第一篇：張北縣中醫院廉政風險報告制度范文

張北縣中醫院 廉政風險報告制度

第一條 堅持實行實事求是，逐級報告，下級向上級負責，個人向組織負責，自覺接受監督的報告制度原則。

第二條

院部有向衛生行政主管部門報告的義務，各科室有向院黨委報告的義務。

第三條

科室主任以上干部有向局黨委報告的義務，一般干部有向院黨委報告的義務。

第四條

報告的內容包括：已經發生或正在發生的廉政風險問題；存在的苗頭性、傾向性廉政風險問題；廉政風險方面可能存在的隱患和薄弱環節；群眾舉報和行風熱線、行政投訴等渠道反映出來的廉政風險方面的問題；其他有規定或本科室認為需要報告的重大事項或情況。

第五條

各科室個人向上級（組織）報告情況均應當以書面形式并按下列要求進行：

（一）各科室負責人每半年向辦公室報告一次本科室廉政風險情況（即每年6月20日前、12月20日前分別報半年、全年的情況）。

（二）根據工作需要、部署安排的專項任務需有關單位或領導個人匯報的，必須在規定時間內匯報；發生涉及廉政風險的重大事件和情況，必須盡快向上級領導匯報。

（三）按照有關規定需要事前向上級請示批準的按規定辦理。單位和領導干部個人認為需要事前請示或及時報告的事項，可以事前請示或及時報告。

（四）辦公室應綜合所有情況，及時向上級進行專題報告。

第六條辦公室負責對事前請示的問題予以答復。請示科室或個人接到答復后，應按答復意見辦理。

第七條

本報告制度的落實情況，作為考核各科室、干部個人政治、思想、工作的重要內容。對不遵守報告、不按期如實報告情況的，按廉政風險追究制度的規定辦理。第八條 本制度自下發之日起施行。

第二篇：平原縣中醫院廉政風險防護措施

平原縣中醫院廉政風險防控措施

根據衛生部《關于加強公立醫療機構廉潔風險防控的指導意見》精神和全省德州市衛生系統黨建紀檢監察暨糾風工作會議要求，為進一步推進醫院反腐倡廉建設，強化權力運行監督制約，提高醫院廉潔風險防控能力，有效預防腐敗行為發生，促進醫院健康發展，為建設幸福平原提供良好的醫療衛生服務環境，結合工作實際，為有效增強我院對腐敗現象發生的動態預警，最大限度減少或制止腐敗滋生蔓延的條件，結合我院實際找出的各個風險點，制定如下防控措施：

1、人事任用：認真貫徹黨的方針、政策，遵循民主集中制的組織原則，避免任人唯親的現象發生，凡有人事任用、職稱評審等，必須通院辦公會研究集體討論、公開選拔、程序規范、結果公示。

2、項目建設：重大項目建設需院辦公會討論后上報主管部門審批方可實施，經辦人員應依照國家相應的法律法規操作，并及時向院領導匯報工作進度，避免腐敗現象發生。開展工程項目權力運行廉潔風險分析和評估，制定風險防范措施。強化對項目“法人責任制”、“工程招投標制”、“工程監理制”、“合同管理制”落實情況的監控，重點防范招投標和資金管理使用中的廉潔風險。

3、藥品及設備采購：凡應參加政府招標采購的，都要參加政府采購。凡衛生部、省衛生廳規定統一集中采購的，必須參加統一采購。規定醫院可以自采的，要依據有關法規，由醫院統一組織集中采購。新藥品、設備進醫院必須經過藥事委員會集體決定。各經辦人員要遵守各項規章制度、廉政自律、以身作則、嚴禁利用職務之便請吃、收禮、接受賄賂和回扣等。

4、新農合報賬審理工作：經辦人員要增強業務能力，熟悉報賬制度，嚴格審核票據，杜絕借工作之便以權謀私，接受或索要財物。

5、財務工作：財務人員應遵守財經紀律，認真學習財務管理相關規定，增強自我防護意識，堅決杜絕公款私存、挪用或盜取公款行為強化對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出的監管，嚴格合同管理，規范履行手續。實行因公出國、公務接待、公務用車費用公示制度。認真執行財務內控制度，開展資金使用績效考評，提高資金使用效益。

