第一篇：灌云縣國土局兩整治一改革匯報

“兩整治一改革”工作情況匯報

灌云縣國土資源局（2011年8月24日）

為深入貫徹落實國土資源部《關于國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動的通知》、省廳《關于開展廉政風險排查整糾防控工作的通知》精神，我們灌云縣局根據市局統一部署，結合我縣國土資源系統工作實際，狠抓宣傳動員，強化組織領導，及時制定工作方案，切實做好自查自糾工作，“兩整治一改革”專項工作取得了顯著成效。現將我局此項工作開展情況匯報如下：

一、統一思想 提高認識

市局《關于印發開展“兩整治一改革”專項行動領導小組及辦公室組建方案的通知》下發后，我局高度重視，及時召開局黨組會議，研究制定具體的貫徹落實措施，并迅速組織召開了由局中層以上干部及基層國土所所長參加的專題會議和干部職工動員大會進行部署安排，要求大家要統一思想，把“兩整治一改革”專項行動作為當前一項嚴肅的重大政治任務來抓。會上，認真學習了國土資源部《關于國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動的通知》、省廳《關于開展廉政風險排查整糾防控工作的通知》和市局《關于印發開展“兩整治一改革”專項行動領導小組及辦公室組建的通知》精神，傳達了市局領導對開展此項活動的具體要求，并將部、省廳、市局的文件及時掛在局內網上，供全系統干部職工組織學習，使大家充分認識到開展此項工作的重要性和

必要性。同時，針對我局現行制度，關鍵崗位，核心業務，重點部位和環節，全面排查制度漏洞和廉政風險點。

二、健全組織 制定方案

為推進“兩整治一改革”工作的開展，我局專門成立了由局一把手負總責親自抓，局領導班子其他成員任副組長協助抓，局機關各科室、各單位主要負責同志為成員共同抓的局“兩整治一改革”工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確由局紀檢組長具體牽頭負責，抽調人員組成專門工作班子，指導全縣國土資源系統“兩整治一改革”工作的開展，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。根據市局要求，結合我局工作實際，制定下發了局《關于開展廉政風險排查整糾防控工作實施方案》，明確指導思想、目標任務、方法步驟、實施范圍、序時進度及工作要求，從而保證了我們灌云縣局此項工作的有序、有力、有效開展。

三、積極組織 認真排查

“兩整治一改革”專項行動開展以來，局黨組對各個階段、各個環節的工作高度重視，多次專門召開局黨組會議和局長辦公會議，對開展該項活動進行檢查指導和督促推進。

一是認真抓好自查自糾工作。采取自己找、群眾提、互相幫、組織查、領導點方式，突出以土地登記、土地審批出讓、礦業權審批出讓、土地執法、廉潔自律等方面為重點開展自查自糾工作，對自查自糾工作的有序開展打下了良好基礎。

二是領導班子帶頭查找風險點。局班子成員通過召開座 2

談會、開展談心活動，積極查找各自所分管工作的風險點和存在的問題，局黨組多次聽取“兩整治一改革”領導小組辦公室的匯報和各科室、隊、所工作進展情況匯報，廣泛征求對局黨組工作的意見和建議，旨在以領導帶動中層、以中層促進系統排查整改工作向深層次開展，把整個系統“兩整治一改革”工作全力抓實、抓好，抓出成效。

三是突出重點崗位查找風險點。在風險點排查工作中，我局主要針對國土資源系統現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，全面排查管理漏洞和廉政風險點，制定具體防范措施。一方面查崗位風險點，重點圍繞土地使用權和礦業權審核審批、出讓、土地整治、征地補償、地價評估、執法監察、重大資金安排、干部選拔任用等方面，從腐敗現象易發多發環節和部位入手，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政風險點。另一方面，查不廉潔行為。去年，有兩名同志因在任基層國土所所長期間違規招待費用過大，違反了局相關財務管理規定被通報，違規招待費用由個人自行承擔。對照《廉政準則》和國土部部署的“五個不準”，查是否存在這方面的違紀違法問題。

