第一篇：幼兒園各崗位責任

月山鎮中心幼兒園教師 “一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據上級的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是本班安全的直接責任人，要對本班所有學生安全負責，要時刻教育和監督檢查學生的安全，及時排查安全隱患，第一時間上報安全事故。

二、班主任在每天上必須強調安全，并且要有安全記錄。

三、學生請假時必須要有家長的電話或家長親自請假，說明請假事由，班主任記錄請假（班級要有班級幼兒學生的請假薄），不能讓學生無故曠課。

四、班主任必須要有班級學生家長的聯系方式（家庭住址和聯系電話），若出現幼兒感冒、發燒等現象時以便隨時聯系家長。

五、班主任要教育學生不能在樓臺上玩耍，遠離危險地方。

六、不能讓幼兒班小朋友打水，打水班主任必須自己打。

七、學生在班級門前玩耍時，班主任必須在場監督組織。

八、班主任要在放學時組織學生路隊并送到校門口，教育學生在公路右側單排行走，過馬路時要一看、二慢、三經過，不能在公路上打鬧玩耍，時刻注意安全，幼兒家長不在時不能讓幼兒學生獨自離開校門，接送學生的家長必須以接送牌為準。

九、教室玻璃班主任擦，教育監督學生別爬窗臺、打鬧。

十、學生打掃衛生時班主任要監督，不能讓學生拿掃帚、拖把等衛生工具打鬧，防止學生因為貪玩而出現任何事故。

十一、班主任要及時調節和化解學生間的矛盾，不能因為事件小而置之不理，要及時協調、化解矛盾，避免學生出現安全事故。

十二、班主任禁止體罰和變相體罰學生，要對學生以耐心和愛心。

十三、班主任要教育學生在上廁所時的安全。

十四、班主任必須全天不間斷監督學生，不能讓幼兒班小朋友獨自在教室。要盡職盡責，時刻關注學生的安全，要及時化解和處理班級各類事件，對不能處理的要第一時間內上報學校領導或分管領導。

十五、對工作不認真、不負責、玩忽職守的班主任，班主任負直接責任，在班級安全上出現任何事故，年終不能評優選先。出現安全事故的實行扣除月工資制度。

十六、此責任書一式二份，簽字后由學校存檔。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮中心幼兒園安保人員及門衛

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據上級的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、堅守崗位做好保衛工作。加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴把園門關，在幼兒來園離園時要注意門衛管理和幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員入園等需得有關領導同意后方可入內。

二、有權查問本園職工及外來人員攜帶的物品出門，所有出園的物品需總務處簽字或通知后方能放行。

三、要在全天時間對園內的安全情況進行有效監控，特別在晚間和節假日加強對校園的安全巡查，嚴防盜賊及其他破壞分子進入校園進行破壞行為。

四、熟悉火警、急救等電話號碼，遇緊急突發事件要及時報告。

五、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。

六、防火、防意外災害。定期檢查園內大型活動器械、水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監控。

七、在流行病緊急時期，嚴把園門關，做到隔防果斷有力。

八、認真保管安保器械。如有損壞，照價賠償。

九、做好相關安全活動的記載，規范一切保衛行為。

十：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。

此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 安保（門衛）（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮中心幼兒園食品采購員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據上級的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、食堂采購實行領導負責制，指定專職采購，執行食品驗收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛生安全工作的第一負責人。

二、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行食品采購員自責和崗位責任制，認真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產日期、保質期等不符合國家《食品標簽通用標準》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛生許可證及產品檢驗合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業人員驗收質量和數量，對購入食品要進行農藥超標檢測，并做好記錄

五、采購的發票都必須寫明品種、數量、單價、金額。報價、發票應當與當天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據可查。

六、采購員應認真遵守幼兒園的各項規章制度，不斷提高自身管理素質，做好幼兒食品的采購供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔全部責任。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮中心幼兒園廚房工作人員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒人身安全，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、責任對象：廚房工作人員

二、責任要求：

1、積極學習“食品衛生法”和預防食品中毒的有關知識，提高衛生意識。

2、抓好廚房管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。

3、加強食品監督，經常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置時間不得超過四小時。

4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。

5、養成良好的衛生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發，勤換衣。

6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束后要馬上關閉，廚房門窗要及時關好，人一旦離開隨手關門關窗，下班后鎖門。

