第一篇：五嚴(yán)抓五落實(shí)培訓(xùn)提綱(倉儲)

“五嚴(yán)抓、五落實(shí)”倉儲檢查要點(diǎn)

一、規(guī)章制度建設(shè)和執(zhí)行

（一）質(zhì)量檢驗(yàn)制度。檢查糧食入庫時是否落實(shí)一車一檢入庫檢驗(yàn)，直屬企業(yè)是否做到扦檢分離；出庫前是否檢測糧食質(zhì)量和衛(wèi)生指標(biāo)，出庫時檢測報告是否為3個月有效期內(nèi)；中央儲備糧是否按照檢測結(jié)果進(jìn)行差異化銷售；是否建立質(zhì)量檔案管理等情況。

（二）糧情檢查和例會制度。檢查直屬企業(yè)是否按照《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》和《糧油安全儲存守則》規(guī)定，落實(shí)糧溫、蟲害、水分檢查；是否定期召開周例會、月度分析會和季度總結(jié)分析會；是否建立相關(guān)檔案。

（三）駐庫監(jiān)管制度。是否按照“一庫一員”的要求，派駐駐庫監(jiān)管員，距離較近庫區(qū)（一路、一墻之隔）可合派一名監(jiān)管員，中儲糧控股企業(yè)可不派。

（四）熏蒸藥品管理制度。檢查直屬企業(yè)是否落實(shí)“五雙”（雙人、雙鎖、雙收、雙發(fā)、雙賬）管理，非熏蒸期間熏蒸藥劑是否零庫存，是否制定熏蒸方案、藥品采購審批、熏蒸報備等。

（五）直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)倉檢查制度。檢查直屬企業(yè)是否按照《完善直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)倉檢查制度有關(guān)事宜的通知》（中儲糧豫﹝2018﹞109號）精神，落實(shí)負(fù)責(zé)人進(jìn)倉檢查要求，是否規(guī)范記錄檢查情況；是否規(guī)定科級管理人員進(jìn)倉檢查頻次和個數(shù)，并檢查落實(shí)情況。

（六）分庫建設(shè)方面。對照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)分庫管理的通知》（中儲糧豫[2018]139號）文件要求，重點(diǎn)檢查倉儲基礎(chǔ)設(shè)施條件是否滿足安全儲糧需要，中央儲備糧是否全部應(yīng)用科技儲糧技術(shù)，中央儲備玉米和稻谷控溫措施是否得當(dāng)，基礎(chǔ)管理要求是否嚴(yán)格落實(shí)，是否制定員工培訓(xùn)方案，是否開展準(zhǔn)軍事化管理，是否針對分庫薄弱環(huán)節(jié)制定幫扶方案，中心庫是否與分庫簽訂《全面預(yù)算管理任務(wù)書》，是否制定分庫業(yè)績考核辦法，中心庫分管倉儲的副主任和倉儲科長是否每季度對分庫進(jìn)行一次全面現(xiàn)場檢查，是否建立檢查資料檔案，對發(fā)現(xiàn)的問題是否建立隱患臺賬，是否跟蹤整改落實(shí)。

二、收儲政策執(zhí)行

（一）三方“四個共同”機(jī)制落實(shí)情況。是否成立了三方監(jiān)管辦，監(jiān)管辦能否滿足轄區(qū)承儲庫點(diǎn)（除直屬企業(yè)外）監(jiān)管全覆蓋、監(jiān)管辦是否按要求定期巡查，是否建立三方工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

（二）定點(diǎn)審核把關(guān)情況。查看空倉驗(yàn)收資料、入倉許可證、會議紀(jì)要、銀行資信證明以及當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、消防部門出具的證明材料、當(dāng)?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門推薦資料、三方共同簽字蓋章確認(rèn)資料、分公司批復(fù)文件等，檢查是否組織對擬參與政策性糧食收儲庫點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場核查；是否經(jīng)班子集體研究，并形成會議紀(jì)要；是否經(jīng)三方審核后上報（簽字背書）；是否落實(shí)“一庫一院”原則進(jìn)行審核、上報；是否在分公司、省糧食局、省農(nóng)發(fā)行三方聯(lián)合批復(fù)后啟動收購。對于不符合托市收購定點(diǎn)資格條件的庫點(diǎn)（無法取得銀行AA－中級以上資信證明、當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、消防部門出具的當(dāng)年驗(yàn)收合格證明的），是否有收儲庫點(diǎn)推薦方出具承諾書。

