第一篇：行業(yè)作風(fēng)建設(shè)整改實施意見

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)整改實施意見

今年以來，按照交通局黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)整改意見和市糾風(fēng)辦的有關(guān)要求，我站認真開展了公路管理行風(fēng)評議工作。通過公開承諾、完善制度、強化監(jiān)督、狠抓落實等有效舉措，進一步轉(zhuǎn)變了行業(yè)作風(fēng)，取得了階段性成果。為認真落實上級部門提出的“邊評議、邊整改、以評議促整改”的要求，針對我站存在的問題，結(jié)合實際情況，經(jīng)站黨支部研究決定，提出以下整改實施意見：

一、整改內(nèi)容

綜合社會調(diào)查情況和局黨委糾風(fēng)辦的通報，涉及我站行風(fēng)建設(shè)的意見有以下幾個方面。一是公路養(yǎng)護只重視國省干線，不注重縣、鄉(xiāng)級公路，國省干線公路雖然重要，但不能忽視縣、鄉(xiāng)級公路的重要作用，縣鄉(xiāng)級公路也是公路網(wǎng)中的組成部分。二是公路修建翻新的斷交，給群眾出行帶來不便，是否能在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快施工速度。三是路政治超是一件好事，能否對本市經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的車輛適當靈活一點。四是地方路路面修補不及時，形成坑槽，影響交通。對于以上意見或建設(shè)，我們必須以嚴肅認真的態(tài)度，本著引以為戒，有則改之，無則加勉的原則，及時搞好整改工作。

二、整改措施

我站是行風(fēng)評議的窗口，必須認清當前形勢，充分利用有限的時間集中精力搞好行風(fēng)整改工作。在認真分析今年以來的行風(fēng)工作的基 礎(chǔ)上，從以上意見或建議入手，確定工作重點，找準加強行風(fēng)建設(shè)的切入點，開展一次以“十查十看”為主要內(nèi)容的查糾活動，一查單位和崗位職責(zé)落實得好不好。看能否圍繞公路管理行風(fēng)建設(shè)大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高。看是否存在推諉扯皮，敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好。看是否存在門難進，臉難看，話難聽，事難辦，以及態(tài)度生、冷、硬、粗暴蠻橫等問題；四查公開承諾落實情況。看承諾內(nèi)容是否到位，是否兌現(xiàn)，是否完善。五查執(zhí)法公不公。看是否存在刁難、卡壓服務(wù)對象的問題；六查各項制度和上級政策有沒有落實到位。看是否還有隨意截留，造成梗阻的問題；七查組織紀律觀念強不強。看是否還有紀律松弛，工作懶散，有令不行，有禁不止，不顧全局，我行我素的問題；八查廉潔自律嚴不嚴。看是否有假公濟私，以權(quán)謀私等違法違紀問題；九查群眾觀念強不強。看是否牢固樹立為群眾服務(wù)、為社會服務(wù)、為晉州經(jīng)濟和交通發(fā)展服務(wù)的思想；十查各種影響。看是否有損害交通形象的人和事，是否還存在著隱患和苗頭。

三、整改重點

為確保公路工程進度質(zhì)量，統(tǒng)籌安排，整體推進。調(diào)動全部施工機械，協(xié)調(diào)安排工程技術(shù)施工人員，爭取大趙線、小西線重點建設(shè)工程提前竣工，衡井線年內(nèi)完成土方工程。加強對全市列養(yǎng)公路養(yǎng)護管理、提高公路好路率。加大《晉州市地方公路建設(shè)管理辦法》的宣傳、貫徹力度。不斷完善和建立政府、社會、部門三位一體公路維護融資機制，從根本上解決制約我市公路發(fā)展的資金問題；加大宣傳力度，讓社會群眾了解政策，分清管理主體和責(zé)任，調(diào)動各級政府、鄉(xiāng)村管 理公路的積極性，努力改善全市列養(yǎng)的公路狀況。

四、具體要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。凡全系統(tǒng)涉及整改的單位，包括要圍繞“十查十看”在執(zhí)法人員中展開深刻的查糾活動，公路建設(shè)和養(yǎng)護要圍繞如何提高工程質(zhì)量，加快工程建設(shè)速度等問題進一步完善和細化人員分工、質(zhì)量監(jiān)督、層級制約和獎懲機制。通過整改，使管理工作和制度建設(shè)更加完備，干部職工法紀觀念和責(zé)任心顯著增強，宗旨觀念和服務(wù)意識進一步得到鞏固，服務(wù)晉州經(jīng)濟的艱苦創(chuàng)業(yè)精神更加高漲，真正使行風(fēng)建設(shè)各項工作達到一個新的層次。

