第一篇:民政局作風建設年第三階段工作計劃
民政局作風建設年 名義,收受禮金、有價證券和支付憑證,防止違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
2、鞏固擴大整改成果。要對局 織開展群眾評干部活動和領導干部述職述廉述諾工作,對局領導班子和廣大民政干部的評議結果采取政務公開等一定形式,在一定范圍內(nèi)進行公布。
三、工作措施
1、加強領導,精心部署。及時召開局黨組專題工作會議,認真制定第三階段工作計劃。召集全體機關干部和直屬單位的黨員同志,召開主題實踐活動第三階段工作動員會,布置工作任務。局班子領導要認真履行職責,帶頭參加各項活動,切實為全體干部做出表率,作好示范。
2、搞好結合,統(tǒng)籌兼顧。要按照“兩不誤、兩促進”的要求,把“作風建設年”活動與按時完成全年民政各項工作緊密結合起來,與貫徹落實十七大精神與省、市、縣黨代會精神結合成來,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,通過作風建設的推進,促進民政事業(yè)全面發(fā)展。
3、強化督查,講求實效。局主題實踐活動領導小組及辦公室要認真履行職責,突出重點,講求方法,加強對各科室和廣大民政干部開展主題實踐活動的督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出針對性的意見建議,并主動與縣“作風建設年”暨“三創(chuàng)一爭”主題實踐活動領導小組辦公室和縣督導組加強聯(lián)系,及時溝通情況,確保第三階段各項活動扎實有序開展。
4、廣泛宣傳,營造氛圍。要充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)站、簡報等宣傳陣地,抓住宣傳重點,把握宣傳正確導向,善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳基層在服務群眾、辦實事、解難題等方面的典型事例、好的做法和經(jīng)驗。同時,樹立宣傳一批作風建設先進典型,充分發(fā)揮典型的示范引導作用,進一步營造人人潛心干事、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍。
第二篇:民政局作風建設動員大會
召開全局干部職工作風建設動員大會
為認真貫徹落實縣委縣政府關于開展“五創(chuàng)五增轉作風,服務群眾促發(fā)展”作風建設年主題活動精神,進一步加強和改進全局干部作風建設,著力解決當前干部作風中存在的問題,切實提高機關服務水平,3月1日,民政局召開了全局干部職工作風建設動員會議,對全局干部職工作風整頓進行動員和部署。
首先,由黨組副書記組織全局干部職工全面學習了縣政府關于開展“五創(chuàng)五增轉作風,服務群眾促發(fā)展”作風建設年主題活動實施方案。要求從即日起,在全局范圍內(nèi)集中開展作風建設年活動,徹底解決全局干部職工在思想、工作作風當中存在的“庸”、“懶”、“散”、“驕”、“奢”等五個方面的問題,進一步提升全局工作水平,認真開展民政工作,奠定扎實的基礎。
隨后,宣讀了民政局重新制定的局機關內(nèi)部工作人員管理和考核制度、考勤制度、財務管理制度及黨風廉政建設責任制等22項機關管理制度。強調(diào)從即日起嚴格實行上下班考勤制,成立專門的考勤工作領導小組,將考勤情況進行通報并將結果納入個人績效考核及評先評優(yōu)范疇。
最后,就貫徹落實會議精神,講了具體意見,就大走訪活動做了具體安排,提出“三更加三不斷”:一是要更加努力的學習,不斷提高自身素質。二是要更加負責的擔當,不斷體現(xiàn)自身價值。三是更加嚴格的要求,不斷促進民政事業(yè)的發(fā)展。指出:作風建設是一項長期性工作,關系到各項民政任務能否有效落實,關系到全縣民政事業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展。我們要形成風發(fā)向上、比學趕幫超的濃厚氛圍,堅持三比三亮三評促進干部隊伍思想大轉變,精神大亢奮,素質大提升,能力大增強。我們要做好當前“兩會”維穩(wěn)及其他日常工作,圓滿完成黨和政府交給的各項任務,為迎接18大的召開,做出我們民政人應有的成績和最大的貢獻。
第三篇:作風建設年學習計劃
百里杜鵑審計局
“作風建設年”學習計劃
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神,發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,適應新形勢新任務的要求,“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”切實加強干部作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉變,抓黨風促政風帶民風,為推動我局審計系統(tǒng)全面健康發(fā)展提供有力保障。
二、學習內(nèi)容
(一)省、市、黨工委、管委會關于“作風建設年”活動的文件精神,《中共百里杜鵑工委、百里杜鵑管委會關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的實施意見(討論稿)》和《中共百里杜鵑工委關于在百里杜鵑領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案(討論稿)》(集中學習、2010年12月12日)。
