第一篇：浙江省公務員面試資料 - 整治“四風”正向縱深拓展

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“你出1000塊錢，我幫你找人看能不能辦好。”說這話的，是湖南省中方縣質監局組織機構代碼辦主任、紀檢監察員耿某，他在縣政務中心為企業辦證。當一位企業主再三請求，希望能在當天下午辦結時，耿某竟說出上面這番話。

記者近日從中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室獲悉，教育實踐活動開展以來，隨著“四風”整治力度不斷加大，“門難進、臉難看”等問題得到改觀，但“踢皮球、打太極、事難辦、事不辦”等情況在一些地方和部門依然存在。中央教育實踐辦獨家提供給本報的一份《整改落實情況通報》顯示，湖南等省區市針對作風問題新表現，加大整治查處力度，推動作風建設向縱深發展，耿某可謂撞在“槍口”上，被責令向當事人道歉，并被免職。

亂作為——

發現一起查處一起

針對吃拿卡要、生冷橫推等問題，各地近期加大查處力度，發現一起查處一起。

新疆吉木薩爾縣住建局市政服務中心主任胡某“不給好處不辦事”，先后多次收取他人好處費、購物卡、加油卡等5.3萬元，被移交司法機關處理。

湖北建始縣興泉供水公司長梁分公司副經理黃某，在辦理新增用水戶過程中，未認真核實服務對象有效證件就讓其到鄉政府開具證明，服務對象多次找他都拖著不辦，在接受服務對象送的“芙蓉王”香煙后才為其辦理手續，黃某被免職，并在全縣水利系統通報。

湖南郴州市某項目征地，征地補償按規定應執行湘政發【2012】46號文件，實際上執行的是湘政發【2009】43號文件標準。該市國土局責令負責征地拆遷的部門與被征地村組簽訂征地補充協議，追加征地補償款420萬元。

黑龍江齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區工商分局個體股副股長田某和主管副局長王某，未按照市行政審批方式改革要求將個體股審批事項全部進駐區政務服務中心，造成群眾辦理農民專業合作社審批時無人受理，并違規在局內辦理審批業務17件，2人被免職。

河北阜城縣大白鄉殯改辦主任陸某未按照殯葬管理辦法有關規定，違規向29戶喪主超標準罰款，計1.76萬元，陸某受到黨內警告處分。

青海西寧市城北區朝陽街道山川社區工作人員李某服務態度惡劣，北川河東路社區工作人員侯某、郭某、邊某、袁某、任某服務態度生硬，受到誡勉談話處分，并被通報批評。

有專家認為，中央教育實踐辦一次性通報多個典型案例，應是希望對“亂作為”的干部形成警示震懾。這些發生在群眾身邊的行為，看似只是“小腐敗”，但人民群眾有切身感受，對此深惡痛絕，危害甚大、不容小覷。

不作為——

不留情面嚴肅追責

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不辦事、不作為、“慵懶散”，是群眾反映強烈的突出問題。各地大力整治此類問題，不留情面、嚴肅追責。

湖南寧遠縣公安局治安大隊和城北派出所，對群眾多次舉報縣世紀聯華超市“動漫城”老虎機賭博問題置若罔聞，在永州電視臺《電視問政》欄目組工作人員跟蹤拍攝近1個小時后才出警，警員只在現場轉一圈、停留7分鐘就走了，城北派出所在《接處警案(事)件登記表》上對該次出警的記錄為“沒有發現有人賭博”，該縣公安局治安大隊大隊長李某、城北派出所所長李某被免職并通報批評。

武漢市硚口區園林局綠化養護隊對群眾3年來多次反映某小區有一棵大樹因長時間未修剪，每逢刮風下雨樹枝碰著高壓線直冒火花、存在安全隱患問題不予重視，隊員祝某被通報批評、黨支部副書記曾某被誡勉談話，區園林局黨委委員、副局長舒某作出書面檢查。

山西呂梁市離石區國稅局田家會分局收到區國稅局辦稅大廳轉來的某公司票據核定申請資料1個多月，既未啟動辦理程序，也未按要求給辦公大廳反饋能夠辦理的結果，分局局長王某受到黨內嚴重警告處分。