2、統(tǒng)籌兼顧，共同推進。當前公路工程建設(shè)進度、地方路翻修工作已進入關(guān)鍵時期，工作任務(wù)緊張繁重，統(tǒng)籌二者關(guān)系，實現(xiàn)中心工作與行風(fēng)整改兩促進、兩提高，以整改促中心工作落實，以狠抓中心工作來達到整改的目的，達到兩者統(tǒng)一，切實提高整改效果。

3、嚴格整改，務(wù)求實效。這次整改是今年行風(fēng)建設(shè)工作的一個重點步驟，為推進交通行風(fēng)建設(shè)，在查糾工作中，通過自我查找和相互查找，切實發(fā)現(xiàn)單位整體建設(shè)和個人自身工作中存在問題，單位和個人要針對問題制定整改措施，要一步一個腳印、扎實推進整改工作，把整改措施真正落實到各項工作中去，通過整改使行風(fēng)建設(shè)再提高一個層次，力爭在年底全市行評中取得好的名次。動員全站干部職工再鼓干勁，再接再厲，以高度的榮譽感和責(zé)任心，通過扎實有效的工作，把公路管理行風(fēng)建設(shè)推上一個新水平

第二篇：作風(fēng)建設(shè)實施意見

永濟市商業(yè)總公司交電分公司

關(guān) 于 開 展“作 風(fēng) 建 設(shè) 年”活 動 的

實 施 意 見

為了深入學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神、陳杰書記的工作報告，進一步落實市委及總公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，推進交電分公司各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號《關(guān)于落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》和永商總字（2011）2號《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實基礎(chǔ)年”活動的實施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強化“五種意識”，反對“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、活動主題和整治重點

（一）活動主題

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主題是：強化“五種意識”，反對“五種傾向”。

一是強化大局意識，反對個人主義傾向。就是要樹立團結(jié)意識、責(zé)任意識，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局，盡心竭力完成好工作任務(wù)；堅決反對想問題、干事情以個人利益和小團體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個人利益等行為。

二是強化紀律意識，反對自由主義傾向。就是要增強法紀意識、自律意識，嚴格依法行使權(quán)力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅決反對組織紀律渙散、法紀意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀行為。

三是強化群眾意識，反對官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。

四是強化實干意識，反對形式主義傾向。就是要實事求是、尊重科學(xué)，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效；堅決反對作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實沒力度，甚至投機取巧、貽誤事業(yè)等行為。

五是強化創(chuàng)優(yōu)意識，反對保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績；堅決反對安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。

（二）整治重點

此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，首要解決以下重點問題：

1、工作拖拉，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標、任務(wù)不落實，或?qū)λ兄Z的工作事項不兌現(xiàn)、不按照時限要求落實；

2、拉幫結(jié)派，為個人利益、小團體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；

3、默認、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；

4、工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；

5、上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀律、會議規(guī)定；

6、工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務(wù)無關(guān)的活動，進入與工作無關(guān)的場所；

7、利用職權(quán)或工作便利吃拿卡要；

8、操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財；

9、不接待群眾、不答復(fù)群眾問題、不解決群眾困難，把職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；

10、不深入基層，對基層情況不了解、指導(dǎo)基層工作不科學(xué)、沒力度；

11、對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。

二、目標任務(wù)

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實不力，服務(wù)效率不高，紀律松弛等問題，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動當前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻、雷厲風(fēng)行、務(wù)實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。

三、方法步驟

整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結(jié)束，具體分三個階段實施。

第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)討論。

1、動員學(xué)習(xí)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動方案，召開動員大會，對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動進行安排部署。要積極組織廣大干部認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)規(guī)定、要求等。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會不少于2篇。

2、開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動確定的主題和11個重點問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)永濟發(fā)展的具體措施、加強作風(fēng)建設(shè)要解決的重點問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個中心議題，開展大討論活動。

3、廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進行宣傳，努力營造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍。同時，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送進展情況，每個階段不少于3篇。

第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。對查找出的問題和產(chǎn)生問題的根源，個人要有報告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出專題報告。

2、認真查找問題。組織干部職工圍繞強化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的11個重點問題，認真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會，開展批評和自我批評，進一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。

3、開展作風(fēng)建設(shè)年承諾活動。組織廣大干部針對自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司主要負責(zé)人代表企業(yè)和個人向總公司進行承諾，其他干部職工向黨支部進行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標準和踐諾的時限。

4、開展“惠民生、解民憂、幫民富”實踐活動。通過“結(jié)對幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實際問題。

第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、嚴格整改。企業(yè)和個人要針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，提出整改時限、制定整改措施、落實整改責(zé)任、保證整改實效。