6、物資采購：采購物資本著公平、公正、公開的原則，實行陽光采購；必須堅持秉公辦事，維護醫院利益的原則，本著處處節約的原則，并綜合考慮質量、價格及售后服務等方面，擇優選購，購回物資要有相關科室驗收簽字，嚴禁私用和浪費現象發生。

第三篇：廉政風險防范制度

木老元中心學校廉政風險點防范制度

木老元中心學校

木老元中心學校廉政風險點防范制度

為了進一步的增強黨風廉政建設的針對性和實效性，建立健全廉政風險點防范管理機制，使廉政風險問題做到事前預防、事中監督、事后控制，根據《施甸縣教育局開展廉政風險點防范管理工作試點工作實施方案》的規定，根據學校實際，特制訂此《木老元中心學校廉政風險點防范制度》：

一、廉政風險點防范責任制

1、廉政風險點防范對象為：學校中心學校校長、副校長、各村完小校長和中心校業務員。

2、廉政風險點責任制劃分：班子成員根據查找到的風險點、制定出具體的風險點防范措施、并在教職工大會上作出個人廉政廉政承諾，在工作中要時刻提醒自己，嚴格要求自己和規范自己的行為。

3、廉政風險點防范管理工作內容：廉政風險點包括單位制度機制風險點、個人思想道德風險點、個人崗位職責風險點。思想道德風險是指個人在堅定理想信念、模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、機制體制、監督管理、民主決策等方面存在的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權、展行職責等方面存在的風險。

二、學校廉政建設規定

（一）規范學校的辦學行為

1、認真執行《教育法》、《教師法》《職業教育法》等國家、省、市、區有關規范學校辦學行為的規定，嚴格執行收費標準，嚴格遵守收費紀律；

2、在招生、學籍管管理、課程設置、考試等管理中，嚴格遵守國家、省、市、有關教育法律法規的規定執行。

（二）加強師德師風建設

1、堅持教育引導教師樹立忠誠黨的教育事業，樹立敬業、愛生、團結、奉獻的精神。

2、認真執行《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，積極開展教師師德師風教育實踐活動活動，提高教師的師德素質。

（三）黨政干部廉潔從政，做好表率

黨政干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。依照《黨章》和上級文件文件精神，結合學校實際，對我校黨政干部廉潔自律作出下列具體規定：

1、學校大額經費的使用，學校重要財產的處置，必須由學校黨政干部和學校財務領導小組集體決定，并由校務委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施

2、不準利用職務之便，向學生、學生家長索取錢、物，不能接受學生家長的吃請，不向學生、學生家長推銷商品。

3、不準借各種公務活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。

4、不準利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。

5、不準利用職權，在公務活動中借機斂財。

6、不準用公款請客送禮和進行高消費的娛樂活動。

7、不準采取不正當的手段為個人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。

8、管好自己的家屬。不準利用職權和職務之便為親友及身邊的人員謀取私利。

9、不準利用職務之便，侵占公共財物和集體利益。

10、不準參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。

11、堅決杜絕亂收費。

三、廉政風險點防范措施 一級風險點：

1、在選拔二級班子和職工聘用等工作中，存在吃、拿、卡、要的風險。

2、財務管理中存在利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的風險。

3、在學校重大物資及辦公用品采購上存在風險。

4、在征訂教輔資料中，存在亂收費、吃回扣的風險。

5、國家助學金發放管理工作存在風險。

防范措施：

（1）認真落實安全工作“一把手”責任制。（2）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。

（3）嚴格執行上級關于學校安全管理的規定，切實做好學校安全工作。

（4）建立學校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。（5）完善學校管理制度，特別在教職工管理、學生管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使管理制度更科學、合理。

