第一篇：2018鶴壁山城路街道辦事處預算公開

2018年度鶴壁市山城路街道辦事處預算公開

目錄

第一部分 鶴壁市山城路街道辦事處概況

一、部門主要職責及機構設置情況

（一）部門主要職責

（二）部門機構設置情況

（三）部門人員構成情況

（四）部門預算年度的主要工作任務

二、預算單位構成

第二部分 鶴壁市山城路街道辦事處2018年度部門預算情況說明

第三部分 名詞解釋

附件：鶴壁市山城路街道辦事處2018年度部門預算表

一、收支預算總表

二、收入預算總表

三、支出預算總表

四、財政撥款收支情況總表 五、一般公共預算收支情況總表 六、一般公共預算支出情況表 七、一般公共預算基本支出情況表 八、一般公共預算“三公”經費支出情況表

九、政府性基金預算撥款收支情況總表

十、政府性基金預算支出情況表

十一、單位基本情況表（1）

十二、單位基本情況表（2）

十三、區級預算項目支出績效目標批復表

第一部分

鶴壁市山城路街道辦事處概況

一、鶴壁市山城路街道辦事處主要職責及機構設置情況

（一）鶴壁市山城路街道辦事處主要職責

鶴壁市山城路街道辦事處內設10個職能科室，單位主要職責是：組織動員群眾及轄區單位完成區政府各項工作，組織管理轄區各社區搞好基層組織建設工作，搞好本部門的黨風廉政教育，做好轄區內的紀檢、信訪等工作。

（二）鶴壁市山城路街道辦事處機構設置情況

鶴壁市山城路街道辦事處預算包括機關本級預算。鶴壁市山城路街道辦事處共10個內設機構（科室），分別包括：

1.黨政辦 2.經濟辦 3.計生辦 4.城建辦 5.信訪辦 6.綜治辦 7.安全辦 8.紀檢監察室 9.勞動保障所 10.民政所

（三）鶴壁市山城路街道辦事處人員構成情況

2018年山城路街道辦事處及歸口預算管理單位共有編制14人，其中：行政編制9人，事業編制5人。在職職工14人，離退休6人，實有公務用車2輛。

(四)鶴壁市山城路街道辦事處預算年度的主要工作任務 2018年山城路辦事處以經濟建設為中心，以城鄉環境綜合治理為重點，以社區建設為基礎，以維護社會穩定為目的，緊緊圍繞“發展、穩定、服務、管理”的工作思路，力促轄區經濟迅猛發展，社會各項事業全面進步，群眾安居樂業。

二、預算單位構成

鶴壁市山城路街道辦事處預算為機關本級預算的匯總預算。

第二部分

鶴壁市山城路街道辦事處2018年度部門預算

情況說明

一、收入支出預算總體情況說明

鶴壁市山城路街道辦事處2018年收入總計277.43萬元，支出總計277.43萬元，與2017年相比，收、支總計各增加52.04萬元，增長23.09%。主要原因：一是工資福利支出增加；二是黨組織活動經費等費用適當增加。

（一）收入預算總體情況說明

鶴壁市山城路街道辦事處2018年收入預算合計277.43萬元，較上年增加52.04萬元，增長23.09%。其中：財政撥款277.43萬元，比上年增加52.04萬元，增長23.09%;非稅收入0元，比上年增加0元，增長0%；政府性基金預算撥款0元，比上年增加0元，增長0%；其他收入0元，比上年增加0元，增長0%；部門結余結轉0元,比上年增加0元，增長0%。

收入變化情況說明：一是工資福利支出增加；二是黨組織活動等經費適當增加。

（二）支出預算總體情況說明

鶴壁市山城路街道辦事處2018年支出預算合計277.43萬元，較上年增加52.04萬元，增長23.09%%，其中：工資福利支出246.23萬元，占88.75%，比去年增長43.78%；對個人和家庭的補助支出8.58萬元，占3.09%，比去年減少61.95%；商品和服務支出22.42萬元，占8.08%，比去年減少29%。

支出變化情況說明：一是職工工資標準提高故工資福利支出增加；二是退休人員工資2017年4月份起由社保局代發故對個人和家庭的補助支出減少；三是加強經費支出管理，厲行節約故商品和服務支出小幅減少。

二、機關運行經費安排說明

2018年度機關運行經費安排22.42萬元。其中：辦公費10萬元；印刷費4萬元；郵電費0.8元；差旅費5.5元；維護費0.5萬元；租賃費0元，水電費0.5萬元，物業管理費0元。三、一般公共預算支出預算情況說明

鶴壁市山城路街道辦事處2018年一般公共預算支出年初預算為277.43萬元。主要用于以下方面：一般公共服務支出255.87萬元，占92%；教育支出0元，占0%；社會保障和就業支出10.89萬元，占4%；醫療衛生與計劃生育支出0元，占0%；住房保障支出10.67元，占4%。四、一般公共預算基本支出預算情況說明

鶴壁市山城路街道辦事處2018年一般公共預算基本支出277.43萬元，其中：人員經費246.23萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、醫療費、助學金、獎勵金、住房公積金；公用經費31.2萬元，主要包括：辦公費、印刷費等支出。

五、政府性基金預算支出情況說明

我單位2018年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。六“三公”經費支出預算情況及增減變化說明

鶴壁市山城路街道辦事處2018年三公經費預算安排11.7萬元，較上年減少0.6萬元，具體情況如下：

（一）因公出國(境)費用0元，主要用于單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。較上年減少0元，與上年持平。

增減變化主要原因：2017年、2018年均沒有出國費用產生。

（二）公務用車購置及運行維護費用7.9萬元，其中，公務用車購置費用0元；公務用車運行維護費用7.9萬元，較上年減少0.3萬元，基本與上年持平。主要用于開展工作所需公務用車的燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。

