第一篇：合規(guī)伴我成長

演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事 大家好

今天我站在這里演講，可以說是感慨萬千！

人們都說在哪里跌倒，就在哪里爬起來。如果我沒有在這個高風險行業(yè)，我是很認同的…大不了從頭再來。然而，在這個風險無處不在的行業(yè)，上帝是不會給我們從頭再來的機會的。借這個機會，我向一部分正在向我靠近的同志們一個警示，要將一切不“合規(guī)”扼殺在萌芽狀態(tài)。

大家都知道，這個世界上沒有任何事情是無緣無故就發(fā)生的，所有的規(guī)章、制度、法規(guī)，都是要以約束某種行為而產生的?！昂弦?guī)”是我們的職業(yè)法律，我們要做到“合規(guī)”在我心。我之所以在一季度的三個月中差錯那么多，差錯積分那么高，就是對“合規(guī)”沒有太深刻的認知和了解，后來在同事和領導的指導下在平時的工作中自我反省，自我學習，自我發(fā)現(xiàn)，讓我逐漸對“合規(guī)”有了新的認識和了解。【感覺因為失敗得出的“認識和了解”有點不能服眾。如果是先失敗，然后反思總結，得到成功，會更有說服力?！?“合規(guī)”文化是為了保證一個單位、一個團隊里的所有成員都能夠自覺遵守的標準與理念。倡導標準與理念的風氣、加強管理、營造氛圍，形成一個良好的軟環(huán)境。

銀行的合規(guī)有著更深的內涵和更寬廣的外延。對于每一次違規(guī)行為和每一個風險案件，要看制度是否健全和完善，是否有制度的盲區(qū)，是否存在打擦邊球的現(xiàn)象，針對實際情況，進一步整章建制，力求完善，保證規(guī)章制度的完整性、嚴謹性、務實性和嚴肅性，唯有對一系列縝密的防范制度有深刻的了解和認知，才能知道什么事能做，什么事不能做，應該怎樣做，從行為規(guī)范上受到約束。為此，針對每一次違規(guī)行為和每一個風險案件，我們要真正做到發(fā)現(xiàn)一個問題，吸取一個教訓，不斷加強落實合規(guī)制度，促進日常工作扎實開展。

通過對合規(guī)的學習和了解，結合工作中的經歷，同事和領導的幫助，我發(fā)現(xiàn)我成長了，不僅有效的控制了稽核差錯，而且能做到從3月中旬以來連續(xù)兩個多月零稽核差錯，我意識到，只有通過學習不斷提高自己，對各項規(guī)章制度的了解，才能真正的做好本職工作。

我知道銀行是一個高風險的行業(yè)，我意識到作為一名銀行職員，防范風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。在我的腦海中合規(guī)這個詞是神圣的，它就像一個守護神，伴隨在我們身邊，時時刻刻保護著我們；就像一張無形的大網，時時刻刻約束規(guī)范著我們：就像一個指路明燈指引著我們這些銀行柜員走向更光明的道路。

如果我們對合規(guī)理念認識不夠深刻牢固，讓習慣代替制度、信任代替管理，對合規(guī)存在僥幸心理，為了完成業(yè)績而違反操作規(guī)程。如果在辦理業(yè)務時，精神不夠集中，對于業(yè)務中存在的風險不夠重視，對于自己的印章、智能令牌等重要物品保管不到位，如果不認真核對客戶的信息，客戶簽字不合乎規(guī)范等等，那么我們將要面臨的是什么？這其中的那一個又不是風險點呢？

在這些方面我們需要不斷警省自己，身邊的例子很多：2016年2月25日下午客戶茍XX及其家人多人到元山鎮(zhèn)支行要求滿期支付，該客戶于2011年2月21日在元山鎮(zhèn)支行辦理了“泰康金滿倉”分紅型保險一筆，當客戶得知收益僅7000多元時客戶相當不滿，要求元山鎮(zhèn)支行必需賠付其收益最少至五年期定期存款利息，并采用過激手斷，阻止其他客戶正常辦理業(yè)務。支局多次溝通均無結果，通過調閱原始憑證與錄音資料才平息了事態(tài)。在這件事情上，大家試想一下，如果當時柜員未按規(guī)定辦理業(yè)務，如在原始憑證上留一丁點瑕疵：如忘記讓客戶在風險評估報告書上簽字，或者簽字涂改，這將會有什么樣的后果，大家可想而知。

