第一篇：縣總工會“三幫扶”工作情況匯報

縣總工會“三幫扶”工作情況匯報

縣總工會“三幫扶”工作情況匯報 縣總工會在接到工聯字1號文件后，迅速行動起來，成立了以副書記為首的“三幫扶”活動領導小組。明確責任，強化措施，狠抓落實，確保我縣“三幫扶”工作順利實施。按任務分解表，全縣縣直機關黨員干部766人，結對幫扶困難群眾880人。截至目前，被幫扶結對低保已全部走訪完畢并建立了幫扶檔案?，F將我縣“三幫扶”工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，強化責任

“三幫扶”工作是我縣推動“創先爭優”活動深入開展的重要舉措，也是解決困難群眾實際問題的有效載體，更是一次檢驗各級領導干部素質、能力和作風的

重要契機。開展“三幫扶”工作，我們縣總工會是成員單位，因此，“三幫扶”工作，納入了縣總工會的總體工作之中，統一安排，統一調度，按要求進行。成立了以縣委副書記為組長的“三幫扶”工作領導小組，相關部門負責人具體分管，機關黨員干部具體實施的工作機制，建立了“定任務、定時間、定進度”的工作制度；縣總工會主席姜玉利主持召開了“三幫扶”工作領導小組會議，實行了全體黨員干部“一幫一”結對幫扶，統一思想，落實責任，提出要求，加壓鼓勁，推動了我縣“三幫扶”工作的順利開展。

二、認真調研，搞好對接

“三幫扶”工作是密切黨群關系、促進民生改善、增強基層黨組織的生機和活力的有效形式和重要載體。結合我縣開展“胸中有全局、心中有百姓”主題實踐活動?？h總工會早部署、早安排，一是分解、建檔，做好結對工作?！捌咭弧惫澢跋?，對全縣內的困難勞模、困難職工、困難農民工進行了深入細致的調查，認

真對照，嚴格把關，為保證幫扶工作不漏一人、不丟一戶，發動全縣工會干部對幫扶對象進行排查，對其致貧的原因、困難程度、發展意愿進行了登記造冊，確保了“三幫扶”對象應幫盡幫，為全縣各級黨政及企事業單位進一步做好三幫扶工作提供了詳實的基礎資料。為了保證幫扶質量，對他們進行“一對一”幫扶結對，縣工會機關黨員干部4名統一分配到轄區內各重點幫扶點，確定各自的幫扶對象，根據幫扶對象的困難程度、待解難題、發展意愿，對他們進行了捐款救助每人1000元，共計4000元。二是結合我縣開展以走進村屯、走進社區、走進企業、走進家庭為主的“四走進”活動，在活動中，縣總工會領導多次與包保定點幫扶的河底村的干部進行座談，充分聽取他們的意見，從發展村集體經濟、扶持困難戶、水利基礎設施建設、黃煙種植等方面，深入調研，結合河底村當前遇到的發展難點，縣工會幫助村解決了20噸水泥價值；又主動與縣有關

部門溝通，幫助村里修水泥路爭取上級資金15萬元；在幫扶困難黨員和群眾方面，縣總工會也積極扶持，幫助困難黨員和群眾走出困難，河底村特困戶有3戶，縣總領導了解他們的生活狀況和實際困難，親自到家中走訪慰問送去慰問金每人1000元，共計3000元，并鼓勵他們堅定生活信念，把黨和政府的溫暖和關懷送到困難群眾家中。

三、結合實際，有效幫扶。為了把“三幫扶”工作落到實處，抓出成效。一是加強培訓，提高幫扶隊伍素質。為實現工會幫扶工作數據統計上報的規范化、標準化、網絡化，進一步推動工會幫扶工作實效性、針對性、動態性和聯動性。二是積極發揮工會幫扶平臺作用。今年6月份，為進一步推進“三幫扶”工作，縣總工會全面啟動女職工“關愛行動”活動，活動的主要內容是針對縣總工會困難職工幫扶中心日常救助后，生活仍然困難的女職工，特別是單親困難的女職工和女農民工進行幫扶救助。在這

