第一篇：2018事業(yè)單位招聘-上海市金山區(qū)儲(chǔ)備人才招聘公告

上海華圖

2018事業(yè)單位招聘-上海市金山區(qū)儲(chǔ)備人才招聘公告

2018年上海市金山區(qū)儲(chǔ)備人才招聘公告|更多上海事業(yè)單位考試，上海事業(yè)單位招聘信息上海華圖提醒以公告內(nèi)容為準(zhǔn)

為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，集聚各類優(yōu)秀人才，上海市金山區(qū)面向海內(nèi)外各高等院校招聘儲(chǔ)備人才40名。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件 1、2018年7月底前畢業(yè)，具備招聘崗位所要求的全日制學(xué)歷學(xué)位條件，年齡不超過30歲(1988年7月1日后出生)。

2、中共黨員、學(xué)生干部、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、具有突出調(diào)研(科研)成果、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

3、具備用人單位要求的崗位條件和能力素質(zhì)，具有良好的道德品質(zhì)和正常履職的身體條件。

4、海外應(yīng)聘人才須具有國(guó)家教育部認(rèn)可學(xué)歷和學(xué)位，且畢業(yè)于上海市外國(guó)專家局規(guī)定的國(guó)(境)外畢業(yè)院校。

5、具體崗位要求和招聘條件詳見“上海市金山區(qū)2018年儲(chǔ)備人才招聘簡(jiǎn)章”。

二、培養(yǎng)目標(biāo)和薪酬待遇

1、培養(yǎng)目標(biāo)：區(qū)人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，培養(yǎng)周期為三年，培養(yǎng)目標(biāo)為黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干。

2、薪酬待遇：簽訂派遣合同，派遣至用人單位工作。儲(chǔ)備人才薪酬待遇實(shí)行年薪制，博士研究生年薪為15.8萬(wàn)起，碩士研究生年薪為13萬(wàn)起，本科生年薪為12萬(wàn)起(上述標(biāo)準(zhǔn)含單位繳納部分)。

三、應(yīng)聘方式及相關(guān)事項(xiàng) 上海華圖

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，有意者請(qǐng)?zhí)顚憙?chǔ)備人才報(bào)名表(附件2)和個(gè)人信息表(附件3)，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到2018年2月10日。

3、招聘流程：3月根據(jù)崗位報(bào)名情況組織面試;4月組織擬錄用人員來金山區(qū)考察并簽訂錄用協(xié)議;7月報(bào)到上崗。（編輯：上海華圖）

第二篇：上海市金山區(qū)教育局招聘339名教師公告信息

上海市金山區(qū)教育局招聘339名教師公告信息

來源：山東教師資源網(wǎng)

各學(xué)校（單位）：

為貫徹落實(shí)“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，深化事業(yè)單位人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，現(xiàn)就2012年本區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師空缺崗位實(shí)行公開招聘工作提出如下意見：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持“編制管理、科學(xué)設(shè)崗”的原則。

二、應(yīng)聘基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，誠(chéng)實(shí)可信，表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)金山教育。

2、應(yīng)聘中小學(xué)（含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等）教師，一般應(yīng)為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷須為本科及以上。

3、應(yīng)聘幼兒園教師，應(yīng)具有本科或?qū)W前教育大專及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為高中或中專及以上），學(xué)前教育大專應(yīng)聘者須為本區(qū)戶籍。

4、非上海生源應(yīng)聘者須為2012年“211工程”高?；蚴〖?jí)師范院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（研究生應(yīng)聘者須本科碩士連讀）。

5、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口，年齡在35周歲以下，即1977年1月1日以后出生。

6、應(yīng)聘者應(yīng)具有相關(guān)“教師資格證書”或《教育學(xué)概論》、《心理學(xué)概論》、《教育方法概論》合格證書。

7、應(yīng)聘者應(yīng)具有規(guī)定的“普通話”等級(jí)證書（幼兒園教師和語(yǔ)文教師需二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師需二級(jí)乙等及以上）。