增減變化主要原因：公務用車購置費預算數與上年相比沒有變化，主要原因：我單位在2017至2018兩年都沒有安排公務用車購置費的預算。公務用車運行維護費預算數比上年減少0.05萬元，原因是繼續規范公務用車修理、用油等行為。

（三）公務接待費用3.8萬元，主要用于按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。較上年減少0.6萬元。

增減變化主要原因：主要是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》等辦法，不斷規范公務接待管理，嚴格接待審批控制，厲行勤儉節約，不斷壓縮公務接待費支出。

七、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

鶴壁市山城路街道辦事處2018年運行經費支出預算31.2萬元，主要保障機構正常運轉及正常履職需要。

（二）政府采購支出情況說明

2018年政府采購共0項，政府采購預算安排0元，其中：政府采購其他貨物預算0元；政府采購其他網絡設備預算0元；政府采購信息技術、信息管理軟件的開發設計預算0元；政府采購專業咨詢、工程監理、工程設計0元；政府采購其他服務0元，比2017年增加0個，2018年政府采購金額共計0元，比2017年增加0元。

（三）關于預算績效管理工作開展情況說明

2018年，我單位無預算績效評價工作，涉及資金0元。

第三部分 名詞解釋

一、財政撥款收入：是指區級財政當年撥付的資金。

二、事業收入：是指事業單位開展專業活動及輔助活動所取得的收入。

三、其他收入：是指部門取得的除“財政撥款”、“事業收入”、“事業單位經營收入”等以外的收入。

四、用事業基金彌補收支差額：是指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”和“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前年度積累的事業基金(即事業單位以前各年度收支相抵后，按國家規定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金)彌補當年收支缺口的資金。

五、上年結轉和結余：是指以前年度支出預算因客觀條件變化未執行完畢、結轉到本年度按有關規定繼續使用的資金，既包括財政撥款結轉和結余，也包括事業收入、經營收入、其他收入的結轉和結余。

六、基本支出：是指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，其內容包括人員經費和日常公用經費兩部分。

七、項目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

八、“三公”經費：是指納入區級財政預算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

九、機關運行經費：是指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

附件：鶴壁市山城路街道辦事處2018年度部門預算表

鶴壁市山城區山城路街道辦事處預算公開

第二篇：2018鶴壁山城區總工會部門預算公開

2018鶴壁市山城區總工會部門預算公開

目錄

第一部分 鶴壁市山城區總工會部門概況

一、部門主要職責及機構設置情況

（一）部門主要職責

（二）部門機構設置情況

（三）部門人員構成情況

（四）部門預算的主要工作任務

二、預算單位構成

第二部分 鶴壁市山城區總工會部門2018部門預算情況說明

第三部分 名詞解釋

附件：鶴壁市山城區總工會部門2018部門預算表

一、收支預算總表

二、收入預算總表

三、支出預算總表

四、財政撥款收支情況總表 五、一般公共預算收支情況總表 六、一般公共預算支出情況表 七、一般公共預算基本支出情況表 八、一般公共預算“三公”經費支出情況表

九、政府性基金預算撥款收支情況總表

十、政府性基金預算支出情況表

十一、單位基本情況表（1）

十二、單位基本情況表（2）

十三、區級預算項目支出績效目標批復表

第一部分

鶴壁市山城區總工會部門概況

一、鶴壁市山城區總工會部門主要職責及機構設置情況

（一）鶴壁市山城區總工會部門主要職責

鶴壁市山城區總工會單位內設4個職能科室(單位)主要職責是：一是維護職工的合法權益的職能。密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，全心全意為職工服務。二是參與管理職能。工會通過各種途徑和形式，參與管理濟和文化事業、社會事務、與本企業有關事務，協助政府開展工作。三是組織職能。工會組織職工依照憲法和法律的規定行使權利，參加本單位的民主管理和民主監督，發動和組織職工努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展勞動競賽、技術革新和技術協作活動、提高經濟效益，發展社會生產力。四是教育職能。工會動員和教育職工以主人的態度對待勞動，愛護國家和企業財產，遵守勞動紀律等。

（二）鶴壁市山城區總工會部門機構設置情況

山城區總工會部門共有4個內設機構（科室），分別包括： 1.辦公室 2.組織部 3.權益保障部 4.勞動經濟工作部

（三）鶴壁市山城區總工會部門人員構成情況

2018年山城區總工會部門及歸口預算管理單位共有編制6人，其中：行政編制5人，事業編制1人，退休2人，實有公務用車1輛。

（四）鶴壁市山城區總工會部門預算的主要工作任務 2018年工作任務是：發展工會會員，服務廣大職工，為我區經濟建設做貢獻。

二、預算單位構成

鶴壁市山城區總工會部門預算為包括機關本級預算的匯總預算。

第二部分

鶴壁市山城區總工會2018部門預算

情況說明

一、收入支出預算總體情況說明

鶴壁市山城區總工會部門2018年收入總計78.33萬元，支出總計78.33萬元，與2017年相比，收、支總計各增加26.22萬元，增長50%。主要原因：2018年人員工資、各項補貼有所增加。

（一）收入預算總體情況說明

鶴壁市山城區總工會部門2018年收入預算合計78.33萬元，較上年增加26.22萬元，增長50%。其中：財政撥款78.33萬元，比上年增加26.22萬元，增長50%;非稅收入0元，比上年增加（減少）0元，增長（降低）0%；政府性基金預算撥款0元，比上年增加（減少）0元，增長（降低）0%；其他收入0元，比上年增加（減少）0元，增長（降低）0%；部門結余結轉0元,比上年增加（減少）0元，增長（降低）0%。

