第一篇：市委書記基層黨建工作述職報告

市委書記基層黨建工作述職報告

一、主要做法和成效

去年11月上旬我到×××工作，面臨的首要任務是盡快熟悉×××各方面的情況，基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面，加強黨的建設理論、政策、規章的學習掌握，尤其注意學習總書記關于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省委關于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。另一方面，把基層黨建作為重點內容，先后兩輪深入六縣區和基層單位調研，感到全市基層黨建工作基礎比較扎實，也有一些特色和亮點。

一是培育骨干隊伍，增強服務活力。結合村級組織換屆選舉，大力推行“選拔能人進村班子”工作，新當選的村“兩委”負責人中致富能人達到XX以上。實施村干部“創業帶富工程”，支持實施致富項目XX多個，培育樹立村干部創業典型XXX多人，形成了村干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的良好局面。選拔XX名鄉鎮干部擔任鄉鎮領導職務，選派XX名市直機關年輕干部到鄉鎮掛職，從優秀村干部和大學生村官中考錄鄉鎮機關公務員XX名，選派XX名機關黨員干部掛任村黨支部副書記，增強了鄉村干部服務發展的活力。

二是堅持動態管理，建強基層組織。對按照末位倒排的方式確定的XXX個軟弱渙散基層黨組織，采取領導聯系、部門幫扶、干部蹲點、下派工作組等措施進行集中整頓，調整充實基層班子31個，集中解決影響基層黨組織戰斗力的問題XXX件，基層黨組織建設整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度，在省級轉移支付的基礎上，將村級組織、社區組織年工作經費分別提高到了X萬元、X萬元。

三是轉變工作作風，強化服務實效。結合推進“聯村聯戶”和扶貧攻堅，機關黨員干部幫助聯系村爭引致富項目XXX多個，為聯系戶辦實事XXX多件。重視開展智力扶貧，連續5年實施農村勞動力技能培訓工程，累積培訓農村勞動力XX萬人。推行鄉村黨組織便民服務代理制度，健全了縣鄉村三級服務網絡。集中整治鄉鎮干部“走讀”問題，有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發生在群眾身邊的不正之風。

四是創新管理方式，發揮先鋒作用。在農村、社區推行以“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”綜合管理模式，搭建黨員創先爭優平臺，促進了黨員教育管理的制度化、規范化。組織22000多名在職黨員到社區報到，認領志愿服務崗位13000多個，積極開展服務活動。

二、存在的主要問題及原因

在與市委分管黨建工作的同志一起分析和調研的過程中，也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面：

一是部分基層黨組織服務功能還不夠強。部分農村黨組織推動發展的路子不寬、能力不足，貧困村黨組織等、靠、要思想比較嚴重，缺乏自信，也缺少手段；社區黨組織“機關化”傾向明顯，聯系服務居民不經常、也不夠到位；一些非公企業黨組織活動不自主、作用難發揮、幾近企業老板“附屬品”的問題比較突出。

二是基層黨建基礎保障能力仍然較弱。各級財政對基層黨建經費投入重視不夠，大多零星申撥；一些農村、社區活動場所條件簡陋，還有100多個場所需要維修或改建；村干部報酬平均XXX元左右，相對較低，對工作積極性有影響。

三是部分基層干部能力素質不過硬。相當大比例的基層干部不重視自身學習，方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位；一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走，引發群眾上訪；極少數基層干部作風差，在涉農政策落實和建設投入方面存在以權謀私、違紀違法的問題。

四是基層黨建制度機制還不完善。基層黨建考核評價體系不夠健全，鄉鎮（街道）黨（工）委抓黨建工作的主動性和壓力感不足；黨員隊伍教育管理措施針對性仍然不強，流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出；村干部監管缺少有力措施，從嚴管理抓得不夠。

