第一篇：銷售管理練習題[范文]

一、1、銷售計劃：一定時期內，根據銷售的預測來設定產品銷售的目標值，將該銷售目標值具體細分為銷售定額，再根據銷售定額來計算出需要的銷售預算。

2、企業的銷售計劃活動包括以下具體內容：

1）根據市場預測來確定產品銷售收入的目標值；

2）產品別分配法 3）的區別分配法 4）部門別分配法 5）人員別分配法 6）客戶別分配法

9、確定銷售預算水平的方法：

2）按照具體的銷售組織和時間來分配銷售的目標值； 1）最大費用法 3）編制并分配銷售預算； 4）實施銷售計劃。

3、影響銷售預測的外部因素： 1）市場需求動向；

2）經濟發展變動情況； 3）行業競爭動向；

4）政府、消費者團體的動向。

4、影響銷售預測的內部因素： 1）營銷策略 2）銷售政策 3）銷售人員

4）生產狀況

5、定性銷售預測方法： 1）專家會議法 2）集合意見法

3）購買者意向調查法 4）德爾菲法

6、銷售配額的類型：

1）銷售量配額 2）財務配額————①費用配額②毛利配額③利潤配額

3）銷售活動配額 4）綜合配額

7、確定銷售配額主要應考慮的因素： 1）銷售區域市場需求潛力 2）銷售區域市場的競爭狀況 3）歷史經驗

4）經理人員的判斷

8、銷售配額的分配方法： 1）時間別分配法

2）銷售額百分比法 3）同等競爭法 4）邊際效益法 5）零基預算法

10、銷售組織設計原則： 1）客戶導向的原則 2）統一指揮的原則 3）精簡與高效的原則 4）管理幅度適度的原則 5）權責對等的原則 6）穩定而有彈性的原則

11、銷售組織的常見問題： 1）效率低下 2）管理失控 3）溝通不暢 4）追求短期利潤

12、區域型銷售組織：在企業的銷售組織中，銷售人員被分派到不同地區，在該地區全權代表企業開展銷售業務。

區域型銷售組織模式的優點： ① 售區域主管權利相對集中，決策速度快 ② 銷售人員職責明確，一地區只設一名銷售經理，全權代表企業銷售所有產品，地區業績反映工作狀況。③ 與客戶關系密切，地域責任能使銷售人員積極

開發當地業務和培養人際關系、客戶關系 ④ 地域集中，銷售人員銷售活動范圍集中，差旅

費等成本較少 ⑤ 銷售人員集中易于管理 ⑥ 在區域內有利于迎接競爭者的挑戰

區域型銷售組織模式的缺點： ① 銷售人員要從事所有的銷售活動，技術上不夠

專業，不適應種類多、技術含量高的產品 ② 銷售人員可能將大部分的精力投入到他最擅長的智能以及最能增加獲得報酬的產品和客戶身上，這樣可能違背企業總的管理目標，和客戶管理政策。③ 客戶之間存在差異，使銷售人員無法為客戶提

供適當而具體的服務。

13、按市場組織銷售隊伍的優點：

① 每個銷售人員都能了解到客戶的特定需求，更

好的滿足客戶的需求

② 降低銷售人員的費用 ③ 以減少渠道摩擦，加強銷售的深度和廣度。④ 企業易于進行情報信息的搜集，為新產品開發

提供思路。

14、職能型銷售組織的兩種形式： ① 按銷售工作的主要職能劃分銷售部門，如劃分

為計劃部、推廣部、調研部、銷售部、服務部

等

② 按銷售工作的類型劃分銷售部門，如劃分為零

售商批發部、網絡銷售部、電話銷售部、電視銷售部等

職能型組織的優點有: ① 銷售工作的各種智能可以得到充分的發揮 ② 銷售活動分工明確，實現銷售活動的專業化，有利于培養銷售專家 ③ 資源配置更加清晰明確

職能型組織的缺點有：

① 指揮系統復雜，容易出現多頭管理，造成管理

混亂 ② 部門間關系難以協調 ③ 部門和銷售人員數量增多，管理成本增加 ④ 銷售活動缺乏靈活性

15、銷售區域：在一定時期內分配給銷售人員、銷售部門、中間商的一群現有的和潛在的客戶，因此銷售區域就是客戶群。

16、影響銷售區域設計的因素： ①銷售區域目標

②銷售區域邊界 ③銷售區域市場潛力 ④銷售區域的市場涵蓋 ⑤銷售人員的工作負荷

17、設計銷售區域的過程,一般包括一下幾個步驟： ①選擇基本控制單元

②估價基本控制單元的銷售潛力 ③組合銷售區域

④銷售人員工作負荷分析 ⑤安排銷售人員

18、設計銷售區域的依據： ①地域相近

②地域內因素的相近性

③地域內對本產品的需求度

④本企業的財力、物力及本企業的管理人員儲備狀況

19、常見的拜訪路線的形式有以下幾種形式： 1）直線式路線 2）跳躍式路線 3）循環式路線 4）星線型路線 5）三葉式路線 6）8字形路線

20、竄貨的類型： 1）惡性竄貨 2）良性竄貨 3）自然性竄貨

21、竄貨的原因

1）中間商為了完成銷售任務和活的高額的獎勵 2）不同區域市場相同產品的售價存在差異 3）管理制度有漏洞，監控不力 4）拋售處理品和滯銷品 5）惡意沖擊競爭對手市場

22、竄貨的表現： 1）分公司之間的竄貨

2）中間商之間的竄貨

3）低價傾銷過期或者是即將過期的產品 4）銷售假冒偽劣產品

23、有效預防竄貨策略： 1）制定合理的獎懲制度 2）建立監督管理體系

3）減少渠道拓展人員參與竄貨 4）培養和提高中間商的忠誠度 5）利用技術手段配合管理

24、渠道結構可分為： 1）長度結構 2）寬度結構 3）廣度結構

25、影響渠道結構設計的因素： 1）目標市場 2）商品因素

3）生產企業本身的條件 4）環境因素 5）中間商特性

26、優秀的銷售人員必須擁有的有效的銷售技能：1）客戶服務能力 2）語言能力 3）分析能力

4）團隊工作能力

27、銷售人員數目的確定方法： 1）工作量法

2）銷售目標分析法 3）邊際利潤法

28、選擇招聘的渠道： 1）內部招聘 2）外部招聘

內部招聘的優勢： 1）招聘風險低，成功率高 2）可以鼓舞士氣，激勵員工 3）員工可更快適應工作 4）招聘選擇成本低

內部招聘的劣勢：

1）使組織喪失活力，缺乏創新性 2）引發后續問題

3）容易引起內部矛盾

外部招聘的方式有： 1）校園招聘 2）媒體廣告

3）網絡招聘

4）利用各種人才中介機構招聘 5）內部員工推薦 6）獵頭招聘 7）其他招聘形式

29、銷售人員的培訓時機：

1）員工需要培訓來熟悉工作所需的技能，通過培訓他們可以更順利的進入工作狀態。2）員工晉升或換崗時 3）環境的變化

4）工作積極性下降

30、銷售人員的激勵方式： 1）物質激勵 2）目標激勵 3）培訓吉利 4）工作激勵 5）榜樣激烈 6）民主激勵 7）環境激勵 8）競賽激勵

31、根據不同的個性心理采用不同的激勵方式： 1）競爭型——銷售競賽

2）成就行——晉升激勵

3）自我欣賞型——榮譽和任務激勵，參與重要組織 4）服務型——宣傳他們的事跡，提高他們的自信與競爭力

32、不同表現類型所采取的激勵方式：

1）優秀型——樹立形象，尊重成績，賦予成就，給予平臺

2）老化型——目標激勵、激發興趣和信心，得到滿足感和成就感

3）問題型——強迫、引導、培訓

33、決定銷售人員薪酬的因素： 1）付出的勞動

2）職位

3）受教育的程度 4）銷售經驗

5）為企業服務的年限 6）企業的盈利能力 7）地區差異

8）行業間的薪酬水平差異 9）勞動力市場的供求情況

34、薪酬管理的公平性原則：要求薪酬分配全面考慮員工的績效、能力及勞動強度、責任等因素，考慮外部競爭性、內部一致性要求，達到薪酬的內部公平、外不公平和個人公平。1）公平性原則有：外部公平、內部公平和個人公平。

35、固定薪水制：銷售人員接受固定的薪酬，不隨著銷售額、市場份額、個人努力或其他衡量指標變化。

在以下情況下選擇固定薪水制比較合適：

1）新招聘的銷售人員正在接受培訓或者對工作不熟悉，以至于他們無法依靠傭金取得一定水平的收入，2）幾名與統一客戶打交道的銷售代表必須長期合作3）公司要打入新的銷售區域或者是要銷售新產品 4）只進行宣傳性銷售活動或其他適合使用固定薪水的銷售工作。

36、特別獎勵制度的類型： 1）全面獎勵制度 2）業績特別獎勵 3）銷售競爭獎

37、多元化激勵留住80后的解決方案： 1）差異化管理 2）彈性工作制

3）提供持續成長的空間

4）設計充滿激勵的工作環境

5）設計適用員工需求的自助福利項目

38、選擇評估方法應考慮的因素： 1）評估成本

2）評估的信度和效度 3）評估的精度 4）操作難度

5）評估方法的適應性

39、關鍵績效指標法：KEY PERFORMANCE INDICATORKPI，通過對工作績效特征的分析，提煉出最能代表績效的若干關鍵指標體系，并以此為基礎進行績效評估的模式。

1）KPI體系建立的流程

2）通過KPI績效評估，建立評價者與被評價者之間的伙伴關系

40、平衡計分卡：The balance score-card BSC 從財務、顧客、內部流程、學習成長四個發那個面來衡量績效。

平衡計分卡的優點：

1）為企業的戰略管理提供強有力的支持 2）提高企業整體管理效率

3）防止企業管理技能的失衡

4）提高企業激勵作用，增強員工參與的意識

41、平衡計分卡與KPI的區別：

BSC與KPI同樣是基于戰略的，BSC通過價值樹、任務樹、魚骨分析來分解成功關鍵因素，根據關鍵因素分解KPI，再把KPI按照部門和崗位向下分析，是自上而下的。

KPI是以總體戰略為核心，分層設置。與BSC相比，KPI的基本要素是相互獨立的，沒有體現彼此的聯系，在時間的維度上也沒有超前和滯后之分，他的分解與落實都是通過既定的目標為核心的，因此不能突出個人或部門的特色及智能。對應BSC，KPI更適應財務指標和任務指標

42、評估中常見的誤差有以下幾種： 1）暈輪效應誤差 2）暗示效應誤差 3）感情效應誤差 4）近因誤差 5）偏見誤差

6）自我比較誤差

7）評估標準變化不定誤差

43、正確對待風險： 1）辨析風險 2）預測風險 3）面對風險

4）評價風險

44、團隊沖突中角色沖突：兩人或是更多人之間由于所負擔的角色不同而產生的不和諧情況。

45、方格理論三角理論238

1）對企業、產品及銷售人員自身的異議 2）對滿足需求的異議 3）價格異議

4）購買時間及財力的異議 5）財務和政策異議

51、企業銷售風險的控制策略：

46、AIDA模式對銷售人員的要求有： 1）建設完善的銷售風險管理體系 1）設計好銷售的開場白或引起客戶注意是很重要的，2）建立客戶資信調整和評估制度 因為開始說的客戶最注意。

2）繼續誘導客戶，就特色產品和公用多做演示，吸引客戶。

3）為客戶著想，要讓客戶相信，他想購買的正式銷售人員向他推薦的商品，并強化這一概念，知道客戶自我肯定為止。

4）積極為客戶釋疑，誘導客戶做出購買決定，堅持幫助客戶確認產品信息，贊揚他的購買決定是明智的并及時促成，然后完成交易。

47、DIPADA模式的步驟：

1）definition 準確的界定客戶的購買需求

2）identification將客戶需求與產品的買點結合起來

3）proof證實銷售的產品符合客戶的需求和愿望要求

4）acceptance促使客戶從心理上接受產品 5）desire刺激客戶的購買欲望

6）action促使客戶做出購買行為，盡快達成交易

48、企業在銷售企業中的支持作用 1）做好商務禮儀的培訓 2）做好產品知識的培訓 3）做好與客戶溝通技巧的培訓 4）做好銷售技巧的培訓

5）督促銷售人員做好售后的總結

49、銷售談判的策略： 1）求同存異，剛柔并濟的策略 2）步步為贏。最后通牒的策略 3）以進為退，綿里藏針的策略 4）討價還價，基辛格法則策略 5）笑到最后策略

50、客戶異議類型：

3）加強中期賒銷業務風險管理的同事加強后期應收賬款的風險管理。

52、信用評價指標： 1）回款率應收款項 2）支付能力還款能力 3）經營同業競品情況

53、客戶信用等級分類： 1）AAA級AA級A級 2）BBB級BB級B級 3）CCC級CC級C級

54、應收賬款的成本有： 1）機會成本 2）管理成本 3）壞賬成本

55、銷售財務的監管：

1）在銷售合同中，明確各項交易條款。2）定期的財務對賬

3）盡量減少賒銷和代銷比例 4）對產品鋪貨率的正缺理解 5）指定合理的激勵政策

6）建立信用評定和審核制度

56、委托追帳的基本方法： 1）專業追賬員追帳 2）律師協助非訴訟追帳 3）訴訟追帳

4）申請執行仲裁裁決

委托追帳的特點： 1）追收力度大 2）處理專業化

3）節約追討成本

4）縮短追討時間

57、客戶關系管理的原則： 1）動態管理原則 2）突出重點原則 3）靈活運用原則 4）專人負責原則

58、處理客戶投訴的策略： 1）鼓勵客戶投訴 2）獲取和判斷事實真相 3）提供解決辦法 4）公平解決索賠 5）建議銷售 6）建立商譽

7）設立免費投訴電話

第二篇：不良貸款管理練習題

單項選擇題

1.根據我國貸款五級分類制度，銀行信貸資產分為（）五類。A．優秀、正常、次級、可疑、損失

B．正常、關注、次級、可疑、損失

C．優秀、關注、次級、可疑、損失

D．關注、次級、可疑、損失、不良

2.向人民法院申請保護債權的訴訟時效期間通常為（）年。A．1 B．2 C．3 D．5 3.銀行采取常規清收手段無效而向人民法院提起訴訟，人民法院審理該案件，一般應在立案之日起（）內作出判決。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．2年

