第一篇：清源中學消除大班額方案專題

祁東縣清源中學消除大班額方案

為大力推進義務教育均衡發展，努力促進教育公平，積極消除“超大班額”和“大班額”現象，根據我校實際情況，特制定本方案。

一、學校基本情況

祁東縣清源中學是祁東二中直管的公立初級中學，學校坐落在祁東二中校區內。生源主要來自全縣各鄉鎮及縣城各校，自創辦來由于依托祁東二中雄厚的師資力量和深厚的校園文化底蘊，我校成為全縣小學畢業生理想首選的學校。學校容納學生壓力越來越大。學校教學建筑面積2500平方米，規劃18個教學班，最大容納900名學生。現有9個教學班學生579人，教職員工40人，專任教師32人，教師合格率100%。

目前，我校“大班額”問題較為突出，9個教學班均存在超班額現象，其中七年級2個班、八年級1個班存在超大班額現象。

二、消除“大班額”的措施

1、重視超班額問題，加強組織領導；加大宣傳力度，做好輿論導向。學校成立教育均衡工作領導小組，匡校長任組長，教務處蔣主任為副組長主抓消除大班額工作。通過大力宣傳“大班額”的不良影響，營造全社會共同關心、支持、參與化解大班額的良好氛圍。

2、建立招生工作公示制度，接受社會監督。嚴格按照縣教育局下達的招生計劃招生。

3、加強學校建設和資源的整合，積極解決校舍緊張特別是教室不足問題。積極爭取政府的教育經費投入，大力改善辦學條件，努力緩解學校壓力。在校舍和用室問題上想方設法進行拓展和改善,完成“大班額”問題的硬件配套工作。

4、嚴格規范辦學行為。

（1）嚴格縣教育局規定的招生范圍，嚴格縣教育局關于“劃片招生、就近入學”的原則，嚴格招生管理。

（2）嚴格按照學籍管理規定，把好學生轉入轉出手續。嚴格履行一把手簽字制度，所有轉入學生必須符合政策、手續齊備，經學校校長簽字后報教育局局長簽字批復。

5、加大師資招聘力度。

解決“大班額”問題的關鍵在“硬件”和“軟件”上，“硬件”指的是校舍、設施配套等；“軟件”指的是師資，要多方爭取政府和社會力量支持，招聘更多的教師，徹底解決師資短缺現象。

6、建立健全治理“大班額”的長效管理監督機制。

化解已有“大班額”，要防止新“大班額”的出現，更要防止“大班額”現象的“死灰復燃”。

三、消除“大班額”的步驟

按照“總體規劃，保持穩定，逐步消除”的解決思路，2020年年底完成任務。1、2018年秋季，徹底消除“特大班額”。所有班級均不得超班額；對八年級兩個班共130人。其中1602班68人調出3人至1601班。七年級1701、1702班分別調出4人和1人分解至1703、1704班。至此每個班級人數不超過65人，消除超大班額3個。2、2019年原有七年級5個班級整合為6個班，使每個班額人數不超過55人。3、2020年繼續堅持教育均衡原則，鞏固辦學成果，堅決杜絕大班額的情況出現。使每個班級人數不超過50人。徹底在我校消除所有大班額現象。

祁東縣清源中學

2018年5月3日

第二篇：中學消除大班額方案及措施

晴晴

小學消除大班額の方案及措施

一、指導思想

大班額問題嚴重影響學校の正常教育教學秩序和師生の身心健康，已成為學校安全穩定の一大隱患。我校領導班子充分認識到了大班額問題の危害性和解決大班額問題の緊迫性，制定了相關工作の詳細規劃，明確了工作職責。

二、現狀分析

學校有實驗室、儀器室、圖書室、微機室、會議室、心理咨詢室、體育器材室、少隊部、音美室、勞技教室等部室，教學設備齊全，生活設施完善。

三、消除措施

1、規範招生

近幾年我們按照“就近入學”の原則，嚴格招生管理，規範辦學行為，防止隨意轉學插班現象。為此，我們每學期開學都對照戶籍進行招生，有效控制接納非本學區生源，逐步減少外學區學生。學校每個學期錄取新生認真執行適齡兒童、少年の戶籍與父母或法定監護人戶籍相統一；適齡兒童、少年の戶籍與實際居住地相統一の原則，嚴格按照本校學區招生，不拒收學區內學生；嚴格按照計劃招生，有效控制班額；嚴格控制借讀生，在近區內生源全部招滿；嚴格控制非適齡兒童入學，從而有效控制班額增大の態勢。

