第一篇：陶明倫同志在全市“三治三提”活動推進會上的講話

陶明倫同志在全市“三治三提”活動推進會上的講話

2011-07-19 商丘市政府網

（2011年7月16日）

今天，市委召開“三治三提”活動推進會，主要是通報情況，查找問題，提高認識，明確任務。通報情況，集中體現在剛才樹群同志對前段工作的通報上。總的來看，各縣（市）區和市直部門對“三治三提”活動領導重視，啟動迅速，督查有力，一些地方和部門工作開展得富有特色，比較扎實。查找問題，集中體現在剛才播放的明察暗訪錄像上。存在的問題是進展不平衡，還有一些單位仍處在“真空地帶”，一些部門和領導同志盡管認識有所提高，但很難說到位了，不排除個別單位主要負責同志思想上還存在著應付思想，不敢亮短揭丑，把“三治三提”看成權宜之計，混同于一般活動，可能有的認為就是查查工作紀律而已。提高認識，集中體現在重點探討“三治三提”活動應該怎么看、怎么抓的問題。要充分認識到，開展“三治三提”活動是現實的需要、組織的要求、群眾的期盼、發展的保障、管理的機遇。通過抓關鍵、抓督查、抓典型、抓問責、抓氛圍、抓促進，不斷推動活動深入開展。明確任務，就是通過“三治三提”專項活動，著力在解決出勤出工、盡心盡力問題上下功夫，在構建創新創造、立章立制方面見實效，進一步規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風帶政風促民風，為全市科學發展、跨越發展提供堅強保障。

下面，我講三點意見：

一、站位全局，充分認識開展“三治三提”活動的重要意義

第一，是現實的需要。應該看到，我市廣大黨員干部整體素質是好的，作風狀況總體也是好的。但是，“庸懶散”問題依然存在，在一些單位和個人身上表現的還比較突出。大家從剛才播放的錄像看到，有遲到早退的，有打撲克炒股票的，有玩游戲的，在檢查中還發現了裝瘋賣傻的，可謂丑態百出。我們的一些公職人員習慣當官做老爺，端著鐵飯碗，夏天有空調熱不著，冬天有暖氣凍不著，十分安逸，但就是不干活，不為老百姓辦實事，不提高自身本領為商丘發展做貢獻，這是組織紀律和公務員條例所不允許的，必須探索建立淘汰機制，增強責任感和使命感。“三治三提”活動現在是檢查在崗在位，隨著活動的深入，下一步要檢查盡心盡力的問題，看是否能履職盡責，把自己擔負的份內工作搞好。當然，創新創造就是一個先進模范的標準了，在立足本職的同時，能創出新經驗，做出新貢獻，分管和聯系的工作在全市、全省甚至全國有位次、有影響，為我們商丘增光添彩。立章立制就是最后的工作成果，是形成規章制度，建立長效機制，變成大家的自覺行為。

第二，是組織的要求。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中提出，要經受執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗等“四種考驗”，嚴防精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等“四種危險”。這“四種考驗”、“四種危險”發人深省、促人警醒，應引起我們的高度重視。應該看到，胡錦濤總書記講的“四種危險”在我市領導干部和公職人員身上多多少少都能找到影子。一些工作人員把遲到早退當成家常便飯，單位領導視而不見，這是不是精神懈怠？不注重學習，不用心研究工作，一問三不知，推進工作、服務群眾、服務發展的能力不夠，這是不是能力不足？在其位不謀其政，尸位素餐，對待群眾態度冷、硬、橫，這是不是脫離群眾？不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把政府權力部門化、部門利益個人化，這是不是消極腐敗？大家不要認為在機關工作很風光，其實調離崗位后你什么也不是，別人看重你，對你畢恭畢敬，是因為你手中握有組織和人民賦予的權力，而不是因為你這個人有什么德才能耐。因此，嚴防危險，經受考驗，應成為警鐘在每一個公職人員的耳畔長鳴。

