第一篇：從嚴治黨“五大行動”實施方案

中共000縣委

關于全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”的

實

施

方

案

為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈、持之以恒把作風建設引向深入，形成從嚴治黨治吏的新常態，進一步提升管黨治黨科學化水平，根據州委《關于全面開展黨要 管黨從嚴治黨“五大行動”的實施方案》要求，縣委決定全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神以及在十八屆中央紀委五次全會上“五個必須”和杜絕“七個有之”的要求，積極適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，始終堅持從嚴治黨這個總方針，按照縣委“六個必須，十二個嚴禁”的規定，牢牢把握思想建黨這個根本點，認真落實制度治黨這個重要保障，全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”，努力構建從嚴治黨治吏的新常態，為全面深化改革、全面推進依法治縣提供堅強政治保證。

二、行動目標

通過深入持久開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”，切實增強全縣各級領導班子和領導干部政治意識、大局意識、責任

意識、法治意識，使各級黨組織成為堅決貫徹黨的路線方針政策、推動科學發展、促進社會和諧的領導集體，使黨員干部政治上思想上行動上始終與中央、省委、州委和縣委保持高度一致，成為服務人民群眾、維護社會穩定、促進跨越發展的骨干力量。

——管黨治黨和強化黨建責任主體行動。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，強化從嚴治黨責任，促使各級黨組織把從嚴治黨的責任牢牢扛在肩上、抓在手上，以嚴的要求和標準，抓好思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。

——先進理論武裝和黨性黨紀教育行動。堅持理論武裝、思想建黨的原則，不斷深化總書記系列重要講話精神的學習教育，教育引導黨員干部堅定理想信念，樹牢宗旨意識，強化黨性修養，嚴守政治規矩，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

——持續改進作風和執行黨的制度行動。繼續保持抓作風反“四風”的高壓態勢，督促各級黨組織和黨員干部講規矩、守紀律、重規范，嚴格按照黨的紀律要求和制度規定辦事，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風常態化長效化。

——黨員亮牌和黨員先鋒崗引領行動。創新黨員發揮作用的實踐載體，開展“四亮一爭”和爭創“積石先鋒崗”活動，著力激發廣大黨員創先爭優的內生動力，認真履行黨員義務和崗位職責，引領全縣廣大干部抓落實、干到位、創一流、爭上

游。

——黨員干部監督和問責風暴行動。堅持嚴格監督、從嚴問責，加強對權力運行的監督制約，強化對黨員干部的監督管理，以“零容忍”態度，嚴肅查處違反紀律的人和事，實行倒查問責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三、行動任務

全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”，是鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，是基層黨建“五大工程”的拓展和提升，也是新形勢下加強和改進黨建工作的有力抓手。

（一）管黨治黨和強化黨建責任主體行動

1、強化從嚴治黨責任。各鄉鎮、各單位黨組織進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，用責任制傳導壓力。堅持“書記抓、抓書記”，切實履行書記第一責任人責任，班子成員認真執行“一崗雙責”，落實好分管領域黨建工作責任。各單位黨組織每年至少召開4次會議研究部署黨建工作，主要負責人每年至少對班子成員開展1次談心談話，各級班子成員每季度至少聽取1次分管領域黨建工作情況匯報，每年在分管領域至少開展2次黨建專題調研。

2、強化黨管干部責任。堅持“三觀五重”的用人標準，倡導“優秀者優先、有為者有位、吃苦者吃香”的用人理念，把好編制職數、動議提名、民主推薦、組織考察、討論決定、任職使用“六個關口”，嚴格執行人選推薦和談話、征求意見和考核、研究確定和公示“三個環節”，全面實行推薦干部廉政

承諾，加強干部政治立場、廉潔從政、計劃生育三個方面的審查，對公示反饋、信訪反映、重大事項核查有問題的實行“一票否決”，切實防止“十種傾向”，杜絕“帶病提拔”。加大干部選任工作監督力度，堅決糾正違規自設機構和超職數配備干部等問題，對違規提拔干部等問題實行責任倒查追究。

3、強化基層黨建責任。建立述紀述廉述作風述基層黨建“四述”制度，各鄉鎮黨委主要負責人每年開展1次述職評議，接受上級點評、現場質詢和民主測評。年初對黨建工作目標任務細化分解，層層簽訂目標管理責任書，建立工作臺賬，確保工作責任落到實處。落實縣委重大決策部署巡查督導制度和重點工作平時考核制度，加強對下級黨組織黨建工作的督促檢查，每月匯總1次進展情況，每季度開展1次平時考核，每半年開展1次專項督查，每年底進行1次集中考核，考核結果作為評價領導班子和領導干部政績的重要依據。對黨建工作重視不夠、落實責任不力的黨組織主要負責人約談提醒、限期整改，對敷衍塞責甚至弄虛作假的通報批評、嚴格問責。

（二）先進理論武裝和黨性黨紀教育行動

4、加強思想政治建設。嚴格落實黨委常委會、中心組學習制度，堅持逢會必學、逢講必學，采取集中學習、專題研討、專家輔導等形式，及時跟進學xxx省委和州委重大決策部署，加強黨的最新理論成果和黨史國史、黨章黨紀的學習教育，各鄉鎮、各單位黨組織每月至少安排1次集中學習，每年不少于10天。注重加強“三嚴三實”、群眾路線、傳統文化和民族宗教政策教育，引導黨員干部樹牢社會主義核心價值觀，學習

弘揚焦裕祿精神，自覺踐行“臨夏精神”,做到勇于擔當，履職盡責。3月份在縣委黨校分級分類舉辦加強黨的建設和從嚴治黨、落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，對全縣黨員干部進行全覆蓋輪訓。

5、加強黨性黨紀教育。每年3月份集中開展黨性黨紀教育活動，組織黨員開展“學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員”主題教育，各級黨組織舉辦1次學習貫徹黨章專題輔導，參觀1次革命烈士紀念館，觀看1部黨性黨風黨紀教育影視片，召開1次警示教育大會,各鄉鎮、各單位黨組織主要負責人帶頭講廉政課，定期組織黨員領導干部參觀臨夏州預防職務犯罪和臨夏監獄警示教育基地，接受反面典型教育。

