第一篇：師生思想動態(tài)調(diào)研報告

商貿(mào)流通學院2014年上半年校園穩(wěn)定隱患

排查化解和師生思想動態(tài)研判報告

今年上半年商貿(mào)流通學院通過召開座談會、個別談話、走訪寢室宿舍等形式對校園穩(wěn)定隱患進行了排查，同時對師生思想動態(tài)進行了分析和研判。針對師生關(guān)注的熱點、焦點、難點等問題，采取多種方式與師生廣泛交流，充分溝通，擺事實、道實情、說真話，對師生的所思、所想、所憂、所盼等動態(tài)進行了比較全面的了解。

一、校園穩(wěn)定可以保證，隱患排查常抓不懈

通過排查和研判，從總體看，校園穩(wěn)定是可以得到保證的，絕大多數(shù)師生都能認識到校園的安全穩(wěn)定是開展教育教學活動的前提，是他們的正常學習工作生活的保證，他們都愿意為校園的安全穩(wěn)定作努力，并對有可能影響穩(wěn)定的因素保持清醒頭腦。但同時也發(fā)現(xiàn)，在校園里面確實還存在影響穩(wěn)定的隱患存在，如實施績效崗位設(shè)臵和職稱評審改革后，年輕教職工的晉升發(fā)展、輔導員的職業(yè)路徑、不同類別教職工的薪酬分配等問題還是存在，如不對這些隱患保持警惕，始終將其掌握在可控范圍之內(nèi)，也可能導致更為嚴重的問題，因此做好隱患排查的長期化、規(guī)范化很重要。

二、主流思想積極向上，影響因素不容忽視

學院師生的思想主流是好的，精神面貌、精神狀態(tài)是積極向上的，但是可能影響思想穩(wěn)定的現(xiàn)實問題和因素確實存在，如不能得以較好解決，可能會引起師生思想波動和情緒不穩(wěn)。

1、教職工方面

總體上，目前教職工對國家發(fā)展充滿信心，對黨正在開展的群眾路線教育實踐活動和反腐敗斗爭堅決擁護；對學校現(xiàn)在的發(fā)展成果的政策措施比較滿意，對自己未來的發(fā)展?jié)M懷希望。但也發(fā)現(xiàn)，部分教職工在工作積極性和責任心方面還有待加強，個別教師上課、指導學生存在敷衍塞責，得過且過的現(xiàn)象，有些教師的教育教學方法已不能完全適應學風校風的改進和教學效果的提升；部分青年教職工存在工作壓力大、工作時間長、收入低以至于無法解決住房、婚姻等問題，給個人的生活帶來較大的困惑。

2、學生方面

學生的思想狀態(tài)總體上是積極向上的，絕大部分學生有著自己的理想和追求，也能較好地執(zhí)行和遵守學校的管理和安排，都能做到學有所成、學有所獲。但學生也對學習中存在的問題進行了反映，比較集中的反映在課堂的教學方法上，學生更喜歡的授課方式是師生互動，結(jié)合現(xiàn)實的教學方式。有的教師課堂教學呆板，師生溝通少，學生缺乏學習的熱情，上課容易走神。我們的教學方式需要更多的創(chuàng)新，貼近學生。近期即將開展計算機等級考試和英語等級考試，學生希望學校能對這兩項考試，安排老師進行專門的培訓，自己看書學習，比較茫然。或者課堂教學的老師，能增加應對考試方面的內(nèi)容，提高學習的效率。

在學習時間上，學生對于晨跑和晚自習有較多的想法。根據(jù)反映，學校晨跑網(wǎng)站數(shù)據(jù)更新不及時，而且存在誤差，這樣對學生不能準確及時的知道自己的晨跑次數(shù)。晚自習方面，希望能縮短晚自習時間。晚自習8點30結(jié)束，回到寢室9點鐘，六人間的寢室，每個人洗漱輪流下來，再加上洗衣服搞衛(wèi)生等，每天的睡覺時間就比較晚。大二學生目前出去兼職的同學較多，對于晚上的打卡有比較多意見，因為打開和兼職不可兼顧。

