建立健全目標責任制和指導協調機制，深化勞動關系和諧企業（工業園區）創建活動，空面實施勞動合同和集體合同制度，推動企業職工普遍開展工資集體協商，建立完善工會與政府的聯席會議制度、勞動關系三方協調會議制度，積極推進勞動關系和諧開發區（工業園區）等區域性創建活動，拓展巾幗人民陪審員、勞動保障法律監督員和人民調解員的隊伍建設，努力構建規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。

四、進一步加強領導、健全機制，著力形成各方支持工青婦工作科學發展的良好局面

加強和改進黨對工青婦工作的領導，是做好工青婦工作的根本保證。各級黨委要在政治原則、政治方向和重大決策上加強對工青婦組織的領導，推動各項制度、政策、責任的落實，積極支持工青婦組織圍繞中心、發揮作用，推進各方面的改革與創新，著力提高工青婦工作科學化水平。

一是進一步健全黨對工青婦工作的科學領導機制。把工會、共青團、婦聯的建設納入黨的建設的總體格局，統一規劃、統一部署、統一落實、統一督查、統一考枝，形成“黨帶群團、一體共建、互促共進”的工作格局。各級黨委都要重視工青婦工作，主要領導和分管領導要經常與工青婦等群團組織的領導通氣、碰頭、談心。縣和縣以上黨委常委會每年一到兩次聽取工青婦工作專題匯報，研究、解決工作中的重要問題。各級政府要確定一名領導聯系工青婦工作，將工青婦工作納入黨建工作目標考核體系和黨委書記履行基層黨建工作責任制專項述職重要內客。

二是進一步加強工青婦組織的領導班子建設和干部隊伍建設。各級黨委要按照德才兼備原則和以德為先的用人標準，把具有較強的政治素質和工作能力、善于做群眾工作、受到群眾擁護的優秀干部選拔充實到工青婦組織領導班子中，切實把政治素質好、工作能力強、發展潛力大、群眾公認度高的優秀年輕干部和女干部及時提拔到領導崗位上來。要堅持工會、共青團、婦聯領導干部以同級黨委管理為主，上級工會、共青團、婦聯協助管理的干部管理體制。要加大對工青婦干部的培養力度，繼續把工會、共青團、婦聯干部的培訓列入各級黨校培訓計劃的主體班次。要加強工青婦組織與黨政機關及有關單位干部之問的橫向交流和系統內部的縱向流動。各級工青婦組織要著眼于提高組織建設科學化水平，切實加強自身建設，不斷提高工作能力和水平，更好地為中心工作服務、為廣大群眾服務。

三是進一步形成各方支持工青婦工作的合力。各級黨委要充分發揮協調各方的作用，切實做好人大、政府、政協和工青婦組織之間的協調工作，爭取社會各方面對工青婦工作的支持，特別是支持工青婦組織維護群眾合法權益，參與民主管理與監督。各級人大要加大對有關涉及群眾利益的法律、法規執行情況的督促檢查。各級政府設立的涉及職工、青年、婦女切身利益的專門機構，要吸收工青婦組織的代表參加；要把職工、青少年和婦女兒童的公共活動場所建設納入經濟社會發展的總體規劃，并鼓勵社會投入，加強資源整合，實現資源共享。同時，工青婦組織對自己的活動場所守土有責，務必加強管理，抓好陣地建設，使其真正發揮作用。報刊、電臺、電視等新聞媒體要加大宣傳工青婦組織和職工、青年、婦女群眾的力度，謳歌先進人物，推廣各類典型，弘揚時代精神，引導社會各界關心支持工青婦工作，努力為工青婦工作創造良好的輿論環境。

四是進一步探索做好新形勢下工青婦工作的新方法、新路子。圍繞中心、服務大局，適應特點、開展活動，是工青婦工作的基本要求和重要方法。各級黨委要鼓勵工會、共青團、婦聯適應時代要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現地方特色、彰顯群團特點上找到工作創新的突破口。要創新工作思路，注重活動特色，使工會、共青團、婦聯工作更好地體現黨的要求，符合時代發展的需要，在“黨政所需、群眾所盼、工青婦所能”上精心謀劃工作思路。要創新工作機制，防止群團工作“行政化、機關化”傾向，面向基層，面向群眾，建立開放型、務實型的群團工作新機制和社會化、群眾化的群團工作新格局。要創新工作載體，以維護群眾權益、服務群眾需要為工作重點，積極探索市場經濟條件下服務群眾社會化、實體化、項目化的新路子，整合社會資源，拓展服務領域，創建服務品牌，提高工作水平。

同志們，做好新形勢下工青婦工作，任務艱巨、責任重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，開拓奮進，扎實工作，努力開創我省工青婦工作新局面，為全面建成惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻。

第二篇：在全市工會共青團婦聯工作會議上的講話

在全市工青婦工作會議上的講話

同志們：

這次全市工青婦工作會議，是繼xxx年全市工青婦工作會議之后，又一次專題研究、部署和推進我市工青婦工作的重要會議。去年x月，市委出臺了《關于進一步加強新形勢下工會共青團婦聯工作的意見》，但因為事務繁忙，會議推遲到年后召開。這次會議的主要任務是，深入學習胡錦濤總書記?七一?重要講話精神，回顧總結近年來我市工青婦工作，研究部署加強和改進新形勢下工青婦工作的舉措，進一步動員工青婦組織發揮政治優勢、群眾優勢和組織優勢，在xxx的實踐中發揮更大作用。

xx市總工會、xx團市委和xx市婦聯對我市的工青婦工作一直十分關心，給予了大力支持。今天，xx市婦聯主席xxx同志、xx市總工會常務副主席xxx同志、xx團市委副書記xxx同志，抽出時間親臨會議指導，并作了重要講話。這是對我市工作特別是工青婦工作的積極支持和有力鞭策。希望各級工青婦組織切實把三位領導的講話精神學習好、貫徹好、落實好，切實體現到下步的具體工作中去。

