第一篇：2017廣西賀州市園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才招聘36名公告

2017廣西賀州市園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才招聘36名公告

為進(jìn)一步加大引才入賀的力度，推動(dòng)園區(qū)加快發(fā)展，攬?zhí)煜掠⒉艦橘R州經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，賀州市7大園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資公司)和市管企業(yè)擬面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和條件

本次面向區(qū)外內(nèi)重點(diǎn)高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才36名。招聘公告、崗位、條件等信息在全國(guó)大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。凡符合本次招聘崗位所需條件(詳見附件)要求者，均可報(bào)名。范圍主要為全國(guó)高等院校全日制應(yīng)往屆博士、碩士研究生和本科生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。

二、招聘程序

按有關(guān)規(guī)定，本次招聘的程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、接受報(bào)名、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與聘用。

(一)報(bào)名

符合條件、有意來我市園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資公司)工作的各類人才均可自公告之日起提交報(bào)名材料，將所有報(bào)名材料的掃描版發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資公司)郵箱，也可以在招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

材料包括：1.《2017年賀州市面向高校公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才報(bào)名表》;2.相關(guān)證書，包括：本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(往屆畢業(yè)生需提供);3.其他能佐證自身水平與能力的材料。

(二)面試

本次面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員到高校開展賀州市園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)證件材料原件到面試現(xiàn)場(chǎng)。

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(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試合格者，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

(四)體檢

由市各園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資公司)確定時(shí)間，按相關(guān)規(guī)定組織擬聘用人選到用人單位所在地的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由各用人單位解決。

(五)聘用

與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議并體檢合格者，由各園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資公司)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守紀(jì)律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

(二)每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。

(三)現(xiàn)場(chǎng)招聘及面試時(shí)間為：2017年5月10日下午15：00在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園二樓二層大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心;5月11日上午9：00在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)圖書館側(cè)面一樓106室(校園招聘中心);5月11日下午15：00在桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心110教室。

(四)不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的，取消聘用資格。

(五)咨詢電話：應(yīng)聘人員可根據(jù)競(jìng)聘意向崗位所在各園區(qū)管委會(huì)(園區(qū)投資公司)或賀州市人才辦咨詢：

賀州市人才辦：

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聯(lián)系電話：0774—5123955 電子郵箱：hzsrcb@126.com 賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)： 聯(lián)系電話：*** 電子郵箱：hrgw5133580@126.co 廣西姑婆山森林生態(tài)養(yǎng)生旅游產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì)： 聯(lián)系電話：0774—5282880;電子郵箱：gpsgwh@163.com 粵桂縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)(正業(yè)公司)： 聯(lián)系電話：0774—5088310，5088311 電子郵箱：xdgyyq@163.com 賀州臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì)： 聯(lián)系電話： ***;電子郵箱：hzlgcyq@126.com 鐘山工業(yè)園區(qū)管委會(huì)： 聯(lián)系電話：0774—8980168 電子郵箱：hzzsgyq2012@163.com 賀州市生態(tài)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)(天賀公司)： 聯(lián)系電話：0774—5225719 電子郵箱： ghdzgb@163.com 廣西賀州市旅游實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司：

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聯(lián)系電話：0774—5123401 電子郵箱：gxhzjdb@163.com 原標(biāo)題：2017年賀州市面向高校公開招聘園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才公告 點(diǎn)擊下載>>>

2017年賀州市市管園區(qū)（管委會(huì)、平臺(tái)公司）面向高校引進(jìn)人才招聘計(jì)劃需求總表

2017年賀州市市管園區(qū)（管委會(huì)、平臺(tái)公司）面向高校引進(jìn)人才招聘報(bào)名表

賀州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月5日

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第二篇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2014年招聘公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2014年招聘公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)

http://wuhu.offcn.com

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)筆試名師輔導(dǎo)課程

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)招聘4名工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開、公正。

2、堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;

2、具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，年齡30周歲以下(1984年9月1日以后出生);

