第一篇：國土局兩整治一改革專項治理工作總結

國土局兩整治一改革專項治理工作總結

按照市局兩整治一改革工作領導小組辦公室通知精神，解放分局結合工作實際扎實開展此次專項活動，現將活動開展情況總結如下：

一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍

11月4日，我局組織召開國土資源領域腐敗專項治理工作第二階段轉段動員會，教育引導廣大干部職工把思想統一到

市局的要求部署上來，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍，切實抓緊抓實自查自糾階段各項工作。

二、制定工作方案，開展自查自糾

我局結合工作實際，緊緊圍繞市局總體部署，制定下發了涉及7個股（室）、隊、所自查自糾工作任務分解方案和兩整治一改革專項行動自查自糾臺賬，進一步明確了各部門自查自糾工作的基本內容、方法步驟和有關要求。

三、立足本職崗位，扎實開展排查

有權力就有可能產生腐敗，廉政風險無處不在。國土部門屬于公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權力密集，社會關注度高，廉政風險系數大。建立防范機制，有利于我們認認真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我們結合國土工作職責，從環境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”。努力把“廉政風險點”轉化為“廉政安全點”。

排查風險點是推行崗位廉政風險管理的首要環節。為了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，我們堅持“對崗不對人”，采用“自己查、相互議、股室審、班子定”的方式，梳理、發現廉政風險點。一是統一思想認真查。11月初，我們召開動員會，要求每個干部職工根據所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險自查表。二是對照崗位仔細查。廉政風險由崗位而產生。我們理清工作崗位，明確工作職責，仔細排查廉政風險點。三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領導、股室負責人、股室工作人員、基層國土所承辦人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯系，又各有區別，有所側重。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節，查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。國土所工作人員的崗位廉政風險由所長審核，并征求相關股室負責人的意見，股室一般工作人員崗位的廉政風險由股室負責人審定，股室負責人崗位的廉政風險由分管領導審定，領導崗位的廉政風險由領導班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

四、初步成效

實行崗位廉政風險管理，特別是查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權力，受到了一次實在而深刻的廉政教育，表現為“三個化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潛移默化。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。建設廉政文化教育基地。廣泛征集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。

2、職責運行公開化。主要表現為：一是亮權。把權力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公布上墻。二是分權。分解權力，相互制約。如實地踏勘，必須兩人以上到場，并共同簽字，變一個人把關為兩個人會簽。

3、監控形式多樣化。初步實現“四加強”。一是自我監督進一步加強。干部職工人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人參與監督，大大增強了風險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識。二是內部監督進一步加強。科室隊所采用聯系單、告知函、碰頭會等形式加強聯系、溝通和協調。三是社會監督進一步加強。聘請7位行風監督員，設立舉報箱、公開監督電話等。

從總體上講，在廉政風險點排查中，我局通過“查”，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。

四、下一步工作安排

下階段，我們將加強學習，嚴格按照分局制定的方案，提高預警的科學性、及時性，把風險消滅在萌芽狀態，真正使“風險點”轉化成“安全點”。同時，根據工作中出現的新情況、新問題，動態評定廉政風險等級。

第二篇：臥龍區國土局“兩整治一改革”自查報告

臥龍區國土資源局

關于“兩整治一改革”活動的自查自糾報告

市局“兩整治一改革”專項工作領導小組：

根據市局要求，我局自進入“兩整治一改革”廉政風險自查自糾階段以來，注重“三個結合”，即宣傳發動與廉政教育相結合、查找風險與學習貫徹《廉政準則》相結合、排查分析與逐步整改相結合，認真推進了查找階段工作，形成了自己的工作特色，取得了明顯實效。為深入開展“兩整治一改革”專項活動，進一步做好自查自糾階段工作，我局根據市局統一部署，狠抓了宣傳動員、健全組織領導和制定工作方案三個環節，實行“三個層面”全面排查，總體情況較好，沒有發現重大的違紀違法問題。現將我局自查自糾階段的工作情況匯報如下：