7、按食品衛生制度，搞好食品衛生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

8、按不同的季節消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理。

9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

10、經常關注廚房的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。

三、責任追究：

1、廚房責任人違反上述規定，有失責行為，由領導班子會議研究給予一定的處理。

2、發生因失職引起的飲食事故，經幼兒園領導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

本責任書一式兩份，負責人和責任人各執一份，簽訂日生效

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮中心幼兒園保育員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據上級的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、工作職責

1、協助班主任做好本班室內外清潔衛生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。

2、精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。

3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動，配合教師對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態度和藹。

4、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發生。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，履行節約，發現不安全因素及時報告園長。

5、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營養不良現象發生。

6、做好教室的衛生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環境潔凈，無污染，檢查衛生達標。

7、嚴格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、水房、鍋爐等易發生危險的地方去。

8、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。

9、吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。

10、接送幼兒時與當班教師或家長要見面，不得丟失幼兒（使用好接送卡）。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。

二、因工作不負責任，工作不積極肯干、責任心不強、無事生非、玩忽職守，將根據情況追究責任。并視情節給予教育、批評和處罰。

此責任書一式兩份，簽字有效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮中心幼兒園夜間值班人員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保學校安全工作落實到位，根據上級的相關要求，結合本園實際，特與學校夜間值班教師簽定《值班目標責任書》，落實“一崗雙責”。

一、責任目標： 每位值班教師要真正確立 “安全第一”的思想，堅持以預防為主的方針，把學校安全工作，抓緊、抓實、抓好，做到“誰的班，誰負責；誰的事，誰負責；層層落實責任，確保我校無安全事故發生。

1、教師夜間值班時間為19:00-----第二天早上7:30。確保值班期間有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。

2、有高度的事業心和責任心，盡職盡責：嚴把學校大門關，夜晚大門關閉。

3、夜晚嚴禁外來車輛私自進入學校停放。

4、晝夜按時巡邏，按巡檢路線檢查辦公室、教室、伙房等其它辦公場所的門窗、電器設備等安全狀況。

5、因教師工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校（或者師生）財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，交追究其責任，視情節輕重酌情處理。

此責任書一式兩份，簽字日有效。

園長（簽字）： 值班人（簽字）：

2015年8月31日

第二篇：幼兒園各崗位責任——一崗雙責

劉火新莊小學附屬幼兒園教師 “一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據上級的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是本班安全的直接責任人，要對本班所有學生安全負責，要時刻教育和監督檢查學生的安全，及時排查安全隱患，第一時間上報安全事故。

二、班主任在每天必須強調安全，并且要有安全記錄。班主任要教育學生不能在樓臺上玩耍，遠離危險地方。不能讓幼兒班小朋友打水，打水班主任必須自己打。

三、學生請假時必須要有家長的電話或家長親自請假，說明請假事由，班主任記錄請假，不能讓學生無故曠課。班主任必須要有班級學生家長的聯系方式（家庭住址和聯系電話），若出現幼兒感冒、發燒等現象時以便隨時聯系家長。

四、學生在班級門前玩耍時，班主任必須在場監督組織。

五、班主任要在放學時組織學生路隊并送到校門口，教育學生在公路右側單排行走，過馬路時要一看、二慢、三經過，不能在公路上打鬧玩耍，時刻注意安全，幼兒家長不在時不能讓幼兒學生獨自離開校門，接送學生的家長必須以接送牌為準。

六、班主任要及時調節和化解學生間的矛盾，不能因為事件小而置之不理，要及時協調、化解矛盾，避免學生出現安全事故。

七、班主任禁止體罰和變相體罰學生，要對學生以耐心和愛心。

八、班主任要教育學生在上廁所時的安全。

九、班主任必須全天不間斷監督學生，不能讓幼兒班小朋友獨自在教室。要盡職盡責，時刻關注學生的安全，要及時化解和處理班級各類事件，對不能處理的要第一時間內上報學校領導或分管領導。

此責任書一式二份，簽字后由學校存檔。

園 長（簽字）：

班主任（簽字）： 2018年3月

劉火新莊小學附屬幼兒園安保人員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據上級的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、堅守崗位做好保衛工作。加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴把園門關，在幼兒來園離園時要注意幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員入園等需得有關領導同意后方可入內。