(二)胡錦濤:在中紀委第七次全會上的講話(2007年1月9日);胡錦濤:牢固樹立社會主義榮辱觀(見2006年第9期《求是》);《黨章》(集中學習、2011年1月31日前)。
(三)溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的講
話《規(guī)范行政權力運行,深入推進反腐倡廉工作》(集中學習、2011年1月)。
(四)《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)》(鄧小平文選第三卷)、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》(黨的十五屆六中全會文件精神)、《黨的作風是黨的形象》(江澤民文選第三卷)(集中學習、2011年全年)。
(五)《公務員法》、《行政許可法》、相關專業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務知識(自學、2011年4月前)。
(六)學習本行業(yè)兄弟單位好的做法、經(jīng)驗(自學、時間無限)。
百里杜鵑審計局
2010年12月11日
第四篇:作風建設年第五階段計劃
晶水路派出所“作風建設年”第五階段
工作計劃
根據(jù)市局下發(fā)《阿克蘇市開展“作風建設年”活動實施方案》文件要求,我所領導高度重視,為圓滿完成“作風建設年”活動各項任務,制定了“作風建設年”第五階段計劃:
(一)進一步深化理論學習。在前兩個階段學習的基礎上,要繼續(xù)深入學習《阿克蘇市開展“作風建設年”活動實施方案》規(guī)定的學習書目和內(nèi)容,進一步學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》和張春賢書記的重要講話精神,要把胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風氣” 及“中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則”作為學習重點,反復學、認真學、結合工作深入學。通過學習,切實把全所民警的思想統(tǒng)一到服務公安發(fā)展工作大局上來,進一步強化“落實抓作風,作風促工作”的意識,增強轉變作風、加快發(fā)展的責任感和緊迫感。
(二)認真組織開展“回頭看”。組織領導班子和全體民警根據(jù)“作風建設年”活動的各項要求開展一次細致的“回頭看”,看學習教育是否扎實有效,看存在的突出問題是否得到有效解決,看規(guī)章制度是否健全完善和得到落實,看作風建設成效是否明顯。同時,結合重點工作任務的落實,看思想解放的程度夠不夠、抓落實的力度大不大、因作風不實耽擱的工作多不多。通過“回頭看”,全面系統(tǒng)總結“作風建設年”活動的好經(jīng)驗、好做法,深入分析存在的突出問題,及時吸取經(jīng)驗教訓。對學習內(nèi)容不落實、征求意見不廣泛、規(guī)定動作不到位、問題找得不準、整改措施不力、整改效果不明顯的,要按照“缺什么、補什么”的原則,及時進行補課,確保“作風建設年”活動各項工作落到實處。
(三)繼續(xù)在解決突出問題上下功夫。要把繼續(xù)查找和解決突出問題作為重點,本著“有什么問題解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的原則,認真落實好整改承諾制、掛牌銷號制、跟蹤督辦制、責任追究制等措施,務求整改工作取得實效。對目前已經(jīng)銷號,但整改效果不好或整改不夠徹底的問題,要繼續(xù)抓好整改落實;對一些重點問題和群眾比較關心的熱點難點問題,要多想辦法,集中攻堅,真心實意地進行整改。
(四)建立和完善作風建設長效機制。要按照“作風建設年”活動的要求,對現(xiàn)有制度規(guī)定進行系統(tǒng)清理,認真檢查現(xiàn)有制度是否符合市局精神、是否符合國家法律法規(guī)、是否與上下左右順暢銜接,是否符合本單位實際。在全面清理的基礎上,該廢止的要及時廢止,該完善的要及時修訂完善。要在“機關效能建設”規(guī)定的六項制度的基礎上,進一步完善服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度。要抓好制度的執(zhí)行,做到有規(guī)必依,切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范和約束作用,使制定的各項制度行得通、管得住、用得好,真正使廣大群眾切實感受到民警作風轉變帶來的實際成效。
(五)認真做好群眾滿意度測評工作。按照活動要求,嚴格按程序,組織我所開展“作風建設年”活動群眾滿意度測評活動。測評的內(nèi)容要把握好兩個重點,一是對解決突出問題的滿意度,二是對活動開展情況的滿意度。要合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍,使之既有一定代表性,又規(guī)模適中。測評方式和程序要簡便易行,測評結果要客觀真實。要根據(jù)測評情況,進一步完善整改落實措施,使活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。對于測評中群眾滿意度較低的,要分析原因,及時補課,限期整改。