收入變化情況說明：由于2018年人員工資、公積金增加收入總額有所增長。

（二）支出預算總體情況說明

鶴壁市山城區總工會部門2018年支出預算合計78.33萬元，較上年增加36.42萬元，增長86%，其中：工資福利支出59.48萬元，占75%，比去年增長102%；對個人和家庭的補助支出7.06萬元，占9%，比去年減少37%；商品和服務支出11.79萬元，占15%，比去年增長866%。

支出變化情況說明：在職人員增加，工資福利、工會經費、住房公積金等各項預算支出增加。

二、機關運行經費安排說明

2018機關運行經費安排17900.18元。其中：辦公費10000元；印刷費0元；郵電費0元；差旅費0元；維護費0元；租賃費0元，水電費0元，物業管理費0元，工會經費7900.18元。三、一般公共預算支出預算情況說明

鶴壁市山城區總工會部門2018年一般公共預算支出年初預算為78.33萬元。主要用于以下方面：一般公共服務支出71.32萬元，占91%；教育支出0元，占0%；社會保障和就業支出0元，占0%；醫療衛生與計劃生育支出0元，占0%；住房保障支出7.01元，占8%。四、一般公共預算基本支出預算情況說明

鶴壁市山城區總工會部門2018年一般公共預算基本支出78.33萬元，其中：人員經費66.54萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、其他工資福利支出、退休費、生活補助、住房公積金。公用經費11.79萬元，主要包括：商品和服務支出、辦公費、幫扶資金、工會經費支出。

五、政府性基金預算支出情況說明

我單位2018年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。六“三公”經費支出預算情況及增減變化說明

鶴壁市山城區總工會部門2018年三公經費預算安排0.6萬元，較上年減少1.25萬元，具體情況如下：

（一）因公出國(境)費用0元，主要用于單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。較上年減少0元（與上年持平）。

增減變化主要原因：2017年、2018年均沒有出國費用產生。

（二）公務用車購置及運行維護費用0.6萬元，其中，公務用車購置費用0元；公務用車運行維護費用0.6萬元，較上年減少1.25萬元。主要用于開展工作所需公務用車的燃料費、維修費等支出。

增減變化主要原因：公務用車購置費預算數與上年相比沒有變化，主要原因：公車改革后，我單位厲行節約，減少公務用車購置及運行維護費支出。

（三）公務接待費用0元，主要用于按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。較上年減少0元（與上年持平）。

增減變化主要原因：主要是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》等辦法，不斷規范公務接待管理，嚴格接待審批控制，厲行勤儉節約，不斷壓縮公務接待費支出。

七、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

鶴壁市山城區總工會部門2018年運行經費支出預算17900.18元，主要保障機構正常運轉及正常履職需要。

（二）政府采購支出情況說明

2018年政府采購共0項，政府采購預算安排0元，其中：政府采購其他貨物預算0元；政府采購其他網絡設備預算0元；政府采購信息技術、信息管理軟件的開發設計預算0元；政府采購專業咨詢、工程監理、工程設計0元；政府采購其他服務0元，比2017年增加（減少）0個，2018年政府采購金額共計0元，比2017年增加（減少）0元。

（三）關于預算績效管理工作開展情況說明

2018年，我單位無預算績效評價工作，涉及資金0元。

第三部分 名詞解釋

一、財政撥款收入：是指區級財政當年撥付的資金。

二、事業收入：是指事業單位開展專業活動及輔助活動所取得的收入。

三、其他收入：是指部門取得的除“財政撥款”、“事業收入”、“事業單位經營收入”等以外的收入。

四、用事業基金彌補收支差額：是指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”和“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業基金(即事業單位以前各收支相抵后，按國家規定提取、用于彌補以后收支差額的基金)彌補當年收支缺口的資金。

五、上年結轉和結余：是指以前支出預算因客觀條件變化未執行完畢、結轉到本按有關規定繼續使用的資金，既包括財政撥款結轉和結余，也包括事業收入、經營收入、其他收入的結轉和結余。

六、基本支出：是指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，其內容包括人員經費和日常公用經費兩部分。

七、項目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

八、“三公”經費：是指納入區級財政預算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

九、機關運行經費：是指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

附件：鶴壁市山城區總工會部門2018部門預算表

工會預算公開報表.xlsx

第三篇：2018鶴壁山城區工程質量安全監督站部門預算公開（范文模版）

2018鶴壁市山城區工程質量（安全）

監督站部門預算公開

目錄

第一部分 鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門概況

一、部門主要職責及機構設置情況

（一）部門主要職責

（二）部門機構設置情況

（三）部門人員構成情況

（四）部門預算的主要工作任務

二、預算單位構成

第二部分 鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018部門預算情況說明 第三部分 名詞解釋

附件：鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018部門預算表

一、收支預算總表

二、收入預算總表

三、支出預算總表

四、財政撥款收支情況總表 五、一般公共預算收支情況總表 六、一般公共預算支出情況表 七、一般公共預算基本支出情況表 八、一般公共預算“三公”經費支出情況表

九、政府性基金預算撥款收支情況總表

十、政府性基金預算支出情況表

十一、單位基本情況表（1）

十二、單位基本情況表（2）

十三、區級預算項目支出績效目標批復表

第一部分

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門概況

一、鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門主要職責及機構設置情況

（一）鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門主要職責 鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站單位內設1個職能科室，主要職責是：

1、負責貫徹、落實國家工程建設法律、法規、和行業規定，負責宣傳、貫徹國家工程建設標準、規范和地方標準。

2、負責房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督，房屋建筑和市政基礎設施工程安全監督，房屋建筑工程和市政基礎設施工程的竣工驗收備案。

