第一篇：幼兒園園規(guī)

幼 兒 園 園 規(guī)

一、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼教事業(yè)，一切為幼兒服務(wù)思想。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從組織分配，對突擊任務(wù)做到認(rèn)真依時完成。不在班上干私事，當(dāng)班時嚴(yán)禁接聽電話聊天。

三、為人師表，言談有度，為孩子作表率，老師之間互相尊敬。以老師相稱，以禮相待，態(tài)度和藹，不打鬧，不議論別人等。

四、全園教職工衣著整潔，發(fā)型大方，不配帶發(fā)飾物，不化艷裝。

五、不吃不拿不私分園內(nèi)一切財物和食品，不侵占孩子的利益，不借用園內(nèi)幼兒物品，不用幼兒用具，不躺幼兒床鋪（含值班）。

六、教職工不得進(jìn)入幼兒園睡室睡覺等。不利用幼兒家長拉關(guān)系辦私事。

七、工作人員衣物及雜物一律不準(zhǔn)進(jìn)幼兒活動室，睡覺室，工作人員不在崗位時間吃食物，吃飯，上班時間不準(zhǔn)吃早點。

八、全園教師上課都要說普通話，教養(yǎng)員在管理外來幼兒需以普通話溝通，并做到三輕（說話輕、走路輕、拿放東西輕）。

九、嚴(yán)禁有體罰、變相體罰及恐嚇幼兒的行為。

十、幼兒教學(xué)活動時，工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出活動室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動室喧嘩。

十一、在安置幼兒午休時不準(zhǔn)在睡室聊天，以保持室內(nèi)安靜交班。

十二、幼兒園內(nèi)不亂堆、亂放，做到五化（美化、凈化、安全化、兒童化、綠化）。

十三、園內(nèi)各班發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故需及時報領(lǐng)導(dǎo)和家長，不準(zhǔn)隱瞞弄虛作假。

十四、園所工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，統(tǒng)一安排，服從調(diào)動，分工明確，密切配合，樹立全局觀念，共同做好工作。

十五、在一切為了孩子的共同目標(biāo)下，搞好園內(nèi)、班內(nèi)團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁有破壞教師隊伍團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)，各班教師工作上做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助配合，關(guān)注幼兒安全及完成工作任務(wù)。

十六、遵守幼兒園的勞動紀(jì)律和一切規(guī)章制度。

第二篇：幼兒園園規(guī)

幼兒園園長職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

2、領(lǐng)導(dǎo)全園的教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

3、負(fù)責(zé)建立健全各項規(guī)章制度并組織執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎勵。

5、加強(qiáng)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為她們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。

6、組織和指導(dǎo)家長工作。

副園長主要職責(zé)

1、副園長是園長的行政事務(wù)助手，協(xié)助園長履行園長工作的各項職責(zé)。

2、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)市、縣教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)。

3、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班級生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況。

4、協(xié)助園長及班長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。

5、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)和后勤保障計劃并組織實施。

6、負(fù)責(zé)對人員的考核工作，提出獎罰意見。

7、做好全園幼兒活動（如慶祝會、運(yùn)動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。

8、園長因公外出，學(xué)習(xí)或因病休息等原因暫時離崗，副園長通過電話匯報情況給園長，得到園長批準(zhǔn)后，由副園長行使園長職責(zé)。

值班領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)

1.值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所在園的一切安全、教學(xué)、衛(wèi)生等一切事務(wù)。2.請假或外出人員一律憑值班領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外出。

3.值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排調(diào)配班教師，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象。4.值班領(lǐng)導(dǎo)檢查門崗執(zhí)行接送卡情況。5.離園檢查水、電、門窗等關(guān)閉情況。

6.執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)保衛(wèi)人員做好外來人員、出入人員、出入物品登記情況記錄，安排好安全排查工作，及時處理安全隱患。

7.做好突發(fā)事件應(yīng)急情況處理，并及時向園長進(jìn)行匯報。

保教主任職責(zé)

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)。

2、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科 研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班級的生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況。

3、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。

4、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作。

5、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)教師保管好教材、教具、玩具等，有目的地收集和分析幼教改革信息，促進(jìn)本園教改工作。

6、學(xué)期初制定教學(xué)工作計劃、保教工作計劃及本學(xué)期各級段教學(xué)進(jìn)度。負(fù)責(zé)或指導(dǎo)教師做好集體備課、電子備課以及教育教研活動的開展。

7、做好幼兒園日常工作的檢查、督導(dǎo)，及教師成績抽查、測試。

8、做好教師的業(yè)務(wù)考核成績檢查、記錄及匯總。

教師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家教育法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

2、結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定班務(wù)工作計劃，班級教育工作計劃，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

3、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動的記錄和效果記錄、積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、科學(xué)合理安排幼兒一日活動。

6、積極創(chuàng)設(shè)適宜的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度和幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。每天做好晨午檢檢查記錄、幼兒體溫記錄、班級消毒記錄及幼兒服藥記錄。

8、與班內(nèi)副班老師、保育員老師配合照顧好本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。

9、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開放日活 3

動，與家長共同配合完成教育任務(wù)。

10、班主任負(fù)責(zé)本班全面工作，安排好早晚班值班教師，如有臨時變化，妥善安排，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

11、全體教師維護(hù)單位集體榮譽(yù)，不得做出有損單位、教師形象的事情或在任何場合（網(wǎng)絡(luò)）散播不利于集體、他人的言論。

保育員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力協(xié)助班長做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

2、制定學(xué)上崗目標(biāo)管理責(zé)任書、保育工作計劃、安全管理責(zé)任書；

3、上班應(yīng)集中全部注意力做好衛(wèi)生和配班工作，不得擅自離班，不準(zhǔn)串班、扎堆，倒垃圾、打開水時不得聚集聊天，說與工作無關(guān)的事情，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，有人檢查與無人檢查一個樣。

4、負(fù)責(zé)本班的清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整齊、空氣新鮮。

（1）按常規(guī)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。

（2）按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作：

毛巾每周消毒2-3次；

水杯每日消毒l次；

餐具餐餐消毒：

玩具、教具、用具，根據(jù)需要日消毒，周消毒或月消毒；

便盆、馬桶（大小便器）保持無味無尿堿；

被褥每兩周晾曬l次。

5、根據(jù)本班教育教學(xué)要求做好配班工作。

（1）保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)要求；

（2）負(fù)責(zé)夏季室內(nèi)消滅蚊蠅，冬季室內(nèi)保暖工作：

（3）配合教師進(jìn)行晨、午檢，督促教師給幼兒服藥；

（4）幫助備課和準(zhǔn)備上課及游戲的材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織兒童工作（如作業(yè)、游戲、值日等）；

（5）堅持正面教育，對幼兒耐心細(xì)致，態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰或變相體罰；

（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率。

6、努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量。

7、保管好本班設(shè)備、用品，愛護(hù)公物．定時清點，如有損壞，及時報告總務(wù)人員，妥善管理

領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、綱要。

2、積極履行職責(zé)，嚴(yán)于律己、寬以待人、以身作則、公平公正，凡事以大局為重。

3、要有犧牲精神，凡要求別人做到的，自己首先做到，不搞特殊。

4、在班子會上，要暢所欲言，大膽發(fā)言，表達(dá)自己的意見，當(dāng)自己的意見被多數(shù)人否定后，不得會后犯自由主義，影響班子的團(tuán)結(jié)，有事要集體商議。

5、班子成員要嚴(yán)守秘密，有利于工作、學(xué)習(xí)的話和事，要做要說，反之不做不說，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。不得私自將領(lǐng)導(dǎo)班子成員開會內(nèi)容向教師或其他人員透露。

6、值班領(lǐng)導(dǎo)要履行每天的工作職責(zé)并做好記錄。

以上各條要自覺遵守，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，除領(lǐng)導(dǎo)班于會議上嚴(yán)肅批評外，取消當(dāng)月獎金，嚴(yán)重者報上級處理。

教師工作制度

1、堅決貫徹執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》的一切規(guī) 5

定。

2、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園指導(dǎo)綱要，結(jié)合班級幼兒的特點和個體差異，制訂教育工作計劃并實施。認(rèn)真執(zhí)行幼兒園的工作計劃，教育教學(xué)計劃及勞動、體育、衛(wèi)生管理等計劃，遵守園里一切規(guī)章制度，并接受其檢查和指導(dǎo)。

3、教師按時上課、下課，按時參加學(xué)校組織的各種會議和服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項活動。

4、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息時間，堅守崗位，不空崗，不做與工作無關(guān)的事，抓緊時間完成本職工作。

5、積極參加幼兒園的園本培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、定時進(jìn)行教研活動，不早退、不遲到。

6、對幼兒進(jìn)行正面教育，不體罰和變相體罰學(xué)生，全面關(guān)心幼兒的健康和成長。

7、觀察、分析記錄幼兒發(fā)展情況。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健等制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。

9、每天做好晨午檢和離園前準(zhǔn)備工作，如幼兒有異常表現(xiàn)要及時告知家長。

門衛(wèi)制度

1、門衛(wèi)不得擅自離崗。

2、外來人員不經(jīng)通報一律不得入內(nèi)，進(jìn)門須履行登記手續(xù)。任何檢查人員只要沒有經(jīng)教育局批準(zhǔn)、園領(lǐng)導(dǎo)允許一律不得接待。

3、本園職工憑假條外出，并登記，否則門衛(wèi)和老師同樣受罰，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、提前離園的幼兒履行登記手續(xù)，方可離園。

5、管好大門，嚴(yán)防幼兒私自外出，在非接待時間發(fā)現(xiàn)有家長接孩子時，讓家長與本班級老師聯(lián)系，讓老師將孩子送到大門口，并做好記錄。若從大門處跑走一個孩子，找到后罰款200—500元，找孩子費用自理，若找不到開除職務(wù)，并承擔(dān)法律責(zé)任。

6、報紙、雜志、刊物送到園辦公室，個人刊物送到本人手中，以免丟失。

7、園內(nèi)公共財產(chǎn)；嚴(yán)禁攜帶外出，發(fā)現(xiàn)要過問。

8、按時關(guān)大門。（上午8：30分 下午夏季：3：30分 冬季 2：30分鎖大門）

9、節(jié)假日期間，注意院落周圍環(huán)境的安全。

10、負(fù)責(zé)打掃好園內(nèi)外指定衛(wèi)生區(qū)，保持園內(nèi)環(huán)境干凈整潔。節(jié)假日檢查教室門窗，禁止本單位或外面的孩子到園內(nèi)玩耍。

11、門衛(wèi)不得與家長吵架，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元。

12、不許外來人員入班找老師，如有特殊情況，由門衛(wèi)通知值班園長進(jìn)行處理。

13、堅守崗位。門崗人員每天7：30分到園，并共同承擔(dān)安全防衛(wèi)工作。不得私自離崗，做好門崗人員的細(xì)致、具體分工，做好每天的值勤記錄。做好外來人員的查詢、登記工作，嚴(yán)格把守好第一關(guān)。如有特殊情況需要離開崗位，必須向值勤領(lǐng)導(dǎo)請示，得到園長的批準(zhǔn)后，安排好替班人員后方可離崗。