3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘工作人員計(jì)劃表》。附件：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人選、考察、體檢。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸合肥獵頭網(wǎng)()報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日9：00至8月21日16：00，逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至8月22日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3、所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：8月23日9：00至16：00。

4、考生可于8月28日至8月29日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)主要為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力。公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)滿分分別為100分，按50%的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

2、筆試時(shí)間：2014年8月30日，筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績(jī)。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試前一天的18：00。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試、考察、體檢工作由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(六)確定考察、體檢人員

1、面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。考察、體檢入圍最后一名考生綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦理聘用手續(xù)。

2、待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)為受聘人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險(xiǎn)一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險(xiǎn)一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每?jī)赡暾{(diào)整一次。園區(qū)提供食宿。

3、人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。

五、其它

1、咨詢電話：0551-62891910，監(jiān)督電話：0558-2539020。

2、查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)

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第三篇：2018中共廣西河池市委黨校招聘高層次人才5人公告

2018中共廣西河池市委黨校招聘高層次人才5人公

告

中共河池市委黨校(河池市行政學(xué)院、河池市社會(huì)主義學(xué)院)是河池市委、河池市人民政府培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部、公務(wù)員、非黨干部和進(jìn)行理論研究的重要部門，是市直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)河池市編委會(huì)、河池市人力資源和社會(huì)保障局同意，2018年我校面向全國(guó)公開招聘高層次人才5名。為堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我校擬以雙選會(huì)招聘方式為主、集中招聘方式為輔開展高層次人才招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件 1.崗位名稱：專業(yè)教師 2.招聘職數(shù)：5名

3.年齡條件：18周歲以上，35周歲以下 4.學(xué)歷條件：全日制碩士研究生以上學(xué)歷

5.專業(yè)條件：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、政治學(xué)類、民族學(xué)類、馬克思主義理論類、中國(guó)漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、工商管理類、公共管理類專業(yè)。

6.其他條件：(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想道德品行;(3)身體健康;(4)年齡及所有證件計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月15日。

二、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人標(biāo)準(zhǔn)，以參加區(qū)內(nèi)各高校組織的人才交流大會(huì)為主要選人渠道，與求職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試，篩選適崗人選進(jìn)行體檢和考察，簽訂就業(yè)意向。具體安排請(qǐng)關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、河池市本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

委黨校及各高校網(wǎng)站)。經(jīng)過雙選會(huì)招聘后空缺的職位，再采取面向全國(guó)公開集中招聘方式進(jìn)行，即由考生在網(wǎng)上或到校報(bào)名并經(jīng)資格審查合格后，參加由市委黨校統(tǒng)一組織的考試(內(nèi)容包括寫作測(cè)試、試講及答辯)。參加雙選會(huì)招聘后若無空缺職位，則不再進(jìn)行集中招聘。

三、招聘范圍和對(duì)象

1.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生和在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)名：①現(xiàn)役軍人;②新錄用兩年內(nèi)(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員);③本市新聘用未滿兩年的事業(yè)單位工作人員;④在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑤在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;⑥依法被辭退公職未滿五年的人員;⑦具有法律規(guī)定不得錄(聘)用等其他情形的人員。

3.通過本方式招聘的高層次人才需與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限至少三年。

四、招聘流程

1.信息發(fā)布：通過廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、河池市委黨校及區(qū)內(nèi)各高校網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布各階段招聘信息及動(dòng)態(tài)。考生也可通過電話咨詢報(bào)名及考試、聘用等情況，或通過信函郵寄或發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行預(yù)報(bào)名，聯(lián)系方式：廣西河池市金城江區(qū)南新東路三巷50號(hào)河池市委黨校208室組織人事科，電話：0778-2300445，聯(lián)系人：韋老師，手機(jī)：***，***。