第五篇:作風建設年活動第二階段計劃(本站推薦)
“作風建設年”活動第二階段計劃
根據(jù)市委對“作風建設年”活動第二階段的工作要求,結合本院的實際,提出第二階段活動計劃。
一、“兩項活動”的主要任務
第二階段是“作風建設年”活動的“查找問題,邊整邊改”的階段,在活動中起著承上啟下的作用,是進一步明確目標方向,查找和整改問題,改進作風,扎實推進,取得實效的階段。整個階段時間長、任務重。要聯(lián)系各部門的工作職能和廣大干部職工的實際,深入查找在思想上、作風上、方法上和服務質量上存在的差距,并開展切實的整改,取得成效,進一步提高為農(nóng)服務的意識,進一步增強推進新農(nóng)村建設和提高農(nóng)民生活品質的使命感和責任感,激發(fā)工作的積極性,發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。使我們的思想、作風、方法和服務質量符合生活品質的發(fā)展理念。
二、主要內(nèi)容
第二階段活動要按照市委統(tǒng)一部署,緊密結合工作實際,圍繞全年工作重點,聯(lián)系干部職工的思想、作風和能力的實際,抓住工作重點,取得實效。
1.深化學習教育,增強活動的自覺性。
一是通過組織學習胡錦濤總書記講話精神、省十二次黨代會精神和市第十次黨代會精神,進一步深刻領會社會主義和諧發(fā)展的理論,使之深入人心,武裝頭腦,指導工作。二是要繼續(xù)組織學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會的重要講話和加強領導干部作風建設的有關讀本,開展向許茂盛等先進典型
學習的活動,不斷增強對作風建設重要性的認識,提高查找問題的針對性和整改效果。
計劃組織四次以上黨委理論學習中心組學習,召開一次黨員干部大會布置工作,組織集中觀看3次以上先進典型和警示教育片。
2.對照檢查,轉變作風。
(1)對照檢查的內(nèi)容:要根據(jù)各部門的工作職責、廣大干部職工的崗位任務、自身實際,認真開展對照檢查,查找差距。各部門要對照市都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和單位的目標任務要求,對照檢查自己的工作目標思路是否符合發(fā)展方向,通過檢查和整改,著力解決開拓精神不夠,發(fā)展思路不廣的問題,確立工作新目標,理清工作新思路,落實工作新舉措,爭創(chuàng)工作新業(yè)績,不斷提高服務品質,要從提高職工生活品質的要求對照檢查,積極創(chuàng)造良好的工作條件和和諧的工作氛圍。
廣大干部職工要聯(lián)系不同崗位的實際,重點從思想品德、服務意識、工作態(tài)度、工作作風、生活作風、清正廉潔、工作方法、服務能力等方面,對照檢查是否存在敬業(yè)奉獻精神淡化、干勁不足、事業(yè)心、責任心不強、服務意識不強、工作態(tài)度不夠端正、工作作風不深入、聯(lián)系群眾不緊密、工作能力不適應及艱苦奮斗思想淡化、生活作風不檢點、廉潔自律意識不夠等方面的問題,并開展切實整改。
(2)對照檢查的方法和要求:各部門、各支部要召開專題會議進行布置,提出活動要求。各支部、各部門要通過召開座談會等形式向職工征求意見,梳理歸納在工作和作風方面存在的問題,明確整改方向,并通過整改確立工作新目標,理清工作新思路,落實工作新舉措,爭創(chuàng)工作新業(yè)績。
干部職工要開展談心活動,廣泛征求意見,找準存在的問題。黨員和中層以上干部要深刻檢查自己在“五風”方面存在的突出問題,寫出有深度的自評材料;各支部要召開專題民主生活會,對黨員干部的自查自評,作出實事求是的評價。其他干部職工也要根據(jù)對照檢查的內(nèi)容進行對照檢查。全體干部職工都要在檢查和評議的基礎上提出并落實整改措施。
各部門征集的意見要在本部門公開,黨員干部征集的意見和黨員干部的自評材料、組織評議情況要在本支部公開,并向院活動辦公室備案。
(3)對照檢查的時間安排:要求各支部、各部門和全體干部職工于7月底以前分別完成對照檢查,提交自查自評材料;各支部8月底前完成對黨員干部的評議;于9月底以前落實各項整改措施,于10月20日前完成部門和個人第二階段活動總結。
3.深化載體,落實整改,推進工作。
落實整改重在實效。各支部和各部門要結合各自實際,進一步深化落實“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“先鋒論壇”等活動載體,通過開展這些活動,“樹立新形象,爭創(chuàng)新業(yè)績”,推進全年目標任務的完成。
三、主要措施
(1)加強領導,明確責任。要加大領導力度。一是思想上要高度重視,上下思想統(tǒng)一,把作風建設年活動貫穿到全年工作中去,做到有始有終。二是加強指導和監(jiān)督。領導小組辦公室要加強對活動開展情況的指導和檢查督促,確保各項活動措施到位,切忌走過場。三是明確責任。各支部、各部門要切實負責,組織好本支部、本部門活動的開展,對黨員干部征集意見、自
查自評和評議由各支部負責;部門征集意見和一般干部職工的對照檢查由各部門負責。
(2)廣泛宣傳,及時總結。要繼續(xù)通過各種渠道和載體,開展宣傳,并及時開展交流總結,推廣好的做法,宣傳好的典型。
(3)做好結合。在活動開展過程中要搞好結合,以推進各項工作、提高生活品質為目標,以作風建設為抓手,并把作風的切實轉變和推進工作作為活動取得成效的標志。活動的開展要始終與本單位本部門的工作職能相結合,促進目標任務的完成。