福建南靖縣財政局在辦理上級下達的惠企資金撥付過程中，把機關內部上下級之間的簽批手續推給企業自己去跑，要求企業自行找縣領導簽批后才予以撥付，被通報批評。

浙江洞頭縣國土資源管理二所工作人員林某為村民辦理土地登記時，因粗心大意、責任心不強致使等級面積和登記地址錯誤，被責令作出書面檢查，取消當年評優評先資格，扣發年度考核獎金1000元。

四川蘆山縣規建局、國土局分別派駐縣政務中心的工作人員張某、蔡某工作時間睡覺，被群眾拍照并傳至網上，受到誡勉談話處分，并調離縣政務中心窗口工作。

海南五指山市教育局、農機中心未選派工作人員進駐市政務服務大廳開展窗口服務，影響群眾辦事，被通報批評。

中央強力整治“四風”以來，一些黨員、干部從覺得“為官不易”轉而開始“為官不為”，打起“不吃、不喝、不拿，也不干”的如意算盤。對此，中央教育實踐辦集中通報不作為案例，無疑給這樣的干部以當頭一棒。

糾“四風”——

期待常抓抓出長效

“大操大辦婚宴酒席變少了”“公款大吃大喝收斂了”“干部進村駐村頻繁了”??教育實踐活動始終聚焦“四風”、反對“四風”，各級黨員領導干部受了教育警醒，剎住了許多人認為“不可能剎住”的歪風。

然而，就是在中央的三令五申、從嚴執紀下，仍不斷有干部被曝公款吃喝、公車私用、公款送禮、公費旅游、收送紅包禮金購物卡??頂風搞“四風”現象時有發生，在某些地方、jinhua.huatu.com

某個節點還較為嚴重地爆發。中國政治學會副會長包心鑒分析認為，這再次印證了中央的判斷，總書記多次強調，“四風”問題雖然有所收斂，但樹倒根存。就在年初召開的第十八屆中央紀委五次全會上，總書記還將整治“四風”作為2015年度黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點工作之一，要求“橫下一條心糾正‘四風’”。在達到總書記提出的“常抓抓出習慣、抓出長效”目標之前，反“四風”的力度和標準決不能降低，否則，就會陷入作風建設“抓一抓就好轉，松一松就反彈”的怪圈。

記者采訪的一些基層群眾反映，現在敢明目張膽公款吃喝、公車私用的少了，但發生在自己身邊的不正之風整治效果感受不明顯。一些群眾反映，有的“窗口”活動期間事好辦、活動結束又難辦了;一些干部借口“程序、規定”，該辦的事拖著不辦。包心鑒認為，少數黨員、干部仍對中央的正告、警示置若罔聞，與中央政令對著干，這就是政治不合格、不守紀律、不講規矩的表現，對這樣的黨員、干部應繼續加大懲處力度、公開曝光，“常抓抓出習慣、抓出長效”。

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第二篇：浙江省公務員面試問題 - “四風”猶存病根在“為官不為”

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當前，社會上有這樣一種怪論，認為部分干部中存在的“為官不為”現象，是反對“四風”帶來的。果真如此嗎?

回顧一下可知，2013年習近平同志在“黨的群眾路線教育實踐活動工作動員部署會”上，曾明確指出要聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題;“反對官僚主義，要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題”，“堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題”。

在“教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會”上，習近平同志談到要解決的突出問題時列舉了“25個有的”，其中便有許多“為官不為”的表現，比如有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶;有的“懶政”現象突出，出工不出力，懶懶散散;有的不敢擔當、不愿負責，當“太平官”、“逍遙官”;還有諸如口號響當當、服務冷冰冰，在位不在崗，等等。

話已經說得明明白白。“為官不為”，消極應付、推諉扯皮，正是官僚主義作風的一種突出表現，是糾正“四風”需要解決的一個突出問題。如果說當下仍存在的這類現象，正表明我們反對“四風”不能隨著教育實踐活動結束而“曲終人散”，必須常抓不懈、持續發力。

那么，反“四風”反出了“為官不為”的錯誤論調是從何而起呢?