Xxx年全市工青婦工作會議以來，全市各級黨組織切實加強對工青婦工作的領導，大力支持工青婦組織創造性地開展工作，建立完善黨建帶工建、團建、婦建的機制，形成了良好的發展局面。工青婦組織積極參與和服務黨委、政府中心工作，組織動員廣大職工、青年、婦女投身改革開放和現代化建設的實踐，在推動經濟轉型、改善民生民計、創新社會管理、維護群眾權益、強化文明創建等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好成效。一是服務發展有新貢獻。緊緊圍繞發展第一要務，積極開展重點工程立功競賽、職工建功立業行動、青工技能振興、巾幗創業致富等活動，廣泛發動職工、青年、婦女群眾在應對國際金融危機、加快產業轉型升級中發揮作用，促進了全市經濟又好又快發展。二是促進和諧有新作為。主動參與社會管理創新，深入推進和諧企業、文明家庭、流動婦女平安之家等創建，廣泛開展志愿者服務、扶貧幫困送溫暖、大病專項救助、職工醫療互助保障等活動，做好預防和化解矛盾的相關工作，鞏固了共建共享和諧社會的群眾基礎。三是維權幫扶有新成效。引導廣大群眾依法維權、理性維權、科學維權，工資集體協商取得新的進展，創建優秀青少年維權崗x家，開通12338婦女維權公益服務熱線，建成基層婦女維權站點x個，形成了制度化、規范化、社會化的維權幫扶新格局。四是自身建設有新加強。在抓好領導班子和干部隊伍建設的同時，根據形勢的發展變化，深入推進基層組織建設，逐步擴大組織覆蓋面和工作覆蓋面，率先在xx市實現鄉鎮街道工會全覆蓋，兩新組織建團數位居xx各縣市區第一、全省第八，各鄉鎮街道、村、社區婦聯組織組建率達到100%。實踐充分證明，我市工青婦組織是一支有活力、有凝聚力、有戰斗力的隊伍，xx各項事業的快速發展，工青婦戰線的同志們功不可沒。下步，我們要認真貫徹落實市委《關于進一步加強新形勢下工會共青團婦聯工作的意見》，再接再厲、銳意進取，推動工青婦工作再上新水平。下面，我

再簡單講四點意見。

一、認清形勢、把握大局，增強做好工青婦工作的使命感 工青婦組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在推動科學發展、促進社會和諧中，肩負著特殊使命，承擔著重要責任。當前和今后一個時期，是我市率先全面建成更高水平的小康社會和幸福城市的關鍵時期。工青婦組織發揮作用既有廣闊的舞臺，也面臨許多新情況、新問題、新挑戰。

1、科學發展、轉型發展的新任務要求必須圍繞大局建功業。當前，xx正處于經濟轉型的關鍵期、深化改革的攻堅期、城鄉發展的融合期，科學發展、轉型發展、趕超發展的任務十分繁重和艱巨。要增創科學發展新優勢、建設和諧幸福新xx，必須充分發揮工青婦組織的作用，凝聚廣大職工、青年、婦女群眾的智慧和力量，在加快產業轉型升級、幫助企業克服困難、提升城鄉建設水平、推進生態文明建設等方面謀求更大作為。

2、社會環境、工作對象的新變化要求必須與時俱進抓創新。從社會環境看，當前社會正處于加快轉型期，社會建設中各類新情況、新問題層出不窮，一些歷史遺留問題和改革發展中的新問題相互交織、疊加，社會環境變得更加復雜。從工作對象看，在新的歷史階段，廣大職工、青年、婦女群眾的思想愿望、組織構成、就業方式、行為方式等都發生了很大變化，價值觀念趨向多元、社會地位趨向多層、利益關系趨向多樣。這給增進思想認同、解決矛盾糾紛、維護和諧穩定增加了難度。我們必須適應新變化，大膽創新工作理念、體制機制和方式方法。

3、客觀存在的薄弱環節和不足要求必須拉高標桿爭一流。

前面我說過，我市工青婦工作做得很有成效。但實事求是地講，也存在一些亟待改進的問題。比如說基層開展工青婦工作，往往就是過過節日、搞搞旅游、弄弄評比，與日常工作、業務工作的結合不夠緊密；以會議落實會議、以文件落實文件的現象不同程度地存在，有的工作成效更多地體現在信息上、報道中，流于形式，群眾真正能看到、感受到的少；行政化、機關化傾向有所抬頭，深入基層、深入群眾不夠，對所聯系群眾的熱點、難點、興趣點把握不夠準確。我們必須清醒地看到存在的問題和不足，拉高標桿、自我加壓，找準發揮作用的切入點、結合點和落腳點，不斷提高工作的針對性和實效性。

二、求真務實、發揮優勢，努力開創工青婦工作新局面 工青婦組織的職能發揮、工作成效，事關改革發展穩定大局。各級工青婦組織要認真履行職能，扎實做好聯系群眾、教育群眾、發動群眾、服務群眾的工作，充分發揮工人階級主力軍、廣大青年生力軍和廣大婦女?半邊天?的作用。

1、著力在加快轉型、推動發展上發揮更大作用。面對區位優勢弱化、周邊產業布局發生改變、與先進地區的差距逐步拉大等困難和挑戰，加快轉型、趕超跨越，是我市當前的首要任務。工青婦組織雖然掌握的經濟資源、行政資源十分有限，但與人力資源的關系十分密切。對工青婦組織來說，動員廣大工人、青年、婦女積極投身經濟社會發展是最大的政治，最硬的任務。各級工會組織要廣泛開展重點工程立功競賽、?創新突破建新業、轉型升級立新功?等活動，培養一批高技能產業工人，為轉型發展提供人才支撐。各級共青團組織要積極實施?青