14、“看好自己的門，管好自己的人”與值勤領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作嚴(yán)查每一個進(jìn)出幼兒園的人員。老師外出一律憑請假條，核實之后方可放行。門崗人員要嚴(yán)格詢問、檢查、核實外來人員情況及進(jìn)入幼兒園內(nèi)的一切物品，杜絕“三品”及危險物進(jìn)入校園。

15、門崗人員要按時開關(guān)門：上午7：35開門，8：40做操落鎖。11： 7

40開門接孩子；下午14：35開門送孩子，17：30開門接孩子。上課期間一律落鎖。如有因未落鎖，造成事件后果，門崗負(fù)主要責(zé)任，值勤領(lǐng)導(dǎo)與門崗?fù)?zé)。

16、保衛(wèi)人員要做好門外安全秩序維護(hù)工作，不得讓任何機(jī)動車輛進(jìn)入幼兒園校區(qū)。維持接送家長的進(jìn)出秩序，避免擁擠造成踩踏事件發(fā)生，要時刻保證幼兒大門及園內(nèi)安全通道暢通，發(fā)現(xiàn)周邊環(huán)境存在安全隱患及時上報。

17、時刻注意門口情況，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事及時領(lǐng)導(dǎo)匯報。上課期間如有提前接送幼兒的，負(fù)責(zé)與當(dāng)班老師進(jìn)行聯(lián)系溝通并向值勤領(lǐng)導(dǎo)或園長請示，得到允許之后方可讓配班老師將孩子送到大門口，遇到特殊情況必須得到園長批準(zhǔn)方可讓家長進(jìn)入幼兒園接孩子。

18、保護(hù)幼兒園內(nèi)的財物安全工作，任何人無批條情況下不得將任何園內(nèi)物品帶出園外，防止盜竊事件的發(fā)生。

19、門崗人員必須在所有教職工及幼兒離園后方可落鎖離園。如有違反以上制度依據(jù)《虞城縣實驗幼兒園園規(guī)》規(guī)定進(jìn)行處罰并扣除績效工資；出現(xiàn)安全事故或是突發(fā)意外情況，扣除績效工資并作行政處罰，嚴(yán)重 者追究其法律責(zé)任。

醫(yī)務(wù)人員工作制度

1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，并協(xié)助園長組織、實施衛(wèi)生、保健方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒護(hù)理工作，8

密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等，發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時報告上級主管部門及衛(wèi)生防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

4、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。

5、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。

6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。

7、做好消毒、衛(wèi)生檢查工作。

8、定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

安全制度

安全采用一票否決制，若發(fā)生大小事故一次，全學(xué)期取消評模、評先，嚴(yán)重者取消當(dāng)年晉級、漲工資，并給予主副班老師以下處罰：

1、小事故：如挖破、浸血、碰包、口吞阻塞異物、在沒有生命危險的情況下，扣除當(dāng)月全部獎金，取消本月考核成績，醫(yī)療費及其它一切費用自付，并扣5分。

2、骨折、碰破、燙傷等事故不留后遺癥者，責(zé)任者在本月內(nèi)只發(fā)工資的50％，扣除全部獎金，并扣10分，若一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次大事故，從出事的當(dāng)月起，兩個月只發(fā)工資的50％，不發(fā)獎金，并扣20分。留有后遺癥，不論輕重，園內(nèi)對責(zé)任人停職停薪，一切后果自負(fù)。出了事故，由主、副班教 9

師承擔(dān)責(zé)任，備課教師不承擔(dān)責(zé)任。除扣除全年獎金外，考核成績一票否決，當(dāng)年不評先，不晉級，不漲工資。

3、若發(fā)生事故，應(yīng)立刻向園領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與幼兒家長取得聯(lián)系，否則耽誤病情，由責(zé)任人負(fù)一切后果，所有費用有責(zé)任人自負(fù)。并扣10分。造成惡劣影響者，無論什么原因，對責(zé)任人停職停薪。

4、跑丟一個孩子，若找到了主副班老師和門衛(wèi)各罰200－500元，找孩子費用，由主副班老師、門崗負(fù)責(zé)，并扣 10分。若找不到孩子，老師停薪停職，門衛(wèi)開除職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

上下班及工作制度

1、嚴(yán)格遵守上下班時間，入班后先打開門窗，打好開水，接待幼兒人班。每天下午放學(xué)后打掃好班級衛(wèi)生，做好第二天入班準(zhǔn)備。

2、上課前做好教學(xué)、教具等一切準(zhǔn)備工作，堅持正面教育。

3、嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，經(jīng)查證屬實，情節(jié)較輕的，取消當(dāng)年評模評先及晉級資格，并在教師會上公開檢討。一次性扣除當(dāng)月獎金100—500元，班長加倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，馬上停職、停薪，開除公職，并追究其法律責(zé)任。如因體罰或變相體罰對幼兒造成傷害，幼兒家長因此提出要進(jìn)行檢查、治療所需的各項檢查、治療和其他費用，一律由實施體罰和變相體罰的當(dāng)事人承擔(dān)。由實施造成嚴(yán)重后果，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任。

4、兩位老師之間要互通情況，教育要一致，要求要一致，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，班主任老師要對班級的工作全面負(fù)責(zé)，做到有計劃、有措施、有總結(jié)，班長對班級負(fù)有責(zé)任，班主任對班級工作失誤負(fù)有連帶50％的責(zé)任。由主班老師值晚班，否則扣分并罰10元。

5、教職工要有組織紀(jì)律性，顧全大局，服從分配。積極主動的接受園內(nèi)安排的工作。不服從分配，不聽指揮者，一次扣2分。分班落聘，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)做 10

工作仍無人聘用者，在家待崗，待崗期間發(fā)基本生活費。

6、上課無計劃或不按計劃上課，每次扣2分，不寫年級計劃、班計劃、周計劃等每次扣2分。

7、一日活動中，要正確使用普通話，如不用普通話，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。8．要按時交教案，否則少一課時扣2分。每周寫2篇教學(xué)筆記，否則每次扣2分。不按時交周計劃，扣2分。

9、不按時上下課、出操及其它一日活動，不遵守幼兒作息時間，每次扣2分，阻礙領(lǐng)導(dǎo)及聽課者每次扣2分。

10、園里成立督導(dǎo)組，以蔡園長負(fù)責(zé)，辦公室主主抓，每周各部門抽調(diào)一人，定期或不定期檢查，對有下列情況之一者一次罰 50元，并扣 2分。如：上班期間接打手機(jī)、上網(wǎng)、玩信息微信、聽音樂、洗頭洗臉、化妝、說臟話、串班說與工作無關(guān)的事情、中午值班時睡覺、與人聊天、照顧自己孩子、穿高跟鞋、穿拖鞋、披肩發(fā)、留長指甲、涂指甲油、著裝不規(guī)范等，下班后教室有長明燈、長流水、門窗不關(guān)，空調(diào)不關(guān)，不及時消毒等。所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事者賠償，11、嚴(yán)禁用校訊通發(fā)私人信息。

12、下班后教師要全部離園，不得在幼兒園逗留，違者發(fā)現(xiàn)一次罰10元。（放學(xué)20分鐘后晚班老師將孩子領(lǐng)到大門口等待）

13、工作日老師請假，由備課老師配班，保育員不得配班。

14、犯自由主義、學(xué)嘴扯舌、吵架、鬧無原則糾紛、散布消極言論、起哄鬧事、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)、捕風(fēng)捉影、撥弄是非者，無論愿誰，造成影響，每人每次罰款100元，并扣10分。

15、無論什么原因，轉(zhuǎn)退孩子一人次罰款50元，由責(zé)任人負(fù)責(zé)，班長負(fù)連帶50％責(zé)任。

16、不實行計劃生育者（包括計劃人流、生育、無證懷孕）除按政策兌現(xiàn)外，不參加全年評獎，不參加當(dāng)年評優(yōu)晉級。因違反計劃生育，給園及領(lǐng)導(dǎo)造成的經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損失，一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

17、有錯不接受批評，強(qiáng)詞奪理、無理取鬧、事后不自我批評、老指責(zé)別人缺點者，取消當(dāng)月獎金，一學(xué)期出現(xiàn)兩次類似情況，每人每次扣 100元。

18、家長投訴按考核細(xì)則執(zhí)行。

19、教師受到投訴（網(wǎng)絡(luò)，上級等各部門），經(jīng)調(diào)查核實，情況符實，扣考核成績5分，扣發(fā)當(dāng)月資金，取消評先資格，情況嚴(yán)重的不得晉級，扣除全年資金并消除影響。具體投訴到班級或個人的每人罰200元。家長到園內(nèi)表揚(yáng)班級或個人每人加績效成績2分。

20、教師不得在網(wǎng)絡(luò)散播有損幼兒園名譽(yù)的言論、視頻、圖片，發(fā)現(xiàn)一次，評模、評先、優(yōu)秀班級評選、晉級職稱等一票否決。并扣除當(dāng)月工資。

21、只要孩子外出活動，不許單獨留孩子在教室，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分，出事故責(zé)任自負(fù)。

22、上班期間小便池長時間處于流水狀態(tài)，離園后水電沒有關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)一次扣本班保育教師10元，第二次扣班長100元，主班老師及保育教師各50元。

23、教師不得向幼兒家長索要或變相索要禮物，不準(zhǔn)接受家長的宴請或饋贈。

24、對于教師上班期間玩手機(jī)、微信、上網(wǎng)、玩游戲等違反師德師風(fēng)的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，班長加倍，并通報批評。發(fā)現(xiàn)第二次，罰款兩倍。取消評模、評先、晉級資格，并在全體教師會上檢討。發(fā)現(xiàn)第三次，停職。

（以上各項分?jǐn)?shù)考核按教師工作情況考核辦法執(zhí)行）

一日生活檢查制度

1、保教組常深入班級，負(fù)責(zé)對各班一日活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、考核。