二、有權查問本園職工及外來人員攜帶的物品出門，所有出園的物品需總務處簽字或通知后方能放行。

三、要在全天時間對園內的安全情況進行有效監控，嚴防盜賊及其他破壞分子進入校園進行破壞行為。

四、熟悉火警、急救等電話號碼，遇緊急突發事件要及時報告。

五、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。

六、防火、防意外災害。定期檢查園內大型活動器械、水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監控。

七、在流行病緊急時期，嚴把園門關，做到隔防果斷有力。

八、認真保管安保器械。如有損壞，照價賠償。

九、做好相關安全活動的記載，規范一切保衛行為。

十：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）：

安保（簽字）：

2018年3月

劉火新莊小學附屬幼兒園門衛 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據上級的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、堅守崗位做好保衛工作。加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴把園門關，在幼兒來園離園時要注意門衛管理和幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員入園等需得有關領導同意后方可入內。

二、有權查問本園職工及外來人員攜帶的物品出門，所有出園的物品需總務處簽字或通知后方能放行。

三、要在全天時間對園內的安全情況進行有效監控，特別在晚間和節假日加強對校園的安全巡查，嚴防盜賊及其他破壞分子進入校園進行破壞行為。

四、熟悉火警、急救等電話號碼，遇緊急突發事件要及時報告。

五、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。

六、防火、防意外災害。定期檢查園內大型活動器械、水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監控。

七、在流行病緊急時期，嚴把園門關，做到隔防果斷有力。

八、責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 門衛（簽字）：

2018年3月

第三篇：幼兒園各崗位責任——一崗雙責(教師)

劉火新莊小學附屬幼兒園教師 “一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據上級的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、教師上課期間是本班安全的直接責任人，要對本班所有學生安全負責，要時刻教育和監督檢查學生的安全，及時排查安全隱患，第一時間上報安全事故。

二、教師上課期間必須強調安全，要教育學生不能在樓臺上玩耍，遠離危險地方。不能讓幼兒班小朋友打水，教師任必須自己打。

三、教師上課期間若出現幼兒感冒、發燒等現象時以便隨時聯系家長。

四、教師上課期間要及時調節和化解學生間的矛盾，不能因為事件小而置之不理，要及時協調、化解矛盾，避免學生出現安全事故。

七、教師上課期間禁止體罰和變相體罰學生，要對學生以耐心和愛心。

八、教師上課期間要教育學生在上廁所時的安全。

九、教師上課期間必須不間斷監督學生，不能讓幼兒班小朋友獨自在教室。要盡職盡責，時刻關注學生的安全，要及時化解和處理班級各類事件，對不能處理的要第一時間內上報學校領導或分管領導。

此責任書一式二份，簽字后由學校存檔。

園

長（簽字）：

教

師（簽字）：

2018年3月

第四篇：各崗位責任制度

幼兒園園長崗位責任制

一、園長接受王集鎮教委聘任，是教委領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、、熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，努力學習專業知識和技能，不斷提高文化和專業水平，品德良好，為人師表，忠于職責。

四、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

五、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

六、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

七、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

八、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯系，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

九、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

十、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經費、財產和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

幼兒園業務園長崗位職責

一、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃，結合本園特點，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒一是生活并組織實施。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、經常檢查教師職責的落實情況，指導和審查各班學期工作計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質量。

四、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

五、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。組織保教人員外出參觀學習，指導教師進行幼教改革與科研工作，組織教學觀摩、總結、交流經驗、業務考核等各項評比工作，不斷提高教師教育教學技能。

六、組織幼兒園內的各項活動，如組織全園性的運動會、聯歡會、家長開放日、社會實踐等活動；協助園長和老師召開幼兒家長會、搞好家長調查、社會宣傳、積極與社區聯系等工作。

七、指導教師完成保育任務。協助后勤園長指導教師認真做好衛生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規。

八、做好新生入園和大班畢業離園工作、幼小銜接工作，搞好對外的參觀學習活動的接待工作。

九、做好特長班的招生、教師安排、特長教學檢查、指導工作。

十、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

十一、及時向園長匯報工作和提出建議。

十二、園長外出、臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

幼兒園后勤副園長崗位職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守幼兒園《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