一、加強宣傳教育學習，進一步提高思想認識。一是組織全體干部職工召開“兩整治一改革”廉政風險點排查專項活動動員會，使全體人員認識到開展專項行動重要性和緊迫性，并安排部署了排查階段的具體要求。二是組織開展了“兩整治一改革”和《廉政準則》知識測試。所有科室及國土所均參加了測試，通過測試，干部職工對“兩整治一改革”專項行動有了具體、系統的認識，對《廉政準則》有了更深層次的理解。三是利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關干部特點的教育活動;借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨為公，執政為民”理念根植于黨員干部心中，并充分認識到在新時期新形勢下黨員干部要切實提高黨性修養，做到見欲而止、引以為戒的重要性。為下一步開展好“兩整治一改革”專項行動起到了武裝頭腦的作用。

通過種種方式，我局夯實了全體干部職工的思想基礎，營造了良好的工作氛圍，激發了全體干部職工參與的積極性，確保了風險查找工作的全覆蓋，不遺漏，找的準、查的細。

二、突出重點，扎實開展排查工作。

一是認真排查。我局采取“地毯式”排查，以行使土地審核審批、土地出讓、礦業權審批和出讓、項目管理等為重點，認真查找在廉潔自律和遵紀守法方面存在的突出問題。采取自己查、群眾提、互相找、組織查、領導點“五種方法”，查找了思想道德、行為過程、崗位職責、制度機制、外部環境等方面存在的廉政風險點，并對排查出的各類廉政風險點逐一登記，累積記錄，歸類匯總，動態管理，建立統一的廉政風險“問題庫”，構建內部廉政風險信息資源公開共享平臺。二是分析評估。對排查出的每個廉政風險點，我局就問題的表現形式、形成的原因、防范措施和風險級別等進行分析，形成廉政風險自我評估報告，做到“三個一律”，即：凡群眾投訴和上級檢查出的問題，一律追查到底；凡查證屬實違法違規的，一律查處到位；凡自查自糾走過場的，一律追查領導責任，厲行問責。進一步明確了自身崗位可能會出現的廉政風險點，為下一步整改打下了堅實基礎。

三、統籌推進，查改結合，初見成效。

我局結合工作實際，在查找分析評估排查結果的基礎上切實做到一邊排查、一邊分析、一邊整改。通過開展專項行動和全面排查防范工作，著力轉變了我局工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質和能力;完善管理和監督機制，切實規范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，確保我區國土資源執法監察工作順利開展。

四、發現問題，及時整改。

通過全面排查，我局在“兩整治一改革”工作中還存在以下問題：

一是認識不到位。有注重業務知識學習、輕視政治理論學習的傾向。

二是服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現象。

三是個別同志缺乏鉆研精神，執法素質有待進一步提高。

針對以上存在的問題，我局在下一步的工作中將進一步加強政治思想理論和業務知識學習，努力提高思想素質和業務水平。在堅持抓業務學習的基礎上，更應特別注重政治學習，強調外樹形象，內提素質，增強全體干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政。根據本單位實際情況，制定和完善黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政建立和完善各項規章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

二〇一〇年十二月十五日

第三篇：關于開展“兩整治一改革”專項治理工作

臨潭縣國土資源局

關于開展“兩整治一改革”專項治理工作

領導小組及辦公室組建方案

一、領導小組

組長：于輝恒局長

成員：孔德民黨支部書記、副局長

王耀榮副局長

孟善喜副局長

楊志成執法監察隊隊長

二、領導小組辦公室

主任：孔德民副局長

副主任：楊志成執法監察隊隊長

何宏澤局辦公室秘書

成員：詹永龍土地儲備中心主任

奚玉林測繪辦公室主任

王曉鐘執法監察大隊副隊長

李蓮英土地儲備中心副主任

王麒城關國土所所長

馬玉清新城國土所所長

張文毅冶力關國土所所長

劉安國王旗國土所所長

辦公室設在局辦公室，孔德民同志兼任辦公室主任，并下設4個具體工作小組。

1、綜合組

組長：何宏澤

成員：張曉輝、孫玉宏、趙燕平、王德雄

主要職責：負責綜合協調工作；負責局開展“兩整治一改革”相關會議、活動的組織實施；起草領導講話稿及工作總結報告等綜合性文件；了解掌握全系統工作進展情況，及時匯報總分析，并向局領導小組報告；負責宣傳報道工作，編寫簡報協助有關部門查處違法違紀案件；負責組織廉政風險點排查工作；完成領導交辦的其他事項。