第三，是群眾的期盼。古人講：“政如農工，日夜思之，思其始而成其終。”意思是說，為政之道要像農民種地，從春種一直到秋收，都要耕耘不止，不分春夏，不分晝夜，盡職盡責，這是對公職人員的起碼要求。開展“三治三提”活動，為什么受到廣大老百姓的歡迎？就是因為確實反映了群眾的所思、所想、所愿。花大力氣，下大功夫，最大限度消解老百姓的積怨，是每位黨員干部都應該認真思考、認真對待的。當前，商丘社會大局和諧穩定，老百姓上訪確實少了，是因為著重了基層基礎工作，創新了信訪工作機制，建立健全了縣委書記大接訪制度、市委市政府定期研究信訪案件制度，構建了政府和老百姓交流、對接、解決問題的平臺，理順了情緒，化解了民怨，解決了訴求，求得了群眾的理解和支持。因此，從這個角度上講，“三治三提”就是要讓群眾反映訴求，解決大家反映的問題，讓群眾出怨氣，讓老百姓看到我們的決心，看到商丘的希望。

第四，是發展的保障。通過“三治三提”活動的開展，就是培養為民、務實、高效、嚴謹的作風，增強廉政勤政的意識，提高干事創業的本領，促進商丘的科學發展、跨越發展。今年是“十二五”規劃的開局之年，是構筑中原經濟區東部戰略支撐的奠基之年，是加快發展方式轉變的攻堅之年。開展這項活動，是市委著眼于實現“十二五”規劃、富民強市中心任務和“兩高一低一提升”戰略目標、構筑中原經濟區東部戰略支撐而作出的重大決策。“三治三提”活動的目標就是規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象，建立健全作風建設的長效機制，為推動商丘又好又快發展提供堅強有力的保障。

第五，是管理的機遇。最近一個時期，在與一些縣（市）區和市直部門負責同志探討交流時，大家認識到位，認為這是市委為各級各單位加強管理提供的難得機遇，是整肅隊伍、轉變作風、更好履職盡責提供的有效載體和廣闊平臺。通過這次活動，各級各單位可以把想說的話說出來，想干的事干出來，想亮的東西亮出來。假如沒有全市范圍內開展這項活動，單獨一個縣、一個單位去做很難形成濃厚氛圍和強大攻勢。一個單位如果每個同志都能做到各司其職、各負其責，形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面，單位“一把手”的施政肯定容易。只要認識到位了，思想境界提高了，敢抓敢管，敢于負責，就能事半功倍，起到四兩撥千斤的作用。如果錯過機遇，只能事倍功半。

二、梯次推進，準確把握“三治三提”活動的目標任務

大家知道，“三治三提”活動，分為學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制這四個階段，這是一個由低到高、由淺入深、環環相扣、梯次推進的過程。各個階段有側重、有交叉，要解決的問題和工作重點不盡相同。

第一階段，重點解決出勤出工問題，主要看是否在崗位。現階段我們的活動正在圍繞這一重點推開，通過明察暗訪，曝光了一批遲到、缺崗、工作期間打游戲、炒股票以及工作日午間飲酒等不良行為的單位和人員，有的已經被追究責任，受到黨政紀處分，在社會上引起了很大反響。有的同志可能會認為，開展“三治三提”活動，就是查遲到、早退。這種認識是片面的、膚淺的，只是看到了表象，沒有詮釋準活動的真正內涵。下決心解決出勤出工的問題，是活動起始階段必須要解決的突出問題。

第二階段，重點解決盡心盡力問題，主要看是否在狀態。僅僅在崗了還不行，還要心系群眾和企業，用心思考，用力辦事。在學習討論的基礎上，各級各部門主要負責同志要帶頭把自己把本單位擺進去，逐一進行深入查擺、深刻剖析思想作風方面的突出問題，看看自己是否做到了在其位、謀其政、盡其責、善其事；是否對得起職務、對得起崗位、對得起組織的重托、對得起群眾的期盼；是否做到了忠于職守，完成自己份內的工作任務。

