第一篇：2012年婦聯系統黨風廉政建設調研報告[范文]

黨風廉政建設調研報告

加強黨風廉政建設，扎實推進反腐敗斗爭，是從嚴治黨、從嚴治會的基本要求，2012年，地區(qū)婦聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、自治區(qū)、州的反腐敗工作會議精神，從科學發(fā)展觀出發(fā)，切實加強黨風廉政教育和廉政制度及廉政文化建設，領導干部帶頭持續(xù)深入開展黨風廉政建設，推動了我單位各項工作的發(fā)展。經廣泛調研，下面就我院的黨風廉政建設工作做如下分析。

一、深挖內涵，濃化黨風廉政建設氛圍

地區(qū)婦聯不斷加強對黨員干部黨性黨風黨紀和從政道德教育，做到廉政教育常講、廉政警鐘長鳴，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防變防線。一是緊抓學習。堅持把反腐倡廉教育作為經常性工作認真抓好。通過黨支部學習會、每周一例會、集中學習討論、支部書記講黨課等方式，開展黨風廉政相關法規(guī)的專題學習，切實提高黨員干部的廉政意識。二是嚴格要求。認真學習貫徹嚴肅換屆紀律要求，召開了專題會議，組織黨員干部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及有關文件精神，認真學習了有關違反換屆紀律的典型警示案例和《信仰》等電教片，要求婦聯支部黨員干部特別是領導干部從中汲取教訓，增強了黨員干部執(zhí)行換屆紀律的自覺性。三是完善制度。地區(qū)婦聯完善黨風廉政建設制度、行政效能制度、支部學習制度、黨支部書記講黨課等制度，規(guī)范地區(qū)婦聯學習培訓臺賬，通過制度保障，切實增強婦聯班子責任，認真研究解決現實思想問題，取得了實效。

通過學習教育對照查擺存在的問題，制定整改措施，引導地區(qū)婦聯黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，把好正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅定正確的政治方向，堅持廉潔自律，遵紀守法，依法辦事。通過潛移默化的廉政教育活動，全面提高地區(qū)婦聯職業(yè)道德素質和廉潔自律意識，婦聯班子隊伍整體素質得到明顯提升。

二、突出重點，執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范

結合開展主題教育，黨風廉政建設和反腐工作，從重點部門、重點崗位、重點人員入手，著力查找和解決執(zhí)法行為中的突出問題。通過建章立制，約束執(zhí)法行為。針對違規(guī)違紀易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的問題，制定相應的規(guī)章和措施，做到有章可循、違規(guī)必究。加大違規(guī)違紀查出力度，對群眾舉報違紀違規(guī)執(zhí)法行為，做到有舉必查，查實必處。增強了婦聯工作人員的自律意識，執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范，人民群眾滿意度逐年提升。領導干部廉潔自律，較好地發(fā)揮了引領示范作用。婦聯領導能夠自覺遵守國家法律法規(guī)、遵守黨的廉政紀律，以身作則、依法辦事，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺接受人大、政協和社會各界的監(jiān)督。

三、改進作風，提升效能，確保作風轉變年活動落到實處。

通過采取干部理論學習、專題學習等多種形式，組織黨員干部認真學習“作風轉變年”相關文件精神，結合日常廉政教育，改進黨員干部工作作風，提升工作效能，努力以實際行動為建設幸福**貢獻力量。一是及時制定印發(fā)了關于印發(fā)《深入開展干部“作風轉變年”活動實施方案》的通知，明確了各階段具體任務，地區(qū)婦聯黨組書記任組長，地區(qū)婦聯主席副組長，地區(qū)婦聯常委會委員為成員的干部作風整頓領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任具體負責日常工作，為全面深入開展作風轉變活動提供了組織保障。二是深入推進領導干部廉潔自律。全面落實廉政準則，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，強化對黨員干部特別是領導干部的監(jiān)督，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，推進黨政領導干部問責工作。扎實開展作風集中整頓，加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，切實解決責任意識不強，深入群眾不夠，工作紀律不嚴、服務效能不高、工作約束不緊等突出問題，做好民生服務工作。三是深入基層求意見。采取走訪婦女群眾、召開座談會、面對面談心等形式，廣泛征求基層婦女群眾和社會各界的意見建議，針對婦女群眾提出開展形式新穎活動的建議，結合婦聯職能和崗位職責，集中組織全體婦聯干部開展作風建設專題學習討論活動，每名婦聯干部做出公開承諾15條全部登記造冊，并將承諾公示上墻，接受組織、群眾和社會監(jiān)督，切實增強婦聯干部轉作風抓落實的自覺性和責任感。

