第一篇：團結路街道辦事處2011工作總結

團結路街道辦事處2011年工作總結及

2012工作思路

2011年，團結路街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，以市委六屆十五次全委(擴大)會工作任務為目標，以科學發展觀為統領，團結帶領全體干部職工，解放思想、銳意進取，使執政能力進一步提高、街道各項事業健康全面發展、社區管理水平得到增強；黨的基層組織建設、社會事業穩步推進，轄區政治大局和諧穩定。

一、黨的建設不斷增強，執政能力進一步提高

(一)抓班子、強隊伍，增強黨組織的內聚力、向心力。堅持把思想理論建設擺在首位，通過集中學習、自學以及利用黨員遠程教育平臺等多種形式抓好政治理論和業務學習，打造一支學習型的領導班子和黨員干部隊伍，使領導干部和黨員干部素質、能力和水平有了明顯的提升。進一步完善了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，增強了服務意識，提高了服務水平。同時，采取聽取社區黨總支書記意見、聽取社區工作人員意見、聽取居民意見、民意測評的“三聽一評”方式，拓寬選人用人渠道，有效增強了各社區班子成員的工作責任心。為提高社區干部整體素質，提升服務居民水平，今年，我街道啟動了“社區工作者素質拓展互動大課堂”活動，按照“每月一主題”的形式，先后開展了“我為社區建設獻一言”、“假如我是社區書記”情景模擬、現場觀摩會、“四知四清四掌握”工作機制落實“一口清”競賽等主題活動，共評選出“最佳崗位明星”46名，激發了社區干部鉆研業務、開拓進取的工作熱情。繼續推行社區工作人員績效工資制度，將“四知四清四掌握”入戶知曉率、信息報 送、考勤等與社區工作者的工資待遇掛鉤，截止目前共發放績效工資6.6萬元，有效地激勵調動了社區工作者的積極性和主動性。

(二)加大黨員隊伍管理力度，實現基層黨組織網格化。針對社區黨員隊伍人數逐年增加、結構復雜等情況，街道黨工委建立完善在職黨員“雙管”、下崗失業、復員軍人和未就業的大中專畢業生“接管”、離退休黨員“共管”、流動黨員“協管”、“兩新”組織黨員“兼管”的“五管”機制，針對黨員身份類別，通過開辦黨員電教超市、黨員學習傳閱袋、送學上門、送報刊、流動黨員QQ群和郵箱等靈活多樣的組織生活，充分調動了廣大黨員參與組織生活的積極性；啟動黨員“政治生日”活動，通過傳遞一聲祝福、重溫一次入黨誓詞、談一談感想感悟、做一件有意義的事、拍攝一張紀念照“五個一”的活動形式，增加社區黨員光榮感和使命感；推行“黨員愛心積分卡”、啟動“黨員加油站”，根據黨員參加活動情況進行積分，作為黨員評優依據。啟動“金山黨旗紅、共讀一份報”活動，調動轄區單位黨員領導干部積極開展報刊贈送活動，并由支部聯系人定期為222名黨員送去黨報黨刊222份，形式多樣的組織生活和以人為本的黨內關懷機制，使黨員切身感受到黨組織的關懷和溫暖，激發了黨員參與社區建設的積極性。

今年，街道社區先后為560余人次黨員開展了扶貧幫困、修繕房屋、清運積雪、職業介紹、健康義診等服務，共送去了慰問金和物資價值3.2萬元，為220余名黨員定期上門送報刊，260余名下崗黨員參加技能培訓。確保黨員“失業不離黨、退休不褪色、服務全覆蓋”。通過采取以服務為抓手，以解難為重點，變被動為主動的分類教育管理措施，社區黨員的模范意識得到增強，378名黨員結合自身特長主動做出承諾412條，主動開展鄰里調解、治安巡邏、扶貧幫困等為民服務60余次，切實發揮黨員的先鋒模 范帶頭作用。繼續推行黨員居民議事會制度，通過完善機制、設置議事箱、開通黨員議事會服務熱線，解決居民反映的難點熱點問題25件。

(三)深入推行“四知四清四掌握”工作機制，加強社區管理。結合轄區居民分布，每名社區干部平均包聯150戶居民，建立并完善了社區干部分片包戶責任制、居民信息登記制度、責任追究制等一系列規章制度，深入開展“進百家門，知百家事，解百家難”走訪活動，每個社區干部結合“四知四清四掌握”四類管理辦法，每周入戶走訪的時間不少于3個工作日，每周通過例會等形式對轄區內各類信息進行分析研判，確保每名社區干部都能熟悉和準確掌握包片的居民基本情況和社情動態，真正做到片區底數清、情況明、一口清。采取隨機抽查居民檔案、入戶走訪等形式，堅持對社區工作者包片包戶情況每周抽查、每月評星、季度總結，并將考核結果作為年終評先選優的主要依據，有效調動了社區工作者的主動性和積極性。

(四)不斷拓展共駐共建范圍，促進黨建工作區域化。通過社區牽頭、自愿報名、單位協調等多種方法，大力整合共建資源，推行精神文明單位共創、活動聯辦、設施聯建、治安聯防、環境聯管，組織各轄區單位開展了迎新春聯誼會、“?國家電網杯?熱愛偉大祖國、建設美好家園”演講比賽、第四屆“鄰里節”活動、“傳承紅色文化、唱響紅色經典”大合唱競賽等活動70余次，有效拉近了社區與共建單位、居民的距離。繼續發揮“共建就業培訓基地”、“軍民共建陽光門診”服務站作用，面向轄區506名下崗失業人員開展計算機、烹飪、美容美發、電焊等10余項技能培訓，為123名下崗職工提供門衛、校舍衛生、家屬樓保潔等崗位；為困難家 3 庭辦理醫療優惠卡、建立健康檔案1760份，開展義診722人次、送醫送藥1538人次。

（五）提高街道社區服務能力，創造安定祥和的生活環境。為不斷提升服務居民質量和效率，今年，團結路街道從滿足居民群眾的生活需求出發，按照“民有所呼、我有所應”的工作理念，先后在四個社區成立了“社區陽光服務直通車”，廣泛開展信息化建設，讓居民共享陽光服務。首先，通過共建聯席會，加強與轄區單位、“兩新”組織、個體商戶等社會各界的溝通聯系，通過單獨組建、聯建等形式，建立就業再就業基地、陽光門診、黨員加油站、愛心救助超市、就業崗位銀行等各類服務基地20余個，定期面向黨員居民職業技能培訓、創業培訓、健康義診、愛心救助等各類服務136次，服務人次1420余人次。其次，通過定期走訪社區居民及居民來電來訪等形式，及時掌握居民服務意愿和需求，根據居民特長愛好及服務需求進行梳理分類，建立“居民服務供求信息”電子臺帳。截止目前，共建立集家政服務、托老育幼、房屋租賃、設備維修等內容的供求信息260余條，面向居民提供信息查詢470余人次，實現信息有效互通，服務效率明顯提高，使居民不出社區就能享受到“陽光服務直通車”帶來的實惠和便捷。規范“七彩之心”志愿者隊注冊、管理、服務、激勵機制，建立志愿者專業管理機構和志愿者加油站，推行志愿者分類管理和公益服務積分獎勵等制度，推動志愿服務長效化、常態化。積極動員轄區單位、“兩新”組織、居民等積極分子360余人加入志愿者服務隊，先后開展了互助服務、幫困助弱、美化環境、健康義診、義務治安巡邏、為行動不便的老人上門理發等便民利民服務活動120余次；根據志愿者服務時間，開展星級志愿者評比活動，星級志愿者可在指定“志愿者加油站”享受家政、義診等免費或優惠服務，營造“人人為社區、社區為人人”的良好氛圍。

同時，扎實開展“五百”服務活動，啟動訪民情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁“民情流水線工程”，通過建立民情卡，開通“民情電話”，在小區懸掛“民情信箱”，及時掌握居民反映的難點熱點問題，大力開展以育民、安民、便民、助民、樂民、富民等“六民”工程，今年以來，共解決居民反映的就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民生問題1687件，做到了社區居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。