四是層層把關查找風險點。風險點排查針對每一個崗位，排查中我們有所側重：領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節，查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職 3

責、執行制度等過程中存在的廉政風險。各科室一般工作人員崗位的廉政風險點由科室負責人審定，科室負責人崗位的廉政風險點由分管領導審定，領導崗位的廉政風險由領導班子集體審定。

五是積極構建風險防范長效機制。對排查出來的風險點，在本單位公開，同時，積極梳理、完善、創新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險。全面公示每項職責及相應的授權依據，接受社會監督；結合崗位職責實施的具體流程，進一步完善具體的運行流程圖，以具體流程為線，梳理流程中可能發生風險的“節點”，一一制定相應的措施，從而形成“以各項職責為點、以具體業務流程為線、以制度建設為面”的有效防控模式。

六是全面落實風險防控責任。我局通過干部職工和各科室、事業單位在17個類別認真排查，分管領導簽字同意后報局領導小組辦公室進行梳理歸納，領導小組提交局黨組進行集體討論后確定了39個風險點，并根據風險發生的幾率及危害程度等情況進行風險評估，確定A級風險點12個，B級風險點8個，C級風險點19個。根據不同的風險等級，制定有針對性和可操作性強的廉政風險點防范措施66條，簽訂個人廉政風險和自我防控承諾書200份，單位廉政風險和防控承諾書32份，個人、單位廉政風險和防控承諾書簽訂率均達100%，制作單位廉政風險防控模式32個。并根據崗位廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責，局領導班

子及成員由縣紀委直接監管，A級廉政風險由局黨組直接監管，局紀檢組協助監管，B級廉政風險由局黨組成員、分管領導監管。C級由科室負責人監管。各科室、單位根據科室、單位職能，明確工作運行程序和權力運行軌跡，根據形勢發展和實際工作需要，對原有工作程序進行認真梳理，重新制定科學合理、高效有序、可行管用的工作流程，最大限度堵塞權力運行監管漏洞。以規范權力運行、提高制度執行力為根本，完善了局30項工作制度，包括黨組工作制度、機關管理制度、業務工作制度等制度；跟蹤開展貫徹執行監督檢查，尤其是領導干部帶頭執行，體現了制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。

從總體上講，在“兩整治一改革”專項行動中，我局通過“查”，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。

我們灌云縣局“兩整治一改革”專項工作雖然取得了一定的成效，但我們深知，我們的工作與上級的要求比，還存在著差距與不足。下一步，我局將以本次考核為契機，緊緊圍繞市局的部署，進一步推進反腐倡廉建設，嚴肅查處違紀違法案件，扎實推進懲防體系建設，實現國土資源行政權力依法、廉潔、高效運行，從源頭上有效防控廉政風險的新機制，促進黨風、政風、干部作風的全面優化，推進我縣國土

資源干部隊伍思想政治建設不斷邁上新的臺階，為灌云縣國土資源事業的又好又快發展，圓滿完成市局黨組和地方黨委、政府交給的工作任務，作出更加堅實的政治組織保障。

第二篇：市國土局兩整治一改革培訓經驗交流匯報材料

市國土局兩整治一改革培訓經驗交流

匯報材料

國土資源部黨組《關于國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動的通知》下發后，我分局按照市局的部署要求，認真學習貫徹會議精神，扎實開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效。我們深刻的體會是：更加自覺、更加主動、更加認真地做好排查工作，必須堅持“三個到位”。

一、思想認識到位，增強做好排查工作的自覺性 分局黨組組織干部職工認真學習國土部、市局有關“兩整治一改革”的文件及領導重要講話，并緊密結合國土職能特點和工作實際，深入進行學習討論，統一了對開展專項活動的認識。深刻分析國土資源管理部門面臨的形勢和特點，使大家認識到國土資源管理涉及資源配置，經濟發展、糧食安全、社會穩定等方方面面，事關百姓生活。隨著經濟社會快速發展，土地供需矛盾日益凸顯，導致利益協調難度和誘惑加大，管理環境日益復雜。加上國土資源管理權力相對集中，權力制約、監督機制尚不完善，客觀上把我們這個部門推到了高危行業的位置。我局職能所涉及的20個工作崗位，都是有實權的重要崗位，每個在崗的工作人員都是關鍵人員，每個工作環節都是重點環節，都存在著廉政的風險。因此，必須增強責任感和緊迫感，只有不斷提高認識，增強做好排查工作的自覺性，才能自覺抵制各種誘惑，保證干凈權力。