四是深入開展“三問三解三查”、“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”和“下基層、訪婦情、辦實事”活動.五、加強監(jiān)督，注重預防，規(guī)范領導干部權力運行機制。

（一）暢通群眾表達合理訴求渠道，全力做好信訪接待工作。地區(qū)婦聯始終把婦女群眾的來信來訪作為傾情為民服務、真情為民辦事的一件大事來抓，堅持信訪排查制度，按照信訪內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。暢通婦女群眾訴求渠道，為前來求助的婦女群眾解決實際問題。上半年共接待各類來信、來電、來訪46人次，全部給予妥善處理。

（二）堅持民主集中制，廣納群智促發(fā)展。地區(qū)婦聯始終嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持按時過好黨內組織生活，在端午節(jié)和七一前夕組織在職和退休黨員召開民主生活會，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，廣泛聽取黨員干部對婦聯工作的建議和意見，增進了班子的團結，提高了班子的決策水平和工作效率。

（三）在財務支出上，堅持財務公開制度。在工作中厲行節(jié)約、嚴禁奢侈浪費，日常經費支出嚴格按照符合財務制度執(zhí)行，增加經費使用的公開性和透明度。

半年來年來，地區(qū)婦聯黨風廉政建設工作取得了一定的成績，為全年工作的開展奠定了良好的基礎，在接下來黨風廉政建設工作中，我們將繼續(xù)深入求真務實、銳意進取、扎實工作，努力形成干部好作風，班子好活力的良好風尚，推動反腐倡廉建設不斷取得新的成效。

地區(qū)婦聯

2012年9月27日

第二篇：農電系統黨風廉政建設調研報告[推薦]

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為三農服務的重要窗口，其黨風廉政建設工作的優(yōu)劣，直接關系著農電系統的管理和服務水平，直接影響著黨的方針政策的貫徹落實，對整個電力企業(yè)建設也具有非常重要的影響。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設，是實踐“科學發(fā)展觀”，建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)的重要任務和必然要求。

鄉(xiāng)

鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設方面存在的主要問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理有待進一步規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理由于受傳統觀念影響，三項責任制考核有時還不能真正落實到位；相關黨風廉政建設制度的建立、健全和運作效果有時還不夠理想；管理責任制還較低、人員的思想覺悟有待提高。

人員素質參差不齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員構成以農電工居多，普遍存在文化程度相對較低，服務意識、政策水平還不能跟上農電管理和建設發(fā)展的需要；特別是在優(yōu)質服務、黨風廉政建設等方面，受傳統觀念、思維慣性等因素影響，還需要大力加強。

宣傳教育 落實制度

加大宣傳教育力度，強化教育培訓效果。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設工作，要根據供電所的生產工作實際，根據供電所員工特點，制定具體、切實可行的工作措施、方法和教育計劃。堅持不懈地對供電所員工開展黨性、黨風、黨紀教育，用科學理論武裝員工頭腦，培養(yǎng)員工學習制度、敬畏制度、遵守制度的良好習慣，使之自覺地遵守黨紀、國法。供電所領導尤其要帶頭做到廉潔自律，自覺接受各種監(jiān)督。

完善規(guī)章制度、注重抓好落實。優(yōu)化供電服務管理制度，按照《農村供電營業(yè)規(guī)范化服務標準》，認真貫徹落實“五統一、四到戶、三公開”農村供電管理服務制度。規(guī)范業(yè)擴報裝、抄表收費、經營核算、有償服務、故障搶修等方面管理制度和程序，使供電所業(yè)務透明化運作，規(guī)范化開展。同時制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設管理考核辦法》，把相關業(yè)務納入考核范圍，定期或不定期組織檢查考核，與供電所“一長三員”及全體員工業(yè)績考核直接掛鉤；獎優(yōu)罰劣、落實兌現，有效調動供電所搞好黨風廉政建設工作積極性、主動性。

