第一篇：管網工程部加強黨風廉政建設及廉政風險防控管理情況匯報

包頭惠民水務股份有限公司管網工程部 加強黨風廉政建設及廉政風險防控管理情況匯報

為切實加強對廉政風險的防范管理，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，按照集團黨委的工作部署與要求，我部門開展了廉政風險防控管理工作，取得階段性成效。現結合我部門工作職責及加強黨風廉政建設及廉政風險防控管理情況作簡要匯報。

一、管網工程部工作職責

1、貫徹執行公司的方針和目標，采取有效措施完成本部門年度計劃和任務。

2、負責編制工程項目建設、改造規劃及資金計劃，并根據需要進行優化調整和組織實施。

3、負責制定公司直飲水管網的年度更新、改造維護計劃。

4、負責公司直飲水管網及附屬設施的日常管理、巡查、檢漏工作，發現問題做好記錄，及時移交檢修中心維修。

5、負責公司工程項目的報批和前期工作。

6、負責公司工程項目的組織實施、單位工程竣工驗收、工程資料的收集、整理、歸檔及管網圖紙的及時補充更新工作。

7、負責自建工程項目預算編制及審核工作。

8、負責公司工程材料、設施設備招標采購工作。

9、負責直飲水管網的清洗、消毒工作。

負責公司工程項目的報批和前期工作。

5、監督控制施工單位的施工進度、質量、安全、合同，加強施工現場管理。

6、做好工程投資控制工作，進度預算審核，依照規定程序支付工程款。

7、負責單位工程竣工驗收、工程資料的收集、整理、歸檔及管網圖紙的及時補充更新工作。

8、負責公司工程材料、設施設備招標采購工作。嚴把材料、設備質量關。

9、負責公司直飲水管網及其附屬設施的日常管理、巡查、檢漏工作，發現問題做好記錄，及時移交檢修中心維修。

10、負責直飲水管網的清洗、消毒工作。

第二篇：廉政風險防控工作 匯報

XXXX廉政風險防控工作

情況匯報

XXX檢查組的各位領導、管委會的各位領導：

秋光絢麗，金風送爽，在XXXXXXXX最美麗的季節，我們高興的迎來了XXXXXXXX住房公積金廉政風險防控工作檢查組對我中心廉政風險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！

我中心自1997年成立以來，肩負著XXXXXXXX市轄區單位及xxx企業職工住房公積金的管理工作。十五年來，實現累計歸集額xxx多億元。累計提取住房公積金約86億元，累計發放住房公積金貸款xx億元，支持x.x萬職工家庭解決了住房問題。做為住房公積金管理單位，我中心一直以來都把廉政工作做為一項重點工作來抓。2005年，原xxx分中心主任xxx貪腐挪用住房公積金的案件，給住房公積金管理的廉政風險防控工作敲響了警鐘，也說明我們在廉政風險防控管理工作方面還存在著漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。在接到XXXXXXXX住建廳轉發《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》以后，我中心根據文件精神要求，并結合工作實際情況，在認真反思，總結經驗的基礎上全面開展了風險控制管理的工作。現將我們的工作向各位領導做如下匯報：

一、加強領導，明確工作目標

廉政風險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風險防控領導小組，中心主任擔任組長，實行“一崗雙責制”。繼2011年為“服務年”的基礎上，又確定2012年為“內控年”，從廉政風險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務工作。明確了 “崗位履職有標準、運行程序有規范、防范管理有措施、實施問責有依據”的工作目標。從建立內部控制管理與廉政風險防控管理相結合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風險防控管理建設的使命感、責任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規章制度入手，努力消除管理政策執行不到位、管理運行不規范、崗位職責不落實、風險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現象；從廉政風險排查、廉政責任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風險。逐步建立起一套科學化、制度化、系統化的廉政風險防控管理機制。

在今年第一次管理委員會會議上，傳達學習了《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》精神，并聽取和審議了我中心的《廉政風險防控工作實施方案》以及各項工作