4.銀行采取常規清收手段無效而向人民法院提起訴訟。銀行如果不服地方人民法院一審判決的，有權在判決書送達之日起(一)日內向上一級人民法院提起上訴。A．10 B．15 C．20 D．30 5.商業銀行確定抵債資產價值的原則不包括（）。

A．資產購置時的價值、B．法院裁決確定的價值 C．借、貸雙方的協商議定價值 D．借、貸雙方共同認可的權威評估部門評估確認的價值 6.抵債資產的管理原則不包括（）。

A．受償方式以現金受償為第一選擇。

B．以歷史購置成本為基礎確定抵債資產價值

C．確保抵債資產安全、完整和有效

D．盡快實現抵債資產向貨幣資產的有效轉化

7.某分行一年內已處理的抵債資產總價(列賬的計價價值)為5000萬元，一年內待處理的抵債資產總價(列賬的計價價值)為1億元，已處理的抵債資產變現價值為2000萬元，則該分行該年抵債資產處，置率為（）。A．75% B．50% C．40% D．20%

8.以下關于抵押資產的處置做法不正確的是（）。A．抵債資產收取后原則上不能對外出租

B．抵債資產在處置時限內不可以出租

C．銀行不得擅自使用抵債資產 D．抵債資產拍賣原則上應采用有保留價拍賣的方式

9.關于呆賬核銷審批，下列說法正確的是（）。

A．對于任何一筆呆賬，分行都

沒有權力審批

B．一級分行可以向分支機構轉授一些比較小的權力，處理日常工作

C．對符合條件的呆賬經批準核銷后，作沖減呆賬準備處理 D．除法律法規和《呆賬核銷管理辦法》的規定外，其他任何機構和個人不得干預、參與銀行呆賬核銷運作，債務人除外 10.借款人經營、管理或是財務狀況等方面存在問題而形成的不良貸款，銀行可以采取的不良資產處置方式是（）。A．現金清收 B．重組 C．以資抵債 D．呆賬核銷

11.現金清收準備不包括（）。A．資產保全 B．債權維護 C．財產清查 D．常規清收

12.下列關于在不良資產處置過程中，借款保證人的責任描述正確的是（）。A．債務只與借款人有關 B．保證人與銀行是債務人與債權人的關系

C．保證人可以隨時拒絕承擔保證責任

D．若保證人與債權人未在合同中約定責任，則銀行無權要求保證人履行債務

13.下列關于貸款重組的說法正確的是（）。

A．狹義的貸款重組就是債權重組

B．自主型重組完全是由債權銀行自主決定

C．行政型貸款重組是四大國有商業銀行為配合政府的經濟結構調整，對部分國有企業進行的債務調整，包括變更債務人。豁免利息、延長還款期限以及實施債轉股

D．司法型債務重組主要指在我國《公司法》規定的和解與整頓程序中，以及國外的破產重整程序中，在仲裁機構主導下債務人對債務進行適當的調整 14.關于和解與整頓的關系，下列說法不正確的是（）。A．整頓是和解的前提，和解與整頓融為一體

B．和解與整頓是兩個相互獨立的程序

C．和解是破產程序的一個部分，而整頓程序只有在破產程序中止之后才能開始

D．和解與整頓由政府行政部門決定和主持，帶有立法之時的時代特征，不符合今天市場經濟發展的形勢

15.某市四家國有商業銀行在某年內累計接收抵債資產170萬元，已處置抵債資產90萬元，待處置抵債資產80萬元，則待處理抵債資產年處置率為（）。A．52．94% B．51．11% C．48．23% D．47．06% 16.下列不屬于我國不良貸款形成原因的是（）。

A．我國國有企業經營機制改革不徹底

B．銀行承擔了大量的改革成本 C．商業銀行經營機制不靈活 D．我國直接融資比重大，資本市場發展滯后，使得風險集聚到商業銀行

17.根據是否訴諸法律，可以將資產清收劃分為（）。A．委托第三方清收和直接追償清收

B．常規清收和直接追償清收 C．常規清收和依法清收 D．依法清收和委托第三方清收 18.關于貸款常規清收過程中需注意的問題，下列說法錯誤的是（）。

A．要分析債務人拖欠貸款的真正原因，判斷債務人短期和中長期的清償能力

B．利用政府和主管機關向債務人施加壓力

C．強制執行債務人資產 D．將依法收貸作為常規清收的后盾

19.下列（）不屬于銀行可

向人民法院申請強制執行的文書。

A．人民法院發生法律效力的調解書

B．依法設立的仲裁機構的裁決 C．公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書

D．銀監會發布的貸款文件 20.對可能因債務人一方的行為或者其他原因，使判決不能執行或者難以執行的案件，人民法院根據債權銀行的申請裁定或者

在必要時不經申請自行裁定采取的財產保全措施屬于（）。A．訴后財產保全 B．訴前財產保全 C．訴中財產保全 D．訴訟財產保全

多項選擇題

1.財產保全的方式包括（）。A．訴前財產保全 B．訴中財產保全 C．訴后財產保全 D．執行財產保全 E．強制財產保全

2.下列情況中，不得進行呆賬核銷的有（）。

A．借款人或擔保人有經濟償還能力，未按期償還的銀行債權 B．違反法律法規的規定，以各種形式懸空的銀行債權 C．行政干預逃廢或者懸空的銀行債權

D．銀行未向借款人和擔保人追償的債權

E．借款人死亡，又無其他債務承擔者

3.下列屬于行政型貸款重組的有（）。A．變更債務人 B．豁免利息 C．破產重組 D．延長期限 E．以股轉債

4.根據貸款五級分類制度，以下貸款可劃人關注類的有（）。A．借款人經營管理存在重大問題或未按約定用途使用貸款 D．違反行業信貸管理規定或監管部門監管規章發放的貸款 C．借款人在其他金融機構的貸款被劃為次級類

D．借新還舊貸款，企業運轉正常且能按約還本復息

E．借款人采用隱瞞事實等不正當手段取得貸款

5.關于貸款重組的方式，下列說法正確的有（）。A．調整還款期限時，主要根據企業償債能力制定合理的還款期限

B．在變更借款企業時，要防止借款企業利用分立、對外投資、設立子公司等手段逃廢銀行債務

C．銀行必須在人民銀行和銀監會的批示下進行減免符合條件的借款企業表外欠息，不可自主減免表外欠息

D．調整利率主要將逾期利率調整為相應檔次的正常利率或下浮調低利率，并要遵守人民銀行和各銀行關于利率管理的規定 E．重組貸款時可以根據實際需要采取其他方式，方法可以靈活6.銀行在采取所有可能措施和實施必要程序之后，（），銀行經追償后仍無法收回的債權，可認定為呆賬。

A．借款人和擔保人依法宣告破產，并終止法人資格

B．借款人遭受重大自然災害，損失巨大且不能獲得保險補償 C．借款人完全停止經營活動，被縣級及縣級以上工商行政管理部門依法吊銷營業執照 D．借款人完全停止經營活動，連續兩年以上未參加工商年檢

E．借款人觸犯刑律，依法受到制裁，其財產不足以歸還所借債務，又無其他債務承擔者 7.下列關于對抵債資產的計價價值與貸款本金和應收利息之和的差額處理的說法，正確的有（）。

A．抵債資產的計價價值低于貸款本金時，其差額作為呆賬，經總行批準核銷后連同表內利息一并沖減呆賬準備金

B．抵債資產的計價價值等于貸款本金時，作為貸款本金收回處理；其表內應收利息經總行批準核銷后沖減呆賬準備金 C．抵債資產的計價價值高于貸款本金但低于貸款本金與應收利息之和時，其相當于貸款本金的數額作為貸款本金收回處理；超過貸款本金的部分作為應收利息收回處理，不足應收利息部分經總行批準后沖減呆賬準備金

D．抵債資產的計價價值等于貸款本金與應收利息之和時，作為收回貸款本金與應收利息處理 E．抵債資產的計價價值高于貸款本金與應收利息之和時，其差額列入保證金科目，設專戶管理，待抵債資產變現后一并處理 8.可以對債務人實施以資抵債的情形包括（）。A．債務人改制，銀行不實施以資抵債信貸資產將遭受損失的 B．債務人故意“懸空”貸款逃避還貸責任，銀行不實施以資抵債信貸資產將遭受損失的C．債務人貸款到期，貨幣資金不足以償還貸款本息，以事先抵押或質押給銀行的財產抵償貸

款本息的

D．債務人因資不抵債宣告破產，經合法清算后，依照有權部門判決、裁定，以其合法資產抵償銀行貸款本息的

E．債務人擠占挪用信貸資金，銀行不實施以資抵債信貸資產將遭受損失的

9.根據債權銀行在重組中的地位和作用，可以將債務重組劃分為（）。A．自主型

B．杠桿型 C．行政型

D．吸收型

E．司法型

10.下列關于依法收貸的說法，正確的有（）。

A．應先向人民法院申請強制執行，若債務人拒絕執行，則再向人民法院提起訴訟

B．若債務人自動償還債款的，則無須申請強制執行

C．為了防止債務人轉移、隱匿財產，債權銀行可以向人民法院申請財產保全

D．對于借貸關系清楚的案件，債權銀行可以不經起訴而直接向人民銀行申請支付令 E．對于扭虧無望、無法清償到期債務的企業，可考慮申請其破產

11.不良貸款的處置方式包括（）。A．重組

B．現金清收 C．長期掛賬

D．以資抵債 E．呆賬核銷

12.下列關于我國商業銀行不良資產成因的說法，正確的有（）。

A．我國直接融資比重較大，企業融資以資本市場為主 B．經濟轉軌后，改革的成本大部分由銀行承擔，由此形成大量不良資產

C．有的企業沒有償還銀行貸款的動機，相關法律法規也沒有得到很好的實施，由此形成了大量的不良資產

D．商業銀行經營機制不靈活，以及法人治理結構不完善，將影響商業銀行資產質量的提高 E．我國國有企業的經營機制改革沒有很好地解決，是我國商業銀行不良資產產生的重要因素 13.下列關于資產保全人員維護債權的說法，正確的有（）。A．資產保全人員應妥善保管能夠證明主債權和擔保債權客觀存在的檔案材料

B．資產保全人員應防止債務人逃廢債務

C．向人民法院申請保護債權的訴訟時效期間通常為2年 D．訴訟時效一旦屆滿，若債權人未向人民法院申請保護債權，則自動解除債務關系

E．保證人和債權人在合同中未約定保證責任期間的，從借款企業償還借款的期限屆滿之日起的2年內，債權銀行應當要求保證人履行債務，否則保證人可以拒絕承擔保證責任

14.下列關于財產保全的說法，正確的有（）。

A．財產保全可以防止債務人的財產被隱匿、轉移或者毀損滅失

B．銀行對債務人財產采取保全措施，可影響債務人的生產和經營活動，迫使債務入主動履行義務

C．銀行應對每筆逾期貸款及時申請財產保全，以防止債權損失 D．訴前財產保全是指債權銀行因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益遭受到難以彌補的損失，因而在起訴前向人民法院申請采取財產保全措施

E．訴中財產保全是指對可能因債務人一方的行為或者其他原因，使判決不能執行或者難以執行的案件，人民法院根據債權銀行的申請裁定或者在必要時不經申請自行裁定采取財產保全措施

15.通過債務重組，（），同時其他貸款條件沒有因此明顯惡化的，可考慮辦理債務重組。

A．借款企業能夠改善財務狀況，增強償債能力

B．能夠追加或者完善擔保條件 C．能夠使銀行債務先行得到部分償還

D．能夠使銀行貸款損失風險減少

E．能夠彌補貸款法律手續方面的重大缺陷

16.根據人民法院和仲裁機構生效法律文書辦理的除外，下列債務人所有的資產中，可作為抵債資產的有（）。A．土地使用權

B．公益性質的職工住宅 C．抵債資產本身發生的各種欠繳稅費超過該財產價值的

D．專利權 E．股票

17.下列關于抵債資產保管與處置的說法，正確的有（）。A．銀行在辦理抵債資產接收后應根據抵債資產的類別、特點等決定采取上收保管、就地保管、委托保管等方式

B．銀行每季度應至少組織一次對抵債資產的賬實核對 C．抵債資產原則上應采用公開拍賣的方式進行處置

D．抵債資產拍賣原則上應采用無保留價拍賣的方式

E．抵債資產收取后原則上不能對外出租，銀行也不得擅自使用抵債資產

18.呆賬發生后的處理原則包括

（）。A．自動核銷 B．隨時上報 C．隨時審核審批 D．及時轉賬 E．長期掛賬

19.不良貸款是指（）形成的貸款。

A．借款人未能按貸款協議償還商業銀行的貸款利息

B．借款人有不能按原定貸款協議按時償還商業銀行貸款本息的可能

C．借款人未能按原貸款協議按時償還貸款本息

D．有跡象表明借款人不可能按原貸款協議按時償還貸款本息 E．借款人借款后資金運轉不靈 20.采取常規清收手段無效后，可采取依法清收的措旋。下列屬于依法清收的是（）。A．提起訴訟 B．財產清收 C．申請強制執行 D．申請破產 E．重組

判斷題

1.貸款未到期，但有跡象表明借款人不可能按原定的貸款協議按時償還商業銀行的貸款本息而形成的貸款，屬于不良貸款。（）

2.現金清收準備主要包括債權維護及財產清查兩個方面。（）

3.公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權5%以上的股東，可以請求人民法院解散公司。（）4.自主型貸款重組完全由債權銀行自主決定。（）5.法院裁定債務人進入破產重整程序以后，對擔保物權的強制執行程序應立即停止。（）6.若非根據人民法院和仲裁機構生效法律文書辦理，所有權、使用權不明確或有爭議的資產不得用于抵償債務。（）7.不能提供確鑿證據證明的呆賬，不得核銷。（）8.呆賬核銷意味著銀行放棄債權。（）

