第一篇：大學生勤工助學中心特殊部門招聘啟事（大全）

招 聘 啟 事

為了更好的服務廣大經濟困難學生，促進我校勤工助學工作健康發展，經大學生勤工助學中心研究、報學生工作部（處）批準，現決定在全校范圍內公開招聘大學生勤工助學中心13部（體育館）、14部（報欄）、15部（圖書館）、16部（督察部）的組長及組員。具體事項通知如下：

一、招聘對象

華中農業大學2008—2010級全日制在校本科生

二、招聘原則

公開、公平、公正、公信

三、招聘崗位

大學生勤工助學中心： 13部組員52名 14部組員42名 15部組員91名 16部組員38名

四、崗位職責

十三部：維護體育館內的干凈與整潔，每日中午工作一次；

十四部：負責博園、薈四和薈五報欄的清潔，報紙的張貼、更換與維護，收發室信箱內信件的投放，各樓棟活動室報紙的遞送，每日中午工作一次；

十五部：負責圖書館各借閱室的圖書、期刊、雜志及報紙的分類、整理、上架等工作。工作時間控制在一定的時數內，具體由各組長根據各情況靈活安排；

十六部：主要負責擺車、保潔、體育館、報欄的檢查工作，每工作一周換班，每月按28天計算。

五、招聘要求

1、熱愛勤工助學工作，對勤工助學中心有一定的了解，對勤工助學工作有獨特認識；

2、有很強的責任心和積極性，具有吃苦耐勞精神，能夠服從部門安排（以前在勤工助學工作中表現優秀者優先錄用）；

3、擔任過勤工助學工作組長、班級班委或學生會、社聯工作，學習成績優秀者優先考慮；

4、本人自愿提出書面申請（書面申請內容包括：本人基本信息、家庭經濟基本情況）；

5、上交申請表及申請書時需附帶一份2009—2010成績證明。

六、招聘程序

9月5日貼出招聘啟事

9月7日中午11:30至13:30，下午17:30至19:00在博園與薈園主干道進行相關工作咨詢交流。（可現場領取申請表和公開性筆試試卷）

9月7日晚上21點20至22點20在大學生勤工助學中心辦公室領取申請表和公開性筆試試卷。（自強在線http://zqzx.hzau.edu.cn亦可下載申請表和公開性筆試試卷）

9月9日晚10點半之前上交申請表和公開性筆試試卷

9月10日資格審核結束,9月11日在報欄和自強在線（http://zqzx.hzau.edu.cn）公示面試人員名單和具體面試時間

9月16日公示最后錄用名單，9月22日上崗試用。

注：請參加競聘的同學于9月7日21：20—22：20到大學生勤工助學中心辦公室（薈九二樓活動室）領取或在自強在線上下載申請表和公開性筆試試卷，填寫后于9月9日22：30 前將申請表及各部要求的相關材料交至大學生勤工助學中心辦公室，并根據崗位意向分類登記個人信息。

七、注意事項

1.請競聘者注意查看面試時間和地點，提前五分鐘到達面試地點； 2.請同學們嚴格按照各部門的招聘流程做好相關的準備工作。

大學生勤工助學中心 2010年9月 5日

第二篇：勤工助學中心部門制度

勤工助學中心部門制度

一：總則：

為了規范勤工儉學中心的日常工作，促進勤工儉學中心的健康發展，維護廣大貧困生的合法權益，促進系建設，發揮勤工儉學中心部在學生日常生活中的積極作用，制定本規章制度。

第一：例會制度

第一條：勤工助學部長每兩周召開例會，總結兩周內的工作及匯總出現的問題。

第二條：必須定期召開協會內部例會，部署每周工作，提出工作要求。

第三條：副部必須作好會議記錄傳達，落實會議精神。

第四條：開會的前一天由副部長及時申請教書，同時通知部門干事。

第五條：部長、副部及干事不得無故缺席，如有特殊原因者，則向部長請假。

第六條：會議期間手機應處于靜音狀態，不準穿拖鞋到場，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。

第七條：每次會議必須本人報到，報到后應入座，不得隨意走動。

第八條：例會需由2/3以上的成員參加會議才為有效，否則作為部門曠會。

第二：.檔案管理制度

第一條：外語系勤工助學中心考核組檔案是工作開展情況的真實記錄，是部門開展工作的重要參考。

第二條：考核組檔案有考核組負責管理，實施檔案登記管理制度，定期進行整理、歸檔和編目。

第三條：部門的工作計劃、工作總結、活動情況及時以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會議記錄應存檔。