2、土地市場治理組

組長：孟善喜

副組長：詹永龍

成員：扎西、楊蓉芳、奚玉林

主要職責：負責擬定土地市場整治工作方案并組織實施；負責起草規范和完善土地交易市場的相關規程；了解掌握土地市場整治工作情況，及時匯總并向領導小組報告工作進展情況；提供簡報素材；完成領導交辦的工作。

3、礦業權市場治理工作

組長：王耀榮

成員：王曉忠、于德勝、張會平、馬鈺

主要職責：負責擬定礦業權市場整治工作方案并租住實施；負責起草礦業權交易市場建設相關規程；了解掌握礦業權市場整治工作情況，及時匯總并向領導小組報告工作進展情況；提供簡報素材；完成領導交辦的工作。

1、深化改革研究組

組長：楊志成成員；王繼民、李福軍、申海平、馬紅萍

主要職責：負責擬定深化體制機制改革創新，健全完善長效機制的工作方案并組織實施；了解掌握長效機制研究制定工作情況，負責及時匯總并向領導小組報告工作進展情況；提供簡報素材；完成領導交辦的工作。

第四篇：黃山市國土局“兩整治一改革”專項行動交流匯報材料

黃山市國土局“兩整治一改革”專項行動交流匯報材料.txt點的是煙 抽的卻是寂寞??不是你不笑，一笑粉就掉！人又不聰明，還學別人禿頂。綁不住我的心就不要說我花心！再牛b的肖邦，也彈不出老子的悲傷！活著的時候開心點，因為我們要死很久。請你以后不要在我面前說英文了，OK？自部署“兩整治一改革”專項行動以來，我們按照國土部、省廳的要求，全面動員部署了“兩整治一改革”專項行動，認真開展了廉政風險點排查及自查自糾階段工作任務，專項行動按計劃扎實、有序推進。現將情況匯報如下：

一、提前謀劃、安排周密。專項行動是當前國土部門的一項重要政治任務，意義重大、影響深遠，必須抓早、抓實、抓具體、抓出成效。自8月份國土部召開國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議后，我們就開始著手研究部署這項工作，將專項行動作為2010年及2011年的一項重要工作來抓，做到了提前組織謀劃。一是加強組織領導。市及各區縣都成立了領導小組和辦公室，領導小組組長由市及各區縣主要負責人親自擔任，并將領導組辦公室分為綜合組、土地市場治理組、礦業權市場治理組、深化改革研究組、廉政風險排查和案件協查組5個小組，細化分解了任務、明確責任單位，切實將工作落實到人。二是及時出臺了“兩整治一改革”專項行動實施方案，明確了指導思想、目標任務、實施步驟、時間安排和總體目標，保障了專項行動有序推進。三是全面動員。市及各區縣都召開了專項行動動員大會，全面部署專項行動，確保使這項工作做到“兩延伸”，既開展專項行動向全市國土資源系統延伸、向國土資源管理每個業務工作崗位延伸，使全市國土系統每位職工都能充分認識這項工作的內容、實質和要求。

