第一篇：管理部門工會(huì)2014年小結(jié)

2014年管理部門工會(huì)工作小結(jié)

管理部門工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，年內(nèi)開展了一些工作，制訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案、參與了安全月黑板報(bào)電子報(bào)安全征文等工作。通過全年的工作開展和推進(jìn)，使我們基層工會(huì)工作顯得豐富而實(shí)在。以下是半年來工作開展情況：

一、制定方案、安排布臵

管理部門工會(huì)于2014年制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案，指導(dǎo)思想是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)掀高潮、學(xué)習(xí)黨的十八大三中、四中全會(huì)精神”為主題；其次在實(shí)際工作中緊密結(jié)合公司“保安全、爭(zhēng)發(fā)展、強(qiáng)管理、促和諧”的工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)公司節(jié)支降本、發(fā)展轉(zhuǎn)型的新突破。按公司工會(huì)的布臵，確立了六個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)的競(jìng)賽內(nèi)容，即：一是在“崗位建功立業(yè)”中創(chuàng)爭(zhēng)；二是在“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”中創(chuàng)爭(zhēng)；三是在“推進(jìn)職工素質(zhì)工程”中創(chuàng)爭(zhēng)；四是在“服務(wù)職工群眾中”創(chuàng)爭(zhēng)；五是在“加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)”中創(chuàng)爭(zhēng)；六是在“特色服務(wù)活動(dòng)”中創(chuàng)爭(zhēng)；安排部署實(shí)施三個(gè)階段的步驟：第一階段主要工作：一是管理部門工會(huì)制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)方案。二是通過部門工會(huì)部署組織各部室、班組的動(dòng)員和學(xué)習(xí)。三是通過組織學(xué)習(xí)和理解，讓廣大職工積極投身到活動(dòng)中來。第二階段主要工作：全面爭(zhēng)創(chuàng)、扎實(shí)推進(jìn)、中途自查、找出不足、研究制定改進(jìn)措施和加快落實(shí)整改不足。第三階段主要回顧總結(jié)不斷完善提高活動(dòng)中的各類好的做法。

二、加強(qiáng)中層干部民主管理，改進(jìn)干部作風(fēng)

管理部門2014年底共有中層干部26名，為了進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部的教育和管理，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)改革工作作風(fēng)，對(duì)立為基層服務(wù)的 1

意識(shí)，管理部門工會(huì)組織了對(duì)中層干部的民主測(cè)評(píng)工作。為了確保管理部門的中層干部能夠進(jìn)一步接受有效的監(jiān)督，體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的政治地位和民主權(quán)利，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群關(guān)系的有效形式，經(jīng)過管理部門工會(huì)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，確立了測(cè)評(píng)方式。2014年，管理部門工會(huì)組織了基層黨員干部代表，管理部門黨員、群眾及職代會(huì)代表對(duì)管理部門26名中層干部從五個(gè)方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果顯示均為合格以上，但也反映出在測(cè)評(píng)中黨員、群眾代表對(duì)管理部門中層干部寄予較高的希望，真心希望在公司節(jié)支降本、發(fā)展轉(zhuǎn)型中做出成績(jī)，同時(shí)也克服自身的不足，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)。測(cè)評(píng)結(jié)果最后在公司OA網(wǎng)上進(jìn)行了公示，對(duì)管理部門的每一位中層干部都起到了發(fā)楊成績(jī)、改進(jìn)不足、推動(dòng)工作的目的。

三、服務(wù)職工群眾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定

管理部門工會(huì)在日常工作中，努力以服務(wù)職工為目標(biāo)，關(guān)注他們的疾苦、關(guān)注他們的需求，解決他們的實(shí)際困難。

一是建立了職工思想動(dòng)態(tài)排摸機(jī)制，把組織的溫暖和關(guān)懷，不斷地送到職工的心坎里，進(jìn)一步為公司凝聚人心。管理工會(huì)每月收集和排摸各部室人員的思想動(dòng)態(tài)，特別是重點(diǎn)難點(diǎn)工作中，加大關(guān)注力，加強(qiáng)溝通與了解，確保工作做在前，問題消滅在萌芽狀態(tài)。例如，今年4月，公司962777平臺(tái)根據(jù)集團(tuán)安排歸并到了集團(tuán)，管理工會(huì)主動(dòng)與用戶服務(wù)部聯(lián)系溝通，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好前期排摸、宣傳引導(dǎo)工作，使絕大多數(shù)職工統(tǒng)一了思想。但是也有個(gè)別職工有想法，情緒波動(dòng)較大，甚至連家長(zhǎng)也來到單位，工會(huì)主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部室共同做工作。目前，平臺(tái)13名職工都平穩(wěn)安臵到了新的工作崗位，而且都比較快的適應(yīng)的崗