6、加強黨員干部培訓。縣委黨校要把理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育作為黨員干部培訓的必修課，講黨建、講理論、講政策、講積石，充分發揮教育培訓、政策宣講、理論研究的主陣地作用。加大黨員干部培訓力度，選派縣級和科級干部到中央、省委黨校和行政學院培訓，縣上每年對科級干部和村黨組織書記輪訓1遍，鄉鎮黨委對基層黨員輪訓1遍。

（三）持續改進作風和執行黨的制度行動

7、從嚴執行黨的紀律。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決貫徹總書記在十八屆中央紀委五次全會上“五個必須”和杜絕“七個有之”的要求，認真落實縣委“六個必須，十二個嚴禁”的規定，增強政治覺悟和組織觀念，克服組織渙散、紀律松弛現象，始終與中央、省委、州委和縣委保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止。堅持民主集中制原則，完善議事決策程序和機制，落實“三重一大”決策制度，實行“一把手”末尾表態。堅持民主生活會和“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活。認真落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、州委“五要十不準”規定和縣委“六個必須，十二個嚴禁”規定，嚴格執行精簡會議文件、減少評比檢查、“三公”經費管理等各項規定，使黨的紀律要求真正落地生根。紀檢監察機關加強對紀律執行情況的監督檢查，對苗頭性問題及時批評教育，對嚴重違紀行為嚴肅查處。

8、持續深入改進作風。不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，緊緊扭住作風頑疾不放松，弛而不息糾正四風，在堅持中深化，在深化中堅持，鍥而不舍，久久為功，以優良黨風帶動民風社風，倡導時代新風。打好作風建設“組合拳”，采取明查暗訪、突擊抽查、通報曝光等措施，堅決杜絕文山會海、公款吃喝、超標接待、鋪張浪費等現象，有效防止“四風”問題反彈反復，形成反“四風”改作風倒逼機制。緊盯各級機關和黨員干部作風方面出現的新情況新問題，加強制度約束和規范管理，健全完善監督檢查機制，對違規違紀問題發現一起、查處一起，典型問題點名道姓通報曝光。

9、深入開展專項整治。順應群眾最直接的利益關切，全力抓好中央“7+10+4”專項整治和省委部署的“專項整治月”三項重點整治工作，及時向群眾公布整治目標和措施，邀請群眾評判整治過程和效果。扎實推進以“上下聯動惠民生”為主題的集中整治行動，切實解決拖欠農民工工資、窗口單位服務缺

位、服務行業服務質量不高、公務人員不作為等問題。集中開展惠民政策規范落實、公共資源規范交易、重點項目規范建設、涉農資金規范使用、執法司法規范活動、為民便民規范服務六大專項治理，以整治成效取信于民。

10、狠抓制度執行落實。結合全面深化改革和法制建設，注重系統性、實用性和執行力，突出薄弱環節、重點領域和關鍵節點，繼續建立完善議事決策、權力清單、執法審批、黨務政務公開和便民服務等制度規定，形成便于遵循執行、便于監督檢查、便于問責追究的制度體系。認真落實領導干部帶頭改進作風、深入基層調研、直接聯系群眾、重大決策部署巡查督查等制度，嚴格執行財務管理、臨時出國境管理辦法等制度，推進作風建設規范化、制度化、常態化。持續加大問責力度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，嚴肅追究主要責任人和相關責任人的責任，以強力問責促進制度有效執行。

（四）黨員亮牌和黨員先鋒崗引領行動

11、實行黨員亮牌上崗。以黨員亮明身份、立足本職崗位、履行黨員義務、落實工作職責、爭創先鋒引領崗為主要內容，建立健全黨員亮牌上崗制度，統一制作“共產黨員胸牌”，黨員在工作期間必須佩戴胸牌，黨員在參加黨的會議和活動時必須佩戴胸牌，離退休黨員和農村黨員在參加黨組織活動時必須佩戴胸牌，黨員領導干部必須以身作則、帶頭佩戴胸牌。各級黨組織要舉行胸牌佩戴儀式，開展學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員活動，激發黨員干事創業的熱情。

12、開展“四亮一爭”活動。開展以“亮身份、亮標準、亮承諾、亮服務、爭先鋒”為內容的“四亮一爭”活動，亮明黨員身份，增強黨員意識，強化自我約束，提升服務質量；亮明黨員標準，提示黨員時刻對照標準檢查行為，接受群眾的監督；亮明黨員承諾，結合崗位實際，制定目標任務，從加強學習、愛崗敬業、轉變作風、倡導美德等方面作出承諾；亮明服務事項，從工作職責、工作流程和服務標準、辦結時限等方面制定服務規范，亮明崗位責任；爭做黨員先鋒，樹立工作標桿，示范引領全州廣大干部抓落實、干到位、創一流、爭上游。

13、加強服務型黨組織建設。機關黨組織把深化“雙聯”行動、健全統籌城鄉黨建體系作為重點，在以城帶鄉、結對共建上爭當先鋒；農村黨組織大力推行鄉鎮干部服務責任制、村級事務全程代理制和領導干部聯系幫扶制度，在惠民政策落實、發展村級經濟、維護和諧穩定上爭當先鋒；城市社區黨組織不斷深化“民情流水線”和區域化黨建工作，在服務居民生活、滿足居民多樣化服務需求上爭當先鋒；非公有制企業黨組織不斷深化“責任崗、示范崗、先鋒崗”三崗聯創活動，在服務企業發展、服務職工群眾中爭當先鋒；社會組織黨組織以深入開展“四服務四促進”（服務企業，促進發展；服務農村，促進增收；服務社區，促進和諧；服務民生，促進保障）為載體，在加強行業自律、提供優質服務中爭當先鋒；學校、醫院等事業單位黨組織把做好思想政治工作、強化理想信念教育、提升干部職工素質作為重要內容，在促進事業發展、有效服務群眾上爭當先鋒。

（五）黨員干部監督和問責風暴行動

14、加強黨員干部監督。規范各級黨政主要負責人權力的行使，落實一把手不直接分管人事、財務、項目建設、招投標等工作制度，建立“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制。認真執行領導干部報告個人有關事項、任職回避等制度，加大重點領域、關鍵部門、重要崗位干部交流力度，強化領導干部離任期經濟責任審計，做到“凡離必審、離任交接”。緊盯權力集中、資金密集、監管薄弱的重點部門和崗位，加強廉政風險的防范、排查和管控。加大群眾監督力度，深入推進黨務、政務、村（居）務公開和各領域辦事公開，全面推行“四議兩公開”工作法，嚴格落實農村村務、學校校務、醫院院務監督委員會制度，加強對依法民主決策、項目規劃建設、資金管理使用、惠民政策落實等方面的監督。積極探索選派到村的紀檢員制度，縣鄉兩級紀檢監察部門選派紀檢員，重點強化村級班子黨風廉政建設的監督。