（三）數(shù)量質(zhì)量驗(yàn)收情況。

1、檢查市級三方是否進(jìn)行初驗(yàn)、是否共同對數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收、質(zhì)量驗(yàn)收質(zhì)檢報告是否齊全、質(zhì)量有無異常。對于初驗(yàn)不合格的整改后，是否經(jīng)市級三方驗(yàn)收合格。對于省級三方驗(yàn)收不合格的，是否下達(dá)整改通知書，經(jīng)市級三方驗(yàn)收合格后，報復(fù)驗(yàn)申請；復(fù)驗(yàn)仍不合格的，是否退出托市范圍。

（1）糧食質(zhì)量主要通過感官判定，對質(zhì)量存在明顯異常的，如大面積生霉、不完善粒明顯超標(biāo)等，必須扦樣，樣品寄送分公司質(zhì)檢中心，超期儲存糧食除外。

（2）重點(diǎn)檢查糧食庫存實(shí)物的數(shù)量、品種、性質(zhì)情況。重點(diǎn)檢查入庫原始單據(jù)，保管賬、財務(wù)賬和統(tǒng)計賬，并逐倉丈量庫存糧食數(shù)量（容重按春普結(jié)果計算）。要先核對庫點(diǎn)的庫區(qū)平面圖，查看倉號是否與平面圖相符，倉號是否存在重復(fù)或者虛擬倉號等現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)倉或貨位丈量計算差率在±1.0%，非標(biāo)準(zhǔn)倉或貨位丈量計算差率在±1.5%范圍內(nèi)的可認(rèn)定為賬實(shí)相符。

2、對于直屬企業(yè)，數(shù)量質(zhì)量已在春普抽查進(jìn)行檢查，本次主要檢查中央儲備糧的損耗處理和補(bǔ)量情況，重點(diǎn)檢查直屬企業(yè)儲存損耗率是否真實(shí)、損溢申請單是否經(jīng)直屬企業(yè)層級審批，核對財務(wù)記賬憑證、分倉保管賬、出入庫單據(jù)核算、損溢申請單等顯示的損耗數(shù)量是否一致；檢查是否單倉核算損耗、有無“拆東墻補(bǔ)西墻”抵頂其他倉房或貨位糧食的現(xiàn)象。檢查補(bǔ)量是否符合“按[2010]178號文雜質(zhì)扣量無法彌補(bǔ)且不返雜的，或水分高于國標(biāo)水分但未達(dá)到扣量標(biāo)準(zhǔn)的”的補(bǔ)量標(biāo)準(zhǔn)，雜質(zhì)計量磅碼單、水雜損耗匯總單、辦公會議紀(jì)要等相關(guān)手續(xù)是否規(guī)范、齊全；以前年度在收購中未嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》，且未補(bǔ)量的中央儲備糧，檢查是否將每筆入庫糧食水分高于國標(biāo)水分的糧食折算至標(biāo)準(zhǔn)水分，并將入庫清理雜質(zhì)未補(bǔ)量部分剔除后計算損耗，雜質(zhì)過磅原始記錄是否齊全、規(guī)范。

（四）2017年中央儲備糧輪換和驗(yàn)收情況。2017年秋普和2018年春普檢查時分別對2017年輪換的小麥及稻谷和玉米進(jìn)行了驗(yàn)收，本次檢查不再重復(fù)。本次主要檢查驗(yàn)收資料是否齊全，直屬庫初驗(yàn)資料包括：質(zhì)量初驗(yàn)檢測報告、輪入數(shù)量驗(yàn)收表、驗(yàn)收申請函、中央儲備糧驗(yàn)收申請表；分公司驗(yàn)收資料包括：中央儲備糧實(shí)物驗(yàn)收單（質(zhì)檢中心的數(shù)量丈量表，數(shù)量確認(rèn)單，財務(wù)確認(rèn)單。購銷確認(rèn)單）、中央儲備糧驗(yàn)收結(jié)果報告單、中央儲備糧綜合驗(yàn)收確認(rèn)單。對于2017年玉米和稻谷輪換資料，因分公司質(zhì)量驗(yàn)收檢測結(jié)果未出，只檢查直屬庫的初驗(yàn)資料是否齊全。