部署。

二、抓住重點，全面開展工作

圍繞加強廉政建設，防范廉政風險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：

一是管住“人”。“人”是廉政風險防控工作目標的主體，是開展廉政風險防控工作的關鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執政為民的理念，發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政心得體會、紅色巡訪、上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環境示廉、載體宣廉、制度保廉、活動興廉的良好工作環境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調動員工的工作積極性，實行工作人員培訓制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業務素質，樹立高尚的職業道德情操，強化員工的風險防范意識和法律意識。培養建設好廉政風險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責、正確行使權力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學的管理制度。通過分解落實廉政責任；建立全員崗位責任制；明確防控措施的風險點；嚴格崗位權限的分配和管理等一系列廉政風險防控管理工作的落實，制定出臺了《責任追究制度》《住房公積金管理中心資金調撥、使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規定》《項目貸款風險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規則，建立了中心對外采購、計算機設備管理、舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產、財務管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據，每個流程都有明確的制度規定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執行到位。用制度來管住“人”。

二是管住“事”。“事”是廉政風險防控工作目標的客體，是開展廉政風險防控工作的主要任務。要管住“事”就是要形成一套結合實際、科學合理的業務流程和管理機制，標識業務流程中的風險點，把每一個風險點都放入可控的范圍之內，建立機制來管住“事”。在風險點排查的過程中，我們根據中心的業務特點，采取個人自查、集中排查等多種形式，堅持“橫向到邊，縱向到底，避免遺漏，不留死角”的原則。根據我中心的工作實際情況，按照住建部等部委《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》中《住房公積金運行廉政風險防控指引》，對我中心在十二個大類三十四個風險點進行了認真梳理，依據“對照崗位職能—梳理崗位職責—排查風險點”的流程，將廉政風險隱患的排查工作分解落實到中心各部門，覆蓋到每個工作環節和工作崗位，并且按照不相容崗位相分離的原則，對主要業務控制流程進行了重點

討論，逐項對關鍵風險點進行梳理，找出風險的控制和制衡的辦法。形成了《XXXXXXXX住房公積業務運行風險防控流程圖》、《XXXXXXXX住房公積業務運行廉政風險控制管理文檔》等控制文件，將風險點的識別和業務工作緊密結合，使風險防控意識體現在日常業務工作中，最終建成崗位權力制衡的約束機制。

三是管住“權”。“權”是廉政風險防控工作目標的對象，是開展廉政風險防控工作的主要目的。要管住“權”關鍵問題就是要建立權力的制衡和監督機制。我中心在住房公積金廉政風險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領導授權制度，明確了領導的職權范圍，建立了領導權力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關鍵崗位設置不相容等牽制制度，加強了崗位權力制約機制的實施力度。其次，設立了專門的稽核部門對中心的制度執行情況、財務核算管理、資金運行安全進行內部稽核，強化了內部稽核監督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責制度。建立全員廉政責任制，嚴格崗位權限的分配和管理。明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，對風險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責。使權力的行使由臨時性、特殊性、應付性的方式轉換為經常性、制度性、規范性的民主化的方式。用監督和制衡制約機制管住“權”。

四是管住“錢”。“錢”是廉政風險防控工作目標的內容，是開展廉政風險防控工作的主要表現形式。“錢”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環節，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內部監控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監管力度，對大額資金的調配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監督、考核。增強了住房公積金運作的抗風險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風險。

目前，我中心正處于廉政風險防控工作建設的關鍵時刻，各位領導的光臨指導，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領導對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風險防控工作更上一個新臺階。

最后，懇請各位領導提出寶貴意見。

二O一二年十月十八日

第三篇：人口計生局廉政風險防控管理匯報

關于開展推行廉政風險防控管理

工作情況的匯報

東營區人口和計劃生育局

各位領導：

根據《中共東營區委東營區人民政府關于推行廉政風險防控管理工作的意見》（東區發?2011?5號）要求，在區紀委的統一部署、區推行廉政風險防控管理工作領導小組和督導三組的指導下，我局統一思想、精心組織，結合自身實際，深入推進人口計生系統推行廉政風險防控管理工作，不斷提高反腐倡廉科學化、制度化、規范化水平。現將我局推行廉政風險防控管理工作近期開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立工作機構