8、應(yīng)聘者英語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上（體育、藝術(shù)類，學(xué)前教育專業(yè)除外）；應(yīng)聘英語(yǔ)教師應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。

9、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已修學(xué)科成績(jī)應(yīng)為合格及以上。

10、除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。

11、本區(qū)生源（采用筆試成績(jī)加5分）；華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)師范

生（采用筆試成績(jī)加5分）；本市“211工程”高校畢業(yè)生（采用筆試成績(jī)加5分），累計(jì)加分不超過10分。

12、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、本市其他區(qū)縣在編骨干教師、海外留學(xué)人員、委培生、“三支一扶”大學(xué)生以及隨軍家屬等其他特殊人才（人員）可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件，并優(yōu)先錄用（采用筆試成績(jī)加10～15分），特別優(yōu)秀的可簡(jiǎn)化招聘程序。

三、招聘程序

1、發(fā)布招聘信息。通過“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”（http://）發(fā)布招聘信息。

2、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。

（1）符合條件的優(yōu)秀應(yīng)聘者登錄“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”，點(diǎn)擊進(jìn)入“招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（2）教育局網(wǎng)上初審報(bào)名者的資格。對(duì)基本條件優(yōu)秀的應(yīng)聘者（根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、英語(yǔ)水平、獲獎(jiǎng)情況、所獲榮譽(yù)、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治面貌等）予以網(wǎng)上確認(rèn)，即報(bào)名成功；對(duì)不符合條件者將不予確認(rèn)，即初審淘汰；對(duì)基本條件一般的應(yīng)聘者，將根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)等具體情況決定是否予以確認(rèn)。報(bào)名成功的人數(shù)一般是各招聘崗位（學(xué)科）需求的3倍左右。

（3）應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間通過“招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”查詢報(bào)名是否成功。

3、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料及面試。網(wǎng)上報(bào)名成功者在規(guī)定時(shí)間本人親自前往指定地點(diǎn)提交個(gè)人相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要提交的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）①身份證；②畢業(yè)生推薦表；③相關(guān)“教師資格證書”或《教育學(xué)概論》、《心理學(xué)概論》、《教育方法概論》合格證書；④ 普通話等級(jí)證書；⑤英語(yǔ)等級(jí)證書；⑥在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明；⑦一寸證件照1張；⑧其他相關(guān)材料。

（2）社會(huì)人員需要提交的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）

①身份證；②學(xué)歷證書；③相關(guān)“教師資格證書”或《教育學(xué)概論》、《心理學(xué)概論》、《教育方法概論》合格證書；④ 普通話等級(jí)證書；⑤英語(yǔ)等級(jí)證書；⑥教育工作經(jīng)歷證明；⑦一寸證件照1張；⑧其他相關(guān)材料。

教育局對(duì)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者，根據(jù)抽簽號(hào)專家當(dāng)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行面試?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)回答專家提問。面試成績(jī)不合格者（低于60分）

淘汰，筆試通知將于面試后一周內(nèi)發(fā)出。

4、筆試。

（1）接到筆試通知的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間前往規(guī)定地點(diǎn)參加由教育局統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為：教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)及綜合能力等。

（2）根據(jù)面試和筆試成績(jī)（面試和筆試各占50%）排名、應(yīng)聘志愿（學(xué)校）、應(yīng)聘崗位（學(xué)科）以及是否愿意調(diào)劑志愿等，按招聘崗位（學(xué)科）1︰1的比例，確定到相應(yīng)學(xué)校參加“試教”人員名單。

（3）為確保優(yōu)秀人員錄用，在確定1︰1比例“試教”人員名單時(shí)，采用面試和筆試成績(jī)優(yōu)先原則，即先看成績(jī)?cè)倏粗驹傅取?/p>