二、問題排查到位，人人參與層層排查

1、領導做表率帶頭排查。局黨組堅持做到“三個帶頭”：一是帶頭排查自身的風險點。對照《準則》中8個方面52個不準，結合職責特點和分管工作進行對照，查找出決策權和工作中的自由裁量權等廉政風險點。二是帶頭組織好排查工作。成立以局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組，把排查工作納入黨風廉政責任制，做到一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓好落實。三是帶頭制定防控措施。按照以廉促勤，以勤帶廉，廉政勤政一起抓的思路，認真落實市局制定的《廉政風險防控實施細則》，加強對項目審批過程前期預防、中期監控、過程監管，進一步制定和完善了制度，規范了流程，強化了考核，前移預防關口等防控措施，形成了用制度管人、管權、管事預防風險的工作機制。

2、緊密結合職能全面排查。局黨組組織全局32名干部職工，堅持以崗位為點、以工作流程為線，圍繞國土資源規劃管理、土地審批、土地出讓、地價評估、土地登記、執法監察及財務干部人事管理等8個方面進行全面梳理排查，按照“準、全、深”的標準，有針對性地查擺各自的風險點。在全面排查的基礎上，我們始終堅持圍繞國土資源管理的核心業務、核心環節，突出重點查找問題，通過全面查找，共排查出廉政風險點29項，制定防控措施25條。

3、廣泛征求意見深入排查。我們采取書面總結，座談交流，走訪基層，現場服務等方式，主動征求區委、區人大、區政府、區政協和紀檢監察部門主要領導，區人大代表，政協委員，各鎮、開發區（園區）有關部門意見。并采取述職述廉、民主評議、廉政談話等方式開展自查自糾，筑牢廉政“防火墻”。

三、防控措施到位，打造干事創業的“安全區”

1、抓思想教育，增強防腐拒變的自我約束力。利用多種形式開展主題教育，在重點部門關鍵崗位廉政風險防控主題活動中，按月對風險點進行檢查，填寫廉政檔案。結合民主評議政風行風，找差距、定措施、抓整改。適時組織觀看警示教育片等活動，使大家能時刻繃緊廉政這根弦；在窗口建設主題活動中，推行機關規范化建設，在提升服務效率和質量的過程中強化勤政廉潔的宗旨意識，告誡大家擁有權力不忘責任，運用權力不忘宗旨；在法律法規教育培訓活動中，請法律專家和檢察機關有關人員，講法律、講案例、講預防，使干部職工在潛移默化中受教育，筑牢思想防線，增強防腐拒變的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。

2、抓素質培養，增強防腐拒變的免疫力。局黨組把“強素質、樹形象”作為廉政建設的根基，努力鍛造一支想干事、能干事、干成事、不壞事的國土資源隊伍。通過領導班子嚴以律己，以身作則，達到了“其身正，不令自行”的良好效果，提高了凝聚力和感召力；結合業務抓思想，打通思想促業務，啟發引導干部職工在潛移默化中提升思想境界，樹立

正確的世界觀、價值觀、道德觀；通過感情激勵，營造“家”的氛圍，使干部職工感受到大家庭的溫暖，培育團隊精神。以高尚的道德修養和心理素質，提高拒腐防變的能力。

3、抓制度規范，推進依法依規辦事。我們制定了《干部職工守則》、《機關工作人員行為規范》、《會議制度議事規則》、《廉政建設若干規定》、《辦件業務件監管辦法》、《政務公開制度》、《內強素質外樹形象加強作風建設有關規定》等24項制度。做到用制度管事、管人、管權。特別是堅持項目的預審制度，對重大項目組織有關部門集體決策，避免個人決定重大事項，同時也制約“部門權力個人化、個人權力利益化”從制度上有效降低了腐敗的風險。