局黨組歷來高度重視推行廉政風險防控管理工作。特別是全區推行廉政風險防控管理暨加強行政執法監督工作會議召開后，我局于4月13日，迅速召開局黨組專題會議，傳達會議精神，研究部署推行廉政風險防控管理工作。成立了以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各股、室、站負責人以及相關工作人員為成員的區人口計生局推行廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在局辦公室，具體負責有關活動組織推動工作。堅強的組織領導和健全的工作機構，為扎實推進我局推行 1

廉政風險防控管理工作奠定了堅實基礎。

二、結合工作實際，制定實施方案

按區《意見》要求，結合人口計生局工作實際，經過精心研究，于4月13日，我局制訂出臺了《東營區人口和計劃生育局關于推行廉政風險防控管理工作實施方案》（東區人口字?2011?21號），明確防控任務，細化推進措施，落實工作責任，從源頭上拓展廉政風險防控領域，增強預防腐敗工作的針對性和實效性。

實施方案明確了工作指導思想，即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，緊扣人口計生工作實際，進一步增強廉政意識，強化對各項權力運行的監督制約，不斷提高預防腐敗的規范化、科學化水平，逐步建立起超前預防、全程監督、有效制約的廉政風險防控體系，為我區人口計生事業健康發展提供有力的政治保證。

實施方案提出了工作總體要求，即按照全面實施、重點帶動、穩步推進、務求實效的總體要求，經過三年的努力，形成廉政風險防控管理網絡，建立健全制度保障、程序運行、考核評價等配套體系，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，建立起比較完善的人口計生系統廉政風險防控管

理長效機制，推進反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得明顯成效。

我局推行廉政風險防控管理工作實施方案還確定了五個階段的實施步驟、方法，對工作的開展提出了具體要求。

三、廣泛宣傳動員，提高思想認識

4月15日，召開了全局推行廉政風險防控管理工作動員會議。會上傳達了省、市、區關于推行廉政風險防控管理工作有關精神，閆國同志作動員講話，會議下發了《東營區人口和計劃生育局關于推行廉政風險防控管理工作實施方案》，并對工作作出具體安排部署。會議要求，要統一思想，充分認識推行廉政風險防控管理工作的重大意義；精心組織，扎實推進廉政風險防控管理各項工作；狠抓落實，確保廉政風險防控管理工作取得實效。

局黨組還不斷加大宣傳教育力度，采取干部職工集中學習、專題討論等多種方式組織全體干部職工認真學習中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、以及《中共東營區委東營區人民政府關于推行廉政風險防控管理工作的意見》和省、市、區相關文件精神，深刻理解和準確把握構建懲防體系基本框架和開展廉政風險防控管理工作的重要性和基本要求，營造氛圍，切實增強黨員干部的風險意識，提高廉潔從政的自覺性。

四、認真推進落實，扎實開展廉政風險防控管理工作

一是認真開展廉政風險點自查活動。各股、室、站按照局黨組安排，結合工作實際，在認真梳理權力清單、明晰崗位職責和要求、把握關鍵崗位和環節的基礎上，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，采取“自上而下”和“自下而上”相結合的方法，認真對照《廉政準則》和工作職責，按照崗位、科室、單位三個層面，重點查找在履行工作職責及業務工作流程中存在的廉政風險點。圍繞出生人口統計和目標責任制檢查考核、計劃生育獎勵扶助、優惠對象資格審查確認、再生育審批、社會撫養費征收、病殘兒鑒定、避孕藥具發放，計劃生育技術服務以及辦理計劃生育服務手冊、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等工作中存在的廉政風險點。全局共排查出重點科室2個，廉政風險點12處。對于排查出的廉政風險點，經局黨組審核后，將及時在一定范圍內進行公示。