八項規定出臺后，規矩多了，管得緊了，查得嚴了，媒體、網絡曝光頻繁了，人民群眾的眼睛瞪得更大了，因而在一些官員看來，多作為則多出錯，多一事不如少一事，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，企望于躲過“這陣子”，繼續過“好日子”。

此種想法錯上加錯，可逐條駁斥之。

首先，真的是多作為則多出錯?

要說清這個問題，就要分清“作為”和“亂作為”的區別。韓非子說過，“萬物莫不有規矩”，“圣人盡隨于萬物之規矩”。

不以規矩不能成方圓，有了規矩才有是非對錯、正確與不正確之分，才能止紛定爭、維護秩序。對中國共產黨來說，有了紀律和規矩，才能保持黨的先進性和純潔性，健全黨的組織，維護黨的團結統一，充分發揮黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。規矩重在規范人的行為，管的是亂作為、查的是違法亂紀，各種曝光是要將各類不齒之事和種種丑態暴露在陽光之下，讓更多的人引以為戒。規矩使人們言有所依、行有所循，不亂言亂行，但絕不是讓人們不言不行。

一些官員所謂的“多作為則多出錯”，正確地表述應是“多亂作為則多出錯”。更準確地說，“亂作為”本身就是錯。查糾“四風”就是要堅決糾正種種亂作為，堅決查辦胡作非為。

其二，真能躲過“這陣子”，繼續過“好日子”?

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查糾“四風”不是一陣子，是躲避不過去的。黨中央全面從嚴治黨、橫下一條心糾“四風”的決心天下盡知，黨員干部尤其是領導干部應當堅持原則，恪守規矩，嚴肅綱紀，嫉惡如仇，堅決反對和切實糾正“四風”，爭當踐行中央八項規定精神、弘揚黨的優良傳統和作風的榜樣。

“為官不為”是一種典型的官僚主義。周恩來在上世紀60年代曾經列舉出官僚主義的二十種表現，其中講到的脫離群眾的官僚主義、不負責任的官僚主義、做官混飯吃的官僚主義、糊涂無用的官僚主義、懶漢式的官僚主義、機關式的官僚主義，都包含有“為官不為”的表現。

在封建殘余思想、扭曲的權力觀支配下，一些官員一旦在規矩的制約下不能公款揮霍、吃請送禮、吃拿卡要，就感到“生活不滋潤”、“為官不易”了，便“無利不起早”、“為官不為”了。“為官不為”現象，從實質上看，是一些黨員干部沒有真正弄清楚作為共產黨的“官”是什么，當干部為什么、應當干什么。問題的根子還是在黨性觀念的缺失、宗旨意識的淡漠、公與私的倒錯，是一己私利和封建的“官特權”在作怪。

王岐山在中央紀委五次全會報告中指出，“當前，‘四風’面上有所好轉，但樹倒根在，重壓之下花樣翻新，防止反彈任務艱巨。”

“為官不為”是當前“四風”樹倒根在的一個重要病根，是不良積習的另一種集中表現。“為官不為”的背后夾雜著享樂主義、奢靡之風、形式主義的錯誤觀念，不解決“為官不為”，必然會助推奢靡享樂之風的反彈復發，會使我們反對“四風”已經取得的成果功虧一簣。

毛澤東曾經說過，“官僚主義這種舊社會遺留下來的壞作風，一年不用掃帚掃一次，就會春風吹又生。”治理“為官不為”的唯一途徑，就是堅定不移地把查糾“四風”引向深入，既剎奢靡之風，又治怠惰之氣，在抓常、抓細、抓長上狠下功夫。

“只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈。”七十年前毛澤東回答黃炎培的至理名言，仍然是今天我們治理“為官不為”之利器。只有健全、強化并積極回應群眾監督、社會監督和媒體監督，對懶政怠政公開曝光，才能讓“為官不為”無處藏身。