4、抓辦件監管，實施規范化精細化管理。從辦件流程入手，開展了“四個一”工程建設。一是設立公開欄和大屏幕，讓辦件人直觀了解所辦業務全過程，主動接受社會日常監督；二是修訂《辦件指南》，將辦件流程、應提供的要件、辦件時限、收費標準等詳細告知辦件人，避免因信息不暢給辦件人帶來麻煩；三是開發內部辦件監管軟件，利用科學手段對辦件的各個環節實施跟蹤；四是制定辦件監管辦法，對監管的主管部門、監管的職責、監管的手段，監管結果的運用等進行規定。四是實施個性化承諾 “十個一”目標，即設計制定一個監管辦法、制作一個公開欄、安裝一塊大屏幕、擺放一個觸摸屏、公開一套大流程、編寫一套服務指南、佩戴一個胸卡、放置一個桌牌、開發一套軟件，力爭使辦件權

力運行規范化、透明化、高效化，變大家圍著我們轉為權力圍著基層和百姓轉。

由于我們在廉政風險點排查工作中，堅持做到“三個到位”提高干部職工廉政勤政的自覺性，推動各項工作的開展，也使我局的整體形象大幅度提升，在的民主評議政風行風活動中，我局在全區52個參評單位中名列第二，實現了行風評議名次要上去的目標。我們決心緊緊抓住“兩整治一改革”專項行動這個機遇，更加堅決地貫徹落實部黨組的部署，以更高的標準繼續認真做好廉政風險防控的排查和自查自糾，變風險點為安全點，努力打造干事創業的“安全區”。 在前一階段的工作中，我們雖然取得了一定的成績，各項工作規范有序運行，兩整治一改革專項行動在我縣已初見成效，但我們也清醒地認識到，當前，國土資源管理改革發展任務艱巨，反腐倡廉建設責任重大，在下步工作中，我們將堅決按照中央和省、州國土資源部門黨組的要求，規范發展，不辱使命，圓滿完成專項行動各項任務，確保全縣國土資源系統黨風、政風、行風評議名次躍上去，違法違紀案件降下來，為樹立良好的國土資源部門形象做出新的更大的貢獻。

第三篇：市國土局兩整治一改革培訓經驗交流匯報材料

市國土局兩整治一改革培訓經驗交流

匯報材料

國土資源部黨組《關于國土資源系統開展“兩整治一改

革”專項行動的通知》下發后，我分局按照市局的部署要求，認真學習貫徹會議精神，扎實開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效。我們深刻的體會是：更加自覺、更加主動、更加認真地做好排查工作，必須堅持“三個到位”。

一、思想認識到位，增強做好排查工作的自覺性

分局黨組組織干部職工認真學習國土部、市局有關“兩

整治一改革”的文件及領導重要講話，并緊密結合國土職能特點和工作實際，深入進行學習討論，統一了對開展專項活動的認識。深刻分析國土資源管理部門面臨的形勢和特點，使大家認識到國土資源管理涉及資源配置，經濟發展、糧食安全、社會穩定等方方面面，事關百姓生活。隨著經濟社會快速發展，土地供需矛盾日益凸顯，導致利益協調難度和誘惑加大，管理環境日益復雜。加上國土資源管理權力相對集中，權力制約、監督機制尚不完善，客觀上把我們這個部門推到了高危行業的位置。我局職能所涉及的20個工作崗位，都是有實權的重要崗位，每個在崗的工作人員都是關鍵人員，每個工作環節都是重點環節，都存在著廉政的風險。因此，必須增強責任感和緊迫感，只有不斷提高認識，增強做好排查工作的自覺性，才能自覺抵制各種誘惑，保證干凈權力。

