第一篇：資料管理練習(xí)題

一、單項選擇題

1.建筑工程資料是對工程(B)的處理，以及對工程進行檢查、維修、管理、使用、改建、擴建、工程結(jié)算、決算、審計的重要技術(shù)依據(jù)。

A、隱蔽工程 B、質(zhì)量及安全事故 C、施工質(zhì)量問題 D、施工安全問題。

2.在工程竣工驗收以后，能夠全面真實地反映建設(shè)工程項目施工結(jié)果的圖樣，稱為(B)。

A、存檔圖紙 B、竣工圖 C、內(nèi)業(yè)資料 D、施工圖紙

3.工程資料應(yīng)該隨著工程進度(C）收集、整理和立卷，并按照有關(guān)規(guī)定進行移交。A、隨時 B、及時 C、同步 D、準(zhǔn)時

4.工程開工前，(A）應(yīng)與城建檔案館簽訂《建設(shè)工程竣工檔案責(zé)任書》。A、建設(shè)單位 B、施工單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位

5.總包單位負(fù)責(zé)匯總各分包單位編制的施工資料，分包單位負(fù)責(zé)其分包范圍內(nèi)施工資料的收集、整理、匯總，并對其提供資料的真實性、完整性及有效性(D)A、認(rèn)真管理 B、檢查 C、核查 D、負(fù)責(zé)

6.總包單位的資料員應(yīng)參與(B)管理，做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

A、設(shè)計工作 B、施工生產(chǎn) C、質(zhì)量檢查 D、施工監(jiān)督

7.應(yīng)嚴(yán)格履行工程資料的(D)，借閱或傳閱應(yīng)注明借閱或傳閱的日期，借閱人名，傳閱責(zé)任人、傳閱范圍及期限，借閱或傳閱人應(yīng)簽字認(rèn)可，到期應(yīng)及時歸還；借閱或傳閱文件借(傳)出后，應(yīng)在文件夾的內(nèi)附目錄中做上標(biāo)記。

A、保管手續(xù)B、查閱手續(xù)C、監(jiān)管手續(xù)D、借閱手續(xù)

8.工程竣工驗收后(C)個月內(nèi)，建設(shè)單位將符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工程檔案原件，移交給城建檔案館。

A、1 B、2 C、3 D、4 9.凡是民用建筑、工業(yè)建筑工程，需要進行較大規(guī)模的改建、擴建或采取抗震加固措施等的，均應(yīng)報送(C)。

A、歸檔管理 B、上報存檔 C、工程檔案 D、審批檔案 10.(A)應(yīng)組織竣工圖的繪制、組卷工作。

A、建設(shè)單位 B、施工單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位 11.工程資料的長期保管是指工程檔案的保存期限等于(C)。

A、50 年 B、60 年 C、該工程的使用壽命 D、40 年

12.工程資料的短期保管是指工程檔案的保存期限在(C)以下。A、lO年 B、30 年 C、20 年 D、40 年 13.建筑施工圖，建設(shè)單位保管期限是(B)。A、10 年 B、永久 C、長期 D、短期

14.凡是用于改繪竣工圖的圖紙，都必須是(A)或繪圖儀繪制的白圖，不得使用舊圖或復(fù)印的圖紙。

A、新藍(lán)圖 B、圖紙目錄 C、手繪圖紙 D、手繪白圖 15.施工合同，建設(shè)單位保管期限是(C)。

A、10 年 B、永久 C、長期 D、短期 16.建設(shè)單位的文件資料采用(A)的英文編號。

A、“A” B、“B” C、“C” D、D 17.施工單位的文件資料采用(C)的英文編號。

A、“A” B、“B” C、“C“ D、”D" 18.工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)，由(A)到質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)辦理履行工程質(zhì)量監(jiān)督的手續(xù)，由質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)提供。

A、建設(shè)單位 B、施工單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位 19.建筑工程規(guī)劃許可證資料，是建設(shè)單位到規(guī)劃部門辦理，應(yīng)由(B)提供。A、建設(shè)單位 B、規(guī)劃部門 C、發(fā)改委 D、國土資源部門 20.發(fā)展改革部門批準(zhǔn)的項目立項文件，由(C)負(fù)責(zé)收集、提供。

A、建設(shè)單位 B、施工單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位

23.案卷一般均采用工程所在地建設(shè)行政主管部門或城建檔案部門統(tǒng)一監(jiān)制的卷盒，卷盒外表尺寸通常為(A)mm。

A、3 1Ox220 B、297x420 C、297x210 D、300x220 24.工程資料案卷脊背項目的檔案號、案卷題名，均由(C)單位填寫。A、建設(shè) B、施工 C、檔案保管 D、監(jiān)理

25.對于用外文編制的工程檔案，其封面、目錄、備考表必須(C)。A、裝訂成冊 B、用電腦打印 C、用中文書寫 D、書寫工整

26.工程竣工驗收后，工程檔案須經(jīng)城建檔案館(B)，不合格的應(yīng)由城建檔案館責(zé)成建設(shè)單位重新進行編制，符合要求后重新報送，直到符合要求為止。A、鑒定 B、驗收' C、檢查 D、評審

27.凡列入城建檔案館接收范圍的工程，竣工驗收后(B)個月內(nèi)，建設(shè)單位都應(yīng)將符合規(guī)定的工程檔案移交給城建檔案館，并辦理移交手續(xù)。A、1 B、3 C、2 D、6 28.工程竣工驗收前各參建單位的(A)應(yīng)對本單位形式的工程資料進行竣工審查。A、技術(shù)負(fù)責(zé)人 B、質(zhì)量負(fù)責(zé)人 C、項目負(fù)責(zé)人 D、資料員

29.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程竣工驗收合格之日起(B)日內(nèi)，將建設(shè)工程竣工驗收報告和規(guī)劃、公安、消防、環(huán)保等部門出具的認(rèn)可文件或準(zhǔn)許使用文件報建設(shè)行政管部門或者其他有關(guān)部門備案。

A、10 B、15 C、20 D、25 33.(A)為新建、改建或擴建房屋建筑物和附屬構(gòu)筑物設(shè)施所進行的規(guī)劃、勘察、設(shè)計和施工、竣工等各項技術(shù)工作和完成的工程實體。

A、建筑工程 B、房屋 C、室外工程 D、構(gòu)筑物

34.驗收工作是建筑工程在(C)單位自行質(zhì)量檢查評定的基礎(chǔ)上進行的。' A、建設(shè) B、監(jiān)理, C、施工 D、設(shè)計

35.進場驗收是對進入施工現(xiàn)場的材料、構(gòu)配件、設(shè)備等按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進行檢驗，對產(chǎn)品達(dá)到合格與否(A)。

A、做出確認(rèn) B、進行記錄 C、進行分析 D、向上級匯報

36.所謂檢驗就是對檢驗項目中的性能進行量測、檢查、試驗等，并將結(jié)果與(A)要求進行比較，以確定每項性能是否合格所進行的活動。A、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 B、監(jiān)理 C、建設(shè)單位' D、常規(guī)

37.建筑工程中的對安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護和公眾利益起決定性作用的檢驗項目為(A)項目。

A、主控 B、關(guān)鍵 C、重要 D、主檢 39.對不合格的工程部位采取的(C)等措施叫返工。

A、有關(guān)重要 B、整改、返工 C、重新制作、重新施工 D、一系列返工 40.建筑工程質(zhì)量控制應(yīng)為(C)的控制。

A、一系列 B、有重點 C、全過程 D、確保質(zhì)量

44.建筑物施工周期長，規(guī)模特別大的工程可劃分為(D)進行驗收。A、幾個分部工程 B、若干個子分部工程 C、幾個單位工程 D、若干個子單位工程

45.建筑物的主要部位和專業(yè)因內(nèi)部，設(shè)施越來越多樣化，原劃分方法己不適應(yīng)要求，提出了按相近工作內(nèi)容和系統(tǒng)劃分若干(B)工程，有利于正確評價建筑工程，有利于驗收。A、分部 B、子分部 C、單位 D、子單位

46.具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能的建筑物及構(gòu)筑物為一個(A)工程。A、單位 B、分部 C、子分部 D、分項 47.分部工程的劃分應(yīng)按(B)確定。

A、使用功能 B、樓層 C、施工段 D、專業(yè)性質(zhì)、建筑部位 48.多層及高層建筑工程中主體分部工程的分項工程可按(A)來劃分檢驗批。A、樓層或施工段 B、專業(yè)性質(zhì) C、建筑部位 D、使用功能 49.單層建筑物的分項工程可按(B)等劃分檢驗批。A、不同部位 B、變形縫 C、不同專業(yè) D、不同施工段 50.有地下層的基礎(chǔ)工程可按(B)劃分檢驗批。

A、不同部位 B、不同地下層 C、不同專業(yè)、D、不同施工段 51.散水、臺階、明溝等含在(B)檢驗批中。A、排水 B、地面 C、室外工程的 D、附屬

52．檢驗批合格質(zhì)量應(yīng)具有(D)的施工操作依據(jù)、質(zhì)量檢驗記錄。A、國家標(biāo)準(zhǔn) B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)' C、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) D、完整 53.涉及安全和使用功能的分部工程應(yīng)進行(B)。

A、抽查 B、檢驗資料的復(fù)查，C、最終質(zhì)量的綜合檢驗 D、質(zhì)量綜合評價 54.單位工程質(zhì)量驗收對(A)使用功能還須進行抽查。A、主要 B、部分 C、全部 D、基本 55.(B)的檢查是用戶最為關(guān)心的內(nèi)容。

A、觀感質(zhì)量 B、使用功能 C、安全狀況 D、外表質(zhì)量

56.工程質(zhì)量不合格包括，在檢驗批驗收時(C)項目不能滿足驗收規(guī)范。A、保證 B、基本 C、主控 D、一般

57.檢驗批驗收不合格，一般的缺陷通過翻修或更換器具、設(shè)備予以解決，(C)重新驗收。A、不應(yīng)允許施工單位采取措施后 B、允許施工單位在采取建設(shè)單位知道措施后 C、應(yīng)允許施工單位在采取相應(yīng)的措施后 D、得到監(jiān)理同意后

58.工程質(zhì)量不合格包括(A)發(fā)現(xiàn)試塊強度等不滿足要求等問題，難以確定是否驗收時，應(yīng)請具有資質(zhì)的法定檢驗單位檢測。

A、個別檢驗批 B、個別分項工程 C、多數(shù)檢驗批 D、多數(shù)分項工程

59.通過返修或加固處理仍不滿足安全使用要求的分部工程，單位(子單位)工程，(D)驗收。A、可降價 B、宜 C、不宜 D、嚴(yán)禁

60.在不影響安全和主要使用功能條件下，可按處理技術(shù)方案和協(xié)商文件進行驗收，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)(B)責(zé)任。

A、技術(shù) B、經(jīng)濟 C、組織 D、一定

61.當(dāng)參加驗收各方對工程質(zhì)量驗收意見不一致時，可(D)。A、由建設(shè)單位決定 B、由監(jiān)理單位確定

C、少數(shù)服從多數(shù) D、請當(dāng)?shù)毓こ藤|(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)協(xié)調(diào)處理 62.單位工程質(zhì)量驗收合格后，建設(shè)單位應(yīng)到(A)備案。A、縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門 B、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T C、市級以上主管部門 D、上級主管部門 63.城建檔案管理機構(gòu)在工程竣工驗收前應(yīng)對(C)進行預(yù)驗收。A、各分部工程 B、單位工程 C、工程檔案 D、竣工資料 64.城建檔案管理機構(gòu)對工程檔案驗收合格后，須出具工程(C)文件。A、準(zhǔn)用 B、資料接收 C、檔案認(rèn)可 D、竣工

65.所有竣工圖均應(yīng)加蓋竣工圖章，應(yīng)蓋在圖標(biāo)欄(A)空白處。A、上方 B、下方 C、左方 D、右方

66.一個建設(shè)工程由多個單位工程組成時，工程文件應(yīng)按(C)工程組卷。A、建設(shè) B、多個單位 C、單位 D、分部 67.案卷不宜過厚，一般(C)mm。