春助推轉型升級?行動，利用青年創業創新大賽、青年就業創業見習基地、青年創業貸款項目等載體和平臺，扶持、引導廣大青年創業創新創優。各級婦聯組織要以?巾幗創業創新工程?為抓手，深入開展?巾幗創新業、建功‘十二五’?等活動，進一步打響婦女創業創新品牌。同時，各級工青婦組織要深入推進?我為節能減排做貢獻?、?低碳家庭健康萬里行?等主題實踐活動，引導廣大職工、青年、婦女爭做生態文明先行區建設的踐行者。

2、著力在創新管理、促進和諧上發揮更大作用。較之其它黨委、政府工作部門，工青婦組織的觸角直接伸向廣大基層群眾。同樣的語言，由工青婦組織向所代表的群眾說出來，更容易被接受；同樣的工作，由工青婦組織到所代表的群眾中去組織和開展，效果會更顯著。可以說，做好新形勢下的工青婦工作，是協調各種關系、促進各方和諧的重要保證。各級工青婦組織要不斷擴大工作覆蓋面，最大限度地整合基層服務和管理資源，全面推行?網格化管理、協同式服務?模式，積極引導廣大職工、青年、婦女投身社會建設和管理實踐。要深化?和諧企業?、?和諧校園?、?和諧家庭?等創建活動，積極協助黨委、政府開展矛盾排查化解，并加強對職工、青年、婦女的心理疏導和服務，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。

3、著力在引導群眾、提升素養上發揮更大作用。工青婦組織貼近基層、貼近群眾，在教育引導群眾、提高群眾素質方面具有獨特優勢。要堅持用社會主義核心價值體系引領群眾思想，大力弘揚?崇文崇德、開明開放、創新創優?的新時期xx精神，大力宣傳《公民道德建設綱要》，深入開展?工人先鋒號?、?青年文明號?、?巾幗文明崗?等群眾性精神文明創建活動，引導廣大職工、青年、婦女群眾樹立正確的價值導向，形成良好的文明風尚。同時，要深入開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?、?青年文化發展工程?、?母親素養工程?、?雙學雙比?等活動，全面推進?六五?普法教育，不斷提高廣大職工、青年、婦女的職業技能和綜合素質。

4、著力在服務群眾、維護權益上發揮更大作用。切實維護群眾的合法權益，是工青婦組織的基本職能；竭誠為廣大群眾服務，是工青婦組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。各級工青婦組織要牢固樹立群眾觀念，滿懷深情、充滿感情、帶著激情去做服務群眾的各項工作。既要從宏觀層面協助黨委、政府謀劃民生大計、破解民生難題，又要從微觀層面幫助解決好關乎群眾生產生活的實際問題。要做好反映群眾訴求的?代言人?，善于在聯系群眾中發現問題，及時向黨委政府反映群眾所需所盼，同時積極引導他們依法、有序、理性地反映訴求。要做好維護群眾權益的?守護神?，健全完善工資集體協商、社會化勞動爭議調解、青少年維權、婦女權益保障聯席會議等機制，維護好廣大職工、青年、婦女兒童的合法權益。要做好關心群眾疾苦的?貼心人?，最近方文軍書記牽頭，政研室正在對扶貧、救助資源的整合問題進行調研，工、青、婦三家都有這方面的職能，下步，要著眼提高針對性和實效性，創新開展對困難職工、青少年、婦女的救助工作，積極動員各方力量參與，力爭取得更好的效果。

三、探索規律、創新方式，不斷提高工青婦工作的層次 提高工青婦工作的層次和水平，拓展工青婦工作的空間和舞臺，是事關工青婦組織長遠發展的重大課題。要解決好這個問題，關鍵是要研究大局、關注基層、把握規律。

1、要堅持黨的領導，保持正確方向。堅持黨的領導，保持正確的政治方向，是工青婦工作的首要原則，是工青婦工作的生命線。無論形勢發生了多大變化，工青婦組織都要牢固樹立政治意識、大局觀念，保持政治上的堅定，做到?相助不主導、到位不越位、幫忙不添亂?。要按照所在黨委的要求，進一步提高自身依法辦事的能力，確保說話辦事、建言立論、開展活動、推出舉措經得起政治上的檢驗，不出現方向上的失誤。要堅決克服部門思想、本位主義，始終把工青婦工作置于黨和政府工作的全局當中去思考、去謀劃。

2、要堅持實事求是，做到穩步推進。工青婦工作說到底是做人的工作，工作對象很廣泛，工作內容很龐雜。要堅持有所為、有所不為，做到實字當頭。首先，活動設計要實。工青婦工作主要靠活動來牽動，如果活動多，抓不好，就容易流于形式，因此要緊緊圍繞黨政所急、群眾所需、自身所能，科學設計活動載體。其次，活動開展要實。開展活動必須一以貫之、狠抓落實，要有規劃、有計劃、有組織檢查、有總結反饋，不能盲目跟風，有頭無尾，讓群眾無所適從。

3、要堅持群眾路線，緊跟社會變化。群眾化、社會化，是新時期工青婦工作必須努力的方向。一方面，要尊重群眾的主

體地位，把群眾所需作為第一選擇，把聯系實際作為第一作風，真正做到工作內容根據群眾意愿來確定，工作開展發動群眾來參與，工作成效依靠群眾來評價，使工青婦組織真正成為群眾信賴的?職工之家?、?青年之家?和?婦女之家?。另一方面，工青婦組織要跳出就工青婦工作抓工青婦工作的思維定勢，主動面向社會、面向群眾、面向基層、面向市場，做到哪里有職工，哪里就有工會的聲音，哪里有青年，哪里就有青年組織，哪里有婦女，哪里就體現婦女工作，實現工作資源和工作方式的社會化。

4、要堅持自我加壓，提高攻堅本領。工青婦工作要做到黨委政府滿意、人民群眾擁護，關鍵要全面加強自身建設，不斷提高攻堅本領。在思想建設上，要著力強化干部隊伍的使命感和自豪感，切實把工作優勢轉化為提升能力的渠道。在組織建設上，要加強非公有制企業、鎮村、街道社區等基層工青婦組織建設，積極構建城鄉統籌、開放互聯、覆蓋廣泛的基層組織網絡，力爭能夠聯系和影響每一位職工、每一位青年、每一位婦女。在作風建設上，要繼續深化?三思三創?活動，切實轉變工作作風，克服?機關化、行政化?傾向，不斷強化主動作為、大有可為、創先爭優的意識。