生活方面學生反映的內(nèi)容主要還是寢室生活空間狹小，居住環(huán)境擁擠，迫切的希望能改善居住空間。對于食堂的飯菜，認為菜品品種長期不變，價格偏高，食堂非常擁擠，而且插隊現(xiàn)象時有發(fā)生，以致學生不喜歡到食堂就餐，但是校園周圍的商業(yè)店鋪又少，希望能多增進各類商鋪，多一些生活的選擇。

三、研判化解非常重要，“對癥下藥”才是關(guān)鍵 千里之堤潰于蟻穴，只有防微杜漸，防患于未然才能確保校園穩(wěn)定和師生思想平穩(wěn)，而要消除隱患，化解矛盾關(guān)鍵還在于根據(jù)實際情況，解決實際問題，通過分類分層，從小處著眼，從實處著手有針對性的解決具體問題。

1、對于青年教工中存在的問題，應該根據(jù)群眾路線教育實踐教育實踐活動中反映的情況，抓緊整改和落實，對于業(yè)務能力，學院應安排教學經(jīng)驗豐富的教師對青年教師進行傳幫帶活動，改善課堂的教學方式，增進課堂教學互動，實現(xiàn)課堂教學水平的改進。青年教工面臨的生活困擾，學校領(lǐng)導應給予重視，學校相關(guān)部門、工會、共青團組織應積極提出對策，逐一加以解決。

2、對于學生中存在的問題和實際困難，學院應加強與學生的溝通和交流，讓學生了解更多的信息，取得學生的信任和理解，并認真聽取學生提出的教學意見，通過多種形式督促教師改進提升，在學校大力抓校風、學風的同時，不斷改進教師的教風、工作作風，推動教師更多地接觸學生，推動學生管理人員更好地服務學生。

第二篇：師生思想動態(tài)情況

學校領(lǐng)導定期掌握 師生思想動態(tài)情況

為認真貫徹上級部門《關(guān)于做好學生穩(wěn)定工作的通知》精神。我校緊密結(jié)合教育局工作實際，認真部署，積極采取了多種舉措，及時了解廣大學生的思想動向，幫助廣大學生通過參與校園文化活動和思想政治教育活動來得到教育，強化學生的大局意識，增強構(gòu)建和諧校園、和諧社會的意識，引導廣大學生把愛國熱情轉(zhuǎn)化到成長成才上來。現(xiàn)將我校就做好學生思想引導工作，維護學校穩(wěn)定的舉措?yún)R報如下：

1、加強學校與學生之間的溝通，正確做好學生的日常教育和思想疏導工作。

為了解決學校同學生之間的直接溝通問題，我校現(xiàn)已定期開展師生交流會，以加強師生之間的溝通，有的放矢地幫助學生解決實際問題，提高思想政治教育工作的說服力。同時，各學院輔導員及專職團干定期深入學生寢室、食堂、課堂，面對面地與學生交流，要求團干部手機全天開機，保持通訊暢通，及時了解學生訴求，準確把握學生的思想、學習、生活狀況。對思想出現(xiàn)不良傾向的同學加強教育，密切關(guān)注其日常動向，對其偏激的行為，采取有效的措施及時制止并教導，并且不斷積累學生思想情況方面的資料，保證各項工作與措施的有效性。

2、發(fā)揮學生干部和學生代表的橋梁紐帶作用，保持交流渠道通暢，增進雙方的理解和信任。

建立校領(lǐng)導、老師定期會見學生代表制度，最大程度地調(diào)動廣大同學的主人翁意識，鼓勵他們參與到學校的管理工作中來，共同促進學校的發(fā)展。學生干部密切關(guān)注身邊同學的生活、學習情況，著重思想上的情況，并且充分發(fā)揮排頭兵作用，與身邊思想出現(xiàn)偏差的同學多進行交流、溝通，對其偏激行為進行勸說及引導，并及時向老師、輔導員反饋他們的思想的動態(tài)，協(xié)助老師、輔導員做好學生思想工作。

3、利用互聯(lián)網(wǎng)的輔助功能，暢通信息的收集與反饋渠道。

我校將充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，發(fā)揮校園網(wǎng)，博客的作用，不斷加強學校與學生，老師與學生之間關(guān)于思想方面的直接交流，廣泛進行 網(wǎng)絡(luò)公約、網(wǎng)絡(luò)文明、網(wǎng)絡(luò)思想教育，并跟蹤相關(guān)校園論壇，深入了解廣大學生輿情動態(tài)，從而達到及時有效地利用互聯(lián)網(wǎng)等信息手段對學生進行思想政治教育的目的。同時，也可以收集到各方面的相關(guān)意見，保證學生的思想教育工作越做越好。