A、50-60 B、40-50 C、不超過40 D、不超過20 68.檔案卷內(nèi)同專業(yè)圖紙按(D)順序排列。

A、施工 B、先重要后次要的 C、先下后上部位的 D、圖號

69.監(jiān)理文件管理的對象是(A)，它們是工程建設(shè)監(jiān)理信息的主要載體之一。A、監(jiān)理文件資料 B、監(jiān)理質(zhì)量控制資料 C、施工單位資料 D、監(jiān)理管理資料 70.工程開/復(fù)工報審表屬于(C)資料。

A、監(jiān)理管理 B、監(jiān)理質(zhì)量控制 C、監(jiān)理進度控制 D、監(jiān)理造價控制 71.工程竣工預(yù)驗收合格后，由(C)向建設(shè)單位提交《工程質(zhì)量評估報告》。A、總監(jiān)代表 B、監(jiān)理工程師 C、項目總監(jiān)理工程師 D、監(jiān)理單位法人代表 72.工程質(zhì)量評估報告，由總監(jiān)理工程師及(C)簽字，并加蓋公章。A、總監(jiān)代表B、監(jiān)理工程師 C、監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人D、監(jiān)理單位法人代表

73.施工單位在接到《監(jiān)理通知》之后，根據(jù)通知中提到的問題，認(rèn)真分析，制定措施，及時整改，并把整改的結(jié)果填寫(D)經(jīng)項目經(jīng)理簽字，項目部蓋章后，報項目監(jiān)理部復(fù)查。A、整改單 B、復(fù)查表 C、聯(lián)系函 D、監(jiān)理通知回復(fù)單

74.工程竣工驗收完成后，由(B)和建設(shè)單位代表共同簽署《竣工移交證書》，并加蓋監(jiān)理單位、建設(shè)單位公章。

A、總監(jiān)代表 B、項目總監(jiān)理工程師 C、監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人 D、監(jiān)理單位法人代表 75.工程建設(shè)項目監(jiān)理實行總監(jiān)理工程師(D)，總監(jiān)理工程師行使合同賦予工程監(jiān)理企業(yè)的權(quán)限，全面負(fù)責(zé)受委托的監(jiān)理工作。

A、管理制 B、統(tǒng)一管理 C、崗位責(zé)任制 D、負(fù)責(zé)制

76.專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理、(D)編寫監(jiān)理月報。A、負(fù)責(zé) B、組織 C、全面 D、參與

77．監(jiān)理員應(yīng)復(fù)核或從施工現(xiàn)場(A)工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。A、直接獲取 B、收集 C、了解 D、施工方聽取、記錄 78.監(jiān)理員應(yīng)負(fù)責(zé)(B)階段監(jiān)理資料的管理。A、施工準(zhǔn)備 B、施工 C、竣工 D、保修 79.施工階段的監(jiān)理資料應(yīng)包括監(jiān)理實施(B)。A、原則 B、細(xì)則 C、規(guī)則 D、計劃 80.施工階段監(jiān)理資料應(yīng)包括(C)單位資格報審表。A、施工 B、總承包 C、分包 D、設(shè)計 81.施工階段監(jiān)理資料應(yīng)包括隱蔽工程(A)資料。A、驗收 B、施工 C、工藝 D、記錄 82.施工階段監(jiān)理資料應(yīng)包括(C)通知單。

A、材料進場 B、施工機械進場 C、監(jiān)理工程師 D、施工單位項目經(jīng)理部人事調(diào)整 83.施工階段監(jiān)理資料應(yīng)包括監(jiān)理(B)總結(jié)。A、活動 B、工作 C、計劃 D、人員各自 84.施工階段的監(jiān)理月報應(yīng)包括本月(B)。A、建設(shè)單位工作概況 B、工程概況 C、施工單位工作概況 D、施工單位安全培訓(xùn)概況

85.施工階段監(jiān)理月報的工程進度包括本月實際完成情況與(C)比較的內(nèi)容。A、上月實際完成 B、下月計劃進度 C、計劃進度 D、總計劃

86.施工階段監(jiān)理月報的“工程計量與工程款支付” 方面包括工程量(C)情況。A、申報 B、計劃 C、審核 D、計算

87.施工階段監(jiān)理月報本月監(jiān)理工作小結(jié)包括對(C)監(jiān)理工作的重點。A、上月 B、本月 C、下月 D、現(xiàn)階段 88.監(jiān)理王作總結(jié)包括監(jiān)理合同(A)情況。A、履行 B、變更 C、簽訂 D、內(nèi)容分析 89.工程檔案卷內(nèi)備考表排列在卷內(nèi)文件的(D)。A、首頁之前 B、首頁之后 C、尾頁之前 D、尾頁之后 90.編制工程檔案的單位應(yīng)填寫案卷內(nèi)文件的形成單位或(C)。A、責(zé)任者 B、直接責(zé)任者 C、主要責(zé)任者 D、全部責(zé)任者 91.根據(jù)建設(shè)程序和工程特點，工程檔案歸檔(B)分階段進行。A、必須 B、可以 C、不宜 D、嚴(yán)禁

92.在監(jiān)理單位或建設(shè)單位監(jiān)督下，由施工單位有關(guān)人員現(xiàn)場取樣，并送至具備相應(yīng)資質(zhì)的檢測單位所進行的檢測，稱為(A)。

A、見證取樣檢測 B、施工預(yù)先檢測 C、施工質(zhì)量檢測 D、竣工驗收檢測。

第二篇：焊接練習(xí)題資料

焊工樣卷

一、單項選擇

1、有關(guān)道德與法律下面說法不正確的是（）。

A、道德與法律產(chǎn)生的社會條件不同

B、道德與法律的表現(xiàn)形式不同

C、道德與法律的推行力量不同

D、道德與法律的制裁方式相同

2、下面有關(guān)企業(yè)文化的描述不正確的是（）。

A、企業(yè)文化就是指企業(yè)的管理方式

B、企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽感等

C、企業(yè)文化是一種綜合性的個體文化，是一種“硬管理”與“軟約束”的有機統(tǒng)一

D、企業(yè)文化是組織成員相互溝通的機制

3、職業(yè)道德是（）的基石。

A、企業(yè)精神

B、企業(yè)文化

C、企業(yè)發(fā)展

D、企業(yè)管理

4、職業(yè)道德是（）的重要組成部分。

A、社會主義企業(yè)建設(shè)

B、社會主義道德體系

C、社會主義法律法規(guī)

D、社會主義倫理建設(shè)

5、職業(yè)道德包括很多內(nèi)容，但是不包括（）。

A、職業(yè)道德意識

B、職業(yè)道德培養(yǎng)

C、個人能力的體現(xiàn)

D、職業(yè)道德品質(zhì)

6、從事職業(yè)活動的人要自覺遵守和職業(yè)活動、行為有關(guān)的（）。

A、制度和紀(jì)律

B、任務(wù)和計劃

C、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

D、企業(yè)分派的工作

7、辦事公道要求在工作中，要以處理好（）的利益關(guān)系，做到個人服從集體，保證個人利益和集體利益相統(tǒng)一。

A、國家和個人

B、國家和企業(yè)

C、企業(yè)和個人

D、國家、企業(yè)和個人

8、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為不正確的是（）。

A、節(jié)儉是維持人類生存的必需

B、節(jié)儉不利于拉動內(nèi)需

C、節(jié)儉是持家之本

(C)節(jié)儉是安邦定國的法寶

9、以下有關(guān)創(chuàng)新的說法不正確的是（）。

A、創(chuàng)新是個人事業(yè)獲得成功的重要因素

B、創(chuàng)新是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力

C、創(chuàng)新是企事業(yè)競爭取勝的重要手段

D、創(chuàng)新對個人發(fā)展無關(guān)緊要

10、以下有關(guān)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的說法不正確的是（）。

A、焊接過程中注意層間清理

B、焊接工作結(jié)束后，及時關(guān)閉焊機電源

C、焊接中焊條頭隨意丟棄

D、工作中不但要求數(shù)量多，而且要質(zhì)量好

11、在機械制圖中不可見輪廓線應(yīng)使用（）表示。

A、粗實線

B、細(xì)實線

C、虛線

D、點化線

12、投影法通常分為（）兩大類。

A、中心投影法和平行投影法

B、垂直投影法和中心投影法

C、平行投影法和垂直投影法

D、平面法和立體法

13、在機械制圖中，物體的正面投影稱為（）。

A、主視圖

B、俯視圖

C、側(cè)視圖

D、仰視圖

14、常見的剖視圖有全剖視圖、半剖視圖和（）剖視圖。

A、局部

B、點

C、線

D、面

15、以化合物形態(tài)存在的元素叫做元素的（）。

A、單態(tài)

B、雙態(tài)

C、游離態(tài)

D、化合態(tài)

16、具有相同核電荷數(shù)（即質(zhì)子數(shù)）的同一類原子的總稱稱為（）。

A、元素

B、原子

C、分子

D、物質(zhì)

17、中和反應(yīng)的實質(zhì)是酸中的（）跟堿中的氫氧根離子結(jié)合生成水的反應(yīng)。

A、氫離子

B、氧離子

C、氫氧根離子

D、氮離子

18、金屬材料抵抗各種介質(zhì)（大氣、酸、堿、鹽等）侵蝕的能力稱為（）。

A、抗氧化性

B、耐蝕性

C、耐熱性

D、磁性

19、材料在外力作用下抵抗變形和斷裂的能力稱為（）。

A、硬度

B、強度

C、塑性

D、韌性 20、金屬材料在外力作用下產(chǎn)生塑性變形的能力稱為（）。

A、強度

B、韌性

C、塑性

D、硬度

21、沖擊韌度值的表示符號是（）。

A、σs

B、σ0.C、σb

D、αk

22、金屬材料抵抗表面變形的能力稱為（）。

A、強度

B、韌性

C、塑性

D、硬度

23、碳素鋼是指碳的質(zhì)量分?jǐn)?shù)小于（）的鐵碳合金。

A、2.11%

B、6.69%

C、4.30%

D、0.60%

24、碳素結(jié)構(gòu)鋼的牌號采用代表屈服點的字母“Q”、屈服點的數(shù)值和質(zhì)量等級、（）等符號來表示。

A、脫氧方式

B、脫硫方式

C、脫氫方式

D、脫磷方式

25、熔化焊接基本方法是按照（）不同而確定的。

A、熱源形式

B、操作方法

C、材料

D、焊接設(shè)備

26、焊縫尺寸符號“h”是表示焊縫的（）。

A、余高

B、工件厚度

C、焊縫長度

D、焊縫段數(shù)

27、火焰矯正法矯正焊接變形時，其最高溫度要嚴(yán)格控制，不宜超過（）。

A、700℃

B、800℃

C、900℃

D、100℃

28、管徑為180mm的管子焊接時其角變形偏差值α（）。

A、≯1/100

B、≯2/100

C、≯3/200

D、≯4/200

29、下列焊接檢驗方法中屬于非破壞性檢驗的是（）。

A、硬度試驗

B、沖擊試驗

C、疲勞試驗

D、射線探傷 30、下列焊接試驗中能夠測定金屬塑性的是（）。

A、彎曲試驗

B、沖擊試驗

C、硬度試驗

D、拉伸試驗

31、在X射線探傷中，氣孔在膠片上呈現(xiàn)（）。

A、圓形或橢圓形黑點

B、不規(guī)則的白亮塊狀

C、點狀或條狀

D、規(guī)則的黑色線狀

32、內(nèi)無裂紋、未焊透、未熔合和條狀夾渣的焊縫為（）。

A、Ⅰ級焊縫

B、Ⅱ級焊縫

C、Ⅲ級焊縫

D、Ⅳ級焊縫

33、下列說法錯誤的是（）。

A、焊接工藝評定報告應(yīng)包括拉伸、彎曲試驗記錄

B、焊接工藝評定報告應(yīng)包括焊工姓名

C、焊接工藝評定報告的內(nèi)容和工藝指導(dǎo)書的內(nèi)容完全一樣

D、只有所有內(nèi)容都合格，該項工藝評定才合格

34、下列焊條型號中屬于鋁及鋁合金焊條的是（）。

A、EZNiCu-1

B、EDPMn2-03

C、E5015

D、E1100

35、下列焊條中采用牌號表示的是（）。

A、E4303

B、E5015-G

C、J507R

D、E1100

36、（）是一種理想的鎢極氬弧焊的電極材料，也是我國目前建議盡量采用的鎢極。

A、純鎢極

B、釷鎢極

C、鈰鎢極

D、鋯鎢極

37、鋼材在露天堆放且互相鉤連時，對方的高度不應(yīng)大于鋼材堆放寬度的（）。

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍

38、有關(guān)焊條的烘干下列說法不正確的是（）。

A、材料的烘干溫度嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)與制造廠商說明書規(guī)定進行