十、認真填寫“家園互動手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

幼兒教師崗位責任制

一、貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，負責本班幼兒的全面教育、教養工作，使幼兒在德智體美方面得到健康發展。

二、認真執行生活日程，嚴格按照一日常規要求培養幼兒良好的文明生活習慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

三、根據《幼兒園工作規程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃），并結合本園、本班的實際情況，做好教材教具的準備，認真備課，保證計劃落實。

四、搞好教育教學。要采取直觀和游戲的形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調動幼兒的“三性”（積極性、主動性、創造性），注意個別幼兒的差異，不斷提高教學和游戲的質量。

五、加強幼兒的素質教育，經常組織開展勞動、課外觀察、游戲、娛樂、體育鍛煉等活動，不斷增強其自立能力。

六、作好晨檢、點名、交接班工作。

七、搞好幼兒的衛生保健和生活護理工作，培養幼兒良好的進餐、吃藥習慣。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

八、認真鉆研業務。按照教育大綱要求，結合幼兒的實際情況，編制教材，制作教具，充實教學內容，培養幼兒的創造性和良好的學習興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂之中。

九、加強與幼兒家長的特點布置教室，積極作好室內外衛生，保持教師、幼兒園衛生整潔。

十、按季節和幼兒的特點布置教室，積極做好室內外衛生，保持教室、幼兒園衛生整潔。

十一、作好幼兒的安全工作，加強幼兒自我保護意識教育，防止意外事故。

十二、熱愛本職工作，按時上下班，不遲到，不早退，有事要請假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。

三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒人數。

四、隨時觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告保健員并通知家長。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園保健員崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助后勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作，按時送報表。

六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

七、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

八、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

幼兒園財務人員崗位職責

一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。

二、、做好幼兒園預決算的編制工作。編制好各種統計報表，做到準備充分、資料完整、報送及時。

三、核查、督促固定資產及其它財產的登記統計。

四、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。

五、嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過銀行規定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導匯報財政開支情況，合理安排經費，計劃開支。

七、嚴格財經紀律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。

八、每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發工資。

九、堅持原則，手續健全,發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

十、不斷提高業務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節約、工作熱情、細心、態度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。幼兒園保管、資料員崗位職責

一、對所保管用品心中有數，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費、丟失。

四、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領導匯報。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發現問題及時維修、更換。

炊事員崗位職責

一、嚴格執行食品衛生法，遵守本園的各項規章制度，愛崗敬業，努力工作。

二、認真學習，鉆研業務，不斷提高飯菜制作水平。

三、嚴格按點開飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。

四、嚴格按照消毒制度進行消毒，認真填寫消毒登記表，做到準確無誤，報送及時。

五、面食發酵適度，軟硬適中，不斷變換花樣，適合幼兒的年齡特點。

六、蔬菜要擇洗干凈再切，菜要切的大小適中，咸淡適合幼兒口味，菜要燒得恰到好處，做到色香味俱全。

七、堅持食品驗收制度，不買不做變質食物，嚴把病從口入關。

八、炊事人員要做到“四勤”，上班要穿工作服，戴工作帽（要求頭發置于帽中），工作服必須保持清潔整齊。

九、操作前及接觸食物、分發飯菜前，要用肥皂徹底洗手，上廁所必須脫下工作服，便后用肥皂洗手后，方可進行工作。

十、在食物的加工過程中要采用科學合理的制作方法，避免各種營養 素的流失。

十一、下班前認真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷氣、斷電、斷水，關好所有門窗，確保萬無一失。

幼兒園門衛崗位職責

一、遵守幼兒園各項規章制度，堅守崗位，按規定時間隨時開關大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進入，因公來訪要詳細登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經常檢查院內各處設施，發現有臟亂現象或不安全現象，及時采取相關措施。

七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應注意監聽。每天夜間按時巡視，確保全園安全。

八、認真負責的為孩子以及教職員工燒開水，在工作時間保證開水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，并一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領導電話，有事立即報告。

十、認真進行交接班，遇到可疑情況及時報告。

第五篇：行政各崗位責任

初稿 行政人事部職責

1、貫徹公司的經營宗旨、經營理念，負責公司行政管理、文化建設工作；

2、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經辦安排的各項工作。并及時反饋總經辦，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。