二、各項社會事業蒸蒸日上，不斷開創工作新局面

(一)社會治安綜合治理工作扎實開展。街道黨工委高度重視綜治信訪維穩工作，將維穩信訪工作與街道各項工作同安排、同部署、同落實。一是加大投入，提升防控體系建設。進一步加強人防、物防、技防建設力度。今年投入群防群治經費7萬余元，成立綜治各類群防群治隊伍480多人，社區民情信息員215人，形成了點有防控，線有巡邏，面有聯動的全方位、立體化的社會防控網絡。狠抓重點整治小區技防建設，在廉租房小區投入3萬余元安裝了6個監控探頭；轄區居民小區安裝了23個監控探頭。二是深入宣傳，確保維穩各項政策家喻戶曉。以“六五”普法啟動為契機，開展送法進小區、送法進寺院、送法進學校、法律知識競賽等大型活動，邀請專業律師為居民開展專題法制講座，開展《社會治安綜合治理條例》的宣傳教育工作。組織轄區共駐共建單位依托綜合治理宣傳月、安全生產宣傳月開展大型宣傳活動。投入2800元成功舉辦 “綜合治理及司法知識競賽”活動，懸掛橫幅22條，制作板報15 塊，設立咨詢臺4 個，發放宣傳單2600余份。三是深入開展矛盾糾紛排查調處工作。大力化解各種社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查120余次，調處各類民事糾紛82件，接待 群眾來訪136件，辦理上級轉辦信件8件，解決棚戶區改造矛盾糾紛9起。街道及時發現并妥善處理了一些大的矛盾糾紛，有效避免了集體上訪和惡性事件的發生。泰云小區11號樓204戶因住房質量問題集體越級上訪，市委政府高度重視，采取有效措施，街道專門成立以書記為組長的三個小組，每天入戶走訪宣傳，現已簽訂拆遷協議80余份。四是完善流動人口服務管理長效機制。加強了流動人口、出租房屋和重點人員的服務與管理，嚴格執行和建立完善流動人口和出租房屋登記制度，建立詳細檔案，并嚴密管控，確保了出租房屋、流動人口和重點人員底數清、情況明、服務好。截至目前轄區已登記流動人口862 人，出租私房169 間、出租公房9間，租房人數530 人，已掛牌并簽訂《治安責任書》。登記、簽訂《治安責任書》的商鋪出租門面房347戶。并不斷加強對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度，實現流動人口“居地化管理，市民化服務”目標。五是加強對重點人口的管理工作。積極做好安置幫教工作，嚴格完善對刑釋解教人員的登記、走訪制度。通過“一幫一”結對等方式，切實幫助他們解決實際困難，重新樹立他們對生活的信心。目前團結路街道轄區內有刑釋解教人員36人，社區矯正人員12 人，其中按照政策規定納入最低生活保障9人，解決廉租房14人，單位安置就業17 人，并結合實際情況，節日慰問9 人，發放慰問資金1.8 萬元。讓他們充分的感受到社會的溫暖。六是健全完善統戰宗教管理長效機制。堅持實行領導聯系宗教場所、兩個談話制度。轄區共有宗教場所2個，基督教信教群眾61人，為全面掌握轄區信教群眾的基本情況，定期做到走訪調查、“一對一”的幫教聯系。每周五進行檢查和督促，確保宗教場所無信教黨員，無信教未成年人，無信教干部。結合綜合治理宣傳月開展宗教人士座談會、“同心同行” 主題實踐活動以及宣傳國家宗教政策、民族團結教育宣傳、講座活動等，確保轄區宗教人士、信教群眾依法信教，依法管理宗教事務，依法從事宗教活動。

(二)計劃生育工作綜合指標再上新臺階。截止2011年9月30日，轄區居民總人口 18476人，其中漢族12036人，占總人口的65.14%，少數民族 6440人，占總人口的35%；共出生 188人，其中漢族94人，民族94人，出生政策符合率為99.4％。

今年以來，辦事處高度重視計生關懷活動，制定了《關于對計劃生育家庭進行獎勵優惠政策的實施意見》，對社區享受城市最低生活保障的領取“兩證”家庭給予每戶每月5元補助獎勵；各社區計劃生育信息員每月給予30元作為獎勵；各社區計劃生育宣傳員每月給予50元的補助。此項獎勵優惠政策已兌現60戶貧困家庭，計3600元；兌現信息員補助10人，計3600元；兌現社區計生宣傳員補助4人，計2400元。2011年1月，為11戶“少生快富”戶和4戶符合邊貧縣獎勵政策戶發放了獎勵金，共計1.584萬元；2011年3月為轄區城鎮計劃生育下崗無業家庭首批發放了獎勵金，轄區24人享受了城鎮計劃生育獎勵金3000元/人，共計7.2萬元。在樺亭小區建立了“人口文化大院”，設立了計劃生育宣傳欄、生育文化園地等，為育齡群眾的生殖健康提供優質服務。

(三)精神文明建設和宣傳思想工作穩步推進。今年以來，街道把精神文明創建工作與轄區單位實際情況結合起來，大力開展 “文明單位”創建活動。新創建國家級文明單位1個；新申請創建自治區文明單位3個；重新創建自治區級文明單位10個；重新創建地區級文明單位3個。結合第九個“公民道德建設月”，積極開展“講文明、鑄誠信、樹新風”系列活動，開展以公民道德教育為主要內容的主題實踐活動，開展現場法律咨詢、義診、便民服務，開展第四屆“鄰里節”、“共建杯”居民體育運動會、“祖國發展我成長、快樂童年繪藍圖”少兒書畫比賽、鄰里同歡趣味運動會、“共聚中秋同享溫馨中秋”文藝匯演等各類文體活動、演講等70余次。7月份街道分別對各社區開展了《文明禮儀》知識培訓，有效地提高社區工作人員為民服務的態度，提高了干部的綜合素質。針對未成年人道德教育，組織青少年開展少兒文體競賽、健康知識講座、預防未成年人犯罪法和未成年人保護法知識講座等，并充分發揮學校德育課堂的作用，對未成年人進行宣傳教育活動。

同時，街道充分發揮各大電視臺、廣播電臺、網絡等媒體優勢，宣傳報道街道社區工作創新方法、典型經驗等，目前已在各新聞媒體發表信息2965條，其中市級新聞媒體刊發稿件740篇，地區級新聞媒體刊發稿件1730篇，自治區級新聞媒體刊發稿件475篇，中央級新聞媒體刊發稿件20篇。前三季度已兌現獎金1.3478萬元，罰金840元，全面打造了面向社會公眾的理論新聞宣傳平臺。

(四)勞動保障工作深入人心。開展了失業登記、求職登記、免費職業介紹、免費培訓等各項勞動保障業務工作，幫助下崗失業人員參加創業培訓和小額擔保貸款申請等多項服務。截止目前，已為1164人辦理了就業失業登記證，發布用工信息848條，提供就業崗位2604個，進行職業指導1114人，政策咨詢1112人，業務咨詢59人，就業再就業安置4011人次；為47人辦理了小額擔保貸款手續，落實貸款金額112萬元；為935名企業離退休人員進行了資格認證；組織計算機、烹飪、刺繡，創業等各類培訓13期，累計培訓人數達832人；就業困難人員靈活就業社會保險補貼1346人次。

(五)民政工作開展卓有成效。建立完善了“低保評議委員會”，加大了透明度，真正體現了公平、公正、公開的原則。規范和完 善了低保對象的審批、家庭收入核定，在具體實施中嚴格把好 “進、出”兩道關口，切實加大動態管理力度。一是嚴把 “進口”，增強低保對象審批的準確性。規范了個人申請、社區居委會核實、街道辦事處初審、集體評議、三榜公示、征求意見、市民政局審批、按月領取社會化發放、市民政局監督的九道程序；嚴把收入核定、公示監督、審批認定、規范建檔、資金發放五個環節；堅持社區居委會、街道辦事處二級入戶調查制度，以透明保證公正，用程序保證準確，用制度規范行為的低保工作。2011年，新增低保戶34戶62人、1.3032萬元。二是理順“出口”，增強低保對象動態管理的及時性。在社區實行低保對象每月簽到、季復查，年審核；辦事處對享受低保待遇的家庭實際收入水平、家庭結構、人口、就業變化等情況定期進行核查，針對臨時就業家庭人均月收入超過現行保障標準的低保家庭停發了409戶881人、19.3603萬元，并及時辦理停發手續。現團結路街道辦事處低保總戶數713戶、1836人、38.6913萬元。今年以來，為城市困難人群發放臨時物價補貼27.8227萬元；為轄區內年滿八十周歲以上老人發放補貼209人，6.797萬元；為五七工發放補貼341人，61.38萬元；為孤兒發放生活費5人，3.6萬元；為年滿60歲享受低保的老年人發放補貼132人，3.96萬元；八一期間慰問傷殘軍人及復轉軍人15人，6700元。

同時，街道高度重視殘疾人康復摸底調查，對殘疾居民生活狀況和需求了如指掌，以便更全面的服務殘疾居民。目前為5名白內障患者進行了手術前篩查，其中2名患者符合手術條件。為4名殘疾居民申報了殘疾人助動車燃氣補貼共計800元。在助殘日為轄區內2名特困殘疾家庭送去慰問金400元。為2名殘疾人申報了居家托養。為12名殘疾家庭學生發放愛心天使助學基金1.8萬元。家居無障礙設施改造1名。為68名殘疾人開展了技能培訓，通過多方協調安置10名殘疾人在街道社區公益性崗位工作，有56名殘疾人通過社區的信息欄和招聘會找到適合自己的工作。