二是著力開展廉政風險評估工作。按照崗位自評、科室互評、群眾點評、集體評議、黨組織審核“四評一審”的要求，針對排查出的風險點，從社會關注度、影響面、發生機率和危害度等幾個方面，展開崗位自評、科室互評、群眾點評、集體評議，分別初步確定風險等級。

下步，我局將根據區委的統一部署，在區推行廉政風險防控管理工作領導小組和督導三組的指導下，嚴格按照區《實施意見》

和局《實施方案》確定的步驟，堅持與時俱進，堅持改革創新，不斷強化對各項權力運行的監督制約，進一步提高預防腐敗的規范化、科學化水平，逐步建立起超前預防、全程監督、有效制約的廉政風險防控體系，為我區人口計生事業健康發展提供有力的政治保證。

二〇一一年四月二十九日

第四篇：廉政風險防控管理專題匯報

廉政風險防控管理簡報

（二）馬鞍山市建立公共權力規范運行預警機制

在更大范圍探索關口前移 在更深層次防控廉政風險

去年10月以來，馬鞍山市委、市政府著眼于主動預防，落實“三個更加注重”的要求，著眼于關口前移，推動公共權力規范運行，著眼于防控風險，加強對權力運行的全程監督，在認真總結建立領導干部廉潔自律預警機制工作經驗的基礎上，啟動建立公共權力規范運行預警機制工作。到今年6月底，10個縣處級單位、13個科級單位的試點已基本結束。目前，正由全市黨政機關全面推開，探索更大范圍、更高層次實施監督的關口前移，把監控預防公共權力運行中潛在的廉政風險作為工作重點，積極探索有效預防腐敗的新機制、新途徑、新方法。

馬鞍山市探索建立的公共權力規范運行預警機制，主要內容有三個方面：第一，建立風險防范系統，公開權力風險。，堅持“依法不依例”，開出權力清單；本著“對事不對人”，排查制度機制、崗位職責、業務流程三類風險；按照“就高不就低”，確定風險等級；強調“宜細不宜粗”，制定防范措施。第二，建立監控管理系統，前置監督關口。，發揮報刊、廣播、電視等媒體公開作用，強化政府網站、政府公報、政務公開欄、辦事指南、短信平臺、數字電視等宣傳載體功能，完善政府新聞發布會、公共信息查閱服務、群眾旁聽有關會議等公開制度，加強行政服務體系建設，積極推進政務公開透明，多渠道、多形式實行權力運行公開。加快電子監察系統建設步伐。推進外網、內網和專網的結合。擬重新規劃、設計、建設全市統一的電子監察系統，著力構建網絡監督與權力監督的對接機制，逐步實現公共權力網上運行、網上監督、網上受理舉報投訴、網上效能監察、網上民主評議、網上績效考核，實施科技控權。加強對“三重一大”決策監控，重點監控“三重一大”決策的程序是否規范健全，決策的內容是否與黨紀政紀條規和反腐倡廉制度規定相抵觸，決策的執行是否會對黨員干部廉潔從政意識、廉潔從政行為和作風建設產生不良影響等。加強監督檢查，圍繞黨委政府的重大決策部署、政府投資重點項目建設、工程建設領域以及損害群眾利益的突出問題等開展執法監察；圍繞招商引資、項目建設、征遷拆違、土地整治等重點工作開展效能監察；建立市紀委監察局領導班子成員約談制度和一級廉政風險點信訪舉報初核制度。第三，建立效責處置系統，實行主動預防。發揮談話函詢、警示誡勉、責令糾錯三項預警制度的有效作用。與效能作風建設密切結合，建立完善考核問效制度，突出公共權力運行前、運行中、運行后的重點環節和部位，加強考核評議工作。對權力運行過程中出現符合《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》所列的有關問題，嚴格實行問責，實施責任追究。