2、開展評議。組織全體干部職工對公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進行評議，同時，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公司的民主評議。評議結(jié)果職工滿意率要達到95%以上。

4、規(guī)范制度。結(jié)合實際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。

5、活動結(jié)束前，召開全體干部職工大會總結(jié)階段性成果，提出今后作風(fēng)建設(shè)的方向和目標。要通過總結(jié)，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強作風(fēng)建設(shè)，對提高工作效能，促進工作落實，樹立我公司干部清廉、務(wù)實、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負總責(zé)，專人具體負責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。全體干部職工一定要充分認識加強和改進工作作風(fēng)的重要性，增強工作責(zé)任感和緊迫感。

二要統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進、相得益彰。

三要加強總結(jié)，深入推進。認真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個階段好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長期化、經(jīng)常化，扎實推進交電公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

后附：交電分公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二0一一年六月十七日

永濟市商業(yè)總公司交電分公司 “作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：張曉波

副組長：高樹榮

成 員：景慧榮屈建文

趙武鴻

呂紅生

第三篇：優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)實施意見

關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實施意見

為鞏固和拓展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動成果，進一步優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實施意見》（江寧委發(fā)【2017】21號）文件精神，結(jié)合上坊片區(qū)工作實際，現(xiàn)就我單位新一年作風(fēng)建設(shè)工作，提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，毫不松懈抓好“八項規(guī)定”精神落實，更加突出“優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)”主抓手，大力弘揚“馬上就辦”的精神，重點整治“庸懶散”和“不作為”，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于服務(wù)片區(qū)發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)群眾百姓的全過程，推動干部職工切實把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到出實招、辦實事上，把全部精力放在出實績、求實效上，進一步營造聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

二、目標要求

1、突出問題導(dǎo)向。以問題意識抓作風(fēng)，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決問題作為踐行黨要管黨、從嚴治黨總要求的“試金石”，切實抓好整改落實，推動作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓群眾看見變化、感動 1 滿意、內(nèi)心認同。

2、突出責(zé)任擔(dān)當。強化“在崗需作為、履職要擔(dān)當”的意識，大力弘揚“馬上就辦”精神，著力解決部分工作人員辦事拖拉、效率低下的問題，優(yōu)化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為片區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。

3、突出預(yù)防懲戒。加強作風(fēng)常態(tài)監(jiān)督檢查，強化作風(fēng)建設(shè)剛性約束。嚴肅查處頂風(fēng)違紀的問題，對在明察暗訪、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、迅速糾正、予以警戒，對有禁不止、有令不行、屢教不改的行為予以嚴懲。

4、突出內(nèi)生動力。堅持以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，強化經(jīng)常性思想政治教育，把嚴格管理干部職工與真心關(guān)心干部職工結(jié)合起來，讓“主動為、勇作為、善作為”的干部職工有動力、有獎勵、有平臺。

三、主要任務(wù)

圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，緊扣建設(shè)“智慧品質(zhì)新城、國際生活社區(qū)”目標任務(wù)，推進作風(fēng)建設(shè)“五優(yōu)化五提升”，努力打造“有擔(dān)當、重實干、善創(chuàng)新、揚正氣”的服務(wù)型部門和干部隊伍，為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風(fēng)保障。

（一）優(yōu)化辦事效能，提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量

1、力推“馬上就辦”作風(fēng)。大力弘揚“馬上就辦”精神，增強“辦就辦好”意識，堅持把傳承弘揚“馬上就辦”精神作為干部隊伍建設(shè)的重要導(dǎo)向和衡量標尺，快速高效推進工作落實。羅列“馬上就辦” 清單，按照重點任務(wù)編排，第一時間啟動“辦”的程序，根據(jù)工作計劃，認真謀劃工作思路，一著不讓抓任務(wù)落實，確保片區(qū)合作開發(fā)、征遷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等均有力有序推進。

2、落實“馬上就辦”行動。為了避免“馬上就辦”流于形式走過場，必須強化馬上就辦的行動。做到“兩抓”。一抓帶頭落實。部門一把手要親自抓，發(fā)揮標桿作用，帶頭強化重點事項、重要文件、重大項目的部署，做到事不過夜、桌不壓件。二抓立即辦、高效辦。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓，要把“馬上就辦”與績效考核結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵全體干部職工立足崗位實際，把“馬上就辦”提升為自覺的意識和行動，全力提高辦事效率。

（二）優(yōu)化幫扶機制，提升服務(wù)意識和幫促實效

3、廣泛開展“大走訪”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動要求，深入調(diào)查研究，記好民情筆記，辦好民生實事。常態(tài)化開展“四走訪四化解”活動，推動黨員干部下基層，對接薄弱社區(qū)，走訪困難群眾，落實幫扶措施，合力攻堅克難。及時把成功有效的做法用制度的形式固定下來，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化和長效化。

