第一篇：為官不為專項(xiàng)整治工作總結(jié)

為官不為專項(xiàng)整治工作總結(jié)

按照區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理為官不為工作方案》（東作風(fēng)發(fā)〔2017〕1號）文件精神，我臺(tái)緊扣“慵懶散”、“為官不為”、“為政不為”這條主線，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)，使得專項(xiàng)整治行動(dòng)在我臺(tái)有力有效有序地開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、開展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部署動(dòng)員

自接到區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理為官不為工作方案》后，我單位高度重視，嚴(yán)格按照《方案》要求，迅速行動(dòng)起來，制訂了實(shí)施方案，明確了整治重點(diǎn)、整治對象、方法步驟和要求，并6月12日召開了全臺(tái)干部職工參加的動(dòng)員會(huì)，全面系統(tǒng)地安排了專項(xiàng)整治活動(dòng)。活動(dòng)中，我臺(tái)堅(jiān)持把思想教育、問題整改、完善機(jī)制貫穿行動(dòng)的始終，組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，提高黨員干部對“為官不為”、“庸懶散”、“為政不為”問題危害性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，努力提高黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的信心和活力，同時(shí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查。

（二）深入對照，認(rèn)真自查 以臺(tái)全體干部職工為重點(diǎn)，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況。在整治活動(dòng)中，我們積極借鑒“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”活動(dòng)好的經(jīng)驗(yàn)做法，召開座談會(huì)、訪談會(huì)2次，訪談干部職工14名，將征求到的問題與不足梳理匯總，制訂了《***電視臺(tái)“為官不為”和“慵懶散”問題專項(xiàng)整治整改臺(tái)賬》。并且召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談會(huì)，班子成員集體約談臺(tái)股室負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負(fù)責(zé)人、新提拔任命的干部。

（三）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格整治

為督促全臺(tái)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”和“慵懶散”現(xiàn)象。臺(tái)“以整頓紀(jì)律作風(fēng)”為題，在全臺(tái)開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，從“嚴(yán)”上要求、向“實(shí)”處著力，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，錘煉過硬工作作風(fēng)，推進(jìn)廣電系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是重溫制度，提高認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，為了形成遵守制度、執(zhí)行制度、用制度管人的機(jī)制，首先，召開專題會(huì)議，組織學(xué)了《***考勤管理規(guī)定》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤管理規(guī)定》；其次，按照“三定”方案的要求，重新對股室職能進(jìn)行了劃分界定，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工；第三，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查，對干部職工上班履職情況進(jìn)行督查，防止遲到早退、串崗、上網(wǎng)玩 游戲等現(xiàn)象，力爭做到思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。二是重申要求，整風(fēng)肅紀(jì)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來。認(rèn)真查找了在作風(fēng)方面還存在的脫崗、紀(jì)律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。對存在問題重申了改進(jìn)作風(fēng)的要求，即：上班一律不得遲到、早退，保持手機(jī)24小時(shí)暢通；上班一律不得干與工作無關(guān)的事；工作一律不得推諉扯皮；請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律交臺(tái)綜合辦備案；嚴(yán)格執(zhí)行公車使用和管理制度，確保司機(jī)安全駕車、文明用車；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在會(huì)前須簽到點(diǎn)名確保出勤率，一律不得“開小差”確保學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，防患未然。結(jié)合活動(dòng)的開展，對“安全播出、安全生產(chǎn)”情況進(jìn)行了督查，對十九大期間安全播出和值班制度進(jìn)行了督查，對臺(tái)內(nèi)安全隱患進(jìn)行了檢查。四是嚴(yán)格追究，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。凡是再出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕不姑息，并與年終考核獎(jiǎng)懲掛鉤兌現(xiàn)。通過一系列活動(dòng)，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識(shí)和責(zé)任。

二、主要成效

通過專項(xiàng)整治行動(dòng)的開展，我們也取得了一些成效:一是促進(jìn)了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過專項(xiàng)整治活動(dòng)的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴(yán)守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費(fèi)現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺(tái)的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。如每個(gè)星期不定時(shí)對各個(gè)辦公室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退或聊天購物的，按有關(guān)規(guī)定處理，干部職工的不良現(xiàn)象得到了有效遏制。二是促進(jìn)了業(yè)務(wù)能力大提升。通過整治專項(xiàng)整治活動(dòng)，干部職工責(zé)任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在全臺(tái)上下形成了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊Ｈ缧侣劜吭趦蓵?huì)期間充分發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，積極履行職責(zé)，加班加點(diǎn)，順利完成兩會(huì)期間工作任務(wù)。

