第一篇：機關行政效能和作風建設活動實施方案

營山縣工商局城關工商所 機關行政效能和作風建設活動

實 施 方 案

為進一步推進干部作風建設，提升行政效能和工商服務縣域經濟發展的水平，城關工商所根據縣局文件精神制定機關行政效能和作風建設活動實施方案如下：

一、領導小組 組長：蹇清連

副組長：謝曉林、李遠東、李繼軍 成員：全所職工

領導小組下設辦公室：由李繼軍、全有富具體負責。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“轉作風、優服務、強執行、促發展、構和諧”為主題，與爭先創優活動相結合，在全局營造干事業、抓落實、促發展的良好氛圍，更好地發揮工商部門職能作用，推進我縣經濟社會又好又快發展。

三、總體目標

通過集中開展扎實有效的機關行政效能和作風教育整頓活動，著力解決機關行政效能和作風方面存在的突出問題，使全所干部職工的精神面貌有一個大的變化、服務質量有一個大的提高，工作效率和執行力有一個大的增強，黨群干群關系有一個大的改善，真正使人民感到滿意。

四、整改內容

（一）著力解決大局意識不強、執行不力的問題。重點解決不認真貫徹執行上級組織的決議、決定，有令不行，有禁不止，我行我素，只顧個人及小單位利益，影響發展穩定大局的問題；解決部分單位及干部職工不聽從指揮、不服從安排、工作講條件、明頂暗抗、“中梗阻”、“倒管”現象嚴重的問題；解決麻木不仁、無動于衷、事不關己、辦事拖拉、政治敏銳性不強的問題。教育干部職工顧大局、識大體，自覺服從上級領導，不折不扣貫徹執行上級的決策部署。

（二）著力解決責任意識不清、不敢履職的問題。重點解決責任不明、任務不清、敷衍塞責、互踢皮球等問題；解決部分單位的負責人不敢逗硬、不愿碰硬，怕得罪人、當老好人的問題；解決部分干部職工不認真履職，“做一天和尚撞一天鐘”的問題。在干部職工中樹立有權必有責、用權受監督的意識，營造敢作敢為、敢抓敢管的濃厚氛圍。

（三）著力解決工作紀律松弛、管理不嚴的問題。要堅決糾正上班遲到早退、無故曠工、請“霸王假”等不良習氣；堅決治理到崗不到位，上班上網聊天打游戲、進入娛樂場所休閑等行為；解決開會不守時、不遵守會場紀律的行為；解決部分單位規章制度不健全、放任自流、凝聚力不強的問題。在干部職工中養成遵章守紀、愛崗敬業、認真負責、踏實肯干、勤政為民的作風。

（四）著力解決思想觀念滯后、不思進取的問題。要堅決破除一些干部自我感覺良好、安于現狀、得過且過的落后

思想；解決思想僵化、辦法老套、開拓創新意識不夠的問題；解決部分干部職工精氣神不足、萎靡不振、缺乏激情的問題。進一步引導干部職工解放思想，更新觀念，勇于創新，大膽探索，時刻保持旺盛的工作激情和昂揚的工作斗志。

（五）著力解決形式主義嚴重、作風不實的問題。要大力解決作風漂浮、沉不下去、做表面文章的問題；解決不開展調查研究，脫離實際，不察實情，不講實話，不求實效，欺上瞞下、弄虛作假的問題；促使干部深入基層、深入一線、深入群眾，講真話，辦真事，不斷改進工作作風。

（六）著力解決群眾觀念淡薄、與民爭利的問題。解決脫離群眾，高高在上，態度生硬，服務意識較差、宗旨意識不濃等問題；堅決治理門難進、臉難看、事難辦的問題；嚴格處理給錢亂辦事、不給錢不辦事等吃、拿、卡、要的行為。教育和監督職工以群眾利益為重，關心群眾，幫助群眾，愛護群眾。

五、實施步驟

本次機關行政效能和作風建設活動分四個階段實施： 第一階段：宣傳發動，深化認識（2010年10月－11月）。認真組織干部職工開展學習教育和專題討論，引導干部職工充分認識加強機關行政效能和作風建設的重要意義，進一步明確目標要求、方法步驟和工作重點，切實把思想統一到縣局對活動的具體安排上來，大力增強干部職工機關行政效能和作風建設的自覺性和緊迫感；結合自身實際，制定具體實施方案，于11月30日前報縣局機關行政效能和作風

