第一篇：倉儲(chǔ)部各崗位責(zé)任細(xì)則

倉儲(chǔ)部個(gè)崗位責(zé)任細(xì)則

倉儲(chǔ)部長

1、主持倉儲(chǔ)物流部工作，監(jiān)督，檢查本部門工作完成情況并向上級(jí)匯報(bào)，和各部門就工作廣泛交流意見，商討有關(guān)工作事宜；包括業(yè)務(wù)的開發(fā)、庫房的建設(shè)等等。

2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作以及各個(gè)環(huán)節(jié)的控制審核；

人事方面：①對(duì)本部門人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，提高工作能力與素質(zhì)；②貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本部門勞動(dòng)紀(jì)律管理，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；③全面恰當(dāng)?shù)貏澐窒聦俚膷徫回?zé)任，其獎(jiǎng)罰制度按照獎(jiǎng)法制度及物資管理制度進(jìn)行。

安全方面：①監(jiān)督下屬做好成品倉儲(chǔ)過程中的安全保障及保養(yǎng)工作，確保庫存物資的質(zhì)量要求；②監(jiān)督下屬做好成品倉儲(chǔ)過程中的安全保障及保養(yǎng)工作，確保庫存物資的質(zhì)量要求，物資倉儲(chǔ)的安全管理應(yīng)做到“五防”，即防火、防潮、防盜、防蟲、防變形。符合GB2894和GB13495。

物資方面：①掌握物資的入庫驗(yàn)收，發(fā)放與存儲(chǔ)管理，并審核相關(guān)手續(xù)；②組織下屬按期盤點(diǎn)；③熟悉倉儲(chǔ)內(nèi)部使用面積和空余倉庫的面積，一以便和市場部溝通交流。

其他方面：①做到對(duì)應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)警能力，使風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急管理貫穿于整個(gè)物流服務(wù)過程中，使風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制；②確保服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同約定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。副部長

1、運(yùn)輸車輛方面：①配合倉儲(chǔ)部長的工作，聽從其安排；對(duì)車輛進(jìn)行日常維護(hù)、檢修，督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好；②做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車；③運(yùn)輸過程對(duì)物資進(jìn)行監(jiān)督跟蹤，確保物資及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)。

2、倉儲(chǔ)日常運(yùn)作方面：①配合倉儲(chǔ)部長的工作，聽從其安排；②協(xié)助倉儲(chǔ)部長對(duì)倉庫的日常管理，將部長的決議安排落實(shí)；③對(duì)工作中遇到的問題上報(bào)；對(duì)倉庫物資的合理化安排負(fù)責(zé)，使其符合GB/24359-2009標(biāo)準(zhǔn)；④對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行監(jiān)督，保證倉儲(chǔ)作業(yè)安全高效地進(jìn)行。

3、信息處理方面：①配合倉儲(chǔ)部長的工作，聽從其安排；②協(xié)助倉儲(chǔ)部長做好與其他相關(guān)部門信息交流、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；③做好倉儲(chǔ)內(nèi)部信息的匯總與傳遞，強(qiáng)化內(nèi)部控制；④協(xié)助部長進(jìn)行倉庫的盤點(diǎn)工作，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。接貨員

1、負(fù)責(zé)本倉庫的有關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

2、物資方面：①根據(jù)倉儲(chǔ)合同和入庫通知單做好入庫前的準(zhǔn)備工作，其具體工作包括具體工作：熟悉入庫貨物，倉庫的庫場情況，制定倉儲(chǔ)計(jì)劃，倉庫妥善安排貨位，做好貨位準(zhǔn)備，準(zhǔn)備苫墊材料,作業(yè)用具，驗(yàn)收準(zhǔn)備，裝卸搬運(yùn)工藝設(shè)定，文件單證準(zhǔn)備②；監(jiān)督入庫工作，入庫前倉庫管理員須親臨現(xiàn)場，確認(rèn)物料的品種、規(guī)格、數(shù)量，核實(shí)無誤方可入庫。做到驗(yàn)收能準(zhǔn)確、及時(shí)、單據(jù)完整；③保證物資的合理擺放，倉管員應(yīng)按照各物料的形狀、規(guī)格、特點(diǎn)、用途和日期等分類堆放，堆放物品時(shí)應(yīng)注意“上輕下重、安排有序、先進(jìn)先出”的原則；④物品入庫或上架后,將物品名稱、規(guī)格、數(shù)量或出入狀態(tài)等內(nèi)容填在物料卡上,插放在貨架上物品下方的貨架支架上或擺放在貨垛正面明顯位置。