B、不同烘干溫度的焊條可以同爐烘焙

C、焊條烘干時，不應(yīng)成垛或成捆的堆放，應(yīng)鋪成層狀

D、焊條烘干的目的主要是為了去除焊條中的水分

39、一般鋼材是按屈服點來確定等級，而碳鋼焊條是（）來確定強度等級的。

A、熔敷金屬抗拉強度的最小值

B、化學(xué)成分

C、鎳、鉻含量

D、沖擊韌度 40、電場內(nèi)任意兩點間的電位差稱為（）。

A、電流

B、電感

C、電阻

D、電壓

41、電壓的單位是伏特，用符號（）表示。

A、C

B、A

C、V

D、F

42、左手法則是指平伸左手拇指與其他四指垂直，手心對著磁力線，四指的指向為（）的方向。

A、電流

B、磁場

C、磁通

D、電流受力

43、在（）電弧焊時，由于在電弧兩側(cè)磁場強度不同，電弧受到磁場力的作用而偏向一邊，這種現(xiàn)象叫做磁偏吹。

A、直流

B、交流

C、高頻脈沖

D、交流脈沖

44、對于500A以下的焊條電弧焊用電弧焊電源，其負(fù)載持續(xù)率為（）。

A、90%

B、50%

C、60%

D、100%

45、使用E5015焊條焊接工件時，優(yōu)先選用的焊機是（）。

A、弧焊變壓器電源

B、弧焊整流器電源

C、逆變式電弧焊整流器電源

D、平特性的弧焊整流器

46、下列說法不正確的是：（）。

A、電焊鉗不得放置于焊件或電源上，以防止啟動電源時發(fā)生短路

B、焊工臨時離開焊接現(xiàn)場時，不必切斷電源

C、焊接場地有腐蝕性氣體或濕度較大，必須作好隔離防護

D、焊接電源安裝、檢修應(yīng)由電工專門負(fù)責(zé)

47、專用焊接軟電纜是用（）并外包橡膠絕緣。

A、多股紫銅細(xì)絲制成導(dǎo)線

B、多股黃銅細(xì)絲制成導(dǎo)線

C、多股細(xì)綱絲制成導(dǎo)線

D、單股紫銅絲制成導(dǎo)線

48、無心冷彎可廣泛應(yīng)用于彎制（）的各種直徑的管子。

A、φ15～φ80mm

B、φ32～φ108mm

C、φ20～φ100mm

D、φ45～φ160mm

49、鋼板在彎曲時，為了不影響其力學(xué)性能，通常但D/δ（）時進行冷彎（D為圓筒的直徑，δ為鋼板厚度）。

A、＞40

B、＜40

C、＞60

D、＜60 50、在未適當(dāng)保護下的眼睛，長期慢性小劑量暴露于紅外線，也可能發(fā)生調(diào)視機能減退，發(fā)生早期（）。

A、白內(nèi)障

B、近視

C、花眼

D、角膜炎

51、焊條電弧焊一般安全操作規(guī)程首先是做好（），按規(guī)定穿戴防護工作服、絕緣鞋和防護手套，檢查設(shè)備和工具是否安全可靠。

A、個人防護

B、個人衛(wèi)生

C、工序流程

D、車間布置

52、在容器或艙室內(nèi)進行氣刨作業(yè)時，需要使用電燈照明時，其電壓不應(yīng)超過（）。

A、36V

B、70V

C、45V

D、90V

53、進行等離子弧焊接操作時，當(dāng)焊接熔池達(dá)到離焊件端部（）時，應(yīng)按停止按鈕結(jié)束焊接。

A、5mm

B、7mm

C、9mm

D、11mm

54、閃光對焊機周圍（）m內(nèi)應(yīng)無易燃易爆物品，并備有專用的消防滅火器材。

A、3

B、5

C、10

D、15

55、氣焊、氣割前對所有氣路接頭的檢漏（）。

A、應(yīng)使用肥皂水，嚴(yán)禁用明火撿漏

B、應(yīng)使用肥皂水或用明火撿漏

C、應(yīng)使用乙醇水，嚴(yán)禁用明火撿漏

D、應(yīng)使用丙醇或用明火撿漏

56、質(zhì)量管理是指為了實現(xiàn)（），而進行的所有管理性質(zhì)的活動。

A、質(zhì)量改進

B、質(zhì)量目標(biāo)

C、質(zhì)量方針

D、質(zhì)量控制

57、質(zhì)量管理包括質(zhì)量保證和（）兩方面的內(nèi)容。

A、質(zhì)量評價

B、質(zhì)量改進

C、質(zhì)量控制

D、質(zhì)量實現(xiàn)

58、中華人民共和國合同法頒布于（）年。

A、1994

B、1996

C、1998

D、1999

59、使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處以（）以下罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、500元

B、1000元

C、3000元

D、5000元

60、持有鍋爐壓力容器壓力管道焊工合格證（合格項目）的焊工應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿前（），向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

A、一個月

B、兩個月

C、三個月

D、四個月 61、在鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試中16Mn為（）鋼。

A、Ⅰ

B、Ⅱ

C、Ⅲ

D、Ⅳ

62、在焊接過程中，焊條藥皮熔化分解生成氣體和熔渣，在（）下有效排除了周圍空氣的有害影響。

A、氣、渣的聯(lián)合保護

B、渣的保護

C、在氣體保護

D、二氧化碳?xì)怏w保護

63、在通常情況下,氣體是不導(dǎo)電的,為了使其導(dǎo)電，必須在氣體中形成足夠數(shù)量的（）。

A、自由電子和正離子

B、自由電子

C、正離子

D、自由電子和中性粒子

64、焊條電弧焊陽極溫度比陰極溫度高一些，這是由于（）要消耗一部分能量所致。

A、陰極發(fā)射電子

B、陰極發(fā)射離子

C、陰極發(fā)射陰離子

D、負(fù)離子撞擊陰極斑點 65、陰極斑點是電弧放電時集中（）。

A、接收電子的微小區(qū)域

B、接收陰離子的微小區(qū)域

C、發(fā)射電子的微小區(qū)域

D、發(fā)射電子和正離子的微小區(qū)域 66、陽極斑點是電弧放電時集中（）。

A、接收電子的微小區(qū)域

B、發(fā)射離子的微小區(qū)域

C、發(fā)射中性粒子的微小區(qū)域

D、發(fā)射電子和負(fù)離子的微小區(qū)域 67、下列說法不正確的是：（）。

A、產(chǎn)生磁偏吹現(xiàn)象，只有在使用直流焊接電源時才能發(fā)生，而對交流電源；來說，一般不會產(chǎn)生明顯的磁偏吹現(xiàn)象

B、焊接時，由于接地線位置不正確，使電弧周圍的磁場強度分布不均勻，從而造成電弧磁偏吹

C、當(dāng)焊接位置逐漸靠近焊件中心時，電弧偏吹現(xiàn)象逐漸加強，靠近焊件邊緣時偏吹的現(xiàn)象逐漸減少或沒有

D、如果鋼板受熱后溫度升高，導(dǎo)磁能力就下降，由鐵磁物質(zhì)引起的磁偏吹減少 68、在下列方法中能克服磁偏吹的是：（）。

A、選用同心度比較好的焊條

B、盡可能使用交流電焊機

C、在焊接間隙較大的焊縫時，可以在焊縫下面加墊板

D、在焊接管子時，必須將管子口堵住

69、在熔滴過渡方式中，（）是指通過焊絲末端的熔滴與熔池表面接觸成橋而過渡的一種過渡形式。

A、自由過渡

B、接觸過渡

C、渣壁過渡

D、以上都不是 70、影響焊接熱循環(huán)的因素主要有（）、預(yù)熱和層間溫度、焊接方法、焊件厚度、接頭型式和母材導(dǎo)熱性能等。

A、焊后熱處理

B、焊接工藝參數(shù)

C、焊件成分

D、坡口形式 71、焊接數(shù)線能量，又稱熱輸入，它是由焊接熱源輸入給（）焊縫上的熱量。

A、單位體積

B、單位長度

C、單位面積

D、單位厚度 72、奧氏體不銹鋼的焊接熱影響區(qū)可分為過熱區(qū)、σ相脆化區(qū)和（）三個區(qū)域。

A、475℃脆性區(qū)

B、敏化區(qū)

C、回火軟化區(qū)

D、淬火區(qū) 73、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，直徑不大于2.5mm的焊條，其偏心度不應(yīng)大于（）。

A、4%

B、5%

C、7%

D、9% 74、焊條管理的好壞對（）有直接的影響，因此，焊條的儲存、保管很重要。

A、焊接質(zhì)量

B、焊接成型

C、工程質(zhì)量

D、工藝性

75、對焊縫金屬而言，氧是非常有害的一種元素，它會使得焊縫金屬的（）性能降低的更為明顯。

A、沖擊韌度

B、硬度

C、強度

D、塑性 76、在焊接化學(xué)冶金中，常用的脫硫劑是（）。

A、鈣

B、氧化鈣

C、錳

D、氧化硅 77、在焊接奧氏體鋼或含碳量高的鋼時，磷也會促使焊縫形成（）。

A、冷裂紋

B、熱裂紋

C、再熱裂紋

D、氣孔 78、V型坡口對接仰焊時，焊接第二層以后的焊縫時宜采用（）。

A、直線形運條法

B、鋸齒形運條法

C、斜圓圈形運條法

D、三角形運條法

79、鋼板對接仰焊時，鐵水在重力下產(chǎn)生下垂，極易在焊縫正面產(chǎn)生焊瘤，焊縫背面產(chǎn)生（）。

A、下凹

B、燒穿

C、上凸

D、焊瘤

80、焊條電弧焊立焊操作時，發(fā)現(xiàn)橢圓形熔池下部邊緣由比較平直輪廓變成鼓肚變圓時，表示熔池溫度已稍高或過高，應(yīng)立即滅弧，降低熔池溫度，以避免產(chǎn)生（）。