抓好基建 所務公開

強化供電所管理服務基礎設施建設，使硬件條件達到規(guī)范化管理的要求。供電所基礎設施要符合規(guī)定，功能劃分清楚、布局合理；安裝維修、檢修搶修設備、器材要充足，設備要配套；視覺識別系統應用要規(guī)范；人員監(jiān)督欄、業(yè)擴報裝流程、延伸服務標準、投訴舉報渠道、供電服務“兩個十條”要公布上墻。要建立規(guī)范各類記錄、臺賬，規(guī)范涉農收費行為，嚴格執(zhí)行農村各類電價政策，堅決杜絕“三電”、“三亂”，切實遏制用電管理方面的不正之風。

強化內部運作制度落實，開展常態(tài)的所務公開。建立和完善分級管理、分類指導和分層考核的管理體系。嚴格執(zhí)行供電所民主集中制。凡涉及重大決策，職工崗位調整、任免、獎懲，主要項目安排和大額度資金的使用等，必須經集體研究決定，防止一人說了算。堅持定時、定位、定項目進行所務公開，做到決策民主化、制度化和規(guī)范化。加強供電所的物資、材料、廢舊物資的處理和工程項目的管理，統一賬目，規(guī)范審批，防止漏洞的發(fā)生。

提升素質 強化考核

采取多種措施，提高農電工綜合素質。一是在現有農電工不能大進大出的情況下，根據現有農電工文化、業(yè)務素質，采取行之有效的、農電工喜聞樂見的方式、方法，不斷提高其綜合素質。培訓工作要與供電所黨紀法規(guī)、職業(yè)道德和行風建設、黨風廉政建設教育結合起來，達到舉一反

三、觸類旁通的效果。二是堅持依法用工，規(guī)范農電工的用工管理制度，實現用工社會化。規(guī)范簽訂和解除勞動合同。在政治待遇方面對農電工一視同仁，政治上關心、工作上支持、生活上幫助、人格上尊重。設身處地為農電工出主意、解難題，增強農電工歸屬感。在涉及農電工福利保險政策方面，按照國家有關規(guī)定，及時足額為農電工繳納各項社會保險，讓農電工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除農電工后顧之憂。三是打破農村電工崗位終身制，及時大批吸收優(yōu)秀農村電工進入供電所管理崗位，充分發(fā)揮農電工聰明才智。對群眾反映較大，不能圓滿完成工作任務者，年底經所在單位群眾評議

不合格者，及時規(guī)范的解除勞動合同，實行優(yōu)獎劣汰。四是對因到齡退休、病故、解除合同后空出來的指標，按照省市公司規(guī)定，在上報上級批準后，面向社會公開招聘大中專畢業(yè)生，充實農電工隊伍，改善農電隊伍年齡文化結構。招聘工作始終貫徹公開、公平、透明的原則，要始終處于紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督之中。

規(guī)

范財務管理，做好廉政風險的源頭控制。首先，優(yōu)化供電所財務管理模式，嚴格財務實行收支兩條線管理。其次，開展供電所效能監(jiān)察，把效能監(jiān)察的范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所制度建設、財務管理、經營管理、涉農收費、所務公開等的監(jiān)察，以財務清賬、經營指標分析、建立聯系點、設立監(jiān)督崗等手段，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平的提高。加大治理“小金庫”力度。對照“小金庫”清理內容，逐項逐條進行調查摸底、造冊登記。要求各供電所長簽訂承諾書，以書面形式做出保證。在自查的基礎上，對供電所進行逐所清理，確保無違章違規(guī)現象存在。