建設領導小組辦公室（縣局監審室）。

第二階段：查擺問題，剖析原因（2010年12月－2011年5月）。組織開展行風評議和述職述廉活動。召開干部作風建設專題民主生活會。征求群眾意見，重點查找干部作風方面存在的突出問題和本單位在履行工商職能服務企業、服務群眾、服務基層中存在的突出問題，深入剖析原因，查找思想根源，并形成專題自查報告，于2011年5月31日前報縣局機關行政效能和作風建設領導小組辦公室（縣局監審室）。

第三階段：集中整改，建章立制（2011年6月－10月）。根據活動的任務要求，針對影響干部作風、影響機關行政效能、影響建設發展的突出問題，精心制定整改方案，認真落實整改措施，加大整改力度，務求整改實效。根據查找、整改問題的情況，進一步制定、調整、完善相關制度，鞏固整改成果。

第四階段：檢查考核，總結提高（2011年11月－12月）。對行政效能和作風建設工作開展情況進行全面、深入的總結，并于2011年12月31日前形成書面報告上報縣局機關行政效能和作風建設領導小組辦公室（監審室）。

2010年11月11日

第二篇：機關行政效能和作風建設活動實施方案

團結辦街道社區衛生服務中心開展提升效能

優化服務環境專項活動實施方案

為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步轉變工作作風，提升工作效能優化服務化境，結合我中心實踐，制定《提升效能，優化服務環境專項活動的活動實施方案》

一、領導小組 組長：高志軍

副組長：李杰 段有祥 馬鳳琴 王瑞萍 成員：全所職工

領導小組下設辦公室：由封玉新、張冬梅具體負責。

二、指導思想

全面貫徹落實十八大和十八屆三、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，緊扣改善工作做風，增強工作效能，提高醫療衛生服務整體水平的目標，著力更新思想觀念，嚴明工作紀律，堅決治理服務群眾的過程中損害群眾切身利益的問題，為實現我區衛生改革出一份力。

三、工作目標

通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實解決我中心干部職工工作作風中存在的各類影響工作效能和服務質量的突出問題，實現工作作風明顯改善，工作質量明顯提高的目標，同時促進中心職工干部解放思想，更新觀念，認識優化服務環境和營造優質高效的服務環

境的重要性。

四、整改內容

（一）著力解決工作不作為，缺乏主動性的問題。重點整治責任感不強，對崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、效能考核制不落實或執行不到位；工作效能低下，不作為、工作不主動，推諉扯皮，工作拖拉，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（二）著力解決工作亂作為、以權謀私的問題。

重點整治醫務人員為醫不廉，過度檢查、過度醫療、拿回扣、索取或接受紅包、財物；為小集體利益或個人巧立名目，私收費、亂收費、分解收費；“一日清單”制度不執行或執行不力和醫療衛生服務中，亂檢查、亂收費、開大處方等行為。

（三）著力解決工作紀律松弛、管理不嚴的問題。要堅決糾正上班遲到早退、無故曠工、請“霸王假”等不良習氣；堅決治理到崗不到位，上班上網聊天打游戲、進入娛樂場所休閑等行為；解決開會不守時、不遵守會場紀律的行為； 在干部職工中養成遵章守紀、愛崗敬業、認真負責、踏實肯干、勤政為民的作風。

（四）著力解決思想觀念滯后、不思進取的問題。要堅決破除一些職工干部自我感覺良好、安于現狀、得過且過的落后思想；解決思想僵化、辦法老套、開拓創新意識不夠的問題；解決部分干部職工精氣神不足、萎靡不振、缺乏激情的問題。進一步引導干部職工解放思想，更新觀念，勇于創新，大膽探索，時刻保持旺盛的工作激情和昂揚的工作斗志。