（6）各種管理制度要體現“以人為本”，符合科學發展觀，注重制度的落實和監督，實現制度管理。

（7）嚴格執行經費管理規定，完善學校財務制度，加強學校財務管理，按要求使用經費。

（8）認真執行校務、財務公開制度，及時公開學校賬務，自覺接受監督。

（9）加強對學校財務的監督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。

（10）資金使用嚴格執行審批、申報制度，堅決杜絕“先斬后奏”的違規違紀行為；所有的票據處理要符合上級財務管理的規定。（11）改革目前教師考評考核機制、職稱推薦及聘用機制，客觀公正公平評價教師師德修養及業務能力。以調動骨干教師的積極性。

(12)嚴格執行上級關于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規定，堅決禁止幫學生征訂輔助用書；(13)、加強對學校教輔材料征訂工作和減輕學生過重負擔工作的監督檢查，杜絕亂收費，做到自己不違規，教職工也不違規。

（14)建立健全用人唯賢的選賢任能機制，禁止用人唯親。

（15）國家助學金發放管理工作按要求不折不扣執行。二級風險點：

1、在工作存在接受學生家長宴請、收受禮品的風險。

2、在評先推優和職稱評聘中存在風險。

3、在學校車輛使用管理中存在公車私用、超額報銷的風險。

防范措施：

（1）完善學校考核制度，教職工考核考核制度化、規范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優掛鉤。

（2）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學、合理。（3）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（4）建立目標責任制，把教職工的崗位履職考核結果與納入績效分配體系相結合。

（5）切實轉變教職工工作作風，加強崗位意識，嚴格執行目標責任制，要求教職工要按時、按量、按質履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（6）加強對學校財務的監督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。

（7）制定學校公務用車制度。三級風險點：

1、、在教師管理中，有教師在教育上服務意識不高、違規、違紀和違法的風險。

2、學校安排學生就業中存在風險。

3、在招生工作中存在風險。

4、在同上級領導及橫向部門的交流中，存在接待風險。

防范措施：

（1）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學、合理。（2）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（4）健全學生就業制度管理，公示收費標準。（5）加強學校與企業合作，進一步拓寬就業門路。（6）在招生工作中，嚴格按教育局的要求操作。（7）嚴格執行接待標準，不超標接待，不記帳。

第四篇：廉政風險提示制度

廉政風險提示制度

廉政風險提示制度

一、為建立健全崗位廉政勤政風險防控機制，有效防范廉政風險，根據省、市、縣有關文件精神，結合實際，制定本制度。

二、廉政風險跡象提示，是通過對農機系統工作人員廉潔自律、盡職履責、工作生活作風等方面可能發生的潛在風險信息進行收集、歸納，向有關單位、崗位或人員予以預警提示，以預先防范方式遏制和減少腐敗現象發生的廉政風險防控措施。

三、廉政風險跡象提示按分級分類管理原則進行。農機局紀檢監察室對各股、室、校、站實施預警提示。對個人風險提示，按照干部管理權限和廉政風險信息類型，由相應的單位實施。

四、廉政跡象風險信息通過以下途徑采集：

（一）日常監督檢查

（二）政風行風評議、問卷調查；

（三）；其他有關途徑。

五、有下列情形之一的，應實施廉政風險提示：

（一）出現違反《廉政準則》規定跡象的；

（二）各類監督檢查工作中，發現存在制度機制漏洞或落實環節不力，存在風險隱患的；

（三）本單位或下屬機構即將或正在實施有關人、財、物等涉及重要事權以及重大履職事項等活動，有必要預先警示的；

六、廉政風險提示，采取制發廉政風險提示書、情況通報、風險警示談話等方式進行。廉政風險提示的內容主要包括：告知信息來源，潛在的風險問題及產生風險的原因，涉及的單位、崗位或人員，有關法規及制度規定，主要防范措施，提出相關要求等。