建立供電所黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督考核力度。首先，每年供電所都要和縣公司簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確詳細的黨風廉政建設責任目標。根據實際情況實行責任分解、責任承擔制度。制定具體措施，并和其他工作做到同布置、同檢查、同考核。對各供電所負責人所承擔的黨風廉政建設責任目標實行定位、定量、定人的目標考核。在簽訂工作合同、經濟合同時簽訂廉政協議。在完成安全生產、資產經營目標的同時，要完成黨風廉政建設目標，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任追究制度。其次，落實“三項談話”制度，推行“五項禁令”。加大對供電所的檢查考核，及時發(fā)現和糾正錯誤，對確實不稱職的人及時調整和撤換，以加強供電所“一長三員”的自律意識和責任意識，規(guī)范干部員工廉潔從業(yè)行為，建立一支高素質的農電管理隊伍。實行責任追究制度，對在平時檢查、考核中所發(fā)現的干部、黨員、職工存在違紀違規(guī)行為的，及時進行責任追究，彰顯制度的嚴肅性。最后，把加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設工作，與建設供電所“共產黨員先鋒崗 ”、“創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動結合起來，穩(wěn)步推進供電所黨風廉政建設工作。

加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設工作，是落實“科學發(fā)展觀”，建設“一強三優(yōu)”現代企業(yè)，提高“三為”服務水平的重要措施，也是農電建設和管理方面的一項重要的系統工程。只有加強供電所黨風廉政建設，才能不斷開創(chuàng)供電所黨風廉政建設工作新局面，不斷地推進供電所“三個文明”建設健康、穩(wěn)定、協調發(fā)展。

第三篇：2010婦聯調研報告

2010年代市鎮(zhèn)婦聯

婦女兒童維權調研報告

為進一步推進維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作的情況，代市鎮(zhèn)婦聯于3月份在全區(qū)開展了維權工作調研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務出現的問題和挑戰(zhàn)進行了調查分析，現將調查情況綜述如下：

一、代市鎮(zhèn)維權工作情況現狀

多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，積極協調婦女維權方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

1、在女工勞動權利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯組織積極主動聯合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類培訓，提高婦女勞動技能。

3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現了九年義務教育，入學率為100％。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。

4、在婦女兒童健康權利方面，代市鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。

5、其它方面。

（1）鎮(zhèn)婦聯積極爭取領導重視：目前在鎮(zhèn)領導的支持下，參加了1次學習參觀交流會；“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。

（2）婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯的基本職能，但僅靠婦聯解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。

二、存在的問題

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多數婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。

二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如；以往婦聯維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

三、建議及對策

（一）轉變維權工作的機制，形成維權工作的社會化格局。婦聯組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯獨家維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面；要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協的支持，善于協調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯席會議制度，解決維權問題，實現維權工作社會化，形成社會化維權大格局。

（二）建立社會化維權網絡，形成新時期維權新體系。l、建立健全調查研究的信息網絡。讓各村婦女主任作為本村組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋

2、建立健全司法救助保護網絡。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管；成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問

題。

3、建立健全法律援助網絡。婦女權益的實現往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題；婦聯建立法律援助機構，也可與司法部門聯合建立法律援助機構。目標是解決因經濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權監(jiān)督網絡。與人大、政協配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴?？傊?，建立婦女維權新體系，切實維護婦女合法權益，從而達到“保障婦女的合法權益、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現代化建設中的作用”《婦女權益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害這一根本宗旨。

2010年4月8日

第四篇：婦聯調研報告

婦女兒童維權調研報告

為進一步推進維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作的情況，XX鎮(zhèn)婦聯于3月份開展了維權工作調研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務出現的問題和挑戰(zhàn)進行了調查分析，現將調查情況綜述如下：

一、XX鎮(zhèn)維權工作情況現狀

多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，積極協調婦女維權方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

1、在女工勞動權利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯組織積極主動聯合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類培訓，提高婦女勞動技能。

3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現了九年義務教育，入學率為100％。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。

4、在婦女兒童健康權利方面，XX鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。

5、其它方面。

（1）鎮(zhèn)婦聯積極爭取領導重視：目前在鎮(zhèn)領導的支持下，參加了1次學習參觀交流會；“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。

（2）婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯的基本職能，但僅靠婦聯解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。

二、存在的問題

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多數婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。

二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如；以往

婦聯維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

三、建議及對策

（一）轉變維權工作的機制，形成維權工作的社會化格局。婦聯組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯獨家維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面；要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協的支持，善于協調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯席會議制度，解決維權問題，實現維權工作社會化，形成社會化維權大格局。