三、存在問題和今后努力的方向

我臺(tái)在專項(xiàng)治理活動(dòng)中，盡管做了一定工作，取得了一定成績，但無論是從思想認(rèn)識(shí)，還是工作態(tài)度，無論是工作進(jìn)展、還是制度的執(zhí)行等方面，都與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，有一定的差距和不足。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠；二是工作質(zhì)量還有待于提高。今后，我們將牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施，在抓學(xué)習(xí)上促思想，在抓問題上促整改，在抓制度上促經(jīng)常，努力使這項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作、提質(zhì)增效的目標(biāo)。

第二篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)

篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開始，安排4 個(gè)月的 時(shí)間，集中開展了“為官不為”問題的專項(xiàng)整治，現(xiàn)將專項(xiàng)整治情況總 結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題班子會(huì)進(jìn) 行研究部署，召開干部職工大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各司其責(zé)，齊抓共管。制定和落實(shí)“為 官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思 想到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。

二、突出重點(diǎn)，開展自查。專項(xiàng)整治的重點(diǎn)是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個(gè)方面的問題，單位采取召開服務(wù)企業(yè)負(fù) 責(zé)人座談會(huì)、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對象、群眾對我局黨員干部意見和建議，個(gè)人采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大 家議、個(gè)人找等方式，找準(zhǔn)個(gè)人在7 個(gè)方面的表現(xiàn)，見人見事，通過 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問題：

一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長，工作時(shí)間長，工作斗志、闖勁不足;二是個(gè)別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過得去，不求過得硬。

三、認(rèn)真整改，解決到位。針對上述存在二方面的問題，加強(qiáng)思 想教育，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，完善了績效考評制度，將工作表現(xiàn)與績效 掛鉤，定期督查考評，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，限時(shí)整改到位。通過認(rèn)真整改，這二方面的問題已解決到位。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng) 的7 項(xiàng)配套管理制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范、約束管理，堅(jiān)決糾正黨員干 部的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的 斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。

篇2： 為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化正風(fēng)肅紀(jì)，9月初，根據(jù)雙流縣教育局雙教函〔2014〕160 號《關(guān)于開展“為官不為”問題 專項(xiàng)整治的通知》精神，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以做“良心教育”為主題，積極開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作，經(jīng)過近兩個(gè)月的專題教育活 動(dòng)開展，取得明顯成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下： “為官不為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤 發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動(dòng)要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動(dòng)蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。

一、抓住契機(jī)，學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一干部認(rèn)識(shí) 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的通 知》的文件后。黨支部立即召開支委會(huì)，研究活動(dòng)方案，作出活動(dòng)布 署。在行政擴(kuò)大會(huì)上支委成員、中層干部、工團(tuán)組織成員會(huì)聚一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確活動(dòng)要求。書記夏加強(qiáng)同志指出我們要以黨 的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記一系列重要講話精神為指 導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治有 關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“20 字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全縣教 育系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，師德師風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度明顯提高，使干部貫徹黨的群眾路線的自覺性增強(qiáng)，提高 廣大干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的 組織保障和作風(fēng)保障。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，思想得到進(jìn)一步洗理。知道了“為 官不為”也其實(shí)是一種腐敗。主要表現(xiàn)為在其位不謀其政，不想其事，不主動(dòng)作為，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和學(xué)校的干部形象。我們一 定要糾正少數(shù)黨員干部中存在的“為官不為”的傾向，自覺地成為一名 敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，有所作為的好干部。