3、責(zé)任交接：①汽車到貨，在卸貨、搬運(yùn)、堆垛作業(yè)完畢,與送貨人辦理交接手續(xù),并建立倉庫臺(tái)賬；②火車到貨，檢車車皮鉛封完好，照相留存?zhèn)洳椋_認(rèn)車皮卸空照相留存?zhèn)洳椋}庫臺(tái)賬；③與保管員共同核對(duì)到貨物資數(shù)量是否與臺(tái)賬符合，準(zhǔn)確無誤后進(jìn)行交接。保管員（發(fā)貨員）

1、負(fù)責(zé)本倉庫的有關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

2、日常保管：①對(duì)庫區(qū)內(nèi)的物料要經(jīng)常整理，要各就其位，擺放整齊。做到保管合理、存放妥善；②除領(lǐng)料、退料時(shí)間，倉庫的門要封閉，倉庫收發(fā)料人員如收貨或其他原因需要離開倉庫，要及時(shí)關(guān)門。倉庫管理員平時(shí)不得讓非倉庫人員、無關(guān)人員和非領(lǐng)料人員隨便進(jìn)入倉庫，因工作需要入庫的，須由倉庫人員陪同；③倉庫管理員要做好本倉庫的通風(fēng)、防潮、防漏、防盜、防火工作，并保持倉庫內(nèi)的清潔整齊。下班時(shí)提前打掃衛(wèi)生，關(guān)門、關(guān)窗、鎖門；④倉庫管理員對(duì)入庫的物品要做好防護(hù)工作，做到不損、不混、不漏，防止因保管不妥而造成不必要的報(bào)廢；⑤每天及時(shí)開單據(jù)、記帳，倉庫管理員與記帳員平時(shí)加強(qiáng)帳帳核對(duì)和庫存的抽查盤點(diǎn)，積極協(xié)助公司的盤點(diǎn)工作；⑥對(duì)滯銷時(shí)間較長的呆廢料每月月底提供一份報(bào)警清單。跟蹤審批意見，及時(shí)處理呆滯物品；⑦協(xié)助倉儲(chǔ)副部長的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，力爭做到6S要求。

3、發(fā)貨：①每天出貨前登錄電腦，辦理相應(yīng)入庫以及每日發(fā)貨計(jì)劃；②與接貨人交接，如有數(shù)量問題及時(shí)和接貨人員溝通，沒有問題則辦理入庫；③提前做好發(fā)貨準(zhǔn)備，貨物的確認(rèn)，場地的安排，裝卸人員的確定，車輛的安排等等；④確保物料完整安全、單據(jù)編制的正確、每一項(xiàng)賬目必須做到有依有據(jù)，清楚明了手續(xù)齊全。做到帳、卡、物、一致。

4、其他：對(duì)倉庫一切物資負(fù)責(zé)，倉庫物料如有損失、報(bào)廢、盤盈、盤虧等應(yīng)及時(shí)報(bào)告并分析其原因，查明責(zé)任按規(guī)定申請(qǐng)辦理報(bào)批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)擅自處理。

運(yùn)輸車輛駕駛員：①公司總經(jīng)理、倉儲(chǔ)部長、倉儲(chǔ)副長、倉庫發(fā)貨員有物流車輛調(diào)度權(quán)，其他任何部門及人員均無權(quán)直接指揮和調(diào)度。以下兩種情形除外： 庫管臨時(shí)不在本職崗位，由直接指揮和調(diào)度人員付物流司機(jī)出車后果全責(zé)，緊急突發(fā)事件（危及人員生命安全及公司重大財(cái)產(chǎn)損失等情形的），任何職員（含物流司機(jī)本人）都有權(quán)調(diào)度及出車；②負(fù)責(zé)遵守相關(guān)交通法律、法規(guī)要求，服從庫管的分配使用、加油維修保養(yǎng)、年檢車輛及費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)銷等工作；③出車、裝車前，物流司機(jī)應(yīng)檢查車輛安全性能及車輛附帶證件的齊全，不開有故障車輛上路。同時(shí)注意清點(diǎn)、核對(duì)裝、卸貨物名稱、數(shù)量、型號(hào)、包裝，保證貨物的準(zhǔn)確、安全的送達(dá)目的地；④如因物流司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)，造成貨物短缺、破損、發(fā)送錯(cuò)誤，物流司機(jī)承擔(dān)相關(guān)損失；⑤工作任務(wù)執(zhí)行完畢收車后，應(yīng)及時(shí)保證車輛的清潔，適時(shí)保養(yǎng)。車輛應(yīng)停放在指定安全位置或入庫停放，不得私自用于它用或開回家，更不能不用時(shí)啟動(dòng)車輛而造成浪費(fèi)，如有違反者將進(jìn)行處罰。