2、各班嚴(yán)格遵守一日生活作息和規(guī)章制度，自覺接受檢查。

3、保教主任定期不定期對各班教育活動、戶外活動、進(jìn)餐、午睡情況、離園前準(zhǔn)備等各項活動進(jìn)行檢查，并作好記錄。

4、幼兒戶外活動要有明確的活動目的，動靜交替，適合年齡特點。

5、保教主任要嚴(yán)格履行檢查職責(zé)，對全園的早操、戶外活動、體育游戲進(jìn)行檢查，并作好記錄，月末交園辦公室。

6、保教部每月公布一次檢查結(jié)果，期未評出優(yōu)秀班級，存入檔案。

考勤及請銷假制度

1、病事假，提前寫好假條，不允許當(dāng)天請假，不得別人代請、捎假，班長無權(quán)批假，如班長擅自給假，與當(dāng)事人同等處罰。

2、請假一天以內(nèi)由值班副園長批準(zhǔn)，其他人無權(quán)準(zhǔn)假；三天以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，超過三天由教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、本人婚假3天，父母喪假7天，子女婚假1天，（以上均系直系親屬，養(yǎng)身干親不包括），當(dāng)天不扣工資，沒有全勤獎金。大齡教師的婚嫁、產(chǎn)假按上級有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、凡不履行請假手續(xù)擅自離崗或請假逾期不歸者，按曠工處理。上班期間不會客，不接打電話，不傳電話。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5、計劃內(nèi)流產(chǎn)7大，計劃外除不給假外，還要扣除當(dāng)月獎金，違反計劃生育，除上級部門處罰外，加罰有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及單位的經(jīng)濟(jì)損失，由違反者本人補(bǔ)償。

6、第一胎產(chǎn)假三個月（包括產(chǎn)前休假），雙胞胎假期增加 15天，第一胎在人員不緊張，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，可延長到六個月，上班后沒有喂奶 13

時間。休假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)獎金。第二胎產(chǎn)假一個月（均有準(zhǔn)生證），否則不予準(zhǔn)假。產(chǎn)假期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)獎金，規(guī)定假期，只扣月平均獎（園獎），不扣工資。

7、無論病事假，一天不上班按月薪總額扣日平均工資，大、小手術(shù)住院除外，大手術(shù)一個月，小手術(shù)一星期，根據(jù)病情處理（持住院證明和住院票據(jù)）。

8、凡經(jīng)園體檢查出有傳染病者，不準(zhǔn)上班（病休期不得晉升高一級職務(wù)），病休期間執(zhí)行工資的80％（只限財政撥款期間）。

9、上班準(zhǔn)時按指紋機(jī)，不按指紋機(jī)按缺勤處理，如指紋有誤，由值班園長負(fù)責(zé)記錄，同時必須記錄清楚到園時間和值班領(lǐng)導(dǎo)簽名，本人記錄無效。如果當(dāng)時值班園長不在，可找值勤園長簽錄，其他人員簽字無效。簽到按時簽，不得提前簽或由他人代簽，如因此引起的糾紛由造成事件者負(fù)責(zé)。一次無指紋記錄扣5元，本學(xué)期不算全勤。

10、無故曠課除扣除日平均工資外，一天加罰50元，超過三天自動離職。遲到1分鐘罰一元，5分鐘以下累計計算，5分鐘以上每分鐘2元，遲到30分鐘以上按曠課半天計算。不請假外出，一次罰25元，門衛(wèi)與老師外出一樣罰。若請假外出按時間計算，累計半天扣半天，累計一天扣一天，不足半天按時間累計計算扣錢，并取消當(dāng)月全勤獎。

11、本園教師的孩子按年齡入班，否則送其它幼兒園，若在上班期間發(fā)現(xiàn)照顧自己的子女，并留在自己班內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，超過3次責(zé)令退園。各班級教師要照顧好老師的孩子，不得讓其擅自離開班級，讓孩子去找媽媽，否則與上同等處罰，工作時間內(nèi)發(fā)生任何事件由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)，上班期間，全體教職工，一律不準(zhǔn)帶孩子上班，不準(zhǔn)進(jìn)園（包括午間值班）。違者罰款50元。

以上制度的扣分均按園考核辦法執(zhí)行。

衛(wèi)生保健制度

1、根據(jù)兒童的年齡特點和季節(jié)變化，合理安排一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。

2、對幼兒膳食實行民主管理，根據(jù)營養(yǎng)需要制定食譜，保證按量供給。每月進(jìn)行一次營養(yǎng)計算及分析。講究烹調(diào)營養(yǎng)，注意食品衛(wèi)生。

3、做好疾病防治工作，兒童和工作人員入園前必須進(jìn)行身體檢查，建立健康檔案，按要求定期給兒童體格檢查，并進(jìn)行評價分析，堅持晨檢及全日健康觀察。

4、配合衛(wèi)生防疫部門，做好計劃免疫工作。做好常見病和傳染病的預(yù)防、消毒、隔離、檢疫工作。

5、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，按要求對不同場所、物品進(jìn)行清潔消毒。幼兒日常用品專人專用，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

6、重視兒童體格鍛煉，充分利用日光、空氣、水等自然因素，開展戶外活動。

7、建立安全制度，加強(qiáng)安全檢查，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。

8、建立健全各種保健注冊，規(guī)范填寫、登記、統(tǒng)計，定期進(jìn)行分析。

9、建立多種形式的家長聯(lián)系制度，定期向家長宣傳衛(wèi)生保健知識。

清潔衛(wèi)生制度

為搞好幼兒園衛(wèi)生工作，培養(yǎng)師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證良好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，每周定期或不定期對全園進(jìn)行清潔衛(wèi)生大檢查，為把衛(wèi)生工作落實到實處，特制定本制度。

一、教室衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生、清潔區(qū)由保育教師負(fù)責(zé)，班主任是第一責(zé)任人。

二、幼兒個人衛(wèi)生： 每天主班教師是第一責(zé)任人，給幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

三、門窗：

1.窗戶開關(guān)視天氣情況而定，要盡量加強(qiáng)教室通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。

2.門頭、窗臺、玻璃、窗框、窗槽要保持干凈、無灰塵、無污物。

四、清潔區(qū)：

保持地面、墻面、樓梯扶手、瓷片、鏡子、垃圾桶每天至少擦拖一次，要保持干凈、無垃圾、無積水、無污物。

五、教室內(nèi)：

1.桌椅擺放:班級桌椅要合理擺放，不準(zhǔn)隨意單獨放置，以免影響美觀。要保證擦洗。

2、地面要求：干凈、無灰塵、無紙屑、無雜物、無痰跡。

3、多媒體一體機(jī)：干凈、無灰塵、連接線排放有序。

4、空調(diào)、電扇、燈棒、各種開關(guān)：干凈、無灰塵。

5、教師辦公桌：桌面干凈，物品擺放整齊，不放與辦公無關(guān)的物品。

6、教具、教具柜：擺放整齊、有序、無灰塵、無損壞。

7、盥洗室、廁所：地面、墻面干凈、無垃圾、無積水、無黃漬，無異味。

8、休息室：幼兒床鋪擺放合理、整齊，被褥疊放整齊有序。床下無垃圾。

9、紙簍、掃帚、撮斗要保持干凈、擺放在固定位置。

10、植物角：生長良好、花盆干凈、無積水。

11、本學(xué)期衛(wèi)生紅旗期末累計前三名的班級，班長考核加1分。（以上各項一項不達(dá)標(biāo)扣1分）

食堂管理制度

1、食堂人員除遵守園內(nèi)一切規(guī)章制度外，還要履行炊事人員的職責(zé)。

2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、早退，保證按時供應(yīng)幼兒開水、點心、飯菜。違者每人每次罰款10元。

3、炊事人員上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，人廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不聊天。違者每人每次罰款10元。

4、食堂人員要分工明確，建立崗位責(zé)任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹任操作、配餐間管理、消毒管理等。安全使用各種炊事設(shè)備，不得違規(guī)操作，否則造成傷害者，幼兒園概不負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)格按伙委會制定的食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得伙委會同意后方可更換。否則一次罰款10元。

6、非食堂人員不得隨便進(jìn)人，嚴(yán)格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。否則違規(guī)一次罰款10元。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到腐爛變質(zhì)食物不進(jìn)門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。若發(fā)生食物中毒事件，除對責(zé)任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

8、掌握科學(xué)合理的加工和烹調(diào)方法，符合幼兒特點的色、香、味、形要求，做到食譜不單調(diào)、不重復(fù)。

9、搞好食堂衛(wèi)生，及時消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺，案板無灰塵油膩，地面不滑膩。

10、嚴(yán)格按照伙食費的標(biāo)準(zhǔn)采購供應(yīng)，計劃開支，合理使用。

11、每日及時掌握吃飯人數(shù)，按人數(shù)合理烹調(diào)

12、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關(guān)好，防止失竊、失火、投毒等重大事故發(fā)生。若發(fā)生重大事故，除對責(zé)任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

13、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃。每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

14、對食堂內(nèi)的一切設(shè)備及炊具的使用，管理及維修要負(fù)責(zé)到人，凡造成損失或丟失，要追究責(zé)任人；不得私用或外借食堂的一切設(shè)備、炊具：愛護(hù)伙房財物，不私拿用具和食品，并有權(quán)阻止其他教職工亂吃、亂拿伙房物品，發(fā)生一次罰款50元，丟失物品照價賠償，班長加倍罰款。

15、教育幼兒勤儉節(jié)約、不浪費，教師要以身作則，剩飯應(yīng)返回伙房，不得亂扔饃頭、飯菜，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

會議制度

1、積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，注意聽講，記好筆記，需要發(fā)言時要有序發(fā)言，不準(zhǔn)亂發(fā)言，影響會議進(jìn)程。

2、不翻閱報刊雜志，不處理個人事情。

3、不亂扔垃圾，保持會場清潔。

4、關(guān)閉手機(jī)，集中精力學(xué)習(xí)。

5、開會請假按缺勤制度執(zhí)行。

6、無故缺勤，遲到者每人次罰10元。

7、不準(zhǔn)帶孩子參加會議。

8、會議期間不準(zhǔn)隨意走動，交頭接耳，如對會議內(nèi)容有異議，會后找領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不得在會場上大聲喧嘩或小聲議論。以上每項違反扣2分。

聽課制度

1、教師之間每月至少聽3節(jié)課。

2、主任每周聽五次課，業(yè)務(wù)園長聽三次課，每周四為領(lǐng)導(dǎo)聽課日。

3、聽課時要有記錄、有評價，聽后及時向教師指出優(yōu)缺點，達(dá)到檢查指 18

導(dǎo)的目的。根據(jù)本學(xué)期聽課情況，確立下學(xué)期老師與保育員的聘定。財務(wù)（物）管理制度

1、每月帳目要日清月結(jié)，做到心中有數(shù)，花費要由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并合理開支，保證幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、伙食帳做到日清月結(jié)，每月或每期公布一次伙食帳。

3、各科財務(wù)管理人員管理好園內(nèi)一切財產(chǎn)，每學(xué)期清查一次，健全財產(chǎn)管理制度，以節(jié)約為原則。

4、對園內(nèi)零星修理要心中有數(shù)，分期分批修理，有長計劃、短安排，做到少花錢，多辦事，做好記錄。

5、各科室、班級財物做好登記造冊工作，做到進(jìn)有帳，出有記錄。

6、班長管理好班級一切財物，包括門、窗、桌、椅、玩教具、水管、水龍頭、錄音機(jī)、音箱、保溫桶、電鋼琴、消毒柜、觸摸一體機(jī)、電視機(jī)、電扇、空調(diào)等。屬于消耗物品的要以舊換新，發(fā)現(xiàn)由管理不善造成的損失，自己負(fù)責(zé)維修，照價賠償。離園前，把衛(wèi)生收拾干凈，關(guān)閉門窗、水電。（由主班老師、保育員負(fù)責(zé)）