15、深化行政效能建設。深入推進效能風暴行動和發展環境優化年活動，繼續開展“減費、放權、規范”活動，加快建立政府權力清單、部門責任清單、財政資金清單、政務網“三個清單一張網”，嚴格實行清單管理。加強州縣鄉便民服務大廳和村級便民服務室建設，嚴格實施“窗口受理、內部流轉、限時辦結、一站式服務”辦事流程，打通聯系服務群眾“最后一公里”。深入整治落實惠民政策縮水走樣和亂收費、亂罰款、亂攤派等不正之風，堅決糾正查處教育醫療、征地拆遷、環境保護等方面損害群眾利益的突出問題。

16、嚴厲懲治違紀行為。加大查辦案件工作力度，突出查辦案件工作重點，緊盯惠農政策落實、扶貧資金使用、城鄉征地拆遷、農村“三資”管理、各類項目建設、違規參股經商、為民辦事環節、學校辦學、醫療衛生服務、食品藥品制售、司法執法活動、財經紀律執行、“三公”經費使用、干部選拔任用、紅白喜事操辦、參與非法賭博、班子換屆選舉等17個領域，嚴肅查處各類違紀違法行為。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。認真落實“一案三報告”制度，以案反思、堵塞漏洞，充分發揮查辦案件的治本功能。

17、嚴格落實主體責任。全面落實省委“3783”主體責任體系和州委“123610”工作思路，不斷完善責任分解、壓力傳導、履責報告、責任督導、考核評價和責任追究機制，建立健全陽光公開、案件線索督辦、檢查督促、群眾評價、定期考評五個機制。嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，對抓黨風廉政建設不力，致使發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，既倒查追究黨委的主體責任，也倒查追究紀委的監督責任，實現黨風廉政建設責任追究的程序化常態化。

四、行動保障

18、靠實領導責任。各鄉鎮、各單位黨組織加強對黨要管黨從嚴治黨“五大行動”的組織領導，緊密結合實際，研究制定方案，細化分解任務，做到目標明確、措施具體、責任到人。各項任務牽頭單位和責任單位，認真履行職責，抓好工作落實，努力形成黨委抓總、書記主抓、部門配合、層層落實的工作局面。嚴格黨建工作責任追究，對工作滯后的通報批評、限期整改，對履職盡責不到位的不評先選優、不提拔使用。

19、堅持統籌兼顧。各級黨組織要立足工作實際，把黨要管黨從嚴治黨“五大行動”與群眾路線教育實踐活動整改落實工作緊密結合起來，與深入推進基層黨建“五大工程”結合起來，與推動各項中心工作結合起來，統籌謀劃，周密部署，精心組織，全面推進，切實做到“兩不誤兩促進”。

20、強化督促推動。各級黨組織切實加強“五大行動”開展情況的督促檢查，通過現場觀摩、經驗交流、會議推進等形式，及時掌握情況，總結先進經驗，推廣典型做法，研究解決問題，督促任務落實，確保黨要管黨從嚴治黨“五大行動”穩步推進，取得實效。

各鄉鎮黨委、縣直各黨工委根據本實施方案，結合各自實際，制定具體實施辦法，于2015年3月底前報縣委組織部。

第二篇：北塬鄉黨要管黨從嚴治黨“五大行動”實施方案

北鄉委發〔2015〕22號

中共北塬鄉黨委

關于全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”的

實 施 方 案

為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈、持之以恒把作風建設引向深入，形成從嚴治黨的新常態，進一步提升管黨治黨科學化水平，鄉黨委決定全面開展管黨治黨和強化黨建責任主體、先進理論武裝和黨性黨紀教育、持續改進作風和執行黨的制度、黨員亮牌和黨員先鋒崗引領、黨員干部監督和問責風暴“五大行動”，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，積極適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，始終堅持從嚴治黨這個總方針，牢牢把握思想建黨這個根本點，認真落實制度治黨這個重要保障，全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”，努力構建從嚴治黨的新常態，為全面深化改革、全面推進依法治鄉提供堅強政治保證。

二、行動目標

——管黨治黨和強化黨建責任主體行動。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，強化從嚴治黨責任，促使各村黨支部把從嚴治黨的責任牢牢扛在肩上、抓在手上，以嚴的要求和標準，抓好思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。

——先進理論武裝和黨性黨紀教育行動。堅持理論武裝、思想建黨的原則，不斷深化總書記系列重要講話精神的學習教育，教育引導黨員干部堅定理想信念，樹牢宗旨意識，強化黨性修養，嚴守政治規矩，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

——持續改進作風和執行黨的制度行動。繼續保持抓作風反“四風”的高壓態勢，督促各村黨支部和黨員干部講規矩、守紀律、重規范，嚴格按照黨的紀律要求和制度規定辦事，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風常態化長效化。

——黨員亮牌和黨員先鋒崗引領行動。創新黨員發揮作用的實踐載體，開展“四亮一爭”和爭創“北塬鄉先鋒號”、“北塬鄉先鋒崗”活動，激發廣大黨員創先爭優的內生動力，認真履行黨員義務和崗位職責，引領全縣廣大干部抓落實、干到位、創一流、爭上游。

——黨員干部監督和問責風暴行動。堅持嚴格監督、從嚴問責，加強對權力運行的監督制約，強化對黨員干部的監督管理，以“零容忍”態度，嚴肅查處違反紀律的人和事，實行倒查問責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三、行動任務

（一）管黨治黨和強化黨建責任主體行動

1、強化從嚴治黨責任。各黨支部進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，用責任制傳導壓力。黨支部書記切實履行第一責任人責任，班子成員認真執行“一崗雙責”，落實好分管領域黨建工作責任。各黨支部每年至少召開4次會議研究部署黨建工作，主要負責人每年至少對班子成員開展1次談心談話，聽取1次黨建工作方面的意見建議，開展2次黨建專題調研。

