第一篇：落實“三個三”,力推干部作風大轉變

落實“三個三”，力推干部作風大轉變

縣住建局結合該局政策性強、群眾關注度高的實際，圍繞“創先爭優謀發展，立足崗位當先鋒”的工作目標，堅持把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，采取“四個三”工作措施，力推干部作風大轉變。

落實“三定”，認真履職。一是定任務。該局將每階段的重點工作細化分解到分管領導及包抓股室，每半個月下發一次工作安排，落實牽頭責任人，明確完成時限，并要求做到任務落實不打折扣。二是定獎懲。該局每月對每階段的工作任務落實情況進行跟蹤督查，下發督查通報，逐月將任務完成情況計入當月臺賬。三是定考核。實行當月考核，將月考核結果納入干部年終考核考評，并與干部推薦、評優樹模相掛鉤。

推行“三亮”，接受監督。一是黨員“亮身份”。通過工作牌、設立公示欄等形式，推行黨員亮身份，增強黨員意識，激發黨員趕、學、比、幫、超的自覺性、主動性。二是黨員“亮形象”。設立責任區、示范崗，評選優秀黨員和服務標兵等活動，發揮黨員帶頭示范作用。三是黨員干部“亮承諾”。局黨委圍繞提高服務質量、辦事效率和為民辦好事實事等方面做出承諾，黨員干部立足崗位實際做出承諾，公開公示亮出承諾，接受服務對象監督。

開展“三比”,激發動力。一是比崗位奉獻。廣泛開展“比技能、比服務、比業績”活動，引導黨員、干部提升能力和素質，改進作風。二是比群眾滿意度。推行陽光服務、規范服務、高效服務，爭創群眾滿意窗口單位。三是比服務水平。積極開展優秀黨示范崗、優秀黨務工作者、承諾標兵和服務標兵等服務評比活動，提升服務水平。

組織“三評”，提升滿意度。一是黨員干部自評。對照“五帶頭”標準，認真對標定位，查找問題和不足，明確自身努力方向。二是領導點評。領導結合崗位職責和干部履職情況，客觀公正地指出問題，提出改進意見，點出工作改進方向。三是群眾測評。請形象監督員、行風評議員、黨代表、人大代表和服務對象，參與民主生活會、行風評議會、干部績效測評會，對黨員干部開展社會滿意度測評，對收集的意見督促干部認真整改。

“七個一”強化干部學習

在“作風轉變年”活動中，宋家鎮夯實“七個一”舉措進一步提高干部學習能力，轉變工作作風。

一是制定一個學習計劃。按照“作風轉變年”活動總體要求，結合實際，制定了詳細的學習計劃，明確學習內容、學習時間、學習方法、參學范圍和責任領導。二是創辦一個學習園地。在鎮機關大院醒目位置開辦“作風轉變年”活動學習園地，重點學習“十個嚴禁”、“六條規定”以及惠農政策和涉農法律法規。三是撰寫一篇體會文章。鎮黨委要求副科級以上領導班子成員結合自己分管工作，深入調研，撰寫一篇有價值的調研文章；一般干部認真總結活動開展的好經驗、好做法，形成一篇體會文章。四是記好一本學習筆記。要求每名干部在學習過程中記好一本不少于1萬字的學習筆記。五是舉辦一次學習培訓。堅持自學和集中學習相結合，鎮黨委將在6月上旬舉辦一次專題學習培訓會，邀請專家授課，鎮黨政主要領導全程輔導。六是開展一次學習討論。通過召開干部座談交流會等形式，暢談學習感悟，達到共同學習、相互促進的目的。七是組織一次專題測試。結合《宋家鎮開展“作風轉變年”活動第一階段工作安排》，將在6月中旬對全體干部進行一次專題測試，檢驗學習效果。

第二篇：習水縣干部作風大轉變

習水縣干部作風大轉變

在即將春節來臨之際，縣委政府提前安排部署了2012

年工作，要求各機關單位、鄉鎮（區）對2012年工作做好規劃，并認真抓好開年和各項工作任務，尤其是人員到崗到位情況的落實。

開年后，縣委政府成立了四個工作督查小組督查各機關單位、鄉鎮（區）就所安排部署的工作落實情況。縣委書記還親自帶隊對全縣108個機關單位和24個鄉鎮（區）進行了督查，有力地促進了我縣干部作風轉變，提高了干部的執行力。

1月29日正式上班以來，全縣各機關單位和鄉鎮（區）均打破以往大年十五后正式上班的習慣，初七以來實現了全員到崗上班。部分鄉鎮召開村干部大會，對當前部分工作進行安排部署。同民鎮已經對37名預備黨員開展了黨課培訓。習酒鎮已經對鎮、村黨員干部開展的基礎組織建設年進行了學習培訓?；佚堟傸h委班子已經就“習水河黨建交流會”的召開進行了兩次專題研究。

為了實現干部管理工作常態化，各鄉鎮（區）對干部上下班、開會簽到簽腿以及對干部履職述職情況等制訂了考核辦法，加強了干部作風管理，保障了人員到崗到位，促進了工作正常開展。凡是在年終黨員干部考核中，對工作能力強、效率高的黨員干部給予獎勵，對工作不稱職的給予紀律處分。

