第一篇：協調農民工工資措施

1、明確各方責任 在進場后，我們將建議業主將農民工工資支付問題列為各參建單位的考核和信用評價項目，明確施工單位是保障農民工工資的責任主體，監理單位負有監督管理的責任。只有責任明確，懲戒嚴明，才能促使參建各方積極、主動地關心農民工、保護農民工的合法權益。

2、簽訂勞務合同 農民工進場后7天內，駐地監理工程師督促承包人必須與農民工簽訂勞務合同，明確雙方的責任和義務、勞動報酬的數額和支付辦法、違約處罰等，并以工區或班組為單位將勞務合同報駐地辦備案，以法律的形式保障農民工的合法權益。

3、建立農民工臺帳 監理工程師要求承包人建立農民工臺帳，進行動態管理，臺帳須包含姓名、性別、年齡、籍貫、家庭住址、身份證號、所在工區或班組、從事工程、勞動報酬、進場日期等內容，并每月一次由項目部報駐地辦備案。農民工臺帳可用于檢查承包人對農民工勞務合同簽訂情況、工資發放情況、安全培訓教育情況、施工人員投入情況等。

4、加強對農民工自身權益保護意識的教育 由于農民工總體上教育程度不高，加上法律意識欠缺，造成了勞動關系雙方地位不對等，崗位貢獻與報酬的不對等的情況。我們將加強農民工教育：一是組織開展崗前、班前教育培訓，從以往講解建設工程質量、安全應知應會知識，提高農民工的質量意識和安全自我防護能力的同時，重點加強農民工的相關法律法規學習，使農民工能夠自覺維權、依法維權。二是要求承包人加大職工教育經費投入，經常性地開展農民工培訓，提高其法律意識和維權意識。

5、實行農民工月薪制度 根據承包人與農民工簽訂的勞務合同，將月薪制落到實處，在每月5日前駐地辦督促承包人發放上月農民工工資，工資發放完畢后將農民工工資發放表報駐地辦備案；承包人不得以建設單位未支付工程款為由拖欠農民工工資，但承包人資金確有困難，不能按時發放的，駐地辦可要求項目經理在各工區農民工工資發放表上書面承諾發放工資的時間，并簽字蓋章，報駐地辦備案，作為駐地辦到時督查的依據。

6、實行項目經理部直接發放農民工工資制度 每月底，由各工區將農民工工資發放表報項目經理部審查，審查無誤后由項目經理部財務人員提取現金到各工區直接發放農民工工資，發放工資時項目經理或書記、駐地辦高監或合同工程師到場監督，每位農民工憑個人身份證領取工資，嚴禁項目經理部將農民工工資發放給“包工頭”或其它不具備用工主體資格的組織和個人，以確保工資足額到位，防止“包工頭”截留或挪用。

7、實行農民工工資保障金制度 進場后，建議業主實行了農民工工資保障金制度，即在每期計量支付時暫扣實際支付金額的2～5%作為農民工工資保障金，農民工工資保障金可實行年度結清制，即在年底檢查農民工工資全部到位后，可將剩余部分一次性返還給承包人，以免因承包人資金緊張而影響工程進度。

監理或業主在發現承包人拖欠農民工工資或接到農民工投訴、上訪時，業主即可憑借項目經理簽字蓋章的“農民工工資發放表”，對照“農民工臺帳”核實農民工身份后，動用“農民工工資保障金”代為發放農民工工資，以保障農民工權益。如農民工工資保障金不足以支付拖欠的工資，不足部分，業主可在下期計量中扣回。

8、發揮工會作用，保障農民工合法權益 讓工會成為農民工的“娘家”，依靠組織來保證農民工的合法權益。作為監理，按照法律法規的要求，保障農民工合理的薪酬福利和勞動條件，協調好承包單位與農民工的關系，為農民工提供發展機會，盡可能地減少勞資糾紛。我們將在國家法律規定的構架內，根據云南省的有關政策，積極組織農民工入會，最大限度把農民工組織到工會中來，組織其參加工會活動，把“農民工有困難找工會”的要求進一步落到實處，對農民工會員優先培訓、優先介紹就業、優先享受幫扶求助等有效措施，使農民工會員確實感受到工會組織的溫暖，努力為農民工服好務，確保農民工權益不受侵害。

9、杜絕層層轉包，保障農民工合法權益 監理必須嚴格控制施工單位的層層轉包或分包，這是保證工程質量、進度和安全的需要，是保證農民工權益的需要，也是監理的一項重要的合同管理職能。如果中標單位層層轉包或分包，勢必形成“建設單位—中標單位—分包單位—包工頭—農民工”的債務鏈，解決拖欠工程款在一定程度上是解決拖欠農民工工資的源頭，農民工成為了最后的受害者。所以監理必須嚴格控制層層轉包、掛靠和違法分包行為，禁止“包工頭”承攬分包工程業務的辦法，從源頭上預防拖欠農民工工資的發生。

10、實行跟蹤監督檢查制度 再好的制度必須落到實處，避免拖欠農民工工資更要堅持“動態控制、綜合治理、跟蹤監督、長抓不懈”的工作方針，“動態控制、綜合治理”是根本，“跟蹤監督、長抓不懈”是保證，我們將采取如下措施保證農民工的合法權益：

一是監理日常巡視檢查時，要清查現場施工人員，并探訪其勞務合同簽訂情況、教育培訓情況、工資支付情況等，準確掌握農民工的信息。

二是總監辦每月進行一次綜合檢查，針對農民工的檢查也是一項重點，主要檢查：現場農民工數量、農民工臺帳記錄、勞務合同、培訓教育記錄和影像資料、工資發放表等，確保農民工數量按批準的月計劃投入到位，農民工臺帳記錄及時、齊全，勞務合同簽訂率、培訓教育率和工資發放率達到100%。此種檢查在秋季開學和春節前，更應嚴格、仔細，如有問題，及時書面報告業主，情節嚴重時可請求業主，動用“農民工工資保障金”代付農民工工資。

三是在季度和年度檢查時，對惡意拖欠、克扣農民工工資的施工企業和項目經理，考核評比時定為不合格；在信用評價時，記入不良信用檔案。

第二篇：協調解決農民工工資

關于協調解決農民工工資支付工作的通知

和順至圣農總部國道改造工程項目部：

為切實保護農民工合法權益，保障社會和諧穩定，認真執行省、市關于協調解決拖欠農民工工資問題的相關文件精神，確保和順至圣農總部國道改造工程建設健康快速推進，現將有關要求通知如下：

一、高度重視，認清形勢

近幾年來，建設工程領域農民工追討工資、材料款、運輸款等事件時有發生，個別事件因協調解決不及時造成不良社會影響，甚至影響社會和諧穩定大局。項目部需要高度重視農民工工資、材料款、運輸款支付工作，將該項工作作為當前核心工作來抓，要全面貫徹落實國務院、省政府、市政府保障農民工工資支付的會議、文件精神，為“文明施工，平安工地”保駕護航。

二、落實責任、完善機制

項目部要建立健全農民工工資支付保障和監控機制，項目經理為協調解決農民工工資支付工作的第一責任人，組織成立該工作的領導小組，落實工資臺帳、工資卡管理、工資保證金制度；暢通投訴渠道，及時查處投訴事件，并盡可能建立應急周轉金制度，確保農民工工資及時支付，協調機制完善，突發事件應對及時、有效化解。并將相關農民工工資發放情況表報總監辦備案。總監辦負責督促項目部落實執行，成立該工作的監督小組，由總監擔任監督組長，各專監、監理員擔任組員，參與項目部的農民工工資支付發放工作。

三、工作要求

（一）全面排查存在的問題。項目部需及時對已完工但還未辦理結算的項目進行全面排查，查清是否存在拖欠農民工工資、材料款、運輸款等問題，并要查清具體拖欠金額、民工實際人數等，并登記造冊，各方簽字確認。項目部不得以工程款被拖欠、結算糾紛、墊資施工、掛靠等理由拖欠、克扣民工工資，同時要按照工程進度、結點或分部項結算，將民工工資化整分散發放，減少、縮小可能產生的矛盾，防止矛盾積累、激化。

（二）加強工程計量管理。項目部要切實加強工程計量工作，不能因為工程計量不及時，導致工程款不能及時撥付，造成拖欠農民工工資等情況發生。

（三）加強行政管理措施。因項目部自身原因致使拖欠農民工工資、材料款、運輸款等情況發生，且項目部未及時處理和造成不良社會影響的，總監辦將采取向上級主管部門提請降低該企業信用等級、降低該合同段主要管理人員個人信用等級等方式對施工企業進行處罰。

（四）加強協調配合。各參建單位要加強與建設項目所在地的黨委政府的協調配合，防止敵對勢力或別有用心之人，利用討薪之名，借機煽動滋事，影響社會穩定團結，如出現這些問題，要嚴肅追究相關責任人的的法律責任。

特此通知。

二O一三年二月二十八日

主題詞：農民工工資 通知 主送： 項目部 抄送： 衫杭路橋

第三篇：農民工工資保障措施（定稿）

安全施工措施及農民工工資保障

1、保證安全措施 ?用電安全保證措施

A、我公司將配備兩個以上專職的持證上崗用電管理人員，對每天用電量進行計算、管理現場用電設施、用電安全教育等；

B、電工組對施工設備應定期檢查，對不符合規范要求的施工器具，堅決不準使用；

C、開關、配電箱應有漏電保護，門鎖及防雨設施，電箱進出線、電源開關、保險裝置要符合要求，老化破皮不合要求的電線不許使用，電線必須架設在絕緣體上。

D、工地的用電線路設計，必須經有關技術人員審定，安裝驗收合格后方能使用。

E、電氣和機械設備必須設保護接零或保護接地及有防雷設施。F、臨時用電設備在5臺以上或設備總容量在50KW以上者，應編制臨時用點施工組織設計并制定電器防火措施；

G、配電箱、開關箱應采用鐵箱，復合絕緣要求，禁止用木板等易烯材料制作，并按規定安裝在適宜的位置，箱內接線要整齊，導線進出口應設在箱體底面，箱內應裝漏電開關，箱門加銷，并由電工負責管理；

H、電器設備必須實行“一機一閘”，禁止用同一天關直接控制兩臺以上的電器設備，保險絲因按負荷要求由要求由電工安裝，嚴禁用金屬絲代替保險絲；

I、各種機具必須按容量選用電纜線，嚴禁用花線代替電纜； J、施工照明線路使用花線時應懸空架設，不準拖地，不得預金屬器械相碰，各種線路一律由電工接線，嚴禁其他人員亂拉亂接； K、配電箱、開關箱及各種用電場所，應掛上明顯的標志牌和操作牌； L、電工上崗操作時，應穿絕緣膠鞋，戴絕緣手套。?機械安全保證措施

機械由專人專管，機械旁必須掛安全警示牌，一機一閘，各機械必須有漏電保護裝置。?消防安全保證措施

備有足夠的消防設備，現場道路必須保持暢通，消防設施、水源要有明顯標志，任何人不得隨意動用消防器材，施工現場禁止煙火。?高空作業及立體交叉施工安全保證措施

高空作業須搭設的操作平臺必須有圍護，人員須佩帶安全帶、安全帽；如平臺下有人員工作的，平臺上還須密布安全網。?防災防暴保護措施

易燃易爆材料隔離堆放，并在堆放處及現場配備足夠的滅火器材，嚴禁在現場抽煙、使用明火。?預防自然災害措施

所有用電器材均須有效接地，人員住宿、材料堆放處均要開挖排水溝。現場配備一些常備藥品。?提高各級管理人員的安全生產意識

①強化裝飾現場安全施工檢查工作，杜絕事故發生。

②各級管理人員要從教育入手，做好操作人員的入場教育，作到人人講安全，人人懂安全，違章操作要制止。

③實行安全生產負責制，現場施工安全工作由項目經理負責，各施工隊組的安全工作由工長負責。

④加強安全防護：根據現場的具體情況，加設安全的護欄，懸掛“注意安全”等警告標志。

⑤加強對施工人員的遵紀守法教育，提高員工的安全意識。⑥進入施工現場的施工管理人員和工作人員都要佩戴有個人身份標志的工作卡。

?、為保證安全、文明措施的有效執行，配套制定以下公司“安全、管理規定”

①各項目組必須建立安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責。項目經理為現場施工的第一責任人。

②貫徹執行國家、地方及有關部門頒發的安全生產和勞動保護的方針、政策和法規。

③遵守“安全生產，人人有責”的原則。項目組必須制定各級管理人員定期的安全檢查制度。所有現場人員必須遵守各項有關安全規則。

④各項目如須對建筑結構的變動，必須事先經總工程師同意?，F場的臨時用電敷設必須要由專業電工操作，并由工程材料部驗收備案。對有高空作業的項目，項目經理必須提交相應的安全措施交總工程師批準。

⑤施工現場必須有專職或兼職的安全員進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業。

⑥項目組必須對施工操作人員進行安全技術和安全紀律教育，做好工作的“三級”安全教育工作。

⑦認真落實施工組織中安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術措施審批、施工項目安全交底制度和設施、設備交接驗收使用制度。

⑧生產必須服從安全，樹立“安全第一”的思想，不得違章作業及違章指揮?，F場施工人員均有權拒絕和制止違章指揮和違章作業。⑨班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，及時消除事故隱患。

⑩杜絕安全事故的發生。如發生工傷事故要立即組織搶救，保護好現場，并立即逐級匯報。對事故本著“三不放過”原則處理（三不放過是：

1、事故原因不清不放過；

2、事故責任和群眾沒有受到教育不放過；

3、沒有防范措施不放過。）

（11）做好各項安全檢查的記錄及各有關安全管理的資料。? 對典型位置的建筑孔洞口除了做好防護措施外，更要加強對工人隊伍的教育，還要落實專門的人員每日進行檢查。

2、文明施工及環境保護措施

?建筑垃圾按環衛部門規定傾倒，施工污水排入指定市政排污管道，保持施工現場及周圍環境文明整潔。

?項目部不定期對現場進行環保和文明施工管理檢查，發現問題及時糾正。

?協調好各隊組與其它施工單位關系，防止隊組間發生打架事件。?對違返各項文明規定的人員嚴肅處理。

?工程完工后，將各種施工現場臨時設施及時拆除，并運走所有工程垃圾。

?白天需打鉆的地點事先作好計劃，集中于某一時段進行，以減少噪音影響周邊環境。?工地主要入口要設置明顯的標牌，標明工程名稱、施工單位和工程負責人姓名等內容。

?建立文明施工責任制，明確管理負責人，實行掛牌制，做到現場清潔整齊。

?工人操作地點和周圍必須清潔整齊，做到工完場地清。?要有嚴格的成品保護措施，嚴禁損壞污染成品，堵塞管道。⑴建筑物內清除的垃圾，要通過豎井等穩妥下卸，嚴禁向窗外拋擲。⑵施工現場不準亂扔垃圾及余物。必要時設置臨時堆放點，并定期外運。

⑶針對施工現場情況，設置質量安全生產宣傳標語的黑板報。⑷施工現場嚴禁居住家屬，嚴禁居民、家屬、小孩在施工現場穿行、玩耍。施工作業與辦公、生活區要有明顯的劃分。

⑸現場使用的機械設備，要按平而布置規劃固定點存放，遵守機械安全規程，經常保持機身及周圍環境的清潔，機械的標記、編號明顯，安全裝置可靠。

⑹易燃易爆物品必須分類存放。

⑺施工現場必須有消防措施、制度，要有足夠的滅火器材，高層建筑要有消防水源。

⑻公司質檢小組對項目進行檢查時，如發現不符合文明施工規定的情況及一些質量安全事故隱患，必須立即開“整頓通知”限其定期整改，如在限定期限內無故而不整改的，由檢查小組向公司提出報告，由公司向該項目組發出黃牌警告，并處以1000-2000元的罰款，由檢查小組再次向項目經理提出“整改”期限，如在期限內仍未整改，公司將對該項目組出示紅牌，對項目組進行整頓，并處以2000-4000元的罰款

農民工工資保障措施

一、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施：

1、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可 直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

2、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

3、在市勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

5、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發生拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。

第四篇：農民工工資保障措施范文

農民工工資保障措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況：建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保障金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用功和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，建立權力義務明確

二、為了保證農民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，敗仗農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、保證按月發放工資，要求施工單位準時發放民工工資。

4、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：絕不出現施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門賬戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制定出民工工資支付表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核

5、嚴格按照行政主管部門的規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接收上級主管部門處罰。特此承諾

第五篇：農民工工資支付措施

農民工工資支付措施

建筑工程施工是勞動密集型工作，需要大量的勞動力，為響應黨和國家及南通市要求，創建和諧社會，尤其是在當前國際金融危機的背景下，做好農民工工資支付工作顯得尤為重要。

1.建立工資保證金專用賬戶，專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

2.勞務分包企業應當依法與農民工簽訂勞動合同，在勞動合同中明確約定工資標準和支付日期。

3.辦理人員實名制備案、不使用零散民工，根據所記錄的農民工務工情況編制出工資表（紙質版發薪數據文件）報項目部審核，項目部依據IC系統記錄的農民工出勤情況、留存的勞動合同書和所屬勞動力管理員跟蹤記錄的農民工務工情況進行核對，經核實無誤后，將工資表（紙質版發薪數據文件）在施工現場和農民工生活區公示三天。公示后對確認的工資表（紙質版發薪數據文件）分別由勞務分包企業、勞務發包企業蓋章確認。