3、負責區建設工程質量工作的政策協調、技術指導、專項檢查和執法監督，具體負責區建設項目的工程質量行為監督和工程實體質量監督。

4、負責區建設工程安全生產工作的政策協調、技術指導、專項檢查和執法監督，具體負責區建設項目的施工安全監督。

5、具體負責區工程建設建筑企業和機構的主體資質和人員資格的動態管理。

6、具體負責區工程建設建筑企業和機構的工作業績和信譽檔案進行監督管理。

7、負責對區工程項目的建筑節能實施監督管理。

8、負責區建設工程創優工作的組織實施管理。

9、負責區工程重大質量、安全信訪與案件的協調督辦，具體負責受理區建設項目的工程質量、安全問題的信訪與投訴。

（二）鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門機構設置情況

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門預算為機關本級預算。

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門共3個內設科室，分別包括：

1、辦公室

2、質檢

3、安檢三個科室

（三）鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門人員構成情況

2018年鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門及歸口預算管理單位共有編制6人，其中：行政編制0人，事業編制6人，后勤服務人員編制0人。在職職工6人，離退休0人，遺屬人員0人，實有公務用車0輛。

（四）鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門預算的主要工作任務

1、扎實開展工程質量提升三年行動，大力推進質量管理標準化工作。

2、安全生產，揚塵治理，常抓不懈。認真落實安全責任，強化“紅線”意識，筑牢安全生產“底線”思維，開展安全生產大檢查，建立健全有利于安全生產的長效機制。推進揚塵治理，有效遏制施工現場揚塵。將揚塵治理做為日常監督的重點，每次檢查都要檢查參建方揚塵治理的落實情況。

3、不斷提高站內人員自身素質及業務水平。在思想上，增強責任意識和服務意識，提高政治修養；在業務上，一方面定期組織站內人員集中學習各種規范和條文，另一方面積極參加市、區委組織的各項培訓和交流會。加強文明執法，嚴明紀律，加強作風建設，提高自身隊伍建設，杜絕不正之風，不斷提高監督人員的綜合素質。

二、預算單位構成

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站預算為機關本級預算匯總預算。

第二部分

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018部門預算情況說明

一、收入支出預算總體情況說明

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年收入總計417793.42元，支出總計417793.42元。與2017年相比，收入總計增加114951.85元，增長28%；支出總計增加114951.85元，增長28%。主要原因：一是工資福利收入支出的增加；二是商品和服務福利收入支出的增加；三是個人對家庭的補助收入支出的增加；四是項目支出收入支出的增加。

（一）收入預算總體情況說明

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年收入預算合計417793.42元，較上年增加114951.85元，增長28%。其中：財政撥款417793.42元，比上年增加114951.85元，增長28%;非稅收入0元，比上年增加0元，增長0%；政府性基金預算撥款0元，比上年增加0元，增長0%；其他收入0元，比上年增加0元，增長0%；部門結余結轉0元,比上年增加0元，增長0%。

收入變化情況說明：工資福利372768元，增加104865.29元；商品和服務福利11313.74元，增加2213.15元；個人對家庭的補助31711.68，增加5873.41元；項目支出2000元，增加2000元。

（二）支出預算總體情況說明

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年支出預算合計417793.42元，較上年增加114951.85元，增長28%，其中：工資福利支出372768元，占89%，比去年增長39%；對個人和家庭的補助支出31711.68元，占8%，比去年增加23%；商品和服務支出11313.74元，占2.6%，比去年增長24%；項目支出2000元，占0.4%，比去年增長100%。

支出變化情況說明：一是工資福利支出的增加；二是商品和服務福利支出的增加；三是個人對家庭的補助支出的增加；四是項目支出支出的增加。

二、機關運行經費安排說明

2018機關運行經費安排6000元。其中：辦公費500元；印刷費0元；郵電費0元；差旅費0元；維護費0元；租賃費0元，水電費700元，物業管理費0元；自籌人員工資4800元。三、一般公共預算支出預算情況說明

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年一般公共預算支出年初預算為0元。主要用于以下方面：一般公共服務支出0元，占0%；教育支出0元，占0%；社會保障和就業支出0元，占0%；醫療衛生與計劃生育支出0元，占0%；住房保障支出0元，占0%。四、一般公共預算基本支出預算情況說明 鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年一般公共預算基本支出41.78萬元，其中：人員經費40.45萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、醫療費、助學金、獎勵金、住房公積金；其他對個人和家庭的補助支出；公用經費1.13萬元，主要包括：辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業管理費、差旅費、維公務接待費、委托業務費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置；專項支出0.2萬元，為黨組織活動經費。

五、政府性基金預算支出情況說明

我單位2018年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。六“三公”經費支出預算情況及增減變化說明

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年三公經費預算安排0元，與上年持平。具體情況如下：

（一）因公出國(境)費用0元，主要用于單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出，與上年持平。

增減變化主要原因：2017年、2018年均沒有出國費用產生。

（二）公務用車購置及運行維護費用0元，其中，公務用車購置費用0元；公務用車運行維護費用0元，與上年持平。

增減變化主要原因：2017年、2018年均沒有公務用車費用產生。

（三）公務接待費用0元，主要用于按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。與上年持平。（沒有增減原因）

增減變化主要原因：2017年、2018年均沒有公務接待費用產生。

七、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018年運行經費支出預算6000元，主要保障機構正常運轉及正常履職需要。

（二）政府采購支出情況說明

2018年政府采購共0項，政府采購預算安排0元，其中：政府采購其他貨物預算0元；政府采購其他網絡設備預算0元；政府采購信息技術、信息管理軟件的開發設計預算0元；政府采購專業咨詢、工程監理、工程設計0元；政府采購其他服務0元，比0年增加（減少）0個，2018年政府采購金額共計0元，比0年增加（減少）0元。