第三篇：“三個結合”促進機關作風大轉變

“三個結合”促進機關作風大轉變

為進一步提高工作成果，不斷完善縣城建設管理工作，富蘊縣住房和城鄉建設局采取“三個結合”的方式，深入推進機關作風大轉變。

一是堅持把作風轉變與建設學習型黨組織相結合。定期組織黨員集中學習，通過學習黨的十八大、縣委十一屆全委（擴大）會議等一系列會議精神，總結學習經驗，做好學習筆記，努力提高全局干部職工的思想道德素養、政策理論水平和業務工作能力。

二是堅持把作風轉變與提高辦公質量相結合。建立落實首問責任制、限時辦理制等制度，按照“誰辦理、誰負責”的原則，嚴格落實責任，提高整體辦公質量，著力為群眾辦實事、做好事、解難題。

三是堅持把作風轉變與機關日常管理相結合。全面推行崗位監督制度，提倡崗位奉獻精神。建立科學規范的干部管理體系，先后對干部考核、信息調研、財務管理、內務處理等多項管理制度進行了修訂完善，嚴格上下班考勤簽到，實行銷假登記，去向留言。

通過機關作風大轉變的形式，使干部的行事準則由外在約束變成了自覺秉持，推進了城建工作標準化管理、程序化推進、規范化運行。

第四篇：“基層組織大提升、干部作風大轉變”討論會發言材料

“基層組織大提升、干部作風大轉變”討論會發言材料

發 言 人：***

通過“基層組織大提升、干部作風大轉變”為主題活動的學習，為進一步做好我鄉“三農”工作，加強基層干部作風建設。提升我站服務水平和服務質量，方便群眾辦事，加快我鄉新農村建設步伐，結合我站實際，我站將積極以“基層組織大提升、干部作風大轉變”為契機，積極實踐“六民”工程，在總結以往“惠民、便民”、“改進機關作風、提高效能建設”等工作成效的基礎上，我們認為在“惠民、便民”、“改進機關作風、提高效能建設”工作方面，我站還存在一些漏洞和薄弱環節，主要表現在以下幾方面：

1.“對六民”工程，特別是對其中的“惠民、便民”認識不徹底，不能上升到政治的高度。

2.為民服務意識有時不強，工作激情不足。

3.政治理論學習和業務學習不扎實，學習時間有時不能保證，導致工作中理論和實際有時脫節。

4.“作風效能建設”方面，有時工作不夠深入，工作沒有抓實抓深抓透，導致一些好的決策、政策執行成效，未能達到預期效果，還必須進一步狠抓落實。

5.工作方法有時單一，不能適應新農村、新形勢發展的需要。針對上述問題，計劃采取的改進措施和方法有以下幾條：

1、增強責任意識，從政治和全局的高度，深刻認識“惠民、便民”及“改進提高機關作風、效能建設的重大意義，進一步增強責任

感和緊迫感，以實際行動為我鄉營造工作效率更高、服務質量更好、運行程序更暢的發展環境。提升對“六民”工程，作風建設和效能建設的新認識。

2、加強工作作風建設，樹立“為人民服務”的高度責任感，努力做好“惠民、便民”工作。提升為民服務的熱情。

3.拓展學習內容，增強學習針對性。提高政治理論水平和業務能力，切實提高我站干部的“工作作風與效能建設”。

4.把 “惠民、便民”與“作風和效能建設”有機結合起來，切實增強工作的針對性和實效性，讓廣大群眾切身感受黨的惠民、富民政策所帶來實惠。確保“作風效能建設”和日常各項工作“兩不誤、兩促進”，力求達到我們預期的目標。

5.針對當前新農村、新變化，我們農經干部要采取，重點走訪、帶問題下村、駐村指導、入戶走訪、召開座談會、面對面談心等靈活多樣的方式走訪，廣泛接觸群眾，深入交流，切實掌握我鄉“三農”工作實情。

今后的工作目標：

一、強化素質，創新理念，熟悉法規、條例、依法行政，做好經管工作，遵循“雙代管”機制，為民理好財。

二、熱情服務，改進作風，群眾來訪做到：態度和氣，細聽勤問，小事就地辦，大事不出鄉，構建和***。

三、加強管理，透明運作，經常下村，監督到位，想群眾所想的事，干群眾滿意的事，做領導放心的人。

四、創建便民服務窗口。設置便民服務崗位示意圖，優化我們的服務流程，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。著力打造我經管站以 “惠民、便民”為宗旨的“聚財為公、理財為民”的服務品牌。

總之，我們全站工作人員將以這次“基層組織大提升、干部作風大轉變”主題活動為契機，扎實推進“六民”工程和“五項重點”工作。努力做好“惠民、便民”工作，切實提高“作風建設，效能建設”做到業務求精、作風過硬，嚴格管理，使我鄉經管站工作再上一個新臺階。

***縣****經管站

2011年12月8日

“基層組織大提升、干部作風大轉變”討論會

發

言

提

綱

發言單位：****鄉經管站

發 言 人：***

2011年12月8日

第五篇：三個務必提高干部作風

三個務必提高干部作風

創建學習型組織，必須改進作風，不斷提高執政水平。良好的作風是共產黨員保持先進性的基本要求，要高度重視領導干部的作風建設，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績。作為一名黨員干部，要自覺地用科學發展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起： 一是務必真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

二是務必精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。

三是務必當好人民公仆。立黨為公，執政為民，是“三個代表”重要思想的核心?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。