9.各級分支行發生的呆賬，要逐戶、逐級上報，上級行接到下級行的核銷申請，應當組織有關部門進行嚴格審查并簽署意見，并由上級行審批核銷。（）

10.對于借款人造成的不良貸

款，銀行都能夠通過催收、行政訴訟等現金清收手段化解損失。（）

11.在司法型貸款重組中，申請破產重組的只能是債權人或債務人。（）

12.在破產重整過程中，應該促進債務人盡快進入破產程序。（）

13.銀行債權受償方式有貨幣形式和以物抵債兩種方式，二者無優先級別。（）

14.向人民法院申請保護債權的訴訟時效期間通常為3年。（）

15.呆賬核銷后的管理只包括檢查工作和抓好催收工作兩項。（）

16.為了減少訴訟費用，盡量保護銀行債權，銀行應積極通過向人民法院申請支付令來依法收貸。（）

17.所謂整頓，是指債務人同債權人會議達成的和解協議生效后，由債務人的上級主管部門負責主持并采取措施，力求使瀕臨破產的企業復蘇并能夠執行和解協議的制度。（）18.在取得抵債資產過程中發生的有關費用，可以從按既定原則確定的抵押品、質押品的價值中優先扣除。（）

19.健全的呆賬核銷制度，是會

計審慎性和真實性原則的要求，是客觀反映銀行經營狀況和有效抵御金融風險的重要基礎。（）

20.在財產清查時，對于一些沒有完全停止經營活動的債務人，從其對自身的正面宣傳中，也能夠發現一些有價值的財產線索。（）

第三篇：幼兒園管理練習題

單選 第一章

1、科學管理之父（A）的科學管理研究是從“車床前的工人”開始的。A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、梅奧

2、管理理論之父（B）是從研究辦公桌前的總經理開始的。

A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、梅奧

3、組織管理之父（C）是以為德國的社會學家和經濟學家。A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、梅奧

4、在管理過程中對人的重要性的認識是由美國哈佛大學教授（D）在人際關系理論中首次被提出來的。

A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、梅奧

5、人際關系理論首次提出了“（B）”的管理主張。A以人為本 B以人為中心 C以人為出發 D以人為根本

第二章

11、幼兒園的工作必須在保證幼兒身心健康（A）的前提下進行。A和諧發展 B全面發展 C個性張揚 D個體發展 12保教好幼兒要樹立正確的（A）、兒童觀 A教育觀 B 社會觀 C世界觀 D工作觀 13（D）是幼兒教育的必然要求。

A個體發展 B協和發展 C健康發展 D全面發展 14（A）是全面發展的重要前提。

A面向全體 B個體發展 C 面向個體 D面向大眾

15管理者要具備（B）依靠教師辦學的民主管理思想和作風。A 一心二意 B全心全意 C認真負責 D做好本職

16在充分發揚民主的同時，園長還要用好（A），注意把握正確的方向和原則。A決策權 B領導權 C民主權 D執行權

17增強（B）意識，開發多種形式的教育服務，擴大幼兒園的經濟效益。A競爭 B經營 C管理 D運行

18、幼兒園各項管理活動的根本目標就是(A)這是幼兒園管理活動的 出發點。

A.為了實現幼兒園的雙重任務 B.充分利用園內外的人力、財力、物力。C.努力提高幼兒園的保教工作質量。D.做到保育好幼兒服務好家長。

19、（C）是管理的核心要素，事在人為，財在人理，物在人管，信息在人用。A、財B、物C、人D、信息 第三章

26(A)就是要求各項活動以目標為中心，以分解和執行目標為途徑，以最終達成目標為宗旨而進行管理活動的一種現代管理方法。A目標管理 B技術管理 C行政管理 D人員管理 27目標有利于園長明確職責，整體把握幼兒園的（D）A日常管理 B人員調配 C教師培訓 D未來發展 28幼兒園（A）工作，是幼兒園的中心工作。A教育 B后勤 C總務 D培訓

29園長的主要職能不在于做具體的事情，更重要的是“B”

A 有恒心，成大事 B抓大事，用好人 C深研究，成專家 D做宣傳，勤溝通 30幼兒園發展總目標要保持(A)A長期一貫性 B短期執行性 C長期執行性 D短期研究性 31分析本園（A）條件，確定辦園特色。A主客觀 B物質 C財力 D人員

32幼兒園特色發展要注意以整體實現幼兒園（A）總目標為基礎。A保教 B質量C發展 D成功

第四章

38幼兒園管理過程是指根據管理的基本原則和原理，為了達到幼兒園的(A),組織全員共同活動的程序。

A總目標 B總發展 C總決策 D總要求

39(B）是一個管理過程的終結環節，也是下一個管理過程的開端。A評價 B總結 C評比 D計劃

40、（C）說，是由美國著名管理學家戴明提出來的，他認為管理過程是由“計劃、執行、檢查、總結四個環節構成。

A、過濾說 B、規律說 C、四環說 D、認為說

41、（C）是科學決策理論的提出者西蒙提出來的。A、過濾說 B、規律說 C、決策鏈條說 D、認為說

42（D）在實踐運用中為企業的經營和管理指明了科學的運行程序，目前在學校教育管理領域中發揮著重要的作用。

A、梅森環B、規律換 C、韋伯環 D、戴明環 第五章

43（A）工作的中心地位體現在幼兒園全部工作過程中。A保教 B評價 C發展 D培訓 44要（C）保教管理人員。

A加強培訓 B悉心調教 C合理調配 D加強教育 45（A）是幼兒園保教工作的開始。A計劃 B評價 C發展 D總結

46（C）是幼兒的基層組織，是實施保教工作管理的基本單位。A教師 B園長 C班級 D家長 47班級保教人員要具有（A）意識。

A整體合作 B個體溝通 C整體努力 D和諧溝通 48（A）是班級生活和游戲活動的主體。A幼兒 B教師 C園長 D家長

49著名的兒童教育專家蒙臺梭利認為:每個兒童都有自己的（D）A個體需要 B全面發展需要 C外界需要 D內在的需要 50教師要營造豐富、和諧、（A）的班級環境。A支持 B努力 C發展 D溝通

51在班級管理中要充分利用（B）資源。A教師 B家長 C社區 D外界

52（A）工作是提高教師素質的重要途徑。A教科研 B 培訓 C研究 D學習53（A）的教材管理模式使得幼兒園自主選擇教材的機會更多，權利更大。A一綱多本 B隨意選擇 C因材施教 D教材評比

54、（C）工作是幼兒園工作的核心 A、教學 B、管理 C、保教 D、任務

55、（A）是由學齡前兒童身心和諧發展的本質所決定的。A、保教結合 B、家園合作 C、師生互動 D、幼兒教學

56、（D）是班機管理的主體 A、學生B、家長 C、園長 D、教師

57、班級管理要堅持面向（A）幼兒 A、全體 B、部分C、大部分 D、小部分

58（B）原則是指幼兒教師在進行班級管理工作中，要以最少的資源投入，盡可能使幼兒獲得更多、更全面、更快、更好的發展。A、整體性B、高效性 C、關鍵性 D、能理性

59、（D）工作是幼兒園提高保教工作質量的重要手段。A、營養 B、生活 C、管理 D、教科研

60園本課程開發要具有（A）性，要符合幼兒發展的規律。A科學 B生活 C實踐 D教育

61園本課程開發要切合本園的資源條件和（B）水平，具有可行性。A家長 B教師 C幼兒 D園長

62園本課程開發要體現《指導綱要》和（A）等幼教法規精神。A《規程》 B《法律》 C《常規》 D《計劃》 第六章

63做好（A）工作，保護和增進幼兒健康，是幼兒園管理工作的一個重要方面。A幼兒園衛生保健 B后勤保衛 C教學科研 D外界溝通

64保護幼兒的（B）和健康是幼兒園衛生保健工作的首要任務。A個人發展 B生命安全 C幼兒體質 D個體發展 65幼兒園應該配合、指導（D），共同培育健康兒童。A教師 B保育員 C園長 D家長 66（A）是一項全園的工作。

A衛生保健 B安全保衛 C教學科研 D外界溝通 67造成幼兒園意外事故的主要原因是（A）

A保教人員的安全意識不強 B家長安全意識不強 C園長工作失誤 D園外因素 第七章

68總務后勤工作具有一定的（D)性。A廣泛 B說服 C規律 D政策

第八章

75幼兒園的（A）體制，是幼兒園管理體制的核心。A領導 B集中 C民主D合作 76（A）是幼兒園規章制度的核心。

A崗位責任制 B園長管理制 C人人負責制 D教師負責制 80（B)的制定要根據本園的實際情況，不能照搬他園經驗。A教師聘任 B規章制度 C教學內容 D聘任條件 81、(C)對幼兒園的工作全面負責。A、教師B、法人 C、園長 D、家長 82、（D）是幼兒園規章制度的核心。

A、園長負責制 B、教師負責制 C、人人負責制 D、崗位責任制

第九章

83（D）是管理的核心要素，也是管理中最有活力，最積極的要素。A財 B物 C教師 D人

84幼兒園管理的關鍵就是對（A）的管理。A人 B物 C財 D權

85幼兒園要建立（D）的用人機制。A靜態 B穩定 C長期 D動態

86幼兒園要努力為保教人員營造寬松、（B）的組織氣氛。A輕松 B和諧 C緊張 D懶撒

87要及時表揚和肯定保教人員的工作，要激勵保教人員參與(A)A管理 B教學 C出謀劃策 D建議

88幼兒園教師職業不同于一般的職業，它需要從業人員具有良好的（C）A個性 B態度 C人格修養 D外貌

89、幼兒園（A）是一項長期的工作，不能一蹴而就。

A、保教隊伍建設 B、家長教育建設 C、人員培訓建設D、制度建設 90、人員任用的最基本原則（C）

A、重視績效 B、重視人品 C、任人唯賢 D、用人不疑 91、滿足（D）是調動教師積極性的基礎和前提。

A、教師進修需要 B、教師物質需要C、教師一切需要 D、教師合理需要 92、（D）是影響幼兒園保教工作質量的重要因素 A、園長 B、家長C、法人D、教師

第十章

93、（A）是全園工作的領導者 A、園長 B、家長C、法人D、教師 94、園長要立志成為（D）

A、教師 B、家長C、法人D、教育家

95、（A）職業化是新幼兒園管理體制發展的要求 A、園長 B、家長C、法人D、教師

96要建立園長（C）制度，對園長進行評估并定級。A培訓 B學習C職業資格認證 D競爭

97園長提高個人品質的方法有（B）和用心體驗，思考和感悟生活。A接觸外界 B加強個人學習C交流溝通 D實踐生活 98幼兒園管理中園長應注意堅持“A”的管理理念。A以人為本 B以事為本C重用權利 D尊重教工 99幼兒園領導班子要注重（B）的培養和選拔。A教師 B后備干部 C園長 D家長

第十一章

100、幼兒園(B)是幼兒園在長期的發展中逐漸積累而成的，具有相對的穩定性。A、法制 B、組織文化C、規范D、條例

101、良好的幼兒園（B）是幼兒園可持續發展的內在動力。A、法制 B、組織文化C、規范D、條例

102良好的幼兒園組織文化是幼兒園可持續發展的（B）A外在動力 B內在動力 C人為動力 D主要動力 第十二章

108(A)是一種新型的管理思想和管理哲學 A、公共關系 B、組織文化C、規范D、條例

109努力做好本職工作，提高（D）是幼兒園公共關系的根本。A、法制 B、組織文化C、規范D、辦園質量

110(B)是幼兒園運用各種傳播手段，謀求內外公眾的信賴、理解、合作、支持，從而最終有利于實現幼兒園保教目標的管理活動。

A幼兒園人際關系 B幼兒園公共關系 C幼兒園個體關系 D幼兒園周邊關系 111開展多種形式的（C）服務，不斷設立新的服務項目，讓家長滿意。A社區 B個人 C家庭教育 D文化

第十三章

112幼兒園（A）有利于幼兒園端正教育思想，加快幼兒園教育改革進程。A、工作評價 B、組織文化C、規范條例D、外出學習

113（D）評價是根據一定的評價目標，在相應的評價時間里，由評價者和評價對象共同收集、記錄和整理與評價內容相關的人、事、物的有關作品的過程。A、法制 B、組織文化C、規范D、檔案袋

114幼兒園工作評價對幼兒園的（C）具有導向作用。A創新工作 B教育工作 C保教工作 D社區工作 115幼兒園工作評價對幼兒園的管理工作具有（A）。A診斷作用 B懲治作用 C借鑒作用 D激勵作用 116幼兒園工作評價對幼兒園的教職工具有（D）A診斷作用 B懲治作用 C借鑒作用 D激勵作用 117幼兒園工作評價對幼兒園的未來發展具有（C）A診斷作用 B懲治作用 C借鑒作用 D激勵作用 118評價的價值取向要正確，要重視評價的（A）A發展功能 B實用功能 C現實功能 D合理功能 119從評價的方法來分，有量化評價和（B）。A質量評價 B質性評價 C終結評價 D過程評價 120從評價的內容范圍分，有（A）和綜合評價 A分析評價 B分類評價 C總結評價 D終結評價

多選題 第一章

1、霍桑實驗的主要研究結果（A、B）

A、工作條件和工作報酬不是影響工效的第一要素。B、勞動是一種群體活動，成人的世界主要是通過勞動形成的C、工具人，會說話的工具D、自我實現的人

2、梅奧對管理科學發展的主要貢獻（A B C)A、人際關系理論首次提出了以人為中心的管理主張 B、發現企業中除了正式組織以外，還存在著非正式組織，并進一步揭示了非正式組織的重要作用。C、提出新的領導能力應該體現在提高員工的滿意度方面。D、社會人

3、學習幼兒園管理的意義（A B C)A、更好了解幼兒教育、樹立幼兒教師職業榮譽感 B、更好了解幼兒園，認識自己未來的工作環境C、有利于豐富知識，提高個人素質D、創造性運用幼兒園管理理論

3、學習幼兒園管理應注意的問題（B D)A、更好了解幼兒教育、樹立幼兒教師職業榮譽感 B、理論學習應該是一個再創造的過程C、有利于豐富知識，提高個人素質D、創造性運用幼兒園管理理論 第二章

