第一篇：經信局2016平安先行單位創建匯報

2016年度“平安先行單位”

創建工作匯報材料

2016年以來，在區委政法委和區綜治委的領導下，我局嚴格按照綜治工作和建設“平安先行單位”的部署和要求，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以維護穩定為目標，以開展“創建平安單位”活動為載體，以安全防范作為綜治工作的重點，認真抓好矛盾糾紛的排查調處工作，完善責任追究制度，為我區改革與發展營造良好的***環境。現將我局綜治平安創建工作和具體做法匯報如下：

一、加強組織領導，著力構建大綜治、大穩定格局 一是建立組織機構，制定工作計劃。及時調整了綜合治理領導小組，把創建平安秀嶼列入本年度重點工作任務。二是明確職責，責任到位。把綜治、創平安企業納入工作總體安排，同部署、同檢查、同落實、同考核。安全生產也是平安建設的一項重要內容，建立一把手親自抓，分管領導具體抓，全局齊心協力配合抓的工作機制。三是嚴格實行考核監督機制。將綜治、平安企業工作納入年度考核內容，綜治平安工作任務分解到各股室，落實到人；以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任。

二、廣泛動員、明確職責，確保平安建設工作有序開展。1.明確責任、群防群治，強化平安建設工作。我局要求各單位一把手為創建“平安單位”工作第一責任人，把深化“平安單位”建設納入單位精神文明建設總體規劃之中，與單位全局工作做到同部署、同檢查、同落實;分管領導重點負責、具體把關，具體監督、解決創建工作中的實際困難和 問題，推進“平安單位”建設推向縱深、健康、有序地發展。

2.加強對安全生產的監督檢查，預防安全事故的發生。對相關企業加強安全監管，狠抓安全生產責任制的落實，各單位對安全生產責任制落實較好，安全生產意識明顯增強。沒有發生重大安全生產責任事故。

3.建立安全值班制度，營造“平安單位”建設的良好氛圍。元旦、春節、“十一”等重大活動和節假日期間，我局都全天候安排機關干部值班，局領導帶班督查。我們堅持動員全體干部職工以及家屬都來關心、支持和參與創建工作，共同為創建工作獻計獻策，使創建工作植根于廣大人民群眾之中，營造“平安單位”建設的良好氛圍。

三、抓好“三個到位”，推進“大調解”工作

一是目標體系到位。按照“三無”（無群體性事件、無民轉刑案件、無大規模集體上訪）、“兩好”（矛盾糾紛控制得好、處置得好）、“一滿意”（人民群眾滿意）的目標要求，創新調解模式，充分發揮多元化調解機制在化解矛盾、維護穩定、促進和諧中的作用。二是組織體系到位。加強矛盾糾紛調解力度，著力提升調解成功率。三是制度體系到位。制定了一系列的矛盾糾紛處置流程制度，推進大調解工作進度。重點針對綜合開發公司改制工作，解決歷史遺留問題，消除不安定因素。

四、扎實抓好企業安全生產工作

(一)加強領導，切實組織安全生產工作。今年，我局切實加強對企業安全生產工作的督促和指導，切實保障安全生產工作的順利開展。一是高度重視，明確職責。我局高度重視安全生產工作，成立了安全生產領導小組，局長親自擔任組長，分管副局長任副組長，各有關股室負責人為成員，具 體負責企業安全生產法律、法規及有關政策的實施、協調和檢查，促進安全生產的各項措施落實。二是認真部署，全面展開。根據每個季度、每個階段的安全生產特點，抓好貫徹部署，適時下發了諸多相關安全生產文件，如******

（二）深入排查安全生產隱患。（1）開展春節期間安全生產大檢查。（1）開展春節期間安全生產大檢查。2016年1月20日-30日，我局組織前往國有企業、商貿企業、市場管理中心，檢查企業應急設施、重要場所和部位警示標志設置、安全員在位、節日應急防范措施落實、節日值班制度執行情況。（2）開展夏季消防安全大檢查。6月29日起，我局共組織30人次，對農貿市場、商場等人員聚集場所、直屬企業、天然氣長輸管道、加油站等行業企業進行安全生產督查，發現隱患26處，要求企業限期整改到位，并對企業負責人進行教育，督查其重視安全生產。