（三）關于預算績效管理工作開展情況說明

2018年，我單位無預算績效評價工作，涉及資金0元。

第三部分 名詞解釋

一、財政撥款收入：是指區級財政當年撥付的資金。

二、事業收入：是指事業單位開展專業活動及輔助活動所取得的收入。

三、其他收入：是指部門取得的除“財政撥款”、“事業收入”、“事業單位經營收入”等以外的收入。

四、用事業基金彌補收支差額：是指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”和“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業基金(即事業單位以前各收支相抵后，按國家規定提取、用于彌補以后收支差額的基金)彌補當年收支缺口的資金。

五、上年結轉和結余：是指以前支出預算因客觀條件變化未執行完畢、結轉到本按有關規定繼續使用的資金，既包括財政撥款結轉和結余，也包括事業收入、經營收入、其他收入的結轉和結余。

六、基本支出：是指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，其內容包括人員經費和日常公用經費兩部分。

七、項目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

八、“三公”經費：是指納入區級財政預算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

九、機關運行經費：是指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

附件：鶴壁市山城區工程質量（安全）監督站部門2018部門預算表

質監站2018預算

公開報表（上交）.xls

第四篇：山城區山城路司法所

山城區山城路司法所人民調解工作

自查報告

山城路司法所人民調解工作在各級領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以促進社會和諧為目標，以化解社會矛盾糾紛為主線，繼續堅持抓基層打基礎，著力加強司法所和調解中心規范化建設，提升法律服務水平，現將我所人民調解工作自查情況報告如下：

一、基本情況

山城街道辦事處位于山城區西北城鄉結合部，轄區面積2.4平方公里，總人口4萬余人，轄7個社區居委會，59家企事業單位。2011年來，我所共調處矛盾糾紛 80起，成功化解80起，調成率達100%。排查糾紛16起，預防糾紛16起。反映的主要內容包括鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛等問題。

二、主要做法

（一）健全機構，落實人員。辦事處成立了以璩鳳英書記為組長，分管政法的副書記為副組長，綜治工作成員單位負責人為成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組；并組織7個社區居委會主任為人民調解工作成員，并定期召開各成員參加的矛盾糾紛排查例會，確定排調重點，分解排調任務，掌握工作動態，分析特點、研究制定復雜疑難矛盾糾紛的調處措施；采取以會代訓的方式，增長業務知識和工作能力，對轄區的矛盾糾紛進行排查，使

矛盾或糾紛勢頭早發現、早預防、早調解、早處理，杜絕或減少矛盾激化，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

（二）規范調解程序，確保糾紛的有效調處。司法所指導各級人民調解委員會認真按照上級文件提出的人民調解工作要求，完善糾紛排查制度、調解案件登記制度、檔案管理制度等，按照人民調解工作程序開展工作。充分發揮人民調解協議書的法律效力。同時狠抓調解工作程序規范，要求調解記錄要反映當事人的真實意愿，調解協議書的制作要符合相關規定，并要求各級調委會按照要求對排查出的糾紛，分清主次、分門別類、落實專人進行調處。做到件件有著落，事事有結果。

（三）構建“大調解”工作格局。司法所密切與公、檢、法等各部門聯系，民間糾紛由人民調解組織進行調解，對涉及其他相關部門的，交由對口單位解決，人民調解組織進行協助，更好的把居民之間的矛盾從根本上解決好。

三、存在問題

（一）矛盾糾紛排查工作隊伍龐大，人員眾多，業務素質參差不齊，普遍存在調解技能差，辦法少，遇到一些難調糾紛束手無策。

（二）由于司法行政機關業務經濟有限，基層調委會無經濟來源，無法購辦一些必要的宣傳、學習培訓資料，造成宣傳教育、民調人員素質提高較慢的問題。

（三）有個別糾紛在調處過程中，存在當事人多頭反應，有意擴大事態，給各級政府部門或民調工作人員施壓的現象。

四、下步打算

（一）認真貫徹落實國家、省、市、區關于矛盾排查化解工 作文件精神，切實做好本轄區內的矛盾排查化解工作及時妥善解決當前存在的突出問題，維護社會穩定。

（二）進一步加強學習，內練素質、外塑形象，努力規范維 穩工作臺帳管理。

第五篇：望江路街道辦事處

望江路街道辦事處

2006年工作總結和2007年工作要點

2006年，望江路街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，以黨的十六大和十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以“四位一體”的科學發展觀為統纜，緊緊圍繞全辦經濟發展、社會事務、平安創建等目標，堅持“以人為本、協調發展”和構建和諧社會的工作方針，振奮精神、開拓創新、狠抓落實,有力推動了街道工作的全面發展。

一、夯實基礎，經濟發展創新高

按照市委、市政府加快產業發展年的要求，望江街道積極調整經濟發展思路，創新方式方法，充分利用轄區資源優勢，切實抓好重點項目建設和招商引資，街道經濟保持了穩定、快速的增長。

（一）經濟實力顯著提升。全年全口徑財政收入完成17081.8萬元，同比增長52.6%，完成全年目標任務的129.4 %，完成奮斗目標數的115.4%。地方財政收入完成4635.9萬元，同比增長66.6%，完成全年目標任務的140.45%，完成奮斗目標數的125.27％。財政收入提前實現再翻番，經濟發展創歷史新高。