A、咬邊

B、焊瘤

C、燒穿

D、夾渣 81、水平固定小徑管對接蓋面焊時，采用（）運條方法連續(xù)施焊。

A、直線形

B、月牙形

C、正三角形

D、斜三角形

82、對接管水平固定位置向上焊接時，有（）焊接位置，所以焊條的角度應(yīng)隨著焊接位置的變化而變換。

A、仰焊、立焊、平焊

B、仰焊、橫焊、平焊

C、橫焊、立焊、平焊

D、仰焊、立焊、橫焊、平焊 83、垂直固定管定位焊時，采用與焊接工件相應(yīng)型號焊條進行定位焊，焊點長度為（）mm,厚度為3～4mm,必須焊透且無缺陷。

A、16～18

B、10～15

C、8～10

D、6～8 84、下列運條方法中不作橫向擺動是：（）。

A、圓圈形運條方法

B、直線往復(fù)運條方法

C、月牙形運條方法

D、三角形運條方法 85、焊條電弧焊收弧方法中適用于薄板收弧的方法是（）。

A、劃圈收弧法

B、反復(fù)斷弧收弧法

C、回焊收弧法

D、以上三種均可 86、珠光體鋼和奧氏體不銹鋼焊接時容易出現(xiàn)的問題之一是（）。

A、焊縫金屬的稀釋

B、焊縫產(chǎn)生疲勞裂紋

C、焊縫產(chǎn)生夾渣

D、焊縫產(chǎn)生反應(yīng)氣孔

87、珠光體鋼和奧氏體不銹鋼焊接，選擇奧氏體不銹鋼焊條作填充材料時，熔化的珠光體母材對焊縫金屬中（）。

A、合金元素的含量具有沖淡作用

B、合金元素的含量具有添加作用

C、有害元素的含量具有消除作用

D、有害氣體的含量具有沖淡作用 88、常溫拉伸試驗時，合格標(biāo)準(zhǔn)是焊接接頭的抗拉強度應(yīng)（）母材抗拉強度規(guī)定值的下限。

A、不低于

B、不高于

C、等于

D、低于 89、插入式管板焊接宏觀金相試驗時，試件在接頭根部熔深不小于（）。

A、0.2mm

B、0.5mm

C、0.7mm

D、0.9mm 90、我國射線探傷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，焊縫質(zhì)量分為四個等級，（）是2級焊縫內(nèi)允許存在的缺陷。

A、裂紋

B、夾渣

C、未熔合 D、未焊透 91、手工電弧焊焊接對接焊縫時，產(chǎn)生咬邊的原因是：焊接電流過大，（）。

A、運條速度不當(dāng)

B、電源極性

C、焊接電壓過小

D、焊縫間隙過大 92、關(guān)于咬邊下列說法正確的是（）。

A、選擇正確的焊接電流及焊接速度可以防止咬邊

B、為防止咬邊的產(chǎn)生，焊接時電弧要拉的長一些

C、為防止咬邊的產(chǎn)生，焊接時要掌握正確的運條方法和運條角度

D、為防止咬邊的產(chǎn)生，焊接時電弧要拉的短一些

E、以上說法均不正確

93、關(guān)于焊瘤下列說法正確的是（）。

A、焊接電流過大容易產(chǎn)生焊瘤

B、焊接速度太快容易產(chǎn)生焊瘤

C、焊接電流過小容易產(chǎn)生焊瘤

D、熔池溫度過低容易產(chǎn)生焊瘤 94、焊接立焊、橫焊、仰焊時，為了防止焊瘤的產(chǎn)生應(yīng)采用（）。

A、較大的焊接電流

B、交流焊接電源

C、較大的焊接速度

D、較大的直徑焊條

95、焊縫表面有（）、氣孔，收尾處有大于0.5mm深的弧坑，以及深度大于0.5mm的咬邊等缺陷，焊縫內(nèi)部有超過無損探傷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的缺陷時，一般均需進行返修下列缺陷一般除（）外，均需進行返修。

A、熔渣

B、裂紋

C、氧化物

D、飛濺

96、產(chǎn)生冷裂紋的主要因素有三個方面：即（）；焊接接頭受到較大的拘束應(yīng)力；較多擴散氫的存在和聚集。

A、形成奧氏體組織

B、鋼材的淬硬傾向大，產(chǎn)生淬硬組織

C、存在低熔點共晶

D、一次結(jié)晶組織粗大

97、防止冷裂紋措施有選用（）焊條；焊條、焊劑嚴(yán)格按規(guī)定烘干；提高焊縫金屬的塑性；選擇合理的焊接工藝；改善結(jié)構(gòu)的應(yīng)力狀態(tài)，降低焊接應(yīng)力。

A、酸性

B、低氫型

C、馬氏體不銹鋼

D、鐵素體不銹鋼 98、（）不是產(chǎn)生未焊透的原因。

A、坡口角度太小，鈍邊太大，間隙太小

B、采用短弧焊

C、焊接速度太快

D、焊條角度不合適，電弧偏吹 99、（）不是防止未熔合的措施。

A、焊條角度和運條要合適

B、按規(guī)定參數(shù)嚴(yán)格烘干焊條、焊劑

C、稍大的焊接電流，焊接速度不過快

D、防止電弧偏吹

100、焊接時，由于熔池（），冷卻凝固時一些脫氧、脫硫產(chǎn)物來不及聚集逸出就殘存在焊縫中形成夾雜。

A、體積大

B、冷卻速度很快

C、存在時間長

D、冷卻速度緩慢 101、防止產(chǎn)生夾渣的主要措施之一是（）。

A、按規(guī)定參數(shù)烘干焊條、焊劑

B、選擇小坡口角度

C、焊層、焊道之間仔細(xì)清渣

D、嚴(yán)格控制層間溫度

102、產(chǎn)生氣孔的主要原因之一是焊條或焊劑（），未按規(guī)定要求進行烘干，或烘干溫度過高而使焊條中部分成分變質(zhì)失效。

A、放置雜亂

B、牌號不對

C、存在時間長

D、受潮 103、（）不是防止氣孔的措施。

A、清除坡口及兩側(cè)的銹、油、水

B、采用小線能量

C、采用短弧焊

D、焊接電流要合適、焊接速度不要太快 104、熔化極氣體保護焊的設(shè)備不應(yīng)（）。

A、考慮標(biāo)準(zhǔn)化的問題

B、考慮多功能性

C、脫離使用要求

D、有合適的功率輸出范圍、靜態(tài)特性、動態(tài)特性和送絲機特點 105、熔化極氣體保護焊焊接設(shè)備主要由焊接電源、送絲系統(tǒng)、（）、供氣系統(tǒng)和冷卻系統(tǒng)、控制系統(tǒng)五個部分組成。

A、減壓閥

B、變壓器

C、焊槍和行走機構(gòu)

D、送絲機

106、根據(jù)GB10249《焊機型號的編制方法》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，焊機型號NBC-350中B表示（）。

A、自動焊機

B、半自動焊機

C、點焊機

D、堆焊機 107、熔化極氣體保護焊焊接電源外特性沒有（）。

A、平特性

B、陡降特性

C、上升特性

D、緩降特性 108、熔化極氣體保護焊，焊接工藝參數(shù)調(diào)節(jié)方式有一元化調(diào)節(jié)、兩元化調(diào)節(jié)和（）。

A、多元化調(diào)節(jié)

B、抽頭式調(diào)節(jié)

C、電壓自調(diào)節(jié)

D、電流的自調(diào)節(jié) 109、熔化極氣體保護焊，送絲方式有推絲式、拉絲式和（）。

A、鵝頸式

B、推拉絲式

C、分離式

D、一體式

110、熔化極氣體保護焊送絲機由（）、減速器、校直輪和送絲輪等組成。

A、直流電源

B、發(fā)動機

C、電動機

D、交流電源 111、熔化極氣體保護焊時，（）送絲方式不適用于小直徑焊絲長距離送絲。

A、推拉絲式

B、拉絲式

C、推絲式

D、行星式 112、以下（）不屬于熔化極氣體保護焊連續(xù)送絲機。

A、單主動輪送絲機

B、脈動輪送絲機

C、行星雙曲輪送絲機

D、主動輪送絲機 113、以下（）屬于單主動輪送絲機送絲范圍。

A、1.0mm藥芯焊絲

B、0.6mm藥芯焊絲

C、1.0mm鋼焊絲

D、0.6mm鋼焊絲

114、NBC-400型CO2焊機采用（）送絲機。

A、脈動

B、單主動輪

C、雙主動輪

D、行星雙曲線輪 115、行星雙曲線輪送絲機的特點不包括（）。

A、送絲機構(gòu)復(fù)雜

B、送絲速度均勻

C、送絲距離長

D、更換焊絲復(fù)雜 116、脈動送絲機的特點不包括（）。

A、摩擦力大

B、送絲力大

C、出絲均勻

D、適于長距離送絲 117、熔化極氣體保護焊時，焊槍的種類不正確的有()

A、手槍式

B、水冷式

C、離心式

D、鵝頸式

118、熔化極氣體保護焊焊機，通常都安裝成（），可獲得較大的熔深和生產(chǎn)效率，需將正極與送絲機連接，負(fù)極接工件。

A、直流反接

B、直流正接

C、交流正接

D、交流反接 119、熔化極氣體保護焊時，以下（）材料最適合作為焊接成形襯墊。

A、石棉

B、陶瓷

C、焊劑

D、黃銅 120、熔化極氣體保護焊時，采用陶瓷襯墊主要作用是（），控制成形。

A、降低溫度

B、防止焊穿

C、防止未透

D、防止氧化

121、熔化極氣體保護焊，焊接過程中不能減少臭氧、氮氧化物及煙塵對人體呼吸器官產(chǎn)生危害的方法是（）。

A、選用優(yōu)質(zhì)氣體

B、選用低塵焊絲

C、通風(fēng)設(shè)施

D、提高自動化 122、熔化極氣體保護焊焊接前，應(yīng)檢查焊接設(shè)備的（）、電源電壓和保險絲，且容量必須符合焊機銘牌上的要求。

A、氣體

B、開關(guān)

C、焊絲牌號

D、焊絲直徑 123、CO2氣體沒有（）特點。

A、在電弧高溫下發(fā)生分解

B、焊接時可以使用固態(tài)和氣態(tài)COC、無色、無味

D、熔化極焊接時要使用干燥后的CO2氣體

124、CO2氣體保護焊用的CO2氣體純度，一般要求不低于（）。

A、99.0%

B、99.5%

C、99.9%

D、99.99% 125、為減少CO2氣體中的水分對焊接質(zhì)量的影響，可以（）。

A、保證純度不低于95%

B、將新灌氣瓶倒立1~2小時，再打開氣瓶將水排出，然后關(guān)閉瓶閥，將甁放正。使用前再放氣2~3min

C、氣瓶內(nèi)壓不低于9.8Mpa

D、氣瓶內(nèi)壓不低于3Mpa 126、在使用壓力低的CO2氣體焊接時，焊縫中容易出現(xiàn)氣孔，要求瓶內(nèi)壓力不低于（）Mpa。

A、0.48

B、0.98

C、1.46

D、1.96 127、CO2氣瓶中壓力低于（）MPa時，要停止用氣。

A、5

B、3

C、2

D、1 128、以下（）不是熔化極氣體保護電弧焊所用的混合氣體。

A、Ar+ CO2 +OB、Ar+He+H2

C、Ar+ COD、CO2 +O2 129、向氬氣中加入（）是良好的配比。

A、2%（O2）或20%（CO2）

B、2%（O2）或8%~10%（CO2）

C、10%（O2）或2%~5%（CO2）

D、1%（O2）或30%（CO2）

130、熔化極氣體保護電弧焊時，（）不是混合氣體的優(yōu)點。

A、提高電弧燃燒的穩(wěn)定性

B、電弧的熱功率小

C、外觀成形更好

D、控制焊縫的冶金質(zhì)量

131、熔化極氣體保護電弧焊短路過渡時，含氦60%~90%的氬氦混合氣體保護時，（）。

A、電弧產(chǎn)熱大，熱輸入高

B、適于焊接不銹鋼、鎳等傳導(dǎo)率較低的金屬材料

C、外觀成形差

D、焊縫的冶金質(zhì)量難以控制

132、熔化極氧化性混合氣體保護電弧焊時，向Ar中加入O2和CO2的量通常和（）無關(guān)。

A、焊接速度

B、接頭幾何形狀

C、焊接位置或技術(shù)

D、工件表面的狀態(tài)