（三）積極推進安全生產標準化工作。我局積極組織企業申報安全生產標準化工作。今年應達標電力企業4家，已達標4家，其中，一級1家，二級3家。

五、落實各項惠企便民政策

一是加大力度宣傳惠企政策。今年以來，省政府及有關部門陸續制定了“穩增長十條措施、“扶持小微企業七條措施”等惠企政策，我局對這些政策措施進行了梳理，編印惠企政策選編2冊，約600本，聯合鄉鎮、園區，結合企業調研、座談會等形式，全面發放至轄區內規模企業。二是實施促進工業創新轉型穩定增長、進一步扶持小微企業加快發展。落實省、市促進工業創新轉型穩定增長的各項惠企政策，組織鞍鋼冷軋申報省節能技改財政獎勵項目，組織切實減輕企業負擔。印發2016年****減輕企業負擔工作方案。一是清理 行政審批前置服務項目及收費。結合深化行政審批制度改革，對行政審批前置服務項目及收費進行全面清理，沒有法律法規依據的行政審批前置服務項目一律取消。二是嚴格執行涉企收費目錄清單。清單之內的涉企收費，逐步減少項目數量。清單之外的涉企收費，一律不得執行。三是深入開展企業減負與政策宣傳。開展形式多樣的惠企政策宣傳活動，重點對涉企收費清單進行廣泛宣傳，讓全社會知曉和熟悉清單。

六、切實做好鉤掛村幫扶服務工作

我局幫扶掛鉤****，及時深入調研村情概況。****人口，主要是外出經商打工為主要經濟收入來源。我局采取了一系列的幫扶措施：一是提高村民就業機會。利用我局與企業聯系多，信息靈的優勢，為許厝村富余勞動力與用工企業牽線搭橋，增加村民收入。二是幫忙抗臺救險。特別是今年十三號臺風蘇迪羅，破壞力極強，我局采取積極措施，分別派人全天候駐村，在臺風來臨的時候，協助他們做好抗臺防汛等工作。積極開展“千名干部進村戶，解憂排難保平安”活動。截止目前，共走訪了956戶農戶，認真聽取他們訴求，為農村平安建設打好基礎。

七、下一步工作打算

1.安全生產方面。一是進一步落實安全生產責任制。重點督促國有企業落實企業安全主體責任，加大指導、檢查力度，規范企業內部安全生產管理。二是進一步加大宣傳力度。我局將繼續深入企業指導安全生產工作，進一步加強對企業全體職工的安全防范知識教育，形成安全生產人人參與的強大合力。指導企業通過開辦專欄、廣播、黑板報等多種形式，開展形式多樣的宣傳活動，切實強化企業及員工的安全觀 念、安全意識。三是進一步加大隱患排查治理力度。積極配合鄉鎮人民政府和有關部門對有關企業的隱患排查工作，深入到車間、倉庫、宿舍進行現場檢查，實行“拉網式”大檢查，不留死角。對檢查出來的安全隱患，要責令企業立即整改到位，不能立即整改到位的限期企業整改到位。

2.幫扶企業方面。要搶抓當前各級政府已出臺扶持工業企業政策的機遇，重點是省政府及有關部門陸續制定了“穩增長十條措施”、“扶持小微企業七條措施”等惠企政策，確保企業了解政策、用好政策、收益政策，切實減輕企業負擔，提振企業發展信心。同時積極為企業爭取工業轉型升級、技術創新、中小企業發展、節能減排、新型產業發展等專項資金，支持企業發展。

今年以來，經過我局全體工作人員的努力，我局“平安單位”創建工作方面，取得一定成績，但與區委、區政府的要求，仍存在著一定的差距。今后，我們將繼續圍繞“跨越發展、宜居港城”這一戰略目標，以貫徹落實****為主線，解放思想，開拓創新，有效推進****的和諧發展。

第二篇：創建平安單位匯報

耀州區財政局創建平安單位匯報材料

2010年，我局在區委、區政府整體安排和部署下，高度重視平安單位創建工作，認真研究創建措施和辦法,進一步完善平安創建機制,切實加強組織領導，以“堅持科學發展，構建和諧耀州”為主題，認真做好矛盾糾紛排查調處，加強和完善防范措施，著力建立良好的綜治工作秩序，為構建穩定、平安、和諧的財政工作奠定了堅實的基礎。現將創建情況匯報如下：