二、開展“良心教育”為主題的師德師風(fēng)講座 利用周前會(huì)時(shí)間，書記夏加強(qiáng)同志在全體教師會(huì)上宣傳了《關(guān)于 開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的通知》的文件精神，通報(bào)了學(xué)校中層 干部的開展情況，并作了“做一名有良心的教育者”專師講座。指出，作為普能教師，我們雖不是有多大權(quán)力的干部，但我們在幾十個(gè)家長 和學(xué)生面前還是具有一定的權(quán)威，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們服好務(wù)，要主動(dòng)服務(wù)，要具有神圣的使命感和高度的責(zé)任心。其實(shí)，搞教育不 需要什么豪言壯語，也不需要什轟轟烈烈，只需要做我們應(yīng)該做的，把應(yīng)該做的做好就足夠了。在浮躁與喧囂的現(xiàn)實(shí)中，各種教育思想和 觀念相互激蕩，各種教學(xué)模式眼花繚亂，各種各樣的經(jīng)驗(yàn)層出不窮。教育人如何才能在這樣的現(xiàn)實(shí)中，讓自己的心中始終有一把尺子，衡 量自己的得與失，真做教育，做真教育。這個(gè)尺子就是自己的良心, 要做有良心的教育者。良心來源于責(zé)任.做有良心的教育，就是做任何工作都要對得起 自己的良心。假如連自己的良心都對不住，還有何臉面說我們做的是 教育。要牢記自己肩上的責(zé)任，責(zé)任是什么?就是一切為了學(xué)生的成 長與發(fā)展，讓學(xué)生真正成為人。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時(shí)刻 想著學(xué)生的快樂成長，我們的腳步才能堅(jiān)實(shí)，才能去掉浮躁，堅(jiān)持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。良心體現(xiàn)于真愛。教育工作者應(yīng)該把自己的良心變成對學(xué)生的真 愛，要像愛自己的孩子那樣愛自己的學(xué)生，盧梭說：“熱愛能夠彌補(bǔ) 才能之不足，而才能不能彌補(bǔ)熱愛。”只要你心甘情愿的為學(xué)生的成 長做事情，方法和途徑就會(huì)變得簡單，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒 有教育。真懂體現(xiàn)于真行。懂了才能讓自己的行動(dòng)有效，懂學(xué)生其實(shí)就是 懂學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，就是懂教育教學(xué)規(guī)律，就是懂教育發(fā)展規(guī)律，只有你懂了，才能用學(xué)生喜歡的方式去愛他們，讓他們接受的積極主 動(dòng)快樂幸福。做有良心的教育，聽起來似乎調(diào)子很低。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中有多少人 能夠真正做到這一點(diǎn)。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。才能讓每一朵在我們校園炫出自已燦 爛的色彩。

三、在學(xué)校干部隊(duì)伍中開展批評和自我批評。對照“為官不為”重點(diǎn)整治的十條現(xiàn)象，查擺我們自身還存在的問 題。大家在批評與自我批評中找到“為官不為”中還存在的現(xiàn)象：少部 分人工作不在狀態(tài)、有得過且過思想，在崗不在位、在位不履職、履 職不盡責(zé)現(xiàn)象;部分人存在消極畏難、逃避責(zé)任，不愿干事、怕麻煩 不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象;也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。有原則性不強(qiáng)，好人主義嚴(yán)重，是非不分、獎(jiǎng)懲不明，推辭責(zé)任、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。

對“為官不為”方面存在的問題，大家從理想信念、宗旨意識(shí)、黨 性修養(yǎng)、道德品行、廉潔自律等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源。

一是學(xué)習(xí)不夠。政治理論和道德教育方面的學(xué)習(xí)和探討少了，總認(rèn)為只要能把 本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。

二是精神追求不夠。受社會(huì)普 遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削 弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠意識(shí)、大 局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自 覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少 改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。

四是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為工作上按部就班，只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心 無愧。不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒 給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇 氣。

四、在反省中進(jìn)步 通過近兩個(gè)月的“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作，大家進(jìn)一步提高 了認(rèn)識(shí)，在批評與自我批評中不斷反省自我。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動(dòng)力。現(xiàn)在，從值周、巡查、教研、課堂及各類事務(wù)工作中看得出，大家的工作狀態(tài)得了改 變，比以前更敬業(yè)了。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過 且過思想有了轉(zhuǎn)變。在位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象少了。不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象少了，大家開始主動(dòng)幫忙，現(xiàn)象多了。情緒化嚴(yán)重部分人也開始有了轉(zhuǎn)變，愿意與人合作并承擔(dān) 安排的任務(wù)了。大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，正為為我們西航實(shí)小師生 的美好明天而努力工作。一個(gè)凝聚人心的共識(shí)正在形成：干好本職工 作，做一名有良心的教育工作者，作為學(xué)校的干部一員，我們一定做 到在其位，謀其事，讓每一朵炫出自已的色彩，這是我們的榮耀和快 樂。

第三篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

（一）為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的>群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