在建立公共權力規范運行預警機制工作中，馬鞍山市采取的主要方法：第一，領導重視，精心組織。在制定試點工作意見時，就決定建立起以“三個三”為核心的公共權力規范運行預警機制，即框架體系上，建立風險防范、監控管理、效責處置三個系統；預警處置上，實施談話函詢、警示誡勉、責令糾錯三項制度；運行結果上，達到依紀依法、公開透明、廉潔高效三大目標。第二，廣泛發動，多方參與。在全社會集思廣益、征求意見，在全市開展了“加強公共權力監控管理”征文活動，召開多種層次座談會、省內外專家學者研討會，廣泛征求意見，并先后向省紀委有關領導、中央紀委研究室和國家預防腐敗局作了專題匯報，得到各級領導的高度關注和大力支持。依托各種專業力量，充分發揮市政務公開辦、法制辦、編辦等有關單位在清權確權方面的指導作用，對各試點單位職權目錄和流程圖進行集中審查，確保清權確權依法、規范、有序開展。教育干部職工，使他們懂得“人人都有風險點，個個崗位都有風險點”的道理，引導廣大干部職工積極參與。第三，分類試點，加強指導。從去年10月開始，在全市10個縣處級和13個科級單位中先行開展試點，積累工作經驗；成立專門機構，加強工作指導；召開試點工作培訓會，編發《建立公共權力規范運行預警機制有關知識問答》手冊，加強培訓指導；召開反腐倡廉預警機制指導協調組會議及試點工作匯報會、現場會、研討會等，通報情況，分析形勢，推進工作。嚴把廉政風險點審核關，對試點單

位和縣處級領導干部個人廉政風險點進行集中審核，書面下發審核意見150多條。23個試點單位共清理確認了2608項行政執法職權和352項內部管理職權，共查擺出風險點7850個，其中，確認一級風險點2649個、二級風險點3079個、三級2122個，有針對性地制定防控措施達一萬多條。第四，結合實際，鼓勵創新。如：市水利局把重點水利工程建設作為重點，在規范項目建設程序、工程現場管理、招投標等環節認真查找風險點，積極摸索實用且行之有效的風險防范措施。市質監局采取“三個結合”，將加強制度防控與程序防控相結合、組織監管防控與個人自律防控相結合、實行集體預警與對當事人實行預警相結合。市規劃局采取“制度+科技”的防控模式，建立了“陽光規劃電子監察”系統，最大限度地減少人為因素干擾。當涂縣積極探索縣、鄉兩級政府廉政風險防控機制，并逐步向基層延伸，在公共服務企事業單位推開。第五，整體推進，突出重點。市委、市政府和市紀委在充分總結試點工作經驗的基礎上，起草了“一個意見、三個辦法”，形成公共權力規范運行預警機制的制度框架。力爭到2011年底，在市、縣區(含開發區、示范園區、新區)各級黨組織和行政單位建立公共權力規范運行預警機制；到2012年底，將預警機制覆蓋到黨政機關以外的擁有公共權力的部門單位。

銅陵市統一思想協力同心做好各項試點工作

銅陵市圍繞政策陽光化、權力明晰化、責任全員化、風險明示化、管理精細化、防范有效化這個總體目標，以積極預防為核心，從2009年8月起實施第一批試點、2010年擴大試點到15家單位，探索開展廉政風險防范管理新模式，積極拓展從源頭上防治腐敗新領域，進一步提升駕馭新時期黨風廉政建設和反腐敗工作全局的能力水平。

一是前移風險防控關口，使以人為本既是口號更是行動。把對干部的關心愛護體現到日常工作之中，消除風險管理上的盲點，解決了風險分析不夠、情況研判不足、日常監管缺位、問題處理滯后、處置預案不周的問題，使權力運行始終處于領導機關、領導干部及廣大群眾的適時有效監控之中。