叉車班：①公司總經(jīng)理、倉儲(chǔ)部長、倉儲(chǔ)副長、倉庫發(fā)貨員有叉調(diào)度權(quán)，其他任何部門及人員均無權(quán)直接指揮和調(diào)度。以下兩種情形除外： 庫管臨時(shí)不在本職崗位，由直接指揮和調(diào)度人員付司機(jī)出車后果全責(zé)。緊急突發(fā)事件（危及人員生命安全及公司重大財(cái)產(chǎn)損失等情形的），任何職員（含司機(jī)本人）都有權(quán)調(diào)度及出車。②工作任務(wù)執(zhí)行完畢收車后，應(yīng)及時(shí)保證車輛的清潔，適時(shí)保養(yǎng)。車輛應(yīng)停放在指定安全位置或入庫停放，不得私自用于它用，更不能不用時(shí)啟動(dòng)車輛而造成浪費(fèi)，如有違反者將進(jìn)行處罰；③負(fù)責(zé)遵守相關(guān)操作要求，服從庫管的分配使用、加油維修保養(yǎng)、年檢及費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)銷等工作。叉車在廠區(qū)內(nèi)行駛不得超過5公里/小時(shí)，在廠區(qū)外行駛不得超過15公里/小時(shí)。④叉車司機(jī)在工作時(shí)有權(quán)要求在其工作范圍內(nèi)的無關(guān)人員撤離，以免產(chǎn)生意外事故。⑤裝卸搬運(yùn)要合理化，盡量做到距離短、時(shí)間少、質(zhì)量高、費(fèi)用少的原則。⑥準(zhǔn)確及時(shí)記錄當(dāng)天發(fā)生的數(shù)據(jù)，完成每月叉車維護(hù)保養(yǎng)及油耗成本。

裝卸工：①熱愛本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)產(chǎn)品和倉庫一切物品。②裝卸工人要聽從倉儲(chǔ)部長，副部長，倉儲(chǔ)保管員的指揮，執(zhí)行其工作指令在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。③裝卸工人是負(fù)責(zé)（擺放）產(chǎn)品。對(duì)所裝卸（擺放）產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。裝卸（擺放）工作要實(shí)行正確的裝卸（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作，裝卸特殊物資時(shí)必須佩帶安全防護(hù)措施。并配合監(jiān)督倉管員是否按單收、發(fā)產(chǎn)品。④配合倉庫保管員搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。每日上班第一時(shí)間清理倉庫，即倉庫清潔，車間物資堆放整齊。⑤配合倉庫保管員做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。敢于向壞人壞事作斗爭，發(fā)現(xiàn)有人破壞少盜竊，要及時(shí)制止，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

第二篇：保安部各崗位責(zé)任管理制度

保安部各崗位責(zé)任管理制度 部門工作職責(zé) 1)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)區(qū)內(nèi)使用的相關(guān)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理，并對(duì)其使用情況進(jìn)行跟蹤檢查。2)3)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)的安全巡視及工作秩序的維護(hù)工作。

負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)區(qū)內(nèi)各類安全隱患進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并督促相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改。4)5)6)7)8)9)負(fù)責(zé)處理服務(wù)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的各類突發(fā)事件。協(xié)助相關(guān)部門開展相關(guān)的參觀接待工作。負(fù)責(zé)國旗的升降及其管理作業(yè)。（相關(guān)項(xiàng)目適用）負(fù)責(zé)進(jìn)出服務(wù)區(qū)的內(nèi)外人員、出入物品的管理。負(fù)責(zé)外來人員的咨詢引導(dǎo)服務(wù)及相關(guān)的登記管理作業(yè)。協(xié)助客戶相關(guān)部門開展所需的作業(yè)。

10)負(fù)責(zé)對(duì)外來施工人員進(jìn)行管理。11)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)物品的搬運(yùn)作業(yè)。

12)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)相關(guān)區(qū)域及房間備用鑰匙、IC卡的管理。13)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)區(qū)內(nèi)外停車場的管理。（相關(guān)項(xiàng)目適用）14)負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)各辦公區(qū)、工作區(qū)的照明管制作業(yè)。