五、具體安排

專項活動從2015年4月16日開始，分5各階段進行： 第一階段：動員部署（4月16日至20）。

1、動員部署學習教育

認真組織干部職工開展學習教育，使干部職工了解和掌握開展集中整治的部署和要求，引導干部職工充分認識提升效能和優化服務環境的重要意義，學習《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、衛生部《關于衛生系統領帶干部防止利益沖突的若干規定》等以增強服務發展、促進發展的大局意識和依法執業、廉潔職業的責任意識。

2、廣泛宣傳 營造氛圍

通過板報、宣傳欄，電子屏等媒介，大力宣傳作風紀律整頓活動的主要內容、目標任務和重要意義，注重發揮正面典型的示范作用，在全中心努力營造專項活動氛圍。

第二階段：自查自糾（4月21日－5月20日）。

1、查擺問題。通過召開民主專題會議和走訪調查群眾及召開座談會等形式查找工作作風和效能方面存在的突出問題，努力把問題 找準找全議透并深入剖析原因，查找思想根源。

2、自我整改結合中心實際，針對自查自糾和走訪群眾中發現的問題認真梳理，并研究制定整改方案，并將整改措施、服務承諾及落實情況向社會公開，主動接受群眾和社會各界的監督.3、受理投訴

向社會公布投訴。舉報電話充分利用投訴舉報、信訪接待及

與群眾交流等方式廣泛收集本單位在作風效能、服務環境等方面存在的問題

4、健全制度。要針對自查自糾中發現的問題，及時健全完善各項規章制度，堵塞漏洞。

第三階段：整改落實（5月21日至7月20日）

中心要結合實際，聯系自查和征求意見情況，對存在的問題匯總梳理、深入分析，有針對性地制定整改措施，并作出明確的承諾。并通過醫院宣傳欄向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監督。對檢查中出現的問題，嚴格按照相關規定嚴肅追究責任。涉及單位的問題，追究單位的責任，涉及個人問題，除追究本人責任外，對督促整改不理、導致整改不到位的負責人一并追究責任，給衛生系統造成惡劣影響的，還要追究單位一把手的領導責任。

第四階段：總結評價（7月21日至8月20日）

1、全面總結。對集中整治活動進行全面深入總結，認真梳理出現影響作風效能、損害發展環境等問題的特點和規律，深入分析問題出現的深層次原因，并提交書面總結報告。

2、完善提高作風效能建設要堅持標本兼治，建立長效機制，注重問題根源，要綜合治理，并將集中治理中的好做法、好經驗廣泛推廣，并形成制度，形成有效防范和糾正作風、效能的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生的根源。

第三篇：轉變作風加強機關行政效能建設心得體會

--精選公文范文--------------------------轉變作風加強機關行政效能建設心得體會

轉變作風加強機關行政效能建設心得體會 自治區黨委、自治區人民政府在全區鄉鎮以上各級機關進行轉變作風，加強機關行政效能建設，這次活動對進一步改變工作作風，樹立全區機關的良好社會形象，促使我們在新的一年里樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我區經濟持續快速協調健康發展具有重要的意義，對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

一、對轉變干部作風加強機關行政效能建設的認識

正如《自治區黨委、自治區人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》所說的那樣，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。隨著國家西部大開發戰略的實施，泛珠三角經濟合作和中國—東盟博覽會永久落戶南寧，廣西面臨著重大的發展機遇，特別是自治區第九次黨代會以來，新一屆黨委提出了“一軸兩翼”、泛北部灣區域經濟合作發展構想，確定了建設富裕文明和諧新廣西的宏偉目標。在加快發展時期的新形勢下，軟環境尤其是政務環境是決定經濟社會發展的一個關鍵因素。為此，自治區黨委、政府高瞻遠矚、審時度勢，做出了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動這一事關全局的戰略部署，把優化發展環境，作為搶抓機遇、加快發展，建設富裕文明和諧新廣西的重要舉措。這一舉措對促進我區經濟持續快速協調健康發展具有重大而深遠的意義。

陸兵主席告訴我們，我區正----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------處在工業化城鎮化加快發展時期，也是資源消費較高的時期，我區煤炭等重要資源嚴重短缺，經濟發展和資源環境的矛盾將越來越突出。他號召我們一定要本著對子孫后代高度負責的精神，加大環境保護工作力度。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設是為了切實提高服務質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的目的就是要使全體職工在黨性上要增強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“創新、務實、清廉、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。環境監測是環保工作的重要組成部分，轉變干部作風加強機關行政效能建設對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的意義。