4、幼兒園的主要任務（A B)A、保教好幼兒 B、服務好家長C、管理好教師D、運用幼兒園管理理論

5、服務好家長包括（A B C)A、教育好幼兒既服務好家長 B、做好家庭教育指導工作C、開展多種形式的教育服務D、創造性運用幼兒園管理理論

6、幼兒園管理的內容（A B C D)A、對人的管理 B、對空間的管理 C、對財、物的管理 D、對時間的管理

7、堅持正確辦園的方向原則（A B）

A、深刻理解幼兒園的保教工作任務 B、增強為家長服務的意識 C、加強對教師管理 D、加強對幼兒管理

8、保教并重、整體安排的原則（B C D)A、管理者要依靠制度走向民主管理程序 B、教師和保育員要加強配合 C、園內各部門和各類人員要做好整體的協調 D、協調家長、社區各方面的力量

9、民主管理的原則（A C D)A、管理者要依靠制度走向民主管理程序 B、教師和保育員要加強配合 C、管理者要具備全心全意依靠教師辦學的民主管理思想 D、注意民主與集中相結合

10、重視辦園效益的原則（A B C D)A、合理安排，使幼兒園在井然有序的工作中不斷提高工作效率 B、勤儉辦園，充分利用園內現有資源 C、充分利用家庭和社區教育資源 D、增強經營意識，開發多種服務形式。第三章

11、目標的作用體現在(A B C D)A、導向作用 B、激勵作用 C、凝聚作用D、衡量作用

12、幼兒園的工作包括（A）和（C），相應就存在兩種目標，既教育目標和管理目標。A、教育工作B、物品工作C、管理工作D、信息工作

13、幼兒園的工作包括教育工作和管理工作，相應就存在兩種目標，既（A）和（C）。A、教育目標B、物品目標C、管理目標D、信息目標

14、幼兒園目標管理的意義（A B C)A、有利于幼兒園教育目標的實現 B、有利于充分發揮教職工的積極性、挖掘潛能 C、有利于園長明確職責。整體把握幼兒園的未來發展

15、幼兒園目標管理應該注意的問題（A B C D)A、防止目標不切合實際 B、總目標要保持長期的一貫性 C、不同層次目標的可操作性問題 D、加強目標教育

第四章

21、四環說，是由美國著名管理學家戴明提出來的，他認為管理過程是由“（A）、執行、（B）、總結”四個環節構成。B、計劃 B、檢查 C、進行 D、監督

22、管理的一般職能分為（A B C D)A、計劃 B、組織 C、協調 D、控制

23、劃分管理職能的意義（B C D)A、協調發展 B、有利于區分管理任務和非管理任務 C、有利于指導管理實踐 D、有利于最終實現組織目標

24、管理過程的理論有（B D)A、關鍵說 B、決策鏈條說 C、領導說 D、四環說

25、幼兒園工作總結有以下常見的類型（A B C)A、從內容上可以將總結劃分為全面性工作總結和專題性工作總結 B、從時間上可將總結劃分為、學期和月工作總結

C、從部門上可將總結劃分為全園性工作總結、部門性工作總結和個人工作總結 D、從空間上總結分為地點和任務

26、管理運行過程的優化（C D)A、評價運行 B、常規運行

C、整體把握幼兒園的管理過程 D、掌握幼兒園管理過程的靈活性 27幼兒園制定計劃應注意的問題有ABCD A堅持正確辦園方向 B計劃要切實可行 C計劃要明確具體 D計劃要全面完整，主次分明 28計劃執行階段應注意的問題ABC A幼兒園園長應深入實際工作 B執行階段的工作內容是由計劃規定的 C在組織分配各項工作，安排人事 D常規工作認真

29幼兒園檢查工作的意義。ABC A檢查時促進計劃執行的一種保護措施 B通過檢查可以為總結工作提供必要的反饋信息 C對組織成員的實際活動進行檢查 D檢查促進工作

30檢查工作中應注意的問題ABC A檢查要客觀公正 B檢查要實事求是 C檢查必須與指導相結合 D檢查要有針對性 31幼兒園總結工作的意義ABCD A總結標志幼兒園一個管理過程的結束和新的開始 B通過總結可以進行全面評價 C總結可以使園長探索管理規律

D總結可使教職工認識到自己與他人的成績和不足 32檢查工作的分類有ABC A根據檢查內容不同 B根據檢查時間不同 C根據檢查主體不同 D根據檢查對象不同 33總結中要注意的問題ABC A總結是對幼兒園各方面工作評價的過程 B總結要以檢查工作為基礎 C總結是幼兒園的常規工作 第五章

34、幼兒園保教工作的地位（AB)A、保教工作是幼兒園的核心工作 B、保教工作是幼兒園的中心工作 C、保教是幼兒園的質量 D、保教是幼兒園的生命線

35、幼兒園保教常規工作管理的內容（A B C)A、合理調配包教管理人員

B、指定幼兒園保教常規工作管理制度 C、科學決策，制訂保教戰略目標 D、制訂保教工作計劃

36、保教工作計劃的類型（AB)A.制定全園的保教工作計劃 B.制定班級保教工作計劃 C.制定教師管理計劃 D.制定幼兒管理計劃

37、建立保教工作程序的要求(BCD)A、班級之間協調 B、各部門之間的協調配合 C、建立保教工作制度 D、科學作息的安排與遵守

38、幼兒園班級管理的內容（A B C D)A、保教結合，全面安排幼兒的生活和活動 B、在觀察了解幼兒基礎上制訂保教工作目標和計劃 C、創造良好的有利于幼兒身心發展的環境 D、做好班級的衛生、安全工作

39、幼兒園班級保教人員的工作要求

A、班級保教工作人員要具有認真負責的工作態度 B、班級保教工作人員要具有整體合作意識 C、班級保教工作人員要創造性開展工作 D、班級保教工作人員要不斷學習40、幼兒園班級管理的原則(B C D)A、關鍵性 B、主體性 C、全面發展 D高效性

41、幼兒園教科研工作管理的意義(B C）A、教科研是必須的幼兒園工作

B、教科研工作是幼兒園提高保教工作質量的重要手段 C、教科研工作是提高教師素質的重要途徑 D、教科研工作是幼兒園發展的主要方向 第六章

49、幼兒園衛生保健工作的任務（BCD)A、健康的重要性 B、保護幼兒身心健康

C、培養良好的生活衛生習慣和健康的生活態度 D、配合、指導家長，共同培育健康兒童 50幼兒園衛生保健工作管理方法（A B C D)A、加強保教人員培訓

B、建立組織機構，制定和落實衛生保健制度 C、定崗定人，建立崗位職責 D、制定切實可行的保健工作計劃 51造成意外事故的原因（ABCD)A、保教人員的安全意識不強

B、幼兒自我保護意識和自我保護能力差 C、未及時清楚生活環境中的安全隱患 D、幼兒園人事管理制度變革帶來的安全隱患 52幼兒園安全管理的措施（ABCD)A、嚴格規范幼兒園各崗位人員聘任制度 B、強化保教人員的責任心和安全意識 C、健全幼兒園安全工作制度 D、注重環境安全，消除事故隱患 53幼兒加強安全教育的內容ABC A幼兒園活動中的安全教育 B交通安全教育 C自我保護教育 D社會安全教育

54幼兒園的賠償責任有：BCD A無責任 B完全責任 C部分責任 D免除責任

55監護人及監護人的范圍職責BCD A自由監護 B法定監護 C制定監護 D委托監護

第七章 56幼兒園總務后勤工作的特點（ABCD)A、服務性 B、廣泛性 C、先行性 D、政策性

57總務后勤工作的保證作用（ABC)A、人員的保障 B、財務的保障 C、物資的保障 D、時間的保障

58幼兒園的基本建設及其管理要求（ABCD)A、幼兒園的選址 B、幼兒園的建筑風格 C、幼兒園的場地布局 D、園內的綠化美化

59幼兒園物質條件創設的一般要求（ABC)A、合乎安全、衛生與教育要求 B、提高現有設備設施的使用率 C、逐步改善辦園條件 D、財務管理有序

60幼兒園檔案信息管理的內容（ABCD)A、園務檔案管理 B、保教隊伍檔案管理 C、保教工作檔案管理 D、設施設備檔案管理

61幼兒園總務后勤工作管理的基本要求(ABCD)A、牢固樹立全局觀念 B、加強計劃性，減少盲目性 C、強化隊伍建設提高工作效率 D、堅持勤儉辦園力爭開源節流 62幼兒園總務后勤工作管理的一般程序（ABCD)A、深入調查，合理預算 B、認真審查嚴格購置 C、登記造冊分類發放 D、定期進行清點 第八章

63幼兒園組織機構的類型（AB)A、行政組織 B、非行政組織 C、人員組織 D、黨代組織

64幼兒園組織機構設置的原則（ABCD)A、任務目標原則 B、層級合理有效跨度原則 C、職責權利統一原則 D、分工協作統一指揮原則

65幼兒園組織機構設置易出現的問題（ABC）A、因人設崗 B、有崗無人 C、機構龐大 D.人員不齊

66幼兒園規章制度的作用（ABCD)A、保障 B、制約 C、導向 D、調控

67制定幼兒園規章制度的原則（ABCD)A、科學性 B、可行性 C、操作性 D、系統性

68幼兒園規章制度的執行和完善在于（BCD)A、合理安排 B、廣泛宣傳 C、嚴格執行

D、隨時發現問題，及時調整，不斷完善 69制定幼兒園規章制度的流程ABCD A確定將要制定的規章制度的范圍目的 B廣泛動員

C園務委員會聽取建議 D組織討論

第九章

70幼兒園保教人員選聘的原則(ABCD)A、按需設崗，因崗用人 B、用人所長，避其所短 C、任人唯賢，重視績效 D、用人不疑，委以重任

71滿足保教人員合理的需要（ABCD)A、改善生活條件 B、發揮才能 C、學習進修 D、休閑娛樂

72保教人員培訓的途徑和方法(ABCD)A、教研活動 B、觀摩活動 C、專題講座 D、以老帶新

73保教人員培訓的內容BCD A理論知識 B職業道德 C人格修養 D專業化水平

74做好保教人員培訓工作的策略有ABC A形成自己辦園思想和辦園理念 B建立學習型幼兒園 C分析教師成長階段 D加強理論教育

第十章

75園長的基本素養（ABCD0 A、思想道德素養 B、科學文化素養 C、領導管理能力 D、身體素質

76領導者影響力的構成（BC）A、領導架子 B、權力性影響 C、非權力性影響 D、聲勢

77提高園長領導藝術的方法（ABC）A、努力提高自己的人格魅力 B、關心、體諒員工，以情動人 C、加強學習成為教育行家 D、有進取心

78幼兒園管理中園長應注意的問題（ABCD)A、堅持以人為本 B、正確對待權力需要 C、明確職責 D、分清主次

79園長職業化的條件有ABC A制定園長職業標準 B建立園長資格證書制度 C加強園長職業培訓 D強化理論研究

80幼兒園領導班子的合理結構有ABCD A人員構成 B年齡結構 C個性氣質結構 D知識結構

第十一章

81幼兒園組織文化具有以下主要特性（ABCD)A、無形性 B、獨特性 C、軟約束性 D、穩定性

82幼兒園組織文化的結構（ABCD）A、物質層 B、行為層 C、制度層 D、精神層

83幼兒園組織文化建設的功能（ABCD）A.導向功能 B.凝聚功能 C.激勵功能 D.約束功能

84幼兒園組織文化建設的方法（ABCD）A、榜樣法 B、激勵法 C、引導法 D、教育法 第十二章

85幼兒園公共關系的作用（ABCD)A、開放辦園滿足社會需求 B、優化育人環境提高辦園質量 C、樹立幼兒園的良好形象 D、征求社會廣泛支持

86幼兒園公共關系的原則(ABCD)A、互惠互利原則 B、雙向溝通原則 C、全員公關原則 D、誠實守信原則

87幼兒園團隊建設的條件ABCD A確定團隊目標 B合理分工授權 C出色的領導 D嚴格的規范

88幼兒園公共關系的內容ABC A對教職工的公共關系 B對幼兒的公共關系 C對主辦單位的公共關系 D對社區的公共關系

89幼兒園服務社區的手段有ABCD A適時開放幼兒園場地 B組織和參與社區活動 C充分利用社區資源 D利用公共傳媒手段

90幼兒園怎樣做好家長的工作ABCD A進行和家長的溝通交流 B讓家長參與幼兒園的保教和管理 C開展多種形式的家庭教育服務 D總動向家長宣傳幼兒園 第十三章

91幼兒園工作評價的作用 A對幼兒園保教工作具有導向作用 B對幼兒園的管理工作具有診斷作用 C對幼兒園的教職工具有激勵作用 D對幼兒園的未來發展具有借鑒作用 92幼兒園工作評價的原則(ABCD)A、科學性原則 B、民主性原則 C、客觀公正性原則

D、評價與指導相結合的原則 93幼兒園工作評價的內容（ABCD）A、管理評價狀態 B、工作人員評價 C、工作評價 D、公共關系評價

94幼兒園工作評價的準備(ABCD)A、組織和人員準備 B、培訓評價人員 C、設計評價方案 D、廣泛宣傳

95撰寫評價方案的內容ABCD A評價的目的和指導思想 B評價指標體系和權重系數 C評價標準和評價方法 D評價實施過程的具體時間安排 96檔案評價的優點ABC A可以個性化，多層面展示

B有利于被評價者主動積極。自我成長、自我評價。C更真實表現結果 D內容豐富

97檔案評價的缺點ABC A主觀性太強 B內容多，不好選擇 C工作量太大 D片面不全面

98幼兒園評價工作的實施有BCD A爭取員工支持

B運用多種方法收集，處理資料 C實施評價得出評價結論 D反饋評價結果聽取意見

99幼兒園工作評價的總結內容有ABC A對評價的評價

B整理評價資料，建立評價檔案 C撰寫評價報告 D寫評價分析

100撰寫評價報告的內容ABCD A評價方案產生的背景 B評價方案的實施過程 C評價結果及結果分析 D評價工作的效果

三、判斷正誤（判斷下面敘述，正確的打“ 第一章

”，錯誤的打“ х）√ ” 1.幼兒園規章制度的執行要有一定的監督機制加以保證。（√）

2.總結是教師為實現目標，完成計劃而對管理過程施加影響的一種手段。（х）

3.計劃管理既是管理工作的出發點，也是管理工作的歸宿。（√）

4.幼兒園管理具有復雜性，教育性的特點。（√

5.幼兒園教育教學有許多規律和特點，如果不進行研究，很難把握這些規律和特點。(√)

