第一篇：2015年軍轉考試推薦資料：全軍開展部隊訓風演風考風整治

2015年軍轉考試推薦資料：全軍開展部隊訓風演風考風整治

關鍵詞：軍轉 張為臻 作風建設 教育整頓

全軍開展部隊訓風演風考風和軍隊院校行業風氣整治

由發現問題向解決問題推進，由解決表象問題向解決深層次問題推進，由集中整治向經常

性制度化的作風建設推進

中國軍網-軍報記者北京4月13日電 根據《二〇一五年全軍主題教育和專題教育整頓的意見》部署要求，總參謀部日前下發《部隊訓風演風考風整治實施方案》《軍隊院校行業風氣整治實施方案》(以下統一簡稱《方案》)，在全軍和武警部隊部署開展部隊訓風演風考風和軍隊院校行業風氣整治工作。

據總參軍訓部領導介紹，整治部隊訓風演風考風和軍隊院校行業風氣，是貫徹落實習主席和軍委關于作風建設決策指示的實際舉措，是“三嚴三實”專題教育整頓的重要任務。黨的十八大以來，軍委頒發《關于提高軍事訓練實戰化水平的意見》，總參出臺《加強軍事訓練作風建設的十六條措施》，全軍開展軍事訓練監察，組織重大演訓教學活動強化作風建設導向，有力推動了教育訓練領域作風建設向上向好。但是，有些深層次問題還沒有觸及到，有些已發現問題還沒有解決好，有些潛規則問題還沒有根除掉，嚴重影響部隊訓練向實戰靠攏、院校教育向部隊靠攏。

整治工作堅持具體從嚴、較真碰硬，重點糾治部隊訓練存在的敵情觀念不夠強、難度強度不夠高、全面訓練不到位、環境構設不逼真、演習效費比低、考核搞平衡照顧等19類問題，院校教學存在的姓軍為戰突出不夠、為科研而科研、學術失范、論文造假等13類問題。張為臻博客

《方案》明確，專項整治在中央軍委領導下，分別成立全軍訓風演風考風整治領導小組和軍隊院校行業風氣整治領導小組，對整治工作實施強有力領導，區分籌劃部署、組織實施、總結報告三個階段，定規定動作、定時間節點、定責任主體、定標準要求，突出抓好各級自查和專項監察、聯合檢查，全程掌控動態，及時分析形勢，加強具體指導，確保整治工作落地見效。

《方案》要求，各級要強化責任擔當，堅持問題導向，加強工作協調，搞好專項整治與今年專題教育整頓、其他專項檢查清查的結合融合，立起高標準，拿出硬措施，對一些長期難以解決的積習頑癥要立項督辦，嚴格按時間節點和規定動作把整治工作抓扎實抓到位。

記者了解到，年底前，軍委總部將梳理總結專項整治情況，固化轉化整治成果，納入作戰條令、訓練大綱、演習教令等法規，進一步推動教育訓練領域作風建設常態化法制化。(原標題：全軍開展部隊訓風演風考風整治;來源：中國軍網-軍報記者)

第二篇：全軍開展訓風演風考風和院校行業風氣整治

根據《二〇一五年全軍主題教育和專題教育整頓的意見》部署要求，總參謀部日前下發《部隊訓風演風考風整治實施方案》《軍隊院校行業風氣整治實施方案》（以下統一簡稱《方案》），在全軍和武警部隊部署開展部隊訓風演風考風和軍隊院校行業風氣整治工作。

據總參軍訓部領導介紹，整治部隊訓風演風考風和軍隊院校行業風氣，是貫徹落實習主席和軍委關于作風建設決策指示的實際舉措，是“三嚴三實”專題教育整頓的重要任務。黨的十八大以來，軍委頒發《關于提高軍事訓練實戰化水平的意見》，總參出臺《加強軍事訓練作風建設的十六條措施》，全軍開展軍事訓練監察，組織重大演訓教學活動強化作風建設導向，有力推動了教育訓練領域作風建設向上向好。但是，有些深層次問題還沒有觸及到，有些已發現問題還沒有解決好，有些潛規則問題還沒有根除掉，嚴重影響部隊訓練向實戰靠攏、院校教育向部隊靠攏。

整治工作堅持具體從嚴、較真碰硬，重點糾治部隊訓練存在的敵情觀念不夠強、難度強度不夠高、全面訓練不到位、環境構設不逼真、演習效費比低、考核搞平衡照顧等19類問題，院校教學存在的姓軍為戰突出不夠、為科研而科研、學術失范、論文造假等13類問題。

《方案》明確，專項整治在中央軍委領導下，分別成立全軍訓風演風考風整治領導小組和軍隊院校行業風氣整治領導小組，對整治工作實施強有力領導，區分籌劃部署、組織實施、總結報告三個階段，定規定動作、定時間節點、定責任主體、定標準要求，突出抓好各級自查和專項監察、聯合檢查，全程掌控動態，及時分析形勢，加強具體指導，確保整治工作落地見效。

記者了解到，年底前，軍委、總部將梳理總結專項整治情況，固化轉化整治成果，納入作戰條令、訓練大綱、演習教令等法規，進一步推動教育訓練領域作風建設常態化法制化。（記者梁蓬飛、特約記者李玉明）

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編輯:zhibodianshi

第三篇：開展“四風”問題整治情況“回頭看”

xx有限責任公司

關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”

自查工作總結

為進一步糾正“四風”問題，切實抓好中央八項規定精神的貫徹落實，慶發礦業按照上級公司關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作專題會議的部署，開展了自查自糾工作，現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識，認真部署自查工作

按照紀委監察部《關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”活動的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經理xx組長的領導小組，加強了組織領導，明確了職責。同時制定了《霍邱縣慶發礦業有限責任公司關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內容進一步細化，明確了相關要求，落實了責任部門和責任人，有計劃、有重點地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。

二、明確重點，逐條對照，嚴格落實

按照《通知》要求，我們針對“四風”問題的規章制度是否符合實際、健全完善；規章制度的執行是否嚴格堅決、有無變通走樣的情況；領導人員職務消費行為是否規范以及發現的“四風”問題線索能否規范受理、嚴肅查處。進行全方位、系統地開展個人自查與公司專項檢查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，規范操作流程。

供高檔煙酒及菜肴，嚴格控制陪同人員數量，不組織公費旅游，不到高檔娛樂場所消費，不公款送禮等；切實改進文風會風，精簡會議數量，壓縮工作報告和發言材料，控制會議規模和會場布臵，減少發文數量，實行網上辦公等等。最后，強化監督。公司以開展黨員民主評議活動為契機，把領導班子及成員貫徹落實中央“八項規定”精神、改進工作作風的執行情況交給全體黨員評議，以民主評議的結果作為對領導班子及成員工作業績的一項重要評價，進一步提高了領導班子及成員貫徹落實中央“八項規定”精神的自覺性和主動性，為公司全體干部職工帶頭樹新風氣、立正氣，密切了黨群和干群關系。

（三）規范領導人員職務消費行為，強化節儉意識。公司領導人員認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格執行《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費用。

1、加強業務招待管理，杜絕鋪張浪費。為了進一步加強業務招待費管理，慶發礦業重新修訂印發了慶發礦業【2013】21號文《招待費管理辦法》，規范審批程序，明確招待標準，本著“必須、合理、節儉”的宗旨，堅持嚴格標準，不講排場，不鋪張浪費，不重復宴請，內外有別的原則，認真做好業務招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費實行定額包干制，工作餐及商務宴請原則上在公司內部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經主管公司領導批準并報公司總

（四）加強公務用車管理，嚴禁違規用車。

日常管理中，嚴格執行慶發礦業【2012】42號文《公務車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費。公務車輛配備使用做到不超標、違規配備車輛，所有公務用車排量均在規定的標準。認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，嚴禁公車私用，不斷降低車輛運行成本。各部門需要業務用車時，盡可能做到集中用車。同時，嚴格執行邯邢礦業紀委關于重大節日期間公車限行和封存制度，確保不違規用車。

（五）嚴格執行辦公用房標準，杜絕超標用房

公司現有辦公樓一棟，2011年7月開工建設，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據《關于明確辦公用房標準和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領導為首的辦公用房清理自查工作領導小組，加強了對自查工作的領導。此次自查嚴格按照五礦集團公司《關于明確集團公司各級企業辦公用房面積標準的通知》（中國五礦廳發?2015?64號）和《關于進一步做好集團公司各級企業辦公用房清理整改工作的通知》（中國五礦廳發?2015?65號）兩個文件的規定，認真對各級領導人員和工作人員的辦公用房情況進行摸底排查，做到了底數清、情況明；同時，在檢查的過程中，實行公開化、透明化，讓廣大干部職工進行監督，切實保證了自查工作的實效性。目前，公司現有領導班子成員4人，其中每名領導班子成員

第四篇：關于開展“四風”突出問題專項整治

關于開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據永群組發[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內會議，組織全體干部職工認真領會精神，明確責任，統一認識，并第一時間成立了兩個協調小組專門督導落實此項工作。

（二）協調組織各相關責任單位積極開展涉農突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。

（三）在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經過反復協調醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。

二、現階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉鎮，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協調難度相當大。

（二）由于我部職權所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領導商定。

（三）相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協調明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協調各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關數據資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第五篇：小學關于開展人情風專項整治工作方案

某某小學關于開展“人情風”專項治理工作的

實施方案

為進一步貫徹落實中央八項規定，狠剎“四風”，根據縣教育局《芷江侗族自治縣教育系統“人情風”專項整治工作方案》的精神，我校決定，2018年在全校深入開展“人情風”專項治理工作，結合學校具體工作實際，制定以下工作方案。

一、工作目標

通過專項治理，有效遏制盛行的“人情風”現象，增強全校黨員干部、教職員工的宗旨意識、節儉意識和法紀意識，弘揚艱苦奮斗、文明節儉的優良傳統，提高婚喪喜慶活動簡辦新辦的意識，樹立良好的教師形象、學校形象，塑造廉潔從教、依法育人的良好教育環境，進一步推動我校生本理念下的“陽光教育”改革進程，更好傳遞生本教育發展的正能量，有效促進我校健康、和諧、陽光、優質發展，努力創辦人民滿意學校。

二、領導小組 組 長：校 長 成 員：校務會成員

三、專項治理的對象和內容要求

（一）、治理對象：全校黨員、干部、職工、臨聘人員。

（二）、內容要求：

1、督促全體教職員工喜事新辦、喪事簡辦、其他禁辦，自覺抵制大操大辦、鋪張浪費的不正之風。促使各級黨員干部自覺帶頭移風易俗，破除傳統人情陋習，引導廣大教職員工喜事新辦、喪事簡辦，自覺抵制大操大辦、鋪張浪費的不正之風。

2、婚慶報批，強化管理。校內教職工需操辦婚慶事項，事前必須如實填報申報表，嚴格按干部管理權限履行報批手續。學校領導班子成員、中層干部操辦婚慶事項，經學校主要負責人審查同意并送縣教育局審批后辦理，其他職工經單位主要負責人審查同意后辦理。

3、喪事從簡，強化節儉。全校教職工若遇操辦喪事，一定要堅持移風易俗、文明節儉的原則，嚴禁搞封建迷信活動。事后報告辦理情況，不準搞事后宴請。

四、工作辦法

1、思想認識到位。全校上下要高度重視“人情風”專項整治工作的現實意義，把此項工作提到正風肅紀的高度來認識，作為教職員工考核重要指標之一。

2、全員參與，強化監督。檢查。學校將依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，對頂風違規違紀大操大辦的教職員工，堅持發現一起、查處一起、通報一起，鼓勵廣大教職工相互監督，始終保持“人情風”治理的高壓態勢。

3、輿論引導，強化自律。利用黨務政務公開欄、櫥窗、學習專欄、QQ群等途徑，召開全體教職工會議，大力宣傳上級關于“人情風”專項治理的對象、范圍、紀律要求和處理辦法，讓廣大干部職工充分認識到“人情風”的危害和治理“人情風”的重要意義，引導干部職工自覺抵制大操大辦行為。及時總結、推廣專項治理中的好經驗、好做法，把“人情風”專項治理工作落到實處，不斷引向深入。對于違規違紀大操大辦的，特別是被上級查處的，無論是誰，絕不姑息遷就，一律按照相關規定嚴肅處理。同時第一時間把全縣各級部門曝光的關于“人情風”問題的案例向全體教職工進行通報，突出警醒大家，教育全體的作用，從而不斷增強干部職工抵制“人情風”的自覺性。

某某小學

2018年4月