二、加強宣傳教育、營造良好氛圍。我們深知，進一步提高干部職工的自覺性和責任感，是將專項行動引向深入的保障。為此，我們進一步加大了宣傳教育力度。一是采取召開專門學習會議、印發簡報、在門戶網站宣傳等多種形式，向全系統干部職工宣傳“兩整治一改革”專項行動的重要性、必要性，使全體干部職工把思想和行動統一到部、省廳的決策部署上來。二是積極開展廉政教育活動，采取邀請市紀委同志來我局上黨課、邀請市紀委及企業代表參加我局召開的黨風廉政座談會、組織干部職工觀看廉政警示教育片等形式，進一步增強了大家的廉潔自律意識，使全體干部職工都能夠自覺主動的參與到專項行動中來。三是采取設置廉政屏保警示語，群發廉政短信，發放廉政臺歷等形式，時刻提醒干部職工，營造一種廉潔從政的環境氛圍。四是大力宣傳清正廉潔、依法行政的先進典型，積極組織開展向韋壽增、鐘世才等先進典型學習活動，鼓舞士氣、弘揚正氣。通過積極宣傳教育，為推進“兩整治一改革”工作營造了良好的氛圍。

三、統籌兼顧，注重結合。在專項行動中，我們注重統籌兼顧，做到“四結合”。一是把“兩整治一改革”專項行動與創先爭優活動相結合，切實發揮各個基層黨組織和每位黨員干部的模范帶頭作用，使每位黨員干部都能夠帶頭查找廉政風險點，帶頭接受公眾監督，帶頭整改突出問題，帶頭嚴格自律，充分發揮表率作用。二是把專項行動與機關作風整治相結合。將查找廉政風險點與查找機關作風存在的問題結合起來開展，一并整改，切實通過活動的開展，不斷強化干部的政治意識、學習意識、發展意識、宗旨意識、統籌意識、團結意識和自律意識，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，真正形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關運行機制。三是把專項行動與國土資源管理工作相結合。做到以專項行動來促進業務工作的開展，以業務工作的成績反映專項行動的成效，做到兩結合、兩促進、兩不誤。四是將“兩整治一改革”專項行動與工程建設領域突出問題專項治理、黨風廉政建設和反腐倡廉等工作相結合，形成合力，整體推進，有效治理國土資源系統黨風廉政建設存在的突出問題，進一步提高干部隊伍廉潔從政的素質。

四、深入排查、認真審查。廉政風險點排查及自查自糾工作是“兩整治一改革”專項行動的關鍵步驟，我局緊緊圍繞風險點排查的工作要求，全面部署了排查工作，制定了廉政風險防范機制排查工作實施方案，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”的作法，要求科級以上領導干部，特別是局領導和各科室主要負責人對照個人崗位職責和《廉政準則》要求，逐項排查權力事項，找出風險點，使查找過程成為干部教育監督的過程。我們還通過召開座談會、走訪下屬事業單位及各區縣國土局、下發征求意見函、進行民主評議等形式，廣泛征求意見，切實找準、找全、找實我局存在的廉政風險點。在全面排查的基礎上，局專項行動領導組還專門召開會議對風險點逐個進行認真審查確定，并在局網站進行公示，報省廳及市紀委備案審核，確保了風險點查透查實。在第一階段的個人排查中，我們共摸排出了65個廉政風險點，在第二階段的修改審查后，梳理確定了54個權力運行廉政風險點，并相應建立了廉政風險點信息庫，形成了《廉政風險點及防控措施一覽表》、《現行制度缺陷及漏洞排查情況統計表》和《自查自糾情況統計表》。

五、深入整改、注重實效。排查是前提，整改是核心，做到整改到位才能確保專項行動出成效。因此，對排查出來的風險點，我們嚴肅整改查處并做到切實解決突出問題。為做到明確廉政風險等級，我們專門制定了市國土局廉政風險評估、定級和監管制度。為提高效能，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，我們制定了重點崗位、環節廉政風險防范之權力運行流程圖。我們還從權力制約、方便監督等方面入手，有針對性地制定防控措施，明確各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。局領導及各科室主要負責人帶頭作出防控承諾，并在網上予以公示。同時，我們進一步明確自查自糾的的政策和時限，本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對在規定時限內主動糾正錯誤的，從輕處理；對存在問題又不主動自查自糾的，按照有關規定嚴肅處理，確保了整改工作落實到位。