6.幼兒園規章制度的執行不要有一定的監督機制加以保證。（х）

7.總結是教師為實現目標，完成計劃而對管理過程施加影響的一種手段。（х 8.要創造性的運用幼兒園管理理論。(√)9.管理是一門藝術，是一門科學，有其自身的規律。(√)10.古典管理理論時期的三位代表人物都沒有關注被管理者的問題。(√)11.法約爾不是與泰勒處于同一時代的法國人。（х）

12.梅爾對管理科學發展的主要貢獻是首次提出“以人為中心”。(√)第二章

13.全面發展未必是幼兒教育的必然要求。（х）

14.最傳統的資源是以物質形態存在的，主要包括：人、財、物三方面。（√）15.幼兒園管理的內容是對人的管理和對財、物的管理。（√）16.人是幼兒園有效開展各項工作的物質基礎。（х）

17.幼兒園應該以家長的要求為風向標，家長指到哪里，幼兒園工作到哪里。（х）

18.民主管理是現代管理的精髓，是“以人為本”管理思想的具體體現。（√）））19.管理者要依靠制度走民主管理程序。（√）

20.計劃管理既是管理工作的出發點，也是管理工作的歸宿。（√）

21.幼兒園管理具有復雜性，教育性的特點。（√）

22.幼兒園教育教學有許多規律和特點，如果不進行研究，很難把握這些規律和特點。(√)

23、現代社會只有不斷提高幼兒園教職工的物質待遇，才能調動他們的積極性。(х)

24.幼兒園造成人才浪費的原因之一是人員不能合理作用。（√）第三章

29.美國著名管理專家彼得·德魯克首次提出目標管理這一概念。（√）30.目標給我們的生活與工作帶來極大的影響，我們不能沒有目標。（√）

31.目標管理重視成果的實現，通過把組織的總目的、總任務轉化為具體管理目標。（√）教育目標的確立其次是體現國家對幼兒園教育的總體目標要求。(х)幼兒園教育目標不必體現對每一個幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育。(х)32.幼兒園管理目標可以定的過高或要求過多。(х)33.目標管理方法的本質就是強調以人為中心的被動式管理。

(х)34.貫徹《規程》，充分利用家長資源，讓家長進入幼兒園課堂。（√）35.特色教育要從本園現有條件出發，不能照搬他園的經驗。（√）促進獨生子女的社會性發展，嘗試混齡教育。（√）

36解決本園體育器材不足問題，彰顯農村幼兒體育活動特色。（√）37把握科技發展的脈搏，在科學活動中培養幼兒創新和實踐能力。（√）

38、幼兒園工作的評價是全方位的，主要是對班組管理的評價，對園務管理的評價和對財

物

管

理的評

價。

（х）

39、幼兒園日常工作的程序化是靠建立班級生活制度和常規，以及保教人員工作程序化 來實現的。第四章

40、管理職能是指管理活動所具有的職責和功能。（√）41.管理職能分為計劃、組織和控制。（√）

42、決策鏈條說是科學決策理論的提出者梅爾提出來的。（х）

43、四環說是由美國著名管理學家西蒙提出來的。（х）

44、幼兒園管理過程是指根據管理的基本原則和原理，為了達到幼兒園總目標，組織全園共同活動的程序。（√）

45、幼兒園的管理是由計劃、執行、檢查、總結四個環節構成的完整過程。（√ 46工作計劃的全面完整并不代表要面面俱到。（√）

47幼兒園管理過程實質上就是幼兒園工作目標的具體實施過程。（√）

48..教研活動既有幼兒園提高教學質量的重要環節，也是幼兒園保教工作不可缺少的組成部分。（√）

49.幼兒園管理主要受國家有關的政策與法規的制約。（х）

50.管理是存在于我們身邊的一種十分普遍的社會現象。（√）51.幼兒園管理目標離不開其教育目標。（√）52.幼兒園管理過程是指根據管理的基本原理和原則，為了達到幼兒園的總目標，組織全員共同活動的程序。（√）

53.決策鏈條說是科學決策理論的提出者西蒙提出來的。（√）

第五章

54.保教結合是由學齡前兒童身心和諧發展的本質所決定的。（√）55保教結合決定了幼兒園保教工作中包含著教育性因素。（√）

56管理者在保障幼兒園保教常規工作的正常運行的前提下，還要深刻學習領會國家幼教法規，掌握最新的幼兒教育及管理理念。（√）

57長遠計劃一般為三年至五年，是對幼兒園保教工作的前景進行描述。（√）58班級保教工作人員不必具有認真負責的工作態度。（х））59班級保教工作人員不必具有整體合作意識，做好自己的工作即可。（х）60教師不是班級管理的主體。（х）61幼兒是班級生活和游戲生活的主體。（√）

62全面發展原則，是包括面向全體幼兒，促進班級中每一個幼兒的發展。（√）63高效性原則是指幼兒園教師在進行班級管理工作中，要以最少的資源投入，盡可能地使幼兒獲得更多、更全面、更快、更好的發展。（√）64幼兒園不必營造濃厚的學習研究氣氛。（х）第六章

88保護幼兒的生命安全和健康是幼兒園衛生保健工作的首要任務。（√）89幼兒園衛生保健工作是保教工作的一個組成部分。（√）90幼兒園要定期健康檢查制度，做好疾病的防治工作。（√）91幼兒園要做好晨檢接待工作和全日觀察記錄。（√）

92幼兒園的賠償主體有三個：幼兒園、監護人、保險公司。（√）

93科研能力是新時代的幼兒教師必須具備的重要技能之一。（√）94參與幼兒教育活動過程的主要因素有：幼兒、活動內容與方法、活動材料 與環境以及組織形式。（х）95幼兒園衛生保健工作不用與教育相結合。（х）

96幼兒園衛生保健不用指導家長共同培育健康兒童。（х）97幼兒園要嚴格規范幼兒園各崗位人員聘用制度。（√）98幼兒園要建立健全幼兒安全工作制度。（√）

99在幼兒園事故中涉及的賠償主體主要有：幼兒園和監護人。（х）100幼兒園安全工作中最重要的是保護幼兒的安全。（√）101幼兒園不必向幼兒進行健康教育，因為他們太小。102幼兒園衛生保健工作不必與教育結合。（х）

103堅持“預防為主”提前做好常見疾病的防御工作。（√）104幼兒園的保健工作的制定不用切實可行。（х）105衛生保健工作是幼兒園一項日常性工作。（√）106幼兒園環境包括物質環境和精神環境。（√）（√）

107幼兒園要學會依據法律來分析幼兒園事故，承擔幼兒園應該承擔的責任。（√）108在一日生活中培養幼兒良好的生活衛生習慣。（√）第七章

109幼兒園應建設在清潔、安全、安靜、遠離污染的地區。（√）110總務后勤工作特點決定了它對幼兒園的發展具有保證作用。（√）111幼兒園園內環境應符合綠化、美化的要求。（√）

112為幼兒園創設必要的物質條件是幼兒園后勤工作的重要內容之一。（√）113幼兒園的財務管理是指科學、合理地使用各種經費，使有限的經費發揮作用，促進幼兒園各項事業的發展。（√）

114幼兒園固定資產主要分房舍和設備設施兩類。（√）115幼兒園有相當比例的物品為易損、易耗物品。（√）116幼兒園應對每個幼兒的身心發展狀況進行科學的評估。（√）117幼兒園膳食管理不是總務工作中的一個相當重要的部分。（х）118確保飲食安全是幼兒園膳食工作質量的前提條件。（√）

119.能否依據高度的教育機制處理好教育過程中的易發事件，是衡量一個幼兒教 師是否成熟的重要標志。（√）120、幼兒是幼兒園教育的對象，所以教師是班級的主體。（х）

第八章

135幼兒園的領導體制是幼兒園管理體制的核心。（√）

136園長是幼兒園的法人代表、是幼兒園的負責人·，對外代表幼兒園，要做對外協調工作。（√）

137園長的職、責、權是統一的。（√）

138園長對內要負責統一指揮和領導幼兒園工作。（√）

139園務委員會是園長決策的咨詢審議機構，體現我國民主集中制的特點。（√）140決策指揮層是指園長和教師。（х）

141具體工作層紙各班級和班組，沒有其他的部門。（х）

142幼兒園的組織層次分為：決策指揮層、執行管理層、具體工作層。143幼兒園的組織機構有行政組織。（х）144幼兒園可以因人設崗。（х）145崗位責任制不是幼兒園規章制度的核心。（х）146園長要對幼兒園全面負責。（√）

147幼兒園的組織層次分為三個：決策指揮層、執行管理層、具體工作層。（√）148幼兒園的組織機構分為兩種類型：行政組織和非行政組織。（√）149崗位責任制是幼兒園規章制度的核心。（√）

第九章

158幼兒園教師屬于專業人員，要嚴格按照國家條例選聘。（√）

159用人要建立在充分信任的基礎上，要相信幼兒教師有熱情和能力做好本職工作。（√）

160在人員選聘上要按需設崗、因崗用人（√）。161人員任用的最基本準則就是任人唯賢。（√）162人員任用應該是一個動態的過程。（√）163要合理改善保教人員的生活條件需要。（√）164幼兒園不要支持教師的休閑娛樂活動。（х）165幼兒園不必制定相應的獎懲政策。（х）166幼兒園保教隊伍的建設是一個短期的工作。（х）167教研活動是保教人員結合教學所從事的研究活動。（√）168幼兒園教師的培訓主要采取崗位培訓的形式進行。（√）169合理地幼兒園教師隊伍是由老、中、青三個年齡階段構成。（√）170實踐中的總結和反思是教師重要的學習和提高的方式。（√）171園長要形成自己的辦園思想和辦園理念。（√）

172幼兒園不要鼓勵教師利用業余時間自學和參加函授學習，全面系統地掌握教育理論和必要的文化科學知識，不斷充實。（х）

173不用分析教師的成長階段，直接開展有針對性的教師培訓工作。（х）174參與幼兒教育活動過程的主要因素有：幼兒、活動內容與方法、活動材料 與環境以及組織形式。（х）175幼兒園應設立明確的工作目標，激發保教人員的成功欲。（√）第十章

183園長領導幼兒園就是服務。（√）

184園長要對幼兒家長負責，保障幼兒的健康成長。（√）

185幼兒園園長的主要職責是：堅持正確的辦園方向，加強幼兒園的保教隊伍建設。

（х）

186一個好園長就是一所好幼兒園。（√）

187園長職業化的核心就是園長必須具有與職業要求相符合的素質和能力。（√）188園長不用要立志成為教育家。（х）

189園長不用潛心于幼兒教育的實踐與理論研究。（х）190非權力性影響力與領導的職位沒有必然的聯系。（х）

191幼兒園領導班子人數多少不用幼兒園規模的大小，工作任務的多少來確定。（х）192幼兒園領導班子的組織要注意氣質結構搭配合理。（√）

193能否依據高度的教育機制處理好教育過程中的易發事件，是衡量一個幼兒教 師是否成熟的重要標志。（√）

194《幼兒園工作規程》第36條明確規定：“幼兒園園長由舉辦者任命或聘任。非地方人民政府設置的幼兒園園長應報當地教育行政部門備案。（√）

195園長要身體健康、精力充沛，才能適應高強度的幼兒園管理工作。（√）196園長職業化是新幼兒園管理體制發展的要求。（√）

第十一章

205幼兒園組織文化建設不有利于激發良好的群體效應。х 206幼兒園組織文化建設不能夠促進幼兒園身心的全面發展。х 207領導者不能培育幼兒園組織文化建設。х

208領導者在日常幼兒園管理和構建組織文化過程中，主要通過培育來施加影響力。Х

209幼兒園團隊建設有利于良好組織文化的形成。（√）

210幼兒園團隊規范是大多數團隊成員認為應遵守的行為準則。（√）211要培養幼兒園團隊成員的合作觀念，建立有效的合作關系。（√）212強調集體意識、集體榮譽對團隊精神的形成具有十分重要的意義。（√）213要積極發揮團隊中非正式群體的作用。（√）

214幼兒園隊伍建設除了相應的硬件資源外，相當一部分都是比較活的“軟”資源。215幼兒園不用通過領導者培育幼兒園的組織文化。（х）216幼兒園管理和文化密不可分，兩者相依相存，彼此影響。（√）217幼兒園組織文化對幼兒園產生的價值是難以量化的。（√）

218幼兒園組織文化是幼兒園在長期發展中逐漸積累而成的，具有相對的穩定性。（√）第十二章

226應該開放辦園滿足社會教育需求。（√）227要樹立幼兒園的良好形象，較強競爭能力。（√）228幼兒園公共關系的最終目標是實現保教目標。（√）229教職工是幼兒園教育教學工作的核心。（√）

230幼兒園作為一個實體單位，不用與社區公眾有廣泛的聯系。（х）231幼兒園最龐大的群體是教師。（х）

232社區不是與幼兒園生存、發展關系最密切的外部環境。（х）233幼兒園要搞好公共關系，只調動教師的工作力量就可以。（х）234幼兒園不用服務于社區。（х）

235公共關系是一種新型的管理思想和管理哲學。（√）

236幼兒園公共關系是幼兒園運用單一的傳播手段，謀求內外公眾的信賴、理解、合作，從而實現幼兒園保教目標的管理活動。（√）

237幼兒園的主辦者可以是個人、事業單位，但不能是企業。（х）238幼兒園要搞好公共關系必須調動全體工作人員力量。（√）239幼兒園應讓家長參與幼兒園的監督與管理。（√）240幼兒園內部不用強化教職員工的公共意識。（х）