三、庫外儲糧監(jiān)管

（一）人防方面：監(jiān)管人員是否派駐到位，是否合規(guī)（年齡，兼職等）是否簽訂《中央事權(quán)糧食授權(quán)委托書》；是否落實(shí)每年輪崗一次，交接手續(xù)是否完善；直屬庫是否組織培訓(xùn)并進(jìn)行考核，是否考核履職在崗情況，對分公司監(jiān)控中心抽查不在崗的監(jiān)管員是否進(jìn)行處理；監(jiān)管日志填寫是否規(guī)范、完整；租倉庫點(diǎn)人員是否按規(guī)定派駐（收購時，不少于5名；正常保管期間不少于3名），是否做到自收、自儲、自管、自結(jié)；直屬企業(yè)各級人員是否按要求進(jìn)行巡查、發(fā)現(xiàn)問題是否下發(fā)整改通知書、對整改結(jié)果是否驗(yàn)收、巡查記錄是否完整齊全；是否每月召開監(jiān)管例會。

（二）技防方面：庫外遠(yuǎn)程監(jiān)控是否已安裝、是否使用，是否通過糧情遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺對承儲庫點(diǎn)糧情進(jìn)行定期查看，對發(fā)現(xiàn)的問題是否及時下發(fā)整改通知書，并通知當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門及農(nóng)發(fā)行。

（三）法防方面：除2017年托市稻谷外，庫外儲糧是否全面完成糧權(quán)公證工作。是否嚴(yán)格按照分公司下發(fā)模板，與委托收儲庫點(diǎn)簽訂《政策性糧食委托保管合同》，與出租方簽訂《租倉合同》；增加條款的是否經(jīng)分公司法律顧問前置審批；是否存在法人未簽字或非法人簽字但無授權(quán)委托書，未填寫簽訂日期，未加蓋騎縫章等問題；

租倉合同除以上要求外，還需要注意是否約定支付方式，租賃費(fèi)用是否符合標(biāo)準(zhǔn)（不高于40元/噸·年，并按倉容計算），是否約定水電等費(fèi)用支付問題，倉房貨位平面圖是否與實(shí)際一致，是否包含倉房及相關(guān)設(shè)施設(shè)備交接清單。租賃倉房設(shè)施設(shè)備所有權(quán)是否是出租方所有，租倉庫點(diǎn)是否具有糧食收購許可證。

（四）經(jīng)濟(jì)防范：是否按照20元/噸的標(biāo)準(zhǔn)收取履約保證金（實(shí)行總部擔(dān)保的其他央企除外），并實(shí)行市縣聯(lián)保；民營企業(yè)是否執(zhí)行與收儲量等量的資產(chǎn)抵押；信陽地區(qū)民營企業(yè)是否履行保證擔(dān)保和履約保證金聯(lián)保。退還履約保證金的，是否經(jīng)分公司前置審批。

四、重點(diǎn)風(fēng)險防控

（一）風(fēng)險排查情況：對日常巡查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)價政策、儲糧安全、建倉資金、輿情等風(fēng)險隱患，是否存在國有民營、企業(yè)內(nèi)部員工售糧、資產(chǎn)負(fù)債率高、集資建倉等問題，是否及時下發(fā)整改通知書，是否函告當(dāng)?shù)丶Z食部門和農(nóng)發(fā)行分支機(jī)構(gòu)，是否向當(dāng)?shù)卣畧蟾妫餐酱僬摹?/p>

（二）風(fēng)險評估情況：查看風(fēng)險評估檔案，是否及時開展轄區(qū)庫外儲糧風(fēng)險評估，是否建立庫外儲糧庫點(diǎn)資信和隱患管理臺賬，是否實(shí)行風(fēng)險等級分類管理：一類風(fēng)險庫點(diǎn)，要求采取拍賣、移庫等方式立即撤點(diǎn)，二類風(fēng)險庫點(diǎn)，半年內(nèi)完成風(fēng)險點(diǎn)整改，對整改不徹底、不配合的予以撤點(diǎn)。

（三）企業(yè)資信情況：查看國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，是否存在假國有、假國有控股、假租倉問題，庫存糧食是否對外抵押擔(dān)保，是否存在債務(wù)糾紛問題。