位工作要求，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。12月監(jiān)控室職工陳國(guó)華因兒子工作問題產(chǎn)生一些想法，多次找總經(jīng)理丁勇同志要求安排兒子的工作，在要求得不到滿足的情況下，講了一些過激的話，管理部門工會(huì)得知情況后與相關(guān)部門一起做工作，穩(wěn)定了該同志的情緒。

二是切實(shí)關(guān)心困難黨員和職工，做好臨時(shí)幫困、大病慰問、節(jié)日期間“送溫暖”活動(dòng)及單親幫困助學(xué)活動(dòng)，單親幫困助學(xué)4800元，對(duì)困難黨員、職工進(jìn)行走訪、慰問，解決職工的實(shí)際困難。全年多來，共家訪17人，補(bǔ)助23人次，幫困費(fèi)用共計(jì)6700元，三是發(fā)揮工會(huì)組織的作用。通過黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)合力，豐富群眾活動(dòng)的載體和形式。組織職工迎“五一”文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，凝聚職工積極開展安全月活動(dòng)，開展技能比賽，提高職工技能水平，參加安全月征文、黑板報(bào)、電子報(bào)、智力競(jìng)賽等活動(dòng)，獲得了黑板報(bào)第一名和知識(shí)競(jìng)賽第二名的好成績(jī)，組織各職能部室職工參加 “啄木鳥”活動(dòng)中，共征集安全隱患和建議26條，并參加了安全大講壇活動(dòng)，組織全體職工參與安全和健康知識(shí)答卷。管理部門積極推進(jìn)團(tuán)員青年崗位成才，定期溝通，了解團(tuán)內(nèi)工作開展情況，解決青年中的困難和疑惑。管理團(tuán)支部團(tuán)員青年積極參與團(tuán)委的各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，獲得了燃?xì)饧瘓F(tuán)“致敬我的師傅”比賽第三名2人次，部分團(tuán)員獲得了申能集團(tuán)“青年崗位能手”，“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，管理團(tuán)支部還獲得了申能集團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號(hào)。

三、存在不足：

1、各項(xiàng)工作開展了不少，但管理意識(shí)和服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；工會(huì)干部下階段應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的管理意識(shí)。

2、工會(huì)主題活動(dòng)開展未能堅(jiān)持常態(tài)化。

管理部門工會(huì) 2014年12月19日

第二篇：工會(huì)小結(jié)

工會(huì)小結(jié)

時(shí)間過的真快，一轉(zhuǎn)眼半個(gè)學(xué)期又將過去。回顧這學(xué)期工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們?nèi)w組員，工作充實(shí)，感慨萬分，下面扼要?dú)w納一下：

師德方面

根據(jù)我們組室制定的本學(xué)期爭(zhēng)創(chuàng)市文明組室的要求，我們?nèi)w組員在這學(xué)期中以高尚的師德，敬業(yè)的精神，為學(xué)生營(yíng)造了優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，像蔡立風(fēng)老師，戴霞老師堅(jiān)持上門送教，徐企

老師利用在職老師政治學(xué)習(xí)的時(shí)間為學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)差，其他任課老師利用業(yè)余時(shí)間為學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)等等，贏得了學(xué)生，家長(zhǎng)的信賴，為打造北虹的明天貢獻(xiàn)了一份力量。

教育教學(xué)方面

全組組員響應(yīng)市教委二期教改的精神，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型教師，組內(nèi)初步形成刻苦鉆研教材，努力實(shí)施素質(zhì)教育，大家互幫互學(xué)，在“經(jīng)典”一課教學(xué)活動(dòng)中，像王立華老師，認(rèn)真?zhèn)湔n，積極探索優(yōu)質(zhì)教育課堂模式，并在其他老師的協(xié)助下，做了課件，使課堂教學(xué)生動(dòng)，有趣，活潑，從而不斷提高了教育教學(xué)質(zhì)量。組內(nèi)成員形成了積極探討二期教改教材的氛圍，牢固確立了：為了學(xué)生的一切，一起為了學(xué)生的理念。