四、加強領導、凝聚合力，著力形成各方支持的良好氛圍 各級黨委要按照總攬全局、協調各方的要求，加強和改進對工青婦工作的領導，著力形成各方支持工青婦工作的局面。

1、要強化組織領導。各級黨委要把工青婦工作納入黨的建設整體格局；各級政府要把工青婦事業列入經濟社會發展總體

規劃；人大要加強對工青婦權益保障法律法規執行情況的監督檢查；各部門要為工青婦組織開展工作提供支持幫助。尤其是要加強工青婦干部隊伍建設，把具有過硬政治素質、善于做群眾工作、受到群眾擁護的優秀干部配備到工青婦領導崗位。

2、要抓好活動陣地建設。根據經濟社會發展實際和工青婦事業發展需要，建立經費穩定增長機制，不斷改善工青婦組織的工作條件。把職工、青年、婦女群眾的活動陣地建設納入經濟社會發展總體規劃，加快建設青少年活動中心、婦女活動中心、科技館、文化館等公共設施，并鼓勵社會力量投資興辦各種活動場所。

3、要營造良好社會環境。新聞媒體要大力宣傳工青婦組織的工作，謳歌先進人物，推廣各類典型，弘揚時代精神，引導社會各界關心支持工青婦工作，努力為工青婦工作創造良好環境。

第三篇：全市工會工作會議講話稿

文章標題：全市工會工作會議講話稿

同志們：

我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。

一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行

工會職能

200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區”建設，帶動“五業”（醫藥、食品、礦產能源、旅游、機加）發展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業基地振興，各縣市區競相發展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發揮工會的維權作用。國企改革，事關穩定與發展大局，今年涉及改制的企業又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創造有利于改革的良好環境，為我市打好國企改革攻堅戰，發揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產中發揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作，對企業中違章指揮、違章作業等問題，要加大監督力度，并及時與企業溝通，代表工人提出整改意見，督促企業改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。

二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法

過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。

第一，處理好職工與企業之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改

革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。

三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力

工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會干部的法律法規意識，提高法律維權能力。

三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻！

《全市工會工作會議講話稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀全市工會工作會議講話稿。

第四篇：全省工會保障工作會議講話稿

全省工會保障工作會議講話稿

同志們：

臨近年底，在全黨全國深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，加快推進四個全面戰略布局的新形勢下，今天，我們在***集團公司召開全省工會權益保障工作會議，主要任務是傳達貫徹全國工會保障工作會議精神，總結交流工作經驗，部署當前和下一個階段工會權益保障重點工作。剛才***集團公司、武漢市等6個地方和單位作了經驗介紹，講得都很好，值得宣傳、推廣，希望各地各單位相互學習、相互借鑒。下面，我講幾點意見，供大家參考。

一、肯定成績，切實增強做好工會權益保障工作的信心

近兩年來，全省各級工會緊貼黨政工作大局，緊扣工會主職主責，突出職工需求導向，探索工會工作規律，創新幫扶服務機制，工會保障工作取得了明顯成效。

（一）服務體系建設實現新突破。

2015年，省委常委、省總工會主席梁惠玲同志提出用三年左右的時間，全面建成覆蓋全省的“互聯網+”服務職工體系。2016年2月底，在省總十二屆五次全委會上，梁惠玲同志再次強調“互聯網+”服務職工體系建設的目標，要求市州一級要在今年6月底前建成平臺，縣市區和國有企業、事業單位在年底前完成“互聯網+”服務職工體系的建設。根據這一要求，省總工會將服務體系建設融入到全省信息化建設的大格局中，始終作為一號工程來抓，成立領導小組、編制三年規劃、制定指導意見，在宜昌、松滋等地興辦試點，去年在松滋召開現場會，積極部署推進；今年加強督促檢查，及時通報進展情況；安排3000萬專項資金以獎代補，目前市州一級已經下達分配計劃；協調xx縱橫科技公司完善軟件技術，為市州提供技術服務。市縣兩級工會積極行動，明確時間表、路線圖，倒排工期、掛圖作戰。目前，以省總為中心、市州為主導、縣市區為主體，向鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）、社區（村）和企事業單位延伸的信息互聯、資源共享、優勢互補、工作互動的“互聯網+”服務職工體系基本建成。9月28日，全國工會系統互聯網+普惠服務現場會在我省宜昌召開，xx省介紹了經驗和作法，得到了全總的充分肯定。

（二）普惠項目發展再上新水平。

工會會員服務卡激活率目前達35%，特惠商戶過萬家，武漢、黃石、荊門等地借助服務卡平臺聯合特約商家舉辦了多場普惠活動，受到廣大職工的歡迎。武漢城市圈醫療互助活動吸引職工參加達379萬多人次，籌集互助資金4.56億元，53.36萬人次得到補助、補助金額達3.66億元。兩個省域副中心城市醫療互助活動漸次展開，襄陽市完成前期測算論證工作，宜昌市正在積極籌劃。工會會員小額擔保貸款已放款1623筆1.12億元，支持1867名職工農民工創業，帶動近萬人就業。普惠服務在過去工作的基礎上有了新的發展。

（三）維權服務工作取得新成效。

全省工會加強調查研究，通過人大、政協和部門聯席會議等多種渠道，充分反映廣大職工的利益訴求。省總工會先后參與《治理拖欠農民工工資問題的實施意見》、《化解過剩產能中職工安置工作的實施意見》等多個重要政策法規的制定和修改，就去產能中職工安置問題提出了工會的意見建議。會同民政、人社等部門辦理了關于促進弱勢群體就業、工傷保險擴面、規范家庭服務業等人大代表建議、政協委員提案。全省工會堅持開展“農民工維權月”、平安返鄉返崗、“十佳百優”農民工評選表彰等系列活動，營造了關心關愛農民工的社會氛圍。積極參與調處各類克扣、拖欠、逃逸農民工工資案件，兩年間，全省共受理職工農民工來信來訪11265件次，調處維權案件8020件，其中包括農民工侵權案件4320余件，異地侵權案件1744件，為農民工討回工資和補償金6345萬元。