（四）風(fēng)險應(yīng)急處置機(jī)制建立情況：是否建立風(fēng)險應(yīng)急處置機(jī)制，是否成立風(fēng)險應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，對于風(fēng)險大的庫點(diǎn)，是否增派駐庫監(jiān)管員，是否增加巡查次數(shù)。

（五）歷史遺留問題處理情況：直屬企業(yè)是否按照《全面預(yù)算管理任務(wù)書》要求處理歷史遺留問題，是否存在依法依規(guī)處理，是否造成資產(chǎn)流失，是否出現(xiàn)新的問題。

五、儲糧安全和安全生產(chǎn)情況（1）直屬企業(yè)（含租倉庫點(diǎn)）

重點(diǎn)檢查安全儲糧責(zé)任制落實(shí)，員工持證上崗，安全儲糧規(guī)范操作，賬、卡、牌、簿填寫等倉儲基礎(chǔ)管理；倉內(nèi)糧食安全儲存情況。

對照集團(tuán)公司《直屬企業(yè)安全生產(chǎn)檢查指南》，檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行情況；各項(xiàng)安全管理制度、風(fēng)險防范機(jī)制、隱患排查機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制及安全保障措施落實(shí)情況；倉儲設(shè)施和作業(yè)設(shè)備符合安全生產(chǎn)和安全儲糧標(biāo)準(zhǔn)及其安全運(yùn)行情況；遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺使用情況等。

（2）委托收儲庫點(diǎn) 重點(diǎn)檢查倉內(nèi)糧食儲存安全情況，并按照《糧庫安全生產(chǎn)守則》檢查安全生產(chǎn)情況。

六、庫外儲糧管理重點(diǎn)禁止事項(xiàng)清單

一、禁止未經(jīng)集體研究，未如實(shí)履行現(xiàn)場資質(zhì)審核背書，報請分公司前置審批開設(shè)收儲庫點(diǎn)。對多庫區(qū)的申報單位，必須落實(shí)逐個庫區(qū)現(xiàn)場審核。

二、禁止未履行完成空倉驗(yàn)收、“一卡通”設(shè)備未到位（報經(jīng)分公司同意除外）、基礎(chǔ)條件不具備等情況下啟動收購。

三、禁止在收購、入庫或出庫過程中虛開、不開單據(jù)憑證，事后集中補(bǔ)錄、補(bǔ)打，致使單據(jù)不能如實(shí)反映業(yè)務(wù)發(fā)生過程。

四、禁止“假租倉真委托”，不按要求落實(shí)管理人員，履行管理職責(zé)。

五、禁止直屬企業(yè)跨監(jiān)管區(qū)域開展租倉儲糧。

六、禁止使用不符合要求人員從事監(jiān)管工作，同一人員在同一庫點(diǎn)駐庫監(jiān)管時間不得超過1年。

七、禁止與承儲企業(yè)簽訂有悖于國家和集團(tuán)公司規(guī)定的補(bǔ)充合同。

八、禁止以巡查替代駐庫，以遠(yuǎn)程監(jiān)控替代巡查，不落實(shí)監(jiān)管留痕工作要求。

九、禁止監(jiān)管人員擅自脫崗、離崗，不按規(guī)定要求履行監(jiān)管內(nèi)容和程序。

十、禁止獲取除開展工作必須條件以外，承儲庫點(diǎn)提供的任何福利待遇、禮品禮金。

十一、禁止對監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患遲報、瞞報、漏報。

十二、禁止設(shè)定免監(jiān)管承儲單位。

對違反禁止事項(xiàng)的單位或人員，在規(guī)定處理檔級內(nèi)一律從重，造成損失的上浮處理檔級。其他事項(xiàng)具體要求，參照國家和集團(tuán)公司現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。

第二篇：五落實(shí)

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任五落實(shí)五到位規(guī)定

（安監(jiān)總辦〔2015〕27號）

一、必須落實(shí)“黨政同責(zé)”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

三、必須落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任主任。

四、必須落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。

五、必須落實(shí)安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示。

六、必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。

“一崗雙責(zé)”是指每個具體崗位兼有雙重責(zé)任:即該崗位的本職工作職責(zé)和安全管理工作職責(zé)。

第三篇：倉儲合同(樣式五)