總之，我們組室在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全體老師積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，大家團(tuán)結(jié)一致，互相關(guān)心，互相幫助，只要是組內(nèi)的事，大家都搶著干，像高杰老師，無任是份內(nèi)還是份外，她都樂意幫助他人，周敘兵老師在“三。八”婦女節(jié)中好好夸夸了我們組內(nèi)的“八枝花”，在康樂球比賽中，我們組的“二枝花”勇于拼搏為組內(nèi)贏得了榮譽(yù)，在“扭秧歌舞”工會(huì)活動(dòng)中又是“二枝花”代表我們組內(nèi)參加區(qū)的比賽。我們組內(nèi)老師既是教學(xué)工作者又是德育工作者，大家都在為了北虹的明天而努力拼搏著。

第三篇：工會(huì)小結(jié)

教育工會(huì)工作小結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。年初縣教育工會(huì)下達(dá)工作計(jì)劃，要求基層工會(huì)加強(qiáng)政治理論和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別提出要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十五大精神，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

二、健全組織。為了提高基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的能力，堅(jiān)持民主選舉，一年來，為學(xué)校配備了15位工會(huì)主席。

三、開展?教工之家?建設(shè)。各校克服無人員、無時(shí)間、無場(chǎng)地的困難，大力開展?建家?活動(dòng)，努力把學(xué)校工會(huì)建設(shè)成教職工依賴的教工之家，年底準(zhǔn)備檢查驗(yàn)收。

四、開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。1、8月20日晚上，在縣體育場(chǎng)，縣教育工會(huì)組織一臺(tái)?周末大舞臺(tái)?活動(dòng)。2、9月27日下午，縣教育工會(huì)組織迎國(guó)慶?陽光下成長(zhǎng)?全縣中小學(xué)生文藝匯演。

3、今年先后四次舉辦了教職工籃球賽。

4、所有基層工會(huì)報(bào)名參加?安徽省‘安康杯’競(jìng)賽活動(dòng)?。

五、努力為教職工辦好事、辦實(shí)事。第14屆育才關(guān)懷金秋助學(xué)活動(dòng)，我縣從今年1000多名考上本科大學(xué)的家庭中，挑選出5名家庭特別困難的家庭報(bào)送市，8月24日在縣總工會(huì)舉行捐助儀式。

六、堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)。我縣困難職工比較多，在縣總工會(huì)的

幫扶中心注冊(cè)的就有72位，每年都有新的困難家庭產(chǎn)生，縣教育工會(huì)積極想辦法，多方籌措資金，平時(shí)，對(duì)生病、死亡的職工進(jìn)行慰問，到春節(jié)集中慰問一次，每年用于慰問經(jīng)費(fèi)6萬元。

第四篇：工會(huì)年終小結(jié)

工會(huì)2012年工作小結(jié)及2013年工作安排

一、2012年工作小結(jié)：

我站工會(huì)這一年來，在站黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)際工作需要，圍繞我站中心工作，以服務(wù)職工為目的，以完善組織，建設(shè)職工之家為契機(jī)，以開展特色活動(dòng)為載體，積極開展工會(huì)各項(xiàng)工作。

1、2012年為慶“五一”，落實(shí)國(guó)務(wù)院頒布的《全民健身運(yùn)動(dòng)綱要》由三城聯(lián)創(chuàng)總指揮部主辦，縣總工會(huì)、體育局承辦，在人民廣場(chǎng)組織萬人長(zhǎng)跑活動(dòng)，我站工會(huì)積極組織職工參加，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，豐富了職工體育文化生活。

2、開展送溫暖，高溫天氣送清涼活動(dòng)，站工會(huì)通過摸底了解困難職工情況，建立困難職工檔案，兩節(jié)期間都給予困難職工送去溫暖，使廣大職工切實(shí)感受到組織的溫暖；從而以飽滿的熱情投身到工作中去。

3、工會(huì)積極參與站領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)加強(qiáng)職工技能教育，組織職工積極參加各類崗位技能培訓(xùn)，2012年4月與省水校聯(lián)合在永康舉辦的機(jī)電大專學(xué)習(xí)班，其中有40多名職工報(bào)名參加，工程人員也積極報(bào)名參加水利建筑方面的資格考試，增強(qiáng)了廣大職工的崗位技能，提高了業(yè)務(wù)水平，形成了由原來的“要我學(xué)”變成了“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍。

4、重視工會(huì)組織建設(shè)，不斷完善工會(huì)組織。2012年初在站領(lǐng)導(dǎo)班子重視和縣工會(huì)的大力支持下，組織開展了工會(huì)換屆工作，于2012年5月21日總站召開了會(huì)議，部署了選舉代表工作，5月28日選舉產(chǎn)生工會(huì)第二屆第一次會(huì)員代表59名，7月18日，順利完成換屆選組工作。

5、今年已完成的主要工作還有：統(tǒng)一制定工作服；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品；困難職工的幫扶等。