2.時(shí)間安排：2017年11月—2018年5月

3.資料提交：考生須向招聘單位提交以下材料，并對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)：(1)報(bào)名登記表;(2)學(xué)歷學(xué)位證明原件(歷屆生提供學(xué)歷證書，在校應(yīng)屆學(xué)生提供學(xué)校證明);(3)近期個(gè)人一寸免冠證件照片一張及電子版;(4)在職人員現(xiàn)在單位的同意報(bào)考證明;(5)相關(guān)資格證書或榮譽(yù)證書復(fù)印件或掃描件。屬網(wǎng)上報(bào)名的可先提交掃描件，原件在考試前一天現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)。

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4.考試命題

(1)招聘會(huì)采取直接考試的方式進(jìn)行，由用人單位選派5名專家現(xiàn)場(chǎng)考試，按“干什么考什么”的原則，通過寫作測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試考察報(bào)名對(duì)象。題目由河池市委黨校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織專家命題，考官現(xiàn)場(chǎng)從備選考題中隨機(jī)抽取。主要考察考生文字運(yùn)用、口語表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力，成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)，取各考官成績(jī)平均分，60分以上為合格。

(2)集中招聘采取筆試、教學(xué)試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。試題由中共河池市委黨校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織專家命題。成立題目專家?guī)欤瑥谋臼悬h校系統(tǒng)、社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中挑選10名資歷較高的領(lǐng)導(dǎo)專家(從事黨校教育或社會(huì)科學(xué)研究5年以上的副處級(jí)以上專家型領(lǐng)導(dǎo)，或具有黨校系列副高級(jí)以上職稱2年以上，在黨校工作5年以上的專家)組成命題專家?guī)欤诠P試前兩天從專家?guī)祀S機(jī)抽取2名負(fù)責(zé)封閉命題，從命題開始至筆試結(jié)束前實(shí)行全封閉管理，全程由紀(jì)委相關(guān)工作人員監(jiān)督。

5.體檢和考察。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自理;考察采取到考生學(xué)習(xí)、服務(wù)單位對(duì)其德能勤績(jī)廉方面深入了解的方式進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，可根據(jù)總成績(jī)由高到低再確定進(jìn)入體檢考察人選。

6.確定擬聘人員。招聘工作組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果提出考察意見，報(bào)校委會(huì)審議通過后，確定擬聘用對(duì)象。

7.公示及上報(bào)。擬聘人員名單將在河池人才網(wǎng)、河池市委黨校及相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示后擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。經(jīng)公示無異議后，按照河池市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

五、聘用和待遇落實(shí)

所聘教師按市編辦核定的編制辦理入編手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理，享受河池市高層次人才引進(jìn)的有關(guān)政策，工資待遇按財(cái)政全額拔款事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策執(zhí)行，并需與單位簽訂3年服務(wù)協(xié)議(含試用期一年)。

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六、本方案由河池市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共河池市委黨校2018年高層次人才招聘公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件：1.河池市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表 2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)

中共河池市委黨校 2017年11月1日

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第四篇：2018年廣西農(nóng)村信用社招聘公告

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2018年廣西農(nóng)村信用社招聘公告

2018廣西農(nóng)信社招聘公告（預(yù)告）：

2018廣西農(nóng)信社招聘公告暫未發(fā)布，中公-農(nóng)信社小編參照去年的招聘公告整理出考試過程中各節(jié)點(diǎn)的時(shí)間，僅供大家參考。招聘雖未開始，但是備考刻不容緩！2017招聘公告的時(shí)間節(jié)點(diǎn)主要如下： 公告發(fā)布時(shí)間：2016.10.28 報(bào)名時(shí)間：2016.11.5-11.9（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016.11.23-11.25持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 筆試時(shí)間：2016.11.26 面試時(shí)間：2016.12.17 筆試內(nèi)容：公基、管理、常識(shí)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、判斷定義、數(shù)量知識(shí)等

2018年廣西農(nóng)村信用社報(bào)名流程：

參考2017年報(bào)名流程：

一、報(bào)名、資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2017年11月14-17日到各縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求的崗位須提供)、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，本人簡(jiǎn)歷、2寸彩色近照3張等相關(guān)材料。每人限在1家縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)報(bào)1個(gè)崗位。