（甲方）：

（乙方）：

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方代儲存，為了加強(qiáng)雙方責(zé)任，擬定如下條款共同遵守。

（一）倉庫租金計算

1．為了提高倉庫使用率，確保物資安全，經(jīng)協(xié)商，確定乙方提供倉庫平方米由甲方使用，倉庫租金按月包庫制，每月每平方米元，合計月租金為元整。

（二）貨物進(jìn)出庫手續(xù)

2．為加強(qiáng)進(jìn)、出庫管理，甲方應(yīng)按時通知乙方、季度、月份進(jìn)貨計劃，以利乙方安排各項(xiàng)勞務(wù)計劃，及時做好收發(fā)工作。

3．貨物入庫一律憑甲方規(guī)定憑證所列數(shù)量、名稱，核點(diǎn)無誤后，乙方按規(guī)定通知甲方及時記賬備存。

4．貨物入庫前，乙方負(fù)責(zé)卸車，并進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)會同有關(guān)部門作出貨運(yùn)記錄。普通記錄交甲方與有關(guān)部門處理。

5.凡是貨物出庫一律憑甲方規(guī)定的憑證辦法發(fā)貨，否則不予辦理。

6．貨物進(jìn)、出庫過程中，如發(fā)生差錯、事故，應(yīng)由責(zé)任方負(fù)責(zé)。如因乙方保管不妥，或裝卸過程中造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7．需要發(fā)往外埠的貨物，甲方應(yīng)在鐵路規(guī)定的時間內(nèi)，向鐵路部門申請車皮計劃，然后通知乙方向發(fā)站辦理請車，并及時辦理整車發(fā)貨事宜，有關(guān)鐵路運(yùn)雜費(fèi)用暫由乙方墊付，然后再向甲方結(jié)算。

（三）勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

8．凡整車到達(dá)乙方專用線裝卸（包括上下盤站作業(yè)）進(jìn)庫費(fèi)每噸收元，出庫費(fèi)每噸收元（如火車發(fā)貨仍按元）。為便于結(jié)算應(yīng)在入庫時一次收清，出庫不另收費(fèi)。

9．凡甲方在乙方專用線上卸車后，組織直發(fā)貨物，進(jìn)出庫每噸各收元，直發(fā)貨物各項(xiàng)手續(xù)均由甲方辦理，乙方只負(fù)責(zé)裝卸勞務(wù)。有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、外觀由收貨人負(fù)責(zé)。

10．凡汽車到達(dá)貨物進(jìn)、出庫每噸收元（入庫前如同第4條辦理）。

11．凡整車到達(dá)專用線的重載車輛，每車皮噸按一元計收過軌費(fèi)，取送調(diào)車費(fèi)每節(jié)元，由乙方墊付，月底向甲方結(jié)算。（乙方結(jié)算時應(yīng)將發(fā)站、車號、噸位抄寫一份送甲方核對）

（四）其他事項(xiàng)

12．甲方如需乙方汽車運(yùn)輸及裝卸貨物時，其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按市運(yùn)輸公司規(guī)定計算。

13．甲方需乙方在庫內(nèi)提供勞務(wù)時，所需材料由甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)，乙方提供勞力工，每工日按元計算。（不足4小時按半工日，超過4小時按一工日）

14．為確保庫存賬物相符，每月末雙方對賬一次，如發(fā)現(xiàn)庫存不符合應(yīng)及時查清，以免影響正常收發(fā)、儲備。

15．乙方在每月末提出各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單，向甲方開戶行托收結(jié)算。

（五）共同責(zé)任

16．本協(xié)議有效期暫定一年，期滿雙方無異議，本協(xié)議繼續(xù)生效，任何一方提出終止協(xié)議，必須提前兩個月通知對方，以便雙方安排調(diào)整倉庫。終止協(xié)議時，雙方應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，密切協(xié)作，爭取盡快出庫，最遲在三個月出清。

17．本協(xié)議自生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

18．本協(xié)議一式份（正本份，副本份）。甲方正本一份、副本份。乙方正本一份，副本份。

甲方負(fù)責(zé)人：

地址：

單位蓋章：

開戶行及賬號：

電話：

乙方負(fù)責(zé)人：

地址：

單位蓋章：

開戶行及賬號：

電話：

第四篇：職業(yè)道德提綱五

第五章社會主義道德建設(shè)的核心與原則

1.全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)主義道德的最高表現(xiàn)和最基本的行為規(guī)范，也是社會主義道德建設(shè)的核心和目的。P59