二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好環境監測工作

1、端正思想，樹立和落實科學發展觀

----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------開展轉變干部作風加強機關行政效能建設，首先要解決態度問題、認識問題，要樹立科學發展觀。有些地方因為沒有樹立科學發展觀、正確的政績觀，為了個人的政績，對監測工作不重視、不支持，假的說成真的，真的說成假的，褻瀆監測工作。作為一名監測人員，要始終堅持科學發展觀，樹立質量第一觀念，保持質量與服務的高水平。我站在《質量手冊》中明確規定了質量目標：“為客戶提供優質服務，盡最大努力滿足客戶的需要；保證監測工作的科學性、公正性、有效性。”因此，我作為一名普通的監測工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。

2、牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心

牢固“立黨為公，執政為民”的意識，提高對監測工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心，對事業的熱愛，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。劉奇葆書記在全區工作會議上號召我們要把群眾的安危冷暖放在心上，認真細致地幫助群眾解決實際困難，妥善安排好困難群眾的生產生活。保護自然環境就是保護人民群眾幸福安康的家園。監測工作要為環境質量的改善和提高提出準確的、科學的監測內容、項目和數據。應當站在可持續發展戰略的高度來提高對監測工作重要性、責任感的認識，樹立起監測工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。要下決心解決監測工作中存在的“數據不準”等各種問題，尤其是要解決弄虛作假的問題，維護環保工作的權威性和人民群眾的合法權益。

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第四篇：轉變作風加強機關行政效能建設心得體會

轉變作風加強機關行政效能建設心得體會 自治區黨委、自治區人民政府在全區鄉鎮以上各級機關進行轉變作風，加強機關行政效能建設，這次活動對進一步改變工作作風，樹立全區機關的良好社會形象，促使我們在新的一年里樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我區經濟持續快速協調健康發展具有重要的意義，對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

一、對轉變干部作風加強機關行政效能建設的認識正如《自治區黨委、自治區人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》所說的那樣，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。隨著國家西部大開發戰略的實施，泛珠三角經濟合作和中國—東盟博覽會永久落戶南寧，廣西面臨著重大的發展機遇，特別是自治區第九次黨代會以來，新一屆黨委提出了“一軸兩翼”、泛北部灣區域經濟合作發展構想，確定了建設富裕文明和諧新廣西的宏偉目標。在加快發展時期的新形勢下，軟環境尤其是政務環境是決定經濟社會發展的一個關鍵因素。為此，自治區黨委、政府高瞻遠矚、審時度勢，做出了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動這一事關全局的戰略部署，把優化發展環境，作為搶抓機遇、加快發展，建設富裕文明和諧新廣西的重要舉措。這一舉措對促進我區經濟持續快速協調健康發展具有重大而深遠的意義。陸兵主席告訴我們，我區正處在工業化城鎮化加快發展時期，也是資源消費較高的時期，我區煤炭等重要資源嚴重短缺，經濟發展和資源環境的矛盾將越來越突出。他號召我們一定要本著對子孫后代高度負責的精神，加大環境保護工作力度。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設是為了切實提高服務質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的目的就是要使全體職工在黨性上要增強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“創新、務實、清廉、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。環境監測是環保工作的重要組成部分，轉變干部作風加強機關行政效能建設對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的意義。

二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好環境監測工作

1、端正思想，樹立和落實科學發展觀開展轉變干部作風加強機關行政效能建設，首先要解決態度問題、認識問題，要樹立科學發展觀。有些地方因為沒有樹立科學發展觀、正確的政績觀，為了個人的政績，對監測工作不重視、不支持，假的說成真的，真的說成假的，褻瀆監測工作。作為一名監測人員，要始終堅持科學發展觀，樹立質量第一觀念，保持質量與服務的高水平。我站在《質量手冊》中明確規定了質量目標：“為客戶提供優質服務，盡最大努力滿足客戶的需要；保證監測工作的科學性、公正性、有效性。”因此，我作為一名普通的監測工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。