15)負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行消防及安全培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施消防及安全演練。16)負(fù)責(zé)對(duì)本部門的人、財(cái)、物等進(jìn)行成本控制。17)負(fù)責(zé)協(xié)助其它各部門開展相應(yīng)的工作。

18)負(fù)責(zé)制訂和完善本部門開展各項(xiàng)作業(yè)所需的管理規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

19)負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求提供和保存本部門使用的相關(guān)質(zhì)量記錄。2 主管工作職責(zé) 1)2)3)4)負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本職工作的檢查和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)制訂和修訂職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)作業(yè)程序及相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員按相關(guān)文件的要求進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)按區(qū)域的相關(guān)行政管理規(guī)定及相關(guān)作業(yè)程序、作業(yè)指導(dǎo)書的要求對(duì)所屬人員的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、總結(jié)和考核。5)6)7)8)9)負(fù)責(zé)對(duì)本部門的工作業(yè)績進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析作業(yè)。

負(fù)責(zé)就本部門的相關(guān)事宜與客戶及其它部門進(jìn)行相應(yīng)的溝通協(xié)調(diào)作業(yè)。負(fù)責(zé)本部門員工的工作考勤和工資核算。

負(fù)責(zé)組織本部門人員做好轄區(qū)內(nèi)消防檢查、車場管理等方面的工作。熟悉轄區(qū)內(nèi)的各部門分布、供電線路圖、消防設(shè)施分布及消防設(shè)備的正確使用方法。

10)負(fù)責(zé)組織檢查保安器械、用具等的使用及養(yǎng)護(hù)情況。11)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)本部門各崗位的日常工作及完成情況。12)負(fù)責(zé)檢查督促保安員的內(nèi)務(wù)工作。

13)負(fù)責(zé)定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本部門的工作情況，并提交工作改進(jìn)管理方法，促進(jìn)各項(xiàng)合理化建議的實(shí)施。

14)對(duì)本部門服務(wù)情況向客戶進(jìn)行回訪，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。15)負(fù)責(zé)定期組織軍事訓(xùn)練、崗位技能訓(xùn)練及應(yīng)急情況處理演練。16)負(fù)責(zé)組織本部門員工積極參加項(xiàng)目舉辦的各類教育培訓(xùn)及其它活動(dòng)。17)負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)的溝通、協(xié)調(diào)工作。

18)負(fù)責(zé)協(xié)助政府機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)重要設(shè)施場所進(jìn)行安全檢查。19)協(xié)助公安部門開展轄區(qū)內(nèi)的秩序維護(hù)工作。20)負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。3 領(lǐng)班工作職責(zé) 1)2)3)4)負(fù)責(zé)接受部門主管對(duì)本職工作的檢查和指導(dǎo)。

熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、車場管理、各部門分布等秩序維護(hù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的執(zhí)勤情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，并協(xié)助其處理有關(guān)問題。遇突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)與上級(jí)主管取得聯(lián)系，并調(diào)集人員前往事發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行處理。5)負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，及時(shí)將各責(zé)任區(qū)域發(fā)生的突發(fā)事件和處理情況向主管匯報(bào)。6)7)負(fù)責(zé)就本班的相關(guān)事宜與客戶及其它部門進(jìn)行相應(yīng)的溝通協(xié)調(diào)作業(yè)。協(xié)助相關(guān)執(zhí)勤人員開展相應(yīng)的秩序維護(hù)工作。8)9)負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場發(fā)生的相關(guān)投訴。

負(fù)責(zé)保安員各崗位交接班工作及質(zhì)量記錄的完整性，及時(shí)送交辦公室存檔。

10)負(fù)責(zé)所屬人員的崗位技能培訓(xùn)工作。11)負(fù)責(zé)本班的內(nèi)務(wù)管理工作。12)完成部門主管交辦的其他工作。4 保安員員工作職責(zé) 1)2)負(fù)責(zé)接受上級(jí)對(duì)本職工作的檢查和指導(dǎo)。

熟悉所在轄區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材、樓層消防通道及各部門的位置分布等情況。3)4)5)6)負(fù)責(zé)所在轄區(qū)方圓至少5米內(nèi)的衛(wèi)生清潔、日常報(bào)修及節(jié)能工作。負(fù)責(zé)及時(shí)處理各種突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)或處理問題及時(shí)向相關(guān)人員報(bào)告。負(fù)責(zé)按規(guī)定要求對(duì)消防及監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)工作。