一、切實加強組織領導，形成了齊抓共管的平安創建工作格局

1、領導重視，責任到人。為切實抓好平安創建工作，我局領導班子高度重視此項工作，堅持一把手親自抓，分管局長具體抓，其他領導齊抓共管。制定綜治例會制度，定期或不定期召開綜合治理、平安創建等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實省、市、區有關會議文件精神，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。成立了由局黨組書記、楊磊局長任組長，張東亮副機長任副組長，各科室、局屬單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導組和平安單位創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，與局機關辦公室合署辦公，具體負責日常工作的落實，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。結合我局實際情況,與各科室、局屬單位簽訂了平安創建綜合治理工作目標責任書，責任目標層層分解，齊抓共管，確保了創建工作管理規范化、制度化，始終保持了主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體職工積極參與、領導到位、機構健全、人員落實的創建工作格局。

二、不斷加強和完善治安防控體系，保持了良好的治安秩序

我局堅持群防群治，打防并舉，不斷加強和完善治安防控體系。制定了《處置突發性事件預案》、《群體性事件應急處置預案》、《重大火災突發事件預案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、認真做好矛盾糾紛排查調處，創造了和諧穩定的社會環境

我局認真貫徹中央、省、市、區有關維護社會穩定的一系列指示精神，始終堅持把排查矛盾糾紛，減少社會治安隱患，維護社會穩定作為平安創建工作的重要內容，堅持預防為主，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極預防各類影響社會穩定事端的發生。一是認真抓好信訪工作，做好調解工作，制止上訪事件的發生。把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，按照誰主管誰負責，明確分工，落實責任，避免矛盾糾紛演變和激化，按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的工作要求，努力避免群體性事件的發生，實現全年無越級上訪，將各類矛盾糾紛解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態；二是做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作，進一步健全信息反饋機制，及時掌控了可能引發群體性上訪或群體性事件信息，做到早發現、早化解、早制止、早解決。

五、深入開展法制教育，干部職工法制觀念不斷增強

我局堅持每年定期召開會議研究法制教育工作，財政部門作為政府的職能部門，自身需要執行一些國家的法律法規，如《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等，我局充分利用職工政治學習的機會，組織全局職工包括領導干部認真學習法律法規知識，有重點地學習部分財政法律法規，特別注重對《預算法》和《會計法》的學習和貫徹執行，受教育面達100%。

我局平安創建工作在局黨組的統一領導和精心組織下，與單位的具體情況緊密地結合起來，通過全局干部職工的密切配合和共同努力，狠抓各項創建工作落實，實現了“秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標，創建工作收到了很好的實效。我們決心在上級部門的領導下，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，為爭取更大的成績而努力！

第三篇：--中心小學創建“平安先行單位”工作總結

____小學創建“平安先行單位”工作總結

自開展新一輪創建“平安先行單位”活動以來，我校堅持以黨的十七大精神為指導，與時俱進，扎實工作，把維護校園穩定、保一方平安的政治責任落實到實處，學校安定穩定，師生安教樂學，校園充滿安全、文明、祥和的良好氛圍。現將創建工作總結如下：

一、創建領導機構網絡健全。我校成立以---校長為組長的創建工作領導小組，下設辦公室。認真制定創建工作規劃、實施方案，定期召開專題會議，研究部署創建工作。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂責任書，做到職責明確，責任到人。切實加強“平安創建工作”的領導，確保創建活動有序開展。

二、學校防范機制完善。我校根據本校的實際情況,制定了《____小學安全管理制度篇》、《責任篇》，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,建立健全突發事件處置工作預案,實行科學管理,杜絕各類事故發生。構建保障學校安全需要的安全保衛機構和校園治安防控體系。形成行政帶班、保安執勤、教師導護、學生值日的校園保衛三級網絡，建立值班、巡邏、護校、防火、防盜、防侵害等安全防范規章制度，努力消除不安全因素。

三、安全教育形式多樣。我校認真貫徹落實教育部制定的《中小學公共安全教育綱要》，結合本校實際，編制校園安全教

育校本教材。充分利用紅領巾、廣播站、宣傳欄、黑板報、簡報、告家長書、國旗下講話、晨會、班隊會、報告會、講座等形式，時時處處對學生進行品德教育、法制教育和安全教育。以綜治、平安宣傳月、安全教育日、交通安全宣傳月、安全秤宣傳月為契機，舉辦安全征文評選活動、“安全在我心中”演講比賽、“交通安全知識”競賽、印發安全手冊、告家長書等一系列與時俱進、富有特色的教育活動，進一步提高師生的安全防范意識和自我保護能力。