(六)轄區環境衛生明顯轉變。近年來，團結路辦事處不斷加強對環境衛生工作投入力度，轄區環境衛生水平在鞏固中不斷提高。目前，辦事處有固定保潔員142個，每個社區又吸收積極參與居委會工作的青年志愿者、退休老黨員等作為義務監督員，切實做好轄區衛生的監督工作。目前團結路街道轄區共分大小42個片區，由42名片區組長和65名社區干部進行管理。同時為提高街道環境衛生整治力度，結合轄區實際情況，從辦公經費中拿出近三萬元，為街道社區衛生工作專干配置摩托車、手推車、鐵耙和火鉗子等衛生工具，為社區環境衛生工作增添力量，在轄區內逐步形成一張不留死角的環境衛生整治網絡，今年，團結路辦事處共發動自治區、地市單位、駐阿部隊等人員1200余人次，社區居委會800人次，出動社區居民、志愿者、學生等3000余人次，整治背街次巷150條次，清理衛生死角134余處，治理居民小區165個次、城鄉結合部3處，出動車輛30輛次，清掃、清運垃圾、積雪420余噸。

(七)武裝工作扎實開展。嚴格按照民兵整組八步法，嚴密組織實施，以民兵工作“三落實”為標準，以適應當前維穩形式需要為基本出發點，結合轄區各民兵組織單位的實際情況，將一批政治立場堅定，組織紀律嚴明，軍事素質過硬，適齡的青年吸收到民兵隊伍中來，確保了民兵隊伍的純潔性和可靠性，為社會穩定奠定了堅實的基礎。積極參加戰備執勤，維護社會治安，完成急難險重任務。截至目前參加市上組織的抗洪搶險一次，出動人員11人，參加執勤、值班多次。

同時，我們積極配合有關部門，切實做好老齡、關工委、社區醫療、防震救災、工青婦、紅十字、科技、文體、檔案等各項 工作，確保轄區居民安居樂業，為轄區居民正常生產生活提供了保障。

三、抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業提供保障

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要工作，團結路街道對黨風廉政建設工作給予高度重視，領導班子思想統一，分工明確，認真履行一崗雙責。黨政“一把手”負總責、班子成員各司其職。年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。

一是加強黨風廉政教育學習，提高思想素質。依托黨員電教及遠程教育資源，組織學習中紀委十七屆六次、《廉政準則》、地、市廉政講話精神等。二是加強民主集中制，確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項決策等必須經班子集體研究決定，形成了討論成決議的習慣。三是建立嚴格的監督機制。今年街道聘用了思想覺悟高、政治素質強、有群眾威望的三名退休老黨員擔任社區黨風義務監督員，對街道社區各項工作的開展進行監督和指導。通過定期召開座談會以及參與重大事項的決策等形式，及時了解居民群眾的意見和建議，同時也將街道社區各項工作的開展情況反饋給居民群眾，起到了一種橋梁作用。四是積極做好“三務”公開，特別是對群眾熱點關注的各項幫扶資金的發放、春秋兩季低保戶的增加與減少、廉租房的登記以及慰問金的發放等工作進行及時公示，接受群眾監督。對低保人員的管理工作，通過“四知四清四掌握”工作及時掌握低保對象的信息，做到及時減增，實行動態管理，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。五是建立健全便民服務體系。通過開展“四知四清四掌握”工作機制，深入居民小區，關注居民的“大事、小事、家務事”,認真傾聽群眾的“呼 聲、心聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記” 活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。六是開展形式多樣的宣傳活動加強黨風廉政建設工作。通過舉辦的迎“七一”演講比賽活動和組織干部參加街道舉辦的黨風廉政建設教育月知識競賽活動、張貼黨風廉政宣傳畫、播放警示教育片和向先進典型人物學習等形式，進一步提高廣大黨員干部自覺遵守法律法規的意識，加強了黨員干部的黨紀、國家法律和從政道德的教育。

四、2012年工作思路

2012年，團結路街道辦事處將在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為動力，以城市管理和公共服務為主線，以促進社會和諧穩定為目標，強保障、保穩定、惠民生、求突破，為“十二五”期間街道辦事處的發展開好局、起好步。

（一）強保障，推進基層組織建設，提升街道自身形象。一是針對團結路街道轄區單位多、兩新組織多的實際，推進街道“大工委制”、社區“大黨委制”建設。首先，采取街道推薦、市委任命或聘用的方式，選聘一批責任心強、影響力大、作用發揮突出的單位及“兩新”負責同志或黨組織負責人兼任大黨（工）委委員，協助街道社區黨組織全面抓好轄區內社會性、群眾性、公益性工作。目前，已通過街道社區推薦、單位提名等形式，推選出11名兼職委員。其次，建立健全街道“大工委”會議、學習、調研、溝通、監督、述職、評議等制度；最后，通過向轄區單位、“兩新”組織、居民發放征求意見表、調查問卷等形式，及時掌握轄區內存在的難點和需要解決的困難，確定為民服務計劃，切實增強“大工委” 的組織活力。二是推進黨組織“網格化”建設?？偨Y“網格化” 建設的經驗，不斷加大居民小區黨支部、商業網點黨支部、樓棟黨小組組建力度，形成社區區域化黨建新格局。根據樺亭小區、交通局小區黨員愛好特長、志愿服務內容、從業性質、身體狀況等，靈活組建便民服務型、維護穩定型、和諧共進型等各類功能型黨支部，產業行業黨支部、樓宇樓棟黨支部。三是推進非公和社會組織黨建工作。針對團結路轄區單位多、兩新組織及個體商戶多、居民住宅樓集中等特點，按照“利于工作開展、利于組織管理、利于發揮作用”的原則，對社區黨組織進行優化調整，抓好社區黨組織向樓棟院落、“兩新”組織、商務樓宇、務工人員“四個延伸”活動。進一步加大沿街小商店、小旅館、小飯館等商業門店以及居民小區、新建小區、建筑工地、“兩新”組織建立黨群組織組建力度，以地域、行業或黨員類型等為依據，采取單獨組建、行業統建、區域聯建、樓宇共建等形式設置“行業+支部+協會”黨組織和工青婦組織，積極靈活組建小區、樓棟、“兩新組織”和就業創業、義工、老年協會等各類“功能型”聯合黨群組織，實現黨組織全覆蓋。四是構建社區服務平臺、規范服務機制，推進城鄉為民服務體系建設。積極探索建立街道社區服務中心，實行“一站式”辦公，“一條龍”服務，“一次性”審批的全程代辦服務方式，提高工作效率；推行一般事項直接辦，特殊事項承諾辦，特急事項特別辦，重大事項聯合辦，上報事項協助辦、控制事項明確答復的“六制辦理”制度，進一步提升服務水平和服務質量。五是加強黨員干部素質建設。繼續深化機關行政效能建設，繼續完善績效考核管理工作機制，積極探索通過制度約束、競爭加壓等措施，增強廣大黨員干部自我提升素質的原動力和緊迫感。加大黨員干部業務培訓力度，不斷提高廣大黨員干部工作能力，業務水平。

（二）保穩定，推進和諧社會建設，提升綜合治理能力。進一步完善綜治信訪維穩中心建設，繼續深化“基層基礎建設、治安防控體系、平安建設”三大工程，夯實維穩根基，全面提高街道綜治信訪維穩工作水平。積極構建以社區為依托的流動人口管理平臺，認真學習宣傳貫徹《新疆維吾爾自治區流動人口服務和管理辦法》，切實加強流動人口服務和管理工作。要抓好各類法制宣傳和禁毒宣傳教育工作，大力開展安全文明校園和無邪教社區活動。要加強平安社區和安全小區創建工作。重點抓好反邪教警示教育工作，要認真落實社區矯正工作措施，做好刑釋解教等重點人員的安置幫教工作。加大安全生產監管力度。要嚴格落實安全生產責任制，抓好隱患整治工作落實，堅決遏制重特大安全生產事故的發生。重視群眾信訪工作，重點做好群眾性事件等糾紛案件的引導、調處、穩控工作，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，健全人民調解、行政調解和司法調解相互銜接配合的大調解工作體系。加大對民間矛盾糾紛和勞動爭議的排查調處力度，預防和減少“民轉刑”案件的發生。

（三）惠民生，加強社區管理和創新，提升居民生活水平。認真落實各項惠民政策，通過政企聯動，幫助低保家庭、困難群眾、下崗職工、單親母親、失學學生、優撫對象、殘障人士等弱勢群體不斷提高生活水平。進一步完善公共就業服務體系，扎實開展就業援助行動，充分利用轄區單位的有效資源，安置轄區困難就業群體。拓寬就業思路，加大崗前培訓力度。落實就業扶持政策，積極推進創建“充分就業社區”活動，著力幫助“零就業”家庭等困難群體就業。加強計劃生育管理工作，進一步落實人口與計生目標管理責任制，穩定低生育水平；不斷延伸計生服務項目，拓寬服務領域，做好月訪視、季普查工作，繼續做好出生缺陷一 線預防工作，提高出生人口素質。不斷創新人口和計劃生育工作管理機制和服務方法。以流動人口計劃生育服務和管理工作為重點，以強服務、促管理為切入點，狠抓流動人口已婚育齡婦女生殖健康宣傳教育的落實工作。大力開展群眾性精神文明創建活動，積極與轄區共建單位開展文化共建活動，組織開展以小型多樣化的社區文化活動，組織開展全民健身體育活動。同時，以社區市民學校為陣地，以提高社區居民素質為目的，組織開展各類知識培訓、講座、健康教育、科普知識、文明禮儀、青少年等方面的社區教育工作，將家庭、社會、學校、教育有機結合起來。充分利用轄區休閑文化廣場和社區文化廣場，大力開展廣場文化和社區文化活動，豐富群眾文化生活，大力繁榮社區文化。