二、筆試

經(jīng)報(bào)名資格審查通過后可參加筆試，于2015年11月25-27日持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

三、面試

以各縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)為單位，按崗位類別并根據(jù)招聘計(jì)劃的一定比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。具體面試時(shí)間另行通知。

四、考察

考試必備：銀行考試專用教材

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綜合筆試和面試成績(jī)，按一定比例從高分到低分確定考察人員。

五、體檢錄用

綜合筆試、面試成績(jī)以及考察情況，結(jié)合崗位的要求，確定擬錄用人員，體檢合格后正式辦理錄用手續(xù)。

考試必備：銀行考試專用教材

第五篇：中國(guó)建設(shè)銀行總行人才招聘公告

中國(guó)建設(shè)銀行總行人才招聘公告（高級(jí)專家崗）

發(fā)布日期：2010-12-02

中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司總部設(shè)在北京，擁有50余年在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的歷史。本行于2005年10月在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，于2007年9月在上海證券交易所掛牌上市。本行市值于2009年末達(dá)到約2014億美元，居全球上市銀行第2位。本行在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)13000余家，在香港、新加坡、東京、首爾、紐約、倫敦、法蘭克福、悉尼、約翰內(nèi)斯堡等設(shè)有多家海外機(jī)構(gòu)，擁有建行亞洲、建銀國(guó)際、建信基金、建信租賃、建信信托等多家子公司，擁有員工約30萬人，為客戶提供全面的金融服務(wù)。根據(jù)我行總行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘以下崗位高級(jí)管理人員，共同開創(chuàng)建設(shè)銀行事業(yè)美好明天。

一、招聘崗位和人數(shù)

1．首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，一名；

2．風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量師，一名；

3．金融市場(chǎng)部資深交易員，一名；

4．信息技術(shù)管理部總工程師，一名；

5．電子銀行部電子商務(wù)高級(jí)分析師，一名；

詳細(xì)崗位職責(zé)請(qǐng)見附件。

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

2.精通中英文工作語言，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）崗位資格條件

1． 崗位名稱：首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)一級(jí)

工作地點(diǎn)：北京

——具有全日制博士研究生學(xué)歷；

——從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作滿二十年,工作經(jīng)驗(yàn)豐富；

——具有知名國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融研究機(jī)構(gòu)重要研究崗位的工作經(jīng)歷；

——掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、商業(yè)銀行、金融市場(chǎng)研究分析的基本理論和方法，具有較強(qiáng)的研究分析能力和較為突出的研究成果。

2． 崗位名稱：風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量師

崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)二級(jí)

工作地點(diǎn)：北京

——具有金融工程或金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

——在國(guó)外大型商業(yè)銀行從事金融市場(chǎng)前臺(tái)交易及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作十年以上，其中從事市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工作五年以

上；

——對(duì)衍生品估值定價(jià)有較為深入的研究，精通復(fù)雜衍生品的估值計(jì)算；

——具有實(shí)施新資本協(xié)議內(nèi)部模型法的經(jīng)驗(yàn)；

——精通風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、壓力測(cè)試、返回驗(yàn)證、特定風(fēng)險(xiǎn)等計(jì)量方法；

——熟悉市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)模型驗(yàn)證工作。

3． 崗位名稱：金融市場(chǎng)部資深交易員

崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)二級(jí)

工作地點(diǎn)：北京

——具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并從事金融業(yè)工作滿九年以上，或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并從事金融業(yè)工作滿七年以上；——在國(guó)際大型商業(yè)銀行或金融機(jī)構(gòu)從事交易工作滿七年,具備豐富的交易經(jīng)驗(yàn)，交易業(yè)務(wù)效益顯著，風(fēng)險(xiǎn)控制有力；

——精通投資學(xué)、金融工程學(xué)等投資理論，對(duì)國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)有較好的分析判斷能力，市場(chǎng)感覺敏銳，具備較好的數(shù)理分析和財(cái)務(wù)分析能