7、幼兒園所需購買物品，由保管人員填寫購買申請，報主管園長批準(zhǔn)并交園長審核后方可購買。

8、班級所需物品，由班長簽申請領(lǐng)取單，交主管園長簽字后方可到保管處領(lǐng)取。

班級公物管理制度

為了規(guī)范班級的公物管理行為，提高全體教師對公物管理的自覺性，特制定本制度。

1.班級公物包括：幼兒桌椅、辦公桌椅、門、窗及所屬玻璃、空調(diào)及所屬物、多媒體一體機(jī)及所屬物、監(jiān)控設(shè)備、室內(nèi)燈具及開關(guān)、本班內(nèi)音響、19

多功能播放機(jī)、黑板、教具柜、儲物柜、清潔用具、班牌及其他教學(xué)用具等。

2.開學(xué)初，班主任做好各項公物財產(chǎn)登記，對幼兒進(jìn)行愛護(hù)公物方面的教育，將各項公物責(zé)任到人。學(xué)期中，班主任要定期進(jìn)行公物檢查，對出現(xiàn)的問題，要及時查明原因，由責(zé)任人照價賠償，查不清責(zé)任人的（不計原因），由班主任照價賠償。

3.教育幼兒愛護(hù)公物，不在桌凳上、墻面上亂刻、亂畫、亂粘貼畫。4.有關(guān)設(shè)備用完及時放回原位或關(guān)閉電源，妥善保管，以方便下次使用。

教室規(guī)范管理制度

為規(guī)范幼兒園教室管理、實施精細(xì)化辦學(xué)，彰顯我園辦學(xué)特色，促使師生養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，特制定教室規(guī)范管理制度。

一、桌椅：合理擺放。

二、門窗：盡量加強(qiáng)教室通風(fēng)，保持空氣清新。每天離園前教室門窗要關(guān)閉上鎖。

三、物品擺放：

1.衛(wèi)生工具要統(tǒng)一擺放在固定位置，防止拖把時，要把水分?jǐn)Q干，掛起、頭朝下放，拖布要同一方向放置。笤帚、撮斗、紙簍擺放在固定位置，離園前垃圾要整理干凈。

2.教室內(nèi)不準(zhǔn)擺放私人用品，教師辦公桌上辦公物品要擺放整齊，不放與辦公無關(guān)的物品。

3.幼兒衣服疊放整齊、書包擺放整齊，統(tǒng)一放在固定位置。4.窗臺上不準(zhǔn)放置任何物品。5.教具柜、教具擺放整齊。

6.動植物角：要擺放合理、整齊，保持花盆干凈，盆下無積水。

四、水、電：

每天離園后水、電要全部關(guān)閉。

五、多媒體一體機(jī)要正常操作。（附：一體機(jī)使用制度）

（以上各項每項不合格扣1分）

新教師入園制度

1、新分配的學(xué)生須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，方可接收。

2、進(jìn)園前，須經(jīng)業(yè)務(wù)考試，合格后方可上班。

3、進(jìn)園前，按園里的規(guī)定，辦理一切上崗手續(xù)（均根據(jù)園當(dāng)時的實際情況定）

4、新入園老師，第一月為實習(xí)期，實習(xí)不合格者將予以辭退。試用期工資500元，試用期滿后合格聘用者，暫定工資每月800元。

先進(jìn)班級及模范個人條件

一、先進(jìn)班級條件

1、積極響應(yīng)園的號召，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，在班級中起模范帶頭作用。

2、是安全班級。

3、各項考核成績突出。

4、服務(wù)態(tài)度好，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

5、班級布置能隨季節(jié)變化而變化，又能和課本知識結(jié)合 起來，布局合理。

6、班級教師出勤率最高，為園創(chuàng)造效益最高。

7、不違反計劃生育規(guī)定。

8、無上訪和投訴現(xiàn)象。

二、模范個人條件

服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不亂發(fā)牢騷、說怪話、樹立正氣、出滿勤、干滿點、業(yè)務(wù)熟練，勇于改革探索、受到家長、孩子的愛戴、處處起模范帶頭作用，在教師中是骨干。不違反計劃生育政策，不無理、越級上訪事情，無投訴、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，考核成績突出。

職稱評定制度

1.根據(jù)當(dāng)年上級主管部門下發(fā)的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)及條件，對符合條件的教師按考核成績進(jìn)行評選。

2、對職稱評定工作，采取非正常手段：哭鬧、電話短信恐嚇威脅、擾亂正常工作、家屬參與、撒潑打滾、喝藥、謾罵恐嚇威脅老師、亂上訪、招記者等過激行為干擾正常職稱評定工作，一律一票否決，取消參評資格，三年不許晉升職稱。

家長聯(lián)系制度

1、家長委員會，定期召開會議，每學(xué)期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

2、各班設(shè)立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒。

3、園內(nèi)和各班設(shè)立“家長園地”，宣傳科學(xué)育兒的知識。

4、各班定期向家長開放半日（每學(xué)期l－－2次），讓家長了解幼兒生活、學(xué)習(xí)情況，并虛心聽取家長意見，改進(jìn)本班工作。

5、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求。

6、保教人員定期有計劃有目的進(jìn)行家訪，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況，并征求家長意見。

7、園內(nèi)設(shè)立征求家意見的：“意見箱”隨時聽取家長要求和建議。

8、對家長要熱情，態(tài)度要和藹可親，不能訓(xùn)斥指責(zé)家長，如給家長發(fā)生口角，無論什么原因，發(fā)現(xiàn)一次扣500元，扣 5分，并停止工作。

第三篇：申扎縣幼兒園園規(guī)

申扎縣幼兒園園規(guī)

為保障幼兒園的各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本園規(guī)章制度：

一、師德

1、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及園內(nèi)外各種學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退，學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)資料，理論聯(lián)系實際，積極發(fā)言，學(xué)習(xí)時不處理其它事，做到人到、心到、口到。

2、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

3、遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退，如果遲到自覺說明原因，按照崗位責(zé)任制努力做好本職工作，搞好各部門之間的協(xié)作，相互幫忙，顧全大局，服從分配，在完成本職工作的同時，要關(guān)心集體，爭做份外事。

4、認(rèn)真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點和學(xué)習(xí)特點定出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。

7、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

8、遵守公共秩序，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物，做到物歸原處，節(jié)約水、電、紙等，儀表整潔大方，上班不穿高跟鞋、拖鞋，不披肩長發(fā)，不使用手機(jī)。

9、樹立“一切為了孩子”的觀點，對孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，注意安全防止事故，如違反上述情況輕則批評重則上報立案，嚴(yán)肅處理。

10、對待家長要主動、熱情、耐心，與家長建立正常的關(guān)系，不托家長代購物品，如有家長送上門要婉言謝絕。

11、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

12、教師、后勤人員，在上班前必須作好一切準(zhǔn)備工作，包括做好教學(xué)工作和生活上的準(zhǔn)備，工作時盡心盡職，不隨便離開工作崗位，不做私活，不打瞌睡，工作時間不看與保

教工作無關(guān)的書籍、刊物，做好交接班工作，帶班時不接待親屬、好友。

13、調(diào)休必須不妨礙工作、學(xué)習(xí)，有要事非本人直接處理不可的，得到領(lǐng)導(dǎo)同意方能請事假。如擅離崗位批評教育，一律作曠工處理。

二、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等）

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

4、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。

5、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。

6、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

7、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清潔一次玩教具。

8、掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

9、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需按時歸還。

10、不用幼兒東西，非工作人員不得隨便進(jìn)入廚房，對幼兒食品不能隨意拿和吃，違者給予處罰。

11、自覺履行園內(nèi)各項制度，不斷提升自身素質(zhì)。認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

三、安全：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

第四篇：新墩幼兒園園規(guī)（模版）

新墩幼兒園園規(guī)

請假制度：

1、凡請假者一律要經(jīng)園長批準(zhǔn)，事假按每天平均薪金扣除，當(dāng)月請事假累加超過六天者扣全月工資，超過十天者作自動辭職處理。病假憑正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)生證明，每天按30元扣除，每月病假不能超過5個工作日，未經(jīng)同意擅自缺勤者，視為曠工處理，曠工5天以內(nèi)，每天扣當(dāng)天平均薪金+100元/天的曠工費，當(dāng)月曠工5天以上視為自動離職，園方不作任何補(bǔ)償；婚假和喪假按國家勞動法執(zhí)行。

2、銷假必須到園長處簽字后，在拿到阿玲處做考勤。

3、幼兒園有安排集體加班算加班費，沒有任何調(diào)休。上班制度：

1、上班打卡進(jìn)園，遲到早退5分鐘扣5元，10分鐘扣10元，以此類推，離崗扣10元/次，上班接聽手機(jī)扣10元/次，開會無故缺席扣10元/次，當(dāng)班做私事或吃零食扣10元/次，值班睡覺扣20元/次，私帶外人進(jìn)園扣10元/次（如因入學(xué)參觀需要的，請示園長），幼兒健康情況未交待好家長，造成家長投訴扣10元/次，進(jìn)出園的前后門時必須鎖門，如發(fā)現(xiàn)者扣10元/次，依此類推；

2、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），視其情節(jié)輕重，除賠償損失外，扣半月至一個月工資，因逃避而解除合約者，扣當(dāng)月和上月的工資等，如涉及有法律責(zé)任的，按法律要求承擔(dān)責(zé)任； 3.工作粗心大意，導(dǎo)致遺失或損壞設(shè)施設(shè)備者按價賠償；

4.管理人員有責(zé)任維護(hù)本園利益，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)處理而不處理的，與違反者同等論處或加倍處罰；

5.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁； 6.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰； 7.員工要維護(hù)園方利益，園方的內(nèi)部管理資料或信息不得向外泄露，否則視情節(jié)輕重扣罰獎金。

8、任何人不得使用幼兒物品，如：口杯、毛巾等，不得吃幼兒食物，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，以此類推！

9、除本園教職工外，家屬（老公或小孩）一律買餐票，中、晚餐7元，不得搞特殊化！

新墩村幼兒園

第五篇：幼兒園園管理制度

幼兒園園管理制度

幼兒園園管理制度1

為做好幼兒園后勤保障工作，使伙房食品采購各環(huán)節(jié)保持廉潔、公開、高效運(yùn)行，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，杜絕事故和漏洞，真正做到后勤服務(wù)促進(jìn)保教工作，達(dá)到降低幼兒伙食費成本之目的，讓職工和家長放心和滿意，特規(guī)定如下：