2、強化黨管干部責任。堅持“三觀五重”的用人標準，倡導“優秀者優先、有為者有位、吃苦者吃香”的用人理念，建立村干部后備力量臺賬，嚴格執行村干部人選推薦和談話、聽取群眾意見建議、研究確定和公示“四個環節”，全面實行推薦村干部廉政承諾，加強村干部政治立場、廉潔從政、計劃生育三個方面的審查，對公示反饋、信訪反映、重大事項核查有

問題的實行“一票否決”，切實防止“十種傾向”，杜絕“帶病任用”。加大對村干部選拔任用工作監督力度，對違規任用村干部等問題實行責任倒查追究。

3、強化基層黨建責任。建立述紀述廉述作風述基層黨建“四述”制度，各支部負責人每年開展1次述職評議，接受上級點評、現場質詢和民主測評。年初對黨建工作目標任務細化分解，層層簽訂目標管理責任書，建立工作臺賬，確保工作責任落到實處。落實重大決策部署巡查督導制度和重點工作平時考核制度，加強對黨建工作的督促檢查，每月匯總1次進展情況，每季度開展1次平時考核，每半年開展1次專項督查，每年底進行1次集中考核，考核結果作為評價支部負責人是否履行黨建第一責任人的重要依據。對黨建工作重視不夠、落實責任不力的支部負責人進行約談提醒、限期整改，對敷衍塞責甚至弄虛作假的通報批評、嚴格問責。

（二）先進理論武裝和黨性黨紀教育行動

4、加強思想政治建設。嚴格落實支部會、中心組學習制度，堅持逢會必學、逢講必學，采取集中學習、專題研討、專家輔導等形式，及時跟進學xxx省委、州委、縣委重大決策部署，加強黨的最新理論成果和黨史國史、黨章黨紀的學習教育，各支部每月至少安排1次集中學習，每年不少于12天。注重加強“三嚴三實”、群眾路線、傳統文化和民族宗教政策教育，引導廣大黨員樹牢社會主義核心價值觀，學習弘揚焦裕祿精神，自覺踐行“臨夏精神”,做到勇于擔當，履職盡責。

5、加強黨性黨紀教育。每年3月份集中開展黨性黨紀教育活動，組織黨員學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員，支部舉辦1次學習貫徹黨章專題輔導，參觀1次革命烈士紀念館，觀看1部黨性黨風黨紀教育影視片，召開1次警示教育大會,支部主要負責人帶頭講廉政課，定期組織黨員參觀臨夏州預防職務犯罪和臨夏監獄警示教育基地，接受反面典型教育。

6、加強黨員干部培訓。鄉黨委把理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育作為黨員干部培訓的必修課，講黨建、講理論、講政策、講臨夏，充分發揮教育培訓、政策宣講、理論研究的主陣地作用。加大黨員干部培訓力度，每年鄉黨委對支部班子成員、廣大農民黨員輪訓1遍。

（三）持續改進作風和執行黨的制度行動

7、從嚴執行黨的紀律。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強政治覺悟和組織觀念，克服組織渙散、紀律松弛現象，堅決貫徹落實中央、省委、州委和縣委的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止。堅持民主集中制原則，完善議事決策程序和機制，落實“三重一大”決策制度，實行“一把手”末尾表態。堅持民主生活會和“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活。認真落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、州委“五要十不準”規定和縣委委“七項三十條”規定，嚴格執行精簡會議文件、減少評比檢查、“三公”經費管理等各項規定，使黨的紀律要求真正落地生根。加強對紀律執行情況的監督檢查，對苗頭性問題及時批評教育，對嚴重違紀行為嚴肅查處。

8、持續深入改進作風。不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，緊緊扭住作風頑疾不放松，弛而不息糾正四風，在堅持中深化，在深化中堅持，鍥而不舍，久久為功，以優良黨風帶動民風社風，倡導時代新風。打好作風建設“組合拳”，采取明查暗訪、突擊抽查、通報曝光等措施，堅決杜絕文山會海、公款吃喝、超標接待、鋪張浪費等現象，有效防止“四風”問題反彈反復，形成反“四風”改作風倒逼機制。緊盯各支部和黨員干部作風方面出現的新情況新問題，加強制度約束和規范管理，健全完善監督檢查機制，對違規違紀問題發現一起、查處一起，典型問題點名道姓通報曝光。

9、深入開展專項整治。順應群眾最直接的利益關切，全力抓好中央、省委、州委、縣委安排部署的重點整治工作，及時向群眾公布整治目標和措施，邀請群眾評判整治過程和效果。扎實推進以“上下聯動惠民生”為主題的集中整治行動，切實解決窗口單位服務缺位、服務行業服務質量不高、公務人員不作為等問題。集中開展惠民政策規范落實、公共資源規范交易、重點項目規范建設、涉農資金規范使用、執法司法規范活動、為民便民規范服務六大專項治理，以整治成效取信于民。

10、狠抓制度執行落實。結合全面深化改革和法制建設，注重系統性、實用性和執行力，突出薄弱環節、重點領域和關鍵節點，繼續建立完善議事決策、權力清單、執法審批、黨務政務公開和便民服務等制度規定，形成一批便于遵循執行、便于監督檢查、便于問責追究的制度體系。認真落實黨員干部帶頭改進作風、深入基層調研、直接聯系群眾、重大決策部署巡

查督查等制度，嚴格執行財務管理、推進作風建設規范化、制度化、常態化。持續加大問責力度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，嚴肅追究主要責任人和相關責任人的責任，以強力問責促進制度有效執行。

（四）黨員亮牌和黨員先鋒崗引領行動

11、實行黨員亮牌上崗。以黨員亮明身份、立足本職崗位、履行黨員義務、落實工作職責、爭創先鋒引領崗為主要內容，建立健全黨員亮牌上崗制度，黨員在工作期間必須佩戴胸牌，黨員在參加黨的會議和活動時必須佩戴胸牌，離退休黨員和農村黨員在參加黨組織活動時必須佩戴胸牌，黨員領導干部必須以身作則、帶頭佩戴胸牌。各級黨組織要舉行胸牌佩戴儀式，開展學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員活動，激發黨員干事創業的熱情。