第四條：對于上級文件和相關圖文資料雜志等有保存價值的材料均作為檔案保存。

第五條：每次面試兼職的同學基本信息都要歸檔，每次兼職同學都要做好登記。反饋工作。

第三：中心員管理制度

第一條：根據需要，適時向全系招募勤工助學中心員，接受報名、登記。經過資格認證以后，根據特長情況并參照本人意愿劃入相關服務中心，填寫勤工助學服務小時登記表，并把名單以EXCL電子表格的形式上交考核組歸檔。

第二條：根據工作成績和工作時間評選先進，做好對勤工助學中心員的表彰激勵工作。

第三條：根據條件，每季度至少組織一次中心員聯誼活動。

第四：材料上報制度

第一條：檔案管理工作統一由考核組負責，考核組對勤工助學所有文件進行收集、分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向部長匯報情況。

第二條：檔案分為：會議記錄、工作總結、各部門學期活動記錄及其它需保存的資料。各部門的各類檔案應由考核組按各系部門進行分類保管。

第三條：考核組人員定期對舊檔案進行全面整理，對新檔案進行收集、歸類、保存。

第四條：各類檔案是對部門干事工作表現作綜合評價的重要依據，也是對學生干部干事進行考核和評優的依據。

第六．報帳制度

第一條：購物所開發票要準確注明購買物品的名稱、數量、單價、金額以及辦理人員的姓名，購買當日的日期等等；車費報銷需注明時間，地點，事因。等等

第二條：所開發票的金額必須真實，虛報、謊報一律無效；

第三條：發票不能亂涂亂改，發票完整干凈，否則不予以報銷；

第四條：購買物品時，收據、證明等不予以報銷，以發票為準；

第五條：任何社會捐助或相關活動合法所得，須由協會專人監督并交由部長并完整記錄。

第七.部員考核制度

第一條：本制度適用范圍勤工助學中心全體成員。

第二條：全體成員學習成績要求優良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優時予以優先。

1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日常活動無遲到，缺席現象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為勤工助學中心作出重大貢獻的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發揚主人翁精神，為勤工助學工作出謀劃策，工作上有創新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，根據情節輕重，勤工助學將給予批評，嚴重者辭退。

1、違反勤工中心制度，校規校紀和國家法律的。

第五條：無故多次缺席部門例會。

第六條：勤工成員若無正當理由要求退出勤工助學中心，以“辭退”論。

第七條：院部考核組負責執行全體成員的考核，評議工作。具體事項如下：

（一）工作態度

1、會議考勤。

2、紀律觀念（會議，值班，活動紀律）。

3、對勤工助學中心布置工作的配合及完成情況。

（二）工作能力

1、部門內部日常工作。

2、部門內部成員團中心建設。

（三）工作成績

1、活動開展成效及成績。

2、部門威信及評價。

（四）其他

1、遵守校規校紀及勤工儉學中心的規章制度。

2、部長對成員的評價與推薦。

3、考核結果公開，并及時接受群眾監督。

4、勤工儉學中心擁有最終解釋權。

第八、勤工助學中心管理條例（補充）

（一）、部長及副部接受系學生會考核和監督，對本中心負責。

（二）、會議考核

1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，缺席三次，上報學生會。經學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會。經學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現優異者，優先考慮優秀系部評比。

2、副部長缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，缺席三次，上報學生會。經學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會，經學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現優異者，優先考慮優秀干事評比。

3、干事缺席一次，口頭警告。

缺席兩次，部門通報批評。

缺席三次，取消干事資格。

缺席三次以上，上報部部長及副部。經部長及副部商議后，確定取消其先進評比 表現優異者，優先考慮優秀干事評比。

（三）、工作考核

日常工作匯報和勤工助學活動登記、反饋、工作計劃、工作總結按時上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。

積極配合院勤工助學中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門名譽的，可按拒絕管理處理。

外語系勤工儉學中心宣2010-2-27

第三篇：大學生勤工助學中心期末工作總結

學期工作總結

時間過得真快,轉眼間期末考試已經臨近,這個學期也即將結束了.還記得,剛邁入大學的我,帶著幾分的稚氣與十分的熱情.在軍訓期間,經過兩次面試之后,終于很幸運的成為大學生勤工助學中心宣傳策劃部策劃組中的一員.接到組長短信的那一刻,心中的欣喜與激動是難以言說的.大學生勤工助學中心,宣傳策劃部是我進入大學之后的第一個家.我們是相親相愛的一家人,我愛中心,我愛宣策.在中心的陪伴下,我們也在逐漸成長成熟.下面就我個人本學期的工作做一下總結.一、本學期的大記事