這些案例正是我們身邊的例子，不遠，很近。上述的例子都說明了合規(guī)對我們的重要性，我們要時時刻刻將合規(guī)放在心中！

古語有云，“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。從三月中旬至今，稽核差錯積分為零，當然，這并不是上帝眷顧我，而是我通過不斷學習，在各位同事和領導的幫助下，我才能不斷的提高自己。在這幾個月的工作中，“合規(guī)”時時刻刻都在我心中，我沒有一刻松懈過，每天上班高度集中精神，每個憑單認真審核戶名，帳號，金額，填寫是否規(guī)范，在這些都正確的基礎之上，才開始給客戶辦理業(yè)務，認真審核客戶簽字。做到一筆一清，筆筆清。在這之后才開始給下一位客戶辦理業(yè)務。每天下班之前，再審核一次憑單，若發(fā)現(xiàn)還有問題，再采取相關的補救措施。有效的控制了稽核差錯。在這里我想要說的是，稽核差錯是完全可以避免的。

有人說：我們改變不了世界，但我們可以改變自己。今天在所有的演講者中，也許我是唯一講的是稽核差錯的合規(guī)，可是不做第一，就做唯一，我希望這勇敢的嘗試，是能成為提升服務贏得客戶的試金石，在以后的工作和生活中能以合規(guī)為準則伴我一路成長。

第二篇：合規(guī)文化,伴我前行

合規(guī)文化，伴我前行

光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我進入富滇銀行這個大家庭快滿兩年了。在這兩年的工作學習中，我深深的感受到建設合規(guī)文化的重要性。為什么這樣說呢？因為我們銀行員工時時刻刻與人人都愛的人民幣打交道，如果人人隨心所欲，不遵守規(guī)章制度，不合規(guī)辦理，那么，等待我們的將是萬劫不復的深淵。

孟子曰：不以規(guī)矩，不成方圓?；茨献佑杏枺壕夭徽豢蔀榉剑灰?guī)不正，不可為圓。合規(guī)管理是金融業(yè)的生命保障線，一年的企業(yè)靠經營，十年的企業(yè)靠制度，百年的企業(yè)靠文化。只有建立符合我行發(fā)展的合規(guī)文化，加強合規(guī)管理制度的構建，樹立誠信正直的價值觀，我們才能更加有效的防范風險，才能最大程度的維護我行利益。

記得在我剛入行在總行培訓的時候，有一次培訓的老師問我們：“銀行業(yè)到底是一個什么行業(yè)？”有同學回答是金融業(yè)，有同學回答是服務業(yè)，老師最后給我們的答案是高風險行業(yè)。并告誡我們，在實際工作中，要遵守規(guī)章制度，要守住自己的本心，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。銀行業(yè)處處是風險，只有合規(guī)操作，才是對自己負責，對銀行負責，對社會負責。

入行至今，我一直在前臺工作。特別現(xiàn)在作為一名理財經理，我的日常工作更是與合規(guī)息息相關。在售賣理財的過程中，要向客戶提示風險，要進行錄音錄像，更要時刻注意自己的言行舉止，最后，還要進行登記以及分類蓋章整理。如果有一個環(huán)節(jié)沒有做到位，那就給未來埋下了定時炸彈，相應的風險也會層出不窮。因此，我時刻提醒自己，要注重細節(jié)，要按制度辦事。有好幾次，有些比較熟悉的老客戶要替家人來購買理財，一直要求我給他們辦理，不辦就說我不夠意思，更甚者還威脅要把資金轉入他行。面對客戶的壓力，我內心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的較量，但當我想到那些因違規(guī)而鋃鐺入獄的同行，他們也曾經像我一樣滿懷著對生活的美好向往步入這個行業(yè)，也曾經兢兢業(yè)業(yè)奮斗在各個不同的崗位，也曾經是客戶心中最好的銀行職工。一念之差，一生之差，從人人羨慕的金融業(yè)精英變成階下之囚，等待他們的，是法律的審判，是漫長的牢獄時光。這些慘痛的事實無時無刻不在刺痛著我的內心，給與我最深刻的警告，合規(guī)，我永不敢忘。

魯迅先生曾說：“打開窗子，清新的空氣進來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。”而隨著社會經濟的飛速發(fā)展，我們銀行業(yè)為了生存，曾經在很長一段時間只是將發(fā)展作為主題，注重的除了業(yè)績還是業(yè)績，也因此產生了很多問題，并付出了慘重的代價。由此，合規(guī)文化應運而生。如今，合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，已得到全球銀行業(yè)的普遍認同。合規(guī)風險也與銀行的其他風險一道，納入銀行的全風險管理框架之中。如何構建全方位的合規(guī)制度，如何確實提高員工的合規(guī)意識，如何深入開展合規(guī)文化建設，已經成為所有商業(yè)銀行探究的主題。今年，也是我們富滇銀行的“合規(guī)年”，各種關于“合規(guī)”的活動不斷開展，相應的政策和制度也在不斷完善，查缺補漏，嚴控風險。建設合規(guī)文化，以合規(guī)筑基，以制度為椽，富滇銀行的百年輝煌只會更加燦爛。