二、問題排查到位，人人參與層層排查

1、領導做表率帶頭排查。局黨組堅持做到“三個帶頭”：

一是帶頭排查自身的風險點。對照《準則》中8個方面52個不準，結合職責特點和分管工作進行對照，查找出決策權和工作中的自由裁量權等廉政風險點。二是帶頭組織好排查工作。成立以局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組，把排查工作納入黨風廉政責任制，做到一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓好落實。三是帶頭制定防控措施。按照以廉促勤，以勤帶廉，廉政勤政一起抓的思路，認真落實市局制定的《廉政風險防控實施細則》，加強對項目審批過程前期預防、中期監控、過程監管，進一步制定和完善了制度，規范了流程，強化了考核，前移預防關口等防控措施，形成了用制度管人、管權、管事預防風險的工作機制。

2、緊密結合職能全面排查。局黨組組織全局32名干部

職工，堅持以崗位為點、以工作流程為線，圍繞國土資源規劃管理、土地審批、土地出讓、地價評估、土地登記、執法監察及財務干部人事管理等8個方面進行全面梳理排查，按照“準、全、深”的標準，有針對性地查擺各自的風險點。在全面排查的基礎上，我們始終堅持圍繞國土資源管理的核心業務、核心環節，突出重點查找問題，通過全面查找，共排查出廉政風險點29項，制定防控措施25條。

3、廣泛征求意見深入排查。我們采取書面總結，座談

交流，走訪基層，現場服務等方式，主動征求區委、區人大、區政府、區政協和紀檢監察部門主要領導，區人大代表，政協委員，各鎮、開發區（園區）有關部門意見。并采取述職述廉、民主評議、廉政談話等方式開展自查自糾，筑牢廉政“防火墻”。

三、防控措施到位，打造干事創業的“安全區”

1、抓思想教育，增強防腐拒變的自我約束力。利用多

種形式開展主題教育，在重點部門關鍵崗位廉政風險防控主題活動中，按月對風險點進行檢查，填寫廉政檔案。結合民主評議政風行風，找差距、定措施、抓整改。適時組織觀看警示教育片等活動，使大家能時刻繃緊廉政這根弦；在窗口建設主題活動中，推行機關規范化建設，在提升服務效率和質量的過程中強化勤政廉潔的宗旨意識，告誡大家擁有權力不忘責任，運用權力不忘宗旨；在法律法規教育培訓活動中，請法律專家和檢察機關有關人員，講法律、講案例、講預防，使干部職工在潛移默化中受教育，筑牢思想防線，增強防腐拒變的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。

2、抓素質培養，增強防腐拒變的免疫力。局黨組把“強

素質、樹形象”作為廉政建設的根基，努力鍛造一支想干事、能干事、干成事、不壞事的國土資源隊伍。通過領導班子嚴以律己，以身作則，達到了“其身正，不令自行”的良好效果，提高了凝聚力和感召力；結合業務抓思想，打通思想促業務，啟發引導干部職工在潛移默化中提升思想境界，樹立

正確的世界觀、價值觀、道德觀；通過感情激勵，營造“家”的氛圍，使干部職工感受到大家庭的溫暖，培育團隊精神。以高尚的道德修養和心理素質，提高拒腐防變的能力。

3、抓制度規范，推進依法依規辦事。我們制定了《干

部職工守則》、《機關工作人員行為規范》、《會議制度議事規則》、《廉政建設若干規定》、《辦件業務件監管辦法》、《政務公開制度》、《內強素質外樹形象加強作風建設有關規定》等24項制度。做到用制度管事、管人、管權。特別是堅持項目的預審制度，對重大項目組織有關部門集體決策，避免個人決定重大事項，同時也制約“部門權力個人化、個人權力利益化”從制度上有效降低了腐敗的風險。

4、抓辦件監管，實施規范化精細化管理。從辦件流程

入手，開展了“四個一”工程建設。一是設立公開欄和大屏幕，讓辦件人直觀了解所辦業務全過程，主動接受社會日常監督；二是修訂《辦件指南》，將辦件流程、應提供的要件、辦件時限、收費標準等詳細告知辦件人，避免因信息不暢給辦件人帶來麻煩；三是開發內部辦件監管軟件，利用科學手段對辦件的各個環節實施跟蹤；四是制定辦件監管辦法，對監管的主管部門、監管的職責、監管的手段，監管結果的運用等進行規定。四是實施個性化承諾 “十個一”目標，即設計制定一個監管辦法、制作一個公開欄、安裝一塊大屏幕、擺放一個觸摸屏、公開一套大流程、編寫一套服務指南、佩戴一個胸卡、放置一個桌牌、開發一套軟件，力爭使辦件權