2.為人民服務(wù)是社會主義道德的集中體現(xiàn)，是貫穿社會主義社會一切道德規(guī)范的靈魂。全心全意為人民服務(wù)的主要內(nèi)容是1）熱愛人民，關(guān)心人民，同人民站在一起，2）一切向人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，3）個人利益服從人民的整體利益，同一切危害人民、背叛人民的行為作斗爭，4）在人民需要的時候，為了人民的利益不惜犧牲個人利益甚至生命。P59

3.為人民服務(wù)作為公共道德建設(shè)的核心，是社會主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。P62

4.公民道德建設(shè)以為人民服務(wù)為核心。P63

5.要堅持社會主義制度，最根本的是發(fā)展生產(chǎn)力。P65

6.集體主義最能體現(xiàn)社會主義社會的本質(zhì)，摒棄了集體主義，社會主義道德建設(shè)將無從談起。P68

7.所謂道德原則，是解決道德關(guān)系中的社會利益與個人利益的一個準(zhǔn)則。P68

8.集體主義是指一切言論和行為以合乎最廣大人民群眾的集體利益為根本出發(fā)點(diǎn)的思想。P68

9.集體主義原則是馬克思主義關(guān)于個人與社會，個人與集體關(guān)系的科學(xué)原理在價值觀上的必然要求。P69

10.集體主義之所以是社會主義道德建設(shè)的基本原則。集體主義原則同社會主義制度內(nèi)在地聯(lián)系在一起，集中反映了以社會主義公有制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的根本要求，也是社會主義社會“共同富裕”根本要求的反映。P70

11.集體主義原則集中體現(xiàn)了社會主義道德核心的要求。P70

12.集體主義原則在社會主義道德規(guī)范體系中，對其他原則和規(guī)范起著指導(dǎo)作用，并且處于主導(dǎo)地位。P71

13.集體主義原則是貫通社會主義道德和共產(chǎn)主義道德的統(tǒng)一原則。P71

14.集體的利益高于一切。1）集體利益高于個人利益，這是集體主義原則的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；

2）在保障社會整體利益的前提下，個人利益與集體利益要互相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一。P72

15.集體主義的價值導(dǎo)向是不會因改革而發(fā)生變化的。P74

16.極端個人主義與集體主義是格格不入的，同社會主義道德建設(shè)是背道而馳的。1）在人生觀上，集體主義主張從人民需要出發(fā)確定個人奮斗目標(biāo)，極端個人主義則主張從自我需要出發(fā)進(jìn)行個人奮斗。2）在價值觀賞，集體主義強(qiáng)調(diào)社會價值第一，而個人主義則主張自我價值至上。3）在道德觀上，集體主義的最高道德標(biāo)準(zhǔn)是符合人民利益，而極端個人主義則認(rèn)為個人利益高于社會公德。4）在政治觀上，集體主義認(rèn)為為人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，二極端個人主義則把個人視為歷史的動力。P77

17.極端個人主義與集體主義的對立，不是一般的學(xué)術(shù)之爭，而是兩種世界觀、人生觀、價值觀對立的反映。P79

18.人生價值的根本標(biāo)準(zhǔn)是奉獻(xiàn)，是集體主義與個人利益的統(tǒng)一。P79

19.個人正當(dāng)利益明確以下幾點(diǎn):1)要明確個人正當(dāng)利益是一種客觀存在的事實(shí)。2）要明確個人利益的獲得是通過正當(dāng)?shù)氖侄巍?）個人的正當(dāng)利益不應(yīng)損害社會整體的利益。4）保護(hù)個人正當(dāng)利益并不排除在社會整體利益需要的時候，自覺地對個人利益加以節(jié)制或者做出必要的自我犧牲。P79

20.在我國現(xiàn)階段，集體主義原則維護(hù)的集體利益，是以工人階級為核心的全體勞動人民的共同利益。P82

第五篇：五落實(shí)五到位

必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定

一、必須落實(shí)“黨政同責(zé)”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

三、必須落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任主任。

四、必須落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。

五、必須落實(shí)安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示。

六、必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。