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第三篇：浙江省公務員面試資料 - 農民工工資

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據新華社報道，李克強總理9日在長春市南部新城綜合交通樞紐工程考察時，得知施工企業同重慶一家勞務公司合作，為農民工辦理工資卡每月按時發工資后表示，“用工量大的企業跟勞動力富余地方的勞務公司合作，這個辦法好。農民工不遠萬里外出打工很不容易，一定要確保他們按時領到工資。”

“知屋漏者在宇下”。李克強總理特意過問農民工工資發放情況，既顯露了體察民情的拳拳心意，也彰顯出農民工境遇在民生議題中的排序。本質上，它也是在通過壓力傳導機制敦促善治。

消解農民工被欠薪、討薪難的困境，顯然不能光指望總理過問，而得依賴法律撐腰。李克強總理在今年的《政府工作報告》中指出：“全面治理拖欠農民工工資問題，健全勞動監察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權益的守護神。”

江蘇籍29名農民工工資被拖欠后向濟南清欠辦投訴，近日涉事包工頭被法院判處有期徒刑2年。這就體現了法律的效用。可也別忘了：這是也只是濟南市首例因拒不支付勞動報酬而觸犯刑法的案件。盡管我國明確了惡意欠薪入罪，已將“拒不支付勞動報酬罪”納入刑法并出臺了司法解釋，可由于勞動保障領域的行政執法與刑事司法銜接還存在些許問題，有些涉嫌犯罪案件止步于行政處理，結果導致其震懾力遠不如預期。這也折射出欠薪違法成本之低;而與之對應的，是農民工討薪成本太高。

今年1月，最高法、人社部等四部門聯合下發《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，要求進一步完善勞動保障監察行政執法與刑事司法銜接工作機制。究其意圖，就在于強化落實。從法律層面看，這也讓農民工討薪難迎來再破題的契機。

中共中央、國務院日前印發《關于構建和諧勞動關系的意見》，提到要健全工資支付監控、工資保證金和欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實清償欠薪的施工總承包企業負責制，保障職工特別是農民工按時足額領到工資報酬。

說起來，破解農民工討薪難的法律屏障、制度支點，要做到無罅縫并不容易，但慮及其民生關切度，必須盡快補全現有的短板。尤其是在全面推進依法治國開局之年的語境中，更要從法律補漏著手，夯實法治基底，為化解討薪難接上“法治”的接口。

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第四篇：浙江省公務員面試資料 - “最美司機”職業操守

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2013年9月28日，在重慶開往忠縣的大客車上，駕駛員向光榮用他嫻熟的駕駛技能，讓路遇險情的大客車轉危為安，確保了46名乘客的安全。10秒鐘內三次點剎冷靜應對的背后，是他日復一日不懈地經驗積累、良好的駕駛習慣與優良的職業操守。多年來，他每天出車前都要堅持做好安全檢查，發車前總是不厭其煩叮囑好每一位乘客系好安全帶。2015年1月，向光榮榮登“中國好人榜”。(4月14日 光明網)

每逢節假日，我們總會從新聞中看到各種車禍悲劇。在這些形形色色的車禍悲劇中，有客觀上的不可抗力導致的原因，也有著駕駛員不當甚至的長期錯誤的開車習慣導致的原因。對于駕駛員來說，不僅需要有長期的駕齡庇佑，更需要有良好的駕駛習慣和職業操守立本固基。只有如此，才能夠把乘客帶到安全的路上。而在這些故事中，“最美司機”向光榮的例子就是普通而平凡的一員。像很多的司機那樣，他并沒有太多驚天動地的舉動。即使是確保了46名乘客安全的那次緊急避讓，他也只是淡然一笑，說這不過是自己應該做的罷了。其實，“最美司機”向光榮的事跡傳遞給社會的就是對職業操守的堅持，對司機來說，最簡單樸實不過的就是用職業操守握緊生命方向盤。