二、認(rèn)真對照，深入自查

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位對照專項(xiàng)整治的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開黨委（黨組）會(huì)認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。

三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái)，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

（二）根據(jù)《宜昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于在全市系統(tǒng)開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》（宜質(zhì)技監(jiān)察〔**〕21號）精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作和行風(fēng)評議工作，當(dāng)陽質(zhì)監(jiān)局黨組積極行動(dòng)，周密部署，認(rèn)真開展了“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

局領(lǐng)導(dǎo)班子對“為官不為”專項(xiàng)整治工作高度重視，成立了以黨組書記、局長柳青為組長，黨組成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。并迅速召開會(huì)議傳達(dá)貫徹落實(shí)開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。切實(shí)解決“為官不為”問題，在機(jī)關(guān)建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。

二、積極動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)

我局組織召開“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作動(dòng)員會(huì)，下發(fā)了《當(dāng)陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展對“為官不為”問題監(jiān)督檢查工作的通知》。要求大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神、深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委市政府有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

三、自查自糾，嚴(yán)格整治

自查自糾工作重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進(jìn)取，無改革措施、無創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高；三查是否在其位不謀其政，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無正當(dāng)理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干；四查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響；五查是否利用職務(wù)或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、炒股、游戲、帶彩娛樂等。

我局組織黨員干部結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)過程中征求到的意見、建議和查擺出的問題，認(rèn)真查找“為官不為”問題。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識(shí)、大局意識(shí)增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。不等不靠，積極主動(dòng)，迎難而上，積極創(chuàng)新工作的方式方法，研究解決工作中的難點(diǎn)問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

（三）為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動(dòng)了專項(xiàng)整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體>工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。為確保此次“為官不為”專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有效的開展，我鎮(zhèn)迅速行動(dòng)，及時(shí)組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《石城縣開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排、工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識(shí)。

（二）及時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項(xiàng)整治活動(dòng)，把推進(jìn)專項(xiàng)整治工作作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和效能石城建設(shè)的重要抓手。為了確保專項(xiàng)整治活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，切實(shí)把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長，抽調(diào)部分鎮(zhèn)“活動(dòng)辦”、“三送”辦、便民服務(wù)中心干部任成員的專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)分工，強(qiáng)化了工作措施，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。

（三）精心制定工作措施。專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對開展此次專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和組織領(lǐng)導(dǎo)作出了全面部署安排，對開展專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項(xiàng)整治工作與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和效能風(fēng)暴行動(dòng)有效結(jié)合起來，確保“兩不誤、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作全面落實(shí)。

二、狠抓整改落實(shí)，創(chuàng)新制度機(jī)制

一是查找整改突出問題。按照“為官不為”專項(xiàng)整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項(xiàng)整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實(shí)處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。

二是建立健全各項(xiàng)管理制度。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項(xiàng)整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的動(dòng)力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長效機(jī)制作為此次專項(xiàng)整治工作的主要環(huán)節(jié)，對原有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步修訂完善了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，確保工作流程更簡便，服務(wù)態(tài)度更熱情，服務(wù)行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。

三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)

為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項(xiàng)管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對存在的問題限時(shí)整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。

第四篇：“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作

金沙鎮(zhèn)中心幼兒園關(guān)于開展

“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決制止和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)“懶官”、“昏官”、“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù)學(xué)區(qū)黨總支安排部署，在幼兒園開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問題，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮發(fā)進(jìn)取，做到既干凈干事，又主動(dòng)謀事，推動(dòng)幼兒園作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二、時(shí)間安排

2015年10月至12月。

三、整治范圍

幼兒園黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、整治內(nèi)容

專項(xiàng)整治工作重點(diǎn)整治以下十個(gè)方面的問題：

（一）推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等工作不力，未按目標(biāo)要求完成工作任務(wù)的；

（二幼兒園管理、園舍安全、食品安全等工作中履行職責(zé)不到位，監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)重大教學(xué)事故、安全隱患或發(fā)生安全事故的；(三)）對教師有償補(bǔ)課、違規(guī)訂購教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生以及接受學(xué)生家長吃請等行為睜一眼、閉一眼和對違反師德師風(fēng)行為查處不力的；

（四）管理服務(wù)中態(tài)度生硬、推諉扯皮，吃拿卡要、辦事不公，亂收費(fèi)、亂攤派，以及效率不高導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的；