（四）求突破，推進城市管理精細化網格化，提升城市管理水平。加強環境衛生管理，大力開展“愛我家園，美我家園”行動。加大環境衛生工作力度，加強對衛生死角的整治和清理，發現問題及時處理，確保轄區的環境衛生再上新水平。抓好各生活小區的管理工作，督促各物業管理公司和社區保潔員加強衛生保潔，嚴格落實“門前三包”責任制。充分發揮業主的積極性，齊抓共管，共建環境優美小區。

阿勒泰市團結路辦事處

二0一0年十月二十五日

第二篇：2011團結路社區工作總結

新城街道團結路社區2011工作總結

2011年以來，社區工作人員不斷努力，在縣委及街道辦事處的領導下，緊密結合社區實際，深入開展各項主題教育，以創建黨建工作示范社區和?一居一特色?和諧社區創建為重點，在學習中不斷探索社區發展的新路子，開展了以服務社區居民為宗旨的系列活動，超額完成了上級下達的各項任務，現將社區2011年工作總結如下：

一、加強基層黨建工作，爭創黨建工作示范社區

1、廣泛開展開放型黨組織生活，創建黨建工作示范社區。社區黨組織在加強基層黨建工作中，以服務群眾為重點，全面創建黨建工作示范社區。社區黨支部以加強黨的基層組織建設為目標，繼續在黨員群眾中廣泛開展開放型黨組織生活，同深化社區無職黨員設崗定責及在職黨員認領社區崗位活動，實行了?黨員承諾制?，為社區居民解決各種工作生活問題，把黨組織的溫暖送到家；建立教育、技能人才庫，有針對性地為轄區居民服務，充分發揮了社區黨員的先鋒模范作用。

社區支部始終將開展豐富多彩的活動作為團結黨員、教育黨員的重要途徑。春節前后，我們先后舉辦?迎春節，送春聯?活動、?春節前慰問活動?等，目的在于讓轄區居民群眾感受到社區的溫暖，過上一個溫暖祥和的春節。3月26日我社區組織轄區居民開展首屆?少兒書法、繪畫?大賽，參賽作品達100余份，并為獲獎小朋友頒發了榮譽證書和紀念品。5月30日，社區與轄區單位第一幼兒園聯手舉辦?慶‘六一’文藝活動?，轄區居民也參與其中，和小朋友們一起走上舞臺，為大家獻上了一臺精彩的演出。

6月29日，在黨的90歲生日來臨之際，社區黨支部組織社區全體黨員舉辦了紀念黨建90周年文藝活動暨入黨宣誓儀式，大家歡聚一堂，慶祝黨的90歲生日，在黨旗前，大家高舉右手對黨隆重宣誓，重溫黨的誓詞，表達對黨的忠心，并牢記全心全意為人民服務的宗旨，力爭充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭創建和諧社區。6月30日，在?七〃一?來臨之際，社區慰問了一批老黨員，為老黨員左然木.素甫等人送去了米、面、油及慰問金，詢問他們的身體狀況及生活情況，為老黨員送去了黨的溫暖。

二、堅持以人為本，服務居民

我們始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著?群眾利益無小事?的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。著重做好民生工作：

1、服務育齡婦女：社區現有育齡婦女1043人。今年新生嬰兒38人，其中：男孩20人，女孩18人，并為他們填寫了知情選擇表等，辦《獨生子女父母光榮證》47個。辦理《生殖保健服務證》4人。流動育齡婦女120人，其中已婚的98人，在便民服務中分發計生宣傳資料等，圍繞?三優?做好各項工作和流動人口計生專項檢查工作和街道計生檢查的迎檢工作；

2、服務失業人員：社區時刻關注下崗失業人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢群體工作作為社區的一個重點，并組織社區志愿者定期不定期的為轄區殘疾人、孤寡老人服務。

社區現有失業人員92人，為其建立信息。就業年齡段城鎮居民101人，社區分別做好統計，分類管理。今年技能培訓74人、創業培訓26人；計算機培訓4人；小額擔保貸款18人；下崗再就業安置110人；辦理4050人員補貼20人；為300人辦理了就失業登記證。

3、根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區大服務體系，制定了關心群眾生活的工作目標和計劃，成立了一支由黨員、居民志愿者100余人組成的社區志愿服務隊伍，定期為社區居民開展無償服務。去年9月份，社區整體搬遷至現辦公樓，重新整合了社區資源，重建了社區多功能活動室，新增了電教設備及社區圖書室，以溫馨服務為宗旨，免費為社區居民群眾開放，取得了不錯的效果。

4、服務弱勢群體，按照?應保盡保，有進有出?的原則，對申請低保的困難戶對進行入戶調查，并實行聽證會制度，嚴格把關，今年為貧困家庭新辦理低保12戶，辦理廉租房補貼6戶。

5、服務殘疾人員：開展第二十次?全國助殘日?活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。

三、保證創衛成果，定期開展環境衛生整治活動

為了鞏固創建衛生城市成果，社區動員轄區各單位、各居民小組利用各種宣傳形式，采取積極的措施，大型衛生整治18次，印發宣傳資料14000余份，張貼宣傳標語300多張，刊發黑板報14期，動員廣大居民群眾關心、支持、參與創衛工作。

四、積極開展健康教育服務工作

社區成立了健康教育工作領導小組，設立健康教育知識專欄，依托社區衛生服務站開展健康檢查、健康咨詢等活動，社區服務站還為轄區60歲以上老人建立了健康檔案，建檔率達到95%，并定期為他們免費檢查身體。

五、加強綜合治理，維護轄區穩定

落實?打防結合預防為主?的方針，組建?群防、群冶?網絡。開展組織居民群眾上法制課、辦法制宣傳欄等教育活動，提高了居民的法律意識和法制水平。對轄區?兩勞?釋放人員采取?定對象、定任務、定職責?的?三定?辦法對他們進行幫教，每月定時走訪，及時了解他們的生活及思想情況，鼓勵他們自謀職業，并積極幫助他們就業，通過努力，我社區2名兩勞釋放人員均已就業，現思想穩定，無一例重新犯罪。

同時還加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態，避免了糾紛的發生，在這方面治保調解委員會發揮了積極的作用，確保了轄區的和諧與穩定，做到了一般民事調解不出社區便能解決的局面。

社區還定期對轄區內存在的安全隱患進行檢查，對于重點單位、消防栓每月組織人定期檢查，積極號召志愿者進行維護，對實在不能消除的安全隱患，及時上報，決不讓這些隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。一年來，我們在實踐中總結經驗，在服務中感受真誠，深刻地領悟到：基層的工作離不開上級的關心和重視；離不開廣大居民群眾的積極參與；離不開社區一班人苦干實干，只要堅持?以人為本、以民為本?，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。今后我們一定還要不斷努力，使社區工作再上一個新臺階。

2011

團結路社區 年12月12日

第三篇：望江路街道辦事處

望江路街道辦事處

2006年工作總結和2007年工作要點

2006年，望江路街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，以黨的十六大和十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以“四位一體”的科學發展觀為統纜，緊緊圍繞全辦經濟發展、社會事務、平安創建等目標，堅持“以人為本、協調發展”和構建和諧社會的工作方針，振奮精神、開拓創新、狠抓落實,有力推動了街道工作的全面發展。

一、夯實基礎，經濟發展創新高

按照市委、市政府加快產業發展年的要求，望江街道積極調整經濟發展思路，創新方式方法，充分利用轄區資源優勢，切實抓好重點項目建設和招商引資，街道經濟保持了穩定、快速的增長。

（一）經濟實力顯著提升。全年全口徑財政收入完成17081.8萬元，同比增長52.6%，完成全年目標任務的129.4 %，完成奮斗目標數的115.4%。地方財政收入完成4635.9萬元，同比增長66.6%，完成全年目標任務的140.45%，完成奮斗目標數的125.27％。財政收入提前實現再翻番，經濟發展創歷史新高。

（二）科技企業快速發展。街道充分利用轄區高校聚集，科研成果和人才眾多的優勢，以科技項目為抓手，以武侯科技園和川大科技園為依托，開拓進取、創新思路，加強科技型企業的招商工作，突出科技優勢，注重科技成果的轉化，有力促進街道經濟的發展。2006年，辦事處科技投入達到127萬元，占街道財政總支出的5.9%，企業用 于科技研究和高新技術改造方面的投資達到了2800萬元；培植科技型企業6家，上報科技計劃項目4個，完成科技產業產值8200萬元，其中高新技術產業產值5300萬元，占工業總產值的比例高達56%。街道走上了以科技創新為主動力，促進經濟快速、持續發展的健康大道。