二是突出點面結合，使反腐倡廉工作有思路更有對策。實行廉政風險防范管理之后，突出解決崗位風險“點”的問題，使“點”與自上而下的“線”、黨委政府全面推進的“面”相互融合，形成整體。三是突出權力運行流程化，使廉潔自律工作既是硬任務更是硬指標。推行廉政風險防范管理機制，突出了崗位、風險、防控三個節點，把握了“人、財、物”三個關鍵，強化權力運行公開、透明、監控、處置四個步驟，使黨員干部廉政建設特別是廉潔自律工作表現為可控、可管、可量化的硬指標。

四是突出三項重點，全面提升廉政風險防控管理試點工作水平。為切實提升廉政風險防控管理工作整體水平，做到突出三個重點：努力突出化解和防范思想道德風險，解決好不想腐敗問題；防范和化解崗位職責風險，解決好不能腐敗的問題；防范和化解制度機制風險，解決好腐敗不了的問題。圍繞解決好這三個問題，建立健全以查、防、控、評為主要內容的完整工作體系，堅持四輪驅動。一輪，規范查的程序，認真核定權力清單。規范排查步驟，排查風險點堅持領導帶頭、程序推進、專家評審、紀委監督的步驟進行。嚴格風險評審，成立廉政風險防控管理評審委員會，對排查出的各類風險點進行評審，確保查得深、查得全，找得準、找得實。在此基礎上，劃分風險等級。根據職權大小、發生幾率、危害程度、問題性質，將排查出的廉政風險點劃分為高、中、低(A、B、C)三個級別。二輪，嚴格防的措施。主要是，堅持以人為本，構建制度體系，實行分級負責。三輪，落實控的責任。做到加強日常監管，按照“下管一級，分級負責”的原則，各級各部門和單位的主要領導負責抓好班子其他成員及本級本部門本單位高級風險點的日常管控工作；班子其他成員負責抓好分管條塊的部門負責人及其分管的其他A級風險點和B級風險點的日常管控工作；部門負責人負責抓好該部門所屬的干部職工的風險及其部門所屬的C級風險點的日常管控工作，做到一級抓一級，層層抓落實。同時，實施信息監測，開展專項檢查。四輪，做好評估修正工作。建立預警機制；強化處置機制；實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差；

建立長效機制，制定工作考核標準，通過自查自糾、專項檢查、重點抽查、考核等方法，對廉政風險防控管理落實情況進行評價，并根據考核評價結果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風險內容，啟動新一輪風險防控管理程序，形成常態化工作格局。

省發改委構筑有發展改革部門特點的懲防體系

一是加強組織領導，落實工作責任。委黨組高度重視，專門召開了廉政風險防控管理試點工作動員大會，全面部署機關廉政風險防控推進工作。建立健全推進工作機構，委黨組成立了廉政風險防控管理工作領導小組，委黨組主要負責同志任組長。落實責任機制，制定了《省發展改革委廉政風險防控管理工作實施意見》。

二是明確工作思路，穩步有序推進。著眼于項目審批(核準)、資金安排、項目建設和干部成長安全，堅持內部防范與外部監控相結合、事前防范與預警處置相結合、專防專控與社會參與相結合、紀檢監察機構組織協調與委機關處室具體實施相結合。按照分級管理、責權明確的要求，在查找風險點的基礎上，采取前期預防、中期監控、后期處置三個階段實施過程防控，依托預警、防控、考核、修正四個環節實施循環管理，初步形成內控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據的廉政風險防控管理體系。突出總體目標：促使風險意識增強，機關防范廉政風險的主動性進一步提高，黨員干部特別是領導干部防范廉政風險的自覺性進一步增強；促使廉政風險查找準確，崗位職責風險、制度機制風險得到全面排查，做到廉政風險查得準、查得全、查得深；促使防控措施不斷完善，預防腐敗的制度、機制進一步完善，以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面的主動預防、超前防范的廉政風險防控管理機制逐步建立。

三是狠抓關鍵環節，控過程出效果。加強教育，廣泛宣傳發動；深入排查，找準和合理評定廉政風險；完善機制，按照個人、處室、全委三個層次實施監控；分類管理，明確防控責任；過程管理，采取簽訂風險提示書、職權流程圖表等方式向風險崗位工作人員提示風險，全面推行風險防控；強化考核，修正檢驗防控管理工作。