4、拓寬服務(wù)群眾思路。牢固樹立親民意識，堅持為民服務(wù)宗旨，完善群眾訴求表達機制，拓寬群眾反映渠道。認真做好信訪、“12345”工單處理工作，切實解決事關(guān)片區(qū)發(fā)展中的突出問題、基層和群眾關(guān)注的熱點難點問題，自覺汲取群眾的智慧和力量，努力為群眾解難題、辦實事。

（三）優(yōu)化督查機制，提升擔(dān)當作為和長效管理

5、加強監(jiān)督檢查。強化作風(fēng)建設(shè)剛性約束，廣泛開展日常監(jiān)督和集中檢查，促進干部職工遵章守紀、高效履職、提升綜合服務(wù)水平。嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”新形勢新動向，馳而不息嚴糾“四風(fēng)”，開展“防隱身、防變異、防反彈”專項行動，對頂風(fēng)違紀、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，對作風(fēng)方面存在問題較為突出的黨員干部，視情啟動誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責(zé)程序。

6、強化問責(zé)機制。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報、問題分析、責(zé)任追究和結(jié)果反饋機制，嚴格按照《上坊建設(shè)關(guān)于進一步嚴肅工作紀律落實問責(zé)機制的意見》，落實考核獎懲機制。深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和重大決策部署督查問責(zé)機制，大力整治“不擔(dān)當作為、不執(zhí)行落實、不協(xié)調(diào)配合”等問題，重大決策部署分解到各部門，明確責(zé)任、明確要求，每半年對重點工作進行督查，督查結(jié)果作為年底考評重要依據(jù)，實行責(zé)任倒查追究，對落實不力，進展緩慢的通報批評，對造成工作被動、影響片區(qū)發(fā)展的嚴肅問責(zé)。

（四）優(yōu)化考評機制，提升爭創(chuàng)意識和激勵效果

7、完善作風(fēng)建設(shè)綜合考評體系。建立健全公司作風(fēng)考評、日常監(jiān)督評價與作風(fēng)建設(shè)工作考核相結(jié)合的綜合考評機制。加大對科室工作滿意度考評、群眾來信來訪滿意度測評、“12345”工單考評等日常考評力度，開展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，對日常監(jiān)督 中發(fā)現(xiàn)的不良作風(fēng)行為進行通報追責(zé)，限期整改。

8、強化作風(fēng)建設(shè)考評成果運用。把公司作風(fēng)建設(shè)成效與綜合績效考核、干部選拔任用緊密結(jié)合，不斷增強全體干部職工抓作風(fēng)建設(shè)的壓力和動力。表揚先進典型，加大對敢于擔(dān)當、奮發(fā)有為干部的宣傳、表彰力度，對政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當、作風(fēng)硬的優(yōu)先提拔重用。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)帶動干部職工在推動各項工作落實中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步強化正激勵、傳遞正效應(yīng)、凝聚正能量，充分調(diào)動干部職工改進作風(fēng)、提升執(zhí)行力的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

（五）優(yōu)化教育引導(dǎo)，提升公司文化和隊伍活力

9、加強干部作風(fēng)經(jīng)常性教育。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化干部責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，弘揚敢于負責(zé)、真抓實干的風(fēng)氣，努力在振奮精神、狠抓落實、助推發(fā)展上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)開展警示教育活動，定期開展廉政教育，通報剖析典型案例，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，促進全體干部職工強化宗旨意識、提升道德素養(yǎng)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

10、加強公司文化建設(shè)。以公司內(nèi)刊、多媒體、宣傳欄、微信群等為載體，大力加強公司文化、黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。發(fā)揮工會、團支部等群團組織優(yōu)勢，積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動，廣泛開展積極向上的文體活動，激發(fā)隊伍活力，豐富業(yè)余生活，引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時代上坊人。

四、保障措施

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立公司深化作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對作風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。督查辦牽頭做好工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督考評，查擺突出問題，加強協(xié)調(diào)，推動各項任務(wù)的落實。

2、形成工作合力。深刻理解作風(fēng)建設(shè)在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實相關(guān)責(zé)任，形成作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的整體格局。要把思想教育、紀律約束、監(jiān)督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒并重、立規(guī)與執(zhí)紀并舉、自律與他律結(jié)合，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。

3、堅持問題導(dǎo)向。廣泛征求意見，認真查找本單位與工作人員在作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結(jié)合自查結(jié)果和本單位實際，緊扣片區(qū)發(fā)展的難點以及基層、群眾關(guān)心的熱點和重點問題，明確優(yōu)化作風(fēng)工作的具體措施，從嚴從實抓好落實，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效。