四、周邊治安秩序良好。學校每年把校園周邊環境整治納入本單位的工作計劃，并積極組織實施。學校成立總務保衛處，配備專職保安人員、配備威懾犯罪分子器具、安裝視頻監控，安保人員24小時值班，確保在校師生生命和財產安全。主動與常太派出所搞好警民共建活動，積極配合鎮綜治委、派出所對校園200米以內的“三廳二室一吧”進行整治，及時清理學校周邊不健康的音像書刊和各種流動攤點。嚴懲干擾校園治安的不法分子，切實維護學校治安安定。加強校門口交通安全管理，校門口交通秩序良好。

五、校園維穩工作到位。我校根據《莆田市校園維護穩定工作若干制度》，成立校園維護穩定工作領導小組，下設辦公室，明確職責，落實責任。把解決嚴重影響師生安全的問題作為創建工作的重點，深入開展校舍、消防、寄宿生交通安全、食品衛生、防溺水、高危人員專項整治活動。落實各項安全措施，消除安全隱患，學校無責任事故、無刑事治安案件發生，無上

訪事件，師生滿意率不斷提高。

六、師生思想道德水平不斷提高。我校認真落實《中小學教師職業道德行為規范》，有實施細則，有教育載體。教職員工思想素質道德水準不斷提高。認真落實《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，學生養成教育有計劃、有實施、有考核評價制度，形成良好的校風、教風、學風。認真開展愛國主義教育、民族精神教育、時代精神教育、誠信教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，各種系列教育活動豐富多彩，成效明顯。

通過開展創建活動，建立起“平安校園”的有效工作機制和管理機制，健全校內安全防范機制，有效防止重大刑事案件和突出治安問題的發生，無師生犯罪、無重大責任事故發生、師生安全防范意識、民主法制觀念顯著提高，學校周邊治安狀況良好，學校育人環境明顯改善，呈現出安全、穩定、文明、健康的良好氛圍。

_____中 心 小 學

二0一0年六月十日

第四篇：平安先行匯報材料

廟前中心幼兒園“平安校園”評估匯報材料

一、領導重視，組織健全

幼兒園管理、教育的對象是3~5周歲幼兒，他們沒有自理、自我保護、逃生能力，是弱視群體。由于這個特點，所以我們幼兒園和中小學又有不同，更加重視安全問題，我園始終把安全工作擺在第一位，始終把安全工作擺在重要日程。“平安校園”的創建工作，正是安全工作的一個載體，我園專門成立了“平安校園”創建領導小組，全信息員隊伍，園長為安全工作的第一責任人，分管后勤的副園長具體抓，其它幼兒園班子成員和保健醫生為成員，做到職責分明，落實到位，工作順暢，并層層簽訂責任書。“平安校園”創建有目標、有計劃，每月至少1次召開安全工作專題會議，定期對幼兒園大型玩具、食堂設備、鍋爐特種設備，幼兒活動室、午睡室里的用電設施進行檢查，并做好記錄，如需整改必定及時整改，要求后勤園長當天事情當天整改，從不隔夜完成。

二、制度切實可行，落實到位

我園安全工作制度可以說相當健全：《門衛制度》、《外來人員登記制度》、《幼兒活動安全制度》、《消防制度》、《衛生系列制度》——〈晨檢制度〉、〈消毒制度〉、〈食品驗收制度〉、〈食品加工制度〉、〈食品進出庫〉、〈食品留樣〉等，食堂衛生人員從業規范，有關領導監督指導到位（保健醫生對食堂衛生每周抽查一次，所以每年食堂年檢時都得到衛生監督大隊的好評）。

幾年來我們根據幼兒園實際情況先后制定了一些處置突發事件的預案：《“臺風”預案》、《幼兒各類意外傷害預防措施和處置預案》，并組織保育員、食堂人員、鍋爐工、班主任進行消防安全演習，組織保育員學習119、120、110等電話的意思和模擬撥打。安全工作責任重于泰山，每次的教師會我都會提到，讓班子成員、一線教師警鐘長鳴。在各類安全制度的落實上，一把手絕不含糊，安全保衛工作的經費務必到位（每年一換的滅火器、安全宣傳經費等），我們把安全工作和教師的結構工資掛起鉤來，結構工資設有“安全獎”，園長每月80元，副園長每月60元，保健醫生、班主任每月50元，在一個月中如果有出現一例意外傷，帶班教師本月的安全獎為0，領導和保健醫生的安全獎為0，同時在學期結束的教師考核時，該教師的考核分數將被扣掉1分。