（五）弄虛作假、欺上瞞下，以及“偽善偽廉偽勤”的；

（六）“大事干不了、小事又不干，明哲保身、不敢干，水土不服、不會(huì)干，無利不起早、不愿干”等工作不在狀態(tài)的；

（七）未嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和教師值班制度,導(dǎo)致漏管失控或在值班期間賭博、酗酒的，發(fā)生重大事故的；

（八）對群眾的合理訴求不認(rèn)真解決，處置不當(dāng)，導(dǎo)致出現(xiàn)不良后果的；

（九）在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不力，導(dǎo)致所在部門或單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；

（十）其他不作為、慢作為、亂作為問題。

五、工作措施

為確保整治工作取得實(shí)效，幼兒園成立 “為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王天才同志任組長，徐斌德任副組長，下設(shè)“為官不為”整治工作辦公室，由劉光明同志擔(dān)任辦公室主任。

幼兒園“為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組將著重開展以下幾方面工作：

（一）抓學(xué)習(xí)調(diào)研。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；

2、組織召開座談會(huì)。組織幼兒園全體黨員干部召開座談會(huì)，廣泛征求意見，集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（二）抓督促檢查。

1、“為官不為”工作小組采取明察與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、點(diǎn)穴式與地毯式相結(jié)合的方式，深入進(jìn)行檢查，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候、全過程監(jiān)督；

2、公開投訴電話和舉報(bào)信箱，定期匯總有關(guān)“為官不為”問題的，最大限度拓寬信訪舉報(bào)來源和渠道。

（三）抓查處通報(bào)。

1、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的情況和線索按照干部管理權(quán)限進(jìn)行自辦或交辦；

2、對實(shí)名舉報(bào)者的舉報(bào)投訴要及時(shí)反饋調(diào)查和處理結(jié)果；

3、對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的事例要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4、對典型案例要指名道姓曝光；

（四）抓上下聯(lián)動(dòng)。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)直單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)同步開展“為官不為”專項(xiàng)整治工作，及時(shí)向區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室上報(bào)整治工作情況，對整治舉措不力，成效不明顯的，將對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

六、工作步驟

(一)自查自糾(2015年10月)。

一是迅速動(dòng)員部署。結(jié)合實(shí)際情況出臺(tái)具體的“為官不為”整治工作方案，成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展專項(xiàng)整治工作。

二是做好學(xué)習(xí)討論。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》及專項(xiàng)整治工作的有關(guān)精神，并對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核測評，真正做到吃透文件精神。

三是認(rèn)真查擺問題。自覺對照整治重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題，并形成書面自查報(bào)告。

(二)整改階段(2015年11月)。一是制定整改方案。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。

二是逐一整改銷號。對梳理出的問題，做到即知即改，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號式管理。

三是強(qiáng)化建章立制。要對照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在“為官不為”突出問題，制定出臺(tái)長效機(jī)制。

(三)總結(jié)階段(2015年12月)。

對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，用制度的形式固化下來，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在12月25日前將開展“為官不為”專項(xiàng)整治工作情況報(bào)送學(xué)區(qū)總支。

七、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用。

（二）強(qiáng)化督促落實(shí)。切實(shí)加大工作力度，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)切實(shí)可行的實(shí)施方案，將專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，做到不回避、不護(hù)短、敢抓敢管，講求實(shí)效，及時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良傾向。專題整治結(jié)果將作為績效考核的重要內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要充分運(yùn)用簡報(bào)、宣傳欄等，報(bào)道正面事例，曝光反面典型，營造濃厚整治氛圍。

第五篇：2015“為官不為”專項(xiàng)整治個(gè)人自查報(bào)告

2015“為官不為”專項(xiàng)整治個(gè)人自查報(bào)告

最近，按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、深入對照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施，明確整改時(shí)限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。針對上級交辦、征求到的意見、個(gè)人自查出來的問題，對照5個(gè)整治重點(diǎn)：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

二、關(guān)于對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對新情況出臺(tái)了一系列的制度措施，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。對新的規(guī)章制度，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實(shí)。但在“為官不為”方面，有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應(yīng)的，對人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對照自己，在這方面，我將認(rèn)真加以整改，履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。

三、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及總書記一系列講話精神等，并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)，在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障

(三)照章辦事，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及我省的《實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。從小事做起，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，倡導(dǎo)節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，做好本職工作。