（三）工業經濟穩步增長。全年實現工業總產值9514萬元，其中規模以上工業企業完成8814萬元，完成全年目標任務的100%。規模以上工業企業利潤總額同比增長22%。區屬固定資產投資完成66645萬元，完成全年目標任務的148 %。今年，在重點建設項目方面，確定了三個重點建設項目：穿大科技園的川大綜合大樓、四川大學的國際交流中心和川大科技宏業大廈。重點建設項目完成投資14454萬元，完成全年目標任務的145%。完成限額以上商貿企業銷售額121776萬元，完成全年目標任務的229.76％；零售額完成66842萬元，完成全年目標任務的126.11％。

二、拓寬服務、招商引資再出新成績

把招商引資作為推動經濟發展的一項重要戰略，作為街道“一把手”工程，出臺了行之有效的辦法，將招商引資任務指標下達到各科室，并實行年終目標考核，激發全體干部更新觀念，積極利用各種關系和渠道來參與、支持和關心經濟發展。2006年，全處共引進企業215家，其中500萬元以上項目53個，1000萬元以上項目21個。引進重大產業化項目2個，引進資金總額5.98億元，其中市外資金完成2.74億元，引進工業到位資金4128萬元，引進合同外資6937萬美元，實際到位外資2164萬美元，出口創匯完成1080萬美元，各項指標全面超額完成目 標任務，街道經濟發展保持了持續、穩定、快速的增長。

三、落實保障，就業工作成績顯著

深入開展“充分就業區” 創建工作，突破重點，破解難點，建立健全就業服務體系，街道辦事處下屬的4個社區均是“充分就業社區”，建成率達到100%。4個社區被評為市級“充分就業社區”，共和路社區還被評為第一批“四川省充分就業社區”，街道實現了創建“充分就業街道”的奮斗目標。全年共安置失業人員780人。舉辦再就業培訓班2期，引導性培訓535人，就業上崗證培訓135人，征收失業金63.5萬元,小額貸款67人次，有利地促進了下崗失業人員再就業。率先完成就業實名制調查工作，動態消除了“零就業”家庭，實現有就業能力和就業愿望的失業人員再就業率94%，其中：“4050”等就業困難人員再就業率達92%。

四、深入開展平安創建，社會綜治取得實效

深入開展“平安街道”創建工作，2006年街道的平安創建工作，得到省、市綜治委充分肯定，被市委、市政府授予“成都市平安創建先進單位”。圓滿完成穩定工作（平安區創建）目標。完善轄區內平安創建的薄弱環節，把平安創建同為民辦實事有機地結合起來。強化 “天網”工程建設，在05年投入100多萬元的基礎上，2006年又增投30萬元，在轄區內安裝了16個監控攝像頭、修建了監控室，全面實施“天網工程”，并在全區率先利用監控網破獲了一起手機偷盜案，受到區公安分局的表彰。建立健全信訪兩級工作制，推行基層信訪代理制度，強化基層信訪工作，做好政策法規的宣傳解釋工作，引導群眾依法上訪，防止民間糾紛激化和民轉刑案的發生。本調解民事糾紛266件，調解 成功265件，調解成功率99%，有效化解社會矛盾?！疤幏ā惫ぷ髡J真落實包保責任制和領導責任制，采用多種形式嚴防死守和幫教轉化，實現了零進京，零聚集和零插播的“三零”目標、圓滿完成本教育轉化任務。增強打擊各種違法犯罪活動的力度，深入開展了以打擊“兩搶” “兩盜”及電動自行車發案為主要特征的街面犯罪活動，群眾滿意率達95%以上。

五、措施到位，社會事業全面發展

計生工作取得新成績。認真貫徹落實計劃生育的政策和法規，完善對常住人口和流動人口計生管理制度，計劃生育率為98%，流動人口辦證率為80%，2006年被區計生局評為計生工作先進單位。社會保障不斷完善。圓滿完成勞動就業和社保測評任務，完成職工基本養老保險929人、醫療922人、生育929人、失業1046人、工傷954人，完成率分別為155%、154%、155%、174%、159%，新增參保單位 87戶，轄區享受最低生活保障536人，發放保障金677420元，城鄉最低生活保障實現應保盡保。社會救助深入開展。完成量體裁衣式個性化服務100人，安置、扶持11名殘疾人就業，少兒住院互助金完成45人，順利完成了第二次全國殘疾人抽樣調查工作任務，入戶率100％；享受專項困難補助85戶，有48戶殘疾人家庭都享受了最低生活保障和服務。

六、以創建特色為抓手，城市管理不斷提升

面對新時期市容管理新的特點，街道以創建“全國最佳旅游城市”和“國家衛生城市”復查為契機，結合轄區的城管工作實際，對轄區城市建設實行網格化管理，通過“三落實、一整治”，抓組織落實、抓目標落實、抓經費落實、抓重點部位整治，使轄區市容市貌大為改 觀。投入70余萬元，對郭家橋正街進行立面綜合整治。完成了城區二環路范圍內餐飲娛樂服務業等工商經營戶的燃煤取締任務。加快實施雨污分流，工程種植喬木3205株。加大“清無”工作力度，為32家符合條件的無證無照經營戶和27家證照不齊經營戶辦理和完善了經營手續，轄區內的無證無照經營整治完成率達91％。在城管執法活動中出動人員2269人次、車輛494次、糾正各類違章案件2093件。運用“天網”街面治安實時監控系統搭建指揮平臺，積極推進了“城市單元網格管理”。拆除違法建筑3518平方米，在全區率先完成拆違任務，被區政府評為拆違工作先進單位。

七、深入開展黨建工作，“三個文明”協調發展

將黨建工作作為統領全辦所有工作的關鍵，深入開展黨建創新工作。全面開展了民主評議黨員工作。街道4個黨支部、320名正式黨員參加了評議，無一名不合格黨員。街道機關黨支部被區委授予優秀基層黨組織，三名黨員被區委授予優秀黨員，2名同志分別被區委授予優秀黨務工作者和優秀社區黨支部書記。做好武侯區第五屆代表大會選舉工作，成功選舉出9名黨員作為望江轄區參加區黨代會代表。不斷推進黨風廉政建設。黨工委分別與科室、社區簽定了黨風建設責任書，加強黨風廉政建設、預防職務犯罪工作的學習，加強了紀檢隊伍建設，提高了監管力度。加強信訪工作。街道進一步加強了街道領導信訪接待制，層層貫徹落實信訪工作責任制，全年共接待各類來信來訪16批近80人次，給予了滿意答復。認真落實人大工作。組織召開了經濟建設、實事工作專題調研活動，成功進行了武侯區人民代表選舉，促進人大代表履行職責，辦理人大代表建議及政協委員提案2 件，辦結率和滿意率為100％。

八、工作中存在的困難和問題

（一）確保經濟穩步增長的基礎還不是十分牢固。從街道稅收結構看，房地產業占42.6%、商貿業占10.63%、其他占46.7%。由于房地產業占稅收的比例太大，而轄區可供開發土地資源已接近“枯竭”，房地產企業稅收大幅下降，今年我辦房地產企業已經沒有新開工地塊和稅源，新引進企業還沒有形成新的稅源支撐，稅收缺口會越來越大。將直接影響街道經濟的持續快速發展。另外，街道稅收的總量在經過多年的增長后基數已經很高了，每增長一個百分點的稅收額度是二百多萬元，對街道壓力是非常大的。

（二）轄區稅源還不夠穩定，2007年稅收缺口很大。2006年我們雖然招商引資的質量高、但數量較低，特別是市外資金。與其他街道相比還有較大差距，重要的是街道目前上規模的大企業不多，有的企業經營、發展還不夠平穩，沒有形成強有力的稅收支撐體系。由于房產稅的銳減，2007年街道稅收缺口達6000余萬元，壓力很大。

（三）整合轄區資源力度還不夠。街道在有效利用四川大學校園經濟優勢上還不夠，對于打造的四川大學校園周邊經濟帶，同川大的溝通和協商還是顯得不夠，沒有把街道辦事處的工作方向與川大周邊的發展完全有機結合起來。

2007年工作要點

2007年是我辦實施“十一五”規劃，構建文明和諧新望江的重 要一年。我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六屆六中全會和區第五次黨代會議精神，以實現追趕式發展為動力，以“四位一體”的科學發展觀為指導，圍繞“經濟健康發展、社區和諧進步”這個中心，突出抓好工作思路和目標的落實，努力實現“三新”突破年確立的工作目標，推進街道經濟又好又快發展，推進轄區群眾生活水平進一步提高。具體抓好以下六個方面：

一、夯實經濟基礎，促進街道經濟又好又快發展

按20%增長，全口徑財政收入要達到1.98億元，凈增3300萬元。

（一）增強招商引資實效。創新招商引資方式，強化項目包裝，注重策劃質量，要以引進聯強國際、川威集團的成功經驗，積極引進大的企業。主動出擊，上門招商，積極開展以商招商、以情招商、以企招企、產業優勢招商和招大引強。強化企業服務，及時解決企業發展中遇到的各種問題。對有發展前途的企業要確定了專人全程跟蹤服務，確保企業引進。全年確保引進注冊資金100萬以上企業 個。