下一步，我們將結合專項行動查找出的問題，對照已建立的工作制度，分析問題產生的根源。凡屬有制度而沒有落實的，要采取措施確保制度的執行力；凡屬制度不完善的，要盡快健全完善；凡屬制度缺失的，要及時建立健全針對性和可操作性強的制度。確保通過不斷加大制度建設的力度，促進“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”長效機制的形成。

第五篇：縣國土資源局 “兩整治一改革”專項治理工作總結10.7

**縣國土資源局 “兩整治一改革”專項治

理工作總結

州國土資源局：

根據《***州國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動實施方案》（***國土資黨發?2010?**號）文件要求，我局黨組高度重視，在專項行動中始終堅持把要求要高、責任要清、工作要細、效果要好作為工作的原則，把促進國土資源管理工作作為出發點和落腳點，各項基礎工作穩步推進。現將我縣國土資源局“兩整治一改革”專項行動開展情況總結如下：

一、加強組織協調，周密安排部署，為“兩整治一改革”各項工作任務落實提供保障

為加強“兩整治一改革”和廉政風險防范專項行動的組織領導，我局召開黨組會議3次，研究此項工作，及時成立和調整了以黨組書記、局長為組長，紀檢組長為常務副組長，副局長為副組長，各相關股負責人為成員的“兩整治一改革”和廉政風險防范領導小組。制訂并下發了《**縣國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動實施方案》、《**縣國土資源系統廉政風險排查和防控工作實施方案》、《**縣國土資源系統開展“兩整治一改革”自查自糾工作實施方案》、《關于對“兩整治一改革”工作檢查驗收標準進行責任分解的通知》并及時轉發上級有關“兩整治一改革”的文件精神等，對“兩整治一改革”和廉政風險排查的目的、內容、方法、步驟和要求做了明確的安排部署，對專項治理工作層層分解任務，并將分解后的任務落實到了各相關股室，確保活動趕得上進度、掐的準時間、抓得出成效。

二、抓好宣傳動員，掌握精神實質，為國土資源領域腐敗問題治理工作取得成效奠定基礎

我局把“兩整治一改革”和廉政風險防范工作作為當前和今后一個時期重要政治任務重點工作來抓，切實把貫徹落實會議精神，明確工作方向，促進國土資源管理工作作為工作的重中之重。召開全系統“兩整治一改革”工作會及廉政學習會6次，對開展“兩整治一改革”和廉政風險防范專項行動進行安排部署，組織全系統干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨政紀律條規，學習印發了《機關作風行為規范“四要十不準”規定》，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，引導黨員干部自覺加強黨性修養，堅守黨紀國法紅線、廉潔從政防線和道德操守底線。

三、深入排查風險，抓好自查自糾，為切實開展整改工作提供依據

（一）認真做好廉政風險點排查。一是加強組織領導，成立了**縣國土資源局廉政風險點防范工作領導小組，具體負責此項工作的組織實施、監督指導和檢查考核。二是確定各股室工作職能，認真梳理涉及行政審批和權力運行等重點工作，繪制工作流程圖，明確工作運行程序，明確每個工作崗位和環節的具體職責，明確每個工作崗位的工作重心和具 2 體工作任務。三是各股室深入開展排查，填寫了《部門關鍵崗位廉政風險點自查及防控登記表》52份（包括“回頭看”）、《個人關鍵崗位廉政風險點自查及防控登記表》103份（包括“回頭看”）。四是局廉政風險點防范領導小組召開專題會議對各股室排查出的廉政風險點認真進行審定，根據廉政風險發生的崗位、環節及其表現形式，有針對性地提出防范措施，有效防止腐敗問題的發生。通過深入排查，我局共排查出27個廉政風險點，確定A級風險點5個，B級風級點16個，C級風險點6個，并建立27個防范措施。