1、園內(nèi)食品采購、協(xié)調(diào)由園后勤部負(fù)責(zé)，所送食品必須是經(jīng)園考察后并簽有協(xié)議的合格供應(yīng)商提供，與園未簽協(xié)議的的票據(jù)一律不得報銷，責(zé)任自負(fù)。

2、廚房食品、食材采購采用公開、公平原則確定合格供應(yīng)商向社會采購的方式進(jìn)行，食品采購的價格應(yīng)以批發(fā)價或低于市場零售價（不得高于9折）。供給的食品必須是新鮮、無變質(zhì)、無污染的食品。

3、購買食品，做到有計劃、不浪費，不積壓，貫徹勤儉辦事方針。伙房班長配好每天所需食品的品名、數(shù)量，并作好記錄通知與園簽有協(xié)議的供應(yīng)商，協(xié)議供應(yīng)商必須按品名、數(shù)量按時送貨到園。

4、保管員是食品的第一驗收責(zé)任人，伙房所有食品由保管員先行驗收，班長復(fù)查的.方式進(jìn)行，不得以任何理由未經(jīng)保管員驗收而擅自加工，凡是保管員未驗收而他人擅自加工產(chǎn)生的票據(jù)財務(wù)不得報銷由違章者付款。

5、園財務(wù)部是票據(jù)審核的第一責(zé)任人，要對園內(nèi)每日發(fā)生的各類票據(jù)進(jìn)行比對分析，并有權(quán)提出質(zhì)疑，拒絕任何問題發(fā)票入賬。

6、廚房班長對每天伙房所需的食品進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量、價格等方面的驗收進(jìn)行復(fù)查（復(fù)查在保管員驗收后進(jìn)行），杜絕變質(zhì)的和價格高于或等于市場零售價的食品進(jìn)入伙房，早餐牛奶的票據(jù)保管員要現(xiàn)場核實數(shù)量經(jīng)操作人員簽字認(rèn)可。

7、炊事員必須在保管員驗收后進(jìn)行揀菜、洗菜，并注意把好質(zhì)量關(guān)，不得將劣質(zhì)菜混入優(yōu)質(zhì)菜中，對于采購的霉?fàn)€、變質(zhì)、過期的食品，炊事員有責(zé)任提出異議并及時報告。

8、購入食品的發(fā)票由保管員接收并送財務(wù)室，且必須寫明品種、數(shù)量、單價(大小寫齊全)，有供貨人（全名）、驗收人（全名）、復(fù)查人（全名）三方簽章（缺一項為無效票，財務(wù)不得報銷），發(fā)票當(dāng)日驗收有領(lǐng)導(dǎo)簽字有效（隔日無效），財務(wù)人員只對供應(yīng)商付貨款，嚴(yán)禁他人代理或私開發(fā)票。對于虛開、虛報，單價有問題的票據(jù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

9、嚴(yán)格把好“三關(guān)”，即班長把好食品購買關(guān)，不買腐爛變質(zhì)食品，不買“三無”食品（無商標(biāo)、無廠家、無生產(chǎn)日期）；保管員把好食品驗收關(guān)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量低劣的食品拒絕入庫；主廚師傅把好食品操作關(guān)，對變質(zhì)食品、低劣食品拒絕操作。若因把關(guān)不嚴(yán)造成損失和食物中毒事件，除追究經(jīng)濟(jì)損失外，還要追究其刑事責(zé)任。

10、主管領(lǐng)導(dǎo)、園后勤部、分園長要不定期對食品驗收環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查。伙房班長、保管員必須履行其職責(zé)，對伙房的食品購買、入庫、操作進(jìn)行監(jiān)督，對食堂工作人員操作程序、操作過程及安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查督促，若因失職和管理不力造成的后果，將追究責(zé)任。

11、對供應(yīng)商的考核采用群眾監(jiān)督一票否決制（只要有職工和家長投訴舉報即取消供貨資格），對幼兒園讓利的合格供應(yīng)商實行鼓勵可連續(xù)簽約。

12、食品采購、驗收過程中如有問題，各環(huán)節(jié)有責(zé)任向園領(lǐng)導(dǎo)、園后勤部真實、客觀反饋以便及時解決問題，杜絕商業(yè)賄賂行為發(fā)生。

幼兒園園管理制度2

一、餐具用具衛(wèi)生消毒制度

（一）餐具用具使用前必須洗凈消毒。

（二）洗刷餐飲用具必須使用專用水池，不準(zhǔn)與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

（三）洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

（四）消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備用。餐用保潔柜定期清洗消毒，避免污染。

（五）已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，存放柜上必須有明顯標(biāo)志。

二、粗加工管理制度

（一）粗加工間保持清潔衛(wèi)生，并配有防蠅、防鼠設(shè)備，購回的原材料先進(jìn)粗加工間，食品分類上架。

（二）各種食品原料，在粗加工過程中，應(yīng)首先檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、有毒有害原材料均不得加工。

（三）洗肉、洗菜的水池要分開使用，并有明顯標(biāo)識，加工肉類操作臺與蔬菜操作臺分開使用。

（四）加工完的食品要妥善保管，做好三防。

（五）每日對洗肉池、菜板、操作臺及用具進(jìn)行消毒。

三、食堂衛(wèi)生檢查制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度，食堂人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）食堂清潔衛(wèi)生消毒做到：定人、定時、定區(qū)、定質(zhì)量，每天消毒，并做好記錄

（三）管理人員每天對食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周組織全園大檢查，并作好記錄。

（四）環(huán)境衛(wèi)生要求：食堂清潔衛(wèi)生，無垃圾，無積水，無污垢，墻腳、屋頂、屋腳無蜘蛛網(wǎng)，洗碗池?zé)o沉渣，下水道通暢無阻，抽油煙機(jī)無油垢。

（五）餐具衛(wèi)生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保潔。保潔柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二次污染。菜墩清潔，生熟分開，并有明顯標(biāo)識。灶臺、案板清潔無污垢，無油膩，毛巾分類專用，冰箱廚柜定期消毒。

（六）庫房檢查：按庫房管理制度執(zhí)行。

四、配餐制度

（一）烹飪好的食品分放進(jìn)明顯標(biāo)志的容器內(nèi)（盆、桶），并作好分開使用，定位存放。用后少將保持清潔。

（二）幼兒食品煮熟后，其中心溫度不低于70攝氏度，煮熟后的食品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品食品分開存放。

（三）在烹飪后，到食用前需要較長時間存放的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。

（四）凡存放熟食品的容器要消毒后使用。

五、食品衛(wèi)生“五四制

（一）由原料到成品實行“四不”制度：

1、采購員不買腐爛變質(zhì)原料。

2、保管員、驗收員不收腐爛變質(zhì)原料。

3、加工人員、廚師不用腐爛變質(zhì)原料。

4、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品，不用手拿食品，不用不潔材料存放和包裝食品。

（二）成品食品存放實行“四隔離”：

1、成品與半成品隔離。

2、生熟食品隔離。

3、食品與藥物隔離。

4、食品與天然水隔離。

（三）用（食）具實行“四過關(guān)”一洗、二刷、三沖、四消毒（蒸汽或開：水消毒）。

（四）環(huán)境衛(wèi)生實行“四定”定人、定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工包：干負(fù)責(zé)。

（五）個人衛(wèi)生做到“四勤”勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、：勤換工作服。

六、食品衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度

1、食堂應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保師生用餐的衛(wèi)生與安全。

2、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

3、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，必須做到：（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)臵于帽內(nèi)；（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

4、認(rèn)真執(zhí)行“食品驗收、儲存、加工制度”，蔬菜和伙食品按當(dāng)天的需要量定購和烹調(diào)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“周幼餐用、工用具清洗、消毒、保潔制度”、“周幼食堂從業(yè)人員晨檢制度”、“周幼食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度”等一系列衛(wèi)生管理規(guī)章制度，建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制”，落實食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度，嚴(yán)防集體性食物中毒。

6、每天下班前，檢查灶具、液化氣、各電器開關(guān)是否關(guān)閉。

7、冬夏季節(jié)供應(yīng)點心、午餐，做到“五熱”、“五涼”，出食堂的飯、菜、湯必須加蓋。

七、食品采購、驗收、儲存、加工制度

1、食品采購原則上都做到由配貨中心送貨到園。

2、特殊情況下，由采購人員外出采購時，必須做到按照有關(guān)規(guī)定索證、驗證，嚴(yán)格查驗食品質(zhì)量和定型包裝食品標(biāo)簽及衛(wèi)生許可證或檢驗合格證。

3、每天有專人負(fù)責(zé)驗收食品，并認(rèn)真做好記錄。

4、驗收時，一看貨源是否新鮮，有無異味；二看有無正規(guī)生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限（物品是否在保質(zhì)期內(nèi)）。杜絕腐敗、變質(zhì)、超過保質(zhì)期，無檢驗合格證明及衛(wèi)生許可證廠商供應(yīng)的食品進(jìn)入食堂。

5、食品經(jīng)驗收合格后，再過磅、收貨。

6、食品貯存應(yīng)當(dāng)分類分架、隔墻離地（至少15厘米）存放。儲存食品場所禁止其它雜物存在，輔料缸必須加蓋。

7、儲存的食品應(yīng)標(biāo)明進(jìn)貨日期，出庫食品應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”的原則。冰箱內(nèi)的溫度應(yīng)符合食品儲存衛(wèi)生要求。

8、用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

9、蔬菜切配前應(yīng)先沖洗，浸泡十分鐘以上，再經(jīng)充分沖洗。禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對外殼進(jìn)行清洗，必要時進(jìn)行消毒處理。肉類、水產(chǎn)品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進(jìn)行。

10、燒煮或配料前應(yīng)嚴(yán)格檢查待燒煮食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量；食品必需燒熟熟透，其中心溫度不低于75℃。加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，防止交叉污染。

八、食品供應(yīng)制度

1、供應(yīng)的食品必須符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、符合幼兒每日攝入的營養(yǎng)要求，并力求色、香、味俱全。

2、不得供應(yīng)生拌食品和改刀菜，外購熟食鹵味必須經(jīng)高溫充分加熱后方可供應(yīng)。

3、食品供應(yīng)場所具有良好的通風(fēng)設(shè)施，由專人做好日常保潔工作。

4、營養(yǎng)員要根據(jù)幼兒的特點做到切菜細(xì)致，每周菜不重復(fù)，注意花色品種及營養(yǎng)元素的調(diào)配，做到葷素搭配、米面搭配、粗細(xì)搭配、干濕搭配。

5、應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)，隨時調(diào)整幼兒食品溫度。冬季做到五熱：熱飯、熱菜、熱湯、熱點心、熱開水；夏季做到五涼：涼飯、涼菜、涼湯、涼點心、涼開水。