二、2013年工作安排：

1、以創(chuàng)建合格“職工之家”為契機(jī)，努力建設(shè)和諧型工會(huì)。

2、開展以職工代表大會(huì)為基本形式的站務(wù)公開工作，努力建設(shè)有為型工會(huì)。

3、繼續(xù)開展送溫暖，抗旱防汛期間的送清涼活動(dòng)，努力建設(shè)溫馨型工會(huì)。

4、堅(jiān)持以特色活動(dòng)為載體，開展一些健康向上，職工喜聞樂見的群眾性體育文化活動(dòng)，增強(qiáng)我站的凝聚力，努力建設(shè)活力型工會(huì)。

站 工 會(huì)

二〇一二年十二月十三日

第五篇：工會(huì)年終小結(jié)

一年來，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，圍繞學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)示范性高中”這一中心工作，狠抓教師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范教師師德師風(fēng)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，積極配合學(xué)校行政帶領(lǐng)全校教職工全心全意為教師職工服務(wù)。在全校教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)工作在“關(guān)注、關(guān)心”上展開取得了可喜的成績(jī)，在積極推動(dòng)學(xué)校民主管理和教育改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，加強(qiáng)師德建設(shè)是建立一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的重要特征。一年來工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、學(xué)生處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格規(guī)范了教師的師德師風(fēng)。

1.不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

以師德教育為重點(diǎn)，制定并落實(shí)師德教育的防范和保證措施，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。一年來，學(xué)校工會(huì)配合校行政，積極組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神和xx倡導(dǎo)的“xxxx”的內(nèi)容，學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)，使全體教師的工作有了前進(jìn)方向、奮斗有了目標(biāo)、行動(dòng)有了準(zhǔn)則，組織教工學(xué)習(xí)，并結(jié)合教師的實(shí)際，在教師中進(jìn)行了知榮辱的大討論，政治覺悟有了較大的提高；同時(shí)，在教師中積極開展“崗位明星”的評(píng)選活動(dòng)，今年評(píng)選出以顏菊清、朱櫻麗、肖雅玲、肖明智等第四屆崗位明星共9人，“崗位明星”的評(píng)選，使教師進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了教書育人的自覺性、積極性，增強(qiáng)了教師職業(yè)道德的意識(shí)。

2.大力抓好教師隊(duì)伍思想建設(shè)。

學(xué)校工會(huì)不僅在提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)上做了大量工作，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)扎扎實(shí)實(shí)開展行之有效的工作，積極帶動(dòng)教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)的中心工作，緊密團(tuán)結(jié)行政部和工會(huì)組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭若干，配合學(xué)校行政及各教研組進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，以當(dāng)家作主人的主人翁精神積極開展教研、教改活動(dòng)，每周分教研組組織教師認(rèn)真進(jìn)行教研和集體備課，研究討論教材教法，交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高全體教職工在教育教學(xué)中的素質(zhì)，從而達(dá)到全面推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量的目的。堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)，如肖明智、李驥、李良、鄒國(guó)玉、凌成良等年輕老師通過結(jié)對(duì)成長(zhǎng)迅速。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，讓教師有施展才華提高水平的平臺(tái)，師徒結(jié)對(duì)，讓業(yè)務(wù)素質(zhì)好、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師或優(yōu)秀、骨干教師做年青教師的師傅，促使青年教師縮短成長(zhǎng)周期和快速成長(zhǎng)的同時(shí)，也使新老教師之間相互教學(xué)理念和教學(xué)思想上取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)。集體備課，小組磨課，讓青年教師上公開課的舞臺(tái)上不斷鍛煉，盡快成長(zhǎng)，以滿足學(xué)校不斷擴(kuò)大的辦學(xué)規(guī)模的需求。今年3月，學(xué)校組織了第二屆“桃李杯”教學(xué)比武，凌成良、王云文等年輕教師在比賽中脫穎而出，分獲文理組一等獎(jiǎng)第一名；從11月份開始，學(xué)校組織進(jìn)行“新課改教學(xué)比武”，學(xué)校教師參與熱情很高，目前比賽正處于初賽階段。此外，校工會(huì)積極配合教導(dǎo)處組織青年教師參加高考模擬考試，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高了教育教學(xué)的能力。為學(xué)校注入了新的活力，讓學(xué)校的發(fā)展，向前邁了一大步。由于全體老師的辛勤工作，我校高考今年再獲豐收，首屆科技班本科錄取率達(dá)100%，體藝特長(zhǎng)生的升學(xué)率達(dá)90%以上。