2、牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心牢固“立黨為公，執政為民”的意識，提高對監測工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。劉奇葆書記在全區工作會議上號召我們要把群眾的安危冷暖放在心上，認真細致地幫助群眾解決實際困難，妥善安排好困難群眾的生產生活。保護自然環境就是保護人民群眾幸福安康的家園。監測工作要為環境質量的改善和提高提出準確的、科學的監測內容、項目和數據。應當站在可持續發展戰略的高度來提高對監測工作重要性、責任感的認識，樹立起監測工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。要下決心解決監測工作中存在的“數據不準”等各種問題，尤其是要解決弄虛作假的問題，維護環保工作的權威性和人民群眾的合法權益。

3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，發揚黨的優良傳統；嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。第三、認真學習，提高業務能力和科研能力。以經濟建設為中心，自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。環境監測是一門技術工作，要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高，提高環境監測技術水平，提高監測數據綜合分析水平，為“說清楚”多做基礎性工作。

第五篇：轉變作風加強機關行政效能建設心得體會

文章標題：轉變作風加強機關行政效能建設心得體會

自治區黨委、自治區人民政府在全區鄉鎮以上各級機關進行轉變作風，加強機關行政效能建設，這次活動對進一步改變工作作風，樹立全區機關的良好社會形象，促使我們在新的一年里樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我區經濟持續快速協調健康發

展具有重要的意義，對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

一、對轉變干部作風加強機關行政效能建設的認識

正如《自治區黨委、自治區人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》所說的那樣，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。

隨著國家西部大開發戰略的實施，泛珠三角經濟合作和中國—東盟博覽會永久落戶南寧，廣西面臨著重大的發展機遇，特別是自治區第九次黨代會以來，新一屆黨委提出了“一軸兩翼”、泛北部灣區域經濟合作發展構想，確定了建設富裕文明和諧新廣西的宏偉目標。在加快發展時期的新形勢下，軟環境尤其是政務環境是決定經濟社會發展的一個關鍵因素。為此，自治區黨委、政府高瞻遠矚、審時度勢，做出了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動這一事關全局的戰略部署，把優化發展環境，作為搶抓機遇、加快發展，建設富裕文明和諧新廣西的重要舉措。這一舉措對促進我區經濟持續快速協調健康發展具有重大而深遠的意義。

陸兵主席告訴我們，我區正處在工業化城鎮化加快發展時期，也是資源消費較高的時期，我區煤炭等重要資源嚴重短缺，經濟發展和資源環境的矛盾將越來越突出。他號召我們一定要本著對子孫后代高度負責的精神，加大環境保護工作力度。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設是為了切實提高服務質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的目的就是要使全體職工在黨性上要增強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“創新、務實、清廉、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。環境監測是環保工作的重要組成部分，轉變干部作風加強機關行政效能建設對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的意義。

二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好環境監測工作

1、端正思想，樹立和落實科學發展觀

開展轉變干部作風加強機關行政效能建設，首先要解決態度問題、認識問題，要樹立科學發展觀。有些地方因為沒有樹立科學發展觀、正確的政績觀，為了個人的政績，對監測工作不重視、不支持，假的說成真的，真的說成假的，褻瀆監測工作。作為一名監測人員，要始終堅持科學發展觀，樹立質量第一觀念，保持質量與服務的高水平。我站在《質量手冊》中明確規定了質量目標：“為客戶提供優質服務，盡最大努力滿足客戶的需要；保證監測工作的科學性、公正性、有效性。”因此，我作為一名普通的監測工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。

2、牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心

牢固“立黨為公，執政為民”的意識，提高對監測工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。劉奇葆書記在全區工作會議上號召我們要把群眾的安危冷暖放在心上，認真細致地幫助群眾解決實際困難，妥善安排好困難群眾的生產生活。保護自然環境就是保護人民群眾幸福安康的家園。監測工作要為環境質量的改善和提高提出準確的、科學的監測內容、項目和數據。應當站在可持續發展戰略的高度來提高對監測工作重要性、責任感的認識，樹立起監測工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。要下決心解決監測工作中存在的“數據不準”等各種問題，尤其是要解決弄虛作假的問題，維護環保工作的權威性和人民群眾的合法權益。

3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發