第一篇：要有針對性地做好青少年的宣傳教育

要有針對性地做好青少年的宣傳教育。把青少年作為宣傳教育的重點，加強(qiáng)在校學(xué)生的思想政治教育，開展馬克思主義“五觀”、法制教育、形勢政策教育和民族團(tuán)結(jié)教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在農(nóng)村青年中廣泛開展各類科技、技能、雙語和法律知識培訓(xùn)，宣傳黨的惠民政策，選樹勤勞致富、科技致富典型，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，建設(shè)美好家園。

樹立新理念。新的理念指導(dǎo)新的實踐，新的實踐創(chuàng)造新的理念。當(dāng)前，新疆意識形態(tài)工作面臨著許多新情況新問題，需要新的理念來指導(dǎo)。要樹立大意識形態(tài)工作理念。意識形態(tài)工作是一項政治性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程，維護(hù)意識形態(tài)安全不僅是宣傳文化部門的重要職責(zé)，也是各部門各單位、社會各界的共同責(zé)任，需要樹立大意識形態(tài)工作理念，強(qiáng)化“一盤棋”思想，調(diào)動各方面力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，形成全黨全社會共同做好意識形態(tài)工作的強(qiáng)大合力、強(qiáng)勁動力。要構(gòu)建大意識形態(tài)工作格局。黨委宣傳部門作為主管意識形態(tài)工作的職能部門，要切實擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)的責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。各級黨委主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起做好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對宣傳思想領(lǐng)域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。教育部門要把宣傳思想工作作為重要任務(wù)，貫徹到教育工作的方方面面。經(jīng)濟(jì)、科技、政法、民宗以及其他承擔(dān)社會管理職能的部門，要增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，積極參與到意識形態(tài)工作中來，心往一處想、勁往一處使。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體要切實加強(qiáng)和改進(jìn)自身的宣傳思想工作，發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，共同構(gòu)建全黨參與、全黨動手的大意識形態(tài)工作格局。

總書記指出，“暴力恐怖活動的根子是民族分裂主義，思想基礎(chǔ)是宗教極端思想。”當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的最嚴(yán)峻的問題是宗教極端思想大舉進(jìn)犯社會生活、教育、文化等領(lǐng)域，毒害人們的思想，對社會穩(wěn)定造成極大危害。今天，遏制宗教極端思想、反分裂反滲透教育的重要任務(wù)就是清除由宗教極端思想造成的人們思想中的錯誤觀點和模糊認(rèn)識，將人們的思想統(tǒng)一到國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定上來。

但是在某些部門和地區(qū)，我們的理論研究、宣傳教育卻存在這樣一種現(xiàn)象，理論研究文章長篇累贅，看起來有理有據(jù)，卻沒有針對性，解決不了思想認(rèn)識問題。正面宣傳的動靜大，氣場大，規(guī)模大，但針對具體錯誤思想的批駁聲音不大，針對反動主張的批判底氣不足，不能直擊要害，不能對癥下藥。一些部門的正面宣傳做得錦上添花，而輿論批判卻不能真正雪中送炭。正面宣傳看起來氣勢磅礴，但難免找不準(zhǔn)靶子，無的放矢，一人生病，大家吃藥，而個體的、思想深處的問題不觸及，不敢碰，繞著走，沒有針對性、實效性，思想教育就會掛空擋，無法做到“到人、管用、有效”。為什么面對錯誤思想不能積極應(yīng)對、不敢及時亮劍，這里的關(guān)鍵問題是不能正確看待正面宣傳與輿論斗爭的關(guān)系。2013年8月全國宣傳工作會議就明確提出了“意識形態(tài)工作必須正確處理一個重要關(guān)系即正面宣傳和輿論斗爭的關(guān)系”的命題。習(xí)主席在第二次中央新疆工作座談會上提出新的要求：“意識形態(tài)是做人的工作，既要面向基層群眾，又要抓住重點。突出知識分子等群體，加強(qiáng)高校思想政治教育，防止思想政治教育掛空擋”。其實，正面宣傳與批評錯誤觀點是相輔相成的，不是對立的關(guān)系。堅持正面宣傳為主，堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧，弘揚主旋律，傳播正能量，這是我們思想宣傳工作必須遵循的重要方針，但是這絕不意味著放棄輿論斗爭，輕視對錯誤思想、錯誤言論的批判，客觀上必然會縱容、助長它的蔓延。

在長期和平、和諧的社會氛圍下，人們似乎習(xí)慣了潤物無聲、和風(fēng)細(xì)雨般的宣傳教育，而忽略了意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、復(fù)雜性和殘酷性。我們與“三股勢力”在意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，是爭奪人心的戰(zhàn)爭，是針對敵對勢力反動思想、分裂理論的論戰(zhàn)，作用是教育群眾、影響群眾、分清是非、爭奪人心，根本目的是維護(hù)社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)固、國家的統(tǒng)一、民族的團(tuán)結(jié)。堅持輿論批判性是馬克思主義的傳統(tǒng)。馬克思主義正是在批判各種錯誤思想的過程中形成和發(fā)展的，蒲魯東主義、巴枯寧主義、杜林論、哥達(dá)綱領(lǐng)、伯恩斯坦主義等是19世紀(jì)下半葉馬克思恩格斯的批判對象。毛澤東也是堅持批判精神的典范，他說“文章沒有對立面就沒有生氣”。毛澤東十分贊賞魯迅的批判精神和斗爭精神，主張學(xué)魯迅，贊揚魯迅的文章像投槍、像匕首，解決問題。今天，隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，各種思想文化交流日趨頻繁，意識形態(tài)領(lǐng)域已成為各種思想理論和價值交鋒的戰(zhàn)場。缺乏對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、復(fù)雜性、長期性的清醒認(rèn)識，繞著問題走，不能一針見血，直擊要害，將會釀成不可挽回的嚴(yán)重后果。