241內部公眾是幼兒園的組織部分，主要包括教職工和幼兒。（√）

242幼兒家長是幼兒園保教工作的合作者，也是幼兒園間接服務的對象。（√）243社區是幼兒園生存、發展關系最密切的外部環境。（√）244幼兒園的溝通是單向的。（х）245誠實守信是做人的根本，幼兒園公共關系中不必遵循這個原則（х）246幼兒園內部公關要強化教職工的全員公關意識。（√）247幼兒園不用充分利用社區資源。（х）

第十三章

248幼兒園工作評價是教育評價的一部分。（√）

249幼兒園工作評價是診斷、發現工作中的問題，不斷提高保教工作質量的重要手段。（√）

250幼兒園的評價工作對幼兒園未來的發展具有借鑒作用。（√）251幼兒園的評價工作對教職工具有激勵作用。（√）

252幼兒園的評價工作對幼兒園管理工作具有診斷作用。（√）253幼兒園評價工作對幼兒園保教工作具有導向作用。（√）254量化評價和人員評價是幼兒園評價的基本方法。（х）

255幼兒園的任務和教學的主要目標是評價的最終目標和依據。（х）256對評價工作不用有足夠的重視。（х）257評價結果的解釋和使用不用合理化。（х）

258幼兒園工作評價有利于幼兒園端正教育思想，加快幼兒園教育改革進程。（√）259從評價標準的來源來分，有相對評價。絕對評價和個體內差異評價。（√）260從評價的方法來分，有量化評價和質性評價。（√）261從評價的內容范圍來分，有分析評價和邏輯評價。（х）262幼兒園對評價工作的重要性不用特別重視。（х）263量化評價和人為評價是幼兒園評價的基本方法。（х）264一定要綜合使用幼兒園多種評價方法。（√）265檔案評價只有優勢沒有不足。（х）266評價方案主要包括的內容有四點。（√）

267量化評價和質性評價是幼兒園評價的基本方法。（√）

268評價指標體系要求層次簡明、得當、量化方法簡便，易操作。（√）269評價標準要遵循國家教育法規、教育方針和政策的要求。（√）

270為保證評價工作的科學性、客觀性、公正性，首先要做好評價人員的思想動員工作。（√）

第四篇：發票管理練習題

一、單項選擇題

1.新的《中華人民共和國發票管理辦法》的實行日期是（）。A.2011年1月1日

B.2011年2月1日 C.2011年3月1日

D.2011年4月1日 2.增值稅納稅人使用的普通發票主要有（）。

A.增值稅專用發票 B.飲食業統一發票

C.農產品收購發票

D.房屋出租專用發票

3.稅務機關管理發票的法定標志（）。

A.全球統一發票監制章 B.全國統一發票監制章 C.全省統一發票監制章 D.全市統一發票監制章

4.下列情形中，由付款方向收款方開具發票的是（）。

A.商場向消費者個人零售商品時

B.批發市場向商販批發商品時

C.轉讓專利技術的某科研所向受讓方收取款項時

D.工業一般納稅人向果園購買水果作為生產的原料時

5.采用賒銷結算方式的，增值稅專用發票開具的時限為（）。A.貨物發出的當天

B.收到款項的當天

C.合同約定的收款日期的當天

D.貨物移送的當天

6.監制發票的企業需要向印刷企業下達（）。A.發票準印通知書 B.發票樣式通知書 C.發票防偽通知書 D.發票印制通知書

7.對于跨省、市、自治區臨時經營活動的單位和個人申請領購發票，稅務機關要求提供保證人，或者交納（）的保證金。

A.不超過10000元 B.10000 元 C.不超過5000元 D.5000元

8.對于需要領購發票的單位和個人，稅務機關需要發放發票領購簿，發放發票領購簿的時限為（）。

A.1個工作日

B.3個工作日 C.5個工作日

D.7個工作日

9.稅務機關收取發票保證金時應當開具（）。

A.稅務機關委托印制的發票

B.財政部門委托印制的發票 C.資金往來結算發票

D.資金往來結算票據 10.納稅人對外開具的發票應加蓋（）。

A.單位公章

B.法人私章

C.發票專用章

D.財務專用章 11.發票存根聯的保持期限為（）。A.1年

B.3年

C.5年

D.7年

12.納稅人若虛開發票金額為32821元，對其進行的處罰為（）。A.可以處1萬元以下的罰款

B.可以處3萬元以下的罰款 C.可以處5萬元以下的罰款

D.可以處7萬元以下的罰款

13.納稅人使用非稅控電子器具開具發票，未將非稅控電子器具使用的軟件程序說明資料報主管稅務機關備案，稅務機關給予的處罰措施為（）。A.由稅務機關責令改正，限期將非稅控電子器具使用的軟件程序說明資料報主管稅務機關備案

B.由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款 C.由稅務機關責令改正，可以處3萬元以下的罰款 D.由稅務機關責令改正，可以處5萬元以下的罰款

14.納稅人開具發票后，如當月發生銷貨退回，發票開具的處理方法為（）。A.收回原發票并注明“作廢”字樣，重新開具銷售發票 B.收回原發票并注明“作廢”字樣，開具紅字發票 C.取得對方有效證明，開具紅字發票 D.取得對方有效證明，重新開具發票

15.稅務人員進行發票檢查時，應當出具（）。A.工作證

B.身份證

C.戶口證

D.檢查證

16.稅務機關調出開具的發票進行稅務檢查時，應當（）。

A.開具收據

B.開具發票

C.開具發票換票證

D.開具發票鑒別證

二、多項選擇題

1.印制發票的企業必須具備下列條件（）。A.取得印刷經營許可證和營業執照

B.有專門車間生產，專用倉庫保管，專人負責管理 C.設備、技術水平能夠滿足印制發票的需要

D.有健全的財務制度和嚴格的質量監督、安全管理、保密制度 2.增值稅一般納稅人發生下列結算方式中，不以發貨當天作為銷項稅額確認時限的有（A.分期收款，有書面合同

B.分期收款，無書面合同

C.預收貨款，生產工期超過12個月

D.預收貨款，生產工期未超過12個月

3.發票的基本聯次包括（）。

A.存根聯

B.發票聯

C.記賬聯

D.統計聯

4.納稅人辦理發票領購簿時，應提供如下資料（）。

A.營業執照

B.稅務登記證

C.經辦人身份證等證件

D.發票專用章印模 5.用票單位申請自印發票的必須符合的條件有（）。

A.企業發票使用量大

B.有固定的生產經營場所

C.發票管理制度健全

D.財務核算制度健全

6.發票的領購方式有（）。

A.限期繳銷

B.批量供應

C.交舊換新

D.驗舊換新 7.用票單位有（）情形時，不得開具增值稅專用發票。

A.向消費者銷售應稅項目

B.銷售報關出口的貨物 C.向認定為臨時一般納稅人的企業銷售貨物 D.將貨物無償贈送他人

8.開具發票的前提條件為（）。

A.銷售商品

B.提供修理勞務

C.提供建筑勞務

D.提供加工勞務

9.虛開發票行為是指（）。

A.為他人開具與實際經營業務情況不符的發票； B.為自己開具與實際經營業務情況不符的發票； C.介紹他人開具與實際經營業務情況不符的發票。

D.讓他人為自己開具與實際經營業務情況不符的發票；

10.任何單位和個人在發票的使用過程中不得有下列行為（）。A.申請稅務機關代開發票

。）

B.轉借、轉讓、介紹他人轉讓發票、發票監制章和發票防偽專用品； C.拆本使用發票；

D.擴大發票使用范圍；

三、判斷題

1.印刷企業要想取得發票的印制權，必須參加稅務機關舉行的發票印制招標，中標后由稅務機關發給發票準印證。(√)2.增值稅專用發票的防偽專用品由國家稅務總局設計，普通發票的防偽專用品由省級稅務機關設計。(×)3.發票監制章的式樣和發票版面印刷的要求由國家稅務總局設計。(√？)4.印刷企業必須根據根據稅務總局統一計劃憑發票印制通知書印制發票。(×)5.稅務機關根據發票管理的需要，可以按照國務院稅務主管部門的規定委托其他單位代開發票。(√)6.發票應當由收款方向付款方開具，不得由付款方向收款方開具。(×)7.發票限于領購單位和個人在本省.自治區.直轄市內開具，任何單位和個人不得跨規定的使用區域攜帶、郵寄、運輸空白發票。(×)8.租店、租柜經營的個人所需發票可按規定到經營地主管稅務機關領購。(√)9.增值稅一般納稅人銷售貨物向購貨方開具專用發票后，退稅不是銷售的當月，發生退貨的銷售方在未收到購貨方當地主管稅務機關開具的證明單之前，不得開具紅字專用發票。(√)10.需臨時使用發票的單位和個人，可依法向主管稅務機關申請開具發票。對稅法規定應當繳納稅款的，稅務機關應當在開具發票的同時征收。(√)11.一般納稅人向小規模納稅人銷售應稅項目，也可以開具增值稅專用發票。(√)12.臨時到本省、自治區、直轄市行政區域以外從事經營活動的單位或個人，應當向經營地稅務機關申請領購經營地的發票。(√)13.發票的式樣，由省級稅務機關確定，任何單位不得自行設計發票式樣。(×)14.稅務機關需要將空白發票調出查驗時，應當開具發票換票證。(×)15.按照發票管理辦法的規定，增值稅專用發票的發票聯和抵扣聯須加蓋發票專用章或財務專用章。(×)16.對違反發票管理規定3次以上或者情節嚴重的單位和個人，稅務機關可以向社會公告。（×）

17.開具紅字增值稅專用發票證明單既可以向購買方主管稅務機關提出，也可以向銷售方主管稅務機關提出。(√)

18.納稅人應當開具而未開具發票，或者未按照規定的時限、順序、欄目，全部聯次一次性開具發票，或者未加蓋發票專用章的，由稅務機關責令改正。逾期不改正的，可以處1萬元以下的罰款。(×)19.對違反發票管理法規的行政處罰，罰款額在2000元以下的，可由稅務所決定。(√)20.開票方虛開發票，導致索票方列入成本費用減少了當期應繳納的企業所得稅，可以對開票方處以少交稅款1倍以下的罰款。(√)