4、健全長效機制。認真落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，針對作風(fēng)建設(shè)存在問題，從制度上找原因、堵漏洞。圍繞管人、管權(quán)、管錢、管作風(fēng)，一項項建制度、定規(guī)矩，加強內(nèi)部管理，強化權(quán)力制約，努力形成行為有規(guī)范、用權(quán)有流程、工作有紀律的制度體系；充分運用公司內(nèi)刊、展板、宣傳欄等宣傳媒體，大力宣傳先進典型，營造改進作風(fēng)的良好氛圍，鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)成果，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年實施意見

雙發(fā)?2011?

號

中共雙柏縣委

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見

（2011年3月27日）

近年來，通過開展團結(jié)干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)明顯提高，整體功能明顯增強，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。但也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念不堅定、宗旨意識淡化、思想不夠解放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平不高；民主集中制執(zhí)行不好、班子團結(jié)意識不強；學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行、工作作風(fēng)不實；腐敗等違紀違法行為時有發(fā)生等，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍

—1— 顯得十分迫切。為切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時間，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以增強黨性修養(yǎng)為關(guān)鍵點，以治庸治懶治散為切入點，以強化監(jiān)督管理為著力點，著力強化責(zé)任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、政治堅定、思想解放、作風(fēng)務(wù)實、執(zhí)政為民的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、勤政廉潔的干部隊伍，營造真抓實干、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二、總體目標

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，本著“重在建設(shè)，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律入手，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進一步嚴肅紀律、端正作風(fēng)，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學(xué)發(fā)展上來，達到思想作風(fēng)有新提高、學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進、廉政意識有新增強的目標。

（一）思想作風(fēng)有新提高。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來，堅持解放思想、—2— 實事求是，科學(xué)發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當做一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種良好習(xí)慣來對待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持學(xué)以修身，學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，形成全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步樹牢各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，責(zé)任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（四）工作作風(fēng)有新改進。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅持求真務(wù)實，注重解決問題。真心實意為群眾辦實事、辦好事，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，察實情、講實話、辦實事、求實效。

（五）廉政意識有新增強。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部成為責(zé)任意識強化、盡職盡責(zé)、嚴守紀律、令行禁止的模范。

三、方法步驟

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的范圍是：全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點是科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動主要圍繞宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、剖析問題、整改提高四個階段、十五個環(huán)節(jié)的工作進行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結(jié)束。

—3—

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年4月1日至4月30日）。這一階段是“作風(fēng)建設(shè)年”活動能否取得實效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，主要抓好兩項工作。

1.制定實施方案（2011年4月1日至4月15日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照縣委的要求，深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合實際，研究制定具體的實施方案，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2011年4月15日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。實施方案要做到目標明確、任務(wù)具體、措施可行。

2.召開動員會議（2011年4月16日至4月30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在充分準備的基礎(chǔ)上，于2011年4月30日前召開全體干部職工參加的動員會議，并邀請縣級聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系本單位的縣紀委派出紀工委領(lǐng)導(dǎo)、縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會作指導(dǎo)。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體目標、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體措施。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（2011年5月1日—2011年10月31日）。圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體目標，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，打牢黨員干部的思想政治基礎(chǔ)，主要抓好兩項工作。

1.組織學(xué)習(xí)討論（2011年5月1日至5月31日）。組織

—4— 全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和黨風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及十七屆中央紀委六次全會精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》，學(xué)習(xí)“八個堅持，八個反對”、“八個方面良好風(fēng)氣”等文章，學(xué)習(xí)州委副書記李興順同志在雙柏縣干部大會上的講話及縣委張書記在全縣黨建工作會議上的講話精神，特別要重點學(xué)習(xí)《雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)讀本》。同時，要采取召開座談會、討論會、學(xué)習(xí)心得交流會等形式，認真組織開展討論，進一步深化對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動重要性的認識，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2.開展專項教育活動（2011年6月1日至2011年10月31日）。在認真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各級黨組織要組織開展系列內(nèi)容豐富、形式多樣的專項教育活動，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷引向深入，重點要開展好“四個一”活動。一是上好一堂主題黨課。各級黨組織書記要以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，為單位全體黨員和干部職工上一堂黨課。二是開展一次學(xué)先進活動。把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與深入學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級黨組織和黨員干部中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻，學(xué)先進、當先進、趕先進的局面。三是開展一次警示教育活動。由縣紀委牽頭，組織編寫近年來我縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的反面典型案例，并組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工認真開展警示教育，從中吸取慘痛教訓(xùn)。組織全縣實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干