三、安全工作結合本園特點，突出重點

教育的對象不同，“平安校園”的工作重點不同，不同園舍、設施、周邊環境不同、平安校園的工作重點也應不同。2006我園重點做好以下幾件事情：

1、幼兒園周邊環境的治理。我們幼兒園處在中心地段，園門口的車流量、人流量很大，可馬路比較窄。每天上午7：40~8：30，下午4：20~5：20是幼兒接送時間，經常造成門口的三輪車、轎車、人流、流動攤點堵塞現象，存在交通安全隱患。2006年初，我們幼兒園安全工作領導小組把“清理園門口環境”當作重點工作，主動和交警、城管、教育局法制保衛科聯系，得到有關領導的大力支持，幼兒園出資在門口畫了黃線，交警隊每天派一名交警在幼兒接送高峰期進行管理，城管部門出面為我園清理了門口的攤點（已擺了三年），現在我園門口車輛停放規范了，秩序正常了，排除了校園治安隱患。

2、由于我們的保育對象是3~5歲幼兒，可以用“剛從蛋殼里孵出的小雞”來形容這些孩子們，所以頭上磕了一個洞需要縫，骨折、脫臼、燙傷等意外輕傷等是避免不了的，怎樣降低發生率（最好降低到0），2006我們的做法一是改善辦園條件，做了操場的塑膠地面，增加幼兒戶外活動的安全系數，還要想辦法把教室走廊地面、樓梯做上塑膠。二是加強對班主任的安全教育，要求各班組織幼兒對規范上下樓梯進行強化訓練，通過教育教育和訓練，效果相當明顯。

3、重視環境衛生，起步心理衛生教育。幼兒園的衛生工作是非常重要的，為了給小朋友一個清潔、衛生的環境，我們外聘了12位保育員、3位食堂人員，專門從事本園的保潔、保育工作，整個保育過程應該是規范的。2006初我們幼兒園開始啟動專人幼兒心理輔導工作，派2名老師（保健醫生、大一班班主任）參加培訓，考取了C證，同時設立了“心情小屋”，由保健醫生兼職，與個別小朋友對話、談心，緩解小朋友著急、傷心、焦慮等心理狀態，效果比較好。

以上是我們“平安校園”創建工作的簡單匯報。在創建過程中我們從領導到教師思想到位，工作細致，成績顯效，幾年來從沒有發生重大安全事件，得到家長、社區的好評。

第五篇：局平安單位創建方案

為認真貫徹落實市綜治辦、市公安局、**分局《關于在企事業單位深入開展創建“平安單位”活動的實施意見》和《**市企事業單位安全防范標準》，進一步強化我局內部安全保衛工作，按照市局、分局關于創建“平安單位”活動的總體部署，結合我局安全保衛工作實際，特制定實施方案如下：

一、指導思想

2006年我局創建“平安單位”的指導思想是，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，始終堅持把維護社會政治穩定放在首位，進一步強化維穩綜治安全保衛工作領導責任制，加強綜治保衛基層基礎工作，按照《關于在企事業單位深入開展創建“平安單位”活動的實施意見》和《**市企事業單位安全防范標準》的要求，深入開展創建“平安單位”的活動，確保我局的政治穩定和內部治安安定。

二、我局創建“平安單位”工作目標

加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政。會同有關部門加強**系統的治安綜合治理工作。創建“平安單位”如下：

四無：

（1）實現無可防性重特大刑事案件；

（2）無重大刑事犯罪；

（3）無重大安全生產、火災和交通事故；

（4）無在全市有影響的惡性案件；

四少：

（5）一般刑事案件明顯減少；

（6）職工犯罪率明顯減少；

（7）重大治安案件和矛盾激化引發的刑事案件明顯減少；

（8）一般性安全生產、火災和交通事故明顯減少；

四好：

（9）防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好；

（10）**系統內部干部職工隊伍穩定，不發生群體性一訪、鬧事事件；

（11）不發生在職干部職工進京上訪事件；

三、加強組織領導

全局各部門要把創建“平安單位”活動作為執政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入我局“三個文明”建設的總體規劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創建工作的領導。我局成立“平安單位”創建工作領導小組，由**局長任組長，**副局長、**副局長任副組長，局辦公室主任及局下屬各部門行政一把手任成員。領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協調、督查、服務、考核等工作。辦公室主任由**擔任。