4、完善學校的基層組織建設(shè)，擴大基層學校組織覆蓋面，充分發(fā)揮組織運行機制作用。

各班級組織生活、主題團日活動為主要依托，組織學生學習修身、養(yǎng)性、文明的有關(guān)材料，并且加強了學生自律委員會的建設(shè)，重點培養(yǎng)學生的社會公德、行為規(guī)范，開展以基礎(chǔ)文明為重點的素質(zhì)教育；加強愛國主義、集體主義教育，重點培養(yǎng)學生的愛國主義熱情，弘揚民族精神。

5、健全校組織關(guān)于學生心理工作體系，及時準確地解決學生心理問題。

我校要求在開學初的四個星期上報學生本學期的思想動態(tài)，了解學生的近期心理情況，以采取相應措施：積極開展心理健康知識宣傳普及，提供心理咨詢服務，構(gòu)建快速反應的危機預警干預體系。一是樹立“全員、全程、重在預防”的中學生心理健康教育理念。

6、提高學生會組織的育人鍛煉能力，積極開展校園文化活動，正確引導學生成長成才。

總之，做好當前學生穩(wěn)定工作是這一時期高校學生工作的重中之重，我校將充分發(fā)揮學校各級組織的帶頭作用，溝通學生，引導學生，促進學生樹立正確的人生觀與價值觀，使我校的少先隊輔導員以積極的心理狀態(tài)、正確的方式迎接新世紀的挑戰(zhàn)，爭做文明高中生，為創(chuàng)建和諧校園，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

第三篇：2012年寒假師生返校思想動態(tài)調(diào)研報告。

2012年寒假師生返校思想動態(tài)報告

為了及時了解我校08、09、10、11級學生寒假返校后的思想動態(tài)，全面分析與把握全院師生的思想、學習、工作和生活情況，傾聽學生的心聲，為學院的學生工作提供參考，為同學們成長成才創(chuàng)造更為良好的環(huán)境，2012年2月27日在校開展全院師生寒假返校思想動態(tài)調(diào)研活動。調(diào)研工作主要采取隨機抽樣調(diào)查、訪談、班級討論會和個別交流等形式進行，主要對象是部分教師、不同年級的學生。

通過深入細致的調(diào)查，我們進一步掌握了全院師生思想狀況。通過調(diào)查了解到，我院師生返校及時，精神狀態(tài)積極向上。經(jīng)過寒假的調(diào)養(yǎng)，同學們紛紛表示無論是在精神上還是身體上都做好了迎接新學期新任務挑戰(zhàn)的準備。在寒假期間，同學們普遍關(guān)心國家大事，對社會熱點和重大事件都有自己的觀點和判斷，尤其對即將召開的兩會和黨的十八大充滿期待。

一、師生思想狀況

新學期開始，絕大多數(shù)師生都調(diào)整好心態(tài)，準備進入正常的學習、工作和生活。同學們普遍關(guān)心國家大事，對社會熱點和重大事件都有自己的觀點和判斷，尤其對即將召開的兩會和黨的十八大充滿期待；同時同學們在自身的價值觀念

和心態(tài)等多方面也有了許多良性變化。

二、同學們思想積極活躍，熱切關(guān)注國內(nèi)外時事

（一）熱切關(guān)注“三農(nóng)”問題。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，“三

農(nóng)”問題關(guān)系到國民素質(zhì)、經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系到社會穩(wěn)定、國

家富強、民族復興。有的同學認為，作為新時期的大學生，應該對國家當前發(fā)展高度關(guān)注；“三農(nóng)”問題關(guān)系國民經(jīng)濟

發(fā)展全局，是經(jīng)濟工作的重中之重，了解“三農(nóng)”問題，能

夠提升自己的思想高度。還有的同學認為，我國是一個農(nóng)業(yè)

大國，農(nóng)村人口接近9億，占全國人口70%;農(nóng)業(yè)人口達7億

人，占產(chǎn)業(yè)總?cè)丝诘?0.1%；改革開放以來，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)

濟發(fā)生了翻天覆地的巨大變化。農(nóng)產(chǎn)量穩(wěn)步增加，農(nóng)村基礎(chǔ)