省工商局探索具有工商特點的廉政風險防控體系

2009年以來省工商局積極探索廉政風險點防范管理工作，全省17個市局、142個縣(區)分局、896個工商所開展了廉政風險點防范管理工作，13400余名工商行政管理人員對照崗位，梳理了職權，查找了風險點，共繪制工作流程圖71幅，排查出廉政風險和監管風險點166個，制定風險防范措施492條，完善各項工作制度48項。其主要做法如下。

一是提高認識，走出思想誤區。針對“無用論”、“無關論”等錯誤論調和少數同志的抵觸情緒，注重用近年來我省工商系統發生的典型違法違紀案例來教育和警示大家“風險就在身邊”，使大家逐步認識到“有權力就有廉政風險，有風險就要警示防范”，營造了“人人關注風險，個個參與防范”的良好氛圍。二是找準風險，不設工作禁區。在找風險過程中做到梳理職權；按照統一原則、統一要求、統一方法、統一標準“四個統一”的要求，排查風險；分行政審批風險、行政執法風險、人事管理風險和財務管理風險四個類別，分類匯總。

三是制度跟進，規避風險雷區。健全執法制度體系，規范行政執法權，先后制定了《行政處罰自由裁量權適用規則(試行)》、《行政處罰罰款裁量參照執行標準》、《行政強制措施管理辦法(試行)》、《扣押、沒收物品管理辦法(試行)》。強化工作流程公開，規范行政審批權，將“崗位人員及職責、審批程序及時限、收費項目及標準、辦事要件、服務承諾”全面公開，實現了“服務公開化，程序標準化”。嚴格

內部管理機制，規范干部人事權和財物管理權，出臺了《省工商局民主集中制議事規則》、《省工商局機關財務管理規定》、《全省工商系統財務預決算管理暫行規定》、《省工商局專項經費管理實施細則》等。四是多方助力，根除監察盲區。在日常監察中注意以文化為手段，強化教育引導；以科技為手段，強化電子監察；以公開為手段，強化陽光政務；以評議為手段，強化群眾監督；以問責為手段，強化工作紀律。

省工商局在開展廉政風險點防范管理工作中，突出依靠健全的領導體制和工作機制，發揮紀檢監察部門的主動性和創造性；把自律與他律結合起來，發揮群防群控的重要作用；把監督與規范結合起來，發揮“以廉促政”的聯動效應；把繼承與創新結合起來，發揮科技手段在反腐倡廉工作中的作用。

省電力公司在企業廉政風險管理中

探索源頭反腐新機制

安徽省電力公司確定用五年左右的時間探索推進、總結經驗、不斷深化，實現初步形成廉政風險防控體系的目標。其主要做法如下：

一是構建廉政風險管理基本框架。在省電力公司、市、縣供電公司三個層面，運用風險管理方法，開展信息收集、風險辨識、風險分析、風險處理和監督改進工作。2007年，在“廉潔從業”方面，公司圈定了廉潔從業、“三重一大”決策及權力運作、重點熱點業務管理、職務犯罪及職務違規違紀、個人自律等5個重點風險部位，并細化出38個關鍵環節。2008年，在認真總結經驗的基礎上，以針對性、有效性為前提，總體設置決策風險、企業關鍵業務管理和崗位風險等5大模塊，并細分28個子模塊、180處關鍵控制環節。其中，決策風險管理包括“三重一大”制度完善、制度執行、決策監督3個子模塊，關鍵業務管理和崗位風險包括人財物事管理80個關鍵控制環節。