從我個人來講，在抓基層黨建工作方面也需要全面加強。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職，對經濟社會發展方面研究關注得多，在配合黨委抓基層黨的建設工作方面用心用力較少，特別是對新形勢下如何加強基層黨建不在工作狀態、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠遠不夠。到×××工作兩月有余，雖然開展了一些調研，但都在皮毛，對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始，深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職，工作千頭萬緒，需要熟悉和掌握的情況很多，基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。

三、下一步工作思路和措施

今后，我將與市委班子的同志們一道，團結帶領全市各級黨組織，認真貫徹落實中央和省委要求，努力推進全市基層黨建工作邁上新臺階。

（一）以上率下，帶頭落實抓基層黨建工作責任。堅定地按照總書記關于“抓黨建才是最大政績”的要求，從市委常委會做起、從我做起，強化各級黨委（黨組）黨建工作主體責任和書記第一責任，對基層黨建不重視、工作不到位的領導干部嚴肅問責。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經濟社會發展一并謀劃、一并推動，在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執行好工作例會、聯系點等基層黨建工作的好制度，既做到定期研究黨建工作，又帶頭下去抓調研指導，不斷推進黨建工作責任落實。

（二）多措并舉，不斷提升基層黨組織建設水平。堅持以服務型黨組織建設為基本抓手，把強化政治功能與落實服務功能統一起來，著力把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。將基層黨建置于“雙聯”工作平臺，把城鄉黨組織結對共建拓展到所有行政村，搭建機關黨員干部服務基層、服務群眾平臺，推動人才、資金、技術、信息等資源向農村全面下沉。立足不同領域、不同行業基層黨組織和黨員隊伍特點，繼續扎實推進“五項爭創”活動，不斷深化先鋒引領行動。“抓兩頭、帶中間”，將培樹典型與整頓后進結合起來，每年創建100個左右的“六有”服務型黨組織示范點，每年摸排整頓100個左右的后進基層黨組織，持續提升基層黨建整體水平。

（三）重心下沉，充分激發鄉村干部隊伍活力。把鄉村干部隊伍建設擺上突出位置抓緊抓好。選好配強鄉鎮黨委班子，落實好鄉鎮機關非領導職務設置、從鄉鎮事業編制人員和優秀村干部中選拔鄉鎮領導干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主，每2年對村干部輪訓一遍。從2015年開始，建立穩定但有差別的村干部報酬增長機制，逐年較大幅度提高村干部報酬，充分調動村干部積極性。深化村干部“創業帶富工程”，進一步從市、縣區可以調度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創業。按照“凡提必下”要求，分批選派年輕后備干部到鄉、村“墩苗”任（掛）職，加強一線工作力量。嚴肅懲治基層干部違紀違規，使從嚴管黨治黨要求落地見效。

（四）積極探索，研究解決基層黨建重點難點問題。下功夫解決基層黨組織運行不夠規范的問題，嚴格組織生活會、“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，健全工作運行、議事決策、聯系服務群眾等機制。下功夫解決基層黨建工作經費不足的問題，調整完善市、縣區財政預算，保障基層黨建基本經費，從2015年開始，將村級工作經費提高到X萬元、社區工作經費提高到XX萬元，并有計劃地對條件簡陋的農村、社區活動場所進行維修或改造。下功夫解決薄弱領域黨建工作滯后的問題，在抓好農村、社區黨建工作的同時，研究加強非公企業、社會組織等領域黨建工作，彌補基層黨建工作“短板”。

第二篇：市委書記2021年抓基層黨建工作述職報告

市委書記2021年抓基層黨建工作述職報告

現就一年來履行基層黨建工作責任情況報告如下：

一、問題整改情況

對標習近平總書記關于黨建工作的重要指示和重要批示精神，聚焦XX省委點評的X個方面問題及XX省委巡視、上級督導反饋和自身查擺的問題，XX次召開會議部署基層黨建工作，研究制定問題清單、責任清單、任務清單，先后XX余次深入基層調研，下發X期縣（市）黨委書記要情“直通車”、開展X次“互學互促”活動，建立縣鄉黨委書記領辦基層黨建項目制度，壓緊壓實責任，集中精力補短板、抓落實，各項問題全部整改到位。