1、每個月“自強影院”的放映與“優秀組員”的評選活動

“自強影院”是中心的特色活動，也是中心向外界宣傳自己的一種媒介； “優秀組員”的評選本著公平、公正的原則，旨在激勵組員更好、更努力的工作。

當然，這兩項活動也是策劃組的首要工作。

2、11月份感恩文化月啟動儀式和部門風采展活動

看一篇感恩的文章，說一句感恩的話，做一件感恩的事。

感恩文化月，旨在教育組員常懷一顆感恩之心;

部門風采展，為了豐富組員文化活動，加強組織內部建設。

3、“壹圓基金”的募捐活動

“凝聚每份愛，點燃顆顆心”。壹圓基金，以自愿為原則向廣大在校學生募集愛心，建立愛心儲備機制；是中心廣大成員回報社會、感恩生活的具體體現；旨在方便幫助困難同學，加強全校感恩氛圍。

二、工作過程中遇到的困難與阻力

由于宣傳不到位和相應體質不完善，自強影院的觀眾始終不多，沒有達到預期的效果。當然，最主要還是從自己身上找原因，自己也有工作不到位的地方，如：和日常各宣策副部交流不夠等。

由于硬性條件“電腦”的限制，自己對優秀組員評選活動接觸較少，還有許多要學習的地方。

三、解決的途徑和方法

對于自強影院，在宣傳方面多做改進；經常和各副部交流想法和經驗；硬性要求各部門成員必須到場至少一半。

對于優秀組員評選，在每次頒獎現場自己都盡量到場，幫一下忙，順便學習下經驗。1

四、工作收獲與經驗心得

任何活動的開展都要講究計劃性和組織性，只有這樣，我們的工作才能如期高效地進行。與兄弟部門的合作應該及時的溝通交流，避免因為時間、前期準備等問題而耽誤活動的開展。

對待工作要認真負責，不僅要做好自己份內的事情，部門的其他事情也要盡力去幫助。在考慮問題時，不能只站在自己的角度去想“我感覺該怎樣”，而應該站在整個中心的角度去全面看問題。

自己處在這個職位，就要能扛得起這份責任，不能總以“小孩”“新人”自居。

五、工作建議

繼續加強組織內部建設，多交流經驗。

每次任務或活動安排盡量提前發放，增強組員工作的能動性與高效性。

六、工作計劃和展望

1、繼續“自強影院”的放映工作，但爭取做的更好；

2、繼續加強與其他日常宣策副部的交流

3、主動參與中心舉辦的活動并主動承擔一些責任

第四篇：大學生勤工助學中心會議記錄(5.9)

大學生勤工助學中心會議記錄

會議名稱：華中農業大學大學生勤工助學中心辦公室成員例會 會議時間：2012年5月9日 21:30—22:30 會議地點：大學生勤工助學中心會議室（薈十三三樓）出席人：大學生勤工助學中心辦公室成員 主持人：黃河利 記錄人：陳碩 會議內容：

一、點到

二、日常管理部相關工作 崗位管理組組長張波關于補崗的事：

1、各部若缺崗要及時與張波聯系并說明缺崗情況；

2、補崗人員信息按“各部門成員信息表”上所需信息統計好后發給張波，時間是補崗人員上崗的第二天晚上發送，附上補崗人員的身份證復印件；

3、補崗人員銀行卡需自己辦理；

4、補招會提前通知部長，有時間和部長一起進行招聘。

三、督察部董鑫建通報上周工作：

1、通報上周兩人遲到記錄及各部門的排名名次；

2、反應4個問題：（1）工作時不能穿拖鞋；（2）組員可以戴帽子，建議不要打傘；（3）部長再次發短息確定集合與工作的時間；（4）擺車周圍的垃圾需自己處理，車庫每周清理一次。

四、秘書長范樂：

1、強調注意預防感冒，愛惜自己的身體；

2、夏季進辦公室時注意穿著得體，男生不要穿得太隨意，女生不要穿著暴露。

五、副主任盧微微反補崗及工資到賬問題：

1、工資到賬后部長要及時通知組員并確定工資到賬情況，有問題及時上報；

2、暫定下周四晚上6點到9點羽毛球比賽，要求辦公室成員務必全到；

3、天氣炎熱注意電扇的使用，防觸電，防感冒，防蚊蟲叮咬。

六、宣傳策劃部李玲玉反應“勤情相約”晚會相關的事：

1、說明節目選拔結果，其中有13、1、15、12部的節目被選上，合唱等通知；

2、各部長統計參加第一次選拔人員的名單，這周日進行第二次選拔；

3、各部長在明天晚上上交工作照片，并附上對照片的描繪；

4、周六的“自強影院”去的人太少，鼓勵組員去看電影；

5、強調宣傳勤工是我們的責任與義務。

七、市場部胡博關于兼職與培訓的事：

1、招30個送貨員與銷售員，各大超市就近分配，工作時間5月12到6月25日，工資1500元打卡；今天、明天晚9:20-10:20登記，11號中午12:20開始面試；