12、開展“四亮一爭”活動。開展以“亮身份、亮標準、亮承諾、亮服務、爭先鋒”為內容的“四亮一爭”活動，亮明黨員身份，增強黨員意識，強化自我約束，提升服務質量；亮明黨員標準，提示黨員時刻對照標準檢查行為，接受群眾的監督；亮明黨員承諾，結合崗位實際，制定目標任務，從加強學習、愛崗敬業、轉變作風、倡導美德等方面作出承諾；亮明服務事項，從工作職責、工作流程和服務標準、辦結時限等方面制定服務規范，亮明崗位責任；爭做黨員先鋒，樹立工作標桿，示范引領全鄉廣大干部抓落實、干到位、創一流、爭上游。

13、加強服務型黨組織建設。各黨支部把深化“雙聯”行動、健全統籌鄉村黨建體系作為重點，在結對共建上爭當先鋒；

村黨支部大力推行鄉村干部服務責任制、村級事務全程代理制和領導干部聯系幫扶制度，在惠民政策落實、發展村級經濟、維護和諧穩定上爭當先鋒；各支部在不斷深化“民情流水線”和區域化黨建工作，在服務居民生活、滿足居民多樣化服務需求上爭當先鋒；非公有制企業黨組織不斷深化“責任崗、示范崗、先鋒崗”三崗聯創活動，在服務企業發展、服務職工群眾中爭當先鋒；社會組織黨組織以深入開展“四服務四促進”（服務企業，促進發展；服務農村，促進增收；服務村社，促進和諧；服務民生，促進保障）為載體，在加強行業自律、提供優質服務中爭當先鋒；學校、醫院等事業單位黨組織把做好思想政治工作、強化理想信念教育、提升干部職工素質作為重要內容，在促進事業發展、有效服務群眾上爭當先鋒。

（五）黨員干部監督和問責風暴行動

14、加強黨員干部監督。規范黨支部主要負責人權力的行使，落實一把手不直接分管人事、財務、項目建設、招投標等工作制度，緊盯權力集中、資金密集、監管薄弱的重點部門和崗位，加強廉政風險的防范、排查和管控。加大群眾監督力度，深入推進黨務、政務、村務公開和各領域辦事公開，全面推行“四議兩公開”工作法，嚴格落實農村村務、學校校務、醫院院務監督委員會制度，加強對依法民主決策、項目規劃建設、資金管理使用、惠民政策落實等方面的監督。

15、深化行政效能建設。深入推進效能風暴行動和發展環境優化年活動，加強鄉村兩級便民服務平臺建設，嚴格實施“窗口受理、內部流轉、限時辦結、一站式服務”辦事流程，打通

聯系服務群眾“最后一公里”。深入整治落實惠民政策縮水走樣和亂收費、亂罰款、亂攤派等不正之風，堅決糾正查處教育醫療、征地拆遷、環境保護等方面損害群眾利益的突出問題。

16、嚴厲懲治違紀行為。加大查辦村干部違紀懲治力度，突出查辦工作重點，緊盯惠農政策落實、扶貧資金使用、鄉村征地拆遷、農村“三資”管理、各類項目建設、礦產資源開發、違規參股經商、國有企業經營、為民辦事環節、學校教學辦學、醫療衛生服務、食品藥品制售、司法執法活動、財經紀律執行、“三公”經費使用、紅白喜事操辦、參與非法賭博、班子換屆選舉等19個領域，嚴肅查處各類違紀違法行為。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。認真落實“一案三報告”制度，以案反思、堵塞漏洞，充分發揮查辦案件的治本功能。

17、嚴格落實主體責任。全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷完善責任分解、壓力傳導、履責報告、責任督導、考核評價和責任追究機制，建立健全陽光公開、案件線索督辦、檢查督促、群眾評價、定期考評五個機制。嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，對抓黨風廉政建設不力，致使發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，既倒查追究支部的主體責任，也倒查追究監督委員會的監督責任，實現黨風廉政建設責任追究的程序化常態化。

四、行動保障

18、靠實領導責任。加強對黨要管黨從嚴治黨“五大行動”的組織領導，緊密結合實際，研究制定方案，細化分解任務，做到目標明確、措施具體、責任到人。各項任務牽頭支部和責任人，認真履行職責，抓好工作落實，努力形成黨委抓總、書記主抓、各支部配合、層層落實的工作局面。嚴格黨建工作責任追究，對工作滯后的通報批評、限期整改，對履職盡責不到位的不評先選優。

19、堅持統籌兼顧。各黨支部要立足工作實際，把黨要管黨從嚴治黨“五大行動”與群眾路線教育實踐活動整改落實工作緊密結合起來，與深入推進基層黨建“五大工程”結合起來，與推動各項中心工作結合起來，統籌謀劃，周密部署，精心組織，全面推進，切實做到“兩不誤兩促進”。

20、強化督促推動。各黨支部切實加強“五大行動”開展情況的督促檢查，通過現場觀摩、經驗交流、會議推進等形式，及時掌握情況，總結先進經驗，推廣典型做法，研究解決問題，督促任務落實，確保黨要管黨從嚴治黨“五大行動”穩步推進，取得實效。

各黨支部根據本方案，結合各自實際，制定具體實施方案

中共臨夏縣北塬鄉委員會 2015年4月10日

中共臨夏縣北塬鄉委員會 2015年4月10日印發

第三篇：關于全面開展“五大行動”的實施方案

關于全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”的實 施 方 案

為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈、持之以恒把作風建設引向深入，形成從嚴治黨治吏的新常態，進一步提升管黨治黨科學化水平，根據縣委《關于全面開展黨要管黨從嚴黨“五大行動”實施方案》，局黨支部決定結合本局實際全面開展管黨治黨和強化黨建責任主體、先進理論武裝和黨性黨紀教育、持續改進作風和執行黨的制度、黨員亮牌和黨員先鋒崗引領、黨員干部監督和問責風暴“五大行動”，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格尊守縣委《縣委七項三十條》規定，積極適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，始終堅持從嚴治黨這個總方針，牢牢把握思想建黨這個根本點，認真落實制度治黨這個重要保障，全面開展黨要管黨從嚴治黨“五大行動”，進一步改進工作作風、提高辦事效率、創新服務流程、優化服務環境。

二、行動目標

——管黨治黨和強化黨建責任主體行動。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，強化從嚴治黨責任，促使各級黨組織把從嚴治黨的責任牢牢扛在肩上、抓在手上，以嚴的要求和標準，抓