（二）建立社會化維權網絡，形成新時期維權新體系。l、建立健全調查研究的信息網絡。讓各村婦女主任作為本村組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋

2、建立健全司法救助保護網絡。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管；成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。

3、建立健全法律援助網絡。婦女權益的實現往往需要

訴諸法律，但有一部分婦女因為經濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題；婦聯建立法律援助機構，也可與司法部門聯合建立法律援助機構。目標是解決因經濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權監(jiān)督網絡。與人大、政協配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴?？傊?，建立婦女維權新體系，切實維護婦女合法權益，從而達到“保障婦女的合法權益、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現代化建設中的作用”《婦女權益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害這一根本宗旨。

第五篇：婦聯系統“巾幗四大行動”實施情況調研報告

今年以來，宿遷市婦聯緊扣“作風建設提升年”主題，圍繞市委市政府中心工作，大力實施“巾幗四大行動”，為了解行動實施情況、取得成效以及存在問題，以利于下一步更好的開展工作，市婦聯辦公室對全市實施“巾幗四大行動”情況進行摸底調研，取得成效如下：

一、大力實施巾幗建功行動，激發(fā)廣大婦女積極爭取平等發(fā)展的飽滿熱情

一是實施巾幗科技創(chuàng)新成才行動，引領廣大婦女在建設經濟強市中發(fā)揮重要作用。先后召開“迎新春、話發(fā)展”女企業(yè)家座談會，開展第三屆“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)之星”評比表彰活動，舉辦宿遷商界女性首屆財富論壇，開闊了我市女企業(yè)家視野。

二是實施巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)致富行動，引導廣大婦女在增進民生幸福中爭作貢獻。繼續(xù)把推進婦女小額擔保貸款作為幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要工作，截止5月底，全市共發(fā)放婦女小額擔保貸款2816萬元。創(chuàng)辦YBC宿遷市創(chuàng)業(yè)辦公室巾幗創(chuàng)業(yè)志愿服務站，開展女企業(yè)家故事會巡回宣講和“三八架金橋、春風送崗位”女性專場招聘活動，現場發(fā)放招工信息近1000份。爭取省級培訓資金51萬元，上半年共開辦4期家政服務員培訓班，培訓婦女270名。

三是實施巾幗生態(tài)文明建設行動，動員廣大婦女在經濟社會和諧發(fā)展中奉獻力量。在爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市期間，專題召開婦聯系統創(chuàng)衛(wèi)攻堅推進會，印發(fā)海報、宣傳彩頁3000余份，并在市區(qū)156個巾幗文明崗中開展“創(chuàng)衛(wèi)攻堅·巾幗文明崗在行動”，組織廣大婦女群眾和巾幗志愿者積極行動，投身創(chuàng)衛(wèi)工作。

二、深入實施巾幗維權行動，構建婦女兒童合法權益維護的有效機制

一是豐富載體，加大源頭維權。三八維權周期間，牽頭組織開展“宣傳服務關愛、平安和諧幸?！狈ㄖ菩麄鹘逃歇劯偛禄顒?、主題法制宣傳教育活動等31場，發(fā)放各類宣傳資料2.9萬份，受益群眾達2.8萬人。

二是突出重點，推進項目維權。深化平安家庭創(chuàng)建，跟進落實反家暴告誡制度，發(fā)出我市首份家庭暴力告誡書。啟動實施全市婦聯系統“心連心”大走訪活動，編印宣傳冊1.5萬本，召開各級座談會218場，走訪各級婦聯干部及各類婦女群眾代表54176人次，梳理匯總各類意見89條，現場答疑解惑278件，覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居。充分運用婦女權益維護中心、信訪窗口、12338維權熱線，及時了解婦女需求，妥善解決合理訴求，截至目前，全市婦聯共接待群眾來電來信來訪155件，現場答疑、調處143件，結案率達92.2%。

三是提升關愛，做好實事維權。聯合開展“資助單親貧困母親”項目，1-5月份，共資助貧困單親母親551名，提供就業(yè)培訓與指導280人次，資助款物33萬余元。組織開展為貧困母親獻愛心送溫暖“母親郵包”主題活動，共募捐征訂款13.5萬元。