在當(dāng)前新疆嚴(yán)峻、復(fù)雜的形勢面前，意識形態(tài)工作必須突出輿論斗爭的批判性，具有亮劍精神。對于重大理論是非問題不能和稀泥，必須正本清源，破解思想難題，解決深層次問題。當(dāng)前尤其需要集中力量批駁“泛突厥主義、泛伊斯蘭主義”、“民族自決”、“高度自治”等嚴(yán)重危害新疆穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的反動主張和思想。在原則問題上，要敢于亮劍，一針見血，要敢于正面揭示宗教極端思想的錯誤及危害，深挖暴力恐怖活動的思想源頭，要通過實實在在的行動掃除宗教極端思想散布的陰霾，促進(jìn)社會各領(lǐng)域“去極端化”，嚴(yán)防嚴(yán)查爆恐音視頻的制作與傳播，要真正出重手、下重拳，嚴(yán)厲打擊少數(shù)極端分子，打好價值觀爭奪戰(zhàn)，牢牢掌握意識形態(tài)的主動權(quán)。只有這樣，才能真正維護(hù)新疆的社會穩(wěn)定和長治久安。

第二篇：【2016留學(xué)生招聘】要有針對性地使用視頻簡歷

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【2016留學(xué)生招聘】要有針對性地使用視頻簡歷

一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已在為求職作準(zhǔn)備，眼下一種全新的簡歷——視頻簡歷走進(jìn)了他們的視野。這種簡歷刻錄在光盤上，以影視的方式進(jìn)行介紹自我，較紙質(zhì)簡歷更能立體地展現(xiàn)求職者的言談舉止，受到不少大學(xué)生的青睞。

不過，人事方面的專家提醒求職者，使用這種簡歷要加強(qiáng)針對性，否則會適得其反。

記者發(fā)現(xiàn)，上海市的交大、同濟(jì)、財大等高校附近近來都出現(xiàn)了制作視頻簡歷的店鋪。制作一張視頻簡歷，根據(jù)不同的要求，價格從幾十元到上千元不等。雖然它要比傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷貴不少，但不少大學(xué)生很愿意“嘗鮮”。

來自用人單位的反饋卻與大學(xué)生的期望產(chǎn)生了些許的偏差。一些企業(yè)的人事部門坦言，視頻簡歷瀏覽起來比較費時，不如傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷便于隨時提取。一般來說，瀏覽一份普通紙質(zhì)簡歷大約只需1－2分鐘，而播放一張視頻簡歷有時需要近20分鐘。部分視頻簡歷還泛泛而談，令人乏味。某公司人事經(jīng)理告訴記者，通過視頻簡歷可以看到應(yīng)聘者的長相、談吐，但這并不是她最關(guān)心的內(nèi)容。應(yīng)聘者的能力如何？潛力怎樣？即便審閱簡歷時花了更多的時間，但這些關(guān)鍵點仍還沒辦法了解。

如何讓視頻簡歷給自己的求職錦上添花？用人單位認(rèn)為，求職者制作視頻簡歷需要加強(qiáng)針對性。介紹時間不宜過長，控制在幾分鐘內(nèi)即可。為了有別于紙質(zhì)媒體，除年齡、畢業(yè)學(xué)校等基本信息介紹外，個性化不可缺少。更重要的是，不是所有的崗位都適合用視頻簡歷。應(yīng)聘一些需要展示個人才藝的崗位，比如創(chuàng)意類工作、電視節(jié)目主持人、公關(guān)等，視頻簡歷可用來展現(xiàn)個人魅力。而應(yīng)聘普通的管理、技術(shù)類崗位，視頻簡歷的優(yōu)勢并不能凸顯。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

同時，也并非所有的求職者都適合制作視頻簡歷，對那些外表普通、表達(dá)能力不夠好的求職者來說，視頻簡歷恰把個人的弱點凸現(xiàn)了出來，反而對應(yīng)聘不利。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第三篇：認(rèn)清形勢明確任務(wù)有針對性地做好信訪工作

(一)今年以來，經(jīng)過各級的共同努力,信訪穩(wěn)定工作取得了明顯的成績,我區(qū)的信訪工作在全市仍然處在靠前位次，受到市信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的好評。其特點主要是“四個到位”。

領(lǐng)導(dǎo)重視到位。區(qū)委、區(qū)政府對信訪工作高度重視，列入了重要議事日程。一是多次召開區(qū)委常委會、政府常務(wù)會議和信訪聯(lián)席會議，研究部署信訪工作，聽取有關(guān)案件辦理情況匯報，集中解決重大信訪問題。區(qū)里先后制定出臺了《關(guān)于在區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)中實行“一崗三責(zé)”制度》、《開展“四比四看”活動的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的意見》、《信訪工作責(zé)任追究制度》等一系列政策措施。二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾。書記、區(qū)長專門抽時間接待李鄉(xiāng)宦、郭莊、三曹和98級師范生家長上訪代表，聽取群眾意見，親自做群眾的思想工作，督辦重要信訪案件。三是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度。區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)對各自分管系統(tǒng)和聯(lián)系單位出現(xiàn)的信訪問題，做到包接待、包處理、包穩(wěn)定。我區(qū)共有25名縣級領(lǐng)導(dǎo)參與了信訪案件的包案處理。實現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)，人大、政協(xié)齊參與的良好局面。特別是在處理復(fù)雜信訪問題上落實了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。

制度堅持到位。做好信訪穩(wěn)定工作，必須依靠制度，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、長期抓。我區(qū)的信訪形勢之所以比較好，就是因為我們各項制度堅持到位。去年我們通過建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，狠抓督查和考核，確保了信訪工作八項制度的落實，收到了良好效果。全年共有20位區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加了38個領(lǐng)導(dǎo)接待日。25名縣級領(lǐng)導(dǎo)參與了信訪案件的包案處理。領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信21案。今年我們繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日、干部下訪和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，既了解掌握了情況，又現(xiàn)場解決了一些問題，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。

工作扎實到位。在各級各部門的高度重視下，我們建立健全了從堅持不安定因素和矛盾的排查、領(lǐng)導(dǎo)包案化解，到信訪信息的上報、信訪事項的受理、辦理等一套高效的運行機(jī)制，促進(jìn)了信訪工作的有序運轉(zhuǎn)。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處在每個村、社區(qū)、重點企業(yè)都設(shè)有信訪聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮其緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)和上報不安定因素。比如一塑料職工因“三金”和生活費問題組織赴市上訪，得到信息后，區(qū)、辦事處兩級及時到企業(yè)做職工的穩(wěn)定工作，區(qū)政府還就此問題向市里專門打了報告，要求市里撥付職工的基本生活費，使這一問題得到妥善解決，避免了一批大規(guī)模赴市上訪。區(qū)民政局在復(fù)退軍人反映問題過程中既主動講明政策，又幫助個別上訪人解決確實存在的生活困難問題，使他們穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀鰪?qiáng)了他們對政府辦實事的信任感，有效維護(hù)了我區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

責(zé)任追究到位。信訪工作的目的就在于解決問題，明確責(zé)任，維護(hù)秩序。我們嚴(yán)格按照區(qū)《信訪工作責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究各級各部門具體工作人員的責(zé)任。對因工作不力，致使肖莊村王一巴在“十一”期間赴京非正常上訪，給我區(qū)造成不良影響的包案領(lǐng)導(dǎo)提出了嚴(yán)肅批評，責(zé)成其寫出深刻檢查，對直接責(zé)任人給予了黃牌警告；對因排查不到位，信息上報不及時而造成群眾集體赴市上訪的輕工路辦事處給予了通報批評。

(二)當(dāng)然，我們也應(yīng)清醒地看到當(dāng)前我區(qū)信訪工作還面臨著嚴(yán)峻的形勢，尤其是上訪數(shù)量和批次一直居高不下，化解矛盾，做好穩(wěn)定的工作任務(wù)仍然很重。其原因主要是“四個不夠”。

認(rèn)識程度不夠。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對信訪穩(wěn)定工作，思想上重視不夠，沒有真正列入黨委和政府的重要議事日程，是想起來抓一抓，有了上訪抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)時抓一抓，沒有真正形成自覺主動抓的意識。有的甚至對上訪群眾反映的問題害怕管、不愿管，推諉敷衍。一是矛盾排查、消除不安定因素機(jī)制落實不到位，對本單位的情況不明，群眾到上級上訪了還不知道，說不清楚。二是出了信訪問題主要領(lǐng)導(dǎo)不能及時到現(xiàn)場勸返，有時區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都在第一時間趕到現(xiàn)場勸返，而有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處領(lǐng)導(dǎo)卻不能趕到現(xiàn)場做群眾的工作。三是有的領(lǐng)導(dǎo)見群眾上訪就煩，不敢面對上訪群眾，不去接待上訪群眾，做耐心細(xì)致的工作，而是把矛盾上交，導(dǎo)致越級上訪。四是基層信訪隊伍建設(shè)薄弱。有些信訪工作人員素質(zhì)不高，有的基層單位將臨時人員或待分流人員安排到信訪辦，甚至出現(xiàn)了信訪辦人員上訪的現(xiàn)象。這不得不引起我們的高度重視。

積極預(yù)防不夠。做信訪工作必須堅持預(yù)防方針，打主動仗。我們有些單位在這方面做得不是很好，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。新的《信訪條例》頒布實施后，不知道充分利用這個契機(jī)，加大宣傳教育，營造環(huán)境氛圍的工作；單位比較穩(wěn)定時缺乏憂患意識，盲目樂觀，不排查隱患，不主動做工作；出現(xiàn)問題時又慌了手腳，抓不住主要矛盾，有針對性的采取措施，化解矛盾解決問題；還有的工作被動應(yīng)付，有時連上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的問題也解決不好，造成群眾重復(fù)上訪，工作處于被動局面。

協(xié)調(diào)處理不夠。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對初信初訪重視不夠，對出現(xiàn)問題的處理不及時、不到位，導(dǎo)致大量的初信初訪演變成重復(fù)訪和越級訪。個別單位出現(xiàn)越級上訪后，不是認(rèn)真了解情況，迅速采取措施，把人員控制在當(dāng)?shù)兀褑栴}協(xié)調(diào)解決在基層，而是一接了之，甚至有些上訪問題本來很小，處理起來也很簡單，就是因為處理不及時，協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致小事鬧大，影響較差，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不高興，群眾不滿意。

規(guī)范秩序不夠。新《信訪條例》的頒布實施，為我們基層做好信訪工作提供了依據(jù)，有了抓手。可是我們有些單位和領(lǐng)導(dǎo)既不認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳條例，又不按新條例去規(guī)范信訪秩序，有效地解決群眾提出的問題。比如怎樣接訪和辦理信訪問題，怎么維護(hù)和處理群眾上訪的過激行為，各個部門應(yīng)負(fù)的責(zé)任等，條例都有明確的規(guī)定，但從目前的情況看，雖然學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》搞得有聲有色，但在維護(hù)信訪秩序上卻過于寬松，處理不力，使信訪工作處于被動狀態(tài)。

(三)信訪問題的增多是多種矛盾長期積累的結(jié)果。隨著改革的進(jìn)一步深入，各種矛盾還將大量涌現(xiàn)，

第四篇：認(rèn)清形勢明確任務(wù)有針對性地做好信訪工作

(一)

今年以來，經(jīng)過各級的共同努力,信訪穩(wěn)定工作取得了明顯的成績,我區(qū)的信訪工作在全市仍然處在靠前位次，受到市信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的好評。其特點主要是“四個到位”。

領(lǐng)導(dǎo)重視到位。區(qū)委、區(qū)政府對信訪工作高度重視，列入了重要議事日程。一是多次召開區(qū)委常委會、政府常務(wù)會議和信訪聯(lián)席會議，研究部署信訪工作，聽取有關(guān)案件辦理情況匯報，集中解決重大信訪問題。區(qū)里先后制定出臺了《關(guān)于在區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)中實行“一崗三責(zé)”制度》、《開展“四比四看”活動的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的意見》、《信訪工作責(zé)任追究制度》等一系列政策措施。二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾。書記、區(qū)長專門抽時間接待李鄉(xiāng)宦、郭莊、三曹和98級師范生家長上訪代表，聽取群眾意見，親自做群眾的思想工作，督辦重要信訪案件。三是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度。區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)對各自分管系統(tǒng)和聯(lián)系單位出現(xiàn)的信訪問題，做到包接待、包處理、包穩(wěn)定。我區(qū)共有25名縣級領(lǐng)導(dǎo)參與了信訪案件的包案處理。實現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)，人大、政協(xié)齊參與的良好局面。特別是在處理復(fù)雜信訪問題上落實了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。

制度堅持到位。做好信訪穩(wěn)定工作，必須依靠制度，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、長期抓。我區(qū)的信訪形勢之所以比較好，就是因為我們各項制度堅持到位。去年我們通過建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，狠抓督查和考核，確保了信訪工作八項制度的落實，收到了良好效果。全年共有20位區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加了38個領(lǐng)導(dǎo)接待日。25名縣級領(lǐng)導(dǎo)參與了信訪案件的包案處理。領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信21案。今年我們繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日、干部下訪和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，既了解掌握了情況，又現(xiàn)場解決了一些問題，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。

工作扎實到位。在各級各部門的高度重視下，我們建立健全了從堅持不安定因素和矛盾的排查、領(lǐng)導(dǎo)包案化解，到信訪信息的上報、信訪事項的受理、辦理等一套高效的運行機(jī)制，促進(jìn)了信訪工作的有序運轉(zhuǎn)。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處在每個村、社區(qū)、重點企業(yè)都設(shè)有信訪聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮其緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)和上報不安定因素。比如一塑料職工因“三金”和生活費問題組織赴市上訪，得到信息后，區(qū)、辦事處兩級及時到企業(yè)做職工的穩(wěn)定工作，區(qū)政府還就此問題向市里專門打了報告，要求市里撥付職工的基本生活費，使這一問題得到妥善解決，避免了一批大規(guī)模赴市上訪。區(qū)民政局在復(fù)退軍人反映問題過程中既主動講明政策，又幫助個別上訪人解決確實存在的生活困難問題，使他們穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀鰪?qiáng)了他們對政府辦實事的信任感，有效維護(hù)了我區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

責(zé)任追究到位。信訪工作的目的就在于解決問題，明確責(zé)任，維護(hù)秩序。我們嚴(yán)格按照區(qū)《信訪工作責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究各級各部門具體工作人員的責(zé)任。對因工作不力，致使肖莊村王一巴在“十一”期間赴京非正常上訪，給我區(qū)造成不良影響的包案領(lǐng)導(dǎo)提出了嚴(yán)肅批評，責(zé)成其寫出深刻檢查，對直接責(zé)任人給予了黃牌警告；對因排查不到位，信息上報不及時而造成群眾集體赴市上訪的輕工路辦事處給予了通報批評。

(二)當(dāng)然，我們也應(yīng)清醒地看到當(dāng)前我區(qū)信訪工作還面臨著嚴(yán)峻的形勢，尤其是上訪數(shù)量和批次一直居高不下，化解矛盾，做好穩(wěn)定的工作任務(wù)仍然很重。其原因主要是“四個不夠”。

認(rèn)識程度不夠。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對信訪穩(wěn)定工作，思想上重視不夠，沒有真正列入黨委和政府的重要議事日程，是想起來抓一抓，有了上訪抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)時抓一抓，沒有真正形成自覺主動抓的意識。有的甚至對上訪群眾反映的問題害怕管、不愿管，推諉敷衍。一是矛盾排查、消除不安定因素機(jī)制落實不到位，對本單位的情況不明，群眾到上級上訪了還不知道，說不清楚。二是出了信訪問題主要領(lǐng)導(dǎo)不能及時到現(xiàn)場勸返，有時區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都在第一時間趕到現(xiàn)場勸返，而有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處領(lǐng)導(dǎo)卻不能趕到現(xiàn)場做群眾的工作。三是有的領(lǐng)導(dǎo)見群眾上訪就煩，不敢面對上訪群眾，不去接待上訪群眾，做耐心細(xì)致的工作，而是把矛盾上交，導(dǎo)致越級上訪。四是基層信訪隊伍建設(shè)薄弱。有些信訪工作人員素質(zhì)不高，有的基層單位將臨時人員或待分流人員安排到信訪辦，甚至出現(xiàn)了信訪辦人員上訪的現(xiàn)象。這不得不引起我們的高度重視。

積極預(yù)防不夠。做信訪工作必須堅持預(yù)防方針，打主動仗。我們有些單位在這方面做得不是很好，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。新的《信訪條例》頒布實施后，不知道充分利用這個契機(jī)，加大宣傳教育，營造環(huán)境氛圍的工作；單位比較穩(wěn)定時缺乏憂患意識，盲目樂觀，不排查隱患，不主動做工作；出現(xiàn)問題時又慌了手腳，抓不住主要矛盾，有針對性的采取措施，化解矛盾解決問題；還有的工作被動應(yīng)付，有時連上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的問題也解決不好，造成群眾重復(fù)上訪，工作處于被動局面。

協(xié)調(diào)處理不夠。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對初信初訪重視不夠，對出現(xiàn)問題的處理不及時、不到位，導(dǎo)致大量的初信初訪演變成重復(fù)訪和越級訪。個別單位出現(xiàn)越級上訪后，不是認(rèn)真了解情況，迅速采取措施，把人員控制在當(dāng)?shù)兀褑栴}協(xié)調(diào)解決在基層，而是一接了之，甚至有些上訪問題本來很小，處理起來也很簡單，就是因為處理不及時，協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致小事鬧大，影響較差，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不高興，群眾不滿意。

規(guī)范秩序不夠。新《信訪條例》的頒布實施，為我們基層做好信訪工作提供了依據(jù)，有了抓手。可是我們有些單位和領(lǐng)導(dǎo)既不認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳條例，又不按新條例去規(guī)范信訪秩序，有效地解決群眾提出的問題。比如怎樣接訪和辦理信訪問題，怎么維護(hù)和處理群眾上訪的過激行為，各個部門應(yīng)負(fù)的責(zé)任等，條例都有明確的規(guī)定，但從目前的情況看，雖然學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》搞得有聲有色，但在維護(hù)信訪秩序上卻過于寬松，處理不力，使信訪工作

處于被動狀態(tài)。

(三)信訪問題的增多是多種矛盾長期積累的結(jié)果。隨著改革的進(jìn)一步深入，各種矛盾還將大量涌現(xiàn)，信訪工作的情況更加復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨。我們一定要增強(qiáng)政治責(zé)任感，增強(qiáng)群眾觀念，對群眾抱著深厚的感情，堅持把工作的重點放在幫助群眾解決實際問題上。有問題和矛盾并不可怕，可怕的是不認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策、對群眾感情淡漠、對群眾的合理要求推諉扯皮，繼續(xù)出現(xiàn)決策失誤。因此，各級要堅決從端正思想認(rèn)識、改進(jìn)工作方法上入手，充分發(fā)揮主觀能動性，提高駕馭工作能力，實現(xiàn)信訪形勢的根本好轉(zhuǎn)，著重在“四抓”上下功夫。

要站在講政治的高度主動抓信訪。信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的“橋梁和紐帶”，是了解社情～的“晴雨表”，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的“安全閥”。群眾上訪是向黨和政府反映情況，要求解決的實際困難和問題。解決好群眾反映的問題，維護(hù)好地方和單位的穩(wěn)定，創(chuàng)造一片和諧的凈土，是各級各部門立黨為公，執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)容和形式是多方面的，做好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)人民群眾的利益就是先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，就要在群眾最需要的時候給予幫助，使群眾的切身利益得到維護(hù)。各級、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治的高度，將信訪工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事來抓，做到非常敏感，非常重視，決不能把他看小了、看輕了。區(qū)里制定出臺的信訪工作責(zé)任追究制度，各級要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格照章辦事，從現(xiàn)在就要有一種危機(jī)感，撲下身子扎實工作，不在信訪穩(wěn)定上出問題，不因工作不到位而受到追究。同時，要認(rèn)真按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，一級抓好一級，一級干好一級的工作，哪個單位出現(xiàn)問題，首先要以我為主的去解決。

要根據(jù)《信訪條例》依法抓信訪。新《信訪條例》已于5月1日起正式實施，我區(qū)開展了集中宣傳學(xué)習(xí)活動月，通過組織宣傳一條街，舉辦培訓(xùn)班，出動宣傳車，趕農(nóng)村廟會，領(lǐng)導(dǎo)帶隊送條例進(jìn)村入戶等形式，大力宣傳學(xué)習(xí)新條例，收到了良好效果，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)貫徹條例的新高潮，出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門找條例學(xué)條例，信訪干部接訪和處理問題依據(jù)條例，上訪群眾帶著條例上訪反映問題”的良好局面。下步要將新條例的學(xué)習(xí)宣傳作為一件大事來抓。一是要做好新條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的重點是信訪工作人員和各級、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。二是切實加大宣傳力度，提高群眾依法信訪的意識，達(dá)到規(guī)范信訪秩序的目的。三是要進(jìn)一步建立和完善新條例的配套措施。新條例確立了許多新原則和要求，各級各部門要重點圍繞強(qiáng)化“三個責(zé)任”，即強(qiáng)化信訪工作機(jī)構(gòu)、各級政府及其工作部門和信訪人的責(zé)任的要求，通過強(qiáng)化責(zé)任抓機(jī)制，不斷建立和完善受理、辦理信訪事項的程序，及時改進(jìn)工作方式方法，逐步形成與新條例相適應(yīng)的工作運行機(jī)制。

要依靠制度、依靠群眾合力抓信訪。信訪問題涉及到方方面面，是一個系統(tǒng)工程。這次修訂的新條例明確規(guī)定，縣級及縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。同時，省委、省政府兩辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善黨委政府信訪工作責(zé)任制的意見》，是今年信訪工作的重點，也是對各個縣區(qū)考核的主要內(nèi)容。因此，各級各部門都要按照這一要求，始終把堅持信訪例會、領(lǐng)導(dǎo)包案、不安定因素的排查、化解等八項制度落實到位，抓出成效。今年，市委信訪領(lǐng)導(dǎo)小組決定每一季度要到各縣區(qū)聽取專題研究信訪工作情況，區(qū)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組也要參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處和區(qū)直部門的專題會議，聽取匯報，共同研究做好信訪穩(wěn)定工作。

要堅持接訪、處理和預(yù)防并舉立體抓信訪。信訪問題從孕育到積累爆發(fā)都要有一個過程。如果我們從一開始就將不安定因素化解在萌芽狀態(tài)，上訪就會得到控制。同時，信訪問題出現(xiàn)后，如果我們能夠及時主動地去接訪、積極協(xié)調(diào)解決問題，初信初訪就不會上升為重復(fù)訪、越級訪。因此，一是要積極預(yù)防，從源頭上遏制信訪問題的發(fā)生。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深挖產(chǎn)生信訪問題的根源，不斷完善我們的決策程序和決策方式，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法行政，就能從源頭上遏制信訪問題的發(fā)生。這里重點講一下，村委換屆已結(jié)束，下步工作的重點就是強(qiáng)化管理手段，發(fā)揮“一會兩組”的作用，把政務(wù)公開，財務(wù)公開，民主管理，民主監(jiān)督作為農(nóng)村的基礎(chǔ)工作抓緊抓好。同時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處都要實行村帳鄉(xiāng)管不留死角。二是要建立基層信訪網(wǎng)絡(luò)，一個村一個社區(qū)，一個企業(yè)都要有一名信訪信息員，要登記造冊，抓好培訓(xùn)，傳經(jīng)驗教方法，使他們成為基層信訪工作的知情人。通過加強(qiáng)信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑縱到底、橫到邊，輻射全區(qū)、上下貫通的網(wǎng)絡(luò)體系，從而掌握信訪動態(tài)，爭取主動，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)和初始階段，形成小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出區(qū)的工作格局。三是要抓早、抓小。要通過堅持干部下訪，定期排查不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，在矛盾和問題的孕育階段，在小矛盾變成大矛盾前就采取得力措施，就地、及時化解，最大限度地減少信訪問題的發(fā)生。四是要把領(lǐng)導(dǎo)接待日落到實處。群眾上訪都是有一些原因和想法的，如果各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)堅持接待日制度，直接聽取群眾的反映，問題能夠得到及時有效的解決，群眾也就不會跑到區(qū)里、市里越級上訪了。五是重視信訪隊伍建設(shè)，做到信訪穩(wěn)定工作有人抓，有人管。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動征求意見中，基層的同志提到信訪津貼問題。對于這個問題區(qū)里早已下發(fā)了文件，希望各單位認(rèn)真執(zhí)行，落實到位。各單位可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件，按照每月30—120元的范圍，落實到位，從而充分調(diào)動信訪干部的工作積極性。網(wǎng)友劉選啟

第五篇：認(rèn)清形勢 明確任務(wù) 有針對性地做好信訪工作

(一)今年以來，經(jīng)過各級的共同努力,信訪穩(wěn)定工作取得了明顯的成績,我區(qū)的信訪工作在全市仍然處在靠前位次，受到市信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的好評，認(rèn)清形勢 明確任務(wù) 有針對性地做好信訪工作。其特點主要是“四個到位”。

領(lǐng)導(dǎo)重視到位。區(qū)委、區(qū)政府對信訪工作高度重視，列入了重要議事日程。一是多次召開區(qū)委常委會、政府常務(wù)會議和信訪聯(lián)席會議，研究部署信訪工作，聽取有關(guān)案件辦理情況匯報，集中解決重大信訪問題。區(qū)里先后制定出臺了《關(guān)于在區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)中實行“一崗三責(zé)”制度》、《開展“四比四看”活動的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的意見》、《信訪工作責(zé)任追究制度》等一系列政策措施。二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾。書記、區(qū)長專門抽時間接待李鄉(xiāng)宦、郭莊、三曹和98級師范生家長上訪代表，聽取群眾意見，親自做群眾的思想工作，督辦重要信訪案件。三是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度。區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)對各自分管系統(tǒng)和聯(lián)系單位出現(xiàn)的信訪問題，做到包接待、包處理、包穩(wěn)定。我區(qū)共有25名縣級領(lǐng)導(dǎo)參與了信訪案件的包案處理。實現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)，人大、政協(xié)齊參與的良好局面。特別是在處理復(fù)雜信訪問題上落實了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。

制度堅持到位。做好信訪穩(wěn)定工作，必須依靠制度，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、長期抓。我區(qū)的信訪形勢之所以比較好，就是因為我們各項制度堅持到位。去年我們通過建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，狠抓督查和考核，確保了信訪工作八項制度的落實，收到了良好效果。全年共有20位區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加了38個領(lǐng)導(dǎo)接待日。25名縣級領(lǐng)導(dǎo)參與了信訪案件的包案處理。領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信21案。今年我們繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日、干部下訪和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，既了解掌握了情況，又現(xiàn)場解決了一些問題，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。

工作扎實到位。在各級各部門的高度重視下，我們建立健全了從堅持不安定因素和矛盾的排查、領(lǐng)導(dǎo)包案化解，到信訪信息的上報、信訪事項的受理、辦理等一套高效的運行機(jī)制，促進(jìn)了信訪工作的有序運轉(zhuǎn)。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處在每個村、社區(qū)、重點企業(yè)都設(shè)有信訪聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮其緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)和上報不安定因素。比如一塑料職工因“三金”和生活費問題組織赴市上訪，得到信息后，區(qū)、辦事處兩級及時到企業(yè)做職工的穩(wěn)定工作，區(qū)政府還就此問題向市里專門打了報告，要求市里撥付職工的基本生活費，使這一問題得到妥善解決，避免了一批大規(guī)模赴市上訪。區(qū)民政局在復(fù)退軍人反映問題過程中既主動講明政策，又幫助個別上訪人解決確實存在的生活困難問題，使他們穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀鰪?qiáng)了他們對政府辦實事的信任感，有效維護(hù)了我區(qū)社會大局的穩(wěn)定。

責(zé)任追究到位。信訪工作的目的就在于解決問題，明確責(zé)任，維護(hù)秩序。我們嚴(yán)格按照區(qū)《信訪工作責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究各級各部門具體工作人員的責(zé)任。對因工作不力，致使肖莊村王一巴在“十一”期間赴京非正常上訪，給我區(qū)造成不良影響的包案領(lǐng)導(dǎo)提出了嚴(yán)肅批評，責(zé)成其寫出深刻檢查，對直接責(zé)任人給予了黃牌警告；對因排查不到位，信息上報不及時而造成群眾集體赴市上訪的輕工路辦事處給予了通報批評。

(二)當(dāng)然，我們也應(yīng)清醒地看到當(dāng)前我區(qū)信訪工作還面臨著嚴(yán)峻的形勢，尤其是上訪數(shù)量和批次一直居高不下，化解矛盾，做好穩(wěn)定的工作任務(wù)仍然很重。其原因主要是“四個不夠”。

認(rèn)識程度不夠。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對信訪穩(wěn)定工作，思想上重視不夠，沒有真正列入黨委和政府的重要議事日程，是想起來抓一抓，有了上訪抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)時抓一抓，沒有真正形成自覺主動抓的意識。有的甚至對上訪群眾反映的問題害怕管、不愿管，推諉敷衍。一是矛盾排查、消除不安定因素機(jī)制落實不到位，對本單位的情況不明，群眾到上級上訪了還不知道，說不清楚。二是出了信訪問題主要領(lǐng)導(dǎo)不能及時到現(xiàn)場勸返，有時區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都在第一時間趕到現(xiàn)場勸返，而有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處領(lǐng)導(dǎo)卻不能趕到現(xiàn)場做群眾的工作。三是有的領(lǐng)導(dǎo)見群眾上訪就煩，不敢面對上訪群眾，不去接待上訪群眾，做耐心細(xì)致的工作，而是把矛盾上交，導(dǎo)致越級上訪。四是基層信訪隊伍建設(shè)薄弱。有些信訪工作人員素質(zhì)不高，有的基層單位將臨時人員或待分流人員安排到信訪辦，甚至出現(xiàn)了信訪辦人員上訪的現(xiàn)象。這不得不引起我們的高度重視。

積極預(yù)防不夠。做信訪工作必須堅持預(yù)防方針，打主動仗。我們有些單位在這方面做得不是很好，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。新的《信訪條例》頒布實施后，不知道充分利用這個契機(jī)，加大宣傳教育，營造環(huán)境氛圍的工作；單位比較穩(wěn)定時缺乏憂患意識，盲目樂觀，不排查隱患，不主動做工作；出現(xiàn)問題時又慌了手腳，抓不住主要矛盾，有針對性的采取措施，化解矛盾解決問題；還有的工作被動應(yīng)付，有時連上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的問題也解決不好，造成群眾重復(fù)上訪，工作處于被動局面。

協(xié)調(diào)處理不夠。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對初信初訪重視不夠，對出現(xiàn)問題的處理不及時、不到位，導(dǎo)致大量的初信初訪演變成重復(fù)訪和越級訪，工作報告《認(rèn)清形勢 明確任務(wù) 有針對性地做好信訪工作》。個別單位出現(xiàn)越級上訪后，不是認(rèn)真了解情況，迅速采取措施，把人員控制在當(dāng)?shù)兀褑栴}協(xié)調(diào)解決在基層，而是一接了之，甚至有些上訪問題本來很小，處理起來也很簡單，就是因為處理不及時，協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致小事鬧大，影響較差，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不高興，群眾不滿意。

規(guī)范秩序不夠。新《信訪條例》的頒布實施，為我們基層做好信訪工作提供了依據(jù)，有了抓手。可是我們有些單位和領(lǐng)導(dǎo)既不認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳條例，又不按新條例去規(guī)范信訪秩序，有效地解決群眾提出的問題。比如怎樣接訪和辦理信訪問題，怎么維護(hù)和處理群眾上訪的過激行為，各個部門應(yīng)負(fù)的責(zé)任等，條例都有明確的規(guī)定，但從目前的情況看，雖然學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》搞得有聲有色，但在維護(hù)信訪秩序上卻過于寬松，處理不力，使信訪工作處于被動狀態(tài)。

(三)信訪問題的增多是多種矛盾長期積累的結(jié)果。隨著改革的進(jìn)一步深入，各種矛盾還將大量涌現(xiàn)，信訪工作的情況更加復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨。我們一定要增強(qiáng)政治責(zé)任感，增強(qiáng)群眾觀念，對群眾抱著深厚的感情，堅持把工作的重點放在幫助群眾解決實際問題上。有問題和矛盾并不可怕，可怕的是不認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策、對群眾感情淡漠、對群眾的合理要求推諉扯皮，繼續(xù)出現(xiàn)決策失誤。因此，各級要堅決從端正思想認(rèn)識、改進(jìn)工作方法上入手，充分發(fā)揮主觀能動性，提高駕馭工作能力，實現(xiàn)信訪形勢的根本好轉(zhuǎn)，著重在“四抓”上下功夫。

要站在講政治的高度主動抓信訪。信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的“橋梁和紐帶”，是了解社情民意的“晴雨表”，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的“安全閥”。群眾上訪是向黨和政府反映情況，要求解決的實際困難和問題。解決好群眾反映的問題，維護(hù)好地方和單位的穩(wěn)定，創(chuàng)造一片和諧的凈土，是各級各部門立黨為公，執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)容和形式是多方面的，做好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)人民群眾的利益就是先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，就要在群眾最需要的時候給予幫助，使群眾的切身利益得到維護(hù)。各級、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治的高度，將信訪工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事來抓，做到非常敏感，非常重視，決不能把他看小了、看輕了。區(qū)里制定出臺的信訪工作責(zé)任追究制度，各級要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格照章辦事，從現(xiàn)在就要有一種危機(jī)感，撲下身子扎實工作，不在信訪穩(wěn)定上出問題，不因工作不到位而受到追究。同時，要認(rèn)真按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，一級抓好一級，一級干好一級的工作，哪個單位出現(xiàn)問題，首先要以我為主的去解決。

要根據(jù)《信訪條例》依法抓信訪。新《信訪條例》已于5月1日起正式實施，我區(qū)開展了集中宣傳學(xué)習(xí)活動月，通過組織宣傳一條街，舉辦培訓(xùn)班，出動宣傳車，趕農(nóng)村廟會，領(lǐng)導(dǎo)帶隊送條例進(jìn)村入戶等形式，大力宣傳學(xué)習(xí)新條例，收到了良好效果，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)貫徹條例的新高潮，出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門找條例學(xué)條例，信訪干部接訪和處理問題依據(jù)條例，上訪群眾帶著條例上訪反映問題”的良好局面。下步要將新條例的學(xué)習(xí)宣傳作為一件大事來抓。一是要做好新條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的重點是信訪工作人員和各級、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。二是切實加大宣傳力度，提高群眾依法信訪的意識，達(dá)到規(guī)范信訪秩序的目的。三是要進(jìn)一步建立和完善新條例的配套措施。新條例確立了許多新原則和要求，各級各部門要重點圍繞強(qiáng)化“三個責(zé)任”，即強(qiáng)化信訪工作機(jī)構(gòu)、各級政府及其工作部門和信訪人的責(zé)任的要求，通過強(qiáng)化責(zé)任抓機(jī)制，不斷建立和完善受理、辦理信訪事項的程序，及時改進(jìn)工作方式方法，逐步形成與新條例相適應(yīng)的工作運行機(jī)制。

要依靠制度、依靠群眾合力抓信訪。信訪問題涉及到方方面面，是一個系統(tǒng)工程。這次修訂的新條例明確規(guī)定，縣級及縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。同時，省委、省政府兩辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善黨委政府信訪工作責(zé)任制的意見》，是今年信訪工作的重點，也是對各個縣區(qū)考核的主要內(nèi)容。因此，各級各部門都要按照這一要求，始終把堅持信訪例會、領(lǐng)導(dǎo)包案、不安定因素的排查、化解等八項制度落實到位，抓出成效。今年，市委信訪領(lǐng)導(dǎo)小組決定每一季度要到各縣區(qū)聽取專題研究信訪工作情況，區(qū)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組也要參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處和區(qū)直部門的專題會議，聽取匯報，共同研究做好信訪穩(wěn)定工作。

要堅持接訪、處理和預(yù)防并舉立體抓信訪。信訪問題從孕育到積累爆發(fā)都要有一個過程。如果我們從一開始就將不安定因素化解在萌芽狀態(tài)，上訪就會得到控制。同時，信訪問題出現(xiàn)后，如果我們能夠及時主動地去接訪、積極協(xié)調(diào)解決問題，初信初訪就不會上升為重復(fù)訪、越級訪。因此，一是要積極預(yù)防，從源頭上遏制信訪問題的發(fā)生。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深挖產(chǎn)生信訪問題的根源，不斷完善我們的決策程序和決策方式，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法行政，就能從源頭上遏制信訪問題的發(fā)生。這里重點講一下，村委換屆已結(jié)束，下步工作的重點就是強(qiáng)化管理手段，發(fā)揮“一會兩組”的作用，把政務(wù)公開，財務(wù)公開，民主管理，民主監(jiān)督作為農(nóng)村的基礎(chǔ)工作抓緊抓好。同時，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處都要實行村帳鄉(xiāng)管不留死角。二是要建立基層信訪網(wǎng)絡(luò)，一個村一個社區(qū)，一個企業(yè)都要有一名信訪信息員，要登記造冊，抓好培訓(xùn)，傳經(jīng)驗教方法，使他們成為基層信訪工作的知情人。通過加強(qiáng)信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑縱到底、橫到邊，輻射全區(qū)、上下貫通的網(wǎng)絡(luò)體系，從而掌握信訪動態(tài)，爭取主動，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)和初始階段，形成小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出區(qū)的工作格局。三是要抓早、抓校要通過堅持干部下訪，定期排查不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，在矛盾和問題的孕育階段，在小矛盾變成大矛盾前就采取得力措施，就地、及時化解，最大限度地減少信訪問題的發(fā)生。四是要把領(lǐng)導(dǎo)接待日落到實處。群眾上訪都是有一些原因和想法的，如果各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)堅持接待日制度，直接聽取群眾的反映，問題能夠得到及時有效的解決，群眾也就不會跑到區(qū)里、市里越級上訪了。五是重視信訪隊伍建設(shè)，做到信訪穩(wěn)定工作有人抓，有人管。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動征求意見中，基層的同志提到信訪津貼問題。對于這個問題區(qū)里早已下發(fā)了文件，希望各單位認(rèn)真執(zhí)行，落實到位。各單位可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件，按照每月30—120元的范圍，落實到位，從而充分調(diào)動信訪干部的工作積極性。網(wǎng)友劉選啟