設(shè)施明顯加強，生產(chǎn)條件大大改善，農(nóng)村居民生活水平和質(zhì)

量實現(xiàn)了跨越式提高。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，不僅解

決了13億中國人的吃飯問題，而且對世界農(nóng)業(yè)也做出了積

極貢獻，取得的輝煌成就舉世矚目。也有同學認為，畢業(yè)后

想去農(nóng)村工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻自己的一份力。

（二）對公安部“打四黑除四害”的專項行動密切關(guān)注。

2月2日，公安部打四黑除四害官方微博再次公布了公安部

和全國各省級公安機關(guān)“打四黑除四害”專項行動辦公室舉

報方式。有同學認為，公安機關(guān)擔負著打擊犯罪的重要職責，而“四黑”是許多社會治安問題的源頭，也是犯罪利益鏈條

上的四個關(guān)鍵點。“打四黑除四害”，要堅決斬斷違法犯罪活

動的利益鏈條，探索從源頭上強化社會治安管控、破解社會

管理難題的有效辦法，更好地維護社會和諧穩(wěn)定。

三、結(jié)合自身實際，制定學習、就業(yè)計劃

（一）非畢業(yè)班的同學，大多數(shù)都制定了學習計劃，在問及新學期規(guī)劃時，同學們對新學期的學習都有新的打算和

展望，都表示要繼續(xù)保持勤奮嚴謹，求實創(chuàng)新的學風，認真

學習知識，踏實完成學業(yè)，同時繼續(xù)準備四、六級英語考試、計算機、普通話以及專業(yè)相關(guān)資格認證考試；同時也加強自

身思想道德修養(yǎng)，全方面培養(yǎng)自己的能力。加強同學、朋友、老師之間的溝通交流能力，增強自己的專業(yè)技能知識。

（二）畢業(yè)班的同學，正確看待當前就業(yè)難的問題，就

業(yè)思維多向化，摒棄了“眼高手低”的思想。在就業(yè)愿望上，大多數(shù)同學還是想找到一份與自已專業(yè)相符的工作，實現(xiàn)人

生理想。

綜治辦

2012年3月2日

第四篇：思想動態(tài)調(diào)研報告

沁裕煤礦職工思想調(diào)研報告

2017年在公司黨政的領(lǐng)導下，在全力干部職工的共同努力下，公司項目復工工作取得了極大進展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動，為貫徹黨的十九大精神，全面推進二期工程建設(shè)和公司各項工作持續(xù)健康展開，我走訪多個基層部門，與基層職工切實交談，根據(jù)職工思想動態(tài)進行分類，并逐類進行了分析，結(jié)果如下：

一、基本情況

公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場低迷等各種復雜的原因，在將近三年的時間里，一直處于“一停四不停”的狀態(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長時間努力，公司二期工程即將開工建設(shè)。

二、存在問題

（1）職工的思想價值觀取向: 思想價值的取向是一個職工對自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個客觀的反應，是驅(qū)使職工行為的一個動力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅持的僅有少數(shù)，這說明職工群體的一些價值觀已出現(xiàn)偏差，需加強教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務。

隨著時代的進步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對職工的思想理念會有一定影響，但對于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對于奉獻意識、責任意識和社會適應能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認為個人應始終具備自信、正直、善良、上進、樂觀等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對公司發(fā)展的態(tài)度: 在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂觀、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個階段。長時間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來究竟會怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。

在今年項目復工工作取得了長足進展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應借即將復工建設(shè)的良好契機，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時處理管理建設(shè)過程中存在的問題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

（3）、職工對工資、福利的態(tài)度

由于長時間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對日益增長的物價、房價倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動的最大誘因，所以能在復工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。

此外，從交談中的信息來看，職工在日常生活中還存在以下問題:（1）、在面對工作時，少數(shù)的職工無法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對工作無法提起興趣，而疲于應付。

（2）、在職工群體中存在責任意識差、奉獻意識不高和社會適應能力不強等問題，而責任意識差這一點較為突出。

（3）、個別職工業(yè)務技能不熟練，但學習意識差，對于本身提高業(yè)務知識及綜合素質(zhì)方面不積極。

（4）、職工對于自身的業(yè)余時間無法進行合理安排，許多人在休息時喜歡去喝酒娛樂。

三、采取措施

在針對職工思想狀況采取的對策中。應著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個性與共性問題，本著理順情緒，化解矛盾，加強管理，堵塞漏洞的原則，應針對性地采取一些對策。