133、利用混合氣體不同的化學(xué)性質(zhì)可以改善熔池金屬的冶金性能，比如（）。

A、焊接鎳及鎳合金時可選用不同程度的氧化-還原性氣體

B、焊接不銹鋼、碳鋼及低合金鋼時選用不同程度的氧化性氣體

C、焊接不銹鋼、碳鋼及低合金鋼時選用不同程度的還原性氣體

D、焊接鎳及鎳合金時可選用不同程度的氧化性氣體 134、熔化極氣體保護焊，奧氏體不銹鋼焊接時,采用實芯焊絲、富氬氣體保護、脈沖電流時，熔滴過渡形式一般選用（）。

A、短路過渡

B、射流過渡

C、噴射過渡

D、粗滴過渡 135、熔化極脈沖MAG焊, 焊接薄板時,為了防止焊穿,可調(diào)節(jié)脈沖頻率,（）。

A、減小基值時間

B、減小基值電流

C、增大峰值電流

D、增加峰值時間 136、熔化極CO2氣體保護焊，碳鋼中厚板仰位對接接頭焊接時,焊槍應(yīng)與焊縫兩側(cè)保持垂直,與焊縫前方保持（）度角。

A、110~120

B、100~110

C、90~100

D、80~90 137、熔化極MAG焊，中厚板仰位對接接頭焊接時,可選擇（）混合氣體，焊接工作效率最低。

A、60%Ar+40%COB、20%Ar+80%CO

2C、40%Ar+60%CO

2D、80%Ar+20%CO2138、熔化極CO2氣體保護焊，中徑管水平固定對接接頭焊接時,焊槍應(yīng)與焊縫兩側(cè)保持（）,與焊縫后方保持70~80度角。

A、120度角

B、90度角

C、45度角

D、30度角

139、熔化極CO2氣體保護焊，中徑管垂直固定對接接頭焊接時,焊槍應(yīng)與焊縫下側(cè)保持80~100度角,與焊縫后方保持（）度角。

A、90~110度角

B、70~90度角

C、50~70度角

D、30~50度角 140、熔化極CO2氣體保護焊，中徑管45°固定對接接頭焊接時,焊槍應(yīng)與焊接前進方向的焊道始終保持（）度角。

A、90~110度角

B、110~130度角

C、50~70度角

D、31~50度角 141、熔化極MIG焊，不銹鋼中厚板平位T型接頭焊接時,選用￠1.2mm實芯焊絲 ,焊接電流選擇范圍一般在（）。

A、230~270A

B、270~310A

C、190~230A

D、150~190A 142、熔化極MIG焊，不銹鋼中厚板平位T型接頭焊接,射流過渡時時,選用￠1.6mm實芯焊絲,焊接電壓選擇范圍一般在（）。

A、30~34V

B、26~30V

C、22~26V

D、18~22V 143、熔化極MIG焊，不銹鋼中厚板平位角接接頭焊接時,焊槍角度一般與焊縫夾角為（），與焊縫轉(zhuǎn)角為45度。

A、20~30度

B、70~80度

C、40~50度

D、30~40度 144、熔化極MIG焊，不銹鋼中厚板平位對接接頭焊接時,要求單面焊雙面成形,一般采用（）坡口形式。

A、I形

B、V形

C、X形

D、Y形 145、目視檢驗時的方法有直接目視檢驗和（）。

A、望遠(yuǎn)鏡觀察檢驗

B、遠(yuǎn)距離目視檢驗

C、內(nèi)窺鏡觀察檢驗

D、放大鏡觀察 146、無損檢測的方法有（）。

A、滲透檢測、拉伸試驗

B、射線檢測、超聲波檢測

C、渦流檢測、斷口試驗

D、磁粉檢測、沖擊試驗 147、（）的檢測方法都是密封性試驗。

A、氨滲透試驗、滲透試驗

B、氣密性試驗、煤油試驗

C、滲透試驗、氦檢漏試驗

D、磁粉檢測、水沖試驗 148、滲透探傷包括（）兩種方法。

A、磁粉探傷和聲發(fā)射探傷

B、超聲波探傷和X射線探傷

C、熒光探傷和著色探傷

D、X射線探傷和磁粉探傷 149、磁粉檢測的工藝要點（）。

A、前處理、磁化、施加磁粉、磁痕的觀察、退磁、記錄

B、前處理、施加磁粉、磁化、磁痕的觀察、記錄、退磁

C、前處理、磁化、施加磁粉、磁痕的觀察、記錄、退磁

D、前處理、磁化、施加磁粉、記錄、磁痕的觀察、退磁

150、射線底片上影像所代表的缺陷性質(zhì)的識別通常可以從（）黑度分布和位置進行綜合分析。

A、缺陷影像的大小

B、缺陷影像的厚度

C、缺陷影像的幾何形狀

D、缺陷影像的長度

151、超聲波探傷較射線探傷具有（）、探傷周期短、成本低、安全等優(yōu)點。

A、判斷缺陷性質(zhì)準(zhǔn)確

B、較高的靈敏度

C、判斷缺陷性質(zhì)直觀

D、要求工件表面光潔度低 152、（）是破壞性檢驗。

A、致密性試驗

B、金相檢驗

C、射經(jīng)探傷

D、著色檢驗 153、（）不是拉伸試驗的目的。

A、測定抗拉強度

B、測定焊接殘余應(yīng)力

C、測定伸長率

D、測定斷面收縮率 154、彎曲試驗的目的是測定焊接接頭的（）。

A、強度

B、塑性

C、韌性

D、剛性 155、沖擊試驗的目的是測定焊接接頭和焊縫金屬的在受沖擊載荷時（）的能力。

A、抗彎曲

B、抗折斷

C、抗碰撞

D、抗疲勞 156、宏觀金相檢驗可以觀察到的缺陷沒有（）。

A、夾渣

B、焊縫尺寸不合格

C、裂紋

D、氣孔

157、低合金鋼板對接仰焊位置產(chǎn)生缺陷的原因不可能是（）。

A、焊條直徑太大

B、熔敷厚度較薄

C、長弧施焊

D、較大的焊接電流 158、低合金鋼板對接仰焊位置焊接缺陷的防止措施不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A、每層熔敷焊道不能太厚

B、長弧施焊

C、控制好坡口兩側(cè)根部的熔合 D、采用較小焊條直徑

159、熔化極脈沖MIG焊,不銹鋼板對接平焊位置產(chǎn)生焊穿缺陷的原因可能是（）。

A、基值時間太長

B、基值電流太大

C、峰值電流太小

D、峰值時間太短 160、熔化極脈沖MIG焊,不銹鋼板對接平焊位置防止焊穿缺陷的方法有（）。

A、增大基值電流

B、增加基值時間

C、增大峰值電流

D、增加峰值時間

二、判斷題

161、（）道德一種社會行為方式，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。162、（）與道德相比，法律的約束范圍要寬廣的多。

163、（）中華民族傳統(tǒng)美德，是指中國五千年歷史流傳下來，具有影響，可以繼承，并得到不斷創(chuàng)新發(fā)展，有益于下代的優(yōu)秀道德遺產(chǎn)。

164、（）職業(yè)道德是社會道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)。165、（）職業(yè)道德的意義也包括有利于企業(yè)體制改革。

166、（）職業(yè)道德首先要從愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)行為規(guī)范開始。167、（）產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)在市場經(jīng)濟中賴以生存的重要依據(jù)。168、（）焊接從業(yè)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，重視崗位技能訓(xùn)練。

169、（）焊接從業(yè)人員在工作中應(yīng)該努力提高個人能力，團結(jié)合作并不重要。

170、（）焊接工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行焊工工藝文件和崗位規(guī)程，重視安全生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

171、（）元素符號是用來表示物質(zhì)的組成及變化的化學(xué)用語。

172、（）合金鋼中，合金元素的質(zhì)量分?jǐn)?shù)的總和大于5%的鋼稱為高合金鋼。

173、（）根據(jù)GB/T221—2000規(guī)定，合金結(jié)構(gòu)鋼牌號頭部用兩位阿拉伯?dāng)?shù)字表示碳的質(zhì)量分?jǐn)?shù)的平均值（以千分之幾計）。

174、（）根據(jù)GB/T1591—94規(guī)定，低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼牌號由代表屈服點的字母“Q”、屈服點數(shù)值、質(zhì)量等級符號三部分按順序排列。175、（）剛性大的焊件焊后變形一般都比較大。

176、（）焊縫外觀檢查是一項重要的質(zhì)量評定方法，也是焊工消除缺陷的先決措施。177、（）工藝評定就是對焊接方法以及焊接參數(shù)進行總結(jié)。178、（）單位名稱在焊接指導(dǎo)書中可以不予體現(xiàn)。

179、（）焊接工藝規(guī)程使之制造焊件所有有關(guān)的加工方法和實施要求，包括焊接準(zhǔn)備、材料選用、焊接方法選定、焊接參數(shù)和操作要求等。

180、（）焊接電弧不但是一個熱源，而且也是一個力源，熔滴過渡過程中，熔滴和熔池會受到各種外力的作用。

181、（）焊接時，熔池的溫度分布是不均勻的。

182、（）焊縫寬度與焊縫厚度的比值稱為焊縫成形系數(shù)。

183、（）空間位置焊接時，熔池金屬的重力可能破壞熔池的穩(wěn)定性，使焊縫成形變壞。184、（）在單道焊縫中，基本金屬熔化的橫截面積與熔敷金屬橫截面積的比值稱為熔合比。

185、（）根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，直徑不大于2.5mm焊條，偏心度不應(yīng)大于7%。

186、（）焊條的熔敷系數(shù)是指在焊接過程中，單位時間內(nèi)，焊芯熔敷在焊件上的金屬量。187、（）焊條牌號A302對應(yīng)的焊條型號是E308-16。

188、（）逆變式弧焊電源，具有動特性好、體積大、高效、節(jié)能等特點。

189、（）焊接中，許用焊接電流的計算公式為：額定電流×(實際負(fù)載持續(xù)率/額定負(fù)載持續(xù)率)。

190、（）連弧焊法是在焊接過程中，電弧連續(xù)燃燒，不熄滅，采取較大的坡口鈍邊間隙，選用較大的焊接電流，始終保持短弧連續(xù)施焊。

191、（）奧氏體不銹鋼焊接時，采用小線能量，小電流快速焊對防止再熱裂紋有好處。192、（）奧氏體不銹鋼多層多道焊時，層間溫度（即焊道間溫度）應(yīng)低于60℃，以手可以摸為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

193、（）選用堿性焊條，采用直流反接是奧氏體不銹鋼焊條電弧焊工藝操作必須遵循的原則之一。194、（）1Cr18Ni9不銹鋼和Q235低碳鋼焊接，采用E308-16焊條，當(dāng)母材的熔合比為30%～40%時，焊縫可得到單相奧氏體組織。

195、（）管對接斷口試驗時，斷口上不允許有裂紋和未熔合。

196、（）熔化極氣體保護焊時，如果電弧電壓太高，熔滴過渡頻率很低，電弧電壓和電流波形比較平穩(wěn)，不發(fā)生短路過渡，是顆粒過渡。197、（）熔化極氣體保護焊時，對應(yīng)于每一給定條件（調(diào)定的空載電壓、回路電感和焊絲牌號和直徑），當(dāng)送絲速度達(dá)到某定值后，開始出現(xiàn)短路。

198、（）熔化極氣體保護焊時，焊接電源的動特性主要由焊機本身的電感及焊接回路中串聯(lián)的直流電感決定。

199、（）熔化極氣體保護焊時，當(dāng)焊接電流比短路過渡大，但比相應(yīng)的噴射過渡臨界電流小，電弧電壓較高時，熔滴呈粗大顆粒狀向熔池自由過渡的形式叫粗滴過渡。200、（）熔化極氣體保護焊的非軸向粗滴過渡一般出現(xiàn)在多原子保護氣中。