力運行規范化、透明化、高效化，變大家圍著我們轉為權力圍著基層和百姓轉。

由于我們在廉政風險點排查工作中，堅持做到“三個到位”提高干部職工廉政勤政的自覺性，推動各項工作的開展，也使我局的整體形象大幅度提升，在的民主評議政風行風活動中，我局在全區52個參評單位中名列第二，實現了行風評議名次要上去的目標。我們決心緊緊抓住“兩整治一改革”專項行動這個機遇，更加堅決地貫徹落實部黨組的部署，以更高的標準繼續認真做好廉政風險防控的排查和自查自糾，變風險點為安全點，努力打造干事創業的“安全區”。

在前一階段的工作中，我們雖然取得了一定的成績，各項工作規范有序運行，兩整治一改革專項行動在我縣已初見成效，但我們也清醒地認識到，當前，國土資源管理改革發展任務艱巨，反腐倡廉建設責任重大，在下步工作中，我們將堅決按照中央和省、州國土資源部門黨組的要求，規范發展，不辱使命，圓滿完成專項行動各項任務，確保全縣國土資源系統黨風、政風、行風評議名次躍上去，違法違紀案件降下來，為樹立良好的國土資源部門形象做出新的更大的貢獻。

第四篇：臥龍區國土局“兩整治一改革”自查報告

臥龍區國土資源局

關于“兩整治一改革”活動的自查自糾報告

市局“兩整治一改革”專項工作領導小組：

根據市局要求，我局自進入“兩整治一改革”廉政風險自查自糾階段以來，注重“三個結合”，即宣傳發動與廉政教育相結合、查找風險與學習貫徹《廉政準則》相結合、排查分析與逐步整改相結合，認真推進了查找階段工作，形成了自己的工作特色，取得了明顯實效。為深入開展“兩整治一改革”專項活動，進一步做好自查自糾階段工作，我局根據市局統一部署，狠抓了宣傳動員、健全組織領導和制定工作方案三個環節，實行“三個層面”全面排查，總體情況較好，沒有發現重大的違紀違法問題。現將我局自查自糾階段的工作情況匯報如下：

一、加強宣傳教育學習，進一步提高思想認識。一是組織全體干部職工召開“兩整治一改革”廉政風險點排查專項活動動員會，使全體人員認識到開展專項行動重要性和緊迫性，并安排部署了排查階段的具體要求。二是組織開展了“兩整治一改革”和《廉政準則》知識測試。所有科室及國土所均參加了測試，通過測試，干部職工對“兩整治一改革”專項行動有了具體、系統的認識，對《廉政準則》有了更深層次的理解。三是利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關干部特點的教育活動;借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨為公，執政為民”理念根植于黨員干部心中，并充分認識到在新時期新形勢下黨員干部要切實提高黨性修養，做到見欲而止、引以為戒的重要性。為下一步開展好“兩整治一改革”專項行動起到了武裝頭腦的作用。

通過種種方式，我局夯實了全體干部職工的思想基礎，營造了良好的工作氛圍，激發了全體干部職工參與的積極性，確保了風險查找工作的全覆蓋，不遺漏，找的準、查的細。

二、突出重點，扎實開展排查工作。

一是認真排查。我局采取“地毯式”排查，以行使土地審核審批、土地出讓、礦業權審批和出讓、項目管理等為重點，認真查找在廉潔自律和遵紀守法方面存在的突出問題。采取自己查、群眾提、互相找、組織查、領導點“五種方法”，查找了思想道德、行為過程、崗位職責、制度機制、外部環境等方面存在的廉政風險點，并對排查出的各類廉政風險點逐一登記，累積記錄，歸類匯總，動態管理，建立統一的廉政風險“問題庫”，構建內部廉政風險信息資源公開共享平臺。二是分析評估。對排查出的每個廉政風險點，我局就問題的表現形式、形成的原因、防范措施和風險級別等進行分析，形成廉政風險自我評估報告，做到“三個一律”，即：凡群眾投訴和上級檢查出的問題，一律追查到底；凡查證屬實違法違規的，一律查處到位；凡自查自糾走過場的，一律追查領導責任，厲行問責。進一步明確了自身崗位可能會出現的廉政風險點，為下一步整改打下了堅實基礎。