三、全面實施巾幗成才行動，通過女性素質提升引領家庭文明、社會進步

一是整合各方資源，助推家庭幸福指數提升。制定出臺了《關于進一步推進家庭幸福指數提升工程的實施意見》，聯合舉辦“美麗宿遷·幸福家庭”風采大賽，建立了“牽手E家”單身男女交流平臺，招募了一支紅娘志愿者隊伍，全方位展示城鄉(xiāng)廣大家庭的精神風貌和時代風采。

二是結合婦女家庭實際需求，創(chuàng)新開展巾幗志愿服務。組織巾幗志愿者開展送醫(yī)、送法、送家教、送政策“四送下鄉(xiāng)”服務活動，巾幗志愿服務日當天，全市42000余名巾幗志愿者參與活動。組織開展“十佳”巾幗志愿服務隊、“十佳”巾幗志愿者評比表彰，引領志愿服務活動深入開展。持續(xù)開展婦女兒童微夢想圓夢行動，征集兒童微夢想500余個，組織圓夢近百個。

三是以典型帶動為手段，評選表彰先進典型。開展尋找“幸福好家庭”活動，評選“幸福好家庭標兵”、“幸福好家庭”30戶。廣泛開展尋找“最美家庭”活動，通過動員會、婦女議事會、櫥窗宣傳欄、文藝表演等形式，征集“最美家庭”優(yōu)秀典型55戶。深入開展“五好文明家庭”創(chuàng)建，推薦表彰全國五好文明家庭2戶、省級五好文明家庭標兵戶5戶，省級五好文明家庭22戶。

四是以德育教育為內容，組織開展小公民道德實踐活動。聯合開展宿遷市第四屆“十佳小公民”和第一屆“十佳春蕾之星”、“十佳自強之星”評選活動，牽頭組織市領導“六一”看望慰問少年兒童活動，在宿豫區(qū)機關幼兒園與小朋友互動活動，參加張家港實驗小學“紅領巾相約中國夢”主題隊會。

五是以“科學家教進萬家”為主題，切實做好家庭教育宣傳普及工作。聯合舉辦了“美在文明、愛在禮儀”家庭教育巡回講座，深入各地中小學家長學校、“婦女兒童之家”，集中開展兒童文明禮儀、心理健康等專題講座，不斷提高家長家教素養(yǎng)。

四、著重實施巾幗關愛行動，解決婦女兒童發(fā)展過程中的突出問題

一是緊扣兩個規(guī)劃，落實目標責任。聯合統計局，通過調查匯總2010年以來市級層面、三縣兩區(qū)指標數據，進一步健全了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估體系，為指導全市婦女兒童發(fā)展現狀提供分析依據。我市婦女兒童發(fā)展兩個規(guī)劃實施以及實施項目推進情況，得到省督查組充分肯定。

二是狠抓工作落實，推進實事項目。積極推動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女兒童活動中心建設、貧困單親母親救助、春蕾班創(chuàng)辦等工作納入市政府為民辦實事項目，定期督查考核調研各地建設情況。大力推動農村“兩癌”查治救助、婦女病普查、免費婚檢、女職工勞動權益保護、留守兒童安全守護等實事項目，截止目前，共向300名貧困婦女發(fā)放“母親郵包”，為28名農村婦女爭取到每人1萬元的“兩癌”救助資金。

三是傾情實施關愛，情暖困境兒童。開展愛心助春蕾活動，爭取省愛心資金款197.9萬元，資助我市貧困孤兒834名。通過爭取，全省關愛留守流動兒童工作推進會在我市順利召開。開展了“童眼看世界、迅哥有約伴我行”關愛農村留守兒童活動，現已成功舉辦3期。

五、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷加強婦聯組織自身建設

一是認真落實學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項要求。堅持每天下午5:00的集中學習、每周一次的討論交流，用心組織“兩走進兩重溫”和“心連心”大走訪活動，全面動員大家“查找不滿意”、“追求更滿意”。對照焦裕祿精神、“三嚴三實”等要求，深入查找“四風”突出問題，收到“四風”意見和建議100余條，進一步堅定為民干實事信念，不斷強化婦聯機關作風建設。