晴晴

晴晴

2、嚴格控制學生留級

學校根據義務教育階段學校正常學生不得降級の原則，嚴格把關，落實原則；因病休學必須有醫療機構出具證明，從而有效地遏制變相留級和轉學，同時也減少班額大の壓力。

3、學校狠抓學生學籍管理，規範班額行為。通過學區校對，學校負責，班主任把關，落實新生建檔、轉學變檔の學籍管理辦法。

4、學校積極聯系當地戶籍部門，及時掌握適齡兒童信息，統籌規劃，適時打算，做好一切應對措施，既不讓學校班額過大，也不讓一個學生無學可上。

總之，學校定能夠定班、定額、部室完善、功能齊全，一定是一所標準化、規範化の小學。

晴晴

第三篇：消除大班額方案

消除“大班額”方案

安東衛街道初級中學

2016.4

安東衛街道初級中學消除大班額方案

為大力推進義務教育均衡發展，努力促進教育公平，積極消除“超大班額”和“大班額”現象，特制定本方案。

一、學校基本情況

安東衛街道初級中學是安東衛街道所屬的一所城區中學，學校坐落虎山鎮拆遷安置區，屬新建學校。生源主要來自安東衛街道和虎山鎮部分拆遷村，近年來隨著外來務工子女增多，學校容納學生壓力越來越大。學校占地85686平方米，規劃40個教學班，最大容納2000名學生（目前由于小學六年級在初中，最大容納1950人）。現有28個教學班（其中小學六年級8個班），學生1696人（小學六年級550人），教職員工106人，專任教師106人，教師合格率100%。

目前，我校“大班額”問題非常突出，28個教學班均存在超班額現象，其中六年級8個班存在超大班額現象。

二、消除“大班額”的措施

1、重視超班額問題，加強組織領導；加大宣傳力度，做好輿論導向。學校成立教育均衡工作領導小組，王濤校長任組長，主抓消除大班額工作。

通過大力宣傳“大班額”的不良影響，營造全社會共同關心、支持、參與化解大班額的良好氛圍。

建立招生工作公示制度，接受社會監督。

2、加強學校建設，解決校舍緊張特別是教室不足問題。

積極爭取街道政府的教育經費投入，大力改善辦學條件，努力緩解學校壓力。在校舍和用室問題上想方設法進行拓展和改善,完成“大班額”問題的硬件配套工作。

3、嚴格規范辦學行為。嚴格市教育局規定的招生范圍，嚴格區教育局關于“劃片招生、就近入學”的原則，嚴格招生管理。

嚴格按照學籍管理規定，把好學生轉入轉出手續。嚴格履行一把手簽字制度，所有轉入學生必須符合政策、手續齊備，經學校校長簽字后報教育局局長簽字批復。

4、加大師資招聘力度。

解決“大班額”問題的關鍵在“硬件”和“軟件”上，“硬件”指的是校舍、設施配套等；“軟件”指的是師資，要多方爭取政府和社會力量支持，招聘更多的教師，徹底解決師資短缺現象。

5、建立健全治理“大班額”的長效管理監督機制。

化解已有“大班額”，要防止新“大班額”的出現，更要防止“大班額”現象的“死灰復燃”。

三、消除“大班額”的步驟

按照“總體規劃，保持穩定，逐步消除”的解決思路，2017年年底完成任務。1、2015-2016學年，徹底消除“特大班額”。2016年暑假，擬招聘教師24名，暑假后將嚴格執行區教育局的規定，對新升六年級一步到位，均衡分班，所有班級均不得超班額；對原有六年級（暑假后七年級），實行“均衡師資、均衡編班”的辦法，使原有8個班550名學生變成11個班，班額不超50人，最大程度實現教育公平。2、2016-2017學年，繼續招聘新教師10名，對原有七年級（暑假后八年級）均衡分班，使原有8個班447名學生變成9個班，班額不超50人，3、2017-2018年，繼續鞏固教育均衡成果，徹底消除大班額，促進教育良性發展。