（四）常態幫扶工作實現新進展。

近兩年，全省工會堅持唱響“四季歌”，持續深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季幫扶”活動。深化創業就業服務援助，舉辦各類就業技能培訓530余場次，培訓3萬余人次；聯合有關部門舉辦招聘會200余場，提供職介服務150萬人次；深入開展“兩節”送溫暖活動，走訪慰問困難企業9750余家、困難職工家庭27萬余戶，發放送溫暖資金達2.73億元。深入實施金秋助學活動，籌措助學資金9750余萬元，直接資助困難職工農民工子女5.02萬多人。今年，省總集中1000萬專項資金開展“金秋助學?圓夢行動”，為500名進入高校學習的特困職工家庭子女提供

4年資助。近兩年，省總工會下撥各類幫扶資金1.97億元，爭取全總撥付專項救災款350萬元。常態幫扶工作取得了新的成效。

近兩年，全省工會保障工作發展態勢良好。這些成績的取得，是各級工會高度重視的結果，是全省廣大工會保障干部辛勤工作的結果。在此，我代表省總工會，向工會保障工作戰線的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

二、明確任務，推動工會權益保障工作創新發展

今年8月17日至18日，全總在京召開全國工會權益保障工作會議，這是全總改革后召開的第一次權益保障會議，會議總結了前段工作成績，研究部署今后一段時期職工勞動經濟權益保障工作，重點明確了工會系統改革后權益保障部的主要職責和基本思路、對今后一段時間的重點工作提出要求。全總副主席、書記處書記焦開河出席會議并講話，強調進一步深化“制度保障”主線，切實維護和發展職工勞動經濟權益，要求各級工會按照權益保障工作職責，精準對接全總改革，厘清職責職能，認真做好工作銜接，確保各項工作平穩有序。省總本級改革方案將在年底出臺，明年市縣工會改革也將全面啟動。面對經濟領域改革的新情況、工會系統改革的新要求、職工利益需求的新變化，全省工會要深入貫徹執行黨的十八屆六中全會精神，認真落實習近平同志在群團工作會議上的重要講話，轉變理念，把握規律，拓寬視野，創新方法，緊緊圍繞服務職工這個核心目標，以“制度保障”為工作主線，以

“互聯網+”服務職工體系為支撐，強化幫扶維權、打造服務品牌，努力實現工會保障工作上水平，切實增強職工群眾獲得感。當前和今后一個時期，要著力抓好以下工作：

（一）以制度保障為主線，在源頭參與上展作為。

一是加強調查研究。

要建立調查研究制度，堅持結合社會熱點、維權難點和職工關注的焦點，扎實開展涉及職工權益保障的專題調查研究。涉及職工權益的課題很多，當前開展調查研究首要的是把困難職工的底數摸清楚，這是困難職工實現解困脫困的前提。只有底數真正清楚了，致貧的原因找準了，才有可能針對性地提出幫扶措施。今年3月中旬，省總在全省工會系統部署開展“三萬”活動，要求各級工會廣泛開展大走訪、大調研活動，深入困難企業、困難職工家庭，開展“拉網式”、“地毯式”大普查，通過入戶查看、數據比對、資料核查，對照條件嚴格核查，建立實時更新、動態管理的精準幫扶城鎮困難職工數據庫，做到困難職工數量準確無誤，情況清晰明了。最近，全總也強調，要對以前的困難職工檔案“過篩子”一遍。全省各級工會要按照上述要求，加大調查的力度，強化研究的深度，真正把困難職工的底數搞精準。其次，要做好定性分析，提出政策建議。在摸清底數和規范檔案后，要對困難職工情況做深入的分析，要疏理出哪些困難職工是可以根本脫困的，哪些困難職工是脫困無望需要兜底的？并要分析出哪些是政策問題，哪些是機制問題，哪些是職工自身原因問題？從勞動就業、工資收入、社會保障、素質提升等方面有針對性地向黨委政府提出解困脫困的對策建議，為源頭參與提供真實、可靠、全面的依據。

二是聚焦工作主線。

制度保障是權益保障的工作主線，職工的勞動經濟權益如果沒有健全的法律法規政策和制度體系作保障，權益保障工作就會成為無本之木，就會缺乏活力。全省全會要自覺把工會的保障工作納入到政府和社會的大保障工作中去，在國家的大保障網內對職工權益實現制度保障。一要積極參與制度頂層設計。主動參與涉及職工勞動經濟權益法律法規政策的制定與實施，加強勞動定額、工時工價等標準的研究和制定；二要推動制度落實。主動參與涉及職工勞動經濟權益的社會性管理監督機構，主動參加有關部門組織的執法檢查。要抓住最低工資標準、工資調整幅度、勞動定額標準、工資支付辦法等職工普遍關心的核心內容，增強行業和區域集體協商內容的針對性，保障職工合法權益；三要提高職工法制意識。要加大普法工作力度，提高職工農民工依法自我維權的能力。

三是注重部門聯動。

只有整合社會資源，協同發力才能有效提升解困脫困的效益。工會不同于黨委、能夠直接對民生問題進行決策，工會不是行政部門，可以發布行政命令，工會不是經濟雄厚的經濟組織，可以依靠自己的實力做幫扶。工會的優勢是組織優勢、資源優勢，能夠吸引、整合社會資源，能夠發動全體職工貢獻愛心和力量。全省工會系統要進一步更新理念，轉變工作思路和方式，把解困脫困工作重心放在爭取黨委政府支持、發動社會力量和鼓勵職工互助互濟上。要加強與黨委、人大、政府等相關