（二）繼續抓好以產業促發展的思路。以人民南路商務區發展為契機，努力促進科華北路產業升級。按照黨代會提出的“以人民南路為主軸，漿洗街和科華路為兩翼”，人南商務區的發展規劃，充分利用科華北路－新南路地處城市中心的區位優勢和科技商務聚集優勢,依托川大和已形成的商業口岸，著力打造校園經濟帶，積極引進總部經濟，商貿企業，調整稅收比例和結構，構建新的稅源支撐體系。

（三）加大對餐飲娛樂行業及零散稅收的征收力度。加強同國地稅、工商部門的協調，加大對個體商鋪的稅法宣傳、檢查等執法力 度，增加稅源。配合稅務部門做好房屋租賃稅收的征收，促進稅收的增長。進一步強化服務意識，加強投資軟環境建設，增強街道競爭能力。

（四）加強與四川大學的聯系。積極協調四川大學東大門1860文化商業街、五星級酒店和科華北路4號地塊寫字間籌建前期招商工作，定向服務川大科技園大廈、展業大廈的招商引資工作。充分利用四川大學校園周邊經濟優勢和智力、人才資源優勢。

二、落實“惠民行動”，做好“兩區”創建工作，努力構筑穩定和諧的局面，實現人民安居樂業

（一）切實落實惠民行動。力爭完成對民主路旱廁、十四南街旱廁的改造，完成對紅瓦寺、民主路低洼棚戶區的綜合整治，切實改善居民生活環境，徹底排除安全隱患。加強制度建設，全面構建最低生活保障、特困救助、醫療救助和臨時救助為主要內容的城鄉社會救助體系。努力做好雙擁優撫安置工作，進一步增強軍政、軍民團結。不斷提高專項社會事務管理水平，增強服務社會功能。全面做好人口和計劃生育工作，不斷提高管理和服務水平。抓好以群眾性文體活動為主體的文化體育工作，全面推進轄區文化型社區建設。做好農民工子女享受“兩免一補”，貧困助學申報初審工作。逐步完善居家養老服務體系，將服務面向全轄區符合條件的“空巢老人”。以“建立殘疾人脫貧解困的長效機制和促進殘疾人事業全面發展為中心，以全面推行為殘疾人提供量體裁衣式個性化服務為理念”，認真做好殘疾人事業工作。進一步完善社區衛生建設，探索新思路、新方法，發揮社區衛生服務功能優勢，做好居民醫療衛生保障工作。在轄區長期開展形式多樣的特色活動及困難群體、城市孤老的幫扶活動。通過健全志愿 者隊伍、進行信息交流及溝通、搭建為轄區弱勢群體開展各類活動的平臺，開展實際的便民特色活動。

（二）按照區委建設充分就業區的要求，推進和諧社會建設步伐。著力實施就業實名制動態管理服務工作，打造亮點，取得實效。做好川大失業人員檔案移交工作。完善就業配套規劃制度，加快就業工作平臺建設，依托轄區四川大學、駐區單位和商家企業，多途徑，多辦法大力開發新的就業崗位，實施再就業援助，幫肋更多人員就業。加強人員培訓，長期開展就業培訓工作，舉辦3－4期就業培訓班，充分發揮社區作用，解決下崗失業人員的就業問題。提高勞動力素質和就業成果鑒定率，重點解決好“40〃50”人員及特困戶的就業問題。指導幫助下崗失業人員和新增勞動力實現就業和再就業。城市登記失業率控制在需求范圍內的4.5％以上。完善街道和社區對就業困難群體的援助手段，加強對促進就業各項措施落實情況的督促檢查，加大就業援助工作力度。

（三）著力抓好“平安街道”建設，推進轄區綜治工作的開展。積極探索社會治安綜合治理的長效機制，不斷完善全社會共同參與的社會治安防范網絡，加強綜治隊伍建設，建立一支規范化、正規化的轄區治保會巡邏隊伍。加強基礎防控設施的建設，擴大轄區天網工程覆蓋范圍，按照現代警務建設要求，在棕東社區建造標準化的社區警務室。不斷完善維穩工作機制，做好群體性事件的預防和妥善處置工作，切實解決群眾關心的熱點和難點問題。加強對轄區不穩定因素和矛盾的排查、調查力度，努力將各種不穩定因素和矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽壯態。強化治安防范措施，加快四川大學數字化防控 工作，努力降低四川大學校內發案率，達到平安校園標準。堅持“三零”目標不動搖，進一步完善對“法輪功”重點人員的監控和轉化工作，鞏固取得的成果。認真抓好社區矯正和安置幫教工作，深入推進依法治街、“五五”普法工作，確保機關干部和社區居民法律意識不斷提高。

三、加強社區建設，夯實和諧社會基礎

用足市、區相關政策，配備（購置）社區用房，完善社區辦公、居民活動場所和辦公設備。全面開展“模范社區”創建活動。認真抓好社區居委會的換屆選舉工作，建設完善川大文華社區，按照區委、區政府要求，加大對文華社區建設的投入，充分利用好四川大學的資源，突出品牌效應，深入挖掘文化內涵，力爭把文華社區打造成全省一流精品社區。在社區進一步推進“一居一站” 模式，減輕社區居委會的負擔。加強對社區居委會工作站的指導和管理工作，協調好社區建設與物業管理工作。

四、打造特色街區，提高城市管理水平，營造良好投資環境 著力打造致民路特色音樂街區、培根路－太平巷酒吧休閑街區，把太平巷、南河苑、培根路酒吧休閑帶，培育成望江新的經濟增長點，并成為望江轄區一張新的文化名片。繼續鞏固城市綜合整治成果，以城市風貌整治為龍頭，不斷擴大整治面，提高整治水平，對校園周邊、科華路、一、二環路、紅瓦寺的廣告、商招、店招加強日常監督管理，完善備案制度，指導轄區商招店招新建和整改工作，進一步美化、亮化商招店招，提升轄區街道市容檔次。加大隊伍管理力度，建立環衛、市容、市政管理和秩序“四位一體”巡查模式，加強對街面的綜合管 理，對責任區域巡查人員實行聯責聯利，同獎同罰，做到責任區域職責明確、整體聯動、管理到位，促使城市建設管理上臺階。

五、繼續加強機關自身建設，促進民主政治發展

扎實推進規范化服務型機關建設。以領導干部作風整頓建設活動為契機，進一步規范機關行政行為，堅持公開透明辦公，堅持落實首問責任制、一站式服務、普通話服務和微笑服務，使服務工作落到實處。促進干部隊伍和組織建設，營造心齊、氣順、風正、勁足的創業氛圍。不斷加強基層民主政治建設。通過機關科室聯系社區活動，定期和不定期深入基層、深入群眾，為群眾和基層解決困難和問題，辦實事、辦好事。建立群眾事前參與、事中監督、事后評議的監督制約機制，切實提高行政水平和服務質量。

六、全面加強黨的建設，不斷提高執政能力

始終堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，認真落實區委五次大會精神和區委重大決策，全面加強黨的先進性建設和執政能力建設。進一步加強黨務和政務公開，推行接待來訪首問制、每周二領導接待日等制度。健全中心組學習制度，強化理論武裝，進一步提高領導班子和干部隊伍整體素質。不斷推進黨風廉政建設，強化教育監管，打造一支勤政為民、業務精通、作風優良的高素質工作人員隊伍。

武侯區望江路街道辦事處 2007年4月5日

第四篇：團結路小學2015安全工作總結

團結路小學2015安全工作總結

本，我校在上級主管部門的領導下，認真貫徹落實各種安全會議精神，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過查隱患、訂措施、大投入、促整改，齊抓共管，切實保障了師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育、教學秩序，實現了校園安全責任零事故，重大安全事件零發案，幸福校園建設推進到更高的水平。

一、加強組織領導，落實安全責任制。學校建立和健全了學校安全工作領導小組，堅持做到安全工作校長親自抓，分管領導重點抓，政教、后勤等行政歸口部門具體抓的管理機制，實行“一崗雙責”及專兼職人員安全工作責任制，層層簽定安全責任書，層層落實、責任到人。定期全面展開校園安全排查，重點關注樓梯間、墻面附著物墜落等關鍵部位，對查出的安全問題，堅持“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責；誰驗收，誰負責”的原則，限期整改。安全工作領導小組堅持開好每月例會，每周由后勤梳理排查當周問題隱患，會商安全工作中出現的問題，制定措施，及時整改。

二、完善安全制度，全面推行安全網格化管理。

成立了由校長任組長的學校安全網格化管理領導小組，本著“誰監督、誰負責”的原則，構建“學校領導、部門監管、單位 負責、全員

參與”的安全工作格局，科學劃分網格細化小組成員的職責，明確工作責任，健立“組室網格” “班級網格” “小組網格” “學生網格”七級網格管理責任體系。全面落實學校安全管理制度。實行大課間跟班制，樓梯、轉角處等重點區域值日制；校園各區域安排行政領導和少先隊大隊委輪流值日，定期檢查，并記好值日記錄。每天安排行政人員值班，早、中、晚巡視校園，及時發現處理問題，確保校園安全。通過細化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，每一個時段，使安全工作制度化、規范化、常態化。提出的學校操場西北角的未投入使用的廁所有學生進入，東家屬院水泵房墻體不牢，北教學樓樓外粘瓷片脫落等情況存在安全隱患，學校及時采取措施現已全部整改到位，杜絕了安全隱患，分項針對對火災、交通安全事故、樓梯擠踏和墜落事故、校內外集體活動事故、食物中毒事件、突發治安事件、體育活動事故、自然災害事故等突發公共事件制定、完善了應急預案，明確了應急救援隊伍和應急處理的具體方法，并通過每月一次的應急演練提高全體師生的應急反應和救援水平，最大限度地保障師生的生命財產安全。