二、履職情況

（一）抓學習、提素質，深化理論武裝強思想。

扎實開展xx學習教育，認真貫徹落實關于加強黨的政治建設意見措施，建立政治理論“學習日”機制，XX次帶領班子成員集中學講話、談認識、找差距、理思路。采取專題培訓學、集中研討學、支部全員學等方式，常態化組織黨員干部學習新思想新理念，教育引導黨員干部自覺把政治標準和政治要求內化于心、外化于行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）抓載體、促提升，健全組織體系筑堡壘。

聚焦XX省委XXXX部署安排，細化XX項重點任務指標。實施鄉村黨組織書記輪訓、村級組織骨干千人培養、學歷提升“三項工程”，動態儲備村級后備力量XXXX名，發展農牧民黨員XXXX名，村干部中黨員比例占XXX％，為社區增加工作者XXX名，平均每個社區X名；投入X億元保障基層黨建工作，同比增加近XX％，實施基層陣地建設項目XX個，村干部報酬翻了一番；開展

“整鄉推進、整縣提升”示范創建活動，推行“黨組織＋合作社”和街道社區“大黨委”制，健全兩新工委規范運行機制，分類培育示范點XXX個，常態化落實“三個100”幫帶機制，XXX個軟弱渙散基層黨組織實現晉位升級。

（三）抓責任、強擔當，發揮組織優勢聚合力。

圓滿完成縣鄉村三級換屆，健全“黨建＋網格”聯動機制，選派XXXX人駐村工作，XXXX個基層黨組織履行屬地責任，XX萬名黨員干部沖鋒在前，廣泛開展“戰疫同心”主題黨日活動，組織群眾、發動群眾，確保防疫成果鞏固不反彈，織密橫向到邊、縱向到村（社區），立體化、信息化、全覆蓋的疫情防控體系，穩步推進脫貧攻堅到鄉村振興有效銜接。

（四）抓班子、帶隊伍，推進從嚴治黨轉作風。

全面落實新時代黨的建設總要求，研究制定市委及班子成員落實全面從嚴治黨責任清單，帶頭落實第一責任人職責，嚴格執行中央八項規定及其實施細則，認真落實XX省委“十要十嚴禁”，從嚴加強黨員干部教育管理監督，建立健全“小微權力”監督機制，緊盯“關鍵人”“關鍵處”“關鍵時”，嚴查不落實的人和事，科學運用監督執紀“四種形態”，給予黨政紀處分XXXX人、組織處理XXXX人，形成了馳而不息抓作風的強大震懾。持續開展基層減負專項行動，規范發文程序，壓縮會議數量，2021年制發文件、召開會議分別同比減少XX％、XX％，基層干部干事創業、為民服務的時間和精力更加聚焦。

三、問題及原因

一是研究謀劃不夠到位。

對新時代基層黨建工作的規律性思考不夠充分，督促指導、評估問效的力度還不夠大。有的基層黨組織書記研究思考基層黨建工作不全面、前瞻性不強，不能較好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨建工作成效不夠明顯。二是統籌推進不夠有效。基層黨建工作點、線、面的拓展延伸不夠深入，抓示范、抓典型引領方面下的功夫少，一些領域黨建工作與中心業務工作結合不夠緊密，尤其是一些機關事業單位黨建工作“燈下黑”的現象不同程度存在、一些國有企業和兩新領域黨組織活動開展難、覆蓋率不高，黨建工作的活力未充分釋放。三是制度執行不夠有力。有的黨員領導干部落實雙重組織生活制度不嚴格，有的基層黨組織落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度簡單化、一般化，村“兩委”過度依賴第工作隊的問題沒有根本性解決。四是作風轉變不夠徹底。在疫情防控措施落實上，市委認真安排部署，反復要求、反復督查整改，但還是沒有完全杜絕一些黨員干部推諉扯皮、工作棚架等問題。