（二）認真開展好自查自糾。對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面開展了自查自糾。一是廣泛征求意見，向各部門、鄉鎮、服務對象發放了《征求意見表》110份，廣泛征求意見和建議。二是開展黨員干部談心活動。組織機關干部進行談心活動，做到“三必談”，即黨政領導之間必談，領導與分管股室負責人之間必談，股室負責人與科室干部之間必談，確保談心活動的覆蓋面。通過談心活動達到溝通思想、交換意見、互相提醒、找準問題。

四、加強制度建設，強化監督制約，為杜絕腐敗問題夯實基礎

認真修訂和完善了《**縣國土資源局干部職工管理制度》和《**縣國土資源局集體會審制》等13個相關工作制度。與全局干部職工簽訂《**縣國土資源系統崗位人員廉潔從政承諾書》53份。對土地利用規劃調整、建設項目用地預審和申報、土地出讓和變更用途、礦業權審批、重大國土資 3 源違法案件處理、大額經費使用和重要的人事任免等事項，全部實行了民主決策內部會審，集體研究決定，提高了決策的科學性和民主性，提升了依法行政的水平。加強對干部職工的教育管理，加大對中層干部的調整力度，落實能者上，平者讓，庸者下機制，2010年-2011年新選拔中層干部3名，調整中層干部崗位3名，3名中層干部調整為一般干部，調整11名職工工作崗位。

五、加強市場監管，推進市場化進程，為合理配置資源提供保障

（一）健全和規范土地使用權交易市場。嚴格落實《協議出讓國有土地使用權規范》和《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規范》，建立健全統一規范的土地要素市場和綜合監管平臺，對出讓的地塊編制出讓計劃，及時發布出讓信息和出讓公告，集體決策出讓底價，對成交的地塊按規定足額征收土地出讓價款，沒有違規減免和緩交土地出讓價款的現象。我縣2008年--2010年共出讓土地**宗，面積**公頃。其中：劃撥**宗，面積**公頃；拍賣出讓**宗，面積**公頃，收取地價款**萬元；掛牌出讓**宗，面積**公頃，收取地價款**萬元；協議出讓**宗，面積**公頃，收取地價款**萬元。嚴格監督供地后的宗地使用情況管理，沒有擅自改變用途等現象發生，對建設工程驗收時超容積率的按相關規定通過集體會審，依法追繳超容積率土地出讓金。嚴格按照《關于開展土地市場動態監測與監管系統運行情況檢查的通知》（國土資電?2009?35號）要求，加大對土地市場動態監測與監 4 管工作，及時采集和錄入相關信息，實時更新監測監管信息，定期對土地供應和開發利用情況進行分析評價。做到了“專人、專線、專機”，每月按時上報土地市場動態監測與監管工作信息。

（二）加強礦業權交易市場管理。在建立規范管理體系上狠下功夫，不斷完善和提高礦產資源管理水平，使礦產資源管理工作逐步實現規范化、制度化和科學化，有效地促進礦業經濟持續、穩定、健康發展。一是《采礦許可證》年檢工作；今年應參加年檢的持證礦山有**個，其中，屬州國土資源局年檢的有*個，屬縣國土資源局年檢的有**個。目前止，在**個礦山企業中，有**個提交年檢材料，占年檢礦山總數的**%。二是開展礦業權出讓工作；今年以來，以掛牌方式出讓采礦權*個，收取出讓價款**萬元。三是嚴格按規定征收礦產資源補償費，截止9月30日共收礦產資源費**萬元。

通過開展“兩整治一改革”專項治理工作，大大轉變了我局工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質和能力；完善國土資源管理和監督機制，規范了干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，確保國土資源事業的健康發展。盡管我局在專項行動中取得了一定成績，但與州局黨組的要求和兄弟縣市比較還有一定差距。下一步，我們將圍繞“思想大轉變、素質大提高、作風大轉變”的目標，進一步認鞏固“兩整治一改革”治理工作成果，確保“兩整治一改革”專項治理取 5 得長期實效。為提高我縣國土資源管理工作效率和服務水平，促進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展的有力保證。

二0一一年十月九日