第三階段，重點解決創新創造的問題，主要看是否做貢獻。貢獻看什么？就是看本領、看工作。一個單位一個部門只有不斷的創新，才能創造新鮮的經驗，才能在全市、全省甚至全國有位置，為本地、本單位增光添彩。要立足本職思考工作，動腦筋、想辦法，創造性地開展工作。我們提出了商丘速度、商丘標準、商丘品牌、商丘創造、商丘質量、商丘環境“六大標志”，這應成為商丘的符號，創新創造就是其中重要的內容。要善于創新、致力創造，如果一個單位的各項工作都有所發展，有所創新，有所前進，在全省有位次，在全國能叫響，這個單位的領導就當得稱職，當得優秀。富于創新精神，具有創造能力的同志，就是商丘的功臣，應該受到嘉獎和表彰。

第四階段，重點解決立章立制的問題，主要看是否成習慣。開展“三治三提”活動，不能就活動說活動，而要著眼長遠，形成制度規范，構筑長效機制，形成良好的文化氛圍。要結合本地、本單位的實際，就大家應該贊成和反對的問題進行大討論，讓大家明辨是非，知道哪些是真善美，哪些是假惡丑，從而形成大家遵守的規范標準，做到內化于心、外踐于行，轉化為自覺行動，形成良好的習慣，變成商丘的形象，成為“三治三提”的工作成果。最后，全市將出臺優秀單位的爭創標準，國家公職人員的道德守則、行為準則。各地、各單位要立足實際，突出特色，形成大家認可并自覺遵守、老百姓滿意、富于本地本行業特色的“三治三提”成果，既一枝獨秀，又百花滿園。

這四個階段，在崗位、在狀態，是基本的要求；做貢獻、成習慣，是更高的標準。總之，要使“三治三提”活動，變成“五個過程”：

第一，解放思想的過程。通過活動的開展，樹立商丘開放的形象，思想敏銳、廣納百川；樹立商丘開明的形象，大氣包容、“禮儀之邦”；樹立商丘開發的形象，善借外力、推動發展。

第二，踐行宗旨的過程。金杯銀杯不如老百姓的口碑。為什么現在通訊發達了，反而和老百姓的交流少了；交通便利了，反而和老百姓的距離遠了？這些問題應該引起我們思考。我們現在缺什么？不缺吃不缺穿，缺的是寶貴的精神財富，缺的是群眾的內心認可。我們要接通群眾這個地氣，把為老百姓辦實事當作一種樂趣，把老百姓的稱贊當作最大的榮譽，聽到老百姓的埋怨、指責，就食不甘味、夜不能寐。這樣，我們做人做事，才會有底氣。

第三，提高能力的過程。“三治三提”就是能力的大提升。工作標準提高了，工作能力必然會得到提升。要教育公職人員注重提升能力，從思想到行為，在活動中接受鍛煉，在活動中提升本領。這項活動不做則已，要做就做有強勢的東西、做有深度的東西、做有利長遠的東西、做高層面的東西，不是泛泛而抓、空空而談。所以，作為各級各單位“一把手”，考慮問題一定要深、要細、要透。省委書記盧展工同志指出，凡事想好了再說，說了就要做，說到做到，說好做好。我們要深刻體會理解并運用，把活動抓出成效，把各項工作做到位。

第四，修煉自我的過程。這次活動，最終要形成公職人員的道德操守、行為規范以及優秀單位的創建標準。要引導大家加強學習、勤于思考，把每項工作抓牢做好，努力創造一流的工作業績。在剖析查擺階段，每一個人都要寫自查報告，認真剖析查擺“庸懶散”方面的問題，深刻分析原因，敢于亮短揭丑，真正觸及靈魂、努力震撼心靈。思想教育、作風整頓是我們黨的傳家寶。一些年輕的同志對這個傳家寶了解少了，甚至淡忘了，不敲一敲警鐘，不在背上猛推一掌，不打一支“清醒劑”，不打一針“強心劑”，就是我們當領導的失職瀆職，就是對下一代不負責任，對下級不負責任，對群眾不負責任。同樣一個活動，有些人投身其中，感受很深，受益終身；但有些人泛泛而論，不得要領，被動參與。兩種結果，截然相反，根本的原因就在于能否注重內省、注重感悟。