第五篇：國有資產管理練習題

《國有資產管理》練習題 第一章 國有資產管理基礎

一、單選題

1、按照《企業會計準則》的規定，“資產是企業擁有或者控制的能以貨幣計量的經濟資源。”不包括（）

A 各種財產

B 各種債權

C 各種所有權

D 其他權利

2、資產的的特征是（）

A 盈利性

B 服務潛力

C 經濟利益

D 經濟資源

3、“兩權分離”是指（）

A 所有權與處置權分離

B 所有權與經營權分離 C 所有權與收益權分離

D 使用權與處置權分離

4、國家經濟主權是國家擁有（）的理論依據。A．經營性國有資產

B．非經營性國有資產

C．資源性國有資產

D．國有無形資產

5、（）是當前我國專門負責企業國有資產管理的主要機構。A．國家計委

B．財政部

C．經貿部

D．國有資產監督管理委員會

6、我國的國有資產管理體制的原則是（）。A．統一管理、分級監督

B．分級管理、分層監督 C．分散管理、分層監督

D．分級管理、統一監督

7、衡量經濟總量平衡的主要標志不包括（）

A 物價穩定

B 充分就業

C 總供給總需求平衡

D 國際收支平衡

8、財產權的核心是（）。

A．收益分配權

B．使用權

C．處置權

D．所有權

9、以下不屬于我國在計劃經濟時期國有資產管理的特點（）

A．委托代理成本過高

B．主體不明

C．資產使用效率低下

D．政企不分

10、國家出資企業不包括（）

A．國有獨資企業

B．國有資本控股企業

C．國有資本參股企業

D．國有資產經營公司

二、多選題

1、廣義的國有資產包括：（）

A 企業國有資產

B 行政事業單位國有資產 C 資源性資產

D 非資源性資產

2、財產權按照其各項權能的內容劃分，包括：（）。

A 所有權

B 占有權 C 使用權

D 收益及處置權

3、所有權的特征主要有（）。

A．絕對權

B．相對權

C．排他權

D．充分權

E．主動權

4、企業國有資產管理中，其國有產權管理的目標主要有：（）

A 確立產權制度

B 建立企業法人財產制度

C 高效率配置資源

D 國有資產保值增值

5、國家出資企業的特點是（）

A．企業法人

B．依法設立

C．有必要的財產和經費

D．有自己的名稱、組織機構和經營場所

E．獨立承擔民事責任

6、法人包括（）

A 企業法人

B 非企業法人

C 事業法人

D 非贏利組織法人

7、資源性國有資產監督管理機構主要由（）組成。A．國有資產監督管理委員會

B．國土資源部

C．農業部 D．水利部 E．林業局

8、經營性國有資產的基礎工作主要有（）。

A 國有資產產權界定

B 國有資產清產核資 C 國有資產評估和產權登記

D 國有資產統計

9、國有資產運營機構的主要職責有（）。

A 運營國有資本

B 優化國有資產配置

C 壯大國有資產實力

D 增加國有資本投入 E實施間接調控

10、現代企業制度下的基本產權關系包括（）

A權能分解

B 財產權利的分解

C 收益形式的確定

D 產權主體劃分

三、判斷題

1、我國國有資產形成的途徑主要有革命根據地時期的公營企業、沒收官僚資本、贖買民族資本、財政投資、接受饋贈和援助等。（）

2、國家生產資料所有權是國家擁有非經營性資產的理論依據。（）

3、國有資產管理主體可以劃分為國有資產監督管理機構和國有資產運營機構。（）

4、國有資產管理的總體目標可以歸納為政治目標、社會目標、經濟建設目標和宏觀經濟調控目標。（）

5、各級財政部門是政府負責企業國有資產管理的職能部門。（）

6、國有資產管理的經濟目標是實現國有資產的增值保值。（）

7、行政事業單位國有資產管理的目標是確保國有資產所有者權益、實行制度管理和預算管理。（）

8、財產包含的主要要素為物和占有物的主體。（）

9、國家財產權的主體是占有國有資產的企業。（）

10、我國現階段的國有資產監督管理機構只有國家國有資產監督委員會。（）

四、簡答題1、2、3、什么是國有資產？ 什么是國有資產管理主體？ 什么是國家財產所有權？

五、論述題

1、請論述我國目前國有資產管理體系

2、試述國有資產管理的理論依據

第二章 國有資產基礎管理工作

一、單選題

1、企業國有資產管理的目標是（）

A.確保國有產權的地位

B.經營方式的多樣化 C.國有資產保值增值

D.管理范圍全面化

2、國有資本保值增值的考核主體是（）

A．國家計委

B．財政部 C．經貿部 D．國有資產監督管理委員會

3、國有資本保值增值考核的主要指標是（）A．國有資本保值增值率 B．不良資產比例 C．凈資產收益率 D．利潤增長率

4、凈資產收益率的計算表達式為（）。

A．（稅后凈利÷平均凈資產）×100％ B．（所有者權益÷稅后凈利）×100％ C．（稅后凈利÷資產總額）×100％ D．（稅后凈利÷成本總額）×100％

5、國有資產產權界定結果（）。A．具有法律效力

B．不具有法律效力

C．不受法律保護 D．受法律保護但不具有法律效力

6、產權界定的基本原則是（）。

A．誰占有、誰所有

B．誰投資、誰所有

C．誰經營、誰所有

D．誰使用、誰所有

7、產權登記的前提是（）。

A．清產核資

B．資產統計

C．資產評估

D．產權界定

8、編制產權分析報告的作用不包括（）

A．宏觀決策

B．產權監督

C．改進管理

D．清產核資

9、新中國建立以來，我國全國范圍內的清產核資先后共進行過（）。A.四次 B.五次

C.六次

D.七次

10、企業在清產核資中如果需要進行資產價值重估，原則上應該采用（）。A.物價指數法 B.重置成本法

C.現行基本價格法

D.匯率調整法

11、以下不屬于資產清查的內容的是（）A.流動資產 B.固定資產

C.短期投資

D.負債

12、企業類國有資產統計報表不包括（）。

A.國有資產報表 B.國有資產季度監測報表 C.國有資產監測月報

D.國有資產月度報表

13、企業類國有資產統計報表主要有（）

A.兩張主表和五張附表 B.五張主表和二張附表

C.七張主表和兩張附表

D.七張主表和五張附表

14、（）是企業績效評價的核心內容。

A.財務效益狀況 B.資產運營狀況 C.償債能力狀況 D.資產流動狀況

15、（）是為了組織擴大再生產和彌補虧損從企業稅后利潤按一定比率提取的。A.資本公積金 B.公積金 C.盈余公積金

D.未分配利潤

二、多選題

1、企業國有資產的基礎工作主要有（）。

A.國有資產產權界定

B.國有資產清產核資 C.國有資產評估和產權登記

D.國有資產統計和評價

2、按國家擁有的資本比例劃分，企業國有資產可以分為（）A.國有獨資企業資產

B.國有資本控股公司資產 C.國有資本參股公司資產

D.國家投資企業資產 E.國有獨資公司資產

3、所有者權益是企業出資人對企業凈資產的所有權，它具體包括（）。A.資本金

B.資本公積金 C.盈余公積金 D.未分配利潤

4、企業投入資本主要包括（）

A 國家投入資本 B 單位投入資本

C 法人投入資本 D 外商投入資本 E 個人投入資本

5、產權界定組織管理主要包括（）

A.產權界定的范圍 B.產權界定的程序 C.產權界定方法 D.產權界定的原則

6、國有資產產權糾紛調處的基本依據是（）

A.出資人擁有產權的原則 B.以調解為主的原則 C.行政劃撥文件 D.企業組織形式變更文件

7、我國企業產權登記表包括（）。

A．新設企業產權登記表

B．占有產權登記表

C．變動產權登記表 D．注銷產權登記表

E． 產權登記年檢表

8、產權登記與工商登記的區別（）

A．登記的目的和任務不同

B．登記對象和范圍不同

C．登記的內容不同 D．登記表、證的作用不同

E．主管政府機構不同

9、企業的負債清查的范圍分為（）。

A.流動負債

B.應付及預收款 C.短期負債

D.長期負債

10、資產價值重估和資產評估的區別是（）。A．目的不同

B．范圍不同

C．估價標準不同 D．估價依據不同

E．估價機構不同

11、土地基準價格的主體構成為（）： A.征地安置費 B.基礎設施配套費 C.級差地租 D．管理人工費

12、國有資產統計工作必須遵循的基本原則是（）。A 報表格式統一

B 數字真實可靠 C 報表編報及時

D 指標內容完整

13、國有資本金效績評價基本指標，包括（）。A.財務效益指標

B.資產營運指標

C.償債能力指標

D.資產安全狀況 E.發展能力指標

14、國有資產統計評價的內容包括（）

A.國有資產統計報表

B.國有資產經營情況報告 C.國有資產監督報表

D.國有資本金效績評價

15、國有資產統計包括對國有資產的（）等基本情況進行收集、匯總、檢索和分析的工作過程。

A．分布

B．存量

C．結構

D．變動

E．運營效益

三、判斷題1、2、3、經營性國有資產等于企業國有資產。國有獨資公司和國有獨資企業是一回事。

國有資本保值增值的參考指標是盈余現金保障倍數、資產負債率、利潤增長率和凈資產收益率。4、5、6、7、8、9、產權糾紛調解與產權糾紛調處的區別再于前者更具有行政權威性。產權界定是一種法律行為。

企業國有資產產權登記的程序是：申請受理，填報審查，審核認定，核發證書。清產清產核資范圍主要是由國資委指令范圍。資產評估是清產核資工作的組成部分。

國有資本金績效評價又稱企業效績評價，是指運用科學、規范的評價方法，對企業一定經營期間的資產運營、財務效益等經營成果，進行定量及定性對比分析，作出真實、客觀、公正的綜合評判。

10、政府評價的工作對象主要是國有獨資企業。

11、對于不同的組織形式企業，產權登記操作是不同的。

12、在進行清產核資的時候是不需要對無形資產進行清查。

13、企業績效評價可以分為政府評價和社會評價。

14、土地清查登記的程序有土地調查、權屬審核、注冊登記和頒發土地證書四個階段。

15、必須由企業提出申請才能進行清產核資。

四、簡答題1、2、3、4、國有資產產權界定的方法。

企業國有資產管理的基礎工作主要有哪些方面？

什么是國有資產產權糾紛？國有資產產權糾紛調處的基本依據和程序是什么？ 進行國有資產產權登記的意義是什么？

五、論述題

1、請論述國有資本金效績評價及其基本指標

2、請論述資產價值重估的方法及其使用的范圍。

3、請論述國有資本保值增值參考指標

第三章 國有產權轉讓管理

一、單選

1、國有經濟結構調整的基本框架是以（）為紐帶的國有企業在競爭性領域退出。

A．產權關系

B．政企關系 C．政資關系 D．企業關系

2、協議轉讓中，公開征集受讓方的公告，必須在相關的報刊和網站上公示（）。

A．20個工作日

B．10個工作日

C．30個工作日

D．40個工作日

3、產權轉讓中，招標人和中標人自中標通知書發出之日起（）內，訂立書面合同。

A．40日 B．25日 C．20日

D．30日

4、在我國的現實生活中，國有產權轉讓除基本形式外，還可采用（）形式轉讓。

A．行政撥付 B．強制執行 C．上級劃轉

D．同業劃轉

5、產權交易中，受讓方首期付款不得低于總價款的（）。

A．20% B．25% C．30% D．40%

6、清算價格實質上是（）。

A．國際市場平均價

B．壟斷價格

C．國內市場平均價

D．快速變現價格

7、現行市價是指在（）市場上的價格。

A．公平

B．壟斷

C．國內

D．國際

二、多選

1、國有產權轉讓從其內涵上看，包括（）讓渡。

A．所有權

B．經營權

C．收益權

D．處分權

2、國有產權轉讓的基本形式包括（）。

A．拍賣 B． 招投標 C．協議轉讓 D．國家規定的其他方式

3、國有產權轉讓應遵循有原則是（）。

A.經濟結構調整原則

B.等價交換原則

C.國有資產保值增值原則

D.維護所有者權益原則

4、財產權按照其各項權能的內容劃分，包括：（）A.所有權

B.占有權 C.使用權

D.收益及處置權

5、在產權交易中國有資產流失的主要原因是：（）。

A.資產評估不規范

B.資金兌付率過低 C.轉讓收入處置不規范 D.資產評估不實

三、判斷

1、產權是指依法對特定經濟客體（資產）所有、使用、處分并獲取相應收益的權利。（）

2、根據誰投資、誰所有、誰受益的原則以及國有資產的具體成因，可從判定國有資產所有權的歸屬。（）

3、國有資本的投入效果是以投入費用的多少來反映。（）

4、在產權轉讓中，不會存在國有資產流失問題。（）

5、企業國有產權轉讓中，成交價格低于評估結果90%的，可以成交。（）

6、產權轉讓必須“進場交易”。（）

7、國有產權轉讓可以采取拍賣、招投標、協議轉讓等國家法律、行政法規規定的方式進行。（）

8、隨著我國經濟體制改革的進一步深化，產權轉讓的形式會更為靈活。（）

9、資產評估的結果是確定產權交易價格的基礎。（）

10、產權交易的收益必須實行“收支兩條線”管理。（）

四、簡答

1、國資監管機構的職責

2、國有資本的運營方針

3、國有產權轉讓的受讓方應具備的條件

4、資產評估中存在的問題

5、產權不清晰的主要表現

五、論述

1、產權交易中存在的主要問題

2、國有產權轉讓應遵循的原則

3、資產評估中，造成國有資產流失的主要原因

第四章

國有資本投入管理

一、單選

1、長期股權投資是指通過投資取得被投資單位的（）。A．股份

B.債權

C．債務

D．銀行信貸

2、政府無償劃撥分配的投資，主要用于（）

A．生產性項目

B.非生產性項目

C．盈利性項目

D．建設項目

3、國家出資企業以各種形式（）安排的投資，仍然是國有資本投資。A．借款

B.合作

C．利用外資

D．股票

4、國家出資企業是依法占有使用國有資產的（）。A．企業法人

B.政府法人

C．自然人

D．民間法人

5、事業單位按規定運用預算外資金進行投資，稱為（）A．機動財力

B.企業自籌

C．利用外資

D．銀行信貸

6.政府投資包括中央政府和地方政府用預算資金和（）等安排的投資。A．機動財力

B.企業自籌

C．利用外資

D．銀行信貸

二、多選

1、國有資產投資的作用，主要表現在（）。

A.是奠定國民經濟物質技術基礎的重要手段 B.是促進產業結構合理化的重要手段C.是增加財政收入的主要來源 D.是提高人民物質文化生活水平的重要保證

2、政府投資分為（）兩個層次。

A．中央政府投資

B.地方政府投資

C．鄉政府投資

D．縣政府投資

3、國有資本金的來源主要有（）：

A.財政預算資金 B.銀行信貸資金 C.企業自籌 D.利用外資和證券市場融資

4、國有資產的法人投資主體包括:()A.國有資本運營機構 B.國家出資企業 C.監管機構 D.政府機關

5、用于投資的企業自籌資金主要包括：

A.折舊 B.稅后利潤 C.銀行貸款 D.接受捐贈

三、判斷

1、國有資產收益的核算方法主要有收入扣除法和收益加總法。（）

2、國有資本投入規模的基本要求是：投資規模與經濟實力相適應。（3、政府投資的形式分為無償劃撥和有償貸款兩種。（）

4、國有資本投入要以多的投入取得多的產品和投資回報。（）

5、考核國有資本投入效果的主要指標只有宏觀投資效果指標。（）

四、簡答

1、投資主體必須具備的屬性

2、利用外資的方式

3、利用外資的主要措施

4、如何確定國有資本投入規模

5、產權收購的主要形式

五、論述

1、國有資本投入管理的任務。

2、國有資本投入的作用

3、國有資本投入管理的原則

第五章

國有資產收益分配管理

一、單選

1、企業應上繳的國有資產收益不包括

（）。）A.國有企業產權轉讓收入

B.國有企業留存收益

C.股份有限公司中國家股應分得的股利

D.有限責任公司中國家出資轉讓收入

2、國有資產收益分配管理的對象為企業（）。A．稅后利潤

B.稅前利潤

C．總利潤

D．毛利潤

3、在國有資產收益分配中，強調（）在收益分配中的主體地位 A．企業

B.國家

C．政府

D．銀行

4、由企業自行負責的國有資產負收益是指：（）。

A．決策虧損

B.政策性虧損

C．經營性虧損

D．合資虧損

5、國有資產收益是指（）國有資產參與社會生產活動產生的價值增值。A．經營性

B.非經營性

C．資源性

D．盈利性

二、多選

1、國有資產收益分配的原則是（）。

A.稅利分流

B.兼顧國家、企業和勞動者個人三者利益 C.效率優先，兼顧公平

D.正確處理積累和消費的比例關系

2、國有資產收益核算方法主要有（）。

A．收入扣除法 B．收益加總法 C．完全成本法 D．重置成本法

3、國有股東權益包括（）。

A.國有股本

B.資本公積金 C.公司集體福利基金

D.未分配利潤

4、國有資產收益從其形成來源劃分，可以分為（）。A.經營性收益 B.非經營性收益

C.中央收益

D.地方收益

5、國有資產的經營方式主要包括：（）

A．承包經營

B.租賃經營

C．股份經營

D．合資經營

6、承包經營方式下國有資產收益分配主要包括（）。

A．包上繳利潤

B.保技術任務完成C.工資總額與實際上繳利潤掛鉤

C.引入競爭機制

7、租賃經營方式下，國有資產收益的主要來源是租金，其計算方法有（）。A.固定租金法 B.浮動租金法 C.招標租賃法

D.租賃成本法

三、判斷

1、國有資產收益即是稅收收入。（）

2、在各種國有資產的經營方式中，股份制經營是最合理、科學的經營方式。（）

3、國有企業的政策性虧損必須由國家進行補貼。（）

4、國有資產收益分配中的一項重要工作就是確定積累與生產的比例關系。（）

5、合資企業的收益根據合資各方在注冊資本中所占份額的比例進行分配。（）

四、簡答

1、國有資產收益的分類

2、國有資產收益核算的內容

3、企業應上繳的國有資產收益內容

4、國有資產收益應滿足的條件

5、國有資產經營方式

五、論述

1、國有資產收益分配管理的意義

2、國有資產收益分配的原則

3、建立國有資本經營預算的必要性

第六章 資源性國有資產管理

一、單選題

1、國家經濟主權是國家擁有（）的理論依據。A．經營性國有資產 B．非經營性國有資產 C．資源性國有資產 D．國有無形資產

2、國有土地管理內容不包括（）

A.土地所有權和使用權管理 B.外商投資開發經營成片土地管理 C.國家建設用地管理 D.土地轉讓權和買賣權 3.礦產資源管理的基本制度不包括（）

A.礦產資源勘查統一登記制度 B.地質資料統一管理制度 C.采礦經營申請制度 D.采礦登記審批制度 4.國有水資源管理中不正確的是（）

A． 管理體制 B.開發管理 C.勘查管理 D.保護管理 5.國有草原資源管理中錯誤的是（）

A.調控管理 B.管理體制 C.保護管理 D.開發管理 6.國有森林資源管理部門主要職責不正確的是（）A.組織林業的調查、確認權屬 B.合理的采伐森林資源和經營轉讓