—5— 部到楚雄州黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育基地開展一次警示教育活動，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。四是撰寫一篇心得體會文章。在認真組織學(xué)習(xí)，開展體驗式、互動式學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，全體參學(xué)對象要結(jié)合自身實際，撰寫一篇“作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會文章。實職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會文章要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，并報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2011年10月25日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）剖析問題階段（2011年11月1日至2011年12月31日）。突出找準問題這個重點，主要抓好六項工作。

1.開展一次民意調(diào)查（2011年11月1日至2011年11月10日）。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等內(nèi)容，開展一次民意調(diào)查，進一步找準領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

2.開展專項整治活動（2011年11月11日至2011年11月19日）。針對廣大基層干部群眾反映強烈的問題，重點搞好六項整治，一是以公務(wù)外出、公務(wù)招待、公務(wù)用車等為重點，對機關(guān)公務(wù)活動進行專項整治；二是對黨政機關(guān)和職能部門干部職工在職不在崗、在崗不履職行為進行專項整治；三是對妨礙發(fā)展環(huán)境的“不作為、亂作為”行為進行專項整治；四是對黨員干部私駕公車、聚眾賭博、酗酒鬧事的行為進行專項整治；五是對領(lǐng)導(dǎo)干部插手項目招投標行為進行專項整治；六是對亂告狀、亂編造、亂議論、亂猜測、亂

—6— 傳播等歪風(fēng)邪氣進行專項整治。科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子要將開展專項整治活動的相關(guān)情況形成專題報告，于2011年11月19日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3.開展上下級組織談話活動（2011年11月20日至2011年11月30日）。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評活動，在堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、警示談話、發(fā)展對象談話、黨組織與黨員群眾談話制度的同時，針對下級黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，開展上級黨組織書記約談下級黨組織書記、黨組織書記約談領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

4.深入分析查找問題（2011年12月1日至2011年12月9日）。根據(jù)民意調(diào)查結(jié)果、專項整治活動和約談活動，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等措施，圍繞理想信念、黨性觀念、宗旨意識和作風(fēng)建設(shè)的要求，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，重點開展“四查”，即查黨員干部對人民群眾的感情、查黨員干部隊伍的紀律作風(fēng)、查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力、查領(lǐng)導(dǎo)干部遵守民主集中制情況。在查找問題的過程中，要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶懇談等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、干部群眾的意見，切實找準領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

5.召開專題民主生活會（2011年12月10日至2011年12月20日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以作風(fēng)建設(shè)為主題，于12月20日前召開一次專題民主生活會，結(jié)合征求到的意見建議，深入查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面群眾反映強烈

—7— 的突出問題，深刻分析原因，認真開展批評與自我批評。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀委、縣委組織部、縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)。

6.撰寫剖析材料（2011年12月21日至2011年12月31日）。領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一撰寫作風(fēng)建設(shè)分析檢查報告，報告要充分反映班子作風(fēng)建設(shè)的實際情況，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體措施。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要全程主持報告的起草工作。報告初稿形成后，要召開會議充分討論，并以適當方式聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見建議，反復(fù)修改完善。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要針對自身存在的問題，結(jié)合征求到的意見和建議，深刻剖析原因，明確努力方向，形成作風(fēng)建設(shè)剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于12月31日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）整改提高階段（2012年1 月1日至2012年4月30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題等情況，認真抓好整改落實，主要抓好五項工作。

1.制定整改方案和整改措施（2012年1月1日至2012年1月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要針對存在的問題，制定整改方案，為抓好整改落實提供依據(jù)。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

—8— 要針對存在的問題，制定整改措施。整改方案和整改措施要明確整改項目、明確整改目標、明確整改措施、明確整改責(zé)任和整改時限，經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2012年1月31日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2.建立完善長效機制（2012年2月1日至2012年2月29日）。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。活動基本結(jié)束時，要將活動中行之有效的做法、切實管用的舉措用制度形式固定下來，形成一整套務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。

3.辦一批好事實事（2012年3月1日至2012年3月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照整改方案和整改措施的要求，集中力量、集中時間，在2011年3月份，集中解決一批作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級各部門要公開承諾辦理1至2件實事，重點解決干部作風(fēng)、工作方式以及改善民生等方面存在的突出問題，以實際行動取信于民。承諾事項要以適當方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。

4.開展群眾滿意度測評（2012年4月1日至2012年4月15日）。由縣委組織部牽頭，在2012年4月上旬，對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人，要重新進行“補 —9— 課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。