三、強化責任意識，加強防范管理。

強化學校周邊環境的整治和學校內部管理，持續發力，學校采取了一系列措施：

度。配備了專職保安，加強校園的安全值日，同時要求值班領導提前30分鐘到校，班主任提前10分鐘到校。做到校內有學生就有老師，巡視和規范學生活動。嚴格控制學生在校時間，做好師生出入學校請假審批制度。校外人員來訪憑“外來人員來訪聯系單”并確認本校接待人后保安才同意其進入。經常性關注學生對校外情況的反饋，排查精神病患者、不良企圖之人的行蹤動向，會同有關部門加大對校門口以及學生通道的整治，由于上述措施到位，嚴格控制了社會閑雜人員進入校園，確保學校正常的教育秩序。

（二）加強學校周邊交通管理。我校出口位于平安大道，門外通道相對狹窄，針對學生上學和放學時間交通擁擠、車輛多的現狀，我校在校門口設立了交通警示牌、安放了交通隔離欄，同時安排學校行政值日人員和保安每日在校門口協助值勤檢查，及時發現和排除一切安全隱患，使學生進出學校安全暢通。為切實保障學生安全。同時學校還向學生家長發出《告家長書》，要求家長配合學校做好學生的安全教育，做到交通安全警鐘常鳴，杜絕意外傷亡事故的發生，確保師生生命安全。建立與西市場辦事處綜治辦、礦工路派出所、西市場司法所等常態化聯系，建立定期會晤聯絡機制，最大能動的發揮社會綜合治理的效能，實現聯防聯治。

（三）加強校領導值班制。學校堅持實行領導值班制，督查學校日常的教育秩序、管理狀況和衛生、安全等，學校每天有行政領導帶領各

學校的安全和正常秩序。

（四）加大樓梯間的疏導和治理。我校加強平時安全檢查力度，將安全工作分解到每一位教師。建立學校安全值勤網絡，重點責任區全部責任到人，采取學校行政課間巡視值勤，教師在樓梯口和校園課間全日值勤制，根據網格化管理的層第負責的要求，發現脫崗和沒有及時到位的教師全校通報批評，如出現責任事故負全責的值勤管理制度。在加大值勤和巡視力度的同時，重點檢查教師上、下課接班和教師課間值勤情況，全方位的切斷安全隱患。

（五）改善校園環境，消除安全隱患。我校以硬化、美化、綠化、亮化建設拓寬學生活動空間，以保證學生安全為重點，每學期開學前對學校教學樓、運動場、實驗室、微機室以及校門等周邊環境，以及各類用電、消防設施等進行了徹底的檢查。每月的25日為安全隱患排查日，組織人員全方位不漏點，按照隱患排查項目要求，認真進行排查，如學校操場西北角的未投入使用的廁所有學生進入，東家屬院水泵房墻體不牢，北教學樓樓外粘瓷片脫落等情況，發現隱患即知即改。平時要求班主任和值日教師養成放學關窗鎖門、關閉電器的習慣。行政值日教師、少先隊大隊委加大檢查的力度，建立曝光臺，發現問題除了通報批評，實行責任追究制，提高了教師的安全防范意識，確保校舍安全。

結合，根據“人防、技防、物防”并舉的原則，在學校大門處、操場、樓梯間、走廊等重要地方安裝40個紅外線探頭，樓層安裝緊急報警裝置，設備運行正常；整個校園形成了一個完整的監控系統，監控職責落實到人，以確保學校的財產安全，防范于未然。

（七）加強消防和化學品管理。消防安全是學校綜治創安工作中不可忽視的一個重要環節。學校制定了《消防安全管理制度》，根據上級有關部門的要求，配置了36臺滅火器，按照規程要求及時檢查更換，保證消防設施符合消防要求。對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針。同時，對學校實驗室鹽酸、酒精等劇毒進行清除，對易燃易爆危險品專柜處理，從人抓起、排除隱患，杜絕火災、爆炸、失竊、中毒等重大事故的發生。

四、強化安全教育，樹立安全意識。抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我校根據學校教育的實際，建立安全教育長效機制，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的生命意識、法制意識、防范意識和安全意識。

開展了安全教育優質課的觀摩評比活動，邀請三年級做了全校性的安全教育活動展示，落實安全知識進課堂，推行班主任教師安全工作的“1530”工作法，即每天一個提醒，每周5分鐘的安全情況回顧，每月30分鐘的安全工作小結，借以對學生進行

處理和預防等提出針對性的建議和要求。

每周的升旗儀式，德育處、少先大隊為均將安全放在頭條，根據季節性安全事故的多發現象，教育的內容涉及交通安全，如不準在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不準在公路上踢球、跳繩、溜冰、表演玩耍；人人都知道火警報警電話119，急救電話120；學生騎自行車規定：嚴禁十二周歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人；飲食安全，如不吃過期食品，不飲小攤上的飲料，不買“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品；注意個人衛生，飯前便后要洗手等。活動安全如不在樓梯間做運動，不攀爬樓梯欄桿等，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。

廣泛利用講座、微機課、校園廣播、校園宣傳櫥窗、教室黑板報、手抄報等途徑，大力宣傳創建“平安學校”的重要性。定期邀請公安交警、地方派出所等有關政法部門和法制副校長來校對學生進行安全交通法規教育。開辦法制教育大講堂，教育學生了解未成年人犯罪的危害性要走好腳下的每一步，從一點一滴做起，在學習中深刻體味“成才先做人，做人須守法”的道理，鼓勵孩子們要學法、懂法、知法、用法，勤學習、慎交友、善自律、敢維權、要誠實、要感恩，做一名遵紀守法的好學生。學校每學期舉辦一次安全教育展，羅列安全事件，組織學生觀看，讓學生談做法、談感想、談體會等，從所見所聞中認識到安全的重要。

結合安全教育日、安全教育月以及119消防宣傳日、124法制宣傳日活動等，開展專項的宣傳教育，對各類預案進行演練預演，提高預案實施的實效性，開展安全主題隊課，組織編排安全短劇，讓學生通過喜聞樂見的形式觸感安全無處不在。開展了“安全小衛士”評比和安全隱患作業，通過同學之間的提醒監督，形成事事有人管人人有人管的安全，自覺提高安全防護意識。

各種活動的開展，既培養了學生團隊合作精神，又進一步提高了師生的安全意識。全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，時刻保持對安全工作的高度敏感性。

五、定期研究安全工作，落實長效機制。

學校建立、健全安全檢查制度，落實長效管理機制。在每學期初和每個周一都定時召開安全工作會，會議人員包括全體行政人員、大隊輔導員、各室負責人以及年級組長。會上共同討論學校當前安全工作要注意的問題，研究做好安全工作的方法，對全體教師提出了嚴格安全工作要求，使大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，將隱患和問題消滅在萌芽狀態；經常與派出所、交警隊取得聯系，出現問題及時匯報，請求幫助，派出所、交警隊也常來校指導工作。

六、存在的問題及下一步打算。

社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的因素還存在，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

今后，我們將進一步加強安全工作，繼續堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，及時解決安全工作中發現的新問題，齊抓共管，將安全工作真正落到實處，不斷提高我校安全工作水平，開創我校和諧平安校園，關愛生命、安全發展工作的新局面。

第五篇：2011年團結路社區工作總結（模版）

不斷深化“四知四清四掌握”工作機制 堅持管理與服務并重 努力構建平安和諧社區 ——伽師縣巴仁鎮團結路社區工作匯報材料

今年以來，團結路社區認真貫徹落實地委、縣委（擴大）會議精神，堅持以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以落實“六有一化”和維護社會穩定為目標，不斷強化黨組織建設，健全干部隊伍和維穩隊伍，深入落實各項維穩和便民服務措施，使基層黨組織得到進一步鞏固，為城市長治久安提供了堅強組織保證。

一、基本情況

伽師縣團結路社區成立2003年7月，轄區總面積3.5平方公里，共有居民1738戶，6851人，其中城市928戶3649人，農村810戶，3202人。按照四類管理法，目前共有放心戶1388戶，基本戶218戶，重點工作戶115戶，重點管控戶17戶。駐區行政企事業單位25個，非公有制企業4個，責任區9個,居民服務管理工作站22個，樓棟長43名，單元長118名，信息員51名，出租房屋184間，租住人員412人，流動人口434人（外出155人，外來279人），門面商鋪118間。