好思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。——先進理論武裝和黨性黨紀教育行動。堅持理論武裝、思想建黨的原則，不斷深化總書記系列重要講話精神的學習教育，做到學習時間、內容、人員、效果“四落實”。開展從嚴治黨“七個一”活動，、教育引導黨員干部堅定理想信念，樹牢宗旨意識，強化黨性修養，嚴守政治規矩，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

——持續改進作風和執行黨的制度行動。繼續保持抓作風反“四風”的高壓態勢，督促各級黨組織和黨員干部講規矩、守紀律、重規范，開展“陽光計生行動”和“零距離服務” 活動。嚴格按照黨的紀律要求和制度規定辦事，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風常態化長效化。

——黨員亮牌和黨員先鋒崗引領行動。創新黨員發揮作用的實踐載體，開展“四亮一爭”和爭創 “縣局示范崗”活動，激發廣大黨員創先爭優的內生動力，認真履行黨員義務和崗位職責，強化計生人才在“雙聯”行動中的幫扶作用，引領全局廣大黨員干部抓落實、干到位、創一流、爭上游。

——黨員干部監督和問責風暴行動。堅持嚴格監督、從嚴問責，加強對權力運行的監督制約，強化對黨員干部的監督管理，以“零容忍”態度，嚴肅查處違反紀律的人和事，實行倒查問責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三、行動任務

（一）管黨治黨和強化黨建責任主體行動

1、強化從嚴治黨責任。局黨支部進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，用責任制傳導壓力。局黨支部書記切實履行第一責任人責任，班子成員認真執行“一崗雙責”，落實好分管領域黨建工作責任。黨支部每年至少召開4次支委會議研究部署黨建工作，支部書記至少跟黨員干部開展1次談心談話，每季度安排一次階段任，聽取1次黨建工作情況匯報，每季度對黨建工作進行一次督促檢查，至少開展兩次專題調研。局黨支部詳細制定黨建工作和“五大行動”工作計劃，明確具體內容、責任人和完成時限。

2、強化黨員干部日常管理。一是全面督促班子成員落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴禁違反規定的行為發生；二是鞏固“吃空餉”清理工作成果，加強干部職工實名制登記工作；三是黨支部每半年組織一次黨員干部德、能、勤、績四個方面的民主評議。對合格率低于60%的干部予以誡勉談話、批評教育和降職處理。

3、強化基層黨建責任。一是建立述紀述廉述作風述基層黨建“四述”制度，黨支部主要負責人每年開展1次述職評議，接受民主測評。二是建立工作臺賬，細化分解任務，實行對賬銷號，確保工作責任落到實處。三是落實重點工作平時考核制度，加強對黨建工作的督促檢查，每月匯總1次進展情況，每季度開展1次平時考核，每半年開展1次專項督查，每年底進行1次集中考核，考核結果作為評價領導班子和領導干部政績的重要依據。

（二）先進理論武裝和黨性黨紀教育行動

4、加強思想政治建設。一是嚴格落實中心組學習制度，堅持逢會必學、逢講必學，采取集中學習、專題研討、專家輔導等形式，及時跟進學xxx省委、州委、縣委重大決策部署；二是加強黨 的最新理論成果和黨史國史的學習教育，黨支部每周至少安排1次集中學習；三是注重加強“三嚴三實”、群眾路線、傳統文化和民族宗教政策教育；四是突出廉政教育，深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》黨章黨紀的學習教育；引導黨員干部樹牢社會主義核心價值觀，學習弘揚焦裕祿精神，自覺踐行“臨夏精神”,做到勇于擔當，履職盡責。

5、加強黨性黨紀教育。3月份集中開展黨性黨紀教育活動，組織黨員學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員，舉辦1次學習貫徹黨章專題輔導，參觀1次革命烈士紀念館，觀看1部黨性黨風黨紀教育影視片，召開1次警示教育大會,黨支部書記帶頭講廉政課，定期組織黨員領導干部參觀州預防職務犯罪和警示教育基地，接受反面典型教育。

（三）持續改進作風和執行黨的制度行動

6、從嚴執行黨的紀律。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強政治覺悟和組織觀念，克服組織渙散、紀律松弛現象，堅決貫徹落實中央、省委、州委和縣委的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止。堅持民主集中制原則，完善議事決策程序和機制，落實“三重一大”決策制度。堅持民主生活會和“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活。認真落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、州委“五要十不準”規定和縣委“七項三十條”規定，嚴格落實單位請銷假制度，嚴格執行精簡會議文件、減少評比檢查、“三公”經費管理等各項規定，使黨的紀律要求真正落地生根。加強對紀律執行情況的監督檢查，對苗頭性問題及時批評教育，對嚴重違紀行為嚴肅查處。

7、持續深入改進作風。一是不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，嚴格執行中央、省委、州委、縣委改進工作作風的相關規定，在堅持中深化，在深化中堅持，鍥而不舍，久久為功，堅決杜絕文山會海、公款吃喝、超標接待、鋪張浪費等現象，有效防止“四風”問題反彈反復，形成反“四風”改作風倒逼機制。緊盯機關單位和黨員干部作風方面出現的新情況新問題，加強制度約束和規范管理，健全完善監督檢查機制。二是深入開展“陽光計生”行動、“生育關懷”行動、“零距離服務”活動，發揮“12356陽光熱線”作用，自覺接受群眾監督評議。

8、深入開展專項整治。順應群眾最直接的利益關切，全力抓好中央、省委、州委、縣委安排部署的重點整治工作，在計生系統著重開展“四大專項治理”：一是切實解決窗口單位服務缺位問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象；二是切實解決工作人員不作為、“庸懶散”現象，嚴肅處臵無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為；三是切實規范惠民政策落實，穩步推進計劃生育獎勵“三項制度”；四是切實規范行政執法行為，嚴肅查處“吃、拿、卡、要”等問題。

9、狠抓制度執行落實。認真落實領導干部帶頭改進作風、深入基層調研、直接聯系群眾、重大決策部署巡查督查等制度，嚴格執行財務管理、推進作風建設規范化、制度化、常態化。持續加大問責力度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，以強力問責促進制度有效執行。