6、烹飪后食品及時放入備菜間，烹飪后至供應(yīng)時間不得超過2小時。

九、食品留樣制度

1、當(dāng)日供應(yīng)的各種菜肴（包括含餡的面制品），應(yīng)當(dāng)分別在冰箱內(nèi)留樣48小時。

2、每種菜肴留樣量為200克以上，并做好留樣記錄，以便隨時檢查。

3、留樣超過48小時，及時處理并清洗、消毒容器。

4、留樣柜由專人負(fù)責(zé)，其內(nèi)不得放入其他食品。

十、食堂餐具、工用具的清洗、消毒、保潔制度

1、食堂餐具、工用具使用后必須清洗干凈、按時消毒，并擺放在固定位臵。

2、食堂餐具、生熟容器應(yīng)分開存放。熟食容器和餐具必須嚴(yán)格執(zhí)行“一洗、二清、三消毒、四保潔”制度。

3、清洗餐具、工用具必須在專用水池內(nèi)進(jìn)行。煮沸、蒸汽消毒應(yīng)保持溫度100度，作用10分鐘，煮沸消毒時餐具、工用具必須全部浸沒在沸水中；采用紅外線消毒的，溫度應(yīng)控制在120度，作用15—20分鐘；采用含氯制劑消毒的，一般使用有效氯濃度為250mg/1，作用5分鐘以上，消毒時被消毒餐具、工用具必須全部浸沒在消毒液中。

4、已消毒和未消毒的餐具、工用具應(yīng)分開存放，并在貯存柜上有明顯標(biāo)記。

5、清洗、消毒后的餐具、工用具必須貯存在專用的密閉保潔柜中備用。保潔柜應(yīng)定期清洗，保持潔凈。

6、各類池按標(biāo)簽使用，使用后須及時清洗保潔。

7、餐具、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求。洗滌、消毒劑必須有固定的存放場所（櫥柜），并有明顯的標(biāo)記。

十一、食堂從業(yè)人員晨檢制度

1、食堂從業(yè)人員每天早上來園后需到保健老師處晨檢，通過者方可上崗。

2、食堂從業(yè)人員若有以下有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)及時退崗或隔離，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗：（1）有腹瀉、嘔吐等癥狀；（2）有感冒咳嗽，熱度高于或等于38度。

3、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，上崗前做到“三白”和“三不”：（1）“三白”：穿白大褂、戴白口罩、白帽子（并把頭發(fā)臵于帽內(nèi)）；（2）“三不”：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指。

4、食堂從業(yè)人員工作前要用肥皂及流動清水洗手，接觸直接入口食品之前必須洗手消毒，不得在食品加工場所內(nèi)吸煙。

5、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事此項工作。

十二、食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

1、責(zé)任制的分工：（1）園長對幼兒園食品衛(wèi)生安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是第一責(zé)任人。（2）幼兒園食品衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員根據(jù)各自的工作分工和職責(zé)范圍，對部門的下屬從業(yè)人員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)作用。（3）食堂從業(yè)人員對食品衛(wèi)生安全負(fù)有主要責(zé)任。

2、責(zé)任制的追究：（1）對玩忽職守、疏于管理，造成孩子食物中毒或者其他食源性疾患的相關(guān)責(zé)任人，由幼兒園或教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。（2）對食物中毒或其他食源性疾患發(fā)生后，隱瞞實情不上報的幼兒園相關(guān)責(zé)任人，由幼兒園或教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。（3）對違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

十三、分管園長職責(zé)

1、建立健全各種食品衛(wèi)生安全的管理制度和崗位職責(zé)。

2、落實“一日三巡”制度，及時了解各條線貫徹幼兒園食品衛(wèi)生工作的情況，做到“共性問題集體反饋，個性問題個別指導(dǎo)”。

3、做好“上傳下達(dá)”工作，發(fā)揮“橋梁”、“龍頭”作用。對上級部門檢查出的`問題，及時采取整改措施。

4、按分層管理原則，每月對下屬人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果與結(jié)構(gòu)工資掛鉤。

5、有計劃地組織食品衛(wèi)生管理員、食堂管理員以及食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高認(rèn)識，把衛(wèi)生法貫徹落實到每個環(huán)節(jié)中。

十四、食品衛(wèi)生管理員職責(zé)

1、每天認(rèn)真做好全園師生教職員工的晨檢工作，作好記錄。

2、做好“一日三巡”工作，及時了解各條線貫徹幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的情況，督促其認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)范。

3、每月召開一次幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的會議，及時反饋、溝通，共商對策。

4、每周一次檢查食堂衛(wèi)生消毒和安全工作，要求有記錄、有對策，消除不安全隱患。

5、加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的思想教育和崗位培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)她們的責(zé)任意識及衛(wèi)生意識，提高崗位技能。

6、創(chuàng)條件、搭舞臺，不斷提高食堂從業(yè)人員的基本功。

十五、食堂管理員職責(zé)

1、了解食堂工作人員的晨檢情況，安排好代缺勤工作。

2、正確掌握食品進(jìn)貨、驗收及供應(yīng)情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理。

3、每月召開一次膳管會，及時了解師生員工對伙食的意見，研究膳食烹調(diào)技術(shù)，不斷改進(jìn)幼兒飯菜和點心質(zhì)量。并協(xié)助保健老師制定好適合幼兒年齡特點的菜譜。

4、督促食堂從業(yè)人員認(rèn)真做好餐用、工用具的清洗、消毒、保潔工作，并要求規(guī)范操作。

5、根據(jù)師生出勤人數(shù)，嚴(yán)格把握每日飯菜、點心的供應(yīng)量。

十六、食品采購、驗收員職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行食品采購制度，根據(jù)預(yù)定菜譜，按需向配貨中心定購蔬菜和伙食品。

2、認(rèn)真執(zhí)行食品驗收制度，每天對配貨中心送來的貨品進(jìn)行驗收、過秤，嚴(yán)把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。

3、建立臺帳制度，對每天驗收、采購的食品做好品名、數(shù)量、價格、進(jìn)貨日期、質(zhì)量情況的登記工作。

4、驗收食品質(zhì)量時，主要看（根據(jù)不同種類）：蔬菜、水產(chǎn)類：新鮮度，是否變色，有無異味；豆制品、肉類：必須分別附上“上海市豆制品送貨單”和檢驗檢疫證明；米、餅干、干果等包裝類：生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

5、有些食品外表看不出質(zhì)量問題，但在烹調(diào)時發(fā)現(xiàn)變質(zhì)，應(yīng)立即與送貨單位聯(lián)系，及時處理變質(zhì)食品，并重新購買。

十七、食堂倉庫保管員職責(zé)

1、做好食堂倉庫的清潔衛(wèi)生工作，空氣流通，物體擺放整齊合理。

2、分類分架儲存物品，并貼上相應(yīng)標(biāo)簽。大米堆放須離地15cm。

3、每天做好入庫、發(fā)放物品的清點、驗收、登記工作。

4、主副食品、調(diào)味品庫存量不宜過多，按需要量進(jìn)貨，嚴(yán)把貨品質(zhì)量關(guān)。

5、出庫食品遵循“先進(jìn)先出”的原則，保證貨源新鮮。

6、定期檢查庫存物品，及時處理包裝損壞、超過保質(zhì)期等不符合衛(wèi)生要求的變質(zhì)食品。

7、每月月底進(jìn)行庫存物品的盤點，做到帳物相符。

8、倉庫內(nèi)禁止存放有毒、有害物品及個人生活用品。

十八、食堂輔助工職責(zé)

1、認(rèn)真做好幼兒餐（飲）具、食堂工用具的清洗、消毒、保潔工作，分類擺放。

2、搞好包干區(qū)清潔衛(wèi)生工作，每天一小掃、每周一大掃，保持初加工間的環(huán)境衛(wèi)生。

3、按要求在不同專用池內(nèi)洗凈食品原料，并進(jìn)行切配加工。要求先洗后切，并根據(jù)幼兒年齡特點：切細(xì)、切短、切薄、切小。

4、加工食品前要檢查代加工食品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛變質(zhì)、感官性狀異常等有礙食品衛(wèi)生的，要及時匯報。

5、幼兒飲用水供應(yīng)充足，并根據(jù)季節(jié)做好防寒保暖、防暑降溫工作。

十九、消毒人員崗位職責(zé)

1、每年參加健康體檢，健康者方可從事此項工作。

2、定期參加消毒知識培訓(xùn)，熟練掌握消毒知識、消毒技能，嚴(yán)格按《食品衛(wèi)生法》、《食具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行操作。

3、認(rèn)真做好日常物品的消毒工作及傳染病發(fā)生后的消毒工作：（1）日常物品的消毒要求：A、餐具、茶具、毛巾消毒可以用蒸汽100攝氏度消毒，時間為半小時以上；也可以煮沸消毒，水開后20—30分鐘以上。做到“幼兒一人一杯一消毒”。 B、物體表面消毒：每天用0、05%—0、1%過氧乙酸或有效氯含量250—500mg/L的溶液拖、擦、噴灑兩次。 C、玩具消毒每周一次：用消毒靈1%—3%有效氯浸泡半小時，清洗后晾干備用。 D、被褥消毒：晴天每周一次，暴曬1—2小時。 E、手的消毒：用藥皂、流動水洗手，必要時用75%的酒精擦拭1—3分鐘。

（2）發(fā)生傳染病后的消毒要求：A、發(fā)生傳染病的班級與不發(fā)生傳染病的班級分開消毒。餐具、茶具、毛巾消毒可以用蒸汽100攝氏度消毒，時間為半小時以上；也可以用煮沸消毒，水開后40—60分鐘以上。 B、物體表面空氣消毒：用0。2%—0。5%過氧乙酸，消毒靈含有效氯1000mg/L的溶液拖、擦、噴灑60分鐘，每天兩次。 C、玩具消毒每天一次：用消毒靈5%—10%浸泡1小時。 D、被褥消毒：被單浸泡2小時以上，棉絮暴曬4—6小時E、分泌物、排泄物消毒：用消毒靈20xxmg/L溶液，攪勻加蓋2小時，容器使用后消毒，用消毒靈5000mg/L溶液浸泡消毒30—60分鐘以上。

4、餐用、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，并做好標(biāo)記，固定存放。

5、已消毒和未消毒的餐用、工用具應(yīng)分開存放，標(biāo)記明顯。

6、主動做好節(jié)日長假后的消毒工作。

二十、幼兒園膳食管理制度

一、幼兒伙食實行民主管理，成立膳食領(lǐng)導(dǎo)小組。明確膳食專人負(fù)責(zé)，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會，不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量。

二、炊事人員及辦公室人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)素攝取量。

三、伙食費專款專用。

四、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務(wù)的思想，嚴(yán)守紀(jì)律，堅守崗位，分工明確，友好合作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質(zhì)食物，妥善保管剩余食物，不食用變質(zhì)食物。

六、購買食物要精打細(xì)算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結(jié)。

七、嚴(yán)格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

八、嚴(yán)格食物驗收制度，未經(jīng)驗收不得入帳，不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅決退換。

九、嚴(yán)格開飯時間，用膳人員應(yīng)在規(guī)定時間和地點用膳，不得將食物帶走。

十、保持廚房清潔衛(wèi)生，炊具、餐具、食具應(yīng)洗涮干凈、一餐一消毒。

十一、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)。

十二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于三個半小時。

十三、不吃變質(zhì)不新鮮的食物，，做好食物24小時留樣工作

二十一、食品采購、驗收與索證制度

一、采購人員按《食品衛(wèi)生法》要求，購買一切食品，應(yīng)相應(yīng)固定食品采購場所，以保證質(zhì)量。

二、采購時應(yīng)主動向?qū)Ψ剿魅〈伺a(chǎn)品檢驗報告或化驗樣品，產(chǎn)品檢驗合格證。

三、禁止采購腐爛變質(zhì)、超期、標(biāo)識不合等不符國家標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)的原料和食品。

四、禁止采購未經(jīng)衛(wèi)生檢疫或檢疫不合格的肉類及其制品。

五、定期包裝食品和食品添加劑必須有產(chǎn)品說明書或商品標(biāo)志、標(biāo)出品名、產(chǎn)品、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容。禁止“三無”產(chǎn)品。

六、采購人員在購物時，應(yīng)對食品進(jìn)行必要的感官檢查，不能外購熟食制品。

七、運(yùn)輸包裝容器應(yīng)符合衛(wèi)生要求，不能與有毒物，污物混運(yùn)，以防污染食品。

八、保管驗收員食品衛(wèi)生要求做好食品的驗收登記制度。對不符合食品衛(wèi)生要求的各種食物拒收入庫，并經(jīng)常清理。

幼兒園園管理制度3

1、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的'，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

5、班中物品需保管好，如有工作變動，務(wù)必交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，

7、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、教師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子

10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中.

11、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。

12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶

13、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

幼兒園園管理制度4

一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天，注：請半天假(在中午十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎100元，有遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次，另有曠工扣除當(dāng)月全勤獎

三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。否則扣除本班老師20元/次。

四.幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動文娛期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須被動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的`事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安謙.方可離園。

十、幼兒園教師管理制度中每月底結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安謙事故的，獎勵教師100元。為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

幼兒園園管理制度5

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。

2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、教學(xué)（80分）

1、思想品德：(20分)

(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、教育教學(xué)：(40分)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)

(2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)

(3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)

(4)按周計劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(5)積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分)，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。(2分)

(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)

(7)每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。(1分)

(8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。(2分)態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職，不加分。

(9)積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)

(10)每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分)。

(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

(13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

(15)每月認(rèn)真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。(1分)

3、安全管理(10分)

(1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)

(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實，由本人承擔(dān)一切后果。(2分)

(6)妥善保管幼兒的`衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)

4、衛(wèi)生保健：(10分)

(1)幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)

(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣1分。

(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

(5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。

(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

三、獎勵：

1、全學(xué)期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。

4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

四、一票否決制

有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。

4、無故拒收幼兒的。

幼兒園園管理制度6

一、時間安排：

早晨06：00－08：00接、送幼兒上學(xué)；中午11：00－11；30幼兒就餐；午睡12：20－14：00幼兒離校16：30－17：00 。

（備注：以上時間均根據(jù)當(dāng)時情況所安排，供參考使用。）

二、車內(nèi)安全制度：

1、幼兒要在保育老師保護(hù)下上、下車；

2、中大班幼兒要謙讓托小班幼兒，保證他們有座位；

3、站立車上無座幼兒老師要隨時提醒他們抓好把手，避免緊急制動時摔倒；

4、有座位幼兒要抓牢把手，避免剎車時頭碰前面；

5、幼兒在車上要注意不吃東西，避免吞咽時嗆入氣管；

6、坐在車窗邊的幼兒頭手不準(zhǔn)伸出窗外；

7、車輛行駛時人不得靠在車門上，避免車門誤開，摔出車外；

8、幼兒不得站在車座位上，避免車輛搖晃時摔下去；

9、坐在過道和第一排幼兒行車時要系好安全帶；

10、乘車人要保護(hù)車上衛(wèi)生，不在車上亂扔果皮垃圾，避免人踏上去摔跤，因此造成傷害，扔垃圾人要承擔(dān)一定責(zé)任。

三、駕駛員工作制度內(nèi)容：

1.接送人員要熱愛教育事業(yè)，樹立服務(wù)、責(zé)任意識，按時按人安全接送學(xué)生。

2.駕駛員駕齡要在5年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.接送車要定期保養(yǎng)，注意保持車輛衛(wèi)生，駕駛員每天需認(rèn)真檢查車輛，如發(fā)現(xiàn)問題，及時上報、及時修理，確保安全。

4.駕駛員應(yīng)按照幼兒園作息制度，不能擅自更改接送時間。如有特殊情況，不能按時接送幼兒時，應(yīng)提前做好通知、請假、交接等工作，確保幼兒接送工作順利進(jìn)行。

5.接送車入園后，由接送人員將幼兒送到教室，交給教師方可離開。

6.接送人員要做好車上幼兒的安全工作，車門要及時上鎖，行駛中接送中接送人員要和幼兒坐在一起，護(hù)理好孩子。

7.停車時，注意路邊車輛來往，保證幼兒上下車的安全。

8.駕駛員要做好教師與家長之間的聯(lián)系工作，及時把教師或家長的信息反饋給對方。

9.下午接送幼兒需由接送人員將幼兒送到家長手中，如家長不在家，需聯(lián)系安排好之后，方可離開。

10.車輛隨時保持清潔衛(wèi)生，每月進(jìn)行一次檢查評比。

11、駕駛員若因其自身原因，不能正常完成接送工作任務(wù)，需長期請假或結(jié)束其工作，應(yīng)該在3個月前告知幼兒園。

12、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕駛，如違反交通規(guī)則出事故，停止接送工作，情節(jié)嚴(yán)重者負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

四、接送人員工作制度：

1、對所負(fù)責(zé)的幼兒接送車全程線路及各站點乘車幼兒情況，做到心中有數(shù)。

2、無論早接和晚送，到達(dá)每個站點一律下車接待。且態(tài)度真誠友好，講究文明禮貌，樹立幼兒教師形象。

3、熱情接待家長，將幼兒園與家長或家長與各班級之間的一切事物交代清楚。

4、把乘車幼兒的健康與安全放在首位，視線不離幼兒。調(diào)整好幼兒的座位，及時系好安全帶。避免幼兒在車內(nèi)打鬧，禁止幼兒玩弄車門、車窗、開關(guān)等。

5、早上最后一名幼兒上車后、晚上發(fā)車前，做到認(rèn)真點名做好記錄。

6、活躍車內(nèi)氣氛，使每個乘車幼兒高興而來、快樂而歸。

7、根據(jù)車內(nèi)溫度和幼兒所坐位置，及時調(diào)整幼兒服裝（如是否脫帽、是否打開衣服拉鏈或扣子），使幼兒感到舒適。

8、細(xì)心觀察、照料每一名乘車幼兒，及時解決車內(nèi)發(fā)生的問題。（如哭鬧、大小便、嘔吐、擦鼻涕、梳頭發(fā)、整理散落的物品、糾正穿反的.衣褲和鞋襪等）

9、重視隨機(jī)教育，培養(yǎng)幼兒的觀察興趣、表達(dá)能力、交往能力，注意個別指導(dǎo)及禮貌、衛(wèi)生等習(xí)慣的培養(yǎng)。

10、如因接送人員工作疏忽、違反相關(guān)工作制度，造成其事故，追究其事故責(zé)任人并停止接送工作，情節(jié)嚴(yán)重者負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

五、家長接送制度：

1、家長接孩子時，需持“中國幼兒在線”門禁機(jī)接送卡，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，家長的摩托車不得騎進(jìn)園內(nèi)，給幼兒樹立好良好的榜樣，做一個文明的社會公民。

2、家長應(yīng)固定的3個以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，為了幼兒安全起見，必須事先與教師電話聯(lián)系。

3、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得一人離開學(xué)校。

4、家長來園內(nèi)接孩子時，請在幼兒園指定的區(qū)域內(nèi)或等待室等待，等待孩子時，為了給孩子創(chuàng)造一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，請不要大聲討論、喧嘩。

我園對接送制度的重視，及嚴(yán)格落實“中國幼兒在線”門禁刷卡機(jī)的使用，加之園領(lǐng)導(dǎo)的帶頭監(jiān)管，長久以來，家長也很配合我們的這項工作，理解我們的這項工作，也切實感受到落實接送制度的重大意義。這樣家長也放心，教師也安心。

幼兒園園管理制度7

1、凡園內(nèi)公共活動場地,小歌劇院、音體室、會議室等所陳設(shè)的.體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤組長立冊登記、管理,這些物資未經(jīng)后勤組長同意不得擅自搬動,挪作部門使用,違反者,后勤組長有權(quán)追究責(zé)任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

2、放置體育器材室內(nèi)的體育活動器械,班級因授課需要移動使用后,要負(fù)責(zé)放回存放地點,有損壞應(yīng)向該室負(fù)責(zé)人報告及時檢修。

3、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學(xué)期清點一次,發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤組長,檢查原因,各班級向教具室、資料室借用的教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)修理或賠償,醫(yī)療室搞好醫(yī)療器材的保管外,還要進(jìn)行藥物建賬核算,每學(xué)期清點一次。

幼兒園園管理制度8

1.托幼機(jī)構(gòu)要設(shè)置幼兒專用保健室。

2.保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風(fēng)，室內(nèi)有防暑保暖設(shè)施，有流水洗手設(shè)施。

3.保健室有保健老師負(fù)責(zé)管理，要建立相應(yīng)的管理制度和一日生活常規(guī)。保健室遠(yuǎn)離大門口時，要在大門口設(shè)置晨間接待室。

4.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門的要求配備專職保健老師。是專業(yè)人員方可從事醫(yī)療工作。可配備藥品和醫(yī)療器械。

5.保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重秤、身高計量板、消毒液等物品，并由保健老師負(fù)責(zé)管理，有出入登記記錄。

6.保健室內(nèi)設(shè)隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保健老師進(jìn)隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺在隔離室門口封存。

7.保健室內(nèi)須有專用觀察小床和被褥，平時不得隨便挪用。每150名幼兒配一張觀察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有條件的哦誒被專用廁所。

8.非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進(jìn)入保健室。上班時不得在保健室內(nèi)會客、干私活，中午休息時不得睡在幼兒觀察床上。

9.做好保健室的.清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產(chǎn)物品、藥品、臺帳，下班前檢查門窗、水電是否關(guān)好。

幼兒園園管理制度9

為進(jìn)一步加強(qiáng)園舍安全管理工作,防止和減少園舍安全事故的'發(fā)生,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

一、指定專人擔(dān)任園舍安全管理員,負(fù)責(zé)園舍安全管理。

二、管理員必須掌握一定的園舍安全知識,對園舍的安全隱患能及時發(fā)現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)時能及時做好上報,排除和處理工作。

三、堅持對園舍安全做到“六查六看”,即查墻基下陷風(fēng)化,查墻體看傾斜裂縫,查屋架看斷裂蟲蛀,查流水看排水暢通,查校外四周看危及師生安全因素,查死角看隱患。

四、每月至少進(jìn)行一次園舍安全檢查,并詳細(xì)記錄檢查情況,有異常要及時上報。

幼兒園園管理制度10

為了提高基金使用效率，促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展，這些管理，特制訂本規(guī)則按照會計法律，公共機(jī)構(gòu)（20xx)的會計系統(tǒng)，預(yù)算法律的中華人民共和國(20xx年）和其他相關(guān)國家法律、法規(guī)，結(jié)合幼兒園的特點。

財務(wù)管理的基本原則:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉節(jié)約的原則；正確處理企業(yè)發(fā)展需要與資金供給的關(guān)系、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系、國家利益與集體利益、個人利益的關(guān)系。

幼兒園財務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制幼兒園經(jīng)費預(yù)算，加強(qiáng)財務(wù)核算，提高經(jīng)費使用效率；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；建立健全財務(wù)規(guī)章制度:幼兒園經(jīng)濟(jì)活動的財務(wù)控制與監(jiān)督；定期進(jìn)行財務(wù)分析，制定財務(wù)發(fā)展規(guī)劃，如實反映幼兒園的財務(wù)狀況。

1、關(guān)于財務(wù)管理制度

1、法人全面負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)工作。

2、幼兒園財務(wù)管理的基本原則:實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”的制度。幼兒園財務(wù)活動在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，由上級財務(wù)部門統(tǒng)一管理。在總監(jiān)的'指導(dǎo)下，管理園區(qū)的財務(wù)活動，對園區(qū)內(nèi)的各項賬目進(jìn)行檢查和監(jiān)督，接受上級財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

3、幼兒園的財務(wù)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)要求幼兒園的全體員工嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)紀(jì)律和財務(wù)會計制度，有權(quán)參與金融活動相關(guān)單位準(zhǔn)備的基金，簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，并有權(quán)監(jiān)督、檢查財務(wù)收支，本單位資金的使用和財產(chǎn)的保管。

2、單位預(yù)算管理

幼兒園應(yīng)當(dāng)按照“控制預(yù)算，統(tǒng)籌安排，保證重點，收支平衡”的原則編制每學(xué)期的預(yù)算。

1、制備方法:

收入預(yù)算:考慮幼兒園維持正常運(yùn)營和發(fā)展的基本需要，參照上預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算收入的增減因素和措施計算編制。

經(jīng)費預(yù)算:根據(jù)幼兒園自身的財力、正常的教育活動和幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，合理安排其他必要的經(jīng)費。

2、預(yù)算編制審批:

每年年底，幼兒園財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員討論并批準(zhǔn)下一學(xué)年預(yù)算的具體安排。（人事支出、日常辦公支出、項目支出）報上級財政主管部門審核、批準(zhǔn)、備案。重大事項的預(yù)算調(diào)整，由財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報上級批準(zhǔn)。

3、預(yù)算外收入管理

1、收入包括教育、食品和其他收入。

2、幼兒園必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策法規(guī)，依法組織收入，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標(biāo)準(zhǔn)，使用合法票據(jù)。所有收入必須納入幼兒園收入賬戶，統(tǒng)一管理和使用。

4、支出管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行審批和報銷程序，實行“法人”審批責(zé)任制。各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，由經(jīng)辦人、會計、園長、副園長審批簽字。報銷內(nèi)容包括:工資、社保支出、員工福利費、辦公費用、培訓(xùn)費、修理費、營業(yè)費用、水電費、暖氣費、設(shè)備折舊費、固定資產(chǎn)投資等費用。

幼兒園園管理制度11

一、嚴(yán)格驗收入庫制度，保管員按發(fā)票對物品品種、數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行驗收。

二、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學(xué)管理方法。

三、嚴(yán)格領(lǐng)物、借物制度，物品領(lǐng)取、借用人應(yīng)辦理登記手續(xù)，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負(fù)責(zé)修理或照價賠償。

四、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質(zhì)，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應(yīng)，充分發(fā)揮各類物品的效益。

五、購買食物嚴(yán)格執(zhí)行索證索票制度。

六、經(jīng)手賬目日發(fā)生日結(jié)算。

七、每學(xué)期放假前必須清點本班組財產(chǎn)，核對并上報損壞物品，寫清日期及本人簽字。

幼兒園園管理制度12

1、車輛管理嚴(yán)格嚴(yán)守幼兒園《校車管理制度》的要求，主要負(fù)責(zé)人員定時督查；

2、接送幼兒老師要認(rèn)真執(zhí)行《車上安全制度》；

3、對不遵守制度的`不認(rèn)真履行責(zé)任的人，要及時提出警示告誡，嚴(yán)重的匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，予以相應(yīng)處理。

車上安全制度

1、幼兒要在老師保護(hù)下上、下車；

2、中大班幼兒要謙讓托小班幼兒，保證他們有座位；

3、站立車上無座幼兒老師要隨時提醒他們抓好把手，避免緊急制動時摔倒；

4、有座位幼兒要抓牢把手，避免剎車時頭碰前面；

5、幼兒在車上要注意不吃東西，避免吞咽時嗆入氣管；

6、坐在車窗邊的幼兒頭手不準(zhǔn)伸出窗外；

7、車輛行駛時人不得靠在車門上，避免車門誤開，摔出車外；

8、幼兒不得站在車座位上，避免車輛搖晃時摔下去；

9、坐在過道和第一排幼兒行車時要系好安全帶；

10、乘車人要保護(hù)車上衛(wèi)生，不在車上亂扔果皮垃圾，避免人踏上去摔跤，因此造成傷害，扔垃圾人要承擔(dān)一定責(zé)任。

幼兒園園管理制度13

一、財產(chǎn)管理形式

1、采用分級管理制度,總務(wù)處負(fù)責(zé)管理全園財產(chǎn)。

2、各組、室所屬的財產(chǎn)由組室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),組室全體人員共同執(zhí)行保管任務(wù)。

3、教室財產(chǎn)由班主任老師和保育員負(fù)責(zé)保管。

二、各種物品領(lǐng)用

1、園內(nèi)各類財產(chǎn)統(tǒng)一由總務(wù)處管理,領(lǐng)用(借用)物品必須登記,如有各組調(diào)動要辦理財產(chǎn)移交手續(xù)方能離園。

2、領(lǐng)用物品如有自然損壞(質(zhì)量問題)應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,能修復(fù)再用的一律不予領(lǐng)新的,做到物盡其用;不能修的應(yīng)以物調(diào)換。如遺失或人為損壞時,借用人負(fù)責(zé)修理或照價賠償。

3、克服隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣。

三、物品使用與保管:

1、建立財產(chǎn)登記制度,財產(chǎn)在學(xué)期初發(fā)放、在學(xué)期末驗收入庫。如有缺損應(yīng)查明原因加以處理。

2、全體教職工都要愛惜園產(chǎn),注意保管,防止遺失。

3、辦公室中的貴重物品要小心保管,防止失竊,教室中的電教儀器要經(jīng)常擦拭及時加蓋布,延長使用壽命。

4、財產(chǎn)的自然報廢要填寫報告單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后登記注銷。

5、每學(xué)期結(jié)束前貴重物品應(yīng)上交保管員,不得放在辦公室或教室中過假期。

6、帶班教師變動前應(yīng)辦好移交手續(xù)。

7、注意安全使用電器。

四、財產(chǎn)、物品外借的規(guī)定

1、幼兒園的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的'介紹信,寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向總務(wù)處借取,并開出門證,如有損壞或遺失,借用人員負(fù)責(zé)修理或照價賠償。

2、幼兒園財產(chǎn)出門必須要有出門條,如無出門條,門衛(wèi)人員有阻止的權(quán)力。

五、對貴重儀器、物品的管理規(guī)定

1、對貴重物品要指定專人保管。

2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用,借用時交接清楚,辦理手續(xù)。

3、園車的出借必須規(guī)范,任何人都不得隨意使用,園領(lǐng)導(dǎo)使用公車必須嚴(yán)格執(zhí)行上級部門要求。

六、倉庫保管

1、根據(jù)不同財產(chǎn)進(jìn)行分類,建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三本帳。

2、每學(xué)期進(jìn)行核對,做到帳目清楚,帳帳相符、帳物相符。

3、驗收、領(lǐng)用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品,應(yīng)及時供應(yīng),做好記錄,注意節(jié)約。

4、對各組、室所保管的物品,要做到心里有數(shù),每年年初登記,年終核實,如有缺損應(yīng)追查責(zé)任并賠償。

5、倉庫每天打掃一次,玻璃窗應(yīng)保持清潔。

6、進(jìn)倉庫的財產(chǎn)應(yīng)分類,放整齊,保持倉庫整潔。

7、運(yùn)用園局域網(wǎng)建立財產(chǎn)信息,做好資產(chǎn)的登記,便于財產(chǎn)保管與使用。

七、財產(chǎn)防盜

1、養(yǎng)成隨手關(guān)門的習(xí)慣,謹(jǐn)防外人進(jìn)入室內(nèi)實施盜竊,貴重物品應(yīng)上鎖。

2、安裝自動報警系統(tǒng),門衛(wèi)負(fù)責(zé)早、晚關(guān)啟報警裝置開關(guān),嚴(yán)防盜竊事故發(fā)生。

幼兒園園管理制度14

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，請假一天扣出勤獎40元/天，曠工者扣50元/次，超過扣工資，一學(xué)期原則上不超過6天。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的.，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。

5、設(shè)立綜合考評獎每月100元，按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

7、設(shè)立超工作量獎，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼，1、班生31—35人，超過部分按人均5元補(bǔ)貼，當(dāng)班生36（含36人）人以上，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶。

13、幼兒園教師管理制度中，一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的，獎勵教師50元。有家長投訴的一次警告，二次記過扣20元，扣完為止。

14、上課時間教師不得離開教室，不得在上課時間接手機(jī)，聊QQ，不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次。

15、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人，發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次。

16、教師在園內(nèi)要一律講普通話，上課時間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話。

17、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課，否則按請假扣出勤獎。

幼兒園園管理制度15

一、凡園內(nèi)公共活動場地所陳設(shè)的.體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由總務(wù)主任管理,這些物資未經(jīng)總務(wù)主任同意不得擅自搬動或挪作部門使用,違反者追究責(zé)任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

二、班級因授課需要移動使用公共場地的物品,用完后要負(fù)責(zé)放回存放地點,有損壞應(yīng)向總務(wù)主任報告及時檢修。

三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學(xué)期清點一次,發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告總務(wù)主任,檢查原因。

四、各班級借用的教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)修理或賠償。

五、醫(yī)療室搞好醫(yī)療器材的保管,進(jìn)行藥物建賬核算,每學(xué)期清點一次。