社區設有黨總支1個,黨支部3個,黨員130名,四老人員11名。目前有工作人員19名，其中：行政編制6名，事業編制8名，公益性崗位5名。轄區單位黨組織21個，非公有制經濟黨組織4個，建立樓院黨支部9個，居民黨員297名，流動黨員13名，困難黨員4名，有清真寺6座、宗教人士8名。重點人員17名，其中：伊扎布特7名，7〃5解脫人員2名，刑釋解教人員8名。下崗失業人員65人，享受低保750戶，1604人。復轉退伍軍人118名。

二、主要做法

（一）落實六有一化，提升社區黨建科學化水平。一是在縣委的高度重視下，不斷充實社區工作人員，目前社區共有工作人員19名，其中：行政編制6名，事業編制6名，公益性崗位7名；二是將社區工作經費納入縣財政預算，采取社區到鎮政府報帳制，嚴格落實社區審批、鎮政府監督的機制。社區從2010年起實現了工作經費8萬元的標準。同時，社區水、電、暖等費用全部由縣財政承擔。三是高度重視社區辦公場所建設，改善社區辦公服務條件。將社區陣地建設納入縣財政預算和城區改造的整體規劃中，投入200余萬元新建了一個面積為1130m、三層框架結構、功能完善的標準化社區辦公樓，配套各類辦公物資16萬余元。四是創新組織建設，實現網絡全覆蓋。社區堅持把健全工作網絡、延伸組織觸角作為真正掌控敵情、社情、民意的關鍵環節和落實“四知四清四掌握”工作機制的著力點，積極創新黨組織的設置方式，在居民小區建立黨支部，在非公有制經濟建立了黨的組織，在條件成熟的樓棟建立黨小組，在密集商業區建設工會組織，形成覆蓋整個轄區的黨組織工作網絡。五是強化學習培訓，提高干部隊伍素質。縣、鎮黨校定期舉辦專題培訓班，采取集中密集培訓和長期鞏固的方式，加強對社區干部的理論培訓。端正雙語學習態度，廣泛開展一幫

一、民漢結對子、每天一句話等活動，采取脫產培訓、集中學習與自學相結合的方式強化雙語學習。對雙語水平進步較慢的干部，專門制定提高措施，組織專人進行強化培訓。每季度對“雙語”水平進行一次測試，每半年進行一次考核，測試和考核采取口試和筆試相結合的辦法進行?？己顺煽兣c干部提拔任用、年終考核掛鉤，雙語考核不達標的干部年終不得評優。同時，大力開展了以抽查提問、業務知識競賽、督導考核、發放便民聯系卡、設置意見箱、2層層簽訂目標責任書等形式的崗位大練兵活動，接受群眾監督，進一步強化社區干部掌控社會、維護穩定、服務群眾的能力。

（三）健全網絡體系，夯實維穩管控基礎。

一是科學化分網絡，實現無縫鏈接。根據轄區規模和居民狀況，建立9個干部責任區，在責任區成立22個居民管理工作站，選出43名樓棟長，118名單元長，形成了以鎮黨委為核心、社區黨組織為主體、社區干部為主力、居民管理工作站為重點的社區網絡化管理體系。二是加強社區警務室建設。全面推行了民警兼任社區班子成員工作，落實民警任社區職務的制度，規范了社區警務室配置，明確規定片警每周在社區工作時間不少于3天，其日常管理、考核以社區黨組織為主。依托警務室，社區組建了治安巡邏隊，配備專職綜治員5名，納入警務體系，由片區民警帶領學習、訓練、執勤。三是建立和完善出租房屋管理和流動人口工作站。對社區干部分片包戶范圍內的流動人口和出租房屋、商鋪店面、轄區單位、宗教場所、管控重點人員等重點、敏感、關鍵場所、部位和人員實施社區干部、社區民警、“一包一”、“多包一”聯查聯管；重點加強對“三無”人員的清查管控，對出租房實行“申請登記、責任擔保、審查備案、定期復查”的管理規程，實現“以證管人”、“以房管人”和“以業管人”三結合，做到了靜態信息掌握清、動態信息掌握準。四是推進網絡化聯勤聯防機制。成立了社區綜治維穩工作站，將轄區劃分為9個防控責任區，在每個防控區指定一個單位牽頭負責，設立聯勤點9個，執勤點22個，隨時與社區責任區干部、駐區民警聯系溝通，有效地避免了管理服務的“真空”和盲點。在縱向上形成了社區綜治維穩工作站→網格單元負責單位→網格單元聯勤點→執勤點領導體系，在橫向上形成了社區干部、駐區民警、轄區單位干部、門衛保安、綜治員等各類維穩力量緊密聯系溝通的區域性大穩定工作格局。社區不僅建立了以社區干部、駐區民警、綜治員、民兵、聯防隊員為主的維穩隊伍，還成立了以駐區單位應急分隊、門衛保安、聯勤執勤點工作人員、樓棟單元長為主體的聯防維穩隊伍，各防控責任區建立協同聯動應急機制，一旦某個防控區或社區發生突發公共安全事件，周邊各協同單位在統一指揮領導下，按照預案部署，第一時間組織維穩力量增援事發現場和執行外圍包抄、合圍、封控、盤查、設卡堵截、追逃等機動任務，為事件處置爭取主動、贏得先機。定期召開社區網格單元單位負責人、駐區單位領導參加的會議，通報情況，交流經驗，共同討論解決工作中遇到的實際問題。五是強化重點人員和宗教活動管理。目前我社區有重點人員17名。我們采取定人監控，定人幫教，黨員與“重點監控”人員一對一結對子活動，將幫教工作細化、量化。對宗教人士和宗教場所我們嚴格按照“三管一加強”的要求，對宗教人士定期座談，嚴格落實“兩項制度”。今年與宗教人士簽定了宗教人士目標管理責任書8份，對宗教人士進行學習培訓15次，召開宗教人士思想匯報會5次，及時掌握宗教人士的狀況。六是認真做了信訪工作，及時化解矛盾糾紛。我們在信訪辦公室的基礎上又成立了社會管理辦公室和矛盾糾紛調解辦公室，并安排專人負責接待群眾工作。一年來，共接待群眾300余人次，受理來信來訪54起，處理54起，調解各類糾紛46起，提供法律咨詢39次，提供法律援助4次，代寫法律文書25次，確保了

（四）強化服務群眾，全面推進精神文明創建 一是加強對群眾的宣傳教育。依托社區陣地，充分利用現代遠程教育平臺，對轄區群眾進行致富技能、民族團結、社會穩定、遵紀守法等方面的教育培訓。針對群眾訴求渠道所有來訪問題及時、有效、妥善處理。不暢、熱點問題突出等社會管理問題，整合社區勞動保障、低保、警務室、司法所等部門的力量，成立社區社會服務工作站，進行集中辦公和一站式服務。二是依托司法所成立信訪接待及調解辦公室，廣泛聽取群眾意見建議，及時發現和掌握居民關心的熱點難點問題。每周召開重點問題聯系研判會議，做到事事有人管，件件有回音。三是認真落實社區干部入戶走訪制度，開展“便民聯系”活動，定期征求居民（村民）代表的意見，實行重大事項和涉及群眾利益的問題張榜公示，使群眾訴求、需求得到及時了解和有效解決。進一步規范服務站建設，認真落實社區干部坐班代辦群眾事項、錯時工作服務等制度。充分發揮計生、衛生、勞保、申請廉租房、擔保貸款等服務。將下崗失業人員、需要社會救助的困難群體、外來流動人員作為重點服務對象，積極協助有關部門開展再就業、福利和維權服務，定期組織轄區單位和群眾開展扶貧幫困送溫暖活動。四是充分發揮服務站管理作用。社區共有城市低保戶485戶，948人；農村低保戶220戶，657人；五保戶12戶，12人。實行動態管理，共發放低保資金31.7萬元。發放幫扶慰問物資煤25噸，面粉4噸，清油20桶，被褥20大，大衣15件。五是健全勞動就業服務網絡。今年，我們共發布各類招工信息60余條，幫助居民實現再就業204余人，組織勞務輸出400人次。幫助零就業家庭實現就業307戶，聯系解決公益性崗位7個，20人。六是以服務為先導，抓好計生、衛生工作。深入開展計劃生育政策法規、新的婚育觀念和傳染病的防治宣傳活動。全年共為居民接種脊髓灰質炎、傷寒等疫苗850余人次，提供醫療服務500人次。開展環境檢查10次，環境專項治理5次。目前，轄區育齡婦女有1730人，今年新出生128人，人口自然增長率為12.60‰，計劃生育率達到100%。今年共為1730人次免費進行了B超檢查，發放生殖保健服務手冊950人，發放藥具55人次。發放計劃生育特殊獎勵5戶，15000元。七是豐富居民文化活動。圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，社區廣泛開展文化活動，全年開展文化活動15場，參加居民人數達到600人次。社區每天堅持對老年活動室進行開放，方便老年人的學習，娛樂，同時還專門建有圖書室免費向居民開放，社區目前藏書已達到2000冊以上。全年接待群眾600余人次。通過各種文藝宣傳活動，形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創社區文化的濃厚氛圍。

以上是團結路社區今年工作中的一些主要做法，雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有很大的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，振奮精神，扎實工作，認真抓好各項工作的落實，努力把社區工作提高到一個新的水平。