力；

——掌握各類交易業(yè)務(wù)的策略要求和控制要點(diǎn)；

——熟悉各類債券產(chǎn)品；

——熟悉利率調(diào)期、貨幣調(diào)期、利率期權(quán)、貨幣期權(quán)等各類金融衍生工具并能夠靈活運(yùn)用；

——熟練運(yùn)用各類交易風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，能自主設(shè)計(jì)交易量化分析模型；

——具備嫻熟的交易操作技巧，熟練運(yùn)用有關(guān)交易系統(tǒng)。

4． 崗位名稱：信息技術(shù)管理部總工程師

崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)一級(jí)或二級(jí)

工作地點(diǎn)：北京

——具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

——具有二十年以上金融行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),十五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具有從事金融行業(yè)企業(yè)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施、大型軟件系統(tǒng)開發(fā)等具體技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),了解大型項(xiàng)目的特性及項(xiàng)目發(fā)展的一般規(guī)律；

——了解國(guó)際先進(jìn)金融行業(yè)信息技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,并在銀行或相關(guān)金融企業(yè)從事過IT應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；

——掌握金融行業(yè)信息科技應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)的理論方法,有成熟的理論體系,了解國(guó)外同業(yè)最佳實(shí)踐；

——熟悉金融行業(yè)信息系統(tǒng)常用的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、中間件、編程語言、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)；

——對(duì)金融企業(yè)IT架構(gòu)、關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展方向有深入了解,對(duì)架構(gòu)問題有深入的洞察力,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為架構(gòu)需求。

5． 崗位名稱：電子銀行部電子商務(wù)高級(jí)分析師

崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)二級(jí)

工作地點(diǎn)：北京

——具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

——在國(guó)際大型商業(yè)銀行或金融機(jī)構(gòu)工作滿七年以上，具有國(guó)際先進(jìn)銀行五年以上電子商務(wù)研究分析、渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；——在國(guó)際先進(jìn)銀行電子商務(wù)研究、產(chǎn)品研發(fā)方面成果顯著；

——了解同業(yè)最佳實(shí)踐，對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)及電子商務(wù)發(fā)展規(guī)律具有深入研究；

——具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。

三、招聘安排

本次招聘工作將按照簡(jiǎn)歷篩選、考試測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、錄用聘任等程序進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

四、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：

自即日起至2011年1月31日止。

2.報(bào)名方式：

請(qǐng)下載相應(yīng)的《中國(guó)建設(shè)銀行總行公開招聘報(bào)名表》（見附件），如實(shí)、完整填寫后，將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)至 rencaiyinjin.zh@ccb.com，郵件名稱為“崗位名稱＋姓名”。

同時(shí)，將填寫好的《報(bào)名表》以A4紙打印并手寫簽字確認(rèn)后，貼上照片（近期2寸正面免冠彩色照片，粘貼于報(bào)名表首頁右上角處），附下列材料后郵寄至中國(guó)建設(shè)銀行人力資源部（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌皯?yīng)聘高級(jí)專家崗”字樣；截止時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)）：

① 本人身份證明（居民身份證、護(hù)照或永久居留證）、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各一份；

② 相關(guān)工作、學(xué)習(xí)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）及所在企業(yè)的簡(jiǎn)介。

③近期生活照一張。

④ 本人認(rèn)為需要提供的其他材料。

3.聯(lián)系方式：

地址：中華人民共和國(guó)北京市金融大街25號(hào)中國(guó)建設(shè)銀行人力資源部

郵編：100033

電子郵箱：rencaiyinjin.zh@ccb.com

傳真：86-10-66212540。

五、其他

1.本次引進(jìn)人才將聘任建設(shè)銀行二級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)，在職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、培養(yǎng)培訓(xùn)等方面享受相應(yīng)職級(jí)員工同等機(jī)會(huì)和待遇。

2.我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。

3.此次招聘未被錄用者資料，將收入我行備選人才庫保存，恕不退還。

中國(guó)建設(shè)銀行誠(chéng)邀海內(nèi)外精英加盟！

中國(guó)建設(shè)銀行人力資源部

二○一○年十二月