三、統籌推進，查改結合，初見成效。

我局結合工作實際，在查找分析評估排查結果的基礎上切實做到一邊排查、一邊分析、一邊整改。通過開展專項行動和全面排查防范工作，著力轉變了我局工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質和能力;完善管理和監督機制，切實規范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，確保我區國土資源執法監察工作順利開展。

四、發現問題，及時整改。

通過全面排查，我局在“兩整治一改革”工作中還存在以下問題：

一是認識不到位。有注重業務知識學習、輕視政治理論學習的傾向。

二是服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現象。

三是個別同志缺乏鉆研精神，執法素質有待進一步提高。

針對以上存在的問題，我局在下一步的工作中將進一步加強政治思想理論和業務知識學習，努力提高思想素質和業務水平。在堅持抓業務學習的基礎上，更應特別注重政治學習，強調外樹形象，內提素質，增強全體干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政。根據本單位實際情況，制定和完善黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政建立和完善各項規章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

二〇一〇年十二月十五日

第五篇：黃山市國土局“兩整治一改革”專項行動交流匯報材料

黃山市國土局“兩整治一改革”專項行動交流匯報材料.txt點的是煙 抽的卻是寂寞??不是你不笑，一笑粉就掉！人又不聰明，還學別人禿頂。綁不住我的心就不要說我花心！再牛b的肖邦，也彈不出老子的悲傷！活著的時候開心點，因為我們要死很久。請你以后不要在我面前說英文了，OK？自部署“兩整治一改革”專項行動以來，我們按照國土部、省廳的要求，全面動員部署了“兩整治一改革”專項行動，認真開展了廉政風險點排查及自查自糾階段工作任務，專項行動按計劃扎實、有序推進。現將情況匯報如下：

一、提前謀劃、安排周密。專項行動是當前國土部門的一項重要政治任務，意義重大、影響深遠，必須抓早、抓實、抓具體、抓出成效。自8月份國土部召開國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議后，我們就開始著手研究部署這項工作，將專項行動作為2010年及2011年的一項重要工作來抓，做到了提前組織謀劃。一是加強組織領導。市及各區縣都成立了領導小組和辦公室，領導小組組長由市及各區縣主要負責人親自擔任，并將領導組辦公室分為綜合組、土地市場治理組、礦業權市場治理組、深化改革研究組、廉政風險排查和案件協查組5個小組，細化分解了任務、明確責任單位，切實將工作落實到人。二是及時出臺了“兩整治一改革”專項行動實施方案，明確了指導思想、目標任務、實施步驟、時間安排和總體目標，保障了專項行動有序推進。三是全面動員。市及各區縣都召開了專項行動動員大會，全面部署專項行動，確保使這項工作做到“兩延伸”，既開展專項行動向全市國土資源系統延伸、向國土資源管理每個業務工作崗位延伸，使全市國土系統每位職工都能充分認識這項工作的內容、實質和要求。

二、加強宣傳教育、營造良好氛圍。我們深知，進一步提高干部職工的自覺性和責任感，是將專項行動引向深入的保障。為此，我們進一步加大了宣傳教育力度。一是采取召開專門學習會議、印發簡報、在門戶網站宣傳等多種形式，向全系統干部職工宣傳“兩整治一改革”專項行動的重要性、必要性，使全體干部職工把思想和行動統一到部、省廳的決策部署上來。二是積極開展廉政教育活動，采取邀請市紀委同志來我局上黨課、邀請市紀委及企業代表參加我局召開的黨風廉政座談會、組織干部職工觀看廉政警示教育片等形式，進一步增強了大家的廉潔自律意識，使全體干部職工都能夠自覺主動的參與到專項行動中來。三是采取設置廉政屏保警示語，群發廉政短信，發放廉政臺歷等形式，時刻提醒干部職工，營造一種廉潔從政的環境氛圍。四是大力宣傳清正廉潔、依法行政的先進典型，積極組織開展向韋壽增、鐘世才等先進典型學習活動，鼓舞士氣、弘揚正氣。通過積極宣傳教育，為推進“兩整治一改革”工作營造了良好的氛圍。