職業操守來源于日常點滴的積累，正所謂“九層之臺，起于累土”。向光榮之所以能夠做到在緊急時刻正確判斷并能夠做出正確反應，其實并非那么一刻的“神功”，而是日常的良好習慣的培養。每次出車前，他都進行例行安全檢查，確保車輛性能的穩定;每次出發前，他都叮囑乘客系好安全帶，最大程度給乘客安全加碼。正是這樣的小細節上的積累，才練就了他良好的駕駛技能。對于每個人來說，凡是從事一定的職業，也注定有著屬于這個特殊職業的職業道德，而對于職業道德的堅守才能夠譜寫職業的輝煌。從這個意義上看，“最美司機”向光榮也就猶如一面職業道德的鏡子，照出了我們每個職業領域內應該遵循的道德法則。

職業操守更在于“數年如一日”的堅持。對于向光榮來說，他從事的崗位無疑的平凡的，作為一名駕駛員，他負責乘客的安全。如何能夠將這樣平凡的崗位歷練出一種精神，也就在于他“數年如一日”的堅持。他每天重復著相似的動作，每天叮囑乘客安全須知，這些都是很細小也很瑣碎的事情。而將這樣的細小和瑣碎的事情能夠浸透在“數年如一日”的重復動作里，每個人也能夠獲得一種爐火純青的結果。有鑒于此，從“最美司機”向光榮這里，我們似乎又讀懂了這樣的意義，那就是，對于職業來說，每個人的崗位或許真的平凡，但是，通過平凡的崗位傳遞出來的職業精神價值內核卻是閃閃發光的。

“最美司機”向光榮能夠用職業操守緊緊握住生命的方向盤，對于其它人來說，也理應從中感悟到職業操守的魅力和高度。你是教師，就應該在三尺講臺上抒寫青春無悔;你是交警，就應該在十字街頭將交通秩序維系;你是醫生，就應該在救死扶傷的道路上走得更遠。正是這些普通而平凡的崗位的堅守，才構成了社會主義核心價值觀的最美素材。像“最美司

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機”向光榮那樣，每個人其實都應該能夠感受到從他身上散發出來的正能量，也影響著他身邊每個人積極向上。

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第五篇：公務員面試熱點：加強黨的“四風”建設

給人改變未來的力量

【熱點概述】

近日，黨中央的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》，強調各地區、各部門、各單位要認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設作為解決問題的治本之策，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。

“四風”問題表現，一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮、效率低下、不作為、不負責任。三是享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳，鋪張浪費。一些領導干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務的自覺性不強，對“執政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨鄉村干部的工作太雜，責任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡單問題復雜化，最終導致矛盾激化，甚至造成群眾越級上訪或過激行為。一些鄉干部和村干部一

碰到開展活動就講報酬，對于又苦又累的工作不主動承擔，而是極力回避。

【預測題目】

近日，黨中央的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》，強調各地區、各部門、各單位要認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，整治群眾反映突出的“四風”問題。對此，你怎么看?

【參考答案】

當下，個別領導機關、領導班子和一些領導干部確實存在“四風”問題：如理想信念動搖、脫離基層、鋪張浪費、甚至以權謀私，這些都需要我們黨員干部積極摒棄，認真反思。

黨中央頒布關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定以來，全國各地相繼出現了有令不行、有禁不止、公然違反八項規定、大肆追求享樂主義的現象。同時，各項工作中的形式主義和官僚主義現象更是層出不窮。由此可見，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，在不同程

度上影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象，敗壞了社會風氣，延誤了全面建設小康社會和實現偉大“中國夢”的進程。

“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決必須下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。

首先，整治文山會海、公款送禮、公款吃喝等現象，對于超標配備公車、多占辦公用房現象也要進行治理，加強對食品藥品安全、環境治理、教育醫療衛生等方面的建設。

其次，把握制度建設工作。認真梳理已有制度，做好廢、改、立工作。建立健全相關制度，建立健全科學民主決策機制和工作落實機制，建立健全黨政機關厲行節約、反對浪費的制度規定。

最后，要下大力氣打好專項整治攻堅戰，制訂具體整治計劃，明確整治責任、進度時限和標準要求。各級領導干部特別是一把手要以身作則，帶頭整治，主管部門要率先整治，各級紀檢監察機關和審計等部門要充分發揮職能作用，對頂風違

紀的行為堅決查處、及時通報。