C.監督森林采伐利用、培植種植和經營管理活動 D.制定林業發展規劃和森林經營方案

二、多選題

1、按國有資產用途分類，可以將國有資產分為：（）A.企業國有資產 B.行政事業單位國有資產 C.資源性國有資產 D.其他國有資產 2.資源性國有資產的特點是：（）

A.所有權的壟斷性 B.范圍的相對性 C.資產性 D.有價性3.成為資源性資產必須滿足的條件是（）。

A.構成社會生產要素或勞動對象 B.可以為企業擁有、占有或控制 C.可以以產權的形式流轉 D.能夠產生經濟效益 4.資源性國有資產的特點是（）。

A.天然性 B.有用性 C.有限性 D.壟斷性 5.國家建設用地管理程序正確的是（）A.申請與審批

B.國家建設項目用地，由用地單位支付土地的補償費和安置補助費 C.一個建設項目需要使用的土地，應當根據總體規劃一次申請批準 D.未經國家授權部門的批準，單位和個人可以擅自轉讓和買賣土地 6.國有資源管理存在的問題主要表現以下方面正確的是（）A.國有資源資產化程度低 B.資源性產品價格過低 C.管理體制不完善 D.執法體制不完善

三、判斷題

1.《礦產資源法》規定：礦產資源屬于國家所有，地表或者地下礦產所有權，不因其所依附的土地的所有權的不同而改變。（）

2.國有海洋資源是指分布在屬于我國管轄的海域內的各種資源，包括各種海洋生物資源、水資源、海底礦藏資源、海底石油和天然氣資源等。（）

3.資源性國有資產的基本主體是自然界多種自然因素共同作用形成的，是自然未有的組成部分。（）

4.國有土地使用權出讓后，其地下資源不屬于國家所有，如需開發利用，也還需要按照國家有關法律法規進行管理。（）

5.國有資源的所有權歸國家所有，任何單位和個人都不擁有所有權。（）6.資源性國有資產的所有權屬于國家，任何開采運營國有資源的單位，其經營收入中部分包含著國家以資源行為資本投入所形成的資本收益。（）

四、簡答題

一、加強資源性國有資產管理的意義是什么？

二、資源性國有資產管理的原則是什么？

五、論述題

試論我國國有資源管理存在的問題？

第七章 行政事業單位國有資產管理

一、單項選擇題

1.下列有關行政單位國有資產評估和處置的說法中，正確的是（）A．行政單位取得的沒有原始價格憑證的資產，應該估價確認價值，不用進行評估 B．行政單位有償轉讓國有資產的，不需要進行評估

C．行政單位國有資產評估工作應當委托具有資產評估資質的資產評估機構進行 D．行政單位國有資產處置的變價收入和殘值收入實行單一賬戶的管理

2.根據有關規定，下列選項中，屬于事業單位應當對相關國有資產進行評估的情形是()A．事業單位下屬的事業單位之間的合并 B．部分資產租賃給非國有單位

C．經批準事業單位整體資產無償劃轉 D．事業單位下屬的事業單位之間資產置換 3.下列資產中，行政單位不需要對其進行評估的是（）

A．行政單位取得的沒有原始價格憑證的資產 B．拍賣、置換國有資產 C．有償轉讓國有資產 D．行政單位取得的具有原始價格憑證的資產 4.事業單位的下列情形中，可以不進行資產評估的是（）A．整體或者部分改制為企業 B．合并、分立、清算 C．整體或者部分資產租賃給非國有單位

D．行政、事業單位下屬的事業單位之間的合并、資產劃轉、置換和轉讓 5.發生分立、合并、部分改制的事業單位，應當辦理()A.占有產權登記 B.撤銷產權登記 C.變更產權登記 D.注銷產權登記

6.下列各項中，屬于事業單位國有資產可以不進行評估的情形有（）A.整體資產租賃給非國有單位 B.部分資產租賃給非國有單位

C.事業單位下屬的事業單位之間資產置換 D.經批準部分資產無償劃轉

二、多項選擇題

1.下列關于行政單位國有資產使用的限制性規定，說法正確的是（）A.行政單位不得用國有資產對外擔保

B.行政單位不得以任何形式占有、使用的國有資產舉辦經濟實體

C.行政單位擬將占有、使用的國有資產對外出租、出借的，必須事先上報同級財政部門審核批準

D.對行政單位中超標配置、低效運行或者長期閑置的國有資產，同級財政部門有權調劑使用或者處置

2.根據國有資產管理法律制度的規定，下列情形中，行政單位應當對相關資產進行評估的是（）

A．行政單位取得有原始憑證的資產 B．置換國有資產 C．拍賣國有資產 D．有償轉讓國有資產

3.進行資產評估的行政單位，應當如實提供有關情況和資料，并對所提供的情況和資料 16 的（）負責。

A． 客觀性 B．真實性 C．合理性 D．合法性 4.下列有關事業單位國有資產產權登記的說法中，正確的有（）

A．事業單位應當向同級財政部門或者經同級財政部門授權的主管部門申報、辦理產權登記

B．新設立的事業單位，可以暫不辦理產權登記

C．事業單位發生分立的，需要辦理變更產權登記，但是部分改制為企業的，不需要辦理變更登記

D．單位性質和主管部門屬于事業單位國有資產產權登記的內容

5.根據國有資產管理法律制度的規定，下列情形中，事業單位應當對國有資產進行評估的是（）

A．合并、分立、清算 B．確定訴訟資產價值 C．整體或者部分資產租賃給非國有單位 D．經批準事業單位整體或者部分資產無償劃轉 6.下列屬于事業單位國有資產有償使用收入的是（）A．事業單位對外投資取得的投資收益 B．利用國有資產出租、出借取得的收入 C．事業單位國有資產處置取得的收入 D．利用國有資產提供擔保取得的收入

三、判斷題

1.行政單位不得用國有資產對外擔保，法律另有規定的除外（）

2.行政單位擬將占有、使用的國有資產對外出租、出借的，可以不上報同級財政部門審核批準（）

3.對行政單位中超標配置、低效運轉或者長期閑置的國有資產，同級財政部門無權調劑使用或者處置（）

4.事業單位出售、出讓、轉讓、變賣資產數量較多或者價值較高的，應當通過拍賣等市場競價方式公開處置（）

5.事業單位國有資產配置應當符合規定的配置標準；沒有規定配置標準的，應當從嚴控 17 制，合理配置（）

6.事業單位國有資產占有、使用狀況，是主管部門、財政部門編制和安排事業單位預算的重要參考依據。（）

四、簡答題

行政事業單位國有資產如何構成？

第八章 國有資產流失查處

一、單選題

1.國有資產流失的本質是（）

A.國有資產被損壞 B.國有資產權益的減少 C.國有資產數量的減少 D.國有資產總量的減少 2.國有資產流失查處的程序順序正確的是（）A.受理 B.立案 C.處理 D.初步核實 E.調查 3.查處國有資產流失案件必須擁有的權力正確的是（）A.監督檢查權 B.行政處罰權 C.制定法規權 D.制定控制權 4.立案的審批工作包括以下環節錯誤的是（）

A．查閱案件有關文件、資料 B.初步核實的結果，確定是否符合立案的條件 C.在充分討論的基礎是上，做出立案的決定 D.由查處機關的負責人簽批 5.客觀公正、依法查處原則是國有資產流失案件查處所必須遵循的基本原則。這一原則貫穿于國有資產流失查處的整個過程錯誤的是（）

A.立案階段 B.調查階段 C.處理階段 D.反饋階段 6.受理程序不正確的是（）

A.受理反饋、評價 B.宣傳教育、初步核實 C.及時處理、保守秘密 D.及時轉交辦理；

二、多選題

1.在資產評估環節造成國有資產流失的主要包括（）

A.產權不清 B.行政干預不當 C.不履行評估程序 D．資產評估不實 2.國有資產流失的基本原因主要有以下幾個方面（）

A.國有資產產權關系不明晰 B.執法體制改革滯后，監督管理不力 C.產權交易市場不健全 D.決策程序不科學 3.資產轉讓環節發生的流失主要表現為（）A.違法處置資源性國有資產，造成國有資源性資產流失 B.低價出售、出讓國有房產和土地使用權造成國有資產流失

C.違反管理權限，不經批準，擅自轉讓國有產權，擅自處置企業的關鍵設備、成套設備、重要建筑物或無形資產，造成國有資產流失

D.承包或租賃價格低于合理的市場價格，使承包人或承租人直接獲取非法利益 4.國有資產管理機構的基礎管理工作正確的是（）

A.產權登記工作確認產權的性質，掌握國有資產的經營狀況和產權變動情況 B.產權界定工作可以明確產權歸屬，排除流失隱患 C.清產核資工作可以核定國家資本金、企業財產占有量

D.資產評估工作可以在企業改組、改制、兼并、拍賣、合資合作過程中，有效維護國有資產所有者的合法權益

5.受理國有資產流失案件的基本條件正確的是（）

A.流失的資產必須是國有資產，即國有單位的資產或財產，以及公司制企業、中外合資合作企業、聯營企業和集體企業中國家所有者權益

B.造成國有資產流失的行為人必須是對國有資產負有責任和義務的人員 C.造成國有資產流失的行為必須是違法違規行為 D.以上的都正確。

6.初步核實的核實步驟有（）

A.全面了解情況，找出問題的疑點和難點 B.核實重點問題，取得證據材料 C.建議處理，說明情 D.確認調查事實；

三、判斷題

1、國有資產流失查處，是代表國有資產所有者的國家機關，對國有資產的出資者、占有者、經營者和管理者違法造成的國有資產流失行為，進行調查處理的職能性工作。（）

2、國有資產產權關系不明晰，是造成國有資產流失的根本原因。（）

3、越權處置企業產權或者企業的重要機器設備，是造成國有資產流失的基本原因之一。（）

4、向其他企業或境外投資，在財務報告中不如實反映收益狀況，或者不及時足額收取應得利潤，造成國家所有者權益流失。（）

5、擅自將資產轉移到境外或者轉移給集體，甚至無償分給個人，并沒有改變國有資產的性質。（）

6、國有資產管理機構的基礎工作，是查處國有資產流失的基本保證，國有資產查處是國有資產基礎管理工作的進一步延伸。（）

四、簡答題

國有資產流失查處的原則是什么？

五、論述題

國有資產流失有哪些途徑？

第九章 國有資產管理體制改革

一、單選題

1.我國國有資產管理體制的主要特征是()A.中央政府和地方政府分別代表國家履行出資人職責 B.國家享有所有者權益 C.權利、義務和責任相統一 D.國家管資產和管人、管事相結合

2.80年代，我國國有資產管理體制改革探索階段提出的國有資產管理體制是（）A.國家統一所有，政府統一監管，企業自主經營 B.國家統一所有，統一監管，企業自主經營 C.國家統一所有，政府分級監管，企業授權經營 D.國家統一所有，政府分級監管，企業自主經營 3.國有資產管理的重點是（）

A．經營性國有資產 B．資源性資產 C．行政事業單位國有資產 D．非經營性國有資產 4.（）是當前我國專門負責國有資產管理的機構。A．國家計委 B．財政部

C．經貿部 D．國有資產監督管理委員會 5.政企分開是指（）的分開

A.政府職能與企業職能 B.政府職能與管理職能 C.企業職能與管理職能 D.生產職能與經營職能

二、多選題

1.計劃經濟體制下，國有資產管理體制的主要弊端是（）A.政資不分 B.產權管理主體多元化與所有者缺位并存 C.政企不分 D.產權管理條塊分割 2.我國國有資產管理的總原則是（）

A.政企分開 B.政府的社會公共管理職能與國有資產出資人職能分開 C.分層管理 D.所有權與經營權相分離

3.國有資產管理體制改革的探索階段主要的改革措施是（）A.公司化 B.股權多元化 C.放開中小國家出資企業 D.破產兼并

4.建立以國家出資企業出資人制度為核心的，由（）層次管理主體構成的國有資產管理體制。

A.國有資產監督管理委員會 B.國有資本運營機構 C.實行現代企業制度的企業 D.各級人民政府

5.國務院令第378號《企業國有資產監督管理暫行條例》對新的國有資產管理體制分為（）。

A.體制 B.權責劃分 C.機構設置 D.職能劃分

6.國有資產管理體制改革的準備階段試圖通過采取如下（）主要措施達到改革的目的

A.減少薪酬 B.放權、利潤分享 C.裁減人員 D.監管、增加投入

三、判斷題

1.國有資產管理體制，是國家關于國有資產管理的機構設置、職責劃分以及國有資產管 21 理的方式、制度和方法等的總稱。（）

2.政資分開是指政府的社會經濟管理職能與國有資產所有者的職能必須分開。（）3.國有資產監督管理機構不行使政府的社會公共管理職能，政府其他機構、部門不履行企業國有資產出資人職責。（）

4.以商業利潤為經營目標的國家出資企業，執行著國有資本的積累職能，它們與市場中的非國家出資企業有區別。（）

5.行政事業性資產是由行政事業單位使用但不占有的國有資產。（6.經營性國有資產是分布于各類企業中的國有資產。（）

四、簡答題

簡述國有資產管理體制改革的基本原則。

五、論述題

試論建立我國國有資產管理新體制的必要性。）