第三篇：物理資料練習(xí)題

1.參加這次“村官”考試你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)勢和不足 答優(yōu)勢是有信心不足是經(jīng)驗少。2.如何當(dāng)好一名合格優(yōu)秀的“村官” 答為全體村民的利益著想。3.簡要談一談你對這次選拔“村官”的認(rèn)識。答民主進程給村民帶來了希望。4.假如你這次考上大學(xué)生村官你將如何開展工作 答清帳修路改善村公共結(jié)構(gòu)。5.中央在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中出臺了哪些惠民政策 答免農(nóng)業(yè)稅撥款解決村民吃水問題村委會基建問題等。6.如何處理好干群關(guān)系 答深入群眾解決村民細(xì)小問題。7.闡述“和諧社會” “創(chuàng)新” “群眾利益無小事”。答“ 和諧社會”有利于村民生活穩(wěn)定。“創(chuàng)新”使農(nóng)民感到希望。“群眾利益無小事”體現(xiàn)我黨全心全意為人民服務(wù)思想。8.有人說農(nóng)民素質(zhì)低只有先發(fā)展了教育才能提高農(nóng)民經(jīng)濟收入還有人說只要農(nóng)村經(jīng)濟搞上去了農(nóng)民各方面素質(zhì)就會提高。你怎么看 9.如果有一筆錢只能用來建學(xué)校或建敬老院如果是你認(rèn)為應(yīng)該先建什么 10.有人說基層工作艱工作環(huán)境差待遇不高成天跑村串戶口和村民打交道現(xiàn)在多數(shù)考生是獨生女沒有吃過苦如果你被錄取了你打算怎么來適應(yīng)農(nóng)村基層工作 答、如果我被錄取了我會牢記黨的宗旨以組織放心領(lǐng)導(dǎo)信任群眾滿意為目標(biāo)全心全意為人民服務(wù).我計劃從以下幾個方面提高自己的素質(zhì) 以便適應(yīng)農(nóng)村基層工作。第一、基層工作艱苦需要良好的身體條件才能適應(yīng)我會加強鍛煉保持自己健康的體魄。第二、基層工作煩瑣難免會受委屈我會加強學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十幾年所學(xué)的知識回報社會為廣大人民群眾服務(wù).第三、基層工作需要走村串戶 這就要求我必須有良好的溝通技能我會在工作中多向老同志學(xué)習(xí)多向領(lǐng)導(dǎo)求教改進自己溝通技巧。最后作為一名基層工作者我會時刻把人民群眾的利益放在首為做到權(quán)為民所用 情為民所系利為民所想。11.有人說建設(shè)社會主義新農(nóng)村資金重要、人才重要、觀念更新重要你認(rèn)為什么最重要為什么 答、首先這種說法是片面的不符合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的政策要求是對國家開發(fā)政策的誤解我對三者的辨證關(guān)系有以下幾點看法第一、關(guān)于資金俗話說一文錢難倒英雄漢農(nóng)村貧困缺乏資金而資金是物質(zhì)基礎(chǔ)沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的支撐何來建設(shè)所以說資金是必不可少的第二、關(guān)于人才人才是帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭羊農(nóng)村貧困這么多年就是缺少人才無人帶頭致富造成的所以人才是必需的第三、關(guān)于觀念更新建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要改進以前舊的觀念引進新的種植.養(yǎng)殖項目需要新觀念的支持。綜上所述我認(rèn)為建設(shè)社會主義新農(nóng)村.人才.資金.觀念缺一不可全都要重視。12.一次到某村落實扶貧工作途中你發(fā)現(xiàn)路邊有二位村民情緒十分激動不知什么原因正在拉扯你怎么辦 答、在工作中難免會遇到這樣的情況如果我遇到這樣的情況首先我會保持冷靜不急不躁以平和的心態(tài)去處理好這件事 第一、我會堅持感情中立的原則冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考對的支持錯的指出原因勸說化解他們的矛盾 第二、堅持團結(jié)的原則在工作中 凡是有利...爭取化解他們的矛盾 作為一名基層工作者要在今后的工作中牢記團結(jié)就是力量 團結(jié)就是生產(chǎn)力團結(jié)就是勝利的觀點把群眾利益放在首位做一名組織放心。13.領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個少數(shù)民族村工作你工作熱情但你發(fā)現(xiàn)村干部們不怎么理睬你對此你怎么想又怎么處理 答如果我工作熱情但村干部去對我不理睬我難免會感到一使委屈但是一個人的工作不可能會一帆風(fēng)順遇到問題不怕關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它。首先我會保持冷靜不急不躁以平和的心態(tài)去處理這件事其次冷靜之后我會認(rèn)真反思分析查找原因.看是否是自己不了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣還是由于自己工作方式方法不妥引起當(dāng)?shù)馗刹康恼`解再次溝通最后總結(jié)。

一、你為什么要報考到村任職如果你被錄用你準(zhǔn)備怎樣開展工作 參考要點 第一問

1、積極響應(yīng)組織號召

2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

3、鍛煉提高自己。第二問

1、盡快了解掌握村里的實際情況

2、搞好班子團結(jié)加強班子建設(shè)

3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)提高自己的工作能力

4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路

5、積極傳播先進文化加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中某村道路需擴寬有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)有抵觸情緒阻擋施工建設(shè)其中有一戶還是你親戚。作為村干部你將如何處理這一問題 參考要點

1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事全體村民都應(yīng)該配合、支持

2、了

解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求做好耐心細(xì)致的思想工作講明政策和利害關(guān)系

3、抓緊突破口首先做好親戚的拆遷工作

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識 答題要點 優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。

二、你為什么參加這次考試 答題要點 這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則為大學(xué)畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺是鍛煉自己、提高自己的一種途徑是利用自己所學(xué)推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展促進小康社會建設(shè)實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職你將如何開展工作 答題要點 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策把村組干部當(dāng)老師同他們搞好團結(jié)和農(nóng)民群眾做朋友做他們的貼心人搞好調(diào)查研究吃透村情民意結(jié)合實際協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路利用自己的知識積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟。1近年來大學(xué)生到農(nóng)村當(dāng)村官有村民反映說大學(xué)生經(jīng)驗不足還有的大學(xué)生也說自己覺得不適應(yīng)不好開展工作說說你的看法。【參考答案】 大學(xué)生村官計劃是國家出臺的一個導(dǎo)向性政策是提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力和促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個雙贏戰(zhàn)略。作為年輕的大學(xué)生村官雖然在工作中也取得了不少成績但不可否認(rèn)的是由于經(jīng)驗不足、準(zhǔn)備不夠、農(nóng)業(yè)知識欠缺等原因大學(xué)生村官工作還是存在著很多缺點與不足對于這點我認(rèn)為可以采取以下措施進行改善 首先從社會的角度說要給大學(xué)生村官一個寬松的氛圍。要理性、客觀地看待大學(xué)生村官不能盲目夸大也不能輕視他們的能力。現(xiàn)在社會上都在宣傳大學(xué)生村官到農(nóng)村任職的好處但很少有去關(guān)注大學(xué)生村官到村任職后所出現(xiàn)的心理問題如落差、工作不順心、難尋突破口等。其次就大學(xué)生村官自身而言要加強對自身素質(zhì)的提高以及對農(nóng)村工作實際和工作方法的了解與掌握。扎根基層、奮斗一線這不僅僅是口號更需要行動。因此要把村官工作做好一定不能急躁要在逐步提高自身各方面素質(zhì)的同時循序漸進從細(xì)微處著手。一是要調(diào)整心態(tài)提高自己的心理素質(zhì)讓自己在農(nóng)村工作中更加游刃有余。二是應(yīng)從“五多”入手即多轉(zhuǎn)、多干、多商量、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)。三是應(yīng)該對大學(xué)生村官加強農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)業(yè)技能方面的培訓(xùn)讓大學(xué)生村官更快、更好、更扎實地投入到農(nóng)村工作中去。“艱難困苦玉汝于成。”要想成才就需要到艱難困苦中去磨煉。真正深入到農(nóng)村才能真正了解農(nóng)村的“苦”。也只有了解農(nóng)村的“苦”吃得了這“苦”才能學(xué)會把平淡的工作生活轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)激情。農(nóng)村發(fā)展任重而道遠(yuǎn)大學(xué)生村官腳下的路充滿希望也布滿荊棘所有的大學(xué)生村官們只有腳踏實地、實事求是一切從實際出發(fā)才能真正為農(nóng)村的發(fā)展做出貢獻。2部分單位有小團體現(xiàn)象表面上看比較團結(jié)但實際上面和心不和作為新到一個單位的工作人員你怎么看 【參考答案】 在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事將團隊異化為“小團體”對“圈子”以內(nèi)的人呵護有加對“圈子”以外的人則進行打壓。很顯然小團體扭曲了團隊精神的概念和內(nèi)涵對于“大整體”的團結(jié)有百害而無一利。作為一個新到單位的工作人員我是這樣認(rèn)為的無論是誰都應(yīng)該積極擺正心態(tài)以大局為重把工作放在首要位置樹立良好的團隊精神。在工作中我們需要鼓勵大團隊精神不搞小團體因為一個單位要想增強員工的團隊意識很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通多交流心往一處想勁往一處使在全單位營造一種團結(jié)的氣氛鼓勵樹立大團隊精神摒棄小團體主義才能使團隊始終走在行業(yè)的前頭。所以我們每個人都要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、相互配合的精神。我始終認(rèn)為如果說單位是一盤棋那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋贏得最后的勝利只靠某一個人或者某一個部門的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須要從全局出發(fā)所有的部門、所有的人共同努力緊緊圍繞單位目標(biāo)相互協(xié)作相互配合才能做到寸土必爭直至最后取勝。3列舉你過去的學(xué)習(xí)或工作中老師或領(lǐng)導(dǎo)沒有安排、你自己主動去做了并且收到好的效果的事例你做了之后老師或者領(lǐng)導(dǎo)有什么反應(yīng)請具體說說。【參考答案】 在我們的生活和工作中有很多事情都要靠我們多動腦去謀劃多動手去做而不是被動

地去做、去想因為只有積極主動地去做了才能真正體會到其中的快樂只有積極主動地去做了才能真正體會工作的魅力只有積極主動地去做了才能真正體會到成功后的喜悅。我是一個比較愛看書的人所以對書很珍惜也很愛護書籍讓我的視野更加開闊也讓我的知識面更加寬廣。記得2008年汶川地震看到災(zāi)區(qū)的學(xué)生校舍嚴(yán)重受損很多書本都被埋在廢墟當(dāng)中我主動捐贈了100本書給地震災(zāi)區(qū)并組織全校同學(xué)積極捐贈圖書后來災(zāi)區(qū)群眾給我們學(xué)校寫來感謝信。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)知道后在全校師生大會上給予我表揚并表彰我為“助人為樂優(yōu)秀學(xué)生”。通過這件事情我真正體會到了主動做事并且做好事的重要性也深切地感受到了其中的意義。我們應(yīng)該樹立“事業(yè)領(lǐng)先謀發(fā)展、我與祖國共奮進”的信念積極主動完成自己的本職工作為單位的改革發(fā)展奉獻自己的力量。也就是我們常說的那句話有勇氣改變可以改變的事情有胸懷接受不可改變的事情有智慧來分辨兩者的不同。4某市城管執(zhí)法部門實行“公眾接待日”制度有上級領(lǐng)導(dǎo)要來參加你單位領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織怎么做 【參考答案】 公眾接待日制度是加強和人民群眾的聯(lián)系提高政府形象的一項極為有利的制度是建設(shè)服務(wù)型政府過程中一種聽民意、解民難的重要方式。能切實解決群眾的問題提高我部門執(zhí)法水平意義重大我一定會全力組織好這次接待日活動。我將開展如下工作 第一充分做好準(zhǔn)備工作。首先確定接待的時間和地點設(shè)立專人接受群眾的投訴和建議。可以來電來信也可以通過網(wǎng)絡(luò)。準(zhǔn)備好所需物資和宣傳資料。主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通了解其人數(shù)、級別及在接待日的具體要求并按單位的具體接待標(biāo)準(zhǔn)進行安排。其次做好組織人員的工作安排保證這次接待工作各環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。再次聯(lián)系相關(guān)媒體進行廣泛的宣傳使廣大群眾了解和關(guān)注這次接待日的有關(guān)事項并積極參與其中。最后做好接待場所的布置最好能改變以往在辦公桌前對話的方式可以采用在茶幾前邊喝茶邊反映問題的形式營造一種輕松的氛圍使群眾暢所欲言。第二接待過程中各組人員分頭行動聯(lián)系相關(guān)部門做好秩序維護和安全保障。并隨時匯報情況保證做好上級領(lǐng)導(dǎo)及來訪群眾的接待工作及時有序地引導(dǎo)他們進入接待場所安排專人對談話進行記錄。在大廳和單位周邊做好資料發(fā)放工作對來訪來電要記錄在案。將群眾反映的問題處理完畢后及時在單位網(wǎng)頁上公示并對群眾的意見表示感謝。第三接待完畢后做好相關(guān)收尾工作。組織人員對接待場所進行清理派人做好上級領(lǐng)導(dǎo)就餐、住宿或者返回的工作做好來訪群眾離場的疏散工作等等。最后我會根據(jù)接待日談話記錄及上級領(lǐng)導(dǎo)的意見等對本次接待日的情況進行分析整理形成資料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。假設(shè)村子里舉行競爭上崗你的同事找你拉選票你會怎么做 既然是競爭上崗講究的就是公平、公開、公正以便發(fā)現(xiàn)該崗位的合適人才。如果大家不是自己的真才實學(xué)而拉票來贏得競爭勢必違反了正當(dāng)競爭的宗旨也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況以便領(lǐng)導(dǎo)即使采取措施制止這種不正常的競爭現(xiàn)象確保競爭上崗的質(zhì)量。第一題市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中引起廣泛關(guān)注請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。答題基本要求