5.搞好總結(jié)表彰（2012年4月16日至2012年4月30日）。“作風(fēng)建設(shè)年”活動基本結(jié)束時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對開展活動的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進行認真總結(jié)，于2012年4月25日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，縣委將根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況，適時召開總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和優(yōu)秀個人進行大張旗鼓的表彰，努力營造學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。縣委成立縣委書記任組長的雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。各級黨組織要切實加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子負總責(zé)，“一把手”是“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)負直接責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位都要層層落實責(zé)任，做到責(zé)任主體明確，工作措施具體、任務(wù)落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動順利推進。

（二）嚴格督查，有序推進。縣委將從縣紀委、縣委組織部等部門抽調(diào)“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組，加強對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責(zé)，加強對活動的督促檢查和指導(dǎo)。對敷衍塞責(zé)、走形式的，要通報

—10— 批評；對完不成階段任務(wù)的，要責(zé)令推倒重來，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實有效開展。

（三）明察暗訪，務(wù)求實效。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動期間，縣委將從縣紀委、縣委組織部、公安等部門抽調(diào)雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀律、生活紀律等情況進行明察暗訪。對頂風(fēng)違紀的單位和個人將根據(jù)有關(guān)黨政紀條規(guī)進行從嚴處理。

（四）強化宣傳，營造氛圍。各級各部門要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為當前和今后一個時期宣傳工作的重點，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的特點和進度，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進典型，把活動不斷引向深入。

（五）注重統(tǒng)籌，抓好結(jié)合。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動。要把學(xué)習(xí)教育、提高認識貫穿始終，把解決問題、完善機制貫穿始終，把專項教育活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與當前各項工作緊密結(jié)合，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

主題詞：黨建工作

作風(fēng)建設(shè)年

實施意見

中共雙柏縣委辦公室

2011年3月29日印發(fā)

（共印110份）

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第五篇：XXX醫(yī)院關(guān)于進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的實施意見

XXX人民醫(yī)院

關(guān)于進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的實施意見

為進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，提高群眾滿意度，促進我院各項事業(yè)又好又快跨越發(fā)展。根據(jù)上級衛(wèi)生部門開展的《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》和“三好一滿意”及縣委開展的“三力”建設(shè)年活動為總抓手，結(jié)合本院實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為根本要求，以群眾滿意度為最高價值取向，不斷完善行業(yè)作風(fēng)建設(shè)長效機制，為推進我院各項事業(yè)又好又快超常規(guī)跨越發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

二、工作目標

切實解決全院干部職工在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，認真

踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以保障人民群眾身體健康和生命安全為主旨”的辦院理念，全面提升醫(yī)院整體形象，打造品牌醫(yī)院。

三、工作重點

（一）切實解決少數(shù)干部職工精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新意識不強、學(xué)

風(fēng)不濃等問題，牢固樹立和大力弘揚全心全意為病人服務(wù)意識和忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻的行業(yè)新風(fēng)，爭做思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、干勁足的表率。

（二）切實解決少數(shù)干部職工宗旨意識、責(zé)任意識不強、群眾觀念淡薄、工作方法簡單、“以病人為中心”未落到實處等問題。要牢固樹立和大力弘揚心系患者、服務(wù)患者的作風(fēng)，爭做形象佳、效率高、服務(wù)好的表率。

（三）切實解決少數(shù)干部職工講排場、比闊氣，存在拜金主義、享樂主義等問題。要牢固樹立和大力弘揚艱苦奮頭、廉潔從醫(yī)的作風(fēng)，進一步糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，從嚴查處收紅包、拿回扣等行為，加大源頭治理力度。

（四）切實解決少數(shù)干部職工利益至上、本位主義嚴重、不講大局、不講誠信等問題。要牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風(fēng)，爭做善團結(jié)、講原則、講誠信、促和諧的表率。

（五）切實解決少數(shù)干部職工服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。努力解決工作作風(fēng)不實，不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低下，拖拉推諉、吃拿卡要等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。

（六）切實解決少數(shù)干部職工自律意識不強的問題。努力解決鋪張浪費、吃拿卡要、以權(quán)謀私、工作日飲酒等影響醫(yī)務(wù)人員形象的突出問題。

四、工作措施

（一）加強學(xué)習(xí)，更新觀念。

院領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部要帶頭解放思想，更新觀念，堅持以各支部、科室學(xué)習(xí)為重點，個人自學(xué)為基礎(chǔ)，進一步改進學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作

用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力實現(xiàn)自身素質(zhì)和時代要求相適應(yīng)、知識本領(lǐng)和履行職責(zé)相適應(yīng)。醫(yī)院將在院報開設(shè)“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”專欄，及時反映行風(fēng)新動態(tài)。