四、創建主要內容和工作措施：

為實現上述創建工作目標，提出如下具體工作內容和措施：

（一）、全力維護我局內部穩定。

做好我局內部的穩定工作、開展創建平安單位活動是在單位創造一個良好的內部治安環境，是我局各項指標順利完成的重要保障。因此穩定工作是壓倒一切的重要工作，我們必須全力抓好。

1、進一步加強情報信息工作，進一步健全和完善信息員隊伍。對各部門信息員隊伍進行重新調整，將各部門思想覺悟素質高、群眾威信高、有一定工作能力并熱愛信息工作的同志充實到信息員隊伍中來，能及時地將員工思想動態、熱點問題、預警性信息收集反饋上來。

2、規范信息報告制度。要做到早發現、早報告、早控制。創建“平安單位”專項活動期間，各部門信息員要及時將本部門員工思想反映、不穩定動態報送上來，要提高信息傳遞速度，保證信息報送質量，堅決杜絕信息遲報、漏報事件的發生。對各部門信息報送情況創建“平安單位”辦公室每月實行綜治考核。

3、切實加強矛盾排查和控制工作。創建“平安單位”辦公室要堅持開展對各種不穩定因素的調查，摸清職工隊伍思想動態。辦公室成員要做到思想敏捷，堅持深入基層，對不穩定因素表現突出的部門要密切注視動態，對涉及到的不穩定的重點問題要認真進行分析、及早做好預防，并迅速向上級公安機關反應。對重點部門及重點人員要做到及時發現，建立穩定工作檔案，落實嚴密的監控措施。

4、創建“平安單位”辦公室制定“關于預防和處置單位群體性突發事件的工作預案”，妥善處置各類不安定事端。各部門要最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。創建“平安單位”辦公室積極協調相關部門做好矛盾化解和現場處置工作，最大限度地避免、杜絕各類上訪、鬧事事件的發生一

5、要嚴格落實穩定工作責任制。各部門行政一把手就是本部門穩定工作的第一責任人，要堅持“誰主管、誰負責”的原則，切不可因矛盾激化而導致事態擴大，堅決防止因處置方法不當而將矛盾上繳。

（二）、強化單位內部安全防范工作的力度。

安全防范工作落實：

1、重點抓好防范設施建設。

對重點部位、要害部位和重要物品倉庫設專人負責。

2、加強安全防范責任的落實。

（1）各部門領導要高度重視安全防范工作，把創建“平安單位”活動納入重要議事日程，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，要按照綜合治理責任目標的要求，層層簽定責任狀，及時解決安全防范工作中存在的問題，認真整改隱患，堵塞不安全的漏洞。

（2）把開展創建“平安單位”活動納入治安綜合治理領導責任制之中，層層落實安全防范責任，做到目標明確、責任到位。

3、加強安全防范組織的落實。

（1）要求各部門治安綜合治理組織和治安保衛組織(治保會)健全，切實擔負起對活動的組織、落實，充分發揮作用，做到有人負責，有人抓，同時加強巡視檢查制度，加強對更值人員進行教育管理，創建“平安單位”辦公室對脫漏崗的更值人員按規定嚴肅處理。

（2）建立健全安全防范隊伍，創建“平安單位”辦公室對值班值宿人員、更夫定期進行業務培訓，嚴格管理，認真履行工作職責。

4、加強安全防范制度的落實。

（1）進一步健全完善各項安全防范制度，重點抓好制度的貫徹落實。堅持預防為主的方針，對落實制度不利的部門要按責任制進行考核，出現問題的要追究責任。

（2）創建“平安單位”辦公室實行對創建“平安單位’’活動的定期督促檢查和目標考核，建立季度檢查解決、整改重大隱患漏洞的記實制度。

（3）繼續實行值班值宿制度，各級領導、各級人員安全防范責任制。

5、加強安全防范教育管理的落實。

（1）每季度對員工進行安全防范教育、法制教育一次，(部門與創建“平安單位”辦公室配合共同進行)增強員工安全防范意識。

（2）職工了解并認真遵守本公司制定的各種安全防范規章制度，掌握一般防范知識和報警。

（3）加強對外來人口的管理。對內部職工和外雇臨時工做到底數清，經常進行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。