風險無小事，合規(guī)伴我行。俗話說，君子愛財，取之有道，面對誘惑，我們應堅守自己的初心，問問自己，當初選擇銀行業(yè)是為了什么，是為了實現(xiàn)自我價值，是為了成為父母家人的驕傲，是為了金融行業(yè)的興盛繁榮貢獻自己的一份力量。

敬愛的領導，親愛的同事，我們都是富滇銀行的一員，富滇銀行給予了我們展示自我的機會，而我們成就了富滇銀行的今天。我們肩上的責任不輕，我們遇到的困難不少，我們時刻面對著各種各樣的誘惑，我想問大家，合規(guī)在哪里？難道僅僅是一句口號飄蕩在耳邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與富滇一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

第三篇：合規(guī)在我心中平安伴我同行

合規(guī)在我心中

平安伴我同行

“風險無小事，合規(guī)心中留”。只有時刻緊繃合規(guī)之弦，才能奏出人生和諧之聲，譜寫農商行浩然之氣；只有當制度被我們能夠慎獨、慎微、慎初的執(zhí)行時，這才是我們農商行合規(guī)文化的初衷。

合規(guī)，作為崗位工作的第一要義，是社會良好運轉的紐帶，它滲透于我們社會生活中的方方面面，點點滴滴。作為農村金融主力軍的我們，經過幾十年的不斷發(fā)展與改善，已逐漸形成了我們特有的合規(guī)文化。如果我們把信合比作馳騁南海的戰(zhàn)艦，那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦得以馳騁的指揮塔；如果我們把信合比作翱翔長空的雄鷹，那么合規(guī)文化就是翱翔藍天所依靠的翅膀；如果我們把信合比作開疆擴土的勇士，那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的寶劍。

我們應時時講合規(guī)，事事套合規(guī)，縱覽銀行層出不窮的案例，沉痛的經驗告訴我們銀行人：十案九違規(guī)！2017年8月1日人民日報刊載中國銀監(jiān)會原主席助理楊家才利用職權之便違規(guī)收受巨額財物、干預干部選拔、為其子經營活動非法提供便利，被開除黨籍和公職、收繳其違法所得并將其移送司法機關處理的報道。又一個鮮活的實例，一個曾經權傾一時，風光無限的人物落得身敗名裂、人財兩空的境地。對于他而言又豈止只有道德的譴責，歷史的審判，那望眼欲穿已陪伴自己走過大半輩子的老伴和含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的父母，你只能讓他們今后在世人的冷眼中深受痛苦的煎熬。我倒想問問那些至今仍然執(zhí)迷不悟，違規(guī)犯規(guī)的人，難道非要等到不見棺材不落淚，聽到妻兒的哀嚎，才會驚醒自身道德的良知？難道非要等到年邁的父母“白發(fā)人送黑發(fā)人”時無力的哀泣，才會后悔自己不負責任的行為所帶來的傷害？難道非要等到自己懸崖勒馬為時已晚時，才珍惜起自己曾經擁有的美滿家庭？是自己一時的貪婪葬送了一切的美好，是自己一時的私欲剝奪了親人的一張張笑臉。

一念之差，地獄與天堂。今天農商行事業(yè)的接力棒在我們的手中傳遞，在歷史的車輪中前行，人活一世，草活一秋，風華正茂的我們是該留下怎樣的痕跡。是送人玫瑰手有余香的贏得身前身后名，還是給自己的人生埋下炸彈，讓眾多的同仁勒緊褲腰帶拼命的填補？面對燦爛的天空，人世間，我們的所作所為應經得起良心的拷問，時間的檢驗。

回首往昔，65載風雨兼程鑄就了信合合作致遠的真誠；在看今朝，子洲農商行23個網點團結協(xié)作奏響農商行奮勇爭先的旋律，300多名員工齊心奮進共同譜寫農商行的華麗篇章。今天我們時刻以合規(guī)為基，把敬業(yè)奉獻的精神鐫刻在農商行的歷史豐碑之上，在平凡的崗位上創(chuàng)造出屬于自己的光輝？

裴家灣支行

徐恒星

第四篇：合規(guī)

最近觀看了警示片。通過典型案例的觀看，真實再現(xiàn)了案例中那些曾經事業(yè)飛黃騰達而得意忘形的同行，面對權力和金錢，未經得住誘-惑與考驗，私欲膨脹，一步步邁向犯罪深淵，最終走進高墻、受到法律懲制的過程。

影片剖析了他們的違法違紀行為給國家、社會、家庭及個人所帶來的嚴重后果，具有很強的警示教育效果和震撼力，增強了教育的實效性，營造出了“不想為，不能為，不敢為”的氛圍，使心靈受到強烈震撼和警示?！斑h離違規(guī)、珍惜工作”讓我們從這些直觀的感受和深刻的警醒中得到心靈的震憾，從而達到預防犯罪、遠離犯罪的目的。