第五，提升形象的過程。通過活動開展，使廣大黨員干部和公職人員進一步把思想統一到發展上來，把心思集中到發展上來，把力量凝聚到發展上來，讓人民群眾看到公職人員盡心工作、認真負責的新氣象，看到各地各部門有章有序、推進工作的新變化，讓人們看到我們商丘辦事速度更快、工作效率更高、服務質量更優的新標準。

三、求實求效，強力推進“三治三提”活動的深入開展

一要抓關鍵。這個關鍵就是關鍵人物和關鍵環節。關鍵人物就是“一把手”和抓分管領導。各縣（市）區委書記、市直單位“一把手”是活動的“第一責任人”，縣（市）區委紀委書記、市直單位紀檢組長是“具體責任人”。要分系統、分行業，上下聯動，整體推進，形成拳頭，形成合力。要鼓勵亮短揭丑，今天通報的有些問題有的就是單位自己上報的，這很不容易，應表揚。披露問題多的并不代表工作不到位，反而能反映出領導認識更深化，關鍵人物抓得更有力。

二要抓督查。首先要建立強大的督導隊伍，市里已經成立了督導組，抽調人員集中對各個部門活動開展情況進行督導。每一個督導組負責3-5個局委，一個單位一個單位督查，一個人一個人予以督導。督導組一定要認真負責，履職盡責，嚴格方法步驟，嚴審單位的自查報告和領導班子的自查報告，特別是縣級領導干部的自查報告。市直各單位轉段申請必須報到督導組審核，由督導組報給活動辦公室審批通過后，才能轉段。各縣（市）區也要照此辦理。對任務沒有完成，工作質量不高的單位不得轉段，要重新補課。

三要抓典型。既要抓反面典型，又要抓先進典型。要對存在“庸懶散”突出問題的人員辦學習培訓班。對搞的好的單位和個人總結經驗，交流體會，宣傳推廣。

四要抓問責。市委已經研究決定，賦予監督問責組現場處置權，發現問題可現場予以處置。對那些問題嚴重、影響惡劣的人和事，要公開查處、公開曝光、公開問責。

五要抓氛圍。近段時期，商丘日報、電視臺、電臺等新聞媒體營造了濃厚的氛圍。商丘日報在新聞報道方面，有很大改觀，圍繞市委中心工作，貼近基層、貼近實際，進行了深度報道，較好地發揮了輿論引導作用。下一步，要繼續把這項工作做好，更好地調動全社會參與和監督。

六要抓促進。“三治三提”目的是促進發展。“三治三提”活動要與推動各項工作相結合，特別要同完成全年目標任務結合起來，融會貫通，相互借力。

總之，“三治三提”不是解決現實問題的權宜之計，而是改進作風、轉變領導方式的治本之策。希望大家認認真真地抓緊抓好，抓出成效，不負發展要求，不負群眾期望！

第二篇：2011.12.8陶明倫同志在全市新型農村社區建設推進會上的講話

堅持“三轉四集” 統籌城鄉發展

扎實推進新型農村社區建設步伐

——陶明倫同志在全市新型農村社區建設推進會上的講話

（2011年12月8日）

昨天，市委組織市四大班子領導和縣（市）區委書記、縣（市）區長、市直有關部門負責同志，早上七點出發，晚上十點歸來，用一整天的時間，赴平頂山郟縣、舞鋼市學習考察新型農村社區建設。今天我們又用一整天時間研究新型農村社區建設工作。這項工作我們已經取得了初步成效，但還存在規劃不到位、標準不很高、特色不鮮明、進度不平衡的問題。剛才，同志們都作了很好的發言，說明大家都進行了深入的思考。下面，就加快新型農村社區建設，我講四句話：

一、從“三轉”的高度深化認識

省九次黨代會最大的亮點是“三新”，新型城鎮化是引領，新型工業化是主導，新型農業現代化是基礎。發揮新型城鎮化的引領作用，統籌城鄉發展，促進“三化”協調發展是河南的一大創新。省委書記盧展工視察商丘時對我們提出了“有所率先、有所突破、有所作為、有所成效”的要求。作為平原農區、糧食核心區的商丘，我們要在確保耕地面積不減少、糧食產量有增加的前提下，以農村城鎮化為突破口，突出轉變農民生活方式，轉變農業生產方式，轉變經濟發展方式，率先突破，走出一條糧食核心區“兩不三新” “三化”協調科學發展路子，加快推進新型城鎮化，引領“三化”協調發展。