按規(guī)定要求開展對(duì)進(jìn)出車輛、人員及物品的管理工作，并維持好轄區(qū)內(nèi)公共秩序。7)8)9)按規(guī)定要求做好轄區(qū)內(nèi)物資搬運(yùn)、備用鑰匙、門禁卡的管理等工作。熱忱對(duì)各類客戶及來訪人員提供所需的幫助。

收集客戶各方面的信息，并及時(shí)把信息反饋給部門主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10)積極參加公司及本部門組織的培訓(xùn)及其它活動(dòng)。11)協(xié)助相關(guān)部門接待上訪人員。12)做好工作范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量記錄。13)認(rèn)真完成主管交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：各崗位責(zé)任制度

幼兒園園長崗位責(zé)任制

一、園長接受王集鎮(zhèn)教委聘任，是教委領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、、熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責(zé)。

四、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

五、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

六、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

七、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

八、組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長的聯(lián)系，定期召開家長會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量，爭取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。

九、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

十、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責(zé)

一、組織教師貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本園特點(diǎn)，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

三、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，深入班級(jí)聽課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

四、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。

五、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)考核等各項(xiàng)評(píng)比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。

六、組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，如組織全園性的運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、家長開放日、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)；協(xié)助園長和老師召開幼兒家長會(huì)、搞好家長調(diào)查、社會(huì)宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。

七、指導(dǎo)教師完成保育任務(wù)。協(xié)助后勤園長指導(dǎo)教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對(duì)外的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的接待工作。

九、做好特長班的招生、教師安排、特長教學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。

十、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。

十一、及時(shí)向園長匯報(bào)工作和提出建議。

十二、園長外出、臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長職責(zé)。

幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

幼兒園班主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

三、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認(rèn)真填寫“家園互動(dòng)手冊(cè)”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。

十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

幼兒教師崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本班幼兒的全面教育、教養(yǎng)工作，使幼兒在德智體美方面得到健康發(fā)展。

二、認(rèn)真執(zhí)行生活日程，嚴(yán)格按照一日常規(guī)要求培養(yǎng)幼兒良好的文明生活習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃），并結(jié)合本園、本班的實(shí)際情況，做好教材教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計(jì)劃落實(shí)。

四、搞好教育教學(xué)。要采取直觀和游戲的形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調(diào)動(dòng)幼兒的“三性”（積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性），注意個(gè)別幼兒的差異，不斷提高教學(xué)和游戲的質(zhì)量。

五、加強(qiáng)幼兒的素質(zhì)教育，經(jīng)常組織開展勞動(dòng)、課外觀察、游戲、娛樂、體育鍛煉等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)其自立能力。

六、作好晨檢、點(diǎn)名、交接班工作。

七、搞好幼兒的衛(wèi)生保健和生活護(hù)理工作，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐、吃藥習(xí)慣。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

八、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。按照教育大綱要求，結(jié)合幼兒的實(shí)際情況，編制教材，制作教具，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性和良好的學(xué)習(xí)興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂之中。

九、加強(qiáng)與幼兒家長的特點(diǎn)布置教室，積極作好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教師、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十、按季節(jié)和幼兒的特點(diǎn)布置教室，積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教室、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十一、作好幼兒的安全工作，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育，防止意外事故。

十二、熱愛本職工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事要請(qǐng)假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

四、隨時(shí)觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健員并通知家長。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園保健員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

六、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。

七、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

八、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識(shí)講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。

幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、、做好幼兒園預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。

四、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

八、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。

九、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。

十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。幼兒園保管、資料員崗位職責(zé)

一、對(duì)所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。

四、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修、更換。

炊事員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，遵守本園的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高飯菜制作水平。

三、嚴(yán)格按點(diǎn)開飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。

四、嚴(yán)格按照消毒制度進(jìn)行消毒，認(rèn)真填寫消毒登記表，做到準(zhǔn)確無誤，報(bào)送及時(shí)。

五、面食發(fā)酵適度，軟硬適中，不斷變換花樣，適合幼兒的年齡特點(diǎn)。

六、蔬菜要擇洗干凈再切，菜要切的大小適中，咸淡適合幼兒口味，菜要燒得恰到好處，做到色香味俱全。

七、堅(jiān)持食品驗(yàn)收制度，不買不做變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)。