部門的聯系，積極配合有關部門開展勞動執法檢查，督促政府職能部門強化行政監察，監督企業行政落實勞動保障法律法規，切實解決職工權益保障中的突出問題。要努力促進社會保險、社會救助等法規的運用實施，重點解決困難群眾在醫療、教育、社會保障等方面的實際問題，推動實現職工社會保障“應保盡保”。

（二）以體系建設為依托，在網上服務上下功夫。

互聯網掀起了我們這個時代一個新的“風口”，互聯網+的浪潮已經深刻影響著社會的方方面面，全省工會系統必須樹立互聯網思維，適應互聯網+發展，著力打造全省工會系統服務職工網絡載體。從目前情況來看，互聯網+工作進展不平衡，有的剛剛完成硬件建設，有的軟件系統不完善，有的還不能辦理服務事項，僵尸網、睡眠網還彼彼皆是，下一步要從三個方面狠下功夫。

一是平臺建設要加速。

總體來看，全省工會系統“互聯網+”服務職工體系建設布置較早、啟動較早，但是推進速度遲緩。今年6月底，市州覆蓋城區的網上工作平臺雖已基本建成，但縣市區網上工作平臺的建設進展情況參差不齊，希望各市州不松勁、憋足一口氣，以只爭朝夕的緊迫感再加工作力度，以富有成效的使命感再提工作質效。市州一級要進一步完善系統，豐富工作模版，抓緊完成互聯網硬件建設。要加快推動工會內部網上平臺對接、工會網上平臺與黨政信息平臺對接、網上平臺與業務工作對接，實現工作網、聯系網、服務網的有機結合。要按照分級負責的原則，層層抓督辦，對下加強督促

指導，幫助解決工作中的困難。要明確時限、明確責任，明確標準，全力推動“一系統多終端”全面建成上線，按照省總規定的時間節點和建設要求，確保12月底全省縣市區實現互聯互通。大型企業和高校工會要加大“互聯網+”服務職工體系建設力度，改變傳統的服務職工方式，加大信息技術的開發和運用，努力實現網上網下工作齊頭并進，為大型企業職工和高校教工提供高效便捷的服務。明年，省總將加大對“互聯網+”服務職工體系建設的驗收力度，對完不成工作進度，網上辦理服務項目效果不好，職工反映較大的要進行書面通報，同時抄報同級黨委主要負責人。

二是工作機制要完善。

充分運用網絡手段做好維權服務工作，知網、懂網、用網，進軍網絡空間，占領網絡陣地，是當前工會組織面臨的一項重要任務。全省各級工會要以網絡服務平臺為支撐，著力建立與職工共生共融的聯系機制，高效便捷、一站到底的服務機制，以及以職工為主體的評價機制，實現真正意義上的互聯互通互動。各地各單位要強化領導，壓實工作責任，提供工作支持；要明確網上工作清單，從基本業務和基本項目抓起，統一模塊，統一上線，實現業務工作網上運行，服務項目網上推送。要明確網上工作流程，建立專人受理、限時辦結、跟蹤問效、群眾評價的工作流程，實現網上交互點對點、全程跟蹤不遺漏。要推行“前店后廠”工作模式，運用線上平臺和線下陣地，線上受理和后臺分辦相結合，推進網上網下深度融合。

三是服務功能要強化。

全省工會系統要堅持高標準設計，立體化打造，豐富和完善體系功能。在總體布局上，要搭建“全省覆蓋、五級聯通、一網運行”的工作架構；在功能設置上，要做到“組織動員、宣傳引導、維權服務”三位一體；在體系運行上，要實現“網絡化、實體化、項目化”三化同步。根據這一總體要求，各級工會要借助線上工作平臺，把技能培訓、困難幫扶、法律維權、勞動爭議調解等工作放在平臺上實施，推動各地主動用網、科學用網，增強平臺的吸引力，擴大工會的影響力。要運用現代化手段，提升幫扶服務工作的精準度。要跟進線下服務，絕不能機械地把工作職能搬到網上，也不能用網上“鍵對鍵”替代網下“面對面”。

（三）以解困脫困為重點，在精準幫扶上加力度。

一是要層層落實幫扶責任。

各級工會要充分運用“三萬”活動成果，真實掌握城鎮困難職工數據，客觀分析職工致貧原因，準確做好定性分類，有針對性提出幫扶措施，因戶施策、因人施策。要落實責任主體，一級抓一級，層層壓實責任。要明確幫扶責任單位，幫扶領導責任和直接責任；明確解困脫困目標、期限、項目、措施，確保責任到人、項目到人、成效入戶。今年全總下撥幫扶資金5472萬元，省總下撥救災資金1000萬元，幫扶資金1800萬元，各級工會要確保這些善款安全有效做用，要及時了解資金的使用進展情況及幫扶效果，真正做到善款善用結善果。對履職盡責不力的，要問責追責到人。

二是要落實“四個一批”措施。

著力推動政策幫扶，用好國家的積極就業政策、化解過剩產能職工分流安置政策，幫助城鎮困難職工實現就業創業脫困一批；區分解困脫困對象和層次，推動沒有參保的困難職工納入社會保險范圍，特別是協同政府做好化解過剩產能、廠辦大集體改革、資源枯竭城市轉型過程中的社保政策落地工作，幫助城鎮困難職工實現社保制度覆蓋一批；推動職工加入大病保險和醫療互助保險活動，使大病職工享受基本醫保之后，能

夠再有一定的保障，幫助城鎮困難職工實現大病保險保障一批；加大困難職工解困脫困與社會救助體系的銜接，推動納入社會救助體系覆蓋范圍，協助政府落實好各類救助制度，幫助城鎮困難職工實現社會救助兜底一批。