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。

2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整增加農(nóng)民收入促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展全面建設(shè)小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉增長才干接受教育增強素質(zhì)實現(xiàn)自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路.評分要點

1、以上答題要點僅供評分時參考其中前三條占30。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點但已涉及其中主要內(nèi)容且所答論點明確論述清晰見解獨到語言流暢亦可酌情給分。第二題目前存在著這樣兩種觀點一是有人說要使農(nóng)民富起來必須減少農(nóng)民。二是還有人說農(nóng)民進城使城市管理混亂增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點為什么 答案基本要點

1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大但生產(chǎn)效率低下要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。

2、必須減少農(nóng)民數(shù)量提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。

3、農(nóng)民進城造成城市管理難度加大這是難免的。因此增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)拉大城市建設(shè)框架以帶動農(nóng)村經(jīng)

濟的發(fā)展。

4、同時還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)推動農(nóng)業(yè)上臺階上水平促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。評分要點

1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分每題占33。

3、雖認(rèn)同第二種觀點但論之有據(jù)邏輯性強表述清楚理由充分亦可酌情給分。

4、答出第4條者可酌情加分。你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急批評下屬時常常不留情面大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬你該怎么辦 答案 首先對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該認(rèn)真接受不能因為領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評而產(chǎn)生逆反心理以致影響工作 其次可以私下找機會和領(lǐng)導(dǎo)溝通向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展至于是否接受建議、改變方法由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。在單位領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多而你的工作卻很少。你該怎么辦 答案 在這種情況下我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了是我的能力不夠不能勝任太多的工作還是我工作不負(fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做或者是因為什么其他原因總之我首先應(yīng)該認(rèn)真地自我檢討在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥采取一些補救措施 如果是我能力不夠、水平有限我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平如果是我工作責(zé)任心不強我就必須徹底改掉壞毛病端正工作態(tài)度否則將無立身之地如果是因為我不善于表現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)對我的情況所知甚少那我就應(yīng)該在工作中堅持苦干 加巧干既要圓滿地完成任務(wù)又要適時地進行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后我就可以寫上一篇報道或簡訊向大家展示自己的成功。

一、任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題以打開新局面贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來“新官上任三把火”燒不起來怎么辦 答題要點30分

1、原因 1缺乏必要的心理準(zhǔn)備。2不具備點火的客觀條件干群對新官不了解、不配合 3情況不明盲目點火不調(diào)查、不研究、感情用事

2、解決問題的方法 1對新單位要調(diào)查 研究加深了解制定可行點火方案。2克服主觀主義力戒盲目點火。3選準(zhǔn)火攻方向把火燒到關(guān)鍵部位做到有的放矢。4力戒短期行為做 好點火后續(xù)工作確保工作的長期性和穩(wěn)定性。

二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的廣泛應(yīng)用勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。答題要點30分

1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式增加經(jīng)濟作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。

2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。

3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。

4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點發(fā)展適合自己的企業(yè)道路改變農(nóng)民“打工仔”的地位使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。

5、集體組織外出務(wù)工為農(nóng)民解決后顧之憂。

6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。綜合分析20分

1、判斷問題準(zhǔn)確抓住問題實質(zhì)。

2、能分清主次層次清晰。

3、分析問題透徹邏輯性強。

4、能提出建設(shè)性意見并有工作辦 法、步驟。語言表達(dá)能力10分

1、清楚地表達(dá)自己的觀點。

2、條理清楚語言暢通。

3、用詞準(zhǔn)確、簡練、不拉雜。

4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表10分

1、情緒穩(wěn) 定、沉著

2、氣質(zhì)好文化素養(yǎng)較好

3、舉止得體

4、儀表表端莊

第四篇：管理資料

銷售部管理規(guī)章制度

一 總則

為加強員工管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，特制定本制度。

本制度是銷售部員工必須遵守的原則，是規(guī)范員工言行的依據(jù)，是評價員工言行的標(biāo)準(zhǔn)。全體銷售人員應(yīng)從自我做起，從本崗位做起，自覺遵守各項制度。

員工如對本制度有任何疑問或異議，可向銷售部負(fù)責(zé)人咨詢，本制度最終解釋權(quán)歸維度服飾有限公司銷售部。

本制度自制定之日起開始執(zhí)行。

二 銷售部組織架構(gòu)

銷售總監(jiān)

大區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

銷售主管銷售主管銷售主管銷售主管銷售主管

三 銷售部人員素質(zhì)要求

1、品德好

2、很強的語言駕馭能力

3、人格魅力

4、很強的組織計劃管理能力協(xié)調(diào)能力

四 銷售部崗位職能

銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)一

1、堅決服從執(zhí)行銷售總經(jīng)理工作安排。

2、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

3、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

4、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

5、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

6、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

7、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

8、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

9、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。銷售總監(jiān)崗位職能二

1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)。

2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；

3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù)。

4、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體。

5、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng)。

6、費用管理：根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比。

7、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；

2、擬訂銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；

3、根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；

5、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；

6、洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批；

7、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；

8、關(guān)注所轄銷售人員及經(jīng)銷商的思想動態(tài)，及時溝通解決；

9、參與所屬區(qū)域重大銷售談判和簽定合同；

10、組織建立、健全客戶檔案；

11、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬市場的各項工作；

12、向直接下級授權(quán)，并布置工作；

13、定期向直接上級述職；并提出合理化及可行性建議。

14、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

15、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；

16、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場銷售人員任用的提名；

17、負(fù)責(zé)制定銷售區(qū)域的工作程序，報批后實行；

18、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售部門主管工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；

19、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；20、及時對下級工作中的爭議作出裁決；

21、每周定期組織例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

22、按時完成公司銷售部相關(guān)報表并及時上交上級部門主管審核。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對所屬區(qū)域銷售工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

2、對所屬區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；

3、對所屬區(qū)域確保經(jīng)銷商的信譽負(fù)責(zé)；

4、對所屬區(qū)域確保貨款及時回籠負(fù)責(zé)；

5、對區(qū)域銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；

6、對所屬區(qū)域銷售給公司造成的影響負(fù)責(zé)；

7、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

8、對所屬區(qū)域銷售

預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；

9、對所屬區(qū)域銷售工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

10、對區(qū)域銷售部所掌管的公司商業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)限：

1、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；

2、有向營銷總監(jiān)報告的權(quán)力；

3、對篩選客戶有建議權(quán)；

4、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；

5、有權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；

6、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

7、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

8、對直接下級有獎懲的建議權(quán)；

9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；

10、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)；

11、有退貨處理權(quán)；

12、一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。區(qū)域經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供防水涂料市場分析及預(yù)測報告。

6、協(xié)助經(jīng)銷商維護和開發(fā)及完善專賣店系統(tǒng)。

7、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

8、按時完成公司銷售部相關(guān)銷售報表并及時上交上級部門主管審核。

五 服裝規(guī)范

著裝規(guī)定：

1、工作期間，公司要求員工穿統(tǒng)一工作服，女性身著統(tǒng)一職業(yè)裝；男性穿西裝打領(lǐng)帶，夏季要求身著白襯衣深色西褲（領(lǐng)帶）。

2、上班時必須統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡。

儀容要求：

1、工作期間，員工應(yīng)注意自己儀容。女性要求淡妝，并梳齊頭發(fā)，男性頭發(fā)不能蓋耳，至少每月理發(fā)一次，勤洗頭、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，不凌亂，不留胡須。

2、所有員工應(yīng)每天打掃衛(wèi)生后將鞋面擦干凈，上班期間應(yīng)保持鞋面無污物、灰塵。

3、員工應(yīng)隨時注意個人形象，談吐時講究禮儀，謙虛寬容，時刻保持微笑。

4、所有員工工作期間衣著必須保持整潔，無污物，衣服應(yīng)熨燙整齊。六 考勤制度

1、每天上、下班均由銷售人員自己打卡簽到。

2、每天早上8：00上班，考勤在8：15之前完成。

3、考勤時間標(biāo)準(zhǔn)：以標(biāo)準(zhǔn)時間為準(zhǔn)。要求每位銷售人員均核對自己的時間。

4、公司晨會如無特殊情況，銷售部員工必須全體參加，必須著裝整齊，儀容儀表于會前整理好，不規(guī)范者不得參加晨會。

5、調(diào)休、請假需提前一天經(jīng)同意，并跟人事提前打招呼，以備考勤。

6、請假1天以內(nèi)由上級主管負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由銷售總監(jiān)簽字批準(zhǔn)。3天以上需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)（總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理批準(zhǔn)）。請假必須填寫請假條，否則按照曠工處理。月底核算，扣發(fā)請假日工資。

7、休假按公司制度調(diào)整年休，具體參照《公司規(guī)章制度》

8、根據(jù)實際情況決定，銷售部上班時間做如下規(guī)定：

上午：8：00---12：00

中餐12：00---13：30

下午：13：30---17：30

附注：可根據(jù)銷售狀況、季節(jié)等進行調(diào)整。

七 銷售報表規(guī)定

1、銷售人員每天工作內(nèi)容及行程以郵件方式在第二個工作日之前匯報。

2、銷售人員以郵件方式用電子表格每周六下班之前匯報銷售工作周報表。

3、銷售人員以郵件方式用電子表格每月28號前匯報銷售工作月報表。

附：《銷售工作周報表》《銷售工作月報表》

八 薪金分配制度

1、新招人員實行先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)時間一并納入試用期，試用期為1—3個月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員基本工資根據(jù)部門的薪資標(biāo)準(zhǔn)而定；試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期1—3月：基本工資：底薪；轉(zhuǎn)正后：

基本工資+住宿補貼+餐補+交通補貼+通迅補貼+全勤+獎金。

3、薪金發(fā)放時間：每月10號前發(fā)放上上月全部工資及各項補貼費用及獎金。

4、業(yè)務(wù)費用管理

在公司銷售人員中餐補貼以3.5元/人/餐為標(biāo)準(zhǔn)，額外費用公司實行全額補助。

業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交車費實報實銷，出租車費不報銷，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷。差旅費用:銷售人員外出補助80元/天。并按公司財務(wù)報銷制度執(zhí)行。

業(yè)務(wù)招待費：需請示銷售總監(jiān)，由副總經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