八、炊事人員要做到“四勤”，上班要穿工作服，戴工作帽（要求頭發(fā)置于帽中），工作服必須保持清潔整齊。

九、操作前及接觸食物、分發(fā)飯菜前，要用肥皂徹底洗手，上廁所必須脫下工作服，便后用肥皂洗手后，方可進(jìn)行工作。

十、在食物的加工過程中要采用科學(xué)合理的制作方法，避免各種營養(yǎng) 素的流失。

十一、下班前認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷氣、斷電、斷水，關(guān)好所有門窗，確保萬無一失。

幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按規(guī)定時(shí)間隨時(shí)開關(guān)大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進(jìn)入，因公來訪要詳細(xì)登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進(jìn)行核對(duì)后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經(jīng)常檢查院內(nèi)各處設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象，及時(shí)采取相關(guān)措施。

七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應(yīng)注意監(jiān)聽。每天夜間按時(shí)巡視，確保全園安全。

八、認(rèn)真負(fù)責(zé)的為孩子以及教職員工燒開水，在工作時(shí)間保證開水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，并一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領(lǐng)導(dǎo)電話，有事立即報(bào)告。

十、認(rèn)真進(jìn)行交接班，遇到可疑情況及時(shí)報(bào)告。

第四篇：行政各崗位責(zé)任

初稿 行政人事部職責(zé)

1、貫徹公司的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營理念，負(fù)責(zé)公司行政管理、文化建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)辦安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)；公司內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔；刊物及技術(shù)資料的訂閱、管理，負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)管理；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書年檢、申請(qǐng)及變更工作；

5、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，完善公司行政管理制度，負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。

6、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、勞動(dòng)合同簽定、勞動(dòng)保護(hù)工作，及時(shí)辦理員工社保及公積金的增減，處理勞資糾紛。根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策

時(shí)參考。定期向董事長、總經(jīng)理推薦優(yōu)秀人才。

9、負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、負(fù)責(zé)公司公章及其他專用印章的制作、用印、保管等工作，負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)；

11、按照公司日常工作的要求，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及資產(chǎn)的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)、電腦和筆記本電腦的管理和使用，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作；

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的福利制度；負(fù)責(zé)公司全體員工工資的核算工作；

14、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；

15、參與公司綜合巡檢工作；

為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政人事部各崗位職責(zé)

1.行政經(jīng)理崗位職責(zé): 在公司主管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司的行政和人事方面的各項(xiàng)工作。

一、行政方面：

1、協(xié)助總經(jīng)理辦公室做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3、負(fù)責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司大事記；

6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；

7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展總評(píng)比和表彰活動(dòng)；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；

11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

9、制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)

價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

13、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.行政副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己分管的主要工作。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

11、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

12、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

13、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

14、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

15、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

17、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

18、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

19、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

20、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

21、其他突發(fā)事件的處理。

3.行政專員崗位職責(zé) 日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

4.人力資源專員崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作 5.考勤、檔案員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助勞資管理員做好工資核算工作。

2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀(jì)錄，建立違紀(jì)職工處罰臺(tái)賬。

3、實(shí)時(shí)掌握公司員工人數(shù)和個(gè)人基本情況，熟習(xí)各部門崗位編制，按時(shí)編制人力資源調(diào)整報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)員工技術(shù)職稱的辦理和存檔工作。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、入職資料和本部門各類文件、檔案、資料的保管工作。

6、協(xié)助相關(guān)人員搞好人力資源培訓(xùn)教育和績效考核工作。

7、做好部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。6.行政駕駛員崗位職責(zé)

車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出

差，送到火車站或機(jī)場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。對(duì)公司車輛進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)管理，提出合理化建議提高工作效率。

7.行政信息管理員職責(zé)

1.制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)計(jì)劃，具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置、維護(hù)、調(diào)整及更新，保證各應(yīng)用服務(wù)器的正常運(yùn)行，做好信息系統(tǒng)安全定級(jí)備案管理工作。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司主頁信息和對(duì)網(wǎng)站信息上傳故障進(jìn)行應(yīng)急處理；協(xié)助和幫助各單位進(jìn)行主頁信息維護(hù)，解決各單位提出的關(guān)于主頁更新中遇到的技術(shù)問題，整理網(wǎng)站建設(shè)需求，指導(dǎo)各部門發(fā)布公共信息。

4.統(tǒng)一管理服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備，完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡及重要隨機(jī)文件。

6.定期對(duì)各應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，建立系統(tǒng)維護(hù)日。

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號(hào)管理、資源分配，做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作.8.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作。