三、統籌兼顧，注重結合。在專項行動中，我們注重統籌兼顧，做到“四結合”。一是把“兩整治一改革”專項行動與創先爭優活動相結合，切實發揮各個基層黨組織和每位黨員干部的模范帶頭作用，使每位黨員干部都能夠帶頭查找廉政風險點，帶頭接受公眾監督，帶頭整改突出問題，帶頭嚴格自律，充分發揮表率作用。二是把專項行動與機關作風整治相結合。將查找廉政風險點與查找機關作風存在的問題結合起來開展，一并整改，切實通過活動的開展，不斷強化干部的政治意識、學習意識、發展意識、宗旨意識、統籌意識、團結意識和自律意識，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，真正形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關運行機制。三是把專項行動與國土資源管理工作相結合。做到以專項行動來促進業務工作的開展，以業務工作的成績反映專項行動的成效，做到兩結合、兩促進、兩不誤。四是將“兩整治一改革”專項行動與工程建設領域突出問題專項治理、黨風廉政建設和反腐倡廉等工作相結合，形成合力，整體推進，有效治理國土資源系統黨風廉政建設存在的突出問題，進一步提高干部隊伍廉潔從政的素質。

四、深入排查、認真審查。廉政風險點排查及自查自糾工作是“兩整治一改革”專項行動的關鍵步驟，我局緊緊圍繞風險點排查的工作要求，全面部署了排查工作，制定了廉政風險防范機制排查工作實施方案，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”的作法，要求科級以上領導干部，特別是局領導和各科室主要負責人對照個人崗位職責和《廉政準則》要求，逐項排查權力事項，找出風險點，使查找過程成為干部教育監督的過程。我們還通過召開座談會、走訪下屬事業單位及各區縣國土局、下發征求意見函、進行民主評議等形式，廣泛征求意見，切實找準、找全、找實我局存在的廉政風險點。在全面排查的基礎上，局專項行動領導組還專門召開會議對風險點逐個進行認真審查確定，并在局網站進行公示，報省廳及市紀委備案審核，確保了風險點查透查實。在第一階段的個人排查中，我們共摸排出了65個廉政風險點，在第二階段的修改審查后，梳理確定了54個權力運行廉政風險點，并相應建立了廉政風險點信息庫，形成了《廉政風險點及防控措施一覽表》、《現行制度缺陷及漏洞排查情況統計表》和《自查自糾情況統計表》。

五、深入整改、注重實效。排查是前提，整改是核心，做到整改到位才能確保專項行動出成效。因此，對排查出來的風險點，我們嚴肅整改查處并做到切實解決突出問題。為做到明確廉政風險等級，我們專門制定了市國土局廉政風險評估、定級和監管制度。為提高效能，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，我們制定了重點崗位、環節廉政風險防范之權力運行流程圖。我們還從權力制約、方便監督等方面入手，有針對性地制定防控措施，明確各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。局領導及各科室主要負責人帶頭作出防控承諾，并在網上予以公示。同時，我們進一步明確自查自糾的的政策和時限，本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對在規定時限內主動糾正錯誤的，從輕處理；對存在問題又不主動自查自糾的，按照有關規定嚴肅處理，確保了整改工作落實到位。

下一步，我們將結合專項行動查找出的問題，對照已建立的工作制度，分析問題產生的根源。凡屬有制度而沒有落實的，要采取措施確保制度的執行力；凡屬制度不完善的，要盡快健全完善；凡屬制度缺失的，要及時建立健全針對性和可操作性強的制度。確保通過不斷加大制度建設的力度，促進“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”長效機制的形成。