（四）黨員亮牌和黨員先鋒崗引領行動

10、實行黨員亮牌上崗。以黨員亮明身份、立足本職崗位、履行黨員義務、落實工作職責、爭創先鋒引領崗為主要內容，建立健

全黨員亮牌上崗制度，黨員在工作期間必須佩戴胸牌，黨員在參加黨的會議和活動時必須佩戴胸牌，開展“學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員”活動，激發黨員干事創業的熱情。

11、開展“四亮一爭”活動。開展以“亮身份、亮標準、亮承諾、亮服務、爭先鋒”為內容的“四亮一爭”活動，亮明黨員身份，增強黨員意識，強化自我約束，提升服務質量；亮明黨員標準，提示黨員時刻對照標準檢查行為，接受群眾的監督；亮明黨員承諾，結合崗位實際，制定目標任務，從加強學習、愛崗敬業、轉變作風、倡導美德等方面作出承諾；亮明服務事項，從工作職責、工作流程和服務標準、辦結時限等方面制定服務規范，亮明崗位責任；爭做黨員先鋒，樹立工作標桿。

12、加強服務型黨組織建設。一是制定《局2015年雙聯工作計劃》，明確今年的重點任務、工作措施和工作要求，進一步加大結對幫扶力度。二是因地制宜培養致富產業，充分利用地域優勢，擴大種植啤特果、花椒、核桃、枸杞等經濟林和雙壟溝播玉米的規模；三是積極開展“六送”活動，為幫扶村婦女開展婦女病查治活動并免費發放藥品。

（五）黨員干部監督和問責風暴行動

13、完善工作制度。修訂完善《服務承諾制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《調研工作制度》、《崗位責任制》等制度，規范主要負責人權力的行使，落實一把手不直接分管人事、財務、等工作制度，建立“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制。認真執行領導干部報告個人有關事項、任職回避等制度，加強對依法民主決策、惠民政策落實等方面的監督。

14、深化行政效能建設。深入推進效能風暴行動和發展環境優化年活動，繼續開展“減費、放權、規范”活動，嚴格實施“窗口受理、內部流轉、限時辦結、一站式服務”辦事流程，打通聯系服務群眾“最后一公里”，進一步簡化申請審批程序。

四、行動保障和責任落實

15、靠實領導責任。加強對黨要管黨從嚴治黨“五大行動”的組織領導，緊密結合實際，研究制定方案，細化分解任務，做到目標明確、措施具體、責任到人。各股站和責任人認真履行職責，抓好工作落實，努力形成黨支部抓總、書記主抓、股站配合、層層落實的工作局面。

16、堅持統籌兼顧。各級黨組織要立足工作實際，把黨要管黨從嚴治黨“五大行動”與群眾路線教育實踐活動整改落實工作緊密結合起來，與深入推進基層黨建“五大工程”結合起來，與推動具體工作結合起來，統籌謀劃，周密部署，精心組織，全面推進，切實做到“兩不誤兩促進”。

17、強化督促推動。各級黨組織切實加強“五大行動”開展情況的督促檢查，通過經驗交流、會議推進等形式，及時掌握情況，總結先進經驗，推廣典型做法，研究解決問題，督促任務落實，確保黨要管黨從嚴治黨“五大行動”穩步推進，取得實效。

第四篇：五大行動觀后感

“五大行動”觀后感

2015年4月10日我校工會利用周前會時間組織全體老師觀看“五大行動”專題紀錄片，“五大行動”這一年，貴州省總工會在全省各行各業開展建功立業大競賽、維權幫扶大推進、職工素質大提升、和諧企業大創建、節能減排大參與等行動以來，在社會上掀起了一股活動熱潮，讓不少單位或企業受益匪淺，我印象比較深的是遵義市三岔瑞安水泥廠的變化。瑞安水泥廠在遵義市總工會的領導下，組建了企業工會，企業工會充分發揮工會職能，積極組織員工參加技術培訓，提高技術水平和敬業精神；走訪慰問困難職工，讓職工感受溫暖，從而更加熱愛企業；傾聽員工心聲，收集員工意見，解決員工困難；組織員工開展活動，豐富了職工業余文化生活，也加強了職工之間的交流、合作與競爭。通過工會的努力，企業職工愛廠如家，增強了員工敬業精神，促進了和諧企業大創建，水泥廠的工作即使辛苦一點，他們也愿意留下來工作，水泥廠員工流失率從原來的每年25%下降到2%。工會工作穩定了人心，這樣更有利于企業的和諧發展。

由瑞安水泥廠的變化，我看到了企業工會在構建和諧企業中，的確起著潤滑劑和催化劑的作用。工會對職工的關心和慰問可以讓職工感到溫暖和溫馨；工會可以溝通領導和員工的關系，讓領導與員工相互理解包容和支持；工會可以通過解決員工的困難，讓員工感到集體的關心；工會可以創建職工之家，讓職工有休息放松的地方；工會傾聽職工心聲，想他們所想，急他們所急，把幫助送在心坎上，做職工的貼心人。工會做到了這些，何愁企業不發展，何愁企業不和諧？瑞安水泥廠工會創建和諧企業的工作就是典型明證。

我想企業工會可以在創建和諧企業中發揮積極的推動作用，基層教育工會同樣能在創建和諧校園中發揮積極作用。回首幾年來的工會工作，我在工會工作崗位上，也在不斷努力“圍繞中心，服務大局，服務師生，”做職工的貼心人。有職工或其父母生病住院，我會組織工會委員或行政人員前往醫院探望；職工因病導致家庭經濟困難，我會積極向上級反映情況，爭取相應的資助，近幾年，我校教師王元江、舒存偉、曹小波、楊開領、張元山等老師生病住院治療，我都積極關心，幫助申請補助或者勵耕計劃資助，他們都分別獲得了市教育工會的補助或勵耕計劃資助，讓他們感到集體的溫暖和適當緩解了家庭經濟壓力；利用課余時間組織開展教師書畫比賽、籃球運動會、體育趣味活動等，不僅豐富了教師的業余文化生活，還緩解緊張工作壓力，增強了教師間的凝聚力；組織教師召開職工大會討論通過重要的方案或制度，使各項管理不斷規范化和制度化，也使制度執行起來順水順風；發現矛盾及時調解，讓教師與教師、教師與領導之間關系盡量融洽，大家能安心和開心工作。基層教育工會做好了這些工作，校園會自然和諧，教師會更敬業，學校的發展會更順利，要提高教育教學質量就更容易。由于全體教師的和諧與共同努力，我校近幾年的中考成績都走在全市前列，其中2010、2011連續兩年中考成績在全市居于第一。