次活動中，縣總工會為20名單親困難女職工發放了生活救助款。8月份，縣總工會開展以“三幫扶“工作為主題”金秋助學”活動，廣泛的宣傳，制定了周密的救助方案，在這次活動中，縣總工會累計籌集發放助學金2萬元，為35名困難職工子女和困難農民工子女發放助學資金，有效緩解了困難職工和農民工家庭子女的就學壓力，充分體現了黨、政府和工會組織對困難職工的關懷和關愛，已經成為困難職工中家喻戶曉的工會組織的品牌工程。三是做好日常幫扶工作，發揮長效機制作用。以困難職工幫扶中心為依托，對前來求職、求助的困難職工給予一定的幫助和救助。今年3月份，八道溝鎮東興村下崗職工于鳳林、于風利、于風春和退休職工劉文太的遺屬宋傳琴四家因發生火災，造成嚴重的家庭經濟損失。為了幫助解決他們的燃眉之急，我們為每戶受災戶發放救助金1500元，共計6000元。6月7日，長松社區尹秀珍和徐兆強兩戶居民發生火災，房

屋、家具、物品一燒而光，家庭生活十分困難，縣總工會及時送去救助資金3000元。7月份，省勞動模范王文有和石維俊因年齡大了，身體不好，常年吃藥，現在生活困難，我們縣總工會了解這情況后，及時送去慰問金元。今年兩節后，我們就對四名臨時特殊困難的職工進行了臨時救助，每人救助500元或1000元，共計救助款2500元。受災職工感慨萬分，重新樹立起對未來生活的信心。充分感受到了及工會組織的關懷和溫暖。工會黨員干部也紛紛行動起來，到困難企業、困難職工家庭走訪、通過錢款、物資救助、職業介紹、法律咨詢、心理疏導等多種形式和多條途徑，實現了幫扶檔案人員的全方位多層次幫扶。開展“三幫扶”活動以來，縣總工會投入幫扶資金四萬余元，幫扶60多人。

四、強化督查，落實進度 為確保幫扶措施順利進行，縣工會把強化督查作為主要措施積極推進，領導決定定期到所包保困難戶調研，了解幫扶

措施，實施過程中遇到的困難和問題，指導“三幫扶”工作?？h總工會專門抽調人員組成1個督查組，有副主席帶隊，定期深入到困難戶家中，檢查工會“一對一”結對幫扶措施的進展和質量，確保把實事辦好，好事辦實。

縣總工會在“三幫扶”工作中取得了一些成效，但還存在一些不足，還需進一步發揮部門方面的優勢，加大幫扶力度。在今后的工作中，我們將不斷總結經驗、克服困難，全面落實市總的精神，為建設社會主義新農村，構建和諧社會做出積極的貢獻。10月27日

第二篇：總工會工作匯報

***鎮總工會工作匯報

（2014年7月6日）

2014年***鎮總工會在黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞總工會2014年工作指導思想，全面完善各基層工會組織建設，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權益，協調企業勞動關系，創建和諧企業，為全鎮經濟社會平穩較快發展充分發揮了橋梁紐帶作用?，F將工作匯報如下：

一、加強組織領導 確保工會工作順利開展

1、加強組織領導。鎮黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮長任工會主席，設專職副主席。真正形成黨委領導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮轄區內700家基層工會組織，工會聯合會10家，截至目前，全鎮各工會組織健全，干部得力，工作規范，為順利開展工會工作奠定了基礎。

2、加強工會工作人員培訓學習。我鎮總工會非常重視工會干部業務培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業干部培訓班，參加人員數200余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業工會負責人的整體素質，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構建和諧勞動關系，進一步促進企業基層工會的規范化、制度化建設，促進企業和諧穩定發展。

3、加強會費收繳。嚴格按照有關規定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，加強與地稅、財政、銀行、統計等部門聯系，先期就工資總額的確定、工會經費和建會籌備金的催報、催繳、企業隸屬關系、工會經費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業交經費四十三萬余元。