5、學(xué)?！霸嚱獭?。

（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校安排一周左右時(shí)間聽課學(xué)習(xí)，考生根據(jù)自身實(shí)際選擇是否參加；一周以后，學(xué)校統(tǒng)一安排“試教”?！霸嚱獭苯Y(jié)果分為合格與不合格兩類。

（2）學(xué)校“試教”合格者確定為擬錄用人員，學(xué)?！霸嚱獭辈缓细裾哂枰蕴蕴?。

（3）招聘學(xué)校如遇“試教”人員不合格的情況，可向教育局申請(qǐng)1︰1比例之外的其他候補(bǔ)人員一人次（根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按面試和筆試成績(jī)排名原則）進(jìn)行“試教”或取消該招聘崗位。

6、體檢、心理測(cè)試和政審。擬錄用人員經(jīng)局人事科同意，報(bào)局黨政班子會(huì)議討論通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康體檢、心理測(cè)試和政審。

7、公示。健康體檢和政審合格、心理測(cè)試報(bào)告“不低于均值”的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，在“金山教育人事信息網(wǎng)”上進(jìn)行為期一周的公示。

8、辦理錄用手續(xù)。公示無異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。

四、時(shí)間安排1、2012年2月1日-2月10日教育局發(fā)布招聘信息同時(shí)接受網(wǎng)上報(bào)名。2、2012年2月11日-2月16日教育局網(wǎng)上資格初審。

3、2012年2月17日-2月19日應(yīng)聘者查詢是否具有面試資格。

4、2012年2月22日-2月23日教育局組織現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料及面試。

5、2012年2月27日-2月28日應(yīng)聘者查詢是否具有筆試資格。

6、2012年3月4日教育局組織筆試。

7、2012年3月7日-3月8日應(yīng)聘者查詢是否具有學(xué)?！霸嚱獭辟Y格。8、2012年3月9日-3月12日應(yīng)聘者自行聯(lián)系指定的“試教”學(xué)校。9、2012年3月23日之前應(yīng)聘者完成學(xué)?！霸嚱獭?。

10、2012年4月應(yīng)聘者健康體檢、心理測(cè)試、政審等。

11、2012年5月-7月學(xué)校辦理“新職工錄用手續(xù)”。

附件1：2012年金山區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組名單 附件2：2012年金山區(qū)公開招聘教師流程

附件3：2012年金山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表

附件4：2012年金山區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

附件5：“211工程”院校名錄

來源：山東教師資源網(wǎng)

第三篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）

順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學(xué)院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學(xué)院招聘公告

2013房山區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學(xué)院關(guān)于公開招聘財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)的公告

2013年北京市城市建設(shè)檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國(guó)土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告

2013年朝陽(yáng)區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業(yè)單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)

北京公務(wù)員考試

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申論、申論范文國(guó)家公務(wù)員面試、公務(wù)員面試真題及答

國(guó)家時(shí)政熱點(diǎn)、時(shí)事政 點(diǎn)聞案治

第四篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（2009、2010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；

（五）符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2011年 4月22-25日。查詢時(shí)間：2011年 4月23-26日。繳費(fèi)時(shí)間：2011年 4月23-26日。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：?jiǎn)挝怀鯇彆r(shí)間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于2011年5月12-13日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場(chǎng)（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場(chǎng)（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學(xué)生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、榮譽(yù)稱號(hào)以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報(bào)考的證明（教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試；應(yīng)聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業(yè)）分類進(jìn)行。A類、B類崗位（專業(yè)）進(jìn)行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進(jìn)行面試和試講(說課)，各占成績(jī)的30%和70%（其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說課)和特長(zhǎng)展示，各占成績(jī)的60%和40%;實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進(jìn)行試講(說課)（其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長(zhǎng)展示，其面試成績(jī)按照試講（說課）和特長(zhǎng)展示各占50%和50%的比例計(jì)算）;E類崗位（專業(yè)）進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等；試講（或說課）、特長(zhǎng)展示主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)技能等；專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同類崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如報(bào)考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？己?、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