（一）轉變農民生活方式是群眾的愿望。建設新型農村社區，實現農民居住由分散向集中、由平房向樓房的轉變，有利于改善農民的生活條件，提升農民生活質量，促進城市現代文明向農村輻射，讓農民過上城市人一樣的生活，讓農民享受和城市人一樣的公共服務。這是一個歷史性的轉變，是農民群眾的迫切要求和愿望。

（二）轉變農業生產方式是現實的需要。新型現代農業就是規模化經營、組織化管理、特色化發展。農民居住條件的改善可以促進承包經營權的改革，催生出一大批種糧大戶、養殖大戶和龍頭企業，推動規模化經營、特色化發展，從而提高組織化程度，讓群眾有穩定的職業，有固定的收入，實現農民在家門口就業，改變傳統的在家務農、外出務工的生產方式。

（三）轉變經濟發展方式是歷史的必然。以新型農村社區建設為切入點，以農村城鎮化為突破口，把城市的基礎設施和公共服務延伸到農村，形成以中心城區、縣域城區、中心城鎮和新型農村社區“四位一體”協調發展的新型城鎮體系，可以提高城市的綜合承載能力，推動新型城鎮化發展。通過讓更多的農村居民轉化為城鎮居民，促進土地的節約集約利用，為工業化提供更多發展空間，從而承接更多的項目落戶商丘，加快新型工業化發展道路。通過農民轉市民，可以減少農業從業人員，增加人均擁有資源量，促進農業適度規模經營，從而提高農業生產率、土地利用率和資源產出率，加快新型農業現代化進程。通過農民居住地的改善，實現城鄉關系和區域經濟布局的大調整，促進經濟轉型升級，推進城鄉協

1調發展，優化城鄉結構，提升產業層次，完善社會結構，實現城鄉統籌，城鄉一體。

二、從“四集”的原則把握規律

（一）布局集中。就是新型農村社區布點要好、規模要大、人口要多，每個新型農村社區如果都不少于5000人，則可以節約建設成本，便于服務管理，體現規模效益。

（二）要素集聚。就是按照捆綁使用的要求，用政策杠桿把人、財、物等要素向新型農村社區傾斜。集聚農口資金發展特色經濟；集聚交通、土地、城建政策資金加強基礎設施建設；集聚社保資金幫助農民解除后顧之憂；集聚黨群工作優勢，形成發展保障。

（三）功能集合。就是提供一體化的公共服務，不僅包括交通、通信、供水、供電、供暖、污水處理、垃圾處理等基礎設施建設，還包括教育、文化、衛生、商業網點、警務社區、養老醫療保險等服務功能，打造農民高質量生活區，讓農民真正能夠進得來、住得下、有事干、能致富。

（四）資源集約。首先是集約土地資源，盤活農村土地資源，實行城鄉建設用地增減掛鉤，提高空間使用效率，節約利用每一寸土地。通過人口由分散居住到集中居住、小村變成大村，利用騰出的土地，引進項目，發展工業和第三產業。其次要集約行政管理資源，利用新型農村社區建設的機遇，加強黨建工作，把軟弱渙散領導班子消化掉，選好配強社區黨總支書記。第三要集約社會服務資源，通過新型農村社區建設，整合文化、教育、衛生資源，解決學校、衛生所多、散、弱的問題，完善服務功能，提高服務能力，滿足居民求學求醫求樂的需求。

三、從“三十二字”的要求明確任務

（一）規劃先行，產業支撐。我們講的新型農村社區規劃不是新農村的概念，必須發揮規劃的統領作用，高標準、高起點規劃。突出剛性，堅決做到“沒有規劃不開工，沒有設計不建房”。社區規劃要體現特色，結合現有的產業基礎，如圍繞文化產業、旅游產業來做。產業規劃要與社區規劃同步進行，宜工則工、宜商則商、宜農則農，做大支柱產業，做強富民產業，實現產業與人口有機融合，二產與三產良性互動，就近轉移農民、盡快富裕農民。