第五篇：各崗位責(zé)任卡

目錄

1、氧割、電焊工

2、鍋爐運(yùn)行工

3、電工

4、鉗工

5、汽輪機(jī)運(yùn)行工

6、電氣運(yùn)行工

7、值長

8、檢修班長

氧割、電焊工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

一、工作前必須按《操作規(guī)程》規(guī)定詳細(xì)檢查電焊、氧割設(shè)備是否安全可靠。

二、必須按《操作規(guī)程》進(jìn)行操作，落實(shí)相關(guān)的安全技術(shù)措施。

三、操作前必須穿戴好本工種防護(hù)用品，不得打赤膊、赤腳和穿拖鞋、板鞋。

四、保證焊接或氧割制作質(zhì)量，不準(zhǔn)有漏焊和焊接不牢現(xiàn)象，作業(yè)完后要仔細(xì)檢查。

五、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，服從安全管理。

六、管好電焊、氧焊設(shè)備，不準(zhǔn)無電焊工上崗證的人員使用電焊、氧焊設(shè)備。

七、積極參加各種安全活動(dòng)，自覺接受有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事工作應(yīng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)。

余熱發(fā)電廠 鍋爐運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識(shí)，熟悉和掌握鍋爐及輔助設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、并施行持證上崗作業(yè)。

2、切實(shí)遵守《電廠鍋爐運(yùn)行安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全主管部門以及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全運(yùn)行，并對(duì)本崗位分工操作范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、上班睡覺和酒后上班，服從領(lǐng)導(dǎo)，不做與生產(chǎn)，崗位無關(guān)之事，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄和其它記錄，并將記錄整理上交。

4、認(rèn)真做好鍋爐及其輔助設(shè)備的保養(yǎng)工作，應(yīng)保持安全閥、壓力表、水位計(jì)和其它儀表靈敏可靠。

5、鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告有關(guān)管理人員及廠領(lǐng)導(dǎo)。

6、有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何的違章指揮。

余熱發(fā)電廠

電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

一、熟練掌握各電氣設(shè)備的性能和操作方法，各種所有儀器儀表和線路的調(diào)試，認(rèn)真搞好本職工作。

二、負(fù)責(zé)電廠所有電氣設(shè)備和電纜、電線、照明、通訊、信號(hào)的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，并負(fù)責(zé)一些臨時(shí)性和小型電氣設(shè)備的安裝工程。

三、經(jīng)常對(duì)所有電氣設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性的檢查和維護(hù)，使井下電氣設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。

四、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備和各種儀表，專用工具及貴重器材，做好備品、配件、材料的準(zhǔn)備，并妥善保管，嚴(yán)防丟失。

五、熟悉有關(guān)的電氣系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、繼電保護(hù)系統(tǒng)，提高操作技能，做到迅速準(zhǔn)確及時(shí)地排除故障。

六、認(rèn)真遵守有關(guān)操作規(guī)程和技術(shù)措施，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

七、負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電氣設(shè)備運(yùn)行使用情況，及時(shí)提供檢修資料。

八、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，保證隨叫隨到。

余熱發(fā)電廠 鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、負(fù)責(zé)本單位機(jī)械設(shè)備的維修安全和運(yùn)行。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，反“三違”建“三標(biāo)”，不發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。

3、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修驗(yàn)收制度。

4、堅(jiān)持巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除隱患，確保安全生產(chǎn)。

5、認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄，做到記錄準(zhǔn)確。

6、熟悉本單位機(jī)械設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能。對(duì)本單位的生產(chǎn)工藝、管道、閥門的配置情況能全面掌握。

7、了解自控設(shè)備的硬件組成及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有中級(jí)電工知識(shí)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行好。反“三違”建“三標(biāo)”，不發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。

9、設(shè)備的維修、使用與保養(yǎng)，必須嚴(yán)格按公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。a)堅(jiān)持巡回檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

b)確保機(jī)泵等主要機(jī)械設(shè)備的完好率達(dá)到98%以上，維修現(xiàn)場要規(guī)范。

c)日常維修工作的返修率不應(yīng)高于10%。

d)認(rèn)真填寫巡回檢查、安全檢查、大中修等原始記錄，做到記錄準(zhǔn)確。

e)管好，用好維修材料和工具。

余熱發(fā)電廠 汽輪機(jī)運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、做好本機(jī)組的各項(xiàng)工作，保證其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2、按時(shí)正確記錄運(yùn)行日志，完成值長布置的其他工作。

3、以主廠房內(nèi)設(shè)備為主，定期進(jìn)行巡回檢查和衛(wèi)生清潔工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行異常和設(shè)備缺陷要及時(shí)匯報(bào)值長正確處理，并做好記錄。