二是推動我市“蘇馨港灣”項目實施。舉行了項目啟動儀式，向20名留守兒童分發(fā)了學習用品和書籍，“母親節(jié)”組織開展DIY節(jié)日卡片寄送思念之情，“六一”前夕舉辦留守兒童趣味運動會，通過一系列活動的開展，提升了項目實施對象的心理素質和團體意識。

三是召開全市女干部協會第三次會員大會。會議通過了《宿遷市女干部協會章程》、《選舉辦法(草案)》;選舉產生了協會的理事會機構、會長、副會長、常務理事、理事以及秘書長。

四是開展“標準婦女兒童之家”創(chuàng)建活動。重點扶持經濟薄弱村(社區(qū))，兩年內我市將建成254個“標準婦女兒童之家”。結合村中心工作和婦女兒童及家庭的需求實際，突出重點打造富有特色的工作和活動品牌，做到一家一品，提高廣大婦女群眾對“婦女兒童之家”陣地認可度、活動參與率和服務滿意率。

六、下一步工作打算

下半年，市婦聯將繼續(xù)扎實做好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的工作，團結帶領全市廣大婦女，為早日建成全面小康社會而努力奮斗。

一是立足加快發(fā)展，繼續(xù)做好引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動。舉辦全市來料加工女經紀人培訓班，開展巾幗牽手SYB導師培訓活動，開展2014年市級巾幗文明崗爭創(chuàng)、考核驗收及表彰活動，開展銀企、科企對接沙龍活動，組織全市家庭服務業(yè)協會成員外出學習培訓，舉辦全市第二屆家政服務員職業(yè)技能大賽。

二是立足權益保障，構建源頭實事化維權網絡。利用6月26日、12月4日等法制宣傳日宣傳禁毒、反拐、防盜等群眾應知應會的內容。組織開展優(yōu)秀基層婦女維權陣地推薦、評選工作。建立健全全市貧困單親母親信息庫，實施動態(tài)管理，開展貧困單親母親需求類別統計分析。繼續(xù)配合做好安置幫教和社區(qū)矯正工作，實現聯動維權。

三是立足活動引領，營造全社會關心支持婦女工作的良好氛圍。繼續(xù)指導各縣區(qū)婦聯總結試點工作，堅持以點帶面，因地制宜開展實踐區(qū)項目活動，擴大婦女及家庭成員參與面。培養(yǎng)選樹各類先進典型。下半年市婦聯將開展第八屆“優(yōu)秀兵媽媽”和“好軍嫂”評選表彰活動、評選表彰100戶市級五好文明家庭標兵戶、引導婦女和家庭讀好書、用好書，評選表彰“書香家庭”。聯合文明辦開展“七彩的夏日“暑期系列活動，豐富孩子們的暑期生活。廣泛開展以“科學家教進萬家”為主題的家庭教育活動.開展“0-3歲嬰幼兒早教進社區(qū)”、未成年人心理健康宣講活動。

四是立足規(guī)劃實施，推進婦女兒童事業(yè)再上新臺階。開展評估督導，注重考核推動，對20項重點指標進行半年監(jiān)測。突出示范帶動，積極開展省級實施規(guī)劃示范地區(qū)創(chuàng)建工作。舉辦婦兒工委系統業(yè)務培訓班、政策解讀班，提高工作能力和業(yè)務素養(yǎng)。依托市留守兒童聯席會議成員單位，推動實施留守兒童安全守護行動，加強對農村留守兒童的法制教育，聯合市檢察院、市衛(wèi)生局等單位開設“安全守護知識大講堂”。

五是立足作用發(fā)揮，展示婦聯隊伍新風貌。開展女性社會組織調查，推動縣以上建立女性社會組織指導服務中心，探索成立“網絡婦聯”。啟動實施全市婦聯系統“心連心”大培訓工作，提升婦聯干部業(yè)務素質與業(yè)務能力，推動構建科學規(guī)范的婦女工作機制。組織女干部協會活動和女大學生村官活動，開展市級示范“婦女兒童之家”評選工作。