安東衛街道初級中學

2016年4月

第四篇：消除大班額

楊趙小學消除“大班額”制度

消除“大班額”是“兩基”成果鞏固和提高工作的重要前提，是構建和諧教育的重要內容，是推進城鄉教育統籌、均衡發展的重大課題，是全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育質量、扎實推進素質教育的重大問題。因此，我們必須要站在科學發展觀的高度，必須要站在服務發展，辦人民滿意教育的高度，充分認識控制“大班額”的重大意義，充分認識徹底消除“大班額”的艱巨性、復雜性和長期性，并采取切實可行的措施，加快推進中小學班額控制工作，逐步從根本上解決“大班額”問題。

一、是加大宣傳力度，做好輿論導向。通過大力宣傳“大班額”的不良影響，營造全社會共同關心、支持、參與化解大班額的良好氛圍。

二、加強學校建設，積極爭取教育經費投入、進一步改善辦學條件，迎接新的挑戰。

三、是嚴格控制教師數量，優化師資結構，加大校內名師的培養力度，以緩解因學生擇校、擇師所帶來的“大班額”壓力。

四、是嚴格執行劃片招生，就近入學的規定，規范辦學行為。嚴格控制新生年級人數，加強義務教育學籍信息化管理和規范學校辦學行為等方面入手，外來人員嚴格審查“五證”，充分化解已有“大班額”并防止新“大班額”的出現。

五、是建立健全治理“大班額”的長效監督機制。為進一步提高教育教學質量,我校將有效地控制“大班額”，為全面提高教育教學質量奠定基礎。

2017年3月

第五篇：小學消除大班額方案

小學消除“大班額”工作方案

一、指導思想

堅持以科學發展觀統領教育工作全局，根據上級文件精神，按照“劃片招生、城鄉統籌、和諧發展、積極推進”的原則，大力推進義務教育均衡發展，努力促進教育公平，積極消除“大班額”現象，特制定此方案。

二、現狀分析

學校現有在校學生人685人，教職工37人。

學校有實驗室、儀器室、圖書室、多媒體教室、微機室、會議室、心理咨詢室、體育器材室、少隊部、音美室、勞技教室等部室，教學設備齊全，生活設施完善。學校現有大班額2個，為二年級共116人，每班58人。

三、領導小組 組 長：校長 副組長：主任 組 員：各班班主任

四、消除措施

1、規范招生近幾年我們按照“就近入學，轄區入學”的原則，嚴格招生管理，規范辦學行為，防止隨意轉學插班現象。為此，我們每學期開學都對照戶籍進行招生，有效控制接納非本學區生源，逐步減少外學區學生。學校每個學期錄取新生認真執行適齡兒童、少年的戶籍與父母或法定監護人戶籍相統一；適齡兒童、少年的戶籍與實際居住地相統一的原則，嚴格按照本校學區招生，不拒收學區內學生；嚴格按照計劃招生，有效控制班額；嚴格控制借讀生，在學區內生源全部招滿，班額尚有余缺的情況下，學校可適當接收部分借讀生；嚴格控制非適齡兒童入學，從而有效控制班額增大的態勢。

2、根據學校具體情況，采取調班、分班相結合的方式，消除大班額現象。對于二年級，必須進行分班，計劃分出一個班。

3、增加教師數量，優化師資結構。分班后，學校至少增加老師2名，其他學科教師可以通過增加教師課時量解決。

4、嚴格控制學生留級學校根據義務教育階段學校正常學生不得降級的原則，嚴格把關，落實原則；因病休學必須有醫療機構出具證明，從而有效地遏制變相留級和轉學，同時也減少班額大的壓力。

5、學校狠抓學生學籍管理，規范班額行為。通過學區校對，學校負責，班主任把關，落實新生建檔、轉學變檔的學籍管理辦法。學校積極聯系當地戶籍部門，及時掌握適齡兒童信息，統籌規劃，適時打算，做好一切應對措施，既不讓學校班額過大，也不讓一個學生無學可上。

2015年9月