（二）科技企業快速發展。街道充分利用轄區高校聚集，科研成果和人才眾多的優勢，以科技項目為抓手，以武侯科技園和川大科技園為依托，開拓進取、創新思路，加強科技型企業的招商工作，突出科技優勢，注重科技成果的轉化，有力促進街道經濟的發展。2006年，辦事處科技投入達到127萬元，占街道財政總支出的5.9%，企業用 于科技研究和高新技術改造方面的投資達到了2800萬元；培植科技型企業6家，上報科技計劃項目4個，完成科技產業產值8200萬元，其中高新技術產業產值5300萬元，占工業總產值的比例高達56%。街道走上了以科技創新為主動力，促進經濟快速、持續發展的健康大道。

（三）工業經濟穩步增長。全年實現工業總產值9514萬元，其中規模以上工業企業完成8814萬元，完成全年目標任務的100%。規模以上工業企業利潤總額同比增長22%。區屬固定資產投資完成66645萬元，完成全年目標任務的148 %。今年，在重點建設項目方面，確定了三個重點建設項目：穿大科技園的川大綜合大樓、四川大學的國際交流中心和川大科技宏業大廈。重點建設項目完成投資14454萬元，完成全年目標任務的145%。完成限額以上商貿企業銷售額121776萬元，完成全年目標任務的229.76％；零售額完成66842萬元，完成全年目標任務的126.11％。

二、拓寬服務、招商引資再出新成績

把招商引資作為推動經濟發展的一項重要戰略，作為街道“一把手”工程，出臺了行之有效的辦法，將招商引資任務指標下達到各科室，并實行年終目標考核，激發全體干部更新觀念，積極利用各種關系和渠道來參與、支持和關心經濟發展。2006年，全處共引進企業215家，其中500萬元以上項目53個，1000萬元以上項目21個。引進重大產業化項目2個，引進資金總額5.98億元，其中市外資金完成2.74億元，引進工業到位資金4128萬元，引進合同外資6937萬美元，實際到位外資2164萬美元，出口創匯完成1080萬美元，各項指標全面超額完成目 標任務，街道經濟發展保持了持續、穩定、快速的增長。

三、落實保障，就業工作成績顯著

深入開展“充分就業區” 創建工作，突破重點，破解難點，建立健全就業服務體系，街道辦事處下屬的4個社區均是“充分就業社區”，建成率達到100%。4個社區被評為市級“充分就業社區”，共和路社區還被評為第一批“四川省充分就業社區”，街道實現了創建“充分就業街道”的奮斗目標。全年共安置失業人員780人。舉辦再就業培訓班2期，引導性培訓535人，就業上崗證培訓135人，征收失業金63.5萬元,小額貸款67人次，有利地促進了下崗失業人員再就業。率先完成就業實名制調查工作，動態消除了“零就業”家庭，實現有就業能力和就業愿望的失業人員再就業率94%，其中：“4050”等就業困難人員再就業率達92%。

四、深入開展平安創建，社會綜治取得實效

深入開展“平安街道”創建工作，2006年街道的平安創建工作，得到省、市綜治委充分肯定，被市委、市政府授予“成都市平安創建先進單位”。圓滿完成穩定工作（平安區創建）目標。完善轄區內平安創建的薄弱環節，把平安創建同為民辦實事有機地結合起來。強化 “天網”工程建設，在05年投入100多萬元的基礎上，2006年又增投30萬元，在轄區內安裝了16個監控攝像頭、修建了監控室，全面實施“天網工程”，并在全區率先利用監控網破獲了一起手機偷盜案，受到區公安分局的表彰。建立健全信訪兩級工作制，推行基層信訪代理制度，強化基層信訪工作，做好政策法規的宣傳解釋工作，引導群眾依法上訪，防止民間糾紛激化和民轉刑案的發生。本調解民事糾紛266件，調解 成功265件，調解成功率99%，有效化解社會矛盾?！疤幏ā惫ぷ髡J真落實包保責任制和領導責任制，采用多種形式嚴防死守和幫教轉化，實現了零進京，零聚集和零插播的“三零”目標、圓滿完成本教育轉化任務。增強打擊各種違法犯罪活動的力度，深入開展了以打擊“兩搶” “兩盜”及電動自行車發案為主要特征的街面犯罪活動，群眾滿意率達95%以上。

五、措施到位，社會事業全面發展

計生工作取得新成績。認真貫徹落實計劃生育的政策和法規，完善對常住人口和流動人口計生管理制度，計劃生育率為98%，流動人口辦證率為80%，2006年被區計生局評為計生工作先進單位。社會保障不斷完善。圓滿完成勞動就業和社保測評任務，完成職工基本養老保險929人、醫療922人、生育929人、失業1046人、工傷954人，完成率分別為155%、154%、155%、174%、159%，新增參保單位 87戶，轄區享受最低生活保障536人，發放保障金677420元，城鄉最低生活保障實現應保盡保。社會救助深入開展。完成量體裁衣式個性化服務100人，安置、扶持11名殘疾人就業，少兒住院互助金完成45人，順利完成了第二次全國殘疾人抽樣調查工作任務，入戶率100％；享受專項困難補助85戶，有48戶殘疾人家庭都享受了最低生活保障和服務。

六、以創建特色為抓手，城市管理不斷提升

面對新時期市容管理新的特點，街道以創建“全國最佳旅游城市”和“國家衛生城市”復查為契機，結合轄區的城管工作實際，對轄區城市建設實行網格化管理，通過“三落實、一整治”，抓組織落實、抓目標落實、抓經費落實、抓重點部位整治，使轄區市容市貌大為改 觀。投入70余萬元，對郭家橋正街進行立面綜合整治。完成了城區二環路范圍內餐飲娛樂服務業等工商經營戶的燃煤取締任務。加快實施雨污分流，工程種植喬木3205株。加大“清無”工作力度，為32家符合條件的無證無照經營戶和27家證照不齊經營戶辦理和完善了經營手續，轄區內的無證無照經營整治完成率達91％。在城管執法活動中出動人員2269人次、車輛494次、糾正各類違章案件2093件。運用“天網”街面治安實時監控系統搭建指揮平臺，積極推進了“城市單元網格管理”。拆除違法建筑3518平方米，在全區率先完成拆違任務，被區政府評為拆違工作先進單位。