1、加強對職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴以生存的保證，把職工的命運與企業(yè)興衰結(jié)合起來，使他們認識到自己賴以生存的企業(yè)發(fā)展對他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開的原則進行考核，調(diào)動起職工工作的積極性和主動性;多注意職工的生活狀況及思想波動，使職工時刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責任心和動力，以積極的態(tài)度完成工作任務。

2、繼續(xù)加強開展學習型組織創(chuàng)建活動，從思想上、作風上、紀律上、行動上進行深入的探討和交流，認真了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工實際問題。要求每個人都要樹立良好的個人形象，堅持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達標為目的，認真做好每一件事。同時增強領(lǐng)導與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過消除隔閡，達到上下一心、團結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項工作的順利進行。

3、繼續(xù)加強科、隊務公開制度，增強分配、處罰等各方面的透明度，增強職工對現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時，積極利用各種會議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)淼睦婧秃锰帲軌驈拇缶殖霭l(fā)，自覺地在各自崗位上負起責任，積極主動地完成各項工作任務。

4、加強職工的教育培訓工作，根據(jù)崗位需求對職工進行分層次、分類別的多樣化培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，在培訓的同時加強考核，對培訓過程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進行處罰。另外，開展多種形式的知識宣傳，如組織技能比武、知識問答、板報展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。總之，這次進行的職工思想動態(tài)調(diào)查，加強了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅持公平公正的原則，充分發(fā)揚民主，特別是在重大問題上更要堅持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護職工的利益不受侵害，進一步調(diào)動職工的積極性，增強職工的歸屬感。對職工的思想動態(tài)情況及時進行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強，對于職工反映和關(guān)心的問題要及時研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項工作。

第五篇：思想動態(tài)調(diào)研報告

一、研究生返校后的思想狀況，特別是研究生的心理健康狀況，對心理健康狀況中出現(xiàn)的特殊問題要及時發(fā)現(xiàn)并上報；

二、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注的時事政策、國內(nèi)外重大事件、社會熱點問題和他們的看法；

三、研究生對近期經(jīng)濟社會的新變化、新氣象、新面貌的反映；

四、經(jīng)濟困難研究生的狀況；

五、研究生對如何推動學校研究生教風學風建設(shè)的看法；

六、研究生對推進和改革發(fā)展學校研究生教育教學管理、服務等方面的意見和建議。

統(tǒng)計學院

2014級研究生動態(tài)

調(diào) 研 報 告

二零一四年九月

統(tǒng)計學院

學生思想動態(tài)反映的是一定時期內(nèi)在校大學生所處環(huán)境變遷導致的學生思想及心理方面發(fā)生的變化。研究生是國家的未來和希望,是國家不斷向前發(fā)展的最寶貴的后備力量。為更進一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實有效開展，及時準確掌握我校新生入學的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決研究生思想政治教育中的問題，更好地發(fā)揮服務青年學生、建設(shè)和諧校園方面的引導作用，有針對性地提高研究生思想教育工作的質(zhì)量，我們在學院范圍內(nèi)組織開展大學生思想動態(tài)調(diào)查，情況如下。我院在龐智強院長和王永瑜副院長的指導下開展了一次新學期研究生思想動態(tài)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、調(diào)查總體情況

本次調(diào)查于2014年09月02日晚上7:00由學院領(lǐng)導走訪各宿舍，調(diào)查對象為蘭州商學統(tǒng)計學院2014級26位研究生同學，采用走訪研究生宿舍方式，內(nèi)容涉及到研究生入學后的思想狀況、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注時事熱點、研究生對近期經(jīng)濟社會的新變化、新氣象、新面貌的反映、經(jīng)濟困難研究生的狀況、研究生對如何推動學校研究生教風學風建設(shè)的看法以及研究生對推進和改革發(fā)展學校研究生教育教學管理、服務等方面的意見和建議。整個走訪中，同學們都是比較認真、理性。最后，龐院長根據(jù)大家的問題作了總結(jié)。就整個調(diào)研會的結(jié)果是有比較高的可行度的。