（二）以人為本，群眾受益。就是堅持量力而行、盡力而為，尊重群眾意愿，實行利益引導，用“四議兩公開”工作法，積極穩妥推進新型農村社區建設，始終做到“以人為本”，使群眾成為新型城鎮化的受益者而不是受損者。新型農村社區建成之后，原有的村莊拆除，通過進行土地復耕，保證占補平衡，耕地略有增加，剩余土地仍然作為集體建設用地，成為農民集體財產，使資源變資本，資本變資金，資金變資產，增加農民財產性收入。

（三）重點突破，整體推進。就是試點先行，先易后難，選擇基礎較好、有條件的行政村作為示范點，逐步推進。大家討論認為，我市可以在一年內完成產業集聚區內的新型農村社區建設任務；城鄉結合部、中心鄉鎮、特色鄉村、有條件的行政村可以兩年有突破、三年出形象；全市新型農村社區建設任務2020年

可以基本完成，有條件的地方，還可以再快點更好點。各縣（市）區要制定工作計劃，把目標任務細化到每一年，梯度推進，前五年要完成過半任務，不能把建設任務都集中到后幾年。

（四）合力運作，求實求效。就是強化領導，上下聯動，多方參與，齊抓共管。首先領導層要形成合力，市委常委按照分工，在新型農村社區建設中找準工作切入點和結合點。部門要立足實際，提出支持新型農村社區建設的措施。人大代表、政協委員和社會各界要積極參與新型農村社區建設，形成強大推進合力。對每個新型農村社區，都要制定詳細的實施計劃，包括建設內容、資金籌措、施工進度，明確任務，責任到人，確保完成。

四、從五個方面問題的解決扎實推進

（一）思想認識問題。新型農村社區建設工作是一項系統工程、攻堅工程，各級黨委、政府要把此項工作擺上重要位置，下大力氣抓緊抓好。既要克服畏難情緒，又要防止激進冒進；既要量力而行，又要有所作為。要廓清概念，突出特色，堅持用規劃統領，做到沒有規劃不開工，沒有設計不建房。要深刻認識建設新型農村社區的重大意義、全省競相推進新型城鎮化的發展態勢、廣大人民群眾的強烈愿望，進一步轉變觀念，深化認識，堅定信心，形成攻勢。

（二）推進機制問題。要形成市里統籌推進、縣里組織實施、鄉里具體操作、村里做好工作的機制，堅定推進新型農村社區建設工作。

（三）政策支持問題。最大的政策就是土地的保障和供給，市委、市政府正在積極爭取成為全省集體土地股份制改革的試點，爭取在我市開展人地掛鉤試點，申請下放城鄉建設用地增減掛鉤規劃審批權限，申請農村土地綜合整治結余指標市域內有償流轉，申請跨區域投資實施土地開發整治等等。

（四）資金保障問題。政府引導，政府財力主要投向基礎設施和公共服務設施，發揮政府在水、電、路等基礎設施建設方面的主導作用；市場運作，健全投融資平臺，探索市場化運作模式；引導企業、個人等社會資金投入新型農村社區建設，引導金融機構創新金融產品，增加信貸投放。

（五）組織領導問題。新型農村社區建設是明年的重點工作，將列入綜合目標評價考核體系。明年產業集聚區巡回觀摩活動，將重點查看產業集聚區內的新型農村社區建設情況。要加強督查，跟蹤問效，獎勵先進，著重實效。

第三篇：三治三提[推薦]

“三治三提”整改提高階段個人總結

路河鄉政府――溫沖

商丘市委決定開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動。順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。“三治三提”開展推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。自實施“三治三提”推進作風 建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式 根據鄉“三治三提”辦公室的要求，結合計生部門本職工作，多方式查找問題。

1、是學習文件精神自查。認真學習市、區相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

2、是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極 自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

3、是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進干部學習、工作中好的方法，從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題 從自己在近段時的工作來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

（一）業務學習方面

1、作為一名計生工作人員，自學意識不夠強，不但沒系統的學習相關 政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀 多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統戰知識的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和老經驗去分析情況、處理問題。