感受體現(xiàn)：

一是抓好防范。典型案件警示教育是筑牢預防職務犯罪思想道德防線的有效形式，通過采取多種形式，扎扎實實抓好預防從業(yè)人員職務犯罪工作，努力營造從嚴治行、廉潔從業(yè)、依法合規(guī)的和-諧發(fā)展環(huán)境。要關心、關愛我們的干部，領導要把企業(yè)文化作為自身言行的自覺行動、身體力行。使大眾心態(tài)失衡而激發(fā)出不滿情緒而導致案件發(fā)生。

二是以案為鑒，引以為戒，從自身的崗位特點理解風險防范、提高警示性，自覺提高依法合規(guī)意識，要更新觀念，勤奮學習，爭做與時俱進的干部。及時更新知識結構，不斷強化政治理論、專業(yè)技能和業(yè)務知識的學習，形成“建設學習型社會、爭當知識型公民”的氛圍。

三是警鐘常鳴。要時刻保持清醒頭腦，面對權力和金錢，要經得住誘-惑，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上警鐘常鳴，增強遵紀守法意識和自我約束能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制各種不良思想的誘-惑，珍惜職業(yè)生命。自覺提高依法合規(guī)意識。自覺做到自重、自盛自警、自勵，做到廉潔奉公，按章操作，從根本上防范道德風險和操作風險，確保不發(fā)生任何案件事故。

五是要嚴以律己，要教育干部自覺養(yǎng)成良好的生活習慣，要依法合規(guī)辦事，自覺防范安全隱患，做合格公民，做合格員工。

通過觀看警示片，又一次受到了警示再教育，進一步增強了依法合規(guī)的意識，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業(yè)、遵章守紀、規(guī)范操作、恪盡職守的自覺性。真正感知了有所知、有所悟、有所懼的目的，從而進一步增強了教育的說服力，制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。更加堅定了做人自強不息、不爭名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習慣；保持經濟量入為出、不攀比、不參預高消費的生活習性；以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價值觀。

第五篇：合規(guī)

建設合規(guī)文化，打造合規(guī)光大

合規(guī)經營管理是銀行生存與發(fā)展的根基，合規(guī)管理作為商業(yè)銀行一項核心風險管理活動在商業(yè)銀行中的地位日趨重要，合規(guī)創(chuàng)造價值的理念正逐步被認知，無論在任何時候都要將合規(guī)經營擺在重要戰(zhàn)略位置，不斷普及合規(guī)知識、推進合規(guī)經營管理、培育合規(guī)經營文化。

對于合規(guī)管理，總行曾下發(fā)了《中國光大銀行”十個嚴禁”行為規(guī)范》，包括柜員“十個嚴禁”、柜臺經理“十個嚴禁”、營業(yè)機構負責人“十個嚴禁”及客戶經理“十個嚴禁”(含對公、個貸、理財)，劃定了四十條“紅線”，禁止員工觸碰，目的是以此為契機，有針對性地加大案防力度，培養(yǎng)員工合規(guī)意識、守法意識、案防意識，做到“知而避之則安”。

目前光大銀行已經建立成了有特色的合規(guī)管理體系：第一是合規(guī)綱領：根據銀監(jiān)會《商業(yè)銀行內部控制指引》等相關法律法規(guī)，制定了《中國光大銀行內部控制管理制度》，作為合規(guī)管理的綱領性文件，指導全行內控合規(guī)管理工作；第二是合規(guī)內容：經過細化的《合規(guī)執(zhí)行與承諾書》、各崗位條規(guī)卡、《中國光大銀行員工合規(guī)手冊》等共同構成合規(guī)具體內容；第三是合規(guī)預警：制定了《中國光大銀行內控合規(guī)預警管理辦法》，并成立了內控合規(guī)預警委員會，定期召集合規(guī)預警會議，通報合規(guī)預警信息，做到防患于未然；第四是合規(guī)報告：制定了《中國光大銀行合規(guī)風險報告制度》，作為常規(guī)合規(guī)管理工作，定期報告各單位、各條線在內外部監(jiān)管檢查及日常工作中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風險，進一步完善內控合規(guī)制度；第五是合規(guī)考核：《中國光大銀行全員問責暫行辦法》及《經營單位合規(guī)運營百基分考核管理辦法》形成互補，“案件問責”與“違規(guī)問責”相結合，共同構成合規(guī)考核體系；第六是合規(guī)評價：制定了《中國光大銀行內部控制綜合評價辦法》，根據該辦法對全行各條線內控合規(guī)執(zhí)行情況進行客觀評價，總結經驗、查找不足、改進制度、完善內控。