6、加強安全防范措施的落實。

專項活動期間，單位集中進行專項整治的重點：結合具體工作實際，找出防范工作中存在的薄弱環節，防范設施相對薄弱的重要物資庫、易發案的重點部門、重點部位等。

（1）堅持對單位內的重點部位、有金柜部位實行重點管理。按照財會室安全防范標準的有關規定全面落實人防、技防、(安裝報警裝置)物防措施，并有公安機關簽發的《安全合格證》，達到安全防范標準。創建“平安單位”辦公室做到對防范設施經常檢查。

（2）加強對重點、要害部位的管理。部門要經常加強對要害部位人員進行防范意識教育。重點要害部位人員要落實崗位責任制，要熟知要害崗位安全保衛常識。創建“平安單位”辦公室堅持對要害部位審定、檢查，確保要害部位不發生問題。易燃易爆部位、重點、要害部位要按照有關規定設有防火、防爆、防破壞等安全防范設施。要害部位建立要害檔案，由專人負責，并定期檢查，填寫要害檔案。

（3）加強對重要物品倉庫的管理。重要物品倉庫安全防范設施必須落實，部門要加強對本部門重要物品倉庫的安全防范檢查管理，要加強對庫房工作人員的日常防范教育，創建“平安單位”辦公室做到定期檢查，達到市局合格物資倉庫標準。

（4）各種安全防范設施等做到專人管理，定期檢查，適時維修，確保好使管用。

（5）開展經常性的安全防范大檢查，建立季度檢查制度、重大隱患跟蹤整改制度。做到“四大節日”必檢，各部門要堅持做到日常自檢自查，發現隱患及時整改。部門自檢與創建“平安單位”辦公室專檢相結合，每季度檢查一次，認真做好記錄，及時查找隱息，堵塞漏洞。對創建“平安單位”辦公室下達的《隱患整改通知書》的重大隱患，部門要按要求限期加以整改，對確有困難暫時不能整改的隱患，落實好臨時安全防控措施。

（6）深入開展創建“平安單位”活動，加強對綜合治理各項指標的考核。繼續同基層各部門簽定綜治工作責任狀，對安全防范措施不落實、責任不落實、不履行責任狀的部門而發生案件的要按創建“平安單位”辦公室對單位各部門安全防范、防火考核細則執行，實行綜治考核扣分處罰，追究部門領導責任。

消防管理工作落實：

（三）加強單位內部消防安全管理。

1、認真落實各級人員、相關部門消防安全崗位責任制，定期對各部門責任制貫徹執行情況進行檢查，對違反消防制度的部門和人員追究責任，加大檢查監督處罰的力度，杜絕火災事故的發生。

2、開展經常性的消防安全大檢查，對檢查出的隱患做到及時整改，防止火災事故的發生。一般火險隱患整改要達到100％，對一時整改不了的要采取臨時可靠措施，重大隱患要落實責任，死看死守，確保不出現問題。

3、加強易燃易爆部位安全防火工作，堅持經常性地對易燃易爆部位防火工作的檢查，消除火險隱患，確保安全。

4、加大消防違章處罰力度，對檢查出的問題，嚴厲處罰。

5、定期對單位消防設施進行檢查、配備、維修、更換，使之處于良好狀態。

五、幾點要求：

1、要求各部門領導提高認識，高度重視，強化領導，狠抓防范工作的落實。把創建“平安單位”工作作為當前乃至今后一個時期的中心工作來抓，切實把創建工作抓好、抓實、抓到位。

2、要認真組織學習《創建“平安單位”專項活動實施方案》，按照方案要求開展本部門工作。

3、要召開職工大會，對職工要廣泛進行宣傳發動，提高對開展“創平安單位活動”的認識。

4、各部門要密切配合，全力做好本部門穩定與安全工作。創建“平安單位”工作需要全局各部門的共同努力，齊抓共管，共同把我公司創建成為一個安全合格的單位，確保我局安全工作目標的實現。

>>>>局平安單位創建方案飛雪

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)