七、深入開展黨建工作，“三個文明”協調發展

將黨建工作作為統領全辦所有工作的關鍵，深入開展黨建創新工作。全面開展了民主評議黨員工作。街道4個黨支部、320名正式黨員參加了評議，無一名不合格黨員。街道機關黨支部被區委授予優秀基層黨組織，三名黨員被區委授予優秀黨員，2名同志分別被區委授予優秀黨務工作者和優秀社區黨支部書記。做好武侯區第五屆代表大會選舉工作，成功選舉出9名黨員作為望江轄區參加區黨代會代表。不斷推進黨風廉政建設。黨工委分別與科室、社區簽定了黨風建設責任書，加強黨風廉政建設、預防職務犯罪工作的學習，加強了紀檢隊伍建設，提高了監管力度。加強信訪工作。街道進一步加強了街道領導信訪接待制，層層貫徹落實信訪工作責任制，全年共接待各類來信來訪16批近80人次，給予了滿意答復。認真落實人大工作。組織召開了經濟建設、實事工作專題調研活動，成功進行了武侯區人民代表選舉，促進人大代表履行職責，辦理人大代表建議及政協委員提案2 件，辦結率和滿意率為100％。

八、工作中存在的困難和問題

（一）確保經濟穩步增長的基礎還不是十分牢固。從街道稅收結構看，房地產業占42.6%、商貿業占10.63%、其他占46.7%。由于房地產業占稅收的比例太大，而轄區可供開發土地資源已接近“枯竭”，房地產企業稅收大幅下降，今年我辦房地產企業已經沒有新開工地塊和稅源，新引進企業還沒有形成新的稅源支撐，稅收缺口會越來越大。將直接影響街道經濟的持續快速發展。另外，街道稅收的總量在經過多年的增長后基數已經很高了，每增長一個百分點的稅收額度是二百多萬元，對街道壓力是非常大的。

（二）轄區稅源還不夠穩定，2007年稅收缺口很大。2006年我們雖然招商引資的質量高、但數量較低，特別是市外資金。與其他街道相比還有較大差距，重要的是街道目前上規模的大企業不多，有的企業經營、發展還不夠平穩，沒有形成強有力的稅收支撐體系。由于房產稅的銳減，2007年街道稅收缺口達6000余萬元，壓力很大。

（三）整合轄區資源力度還不夠。街道在有效利用四川大學校園經濟優勢上還不夠，對于打造的四川大學校園周邊經濟帶，同川大的溝通和協商還是顯得不夠，沒有把街道辦事處的工作方向與川大周邊的發展完全有機結合起來。

2007年工作要點

2007年是我辦實施“十一五”規劃，構建文明和諧新望江的重 要一年。我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六屆六中全會和區第五次黨代會議精神，以實現追趕式發展為動力，以“四位一體”的科學發展觀為指導，圍繞“經濟健康發展、社區和諧進步”這個中心，突出抓好工作思路和目標的落實，努力實現“三新”突破年確立的工作目標，推進街道經濟又好又快發展，推進轄區群眾生活水平進一步提高。具體抓好以下六個方面：

一、夯實經濟基礎，促進街道經濟又好又快發展

按20%增長，全口徑財政收入要達到1.98億元，凈增3300萬元。

（一）增強招商引資實效。創新招商引資方式，強化項目包裝，注重策劃質量，要以引進聯強國際、川威集團的成功經驗，積極引進大的企業。主動出擊，上門招商，積極開展以商招商、以情招商、以企招企、產業優勢招商和招大引強。強化企業服務，及時解決企業發展中遇到的各種問題。對有發展前途的企業要確定了專人全程跟蹤服務，確保企業引進。全年確保引進注冊資金100萬以上企業 個。

（二）繼續抓好以產業促發展的思路。以人民南路商務區發展為契機，努力促進科華北路產業升級。按照黨代會提出的“以人民南路為主軸，漿洗街和科華路為兩翼”，人南商務區的發展規劃，充分利用科華北路－新南路地處城市中心的區位優勢和科技商務聚集優勢,依托川大和已形成的商業口岸，著力打造校園經濟帶，積極引進總部經濟，商貿企業，調整稅收比例和結構，構建新的稅源支撐體系。

（三）加大對餐飲娛樂行業及零散稅收的征收力度。加強同國地稅、工商部門的協調，加大對個體商鋪的稅法宣傳、檢查等執法力 度，增加稅源。配合稅務部門做好房屋租賃稅收的征收，促進稅收的增長。進一步強化服務意識，加強投資軟環境建設，增強街道競爭能力。

（四）加強與四川大學的聯系。積極協調四川大學東大門1860文化商業街、五星級酒店和科華北路4號地塊寫字間籌建前期招商工作，定向服務川大科技園大廈、展業大廈的招商引資工作。充分利用四川大學校園周邊經濟優勢和智力、人才資源優勢。