七、廉政風險提示按以下程序實施：

（一)農機局各職能股、室、校、站根據獲取的廉政風險跡象信息，擬定預警提示意見，包括預警提示對象、內容、方式等，報分管領導批準；

（二）領導批準后，由擬定意見的機構實施預警提示；

（三）預警提示對象按照預警提示要求，加強風險防范管理。對需要反饋落實情況的，按時限要求及時反饋。

（四）實施預警提示的機構根據情況，對預警提示要求落實情況進行必要的跟蹤了解或監督檢查。

（五）各職能股、室、校、站實施廉政風險預警提示前，應向本單位紀檢監察部門備案，并在實施提示后將相應情況及資料交本單位紀檢部門存檔。

八、實行責任追究，保障廉政風險提示制度有效落實。有關單位不認真落實廉政風險提示制度或者發現、掌握風險信息，應提示而未及時提示，導致不良后果的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，追究有關單位及有關領導的責任。提示對象不按規定落實預警提示要求，或不按要求反饋落實情況的，予以批評教育；因不落實風險提示要求，導致風險進一步加劇或產生不良后果的，給予組織處理；情節嚴重的，按規定追究黨政紀律責任。

第五篇：廉政風險預警制度

廉政風險預警制度

1、項目部領導、各部門負責人及工區長、職工之間簽訂廉政風險防控責任書。

2、針對排查出來的廉政風險點及確定的風險等級，分三級進行預警：根據項目部和個人在黨風廉政方面存在問題的程度，實行“一級（紅色）預警、二級（黃色）預警、三級（藍色）預警”管理辦法。一級預警是面向全體干部職工“敲警鐘”，簽訂黨風廉政建設責任書和廉政風險防控責任狀，向社會公示，強化自我防范意識；二級預警是為重點崗位和人員設“警戒線”，當群眾對重點部門、重點崗位的工作人員有反映時，及時發出預警通知書，進行廉政談話；三級預警是向存在苗頭性、傾向性問題的人員“亮紅燈”，實施重點預警，及時開展誡勉談話，敦促相關人員主動接受調查，及時糾正錯誤。真正做到以防為主，懲防結合，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉變為違紀違法行為。

3、及時進行反腐倡廉教育，進行提醒警示，避免不廉政行為的發生。

4、對發現問題的個人及崗位，根據問題嚴重程度下發《廉政風險警示提醒書》、《廉政風險誡勉談話，責令改正書》，及時提醒、誡勉、限期改正。

廉政風險點定期分析評估制度

1、定期開展廉政風險點排查，通過自查、信訪舉報、檢查、民主評議、日常監管等渠道，及時發現掌握各種風險因素和征兆性、苗頭性問題，確定部門、崗位的廉政風險點。

2、廉政風險領導小組要每季度召開廉政風險防控體系建設工作會，匯總風險防控情況，分析體系建設中存在的問題，對查找出的廉政風險點進行認真分析評估，分析風險點發生的規律和內因，評估其可能造成的不良影響和危害，對確定的查找出的風險點按照危害程度劃分為一、二、三三個等級，其風險等級依次降低，即A級風險度最高，C級風險度最低，建立每個工作崗位風險“警戒線”。

3、依據分析、評估結果，有針對性地制定相應風險防控措施，健全規章制度，進行事前防控。

廉政風險防范思想道德風險預防制度

加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持始終把加強教育、注重預防放在重要位置。制定本制度：

一、科學合理安排廉政教育計劃。把黨風廉政教育融入項目部的學習計劃，定期開展黨風廉政教育，不斷提高廉潔從政意識。項目部黨支部要把反腐倡廉教育工作納入每年黨員教育工作計劃，加強對黨員的教育。

二、增強教育針對性。在教育對象上，以黨員領導干部和涉及行政審批、資金的使用、物品采購等重要崗位的干部職工為重點，加大遵紀守法教育的力度，增強防范意識。

三、開展以理想信念、黨員先進性為核心的黨性黨風黨紀教育。引導黨員領導干部堅持立黨為公、執政為民，不斷增強全心全意為人民服務的公仆意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

廉政風險信息收集、登記制度

一、暢通廉政風險信息收集渠道，通過信訪舉報等各種途

徑，廣泛收集各類廉政風險信息。

二、堅持日常登記，及時收集并整理各類廉政風險信息。

三、堅持廉政風險信息舉報及登記保密原則，并做好調查核

實工作。

四、把容易滋生腐敗的重點部位和環節作為廉政風險信息

收集登記的重點，及時掌握苗頭性、傾向性問題。