個人辦公電腦公司實行暫扣，以500元/月扣足費用。銷售人員工作滿一年公司即作為福利一次性發(fā)放。

九 合同管理制度

1、經(jīng)辦的銷售人員填寫時，字跡要工整、清楚，使用黑色鋼筆或簽字筆。

2、合同內(nèi)容填寫

合同包括：主合同、附加補充協(xié)議等。

嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的價格體系，規(guī)定的條款；如，出現(xiàn)變更、修改或補充，要及時向上級部門評審。

填寫不得有空白欄，無內(nèi)容填寫應(yīng)用“/”劃去，否則造成后果自行承擔(dān)。

加蓋印章應(yīng)該在相關(guān)重點條款及簽字以及合同文本的夾縫處。

3、合同簽字程序

合同文本由區(qū)域經(jīng)理填寫后需大區(qū)經(jīng)理審核簽字，審核每一條款，各項數(shù)據(jù)是否正確，在交銷售總監(jiān)審批。

原則上合同一式兩份，客戶、公司各一份，公司保留的一份由銷售內(nèi)勤存檔管理。

第五篇：管理資料

全國2010年4月高等教育自學(xué)考試

企業(yè)管理概論試題

課程代碼：0014

4一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

1.2007年某市6名大學(xué)畢業(yè)生共同創(chuàng)辦了一家物流公司，主要為制造商提供部分或全部的物流服務(wù)。該公司屬于

()

A.高新技術(shù)企業(yè)

C.第四方物流商 B.第三方物流商 D.管理咨詢公司

2.有關(guān)人性的假設(shè)是企業(yè)管理理論的基本出發(fā)點。下述哪一種假設(shè)使人性得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn)?()

A.社會人

C.網(wǎng)絡(luò)人 B.文化人 D.學(xué)習(xí)人

3.按照既定計劃和其他標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行監(jiān)督、檢查，使工作按原定計劃進行，以達(dá)到預(yù)期目的的管理活動屬于企業(yè)管理的()

A.計劃職能

C.指揮職能 B.控制職能 D.組織職能

4.在我國許多公司制企業(yè)里，一種普遍現(xiàn)象是董事長兼任總經(jīng)理，其主要弊端是()

A.職責(zé)不清

C.權(quán)責(zé)不對等 B.產(chǎn)權(quán)不清 D.滋生機會主義傾向

5.某企業(yè)在進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，根據(jù)長官意志，因事設(shè)人，隨意增減機構(gòu)。這一做法與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的哪條原則是相悖的?()

A.任務(wù)目標(biāo)原則

C.指揮統(tǒng)一原則 B.專業(yè)分工與協(xié)作原則 D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則

6.海爾集團“真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念和經(jīng)營理念已深入到消費者心中。這一現(xiàn)象體現(xiàn)出企業(yè)文化的()

A.導(dǎo)向功能

C.凝聚功能 B.激勵功能D.輻射功能

7.某生產(chǎn)企業(yè)成立以來規(guī)模不斷擴大，職工人數(shù)從建廠初期的100人發(fā)展到目前的305人。目前該企業(yè)是否需設(shè)置獨立的人力資源部?()

A.設(shè)置獨立人力資源部

B.不設(shè)，任命幾個專職人員處理日常人事事務(wù)

C.不設(shè)，由兼職人員處理日常事務(wù)

D.不獨立設(shè)置，由某職能部門代理

8.在結(jié)構(gòu)工資中既能起到鼓勵職工熱愛企業(yè)和本職工作，又能起到激勵和凝聚作用的工資構(gòu)成是()

A.基礎(chǔ)工資

C.年功工資 B.職務(wù)工資D.獎勵工資

9.當(dāng)產(chǎn)品市場容量有限，競爭十分激烈，而企業(yè)的經(jīng)營實力居中時，應(yīng)當(dāng)選擇()

A.擴張型市場戰(zhàn)略

C.撤退型市場戰(zhàn)略 B.維持型市場戰(zhàn)略 D.市場集中化戰(zhàn)略

10.我國加入WTO以后，民族工業(yè)受到來自發(fā)達(dá)國家競爭對手巨大沖擊，各企業(yè)積極尋找應(yīng)對措施。部分大型企業(yè)與中小型企業(yè)為了生存和發(fā)展，選擇聯(lián)合發(fā)展的道路，以應(yīng)對強大的競爭對手，從而實現(xiàn)雙贏。企業(yè)選擇這種聯(lián)合發(fā)展的道路體現(xiàn)出的經(jīng)營戰(zhàn)略特征是()

A.全局性

C.競合性 B.長遠(yuǎn)性 D.相對穩(wěn)定性

11.海上石油鉆井裝置的開發(fā)，需要集機械、光學(xué)、電學(xué)、計算機、信息傳遞和能源介質(zhì)等多學(xué)科于一身，因此，此種開發(fā)應(yīng)當(dāng)走()

A.獨創(chuàng)型的技術(shù)開發(fā)途徑

C.綜合與延伸型的技術(shù)開發(fā)途徑

12.價值工程的中心內(nèi)容是()

A.對功能與費用進行系統(tǒng)分析和不斷創(chuàng)新

B.對功能進行評價

C.實施價值工程

D.對價值工程進行成果鑒定

13.勞動定額在質(zhì)量上的要求就是使定額水平()

A.平均

C.先進 B.平均合理D.先進合理 B.引進(轉(zhuǎn)移)型的技術(shù)開發(fā)途徑 D.總結(jié)提高型的技術(shù)開發(fā)途徑

14.企業(yè)資源計劃是20世紀(jì)90年代初由美國企業(yè)在以下哪種生產(chǎn)運作管理方式基礎(chǔ)上發(fā)展起來的?()

A.MRP

C.JIT B.MRP II D.TQM

15.某電視機廠的質(zhì)檢人員，在組裝車間對已完成全部生產(chǎn)工序的電視機進行圖像、聲音等質(zhì)量方面的檢驗。這種檢驗屬于對()

A.產(chǎn)品性能的檢驗

C.產(chǎn)品可靠性的檢驗 B.產(chǎn)品壽命的檢驗 D.產(chǎn)品安全性的檢驗

16.某企業(yè)在開發(fā)一種新產(chǎn)品之前，首先調(diào)查研究顧客需要什么樣的產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上再研究如何生產(chǎn)出高質(zhì)量的顧客所需要的產(chǎn)品。該企業(yè)實行的是()

A.傳統(tǒng)的質(zhì)量管理

C.開發(fā)式質(zhì)量管理 B.三全質(zhì)量管理 D.經(jīng)營式質(zhì)量管理

17.在進行客戶關(guān)系管理工作中，通常將識別核心客戶的標(biāo)準(zhǔn)定為()

A.核心客戶數(shù)占全部客戶數(shù)的15~20％，給企業(yè)帶來10~20％效益

B.核心客戶數(shù)占全部客戶數(shù)的20~25％，給企業(yè)帶來20~30％效益

C.核心客戶數(shù)占全部客戶數(shù)的20~25％，給企業(yè)帶來30~40％效益

D.核心客戶數(shù)占全部客戶數(shù)的20~30％，給企業(yè)帶來70~80％效益

18.某服裝商店為方便顧客購物，將商店劃分為“大眾服裝”和“時髦服裝”兩大購物區(qū)域。該服裝商店所做的此項工作

屬于()

A.按人口因素細(xì)分市場

C.按購買心理細(xì)分市場 B.按地理區(qū)劃細(xì)分市場 D.按購買行為細(xì)分市場

19.在對企業(yè)的投資方案進行經(jīng)濟評價時，凈現(xiàn)值這一指標(biāo)的數(shù)值()

A.只能大于0

C.只能等于0 B.只能小于0 D.既可以大于，也可以等于或小于0

20.已知某企業(yè)2007年產(chǎn)品產(chǎn)量為500萬件，產(chǎn)品總成本3000萬元，其中，固定成本500萬元，則該企業(yè)2007年單位產(chǎn)品變動成本為()

A.3元 B.5元

C.6元 D.8元

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

21.企業(yè)管理系統(tǒng)論中，人造系統(tǒng)應(yīng)具有的特征包括()

A.整體性 B.目的性

C.相關(guān)性 D.對立性

E.環(huán)境適應(yīng)性

22.進入市場的空間策略包括()

A.先近后遠(yuǎn)策略 B.提早進入市場策略

C.先遠(yuǎn)后近策略 D.齊頭并進策略

E.適中進入市場策略

23.各國的市場營銷中，按貿(mào)易或投資方式不同，可選擇的國際市場進入戰(zhàn)略有（A.貿(mào)易式進入戰(zhàn)略 B.契約式進入戰(zhàn)略

C.先近后遠(yuǎn)戰(zhàn)略 D.投資式進入戰(zhàn)略

E.先易后難戰(zhàn)略

24.根據(jù)名牌成長的階段、成長的途徑不同，可供選擇的名牌成長戰(zhàn)略包括（A.生產(chǎn)規(guī)模擴大化成長戰(zhàn)略 B.名牌商標(biāo)戰(zhàn)略

C.集團化經(jīng)營成長戰(zhàn)略 D.多樣化經(jīng)營成長戰(zhàn)略

E.國際化經(jīng)營成長戰(zhàn)略

25.企業(yè)內(nèi)源型籌資渠道主要包括()

A.留存利潤 B.應(yīng)付利稅

C.折舊準(zhǔn)備基金 D.內(nèi)部集資

E.盤活企業(yè)內(nèi)部存量資產(chǎn)

三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

26.質(zhì)量體系認(rèn)證

27.市場營銷

28.資產(chǎn)負(fù)債表))

四、計算題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)

29.某公司2009

該公司計劃在2010年上半年加大廣告投入，其中1月份投入40萬元，試采用回歸分析法對1月份公司的銷售額作出預(yù)測(計算結(jié)果保留兩位小數(shù))。

30.2009年末某商業(yè)企業(yè)的總資產(chǎn)為100萬元人民幣，其中固定資產(chǎn)凈值為50萬元。該企業(yè)2009年初存貨20萬元，年末存貨30萬元，全年銷售額為150萬元，年銷貨成本為25萬元。根據(jù)以上資料計算2009年該企業(yè)下列運營能力指標(biāo)。

(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(3分)；

(2)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(3分)：

(3)存貨周轉(zhuǎn)率(3分)。

五、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）

31.簡述企業(yè)管理中貫徹指揮統(tǒng)一原則的基本要求。

32.簡述人力資源的特點。

33.根據(jù)名牌出名的范圍，名牌戰(zhàn)略方案可分為幾個等級？

六、論述題（本題13分）

34.試述企業(yè)管理理論的發(fā)展趨勢。

七、案例分析題(本題15分)

35.案例背景：

張某是中國改革開放后從美國獲得MBA學(xué)位者之一。完成學(xué)業(yè)回國后，他被一家國有企業(yè)聘用，并被安排在重要的領(lǐng)導(dǎo)職位上。進入工作崗位不久，張某就發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)在運營過程中存在許多問題。例如，經(jīng)營缺乏主動性，市場經(jīng)濟意識不強，對政府主管部門有較強的依賴性；管理方法落后，人浮于事，經(jīng)濟效益低下，等等。針對企業(yè)的現(xiàn)狀，張某首先對企業(yè)進行了調(diào)查研究。在此基礎(chǔ)上，他不計個人得失，堅持不懈地對企業(yè)進行了多年的改革，使企業(yè)的面貌煥然一新。張某也因此受到上級主管部門和本企業(yè)干部群眾的好評。十多年來，張某憑著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，尤其是適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求實施戰(zhàn)略管理；以其理智、隨機應(yīng)變和敏捷的思維，勇于探索，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。企業(yè)職工一致認(rèn)為，在戰(zhàn)略制勝的時代，惟有張某這樣的企業(yè)戰(zhàn)略家，才能把企業(yè)帶向成功之路。

問題：

通過以上案例背景資料，指出張某已具備了企業(yè)戰(zhàn)略家的哪些基本素質(zhì)。