三是要強化重點對象幫扶。

今年以來，職工生活生產遇到了一系列困難，在去產能、去庫存過程中，一些企業重組、關停或破產，崗位優化、薪酬調整等給職工生活帶來了困難。今年夏季，我省還遭遇了百年一遇的洪澇災害，除個別市外，大部分地區遭受特大暴雨襲擊，外洪內澇，給城市居民和農民工家庭帶來巨大損失。各地可能還存在各種各樣的困難。各級工會要將這一群體作為今年的重點對象進行幫扶，一方面要把上級工會下撥的幫扶資金用好，用到位，另一方面，要發揮工會組織獨特優勢，精準對接公益組織、公益基金等各類社會資源，探索勞務互助、經濟互助和專項互助等職工互助互濟的方式，整合社會資源，形成幫扶解困的合力。

（四）以服務項目為抓手，在普惠職工上見成效。

一是深入推進就業創業幫扶工作。

要會同財政部門深化工會會員小額貸款工作，確保明年完成第二輪2億元貸款的工作計劃，要提高貸款額度、擴大貸款覆蓋面。要深入實施職工素質提升計劃，開展工會就業援助月、家政服務工程等促進就業創業品牌活動，充分發揮工會各類培訓機構的作用，加大資金投入力度，推動形成覆蓋全省的工會職介網絡。

二是進一步發揮會員服務卡作用。

要建立常態化發送機制，從企業集體發送轉變到服務中心窗口發送。要堅持按照市場規律和互利雙贏原則加強與銀行及特惠商戶的合作，不斷發展穩定可靠的合作伙伴和優惠項目。要建立常態化運行機制，深入研究與經辦銀行簽署的合作協議，適時修訂相關實施辦法，提升服務質量、落實服務承諾、完善聯動機制。

三是深化職工醫療互助活動。

推動武漢城市圈職工醫療互助活動深入開展，力爭新增人數30萬，并逐步提高保障層次和賠付標準。推動襄陽、宜昌兩個省域副中心城市開展醫療互助活動。推動國有大型企事業單位工會采取靈活多樣的方式開展醫療互助活動。

四是拓展服務農民工工作項目。

要繼續推進鄉鎮、村維權站和省市維權聯盟建設，重點解決農民工維權站人員、經費、辦案能力弱等問題；要以建筑工地走訪、身心健康關懷、生活設施檢查、勞動爭議調處、金秋助學幫扶、異地務工維權等六項工作為支撐，不斷豐富內涵，組織開展好

“農民工維權月”活動；要配合有關部門認真做好農民工工資清欠工作，切實維護農民工勞動報酬權益；要在日常服務農民工的工作中加強宣傳教育，主動挖掘農民工中的優秀典型，利用“十佳百優”評選等舞臺展示我省當代農民工的風采。

三、立足當前，扎實做好近期的幾項重點工作

年底，既是各項工作結硬帳的時候，也是服務職工群眾、關愛困難群體的重要時間節點。春節前，全省各級工會要增強工作主動性，扎實抓好以下幾項重點工作：

（一）著力做好2017年“送溫暖”活動。

2017年元旦春節送溫暖活動繼續以“關愛困難職工，溫暖千家萬戶”為主題。各級工會要超前謀劃，主動協調，豐富載體，提升影響。要積極向當地黨委、政府匯報工會近年來開展送溫暖活動所取得的成效，提出今年送溫暖的總體安排，主動爭取財政支持，并廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過走訪、幫扶、慰問活動，切實把改善職工民生、保障職工權益的工作做深做細做實。“兩節”期間，各級工會職工服務中心、12351職工維權熱線和網上工作平臺要建立值班制，及時處理職工各類訴求，為職工提供及時服務。要加大宣傳力度，運用多種媒介報道春節期間的“送溫暖”活動，擴大活動的影響，讓困難職工群眾深切感受到黨和政府的關懷，社會各界的關愛，在全社會凝聚傳導正能量！

（二）著力做好幫扶檔案配套升級工作。

本月初，全總對全國工會幫扶工作管理系統進行了升級，建立起新的工作對象檔案庫，并于11月7日起正式啟用。目前，我省50616人納入全總工作對象檔案庫，是2020年要完成解困脫困工作的工作對象。各級工會要緊緊圍繞2020年實現困難職工全部解困脫困目標要求，對所有納入工作對象庫的困難職工劃分為“五類重點人群”，按照“四個一批”要求分類實施“七個行動計劃”，并在工作對象檔案庫中每一戶職工電子檔案相應進行更新。要對所有納入工作對象庫的困難職工建檔立卡，戶策對接，做到一戶一檔案，因戶施策，分類幫扶，電子和紙質檔案要相互對應。進一步提高檔案管理的科學化、規范化水平。

（三）著力做好農民工維權服務工作。

春節之前，是各用工單位結算薪酬的集中期，也是容易發生拖欠工資等損害農民工案件的高發期，這些問題，既侵害農民工權益，又影響社會穩定，各地各單位要高度重視重要時間節點維權案件的調處，認真研究農民工群體的特點和需求，主動加強與人社、公安、建設等部門的協調配合，著力治理企業拖欠工資和欠薪逃匿等問題，切實保障農民工節前工資落實到位，確保農民工過一個安定祥和的新春佳節；要積極配合有關部門做好農民工“兩節”期間平安返鄉返崗工作，并利用農民工返鄉時機，了解農民工就業創業的困難和要求，支持和鼓勵農民工留在家鄉就業創業。

同志們，做好新時期的工會權益保障工作，責任重大、使命光榮。各級工會保障干部要牢記服務宗旨，發揚奉獻精神，求真務實，銳意進取，不斷提升權益保障工作的水平，以服務職工的新成效，為黨的工運事業發展、為維護職工群眾權益作出新的更大的貢獻！

第五篇：工會工作會議講話稿

工會工作會議講話稿

在現在社會，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經驗，抒發感情，發表意見的作用。那么，怎么去寫講話稿呢？下面是小編收集整理的工會工作會議講話稿，歡迎閱讀與收藏。