二、落實“惠民行動”，做好“兩區”創建工作，努力構筑穩定和諧的局面，實現人民安居樂業

（一）切實落實惠民行動。力爭完成對民主路旱廁、十四南街旱廁的改造，完成對紅瓦寺、民主路低洼棚戶區的綜合整治，切實改善居民生活環境，徹底排除安全隱患。加強制度建設，全面構建最低生活保障、特困救助、醫療救助和臨時救助為主要內容的城鄉社會救助體系。努力做好雙擁優撫安置工作，進一步增強軍政、軍民團結。不斷提高專項社會事務管理水平，增強服務社會功能。全面做好人口和計劃生育工作，不斷提高管理和服務水平。抓好以群眾性文體活動為主體的文化體育工作，全面推進轄區文化型社區建設。做好農民工子女享受“兩免一補”，貧困助學申報初審工作。逐步完善居家養老服務體系，將服務面向全轄區符合條件的“空巢老人”。以“建立殘疾人脫貧解困的長效機制和促進殘疾人事業全面發展為中心，以全面推行為殘疾人提供量體裁衣式個性化服務為理念”，認真做好殘疾人事業工作。進一步完善社區衛生建設，探索新思路、新方法，發揮社區衛生服務功能優勢，做好居民醫療衛生保障工作。在轄區長期開展形式多樣的特色活動及困難群體、城市孤老的幫扶活動。通過健全志愿 者隊伍、進行信息交流及溝通、搭建為轄區弱勢群體開展各類活動的平臺，開展實際的便民特色活動。

（二）按照區委建設充分就業區的要求，推進和諧社會建設步伐。著力實施就業實名制動態管理服務工作，打造亮點，取得實效。做好川大失業人員檔案移交工作。完善就業配套規劃制度，加快就業工作平臺建設，依托轄區四川大學、駐區單位和商家企業，多途徑，多辦法大力開發新的就業崗位，實施再就業援助，幫肋更多人員就業。加強人員培訓，長期開展就業培訓工作，舉辦3－4期就業培訓班，充分發揮社區作用，解決下崗失業人員的就業問題。提高勞動力素質和就業成果鑒定率，重點解決好“40〃50”人員及特困戶的就業問題。指導幫助下崗失業人員和新增勞動力實現就業和再就業。城市登記失業率控制在需求范圍內的4.5％以上。完善街道和社區對就業困難群體的援助手段，加強對促進就業各項措施落實情況的督促檢查，加大就業援助工作力度。

（三）著力抓好“平安街道”建設，推進轄區綜治工作的開展。積極探索社會治安綜合治理的長效機制，不斷完善全社會共同參與的社會治安防范網絡，加強綜治隊伍建設，建立一支規范化、正規化的轄區治保會巡邏隊伍。加強基礎防控設施的建設，擴大轄區天網工程覆蓋范圍，按照現代警務建設要求，在棕東社區建造標準化的社區警務室。不斷完善維穩工作機制，做好群體性事件的預防和妥善處置工作，切實解決群眾關心的熱點和難點問題。加強對轄區不穩定因素和矛盾的排查、調查力度，努力將各種不穩定因素和矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽壯態。強化治安防范措施，加快四川大學數字化防控 工作，努力降低四川大學校內發案率，達到平安校園標準。堅持“三零”目標不動搖，進一步完善對“法輪功”重點人員的監控和轉化工作，鞏固取得的成果。認真抓好社區矯正和安置幫教工作，深入推進依法治街、“五五”普法工作，確保機關干部和社區居民法律意識不斷提高。

三、加強社區建設，夯實和諧社會基礎

用足市、區相關政策，配備（購置）社區用房，完善社區辦公、居民活動場所和辦公設備。全面開展“模范社區”創建活動。認真抓好社區居委會的換屆選舉工作，建設完善川大文華社區，按照區委、區政府要求，加大對文華社區建設的投入，充分利用好四川大學的資源，突出品牌效應，深入挖掘文化內涵，力爭把文華社區打造成全省一流精品社區。在社區進一步推進“一居一站” 模式，減輕社區居委會的負擔。加強對社區居委會工作站的指導和管理工作，協調好社區建設與物業管理工作。

四、打造特色街區，提高城市管理水平，營造良好投資環境 著力打造致民路特色音樂街區、培根路－太平巷酒吧休閑街區，把太平巷、南河苑、培根路酒吧休閑帶，培育成望江新的經濟增長點，并成為望江轄區一張新的文化名片。繼續鞏固城市綜合整治成果，以城市風貌整治為龍頭，不斷擴大整治面，提高整治水平，對校園周邊、科華路、一、二環路、紅瓦寺的廣告、商招、店招加強日常監督管理，完善備案制度，指導轄區商招店招新建和整改工作，進一步美化、亮化商招店招，提升轄區街道市容檔次。加大隊伍管理力度，建立環衛、市容、市政管理和秩序“四位一體”巡查模式，加強對街面的綜合管 理，對責任區域巡查人員實行聯責聯利，同獎同罰，做到責任區域職責明確、整體聯動、管理到位，促使城市建設管理上臺階。

五、繼續加強機關自身建設，促進民主政治發展

扎實推進規范化服務型機關建設。以領導干部作風整頓建設活動為契機，進一步規范機關行政行為，堅持公開透明辦公，堅持落實首問責任制、一站式服務、普通話服務和微笑服務，使服務工作落到實處。促進干部隊伍和組織建設，營造心齊、氣順、風正、勁足的創業氛圍。不斷加強基層民主政治建設。通過機關科室聯系社區活動，定期和不定期深入基層、深入群眾，為群眾和基層解決困難和問題，辦實事、辦好事。建立群眾事前參與、事中監督、事后評議的監督制約機制，切實提高行政水平和服務質量。

六、全面加強黨的建設，不斷提高執政能力

始終堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，認真落實區委五次大會精神和區委重大決策，全面加強黨的先進性建設和執政能力建設。進一步加強黨務和政務公開，推行接待來訪首問制、每周二領導接待日等制度。健全中心組學習制度，強化理論武裝，進一步提高領導班子和干部隊伍整體素質。不斷推進黨風廉政建設，強化教育監管，打造一支勤政為民、業務精通、作風優良的高素質工作人員隊伍。

武侯區望江路街道辦事處 2007年4月5日