產生以上問題的原因：主要是我作為黨建工作“第一責任人”，對黨中央、XX省委關于新形勢下加強黨的建設各項決策部署的精髓要義把握還有差距，管黨治黨責任壓得還不夠實，在推動解決部分基層黨組織書記抓黨建責任不強、能力不足等問題上時間、精力投入不足，教育監督管理黨員干部還不夠有力有效。

四、下一步打算

一是把準政治方向。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆X中X會精神，著力在完整準確貫徹新時代黨的建設總要求上下功夫，確保各項工作始終沿著正確政治方向推進。二是持續用力夯基礎。堅持問題導向和結果導向，針對今天會上點評的問題和我自身查擺的問題，把功夫下在平時，加大黨建研究和基層調研力度，突出建機制、強保障、壓責任三個重點，分類制定改進措施，標準化、規范化提升各領域黨建水平，為統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展提供更加堅強的政治保證、組織保證。三是馳而不息轉作風。持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，完善貫徹落實重點任務全鏈條閉環式管理機制，用好問責利劍，以優良作風保障新時代黨的建設總要求落地生根。

第三篇：市委書記抓基層黨建工作述職報告范文

市委書記抓基層黨建工作述職報告范文

市委書記抓基層黨建工作述職報告一

2020年，在中央和省、市委的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨的重大決策部署的貫徹落實，以及xx工作的完成提供了堅強組織保證。現將履職情況報告如下。

一、2020年主要工作情況

一是強化落實黨建責任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問責辦法》，約談鎮黨委書記xx名，強化責任追究，激發內生動力。帶頭深入鎮、村（社區）、企業開展一線調研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調度四套班子領導抓疫情防控和企業復工復產、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書記開展黨建示范村建設觀摩拉練，組織四套班子領導和縣直機關黨員干部進駐社區、包聯企業，在疫情防控和企業復工復產一線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責任。

二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓科級干部xx人次，培訓青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發自主編印的應知應會口袋書。規范主題黨日，每月下發文件指導活動。堅持抓黨建促發展，圍繞全縣重點工作，廣泛開展以支部定目標，爭創五星級黨支部；干部定任務，爭當群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優秀共產黨員“三定三爭”活動，激發干事創業熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產業園為代表的重點產業項目xx個，主要經濟指標增速進入全市前三行列，確保了“十三五”規劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點、亮點、榮譽xx個，成功創建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。

三是著力夯實基層基礎。持續深化基層黨組織標準化規范化建設，優先保障基層黨建投入，將村級組織運轉經費提高到每村xx萬元，比上年增長xx%；全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達標問題實現全部“清零”。狠抓五個領域、十條標準落實，基本實現村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進治難轉后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉化任務。先行調整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業家回村任職，調優隊伍結構，全面做好了村（社區）“兩委”換屆準備。總結推廣村集體經濟增收“十種模式”，xx個經濟“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數的xx%。深入開展“兩個覆蓋”質量提升行動，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx%、xx%，高標準建成非公企業黨群活動服務中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點扎實推進社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實現網格全覆蓋、服務零距離。

四是開展樹旗立標工程。一方面，加大對xx村這個全國先進基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經驗得到省委主要領導高度評價，黨支部書記xx當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣xx村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在xx村所在鎮先行創建黨建示范區，其經驗在本鎮xx個村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村xx個。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資xx萬元xx村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學習參觀xx萬多人次，通過現場教學提升能力素質。開展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費投入xx萬元支持xx個村提高建設標準。同時，培育非公企業和社會組織黨建示范點xx個，社區黨建示范點xx個。

二、存在問題及原因剖析

我縣基層黨建工作雖然基礎扎實、持續向好，但通過調研，結合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。

一是基層黨組織作用發揮不夠充分。少數農村黨組織政治引領作用發揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發展抓發展現象。一些黨員干部素質不高、能力不強，不能很好地適應新時代、新要求。

二是基礎性工作還存在薄弱環節。村干部坐班值班制度落實不到位，年內x次大規模明查暗訪，每次都發現有些村存在脫崗現象。“三會一課”不夠規范，機關黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農村、非公企業《黨支部工作手冊》記錄內容不夠詳實。個別村級組織活動場所配套設施不完善，年內新建的xx個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設施等尚未配套到位。

三是一些難點問題還沒有根本解決。少數農村基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高。村集體經濟實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農村總數的xx%。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務場所面積達到省要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。

分析問題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書記存在重經濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發展認識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。三是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農村黨建那樣經常抓、抓經常。

三、2021年工作重點

2021年，我將進一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點，著力推動全縣基層黨建高質量發展，為實現“十四五”良好開局提供堅強組織保證。

一是強化思想政治引領。把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，抓實各級中心組學習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營商環境等重點工作中當先鋒、做表率。

二是砸實三級主體責任。在縣級層面，深化四套班子黨員領導干部包鎮聯村抓點制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導員進村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問責辦法》，每年定點解剖2-3個鄉鎮，強化執紀問責和結果使用，倒逼責任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強化經常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責任真正落地、見到實效。

三是著力抓好村（社區）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質量并重，xx%完成換屆，黨組織書記隊伍結構全面調優，交叉任職率提高xx個百分點，企業家和致富帶頭人村官比例達到xx%以上，崗前培訓實現全覆蓋，真正選優配強育好鄉村振興“領頭雁”。

四是統籌推進提標升級。把2021年作為基層黨組織標準化規范化建設質量提升年，深入抓好五個領域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大xx村效應，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內xx個基層黨支部全部達標，2021年新培育xx鎮、xx鎮、xx鎮xx個縣級黨建示范區，新增xx個非公企業和社會組織黨建示范點、xx個社區黨建示范點，其余鎮街按照不低于10%的比例培育打造新的黨建示范村。五是精準破解難點問題。持續加大各領域黨建投入，村級組織運轉經費再提高xx個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經濟實力薄弱問題，制定全縣發展村集體經濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經濟作為鎮村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的xx個集體經濟“空白村”在年內全部“清零”。著力解決社區黨群綜合服務場所建設標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務場所面積，實現一年一大步，兩年全達標。

市委書記抓基層黨建工作述職報告二

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創新理論在xx落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分x個專題集中學習研討；組織xx場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班x期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議xx余條。把總書記對xx工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點xx個，xx個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動xx個棚戶區、x個老舊小區、xx條背街小巷順利改造。市級財政列支xx多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支xx多萬元支持村級活動場所攻堅，xx個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的x名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）xx個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我x次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委x次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談x名縣（市、區）常委組織部長，先后調整x名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了xx個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有xx個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有x人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對xx工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動xx高質量發展的能力和本領。

二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”xx品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。

五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

第四篇：市委書記2020-2021抓基層黨建工作述職報告

2篇市委書記2020-2021抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現就2020年抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履行職責情況

（一）對標定位抓問題整改。

堅持問題導向與目標導向相統一、抓發展與抓黨建相統籌，細化XX項具體整改措施，上述職點評的XX個問題全部整改到位。其中，就“干部人才隊伍問題”，出臺實施細則完善容錯糾錯機制，推進干部能上能下，激勵干部在新時代擔當作為；就“基層組織建設問題”，實施“好書記選育”計劃、集體經濟薄弱村“清零”行動，全覆蓋培訓村級組織帶頭人；就“黨風廉政建設問題”，出臺方案推動主體責任落實，完善信訪、電話、網絡、短信“四位一體”舉報平臺。

（二）常學重做抓理論武裝。

始終堅持學習先行、理論指導，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學習研討XX次。采取領導干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農民夜校”及農民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學習貫徹習近平新時

代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學習日、理論輔導員、網上學考賽“三項制度”，實施“弘揚三線精神，爭做優秀黨員”示范行動，推動學習培訓成果轉化。

（三）“唯此為大”抓疫情防控。

面對大戰大考，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領導干部示范引領作用，組織開展“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”“萬名干部下基層、聯企業、暖民心”活動，構建起，構建起聯防聯控、群防群控的嚴密防線，黨建引領疫情防控、服務保障“六穩”“六保”做法先后在《XX日報》、省委辦公廳《領導參閱》、XX黨建網刊發，省委主要領導到我市調研時給予充分肯定。

（四）以上率下抓脫貧攻堅。

市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我帶頭聯系幫扶全市最貧困的XX個村，每兩個月到聯系村開展指導幫扶，市委常委會每季度聽取精準扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協調會，督促相關縣區、部門全面完成XX個貧困縣和省定XX個貧困村摘帽、XX人脫貧的目標任務，如期保質打贏脫貧攻堅戰。

（五）親力親為抓村（社區）換屆。

市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協主要負責同志“一竿子插到底”聯系督導XX個縣區村（社區）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責任，扎實細致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎。全市

XX個村（社區）黨組織委員會選舉一次成功率達到100%，XX名村（社區）黨組織委員全部足額選舉產生，年齡、學歷、交叉任職率實現“一降兩升”。

（六）從嚴從實抓正風肅紀。

堅持作風建設永遠在路上，大力學習宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風廉政問題，組織縣處級以上領導干部到XX監獄接受警示教育。安排制定干部監督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務”電視問政，從嚴正風肅紀，發現并查處違反中央八項規定精神案件XX件，查處群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件。

（七）毫不松懈抓基層強基礎。

堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務落實，積極探索居民小區黨建，統籌推進農村、園區、社會組織、社區等各領域黨建工作。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經濟。進一步提高村（社區）干部待遇，投入XX萬元修繕XX個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區）黨組織工作經費提高到XX萬元/年。

二、存在的主要問題及原因剖析

（一）抓干部隊伍建設辦法不多。

選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅XX人，占比過低。

（二）對黨建重點任務落實不徹底。

個別領導干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責”沒有落到實處。

（三）分領域推進黨建工作仍有薄弱點。

存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業、個體工商戶和專業市場從業人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。

（四）壓實黨建責任在基層有衰減。

一些基層黨組織書記未嚴格落實第一責任人職責，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業務工作存在“兩張皮”現象。

剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創新不夠，作為第一責任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導不夠，有的工作止步于布置任務、提出要求，沒有直接盯辦、問責問效。三是在平時工作中更多注重穩增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細節，導致對一些具體工作精力投入不夠。

三、下一步工作打算

（一）抓好換屆后班子隊伍建設。

按照中央和省委部署，優質高效完成市縣鄉領導班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉領導班子思想政治、運行機制、專業化能力建設。深化優秀干部人才遞進培養工作，創新干部培訓模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進等重點人才工程，引進高層次、急需緊缺人才XX人以上，進一步優化干部隊伍結構。

（二）認真落實從嚴管黨治黨責任。

進一步壓緊壓實“兩個責任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規黨紀宣傳教育力度，持續懲治隱形變異“四風”問題，建立健全作風建設長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

（三）抓實基層黨建工作。

抓好整章建制、教育培訓、日常管理等村（社區）“兩委”換屆后續工作，提升新一屆村（社區）“兩委”班子履職盡責、干事創業能力和成效。以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點，研究確定基層黨建十項重點任務，提升基層黨建科學化、規范化水平，以優異成績向建黨100周年獻禮。

（四）加強創新創業建設。

編制實施康養人才隊伍建設中長期規劃，重點在釩鈦、石墨烯、新能源、機械制造等領域推動構建產學研用協同創新平臺，激發創新創業活力。

市委書記2020-2021抓基層黨建工作述職報告

現就2020抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協調。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規范學習。

2、抓特色，統籌資源促進發展。一是繼續鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務品牌，“黨建+陶瓷”“

黨建+微心愿”等特色服務品牌，結合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務300余人次，發放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒

樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。

3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯黨員7名失聯黨員并納入組織管理。二是規范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區陶瓷市場聯合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發展特殊領域黨員，目前已有1名農民工同志發展為積極分子。五是做好黨建網評、宣傳工作，積極向各大網站投稿，2020年在共產黨員網刊登網評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區的辦公用房問題，所屬社區的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區、金家弄社區完成辦公服務用房完成改造提升。

（二）黨費廉政建設工作方面

一是加強宣傳教育，強化責任。

堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網評12篇。二是加強監督檢查，轉變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調查2起，警告處分

1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。

（三）意識形態工作方面

一是擴大宣傳。

2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發表稿件200篇；區級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，組織例會學習40余次、中心組學習10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學習心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40余篇。

（四）人才工作方面

一是規范人才引進機制。

成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區與社區之間的干部交流，充分調動廣大干部的積極性。

二、當前存在的突出問題和原因分析

（一）社區黨務工作者隊伍不夠壯大。

社區干部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利于工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。

基層各項工作任務較為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創新不夠。

（三）社區共建工作缺少有效的機制保證。

各地區單位對參與社區共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規范化。現有的社區共建組織大多采取開例會的辦法協商社區事務，社區黨組織與社區黨建聯席會成員單位之間的聯系主要依靠人際關系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。

一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創新。表態式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的骨干，社區干部中人才青黃不接，隊伍發展不穩定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，扎實做好黨建工作。

1、全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。

2、堅持服務發展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內生活，發揚黨的優良傳統。抓好街道領導專題***和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發展，尤其是特殊領域的黨員發展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區服務體系建設，不斷改善辦公環境，改進便民利民服務條件，抓好干部能力素質培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。

3、結合“雙創雙修?黨員爭優”，做好黨員志愿服務。街道班子堅持經常參加掛點社區黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創”、帶頭宣傳“雙創”、帶頭支持“雙創”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，掀起全民創建的工作高潮。

2020抓基層黨建工作述職報告

現就2020抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協調。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規范學習。

2、抓特色，統籌資源促進發展。一是繼續鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務品牌，“黨建+陶瓷”“

黨建+微心愿”等特色服務品牌，結合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務300余人次，發放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務20余次，接待居民群眾

300余人次；賽跑坦社區黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒

樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。

3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯黨員7名失聯黨員并納入組織管理。二是規范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區陶瓷市場聯合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發展特殊領域黨員，目前已有1名農民工同志發展為積極分子。五是做好黨建網評、宣傳工作，積極向各大網站投稿，2020年在共產黨員網刊登網評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區的辦公用房問題，所屬社區的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區、金家弄社區完成辦公服務用房完成改造提升。

（二）黨費廉政建設工作方面

一是加強宣傳教育，強化責任。

堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網評12篇。二是加強監督檢查，轉變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索

4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。

（三）意識形態工作方面

一是擴大宣傳。

2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發表稿件200篇；區級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，組織例會學習40余次、中心組學習10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學習心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40余篇。

（四）人才工作方面

一是規范人才引進機制。

成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區與社區之間的干部交流，充分調動廣大干部的積極性。

二、當前存在的突出問題和原因分析

（一）社區黨務工作者隊伍不夠壯大。

社區干部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區干部隊伍流動性太

強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利于工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。

基層各項工作任務較為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創新不夠。

（三）社區共建工作缺少有效的機制保證。

各地區單位對參與社區共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規范化。現有的社區共建組織大多采取開例會的辦法協商社區事務，社區黨組織與社區黨建聯席會成員單位之間的聯系主要依靠人際關系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。

一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創新。表態式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的骨干，社區干部中人才青黃不接，隊伍發展不穩定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，扎實做好黨建工作。

1、全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。

2、堅持服務發展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內生活，發揚黨的優良傳統。抓好街道領導專題***和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發展，尤其是特殊領域的黨員發展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區服務體系建設，不斷改善辦公環境，改進便民利民服務條件，抓好干部能力素質培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。

3、結合“雙創雙修?黨員爭優”，做好黨員志愿服務。街道班子堅持經常參加掛點社區黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創”、帶頭宣傳“雙創”、帶頭支持“雙創”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，掀起全民創建的工作**。

第五篇：市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告

市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告

——市政府副市長、大冶市委書記李修武

根據安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

牢固樹立黨建主業意識和最大政績理念，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，以“整村夯實、整鎮建強、整市提升”為目標，以“黨建引領”系列改革為突破，在解決基層黨建難題、夯實基層基礎、壓實黨建責任上下功夫，引導廣大黨員務實重行、擔當作為，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。去年以來，民政部、省委組織部多次來冶調研和采訪基層黨建工作。“黨建引領·活力村莊”改革模式在黃石全面推開，我市被確定為“全國農村社區治理試驗區”.二、基層黨建重點任務落實情況

一是抓“兩學一做”,規范黨內政治生活。帶頭學習黨的十九大精神，主持開展市委中心組學習23次，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。創新開展“每月一講、每月一評、每月一議”和“我為支部建言獻策”活動，使組織生活更具針對性、更有吸引力。

二是抓“整市推進”,夯實基層黨建基礎。在村（社區），整頓轉化后進村黨組織35個，升級黨群服務中心49個。貫徹落實脫貧攻堅“主心骨”工程，67個貧困村集體經濟收入全部達到5萬元以上；在機關單位，將24家部門“黨委”改為“黨組”,對57個未按期換屆的黨組織進行督辦整改，機關黨建工作實現標準化、規范化；在“兩新”組織，全市629家8人以上非公企業、232家社會組織實現“兩個全覆蓋”;在國有企業，重點落實29項國企黨建重點任務清單，強化國企黨組織的核心地位。

三是抓“關鍵少數”,優化基層干部隊伍。扎實開展村主職干部兼職排查清理等專項治理，強化基層干部能力素質教育，推行“兩培一選”機制，去年全市村莊理事會和共建委員會成員中有653人申請入黨，其中36人已入黨；5名優秀村支部書記進入鄉鎮黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、后繼乏人等“老大難”問題。

四是抓“黨建引領”,破解基層黨建難題。全域推進“黨建引領·活力村莊（幸福城區）”改革。在農村，成立村莊理事會2467個、組建村莊黨小組1410個，涵蓋全市農村黨員1.21萬人，黨的組織在村莊實現了全覆蓋。同時，整合資金1億元，按照群眾自籌和政府配套“1∶1”比例對村莊理事會建設項目進行獎補，鄉村建設實現了“等人建”到“我要建、自己建”的轉變。在城市社區，構建“雙線五級”工作體系，推動了街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動。近萬名小區居民在各樓棟黨員的帶動下，參與到文明創建的大潮中來，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的共建共治共享新格局。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是壓實黨建責任。研究出臺《大冶市基層黨建工作責任追究辦法》，將黨建工作納入政治巡察主要內容，倒逼各級黨組織書記履行黨建責任。二是補強黨建短板。成立市委“兩新”工委和3家行業黨委，分領域召開黨建工作推進會3次，有力促進了各領域黨建工作水平的提升。三是增強黨建實效。將“黨建引領·活力村莊（幸福城區）”建設作為推動基層黨組織聯系群眾、服務群眾的重要抓手，通過“六進理事會”、“八項服務進小區”等工作的推進，讓84.3%的矛盾糾紛解決在基層，真正實現了“小事不出理事會（共建會），大事不出村委會（居委會）”.四、下一步工作打算

一是以獲批“全國農村社區治理實驗區”為契機，不斷深化“黨建引領·活力村莊（幸福城區）”建設。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將教育對象向基層黨員干部延伸，辦好“新時代大冶講習所”.三是以村（社區）“兩委”換屆為契機，選優配強村（社區）“兩委”班子，不斷提升基層干部的履職能力。四是統籌推進“三型”黨支部創建，不斷促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。