工會工作會議講話稿1

同志們：

我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。

一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能

200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區”建設，帶動“五業”（醫藥、食品、礦產能源、旅游、機加）發展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業基地振興，各縣市區競相發展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發揮工會的維權作用。國企改革，事關穩定與發展大局，今年涉及改制的企業又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創造有利于改革的良好環境，為我市打好國企改革攻堅戰，發揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產中發揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作，對企業中違章指揮、違章作業等問題，要加大監督力度，并及時與企業溝通，代表工人提出整改意見，督促企業改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。

二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法

過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。

第一，處理好職工與企業之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有

文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。

三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力

工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會干部的法律法規意識，提高法律維權能力。

三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻！

工會工作會議講話稿2

同志們：

今天，我們在這里召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程，一是布置“扶危濟困”摸底工作，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面，我就全系統工會工作講兩方面意見：

一、前段工會工作的簡要回顧

前段時間，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在教育黨委的領導下，按照“組織起來、切實維權”的方針，緊緊圍繞教育系統中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘十一五’規劃建功立業”爭創活動，結合教育系統實際，打造了以省師德標兵xxx、縣勞動模范xxx等六名同志、縣先進生產者xxx等30名同志為代表的名師隊伍；在全縣女教工中開展了“學習林貞秀，人人做奉獻”和學習“十大女杰”等活動，其中xxx等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號，有8名女教師被評為優秀女工；啟動“愛心助學計劃”，救助xxx等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費20xx元，20xx年春節前夕慰問貧困教職工，支付資金13。9萬元；由于我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優秀“職工之家”。當然，由于各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題，需要我們在以后的工作中逐一解決、提高。

二、按照“組織起來、切實維權”的要求，努力做好下階段工會工作

（一）提高認識，增強做好工會工作的主動性和積極性

教育工會作為教育系統最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者。充分發揮教育工會組織密切聯系教職工群眾、維護教職工合法權益、促進社會穩定的作用，對于全面落實以人為本的科學發展觀，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構建和諧教育，建設教育強縣具有十分重要的意義。

深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在，也是各級各類學校的重要職責。各級各類學校要從改革發展穩定的大局出發，以維護好、實現好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，高度重視、大力加強教育工會工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調動和發揮好廣大教職工的積極性、創造性，引導他們積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質量。

各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領導和支持下，積極主動、富有創造性地開展工會工作，努力發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，為鎮域、縣域教育事業的發展做出積極貢獻。

（二）圍繞教育中心工作，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動

教育的中心工作不外乎是教育教學，所以，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：

1、繼續全面貫徹科學發展觀，激勵廣大教職工為完成“十一五”規劃建功立業

用科學發展觀統領全局，是推動工會創新發展的重要保證。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工，把樹立和落實科學發展觀作為學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神的重要內容。根據省、市、縣教育工會下發的《關于在全體教職工中開展“為‘十一五’規劃建功立業”活動的通知》精神，廣泛開展群眾性建功立業活動。

一是繼續加強師德建設，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業道德修養，不斷深化“愛與責任”師德主題教育，從加強學習、健全制度、科學評價等方面入手，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業道德水平。

二是開展教學業務比武，促進教師專業發展。繼續強化新課標、新教材、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動，營造善學習、鉆業務、爭一流的濃厚氛圍。

三是選樹先進典型，激發廣大教職工爭先創優的積極性和主動性。

五一前夕，配合縣總工會做好勞動模范和先進生產工作者的評選工作。教師節前夕，做好各級優秀教師的評選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發揮優秀教師的示范導向作用，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進，推動全縣教育事業健康發展。

2、不斷完善民主參與機制，充分發揮工會組織的作用

繼續從增強黨的執政能力、促進教育和諧發展的戰略高度，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性，切實發揮工會組織的核心作用，使“組織起來、切實維權”的工作方針真正落到實處。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的`要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發展規劃、改革方案、規章制度等，要主動邀請工會組織參加并聽取意見，發揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監督作用。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權職責，使職工要求在有關政策中得以體現，狠抓制度的完善和職權的落實，推動學校民主管理工作。

3、建立工會干部培訓機制，提高工會組織工作能力

要定期組織工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識和有關法律法規，提高工會干部適應新形勢、研究新情況、解決新矛盾的能力。學校工會組織要發揮陣地作用，緊密結合工會干部的思想素質和業務水平，拓寬學習渠道，豐富培訓形式，強化培訓效果。要建立健全工會干部業務培訓檔案，推動工會干部培訓步入制度化、經常化、規范化的軌道。各鎮中心學校工會組織要發揮組織協調作用，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，并及時向縣教育工會反饋本鎮的培訓情況。縣教育工會要加強宏觀指導，督促和指導各校工會組織開展業務知識培訓，并對各校培訓的成效進行檢查督導。

4、開展豐富多彩的工會活動，提高教職工綜合素質

各級工會組織要堅持以活動為載體，經常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業務素質，經常組織“愛與責任”主題演講、朗誦、讀書競賽活動，以加強教職工良好的師德素養；組織開展各類文體活動，加強教師之家、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。

（三）重點強調幾個問題：

1、繼續加強工會組織管理

各級各類學校都要立足執行《中華人民共和國工會法》的高度，認真整建相應工會組織。把工會組織建設與規范工作緊密結合起來，繼續推進建設“教師之家”活動，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現掛牌辦公，工會組織領導機構必須上墻懸掛，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理，歸入專門檔案。

2、積極謀劃工作，爭取學校黨政領導的支持

作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發展全局，認真謀劃工會工作，充分體現工會組織“維護、建設、參與、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務，從而爭取學校黨政領導的支持，更加扎實深入地開展好工會工作。

3、進一步規范工會工作程序

在以往工作的基礎上，繼續規范工會工作的管理程序。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統一領導下，扎實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環節，實現年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，工作有效果。

4、進一步做好貧困教職工的幫扶工作

關心教職工的疾苦、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習、生活實際，掌握所有教職工的底數，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和溫暖，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責。

同志們，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面，關系著廣大教職工的工作和生活，關系著教育系統乃至全社會穩定、和諧的良好局面。請各位同志齊心協力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全縣教育系統廣大教職工，為構建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻！