第一篇：XX公司開展政治堅強和反對四風專項整治方案

XX公司開展政治堅強和“四風”方面

突出問題專項整治方案

XXX公司對照自治區(qū)正風肅紀十項專項活動和《XX開展政治堅強和“四風”方面突出問題專項整治方案》要求，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，納入到教育實踐活動的整體部署中，確保教育實踐活動各環(huán)節(jié)不落項、“規(guī)定動作”做到位，解決“四風”方面突出問題、進一步加強制度建設(shè)。結(jié)合實際，制定如下工作方案。

一、成立專項整治工作領(lǐng)導小組

組長： XX（XXX公司黨委書記）

副組長： XX（XXX公司黨委委員、紀檢書記）下設(shè)辦公室：XX，XX。

成員：XXXXXXXXX

二、專項整治的重點任務(wù)和措施

參照XX《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照XX提出的8個方面整改問題，結(jié)合公司專題民主生活會查擺的突出問題，開展專項整治。

1、整治違反政治紀律行為。絕不允許有對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告的行為，要充分認識XX反分裂斗爭的長期性、復雜性和重要性，始終堅定理想信念不動搖；嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，加強干部職工的思想教育，提高認識；堅決查處面對一切極端宗教勢力、“三股勢力”及所從事的民族分裂與暴力恐怖活動，不履職盡責，行動遲緩、甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭，組織職工群眾認真學習黨的路線方針政策、民

族宗教政策、自治區(qū)民族團結(jié)條例等，積極參與到反對民族分裂活動斗爭中，堅定不移地維護民族團結(jié)。

2、認真治理以文件貫徹文件，以會議落實會議的做法。堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報。簡化會議程序，從嚴控制各類文件簡報，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。利用中心組和月例會方式，及時傳達中央、自治區(qū)、XX有關(guān)會議及文件精神，明確責任分工，強化協(xié)作配合，推進效能建設(shè)和制度建設(shè)，嚴守公司改進作風“六條規(guī)定”，抓好落實工作。

3、堅決整治“庸懶散拖”現(xiàn)象。加強效能建設(shè)，嚴肅查處工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲或者從事與工作無關(guān)的活動；嚴格查處違反考勤制度，對工作中不履行首問責任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制、工作效率不高、服務(wù)措施不到位的現(xiàn)象進行查處，堅決杜絕和克服機關(guān)工作人員態(tài)度生硬、推諉扯皮、消極應(yīng)付現(xiàn)象。

4、整治公款送禮、追求享樂、奢侈浪費行為。為推進厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，嚴禁在申報和申請辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時送土特產(chǎn)和超標準請客吃飯問題，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)接待標準，嚴禁攀比優(yōu)越、講排場，追求坐（開）好車，公車私用現(xiàn)象。

5、整治監(jiān)督檢查制度不到位、不落實、執(zhí)行力不強問題。嚴禁違反公司職工獎懲條例和財務(wù)規(guī)定；嚴肅查處在管人、管財、管物等環(huán)節(jié)中濫用職權(quán)、謀取不正當利益行為，進一步完善和建立企業(yè)內(nèi)控機制、廉政風險防控機制和大額資金聯(lián)簽制度，堅決杜絕私設(shè)小金庫、賬外賬現(xiàn)象，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

三、實施步驟

專項整治工作分三個階段進行：

1、部署階段（2013年11月18日至11月23日）對照要求，結(jié)合實際，制定專項整治方案，搞好發(fā)動宣傳，報XX備案。

2、自查階段（2013年11月24至12月3日）。按照專項整治方案，進行分析梳理，查找問題，明確整治任務(wù)，落實任務(wù)分解和責任人，做好自查工作。

3、整改階段（2013年12月4日至12月31日）。對查找出來的突出問題及時制定整改方案，限時整改，建章立制，努力使職工群眾滿意。

四、組織保障

1、加強組織領(lǐng)導，抓好落實。公司專項整治工作領(lǐng)導小組和辦公室，負責組織實施與督促檢查。各部門要主動作為，堅持能改則改、能做先做，注重上下聯(lián)動、整體推動、協(xié)同配合，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破，推動突出問題的解決。領(lǐng)導班子特別是一把手要以身作則，帶頭整治，敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整改，對不抓不改不落實的及時通報，對違反規(guī)定的，要追究相關(guān)責任人的責任。

2、強化制度保障，確保專項整治長效化。專項整治是一項長期任務(wù)，對突出問題，要立說立行，下大力氣整改。要建立完善各項制度措施，提高制度的針對性和可操作性，強化制度的指導和執(zhí)行力，用制度規(guī)范專項整治整風肅紀，靠制度保障工作有序推進。

3、加強監(jiān)督檢查，明確整治責任。暢通投訴舉報渠道，堅持有訴必查、查實必處，設(shè)立舉報電話：XXXXX。專項整

治領(lǐng)導小組要督促落實，重點檢查干部職工在嚴守政治紀律、工作態(tài)度、工作效率、履行職責、執(zhí)行制度等方面的表現(xiàn)，并將此列為各部門教育實踐活動內(nèi)容之一，不搞草草收場，應(yīng)付了事。對解決政治堅強和“四風”方面突出問題效果不好的進行問責，引導專項整治和制度建設(shè)工作扎實推進，要加大整治公開、規(guī)章制度透明、整改落實踐諾、立查立改公示力度，自覺接受監(jiān)督，促進各項部署要求落到實處。

第二篇：四風專項整治方案

哈爾濱煙葉公司綏濱分公司 “四風”突出問題專項整治方案

根據(jù)哈爾濱煙葉公司下發(fā)的《關(guān)于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》文件精神，為認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實整改落實綏濱分公司在黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映的“四風”問題，切實解決影響行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出問題，結(jié)合分公司實際，制定本方案。

一、范圍和時間安排

1.范圍：分公司各科室、各煙站； 2.時間：貫穿于教育實踐活動始終。

二、重點內(nèi)容

圍繞省局（公司）機關(guān)在黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映的“四風”問題，重點開展六項專項整治工作。（黑體字依次為牽頭部門、配合部門）。

（一）整治文山會海、檢查評比泛濫。

1.具體內(nèi)容：從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導人數(shù)（辦公室）；嚴格會議經(jīng)費管理，嚴禁套取會議資金（財務(wù)處）。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，嚴格整治 授牌晉級泛濫現(xiàn)象。切實糾正“一票否決”過多問題（辦公室、計劃處、政工處、工會）。

2.標準要求：通過對會議數(shù)量、會期、規(guī)模和會議支出的控制，切實做到省局（公司）行業(yè)性會議、專業(yè)性會議及培訓比同期明顯減少、規(guī)模明顯精簡，不出現(xiàn)不必要的評比達標活動。

3.整治措施：認真梳理和嚴格把關(guān)下發(fā)的會議通知、評比檢查文件； 嚴格控制會議召開規(guī)模；嚴格把關(guān)會議經(jīng)費報銷環(huán)節(jié)。

4.責任部門：辦公室、財務(wù)處，計劃處、政工處、工會。5.責任人：徐穎，范曉偉，孫建華、李超富、呂瑋。6.截止時間：2013年12月末。

（二）整治“門難進、臉難看、事難辦”。

1.具體內(nèi)容：堅決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象（辦公室）；堅決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權(quán)行為（專賣處、法規(guī)處、內(nèi)管處）；堅決查處在項目審批、專項轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權(quán)利尋租等行為（計劃處、財務(wù)處）。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題（人勞處、機關(guān)紀委）。

2.標準要求：通過對“門難進、臉難看、事難辦”等機 關(guān)作風問題專項整治，促進機關(guān)黨員干部弘揚求真務(wù)實、真抓實干、傾情服務(wù)的優(yōu)良作風，著力形成政簡風清、務(wù)實高效的工作環(huán)境。

3.整治措施：開展經(jīng)常性的明察暗訪，嚴肅查處并通報典型違紀違規(guī)行為。

4.責任部門：辦公室、專賣處、計劃處、人勞處，法規(guī)處、內(nèi)管處、財務(wù)處、機關(guān)紀委。

5.責任人：徐穎、許東寧、孫建華、呂林，田成玉、李殿民、范曉偉、肖雯。

6.截止時間：2013年12月末。

（三）整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。1.具體內(nèi)容：嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人的財務(wù)。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，堅決制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象。堅決糾正用公款參與高消費等行為（監(jiān)察處、機關(guān)紀委、各部門）。

2.標準要求：通過對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的整治，進一步提高機關(guān)黨員干部廉潔自律意識，鏟除滋生腐敗的土壤，做到風清氣正。

3.整治措施：各戰(zhàn)線、各部門要加強廉政教育，落實好 黨風廉政責任制。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為嚴肅查處。

4.責任部門：各部門。5.責任人：各部門負責人。6.截止時間：2013年12月末。

（四）整治超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。

1.具體內(nèi)容：堅決查處超編超標配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)車以及公車私用、濫用軍車警車牌照等行為，嚴禁領(lǐng)導干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導干部的公務(wù)用車（計劃處、服務(wù)中心）。全面清理領(lǐng)導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴禁領(lǐng)導干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房，在退休或者調(diào)離時應(yīng)當及時騰退并交原單位處理，嚴肅查處領(lǐng)導干部違規(guī)多占住房（辦公室、服務(wù)中心）。嚴禁違反規(guī)定建樓堂館所、搞豪華裝修，不得以任何名義、新建、改造、擴建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設(shè)施或場所（計劃處、財務(wù)處）。

2.標準要求：通過開展公務(wù)用車問題專項整治，努力實現(xiàn)公務(wù)用車總量只減不增，公車運行費用只減不增，公車管理嚴格規(guī)范；通過全面清理辦公用房，做到機關(guān)辦公用房的配備合情合理，便于工作，簡樸實用。3.整治措施：公車和辦公用房的整治要在前段已經(jīng)整改的基礎(chǔ)上加強監(jiān)督，防止反彈；樓堂館所的整治要把好審查批復關(guān)。

4.責任部門：計劃處、辦公室，服務(wù)中心、財務(wù)處。5.責任人：孫建華、徐穎，張秀平、范曉偉。6.截止時間：2013年12月末。

（五）整治“三公”經(jīng)費開支過大。

1.具體內(nèi)容：嚴禁機關(guān)各部門及工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動（辦公室、各部門）。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費用（財務(wù)處、各部門）。嚴格公務(wù)接待標準，不得接待無公函的公務(wù)活動，嚴禁私客公待，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待（服務(wù)中心、各部門）。嚴格控制公務(wù)用車經(jīng)費開支（服務(wù)中心、財務(wù)處）。嚴格控制因公臨時出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪（辦公室）。

2.標準要求：通過“三公”經(jīng)費開支的整治，確保“三公”經(jīng)費同比減少。

3.整治措施：控制費用報銷，規(guī)范公務(wù)接待。4.責任部門：各部門。5.責任人：各部門負責人。6.截止時間：2013年12月末。

（六）整治侵害群眾利益行為。

1.具體內(nèi)容：堅決糾正損害涉農(nóng)利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農(nóng)資金問題（財務(wù)處、煙葉處）；堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”等問題（專賣處、法規(guī)處、內(nèi)管處）；堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規(guī)處理安全事故的問題（安保處）。

2.標準要求：通過集中整治，加強監(jiān)督，嚴肅查辦違紀違規(guī)行為，杜絕侵害群眾利益行為的發(fā)生。

3.整治措施：加強資金監(jiān)管、監(jiān)督檢查和信訪舉報，及時糾正錯誤做法。

4.責任部門：財務(wù)處、專賣處、安保處，煙葉處、法規(guī)處、內(nèi)管處。

5.責任人：范曉偉、許東寧、李文華，楊布克、田成玉、李殿民。

6.截止時間：2013年12月末。

三、切實抓好組織實施

專項整治是整改落實群眾反映問題的重要途徑和解決“四風”問題的有效方法。要以教育實踐活動為契機，切實解決群眾反映的突出問題，樹立煙草行業(yè)的良好形象。

要突出重點。要堅持厲行節(jié)約反對浪費，按照整治的任 務(wù)、內(nèi)容、責任和時限要求，結(jié)合實際，明確重點，對問題突出的重點進行整治。對已經(jīng)整改的問題，要堅持“回頭看”，確保不出現(xiàn)反彈。

要發(fā)揮好帶頭作用。各級領(lǐng)導干部要以身作則帶頭整治，機關(guān)各部門要率先整治，以上帶下，上下聯(lián)動，強化整治效果。

要加強組織領(lǐng)導。專項整治工作由省局（機關(guān)）黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室牽頭負總責，做好專項整治工作的整體推進和督促；機關(guān)各部門要對照整治工作的責任要求，開展自查整改，明確整治重點和方法步驟，形成推進工作的整體合力。針對找出的問題，深刻剖析原因，摸清真實情況，做到心中有數(shù)，不敷衍塞責，不弄虛作假，完善體制機制，強化整改落實。紀檢監(jiān)察和審計部門要充分發(fā)揮職能作用，對頂風違紀的堅決查處、及時通報，情節(jié)嚴重的要追究相關(guān)責任人的責任。

第三篇：群眾路線四風專項整治方案

對政治堅強和“四風”方面的突出問題進行專項整治，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要任務(wù)，也是整改落實的重要途徑和解決突出問題的有效方法。教育實踐活動開展以來，學校黨委高度重視，把查找和解決突出問題擺在重要位置抓緊抓好，立說立行、立行立改，整改落實取得了一定的成效。為進一步推動解決突出問題，根據(jù)新群組發(fā)【2013】11號和24號文件精神，結(jié)合學校實際，制定以下專項整治工作方案。

一、加強組織領(lǐng)導，成立專項整治工作領(lǐng)導小組

組 長：XXX.XXX(院黨委書記、副院長)

副組長：XXX·XXX(院黨委副書記、院長)

XXX(院黨委副書記)

XXX·XXX(院黨委委員、副院長)

XXX(副院長)

XXX(院黨委委員、副院長)

XXX(院黨委委員、副院長)

XXX(副巡視員)

成 員：各專項整治工作任務(wù)牽頭單位負責人

組長職責：牽頭協(xié)調(diào)解決整治中的難點問題;對各分管校領(lǐng)導負責的專項整治工作開展進度和質(zhì)量督促、檢查，抓落實、抓實效。

副組長職責：帶領(lǐng)分管部門對相關(guān)專項整治任務(wù)開展調(diào)研，提出具體工作進度和整治措施并解決問題;督促分管部門對整改情況及時公示，隨時接受群眾監(jiān)督。

牽頭部門職責：帶領(lǐng)配合部門對專項整治工作的開展具體實施;在整改期限內(nèi)完成整治任務(wù)，推動突出問題的解決;及時聽取群眾的意見建議，促進整治工作落到實處。

二、專項整治的重點任務(wù)及責任分工

專項治理工作重點圍繞教職工關(guān)注度高、反映強烈的五大項突出問題進行，具體工作任務(wù)及責任分工如下：

(一)整治違反政治紀律行為和校園內(nèi)非法宗教活動。決不允許對中央和自治區(qū)黨委的決策部署品頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論。嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對抵御和防范宗教向校園滲透的紀律要求認識不清、麻木不仁，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，對校園內(nèi)非法宗教活動視而不見、被動應(yīng)付等行為。堅決查處關(guān)鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭行為。對黨政領(lǐng)導干部在維護校園穩(wěn)定工作中失職瀆職行為進行責任追究。堅決打擊挑撥民族關(guān)系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。

負責領(lǐng)導：XXX

李國良(院黨委委員、副院長)

牽頭部門：宣傳部、學工部(招就處)

配合部門：各職能部門和教學單位

(二)整治文風會風問題。規(guī)范和減少各類文件簡報、會議、活動和檢查評比考核;堅決取消沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動和簡報。實行會議審批和經(jīng)費控制;提倡開短會，簡化會議程序，限定會議時間和領(lǐng)導講話時間;削減紙質(zhì)文件簡報數(shù)量;推進電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公，提高工作效率。

負責領(lǐng)導：XXX·XXX

牽頭部門：院辦公室

配合部門：各職能部門和教學單位

(三)整治機關(guān)部門和教輔、后勤單位工作紀律和工作作風問題。堅決整治“庸懶散”，嚴肅處理遲到早退、無故曠工、擅離職守問題;嚴肅處置上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、觀看影視節(jié)目等問題。堅決糾正各職能部門工作人員對待師生員工和辦事群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、消極應(yīng)付問題，不作為、慢作為、亂作為、辦事效率低下問題;嚴肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要的部門(單位)負責人和工作人員。

負責領(lǐng)導：趙嘉麒(院黨委書記、副院長)

牽頭部門：紀檢委

配合部門：各職能部門

(四)整治只教書不育人的教風浮躁問題。教育引導教師愛崗敬業(yè)、為人師表、熱愛科學、追求真理，堅決落實師德一票否決制，營造風清氣正的育人環(huán)境。有效遏制教師隊伍在教學和科研工作中育人意識淡薄、敬業(yè)精神不足、專業(yè)素質(zhì)不高、學風不濃、學術(shù)不端的浮躁風氣和行為，全面提高教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

負責領(lǐng)導：XXX

多里坤·烏斯?jié)M江(院黨委委員、副院長)

胡紹強(副院長)

萬紅慧(院黨委委員、副院長)

牽頭部門：組織人事部

配合部門：教務(wù)處、培訓處、科研處、各教學單位

(五)整治不勤儉辦學和鋪張浪費行為。規(guī)范公務(wù)接待活動，嚴禁部門、單位及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)接待活動，嚴格控制公務(wù)接待費用支出;減少沒有實質(zhì)內(nèi)容的出差、考察學習，嚴禁借會議、考察以及以各種名義用公款旅游;嚴格部門預算和財務(wù)制度，不得隨意增加支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費用;嚴格公務(wù)用車配備使用管理。加強固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備管理工作，嚴格實行固定資產(chǎn)使用年限制度，嚴禁超標準配置辦公用具，節(jié)約使用辦公用品;嚴格科研經(jīng)費使用審批制度。增強教職工勤儉辦學意識，自覺杜絕浪費。

負責領(lǐng)導：XXX

牽頭部門：財務(wù)處

配合部門：各職能部門和各教學單位

三、專項整治的工作步驟

(一)落實責任，制定專項整治實施方案。牽頭部門是專項整治的第一責任單位，配合部門是專項整治的重要責任單位。對每項整治任務(wù)，由牽頭部門負責，抓緊制定專項整治工作實施方案，明確工作目標、方法步驟、工作進度、時限要求和具體措施，于12月10日前報學校教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)學校黨委同意后具體實施。對專項整治任務(wù)要不等不靠，立即啟動，本學期末要取得階段性成果，具體完成時限由牽頭部門根據(jù)實際情況確定。對專項治理任務(wù)的總要求是全面查找問題、集中進行治理、及時完善制度，時間服從質(zhì)量。

(二)扎實開展自查督查工作。按照專項整治實施方案，各職能部門和教學單位要主動對號入座、對照檢查，結(jié)合實際自查自糾。各牽頭部門要通過自查和督查，找出突出問題，分析原因，提出治理對策和整改意見，對專項整治情況要形成專項報告報學校教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

(三)改進管理方式，注重建章立制。開展專項整治工作，要堅持標本兼治，緊緊抓住制度建設(shè)這個根本。各牽頭部門和配合單位要把專項整治工作中的有效措施和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，做到用制度管人管事，建立健全長效機制。

四、專項整治的工作要求

(一)進一步提高認識。學校的教育實踐活動能不能取信于師生，主要就看對政治堅強、“四風”問題、對群眾反映強烈的突出問題專項整治能不能真抓真改、真見成效。各部門、各單位要根據(jù)學校黨委的安排部署，進一步深化思想認識，強化領(lǐng)導責任，把專項整治工作作為教育實踐活動整改落實的重中之重，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律，下大決心、花大力氣去推進，確保專項整治工作取得實實在在的成效。

(二)嚴格責任追究。要把正風肅紀、查究責任貫穿于專項整治全過程。對專項整治工作不認真、不負責、敷衍應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報、整改不力的要及時通報，對頂風違紀違規(guī)、情節(jié)嚴重的要追究相關(guān)責任人的責任。

(三)強化宣傳引導。充分利用校園網(wǎng)等媒介，大力宣傳專項整治的經(jīng)驗做法，及時向師生公布專項整治的工作進展和主要成效，接受師生員工的評議和監(jiān)督，促進專項整治工作部署和要求落到實處。

第四篇：關(guān)于開展“四風”方面突出問題專項整治活動方案

關(guān)于開展“四風”方面突出問題專項整治

活動方案

為深入學習貫徹中央八項規(guī)定，切實解決工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，結(jié)合本單位工作實際，特制定此方案。

一、總體要求

“四風”專項整治活動以加強內(nèi)部管理、改進工作作風為基礎(chǔ)，以提高辦事效率、改善服務(wù)質(zhì)量為原則，以加大治庸力度，嚴格問責制度為措施，強化對全所黨員干部職工日常行為的監(jiān)督管理，切實改變“四風”方面存在的突出問題，從而推進工作效能的提質(zhì)提速，為單位發(fā)展提供堅強保證。

二、組織領(lǐng)導

為確保“四風”專項整治活動不走過場，落到實處，經(jīng)黨支部研究決定，成立“四風”專項整治活動領(lǐng)導小組，由支部書記任組長，班子成員為組員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責活動的組織開展工作。

三、治理內(nèi)容

1、解決工作能力方面的問題，主要包括：

（一）不能勝任本職崗位，影響工作進展的；

（二）因工作失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；

（三）責任意識不強，對領(lǐng)導交辦的事項落實不力，貽 1

誤工作，造成損失的；

（四）對部門（公司）工作人員失察失管、包庇護短、有責不究，出現(xiàn)嚴重問題或者產(chǎn)生不良影響的；

（五）對公開承諾的事項，無合理理由，不能按時完成的；

（六）在工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，被群眾投訴、舉報的。

2、解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括：

（一）對上級單位或者領(lǐng)導交辦的工作敷衍了事、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的；

（二）對群眾合理述求不及時辦理，久拖不決或者不予答復、造成嚴重后果的；

（三）對分管和負責的工作缺乏積極性、主動性、無故拖延，不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理的；

（四）不按規(guī)定履行首問負責制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制的；

（五）對待管理和服務(wù)對象，態(tài)度冷漠，蠻橫粗暴，以及有其他不文明行為的；

（六）有其他消極怠工行為的。

3、解決工作紀律方面的問題，主要包括：

（一）上班遲到早退，不按規(guī)定請假，擅自離崗、竄崗的；

（二）無故曠工，無正當理由拒絕服從工作安排，或者鬧無原則糾紛，擾亂工作秩序的；

（三）在工作時間打牌下棋、玩游戲、炒股票或者上網(wǎng)從事與工作無關(guān)活動的；

（四）在工作場所有用餐、閑聊、嘻笑玩鬧等不當行為影響辦公環(huán)境的；

（五）上班時間或者值班期間，通訊工具不暢通，導致工作貽誤的；

（六）有其他自由散漫行為的；

4、解決不作為的問題，主要包括：

（一）工作中不敢堅持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；

（二）在應(yīng)對突發(fā)事件時，怕?lián)熑巍⑴旅帮L險、不敢擔當，不敢處理，導致工作貽誤或者造成嚴重后果的；

（三）對部門（公司）工作人員的違規(guī)違紀行為，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；

（四）有其他不作為表現(xiàn)的。

四、保障措施

1、加強宣傳教育，深化思想認識。各部門（公司）要組織職工認真學習相關(guān)文件精神，對照整治內(nèi)容，逐項逐條進行自查自糾，充分認識“四風”問題的危害性，確保專項整治活動人人知曉、個個參與，營造寬泛的輿論環(huán)境。

2、強化監(jiān)督管理，嚴格責任追究。

（一）“四風”專項整治活動領(lǐng)導小組將通過明查與暗訪相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、受理電話投訴與受理信件舉報相結(jié)合等形式，采用聘請群眾監(jiān)督員等方法，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化、制度化、全面化。

（二）對出現(xiàn)“四風”問題的部門（公司），予以通報批評，取消年終優(yōu)秀科室評選資格。

（三）對出現(xiàn)“四風”問題的個人，給予批評教育，取消年終先進工作者評選資格；若當事人為中層干部扣發(fā)當月職務(wù)津貼，情況嚴重者予以撤職；若當事人為黨員當年民主評議不得評定為優(yōu)秀，情況嚴重者給予黨內(nèi)處分。

（四）任何職工因“四風”問題被群眾檢舉，或新聞媒體爆光，或在有關(guān)部門明查暗訪中被糾察，將調(diào)離工作崗位，進行停職檢討，同時追究其所在部門（公司）責任人的領(lǐng)導責任。

3、暢通監(jiān)督渠道，完善考核機制。拓寬監(jiān)督渠道，以電話舉報、信訪舉報、群眾意見箱等各種方式，及時受理群眾的舉報和投訴。為將監(jiān)督考核機制落到實處，“四風”專項整治活動將與工作評議結(jié)合起來，成為年終考核的重要內(nèi)容和依據(jù)，對出現(xiàn)“四風”問題的部門（公司）及職工個人實行年終評先評優(yōu)“一票否決”制，并按一定比例扣發(fā)年終獎金。

第五篇：關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治

關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內(nèi)會議，組織全體干部職工認真領(lǐng)會精神，明確責任，統(tǒng)一認識，并第一時間成立了兩個協(xié)調(diào)小組專門督導落實此項工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關(guān)責任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時把相應(yīng)信息上報我部匯總。

（三）在相關(guān)上級領(lǐng)導的指導下，多次由我部牽頭組織相關(guān)責任單位召開專項工作調(diào)度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經(jīng)過反復協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關(guān)于進一步清理整頓村級財務(wù)和“三資”問題專項整治實施方案》與《關(guān)于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關(guān)責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務(wù)及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當大。

（二）由于我部職權(quán)所限，無法向相關(guān)責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領(lǐng)導商定。

（三）相關(guān)責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。