六、公示與錄取

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、咨詢、監(jiān)督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：

市紀(jì)委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：2014上海事業(yè)單位招聘：上海市水產(chǎn)研究所招聘3人公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/shanghai/）制作

2014上海事業(yè)單位招聘：上海市水產(chǎn)研究所招聘3人

公告

上海市水產(chǎn)研究所(上海市水產(chǎn)技術(shù)推廣站)是隸屬于上海市農(nóng)委的事業(yè)單位，主要從事水產(chǎn)遺傳育種、引種繁育、健康養(yǎng)殖、病害防治、養(yǎng)殖設(shè)施、水產(chǎn)品精深加工、漁業(yè)資源等學(xué)科的研究。同時(shí)，還承擔(dān)大量社會(huì)公益性職能，為政府管理部門對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量、水產(chǎn)病害防治、和漁業(yè)環(huán)境等方面的監(jiān)管提供技術(shù)支撐。并為上海十個(gè)區(qū)(縣)推廣站、農(nóng)(漁)養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)及水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)、示范、推廣和技術(shù)培訓(xùn)。為了更好地開展服務(wù)“三農(nóng)”工作，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)(2009)45號(hào))和本單位的工作需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。

一、招聘對(duì)象及條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?

2、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)對(duì)口或相近(相近專業(yè)由本單位認(rèn)定);

3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備擬招聘崗位所需的資格條件和工作能力。

5、年齡在40周歲以下，如有特殊需要，年齡可適當(dāng)放寬。

6、具體招聘專業(yè)、崗位詳見《招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘辦法(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至12月10日

2、報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名，可在本單位網(wǎng)站下載報(bào)名表;將填寫好的報(bào)名表及下列材料掃描件或電子稿，發(fā)電子郵件至sfisher265@126.com。

寄送紙質(zhì)材料，郵寄地址：上海市佳木斯路265號(hào) 組織人事科收 郵 編：200433 報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供的材料：

①上海市水產(chǎn)研究所招聘工作人員報(bào)名表(本單位網(wǎng)站下載);②畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單)、學(xué)位證書、有效身份證復(fù)印件;③科技成果、學(xué)術(shù)論文和各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;④近期正面免冠一寸彩色照片1張(貼在報(bào)名表上)。

3、應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況和應(yīng)聘崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)名條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

上海市水產(chǎn)研究所根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選和資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。

(三)考核方式和時(shí)間

應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士研究生的，以考核方式招聘，由本單位組織考核，考核方式以面試為主，考核內(nèi)容為：思想政治素質(zhì)和道德品行;專業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)際工作能力和工作實(shí)績(jī);專業(yè)工作經(jīng)歷(含繼續(xù)教育情況)、獲得科技成果和發(fā)表論文等情況;邏輯思維、組織分析和解決實(shí)際問題的能力。參加考核者根據(jù)資格篩選情況以1:5的比例確定面試人員。

考核時(shí)間：2014年12月下旬(四)面試

面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。

(五)體檢

招聘的人員主要以面試成績(jī)由高到低排序的原則和1:1的比例確定體檢人員。(六)考察

由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

(七)擬招聘人員的確定

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”和本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市農(nóng)委審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

三、相關(guān)待遇和其它事宜

經(jīng)考核、體檢、考察合格及公示無異議的人員，其到崗位后的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：上海市水產(chǎn)研究所(上海市楊浦區(qū)佳木斯路265號(hào))3號(hào)樓204室 組織人事科

聯(lián)系人：華女士

(原標(biāo)題：上海市水產(chǎn)研究所工作人員公開招聘公告)點(diǎn)擊下載>>>

2014上海市水產(chǎn)研究所招聘人員簡(jiǎn)章.xls 2014上海市水產(chǎn)研究所招r聘人員報(bào)名表.doc 其他考生還點(diǎn)擊了上海事業(yè)單位考試

2014年11月11