（二）暢通渠道，切實解決患者切身利益問題。

進一步暢通患者利益訴求渠道，堅持和完善懇談、溝通、投訴等制度；進一步深化政務(wù)、院務(wù)公開制度，落實首問、首診負責(zé)制，強化崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制；端正會風(fēng)、嚴肅會議紀律，進一步深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“百姓滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動，著力解決人民群眾在看病難、看病貴等方面反映的突出問題。要繼續(xù)深入開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作，進一步整治收受回扣、“紅包”等行為，堅持因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費，努力減輕患者醫(yī)藥費用負擔(dān)。

（三）求真務(wù)實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

大力推進院領(lǐng)導(dǎo)下基層科室制度、院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室和現(xiàn)場辦公制度，堅持推行“一線工作法”，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部職工在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、形象在一線樹立。建立院領(lǐng)導(dǎo)坐班制度，大力拓展反映群情民意的渠道，傾聽科室及服務(wù)對象的意見和呼聲，切實為基層科室和服務(wù)對象解決實際問題，為滿意職工、滿意病人搭建橋梁。各科室要樹立大局意識，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，確保政令暢通。

（四）以人為本，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

全院廣大醫(yī)務(wù)人員對開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認識

進一步深化；職業(yè)責(zé)任感、榮譽感進一步增強；自我教育、自我管理、自我約束的自覺性進一步提高；忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風(fēng)進一步樹立；黨員干部和業(yè)務(wù)骨干的模范帶頭作用進一步發(fā)揮，群眾對醫(yī)院滿意度達到98%以上。

（五）加強考核，務(wù)求活動取得實效。

采取多種形式，通過多種渠道，開展經(jīng)常性的作風(fēng)監(jiān)督檢查。成立專門的考核辦公室，每季度對職工在執(zhí)行禁令、遵守紀律方面和強化服務(wù)、提高效能方面考核一次，考核結(jié)果記入個人醫(yī)德檔案，并與職工的晉升職稱、晉升工資、評選先進掛鉤。考核結(jié)果將在醫(yī)院《督查情況》上進行通報并兌現(xiàn)獎懲措施。全年進行總考核，評選表彰一批先進科室和先進個人。

五、實施步驟

第一階段：宣傳發(fā)動、提高認識（從2011年3月至4月）

（一）建立組織機構(gòu)，明確職責(zé)，做好有關(guān)準備工作。

（二）召開“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。

（三）結(jié)合醫(yī)院實際，制訂《XXX人民醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法》。

（四）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以“三聯(lián)三學(xué)”（聯(lián)系醫(yī)院實際、聯(lián)系科室實際、聯(lián)系個人實際，深學(xué)、真學(xué)、巧學(xué)）為抓手，進一步強化“以病人為中心”的職業(yè)意識、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，深

入學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)，積極推進業(yè)務(wù)知識更新。通過活動，達到“優(yōu)作風(fēng)、聚人心、促發(fā)展”的目標。

第二階段：查找問題、邊整邊改（從2011年5月至8月）

（一）在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，分別召開班子民主生活會和中層以上干部會，從各個方面查找問題、剖析原因，提出整改措施，堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動的始終。

（二）每季度對考核情況在《督察情況》上通報的同時，嚴格獎懲兌現(xiàn)，接受監(jiān)督。

（三）本著要精、要管用、要實用、具有操作性和針對性的原則，醫(yī)院將進一步修訂完善各項規(guī)章制度。

（四）各科室在“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動中存在的問題和整改的措施，要以書面形式統(tǒng)一在內(nèi)部公開欄予以公開。

第三階段：建章立制、總結(jié)提高（從2011年9月至12月）

（一）各科室自覺接受院考核辦對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況進行考核和評議。

（二）積極參加全院組織的“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動先進科室和先進個人評比活動。

（三）召開“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)大會。

六、組織保障

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

為切實加強對我院“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院專門成立了“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、各科室負責(zé)人各司其職的組織網(wǎng)絡(luò)，要以身作則，帶頭解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，作好表率。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。

堅持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進典型，使廣大干部職工學(xué)有榜樣、干有方向。要加大宣傳力度，營造“人人講作風(fēng)、處處抓作風(fēng)”的濃厚氛圍。

（三）整合載體，加強督查。

要正確處理好開展“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動與做好當前各項工作的關(guān)系，把“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)爭做蓮山先鋒和“三力”建設(shè)年等活動結(jié)合起來，進一步理清工作思路，加大工作力度，調(diào)動廣大干部職工的積極性，推動各項工作的落實。醫(yī)院“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，及時調(diào)度，強化督促檢查，確保取得實效。

附：

1、XXX人民醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法

2、XXX人民醫(yī)院工作日中午禁酒規(guī)定

3、XXX人民醫(yī)院“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單