4、自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

5、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現壯。

（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風方面 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓 時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現問題 壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

三、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要是沒有真正理解“庸”之含義“懶”之含義“散”之含義。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

四、整改措施通過這次開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想 根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力、克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同領導保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精，追求一流的工作質量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民群眾服務。

第四篇：三治三提（推薦）

“三治三提”個人整改方案

自從我市開展以“治庸、治懶、治散“為主題的專項治理活動以來，我認真學習，深入細致地自我剖析查擺。現在已進入活動的第三階段——整改提高階段。

整改提高階段是整個專項活動的升華階段，它意義非常。人常說：光說不練，是花架子。我們通過以上兩個階段，學習了，剖析查擺了。如果我們不用學習到的東西，把查擺到的問題糾過來，整改過來，我們是沒法提升我們的綜合素質水平的。我們不整改提高，我們以前的兩個階段就是走過場，求形式。整改提高是我們開展這項活動的最終目的，也是我們的落腳點。

作為個人，如何在這一階段做好整改提高工作，我通過對照剖析查擺出的問題和存在原因，深入思考，認真研究，制定出我個人的“三治三提”整改方案如下：

一、整改方法

綜合利用縱橫整改法。

（一）縱向整改法：1個人集中整提高；2個人平時整改提高；這兩種要相互結合。

（二）橫向整改法：同志之間互幫互評整改。縱橫整改法要綜合運用。

二、整改內容

（一）學習方面

1、要堅持不懈地學習。要“活到老，學到老”。

2、要注重知識的更新，在文化知識水平上不能固步自封。

3、要注重文化知識、科技知識的學習。

4、要注重業務知識方針路線政策以及法律法規的學習。

（一）工作方面

1、要與黨中央保持高度一致。

2、要服從上級領導，與上級組織保持絕對一致。

3、要開闊思路，改善工作方法，不斷摸索嘗試新的工作方法。

4、要扎實工作，克服急躁冒進情緒。

（二）組織紀律方面

1、要保守黨的秘密，遵守黨的章程，嚴守黨的紀律。

2、堅持考勤制度，按時上下班。

（三）生活作風方面

1、堅持高尚的個人情操，不沾染低級趣味的生活習俗。

2、不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去。

（四）思想作風方面

1、樹立科學正確的共產主義世界觀、人生觀、價值觀。

2、做一個公平、正直、正義的人。

3、于平凡之中現生之偉大，死之光榮

（五）政治作風方面

1、一顆紅心跟著黨，要永葆共產黨員的氣節，永遠跟黨走。

2、提高警惕政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非上，要立場堅定，一顆紅心不動搖。要明辨是非，駁謬論，斗邪惡。

三、整改目標

通過整改提高，力求做一個優秀的共產黨員和一個人民滿意的合格的人民公務員，堅持為人民服務的宗旨。

第五篇：三治三提推進會紀要

“三治三提”活動推進會會議紀要

時間：2011年7月17日下午3:00 地點：鄉會議室 主持人：？

參加人：全體鄉干部 記錄人：？ 會議內容：

？：同志們，“三治三提”活動已經開展了十多天了，我們為此做了大量工作，投入了大量資金布置學習課堂，搞宣傳，搞動員，可以說開展的轟轟烈烈。但是，有些同志還沒有引起足夠重視，還需要加加壓，所以，黨委政府研究召開了這個推進會。下面請李書記講話。

？：今天今天，我們召開“三治三提”活動推進會，主要是通報情況，查找問題，提高認識，明確任務。

一、充分認識開展“三治三提”活動的重要意義

二、梯次推進，準確把握“三治三提”活動的目標任務

三、求實求效，強力推進“三治三提”活動的深入開展 三治三提”不是解決現實問題的權宜之計，而是改進作風、轉變領導方式的治本之策。希望大家認認真真地對待這次活動，不負發展要求，不負群眾期望！

？：同志們，李書記剛才強調了三個方面，充分認識開展“三治三提”活動的重要意義；準確把握“三治三提”活動的目標任務；強力推進“三治三提”活動的深入開展。希望同志們消化理解，牢記于心，按照要求扎扎實實開展好這次活動。