2、公關禮儀培訓，本周四晚7:30開始，地點另行通知，有問題聯系市場部張鶴一。

八、副主任朱亞男：

1、在公關禮儀培訓上注意紀律；

2、來辦公室盡量不穿拖鞋與裙子。

九、副主任黃韜：

1、第15周可能會有素拓活動。

十、主任柯君的會議總結與任務安排：

1、部長要積極參加中心組織的活動；

2、大四畢業前若遇到不正常事情要向主任匯報，避免與畢業生發生沖突，自己保護好自己；

3、圍繞畢業生話題會舉行一些交流會；

4、夏天到了，寢室出現內部矛盾要學會協調，不去南湖游泳，發現情況要向主任反應。

第五篇：勤工助學部門崗位職責

勤工助學部門崗位職責

答疑教室崗位職責：

1.登記并保管好老師所交的文件，包括工作量，教學日歷，教學日

記，教學任務安排表，實習/實踐材料等，對文件進行分類，并不對外泄露。

2.3.4.5.6.協助老師整理，1 2

35：值班期間態度端正，禮貌待人，尊敬師長，認真工作，嚴格要求，注意細節。

教學部助理崗位職責：

1.協助學生教學信息站站長幫助老師處理學院教學方面日常工作。

2.學生教學信息站集體工作的考勤與管理工作。

3.與各部門部長互相配合，積極主動配合老師以及教學信息站站長的工作。

4.負責教學管理部相關任務具體實施進度計劃的落實。

5.6.程重大修改方案的審核。

7.圖書資料室崗位職責：1.2.剔除，及時注銷。

3.新購置圖書，要及時驗收、登記，在最快的時間內完成分類、編

目、出架等工作，以加速圖書流通。

4.遺失書刊，原則上應賠償原書。如不能實現，應2倍賠償，孤本

等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責其認真修好。對于珍貴文獻、資料要妥善保存，非經領導同意不得外借，對于破損書籍應及時修補，延長使用壽命。

5.做好圖書室、閱覽室衛生整潔工作，并督促讀者保持室內安靜。

6.工作。

7.音響維護崗位職責：

1.調試。

2.3.5.6.7.演員管理人員和活動編排人員及時溝通，編排出適合演出的音效效果，增強演出的感召力。

8.根據需要為各種活動配置合適的音樂編程及音響效果。

綜合辦助理崗位職責：

1：學生助理要做到“勤奮，誠實，細致，認真”的要求。

2:做好來訪及電話記錄，重要事情要及時通知老師，認真做好老師交代的工作不拖拉。

3：在沒有老師交代的緊急事務下，每位早上第一班來值班的學生必須做好各辦公室的清潔工作。

4：做好各辦公室的保潔工作，除每天例行打掃之外，發現污漬和雜亂的地方要及時處理，5假期）

網絡室助理崗位職責：

451識和業務知識。

2:組織黨員貫徹執行支部的決議和上級的指示，分配黨員的工作，指導黨員活動，保證完成黨支部布置的任務。

3：按時召集和主持黨小組會，嚴格黨的組織生活，經常開展批評和

自我批評。

4：了解黨員的思想、工作、學習等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時向黨支部反映情況。

5：積極協助支部作好發展黨員工作。按時收繳黨費。

學部助理崗位職責：

2:日常文件的整理

3：電話接聽及記錄登記

4：、會議通知的下達

56：熟練掌握WORD、息

1.3.4.1：擺放校園內自行車，保證安全通道暢通

2：幫助老師停取自行車

3：夜間巡邏，保證校園內任何突發情況，能及時的下情上達，得到及時處理

4：服務學院各種臨時活動，如運動會、大四照畢業照、迎新生 報欄維護崗位職責：

1：維護報欄的整潔

2:清除報欄上與學校和學習無關的信息

3；保護學校在報欄上宣傳內容，防止他人損毀。如發現他人正在損毀報欄上的海報，及時阻止，上報學校;復。

4時報告給學校

5信件收發室崗位職責：1.2.3.并張貼于墻上，4.