二是廉政風險管理的具體實施。開展廉政風險識別，以半年為周期，開展全面、全過程風險辨識，公司系統各單位梳理風險點10787個，在此基礎上公司建立省、市、縣公司三級“危險點庫”。實施廉政風險分析和評估，針對查找出的風險點，分析成因，確定1-3級風險等級，確定“提示”、“預警”、“亮牌”等評估結論。堅持邊查邊整改，開展廉政風險處置。根據風險成因和風險等級，分別采取規避、轉移、化解、補救和控制等處置方式，明確風險解決方案、防控措施、整改完成時間、責任領導以及責任部門和人員，切實防范風險。抓重點突破，解決管理中的疑難問題，建立廉政風險防范三道防線：由業務部門及基層單位人員組成，防范本單位、本部門風險的產生；由專家評估組組成，負責對各部門及各基層單位風險管理實施情況的監督和評估；由公司風險管理委員會構成，負責對公司系統風險管理重要問題的研究、分析和決策。加強對廉政風險信息搜集和處理。

三是推進廉政風險管理向崗位拓展流程延伸。按照履職風險和廉潔自律風險“兩種類型”，從崗位職責、工作權限、業務流程、制度標準、防控措施等“五個線條”開展起始分析，以權力制約為核心，由單位、部門層面開展向崗位拓展，由以制度為核心向關鍵流程環節延伸，由具體防范向系統解決難點問題轉變，努力形成以“崗位為點、流程為線、制度為面、責為保證”的廉政風險防控體系和反腐倡廉建設“反違章”長效機制。

四是取得了明顯成效。主要表現在，增強了全員廉潔從業和規范管理意識，強化了企業管理、增強了源頭防治能力，促進了“一崗雙責”的落實，有效防范了違規違紀的發生。

第五篇：廉政風險防控管理情況匯報（精選）

根據縣委、縣紀委關于開展廉政風險防控管理工作方案的部署和要求，我局正在開展廉政風險防控管理工作，現就我局開展該項工作的有關情況匯報如下：

一、認真組織學習文件，深刻領會文件精神，充分認識開展廉政風險防控管理工作的重要性

我局利用周五政治學習的例會，認真組織全局干部職工學習了縣委辦、縣府辦《關于印發＜XX縣廉政風險防控管理工作方案＞的通知》（羅委辦[2011]14號）文件，通過學習，全局干部職工充分認識到了開展廉政風險防控管理工作的極端重要性。

二、加強組織領導

為加強對開展廉政風險防控管理工作的組織領導，我局成立了由黨組書記、局長任組長、黨組成員、鄒副局長、周副局長，黨組成員、政治處龍主任任副組長，各股（處、室負責人）為成員的廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室于政治處，龍主任兼任辦公室主任。

三、召開動員會

1月28日下午，縣司法局在三樓會議室，召開了廉政風險防控管理工作動員會，全局干部職工參加了此次會議。

會上，首先由黨組成員、鄒副局長傳達了縣上廉政風險防控管理工作的會議精神，組織學習了《XX縣廉政風險防控管理工作方案》。接著，局黨組書記、黃局長以《加強廉政風險防范管理 推進司法特色懲防體系建設》為題，為全局干部職工作了廉政風險防控工作動員會。強調了三點意見：一是統一思想，提高認識，增強開展廉政風險防控體系建設的責任感和緊迫感。二是突出重點，整體推進，務求廉政風險防控機制建設工作取得最大實效。三是加強領導，明確責任，為廉政風險防控機制建設工作提供了有力保障。最后，局黨組成員、政治處龍主任就本局開展廉政風險防控管理工作作了安排部署，組織學習了《XX縣司法局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》。

通過廉政風險防控管理工作動員會的召開，全局干部職工對廉政風險防控管理工作的指導思想、總體目標、工作原則、主要內容和方法步驟有了明確的了解，為下一階段工作的開展奠定了堅實的基礎。

四、扎實開展了廉政風險防控管理工作

開展了“六個一”活動，副科級以上領導干部的心得體會已上交到縣廉政風險防控管理工作領導小組辦公室。先由本局各職能股室對本本股室的權力進行一次全面清理，在此基礎上，經局黨組研究，形成了XX縣司法局的廉政風險防控管理權力清單。