5、應(yīng)掌握機(jī)組的操作維護(hù)和事故處理工作。

6、交接班時(shí)負(fù)責(zé)清點(diǎn)本機(jī)組的工具、儀器日志記錄等，對(duì)存在的問題做好記錄。

余熱發(fā)電廠

電氣運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，包括本崗位的各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度；掌握和熟悉供配電系統(tǒng)的原理及線路圖，對(duì)每路電源包括雙回路電源電路都要了解其兩端點(diǎn)的分布位置及倒送電關(guān)系。做到送電、停電、倒閘等操作都能自覺執(zhí)行操作規(guī)程；實(shí)現(xiàn)送電可靠、停電安全。

2、除正常操作停送照明電源外的一切停送電操作，都必須執(zhí)行《兩票三制》的有關(guān)規(guī)定，都必須取得明確的、有效的停送電依據(jù)。執(zhí)行廠調(diào)度人員、電氣技術(shù)人員的指令對(duì)本崗位的電源開關(guān)進(jìn)行停送電操作。根據(jù)實(shí)際情況作好停送電所需的各項(xiàng)安全防范措施。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行違反本崗位安全、技術(shù)操作規(guī)程規(guī)定的停送電操作指令（火災(zāi)或人身觸電事故情況除外），在發(fā)生火災(zāi)或人身觸電事故情況下，可迅速切斷有關(guān)電源再搶救和報(bào)告。

4、緊急情況下應(yīng)做到：會(huì)處理停跳電事故；會(huì)使用各種安全、技術(shù)用具。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生的清掃。

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值長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、值長是本運(yùn)行值第一安全責(zé)任人，對(duì)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，安全經(jīng)濟(jì)地完成發(fā)電，供熱任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)“兩票三制”的審批、考核工作，制止無票作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)和違章作業(yè)。

4、了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，天氣異常時(shí)負(fù)責(zé)督促各專業(yè)做好事故預(yù)想和重點(diǎn)設(shè)備巡視工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行設(shè)備突發(fā)性事故的指揮處理，并協(xié)助設(shè)備的搶修工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)本值運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施

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檢修班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1檢修班長是檢修班第一安全責(zé)任人，對(duì)本班組人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)；對(duì)所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。

2應(yīng)熟悉并認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、檢修規(guī)程、事故處理規(guī)程，掌握管轄設(shè)備的技術(shù)規(guī)范和設(shè)備狀況。

3認(rèn)真開好班前會(huì)，掌握班內(nèi)職工思想動(dòng)態(tài)和技術(shù)特長，組織安全生產(chǎn)，布置當(dāng)天的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)做好每項(xiàng)工作任務(wù)的事先兩交（交工作任務(wù)、交安全措施）工作、事故預(yù)想工作。

4切實(shí)抓好安全思想、技術(shù)知識(shí)教育，組織好新人員入廠的第三級(jí)安全教育，督促班組人員嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)，提高班組安全管理水平。

5做好班組安全技術(shù)管理，建立健全各種技術(shù)資料、記錄、臺(tái)帳。做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作。抓好現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高班組人員的技術(shù)素質(zhì)。

6負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)，按設(shè)備系統(tǒng)（施工程序）進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進(jìn)行安全控制。

7參加安全大檢查、安全周活動(dòng)，積極落實(shí)分廠下達(dá)的反事故措施。組織好每周一次的安全日活動(dòng)，全面分析一周的安全情況，有內(nèi)容，有記錄。

8組織班內(nèi)人員認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備巡回檢查和現(xiàn)場設(shè)施檢查。經(jīng)常巡回檢查檢修、施工現(xiàn)場，制止違章作業(yè)，切實(shí)做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)重大隱患缺陷及時(shí)匯報(bào)，積極組織消除。對(duì)重要操作和檢修施工的主要環(huán)節(jié)要親自監(jiān)護(hù)。

9組織保管、使用、管理好安全工器具，做到專人負(fù)責(zé)，定期檢驗(yàn)和試驗(yàn)，不合格的及時(shí)更換，并做好記錄。督促工人正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

10經(jīng)常檢查本班組工作現(xiàn)場所（每天不少于一次）的工作環(huán)境、安全實(shí)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時(shí)登記上報(bào)，本班組能處理的應(yīng)及時(shí)處理。

11對(duì)本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時(shí)登記上報(bào)，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)改進(jìn)措施。

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