工會工作也會面臨很多困難和挑戰，特別是我校教工之家的創建，由于資金短缺，目前硬件設施遠遠不夠，還需學校黨政進一步支持，上級教育工會進一步關心，盡力籌措或劃撥經費，爭取早點把教工之家建起來。這樣教工工作之余，也便于休憩或適當開展活動，再有讓大家經常坐在一起也便于交流溝通，對于促進和諧也是大有益處的。

第五篇：五大行動總結

“和諧企業大創建”行動

工作總結

我站嚴格按照《貴州省總工會關于印發“五大行動”2014實施方案的通知》(黔工總字(2014)15號)、《XX 總工會關于印發2014“五大行動”實施細則的通知》(六盤水工〔2014〕22號)、《XX XX 總工會關于印發“五大行動”2014實施方案的通知》（通字〔2014〕18號）、《XX XX 安監局關于印發“五大行動”2014實施方案的通知》（鐘山安監通〔2014〕45號）等文件要求開展“五大行動”工作，現將XX 安監局XX 安監站2014“五大行動”活動總結匯報如下：

一、“和諧企業大創建”行動工作

1、加強領導，明確責任

為落實抓好此次活動，XX 安監站高度重視，認真部署組織，首先是成立了“和諧企業大創建”行動領導小組，由站長王宇明同志擔任組長；其次全員參與的工作機制，確保活動領導得力、組織有力；領導小組下設辦公室，由副站長尹家俊任辦公室主任，全面協調督促指“和諧企業大創建”活動。

2、組織學習，加強宣傳

為使此次活動取得成效，我站首先組織站上人員學習相關文件精神，結合XX 鎮實際情況，制定了“和諧企業大創建”行動方案；其次向XX 鎮轄區內的所有企業印發區總工會、區安監局以及我站制定的“和諧企業大創建”行動方案，要求各企業認真組織學習，按照相關文件精神組織開展工作。

3、開展活動內容

1、督促XX 鎮轄區內的所以企業建立健全合理的員工管理制度。

2、督促XX 鎮轄區內的企業建立健全平等的工資管理體系。

3、督促XX 鎮轄區內的企業組織員工進行體檢，并按工作崗位的不同發放相適應的勞動保護用品。

4、督促XX 鎮轄區內的企業與員工必須簽訂合理的勞動合同，要求簽訂率達100%。

5、督促XX 鎮轄區內的企業認真執行《勞動法》、《勞動合同法》，保障職工的合法權益。

6、加強XX 鎮轄區內的企業安全生產管理，落實企業主體責任，開展隱患排查治理，督促企業完善安全生產條件，確保安全生產，以確保安全生產的有序進行。

7、督促XX 鎮轄區內的企業合法照章，依法依規的經營、生產。

二、“建功立業大競賽”行動

1、組織開展“五比一創”競賽活動。7月15日在水礦集團公司XX 煤礦有序開展了此次活動，9家企業參加，參加人員共計22人。此次活動以企業為主體，以企業如何創新安全技術管理為主題作專題演講，演講內容圍繞“比安全施工、比工程質量、比技術創新、比科學管理、比文明施工、創和諧企業”展開。

2、組織開展“工人先鋒號”創建活動。督促XX 鎮轄區內各企業按照相關文件精神結合自身實際情況，擬定“工人先鋒號”創建活動計劃，按照計劃開展活動，將開展活動的計劃、開展情況、總結于8月13日前報XX 安監站備案。XX 鎮轄區內各企業積極響應，5家企業均開展了“工人先鋒號”創建活動。

三、“節能減排大參與”行動

為使我站轄區內企業充分認識“節能減排大參與”的重要性，在此次活動中，根據XX 鎮轄區內的實際情況，我站印發了相應的宣傳資料發放給各企業；制定相應的宣傳標語、圖片，在各路口、公示欄張貼；我站與XX 環衛中心以及XX 綜治辦組織開展了1次“節能減排大參與”系列宣傳活動，取得了明顯的效果；督促我站轄區內各企業組織開展“節能減排大參與”活動。通過各種形式的宣傳，XX 鎮轄區內企業以及居民在環境、水、電等方面的認識有了很大的提高，“節能減排”意識有了很大的提高。

四、“維權幫扶大推進”行動

首先，我站成立了“維權幫扶”信訪領導小組，站長王宇明同志擔任組長，其余同志為領導小組成員。建立信訪工作機制，設立信訪舉報電話和郵箱（ZZZZ，ZZZZZ75@qq.com），服務對象為XX 鎮轄區內使所有企業的員工、轄區內關于安全生產方面的維權事件。對信訪事件要進行登記，在第一時間為維權人員解決，不能解決的要協同相關部門解決或上報XX 鎮鎮政府和相關部門。

其次，加強對企業的勞動用工監管，切實維護職工權利和利益；我站本著為職工權利負責的宗旨，督促轄區內各企業建立完善合理的職工管理體系，要求企業不得私自扣押職工工資、福利等；督促企業完善職業健康檔案，發放適應的勞動保護用品；在轄區內向各企業職工宣傳我站的“維權幫扶”活動，告訴職工若遇到困難可以找我站幫忙解決；主動參與涉及職工切身利益的法律法規、政策的規定，積極參與協調解決職工關心的熱點、難點問題，切實維護好職工的合法利益。最后，做好安全生產相關法律法規的幫扶工作；加強對我站轄區內各企業作業場所的監管，要求企業改善作業場所，排除危害職工健康和安全的隱患或問題，制定相應的職業病防治保護措施；在監管過程中，若企業遇到業務、技術等方面的困難時，我站所有人員都盡心盡力幫扶。

五、“職工素質大提升”行動

首先，我站組織了全站職工進行業務知識、職業道德等培訓活動，以提高自身的執法能力，更好的為企業的安全生產把好關；不定期的組織相應的集體活動，加強站內職工的團結，提升全站職工的凝聚力。其次，要求轄區內的企業制定“職工素質大提升”計劃，按照計劃開展要 “職工素質大提升”工作；并組織企業的從業人員相互參觀、交流、討論、學習等活動。