3、負責公司相關文件的起草、印制和分發；公司內部文件和外部文件的收取、編號、傳送、催辦、歸檔；刊物及技術資料的訂閱、管理，負責公司辦公系統管理；

4、負責公司企業相關資質證書年檢、申請及變更工作；

5、負責全公司日常行政事務管理，完善公司行政管理制度，負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

6、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。

7、負責公司的人員招聘、勞動合同簽定、勞動保護工作，及時辦理員工社保及公積金的增減，處理勞資糾紛。根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

8、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策

時參考。定期向董事長、總經理推薦優秀人才。

9、負責公司車輛管理、維修、保養工作，確保公司領導和各項目正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、負責公司公章及其他專用印章的制作、用印、保管等工作，負責公司保密工作和法律事務；

11、按照公司日常工作的要求，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

12、負責公司辦公設施及資產的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電話機、電腦和筆記本電腦的管理和使用，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作；

13、負責執行公司的福利制度；負責公司全體員工工資的核算工作；

14、負責公司員工檔案管理；

15、參與公司綜合巡檢工作；

為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動

16、完成公司領導安排的其它工作。

行政人事部各崗位職責

1.行政經理崗位職責: 在公司主管副總經理的直接領導下，處理公司的行政和人事方面的各項工作。

一、行政方面：

1、協助總經理辦公室做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定經營計劃的編制及各階段工作目標分解；

3、負責總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；

4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；

6、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；

8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；

9、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；

10、負責公司辦公用品的管理；

11、負責公司員工活動的策劃和組織；

12、負責公司檔案管理工作；

13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；

二、人事方面：

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經批準后實施；

4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；

6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評

價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

11、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

13、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；

14、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

2.行政副經理崗位職責：

1、在工程部經理的直接領導下，做好自己分管的主要工作。

2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

4、公司內部員工檔案的建立與管理；

5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

7、負責考勤及工資績效的核算；

8、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

9、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

10、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

11、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

12、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

13、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

14、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

15、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

16、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

17、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

18、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

19、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

20、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

21、其他突發事件的處理。

3.行政專員崗位職責 日常行政事務處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。

2.文件制發及檔案管理：文件制發后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統一領導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發言順序，發言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態。

外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應以熱忱態度與政府部門建立起真誠信任的關系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業務相關的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節日禮品、賀卡等，在重要的節日（如圣誕節、新年、春節、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等），應在征求總經理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關系。在業務合作中，適時提醒經理并根據經理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

4.人力資源專員崗位職責

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業保險的辦理。

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作 5.考勤、檔案員崗位職責

1、負責員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統計數據，協助勞資管理員做好工資核算工作。

2、協助部門經理進行紀律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀錄，建立違紀職工處罰臺賬。

3、實時掌握公司員工人數和個人基本情況，熟習各部門崗位編制，按時編制人力資源調整報表。

4、負責員工技術職稱的辦理和存檔工作。

5、負責勞動合同、入職資料和本部門各類文件、檔案、資料的保管工作。

6、協助相關人員搞好人力資源培訓教育和績效考核工作。

7、做好部門經理交辦的其他工作任務。6.行政駕駛員崗位職責

車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務用車，公司領導人員在市內參加各種業務活動，派車接送；到外地出

差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。對公司車輛進行日常維護、保養管理，提出合理化建議提高工作效率。

7.行政信息管理員職責

1.制定公司信息化建設發展規劃及建設計劃，具體實施公司信息化建設目標和任務。

2.負責公司數據庫等應用服務器的安裝、配置、維護、調整及更新，保證各應用服務器的正常運行，做好信息系統安全定級備案管理工作。

3.負責監控公司主頁信息和對網站信息上傳故障進行應急處理；協助和幫助各單位進行主頁信息維護，解決各單位提出的關于主頁更新中遇到的技術問題，整理網站建設需求，指導各部門發布公共信息。

4.統一管理服務器及其相關設備，完整保存服務器及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件。

6.定期對各應用系統數據進行本地備份和異地備份，負責開發項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統災難性恢復應急預案，建立系統維護日。

7.負責網絡寬帶賬號管理、資源分配，做好公司辦公上網用戶的備案及管理工作.8.及時完成領導交辦的其它任務，積極主動配合、協助中心其他崗位的工作。