二、全面建會并加強規范化建設，充分發揮工會組織作用

1、重點建會。根據市總文件精神，我鎮總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領導小組，工商、經委、安監所、統計站為成員，對全鎮企業進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。

2、狠抓規范化建設。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規范化要求，健全完善組織網絡，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規范化、制度化要求。

3、發揮工會組織在創建勞動關系、和諧企業中的職能作用。鎮總工會根據上級文件要求定期召開規模以上工會負責人會議，引導各企業工會組織以建立和諧、穩定勞動關系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關系和諧發展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權益保護合同，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮總工會定期到基層調研，加強與基層工會聯系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權益。簽訂合同30家。

4、搭建平臺 引導職工建功立業。根據市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮總工會制定了2014年刁鎮“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發揮工會企業組織在創建勞動和諧企業活動中的重大作用，；我鎮參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進了我鎮精神文明快速發展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創一流，形成人人為企業發展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。

三、扎實工作，不斷開創工會工作新局面

我鎮工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領導的支持幫助，鎮總工會扎實有效的工作使我鎮工會組織穩定發展，但某些方面還有待于加強，一是基礎建設有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規范化、制度化要求，二是深化企業改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮工商企業眾多，一些中小企業，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權益，三是工會干部素質有待于提高，一些中小工會企業負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮黨委政府的正確領導下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創工會工作的新局面，把基層工會建設成黨委政府靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。

第三篇：三幫扶活動工作匯報0819

高臺子鎮開展幫扶活動匯報

為了切實把基層組織優勢轉化為推動農村科學和諧快速發展的強大力量，加快城鄉一體化進程，實現優勢互補融合，破解農村發展難題和幫助貧困黨員解決困難。我鎮認真執行“三幫三扶”方案，實踐了“三個代表”重要思想，踐行了科學發展觀，夯實了基層組織建設?，F將開展幫扶活動匯報如下：

一、三個幫扶

農村結對幫扶。共幫扶農村貧困戶45戶，生產、種養殖大戶10戶，其他普通群眾18人。成立組織機構3個，參加活動的黨員92人。百分百的完成了一對一的幫扶；社企結對幫扶。我鎮利用臨區靠廠的優勢，幫助農村黨員解決了技術、資金和管理方面的難題。扶持項目2個，技能培訓12人，幫扶資金22.8萬元。同時，街道社區不斷完善中介、家政、再就業、醫療保健等服務項目，切實提高了貧困群眾和黨員的生活水平；機關結對農村。選派熟悉黨務工作的機關干部兼任幫扶村的專職黨建指導員，精心設計和組織開展符合基層特點、內容貼近農村實際的活動，拓寬了幫扶村黨支部的發展思路，支持“一村一品”發展，使幫扶村形成了特色鮮明、類型多樣、競爭力強的專業村。

二、四個關懷

1、實施能動關懷，強本領。

我鎮以送信心、送信息、送技術、送項目、送服務為主要內容，對困難黨員全面實施能動關懷。同時，充分發揮“一對一”結對幫扶的作用，讓包保人員主動幫助困難黨員確定發展目標，破解發展難題，為困難黨員創業提供政策、資金等服務，實現真正意義上的“智力”幫扶。

2、實施政治關懷，提素養。

大力開展“支書訪黨員、黨員訪群眾”、“與群眾交朋友、為基層搞服務”等主題活動，進一步激發黨員參政議政、參與中心工作的熱情，引導困難黨員創先爭優、重當先鋒，提高榮譽感和歸屬感。

3、實施物資關懷，給支持。

整合民政、教育、衛生等多部門資源力量，對困難黨員分類開展物資幫扶：一是將無固定收入、喪失勞動能力、無人贍養的農村貧困黨員納入“低保補助”和“五保供養”范圍；二是結合“機關干部下基層”活動，組織全鎮黨員干部帶頭行動，重點對“致富無門路、創業缺資金”的生活困難黨員實行“輸血”幫扶；三是采取“向上級爭取一點、財政出一點、黨費用一點、社會各界捐一點”等辦法，設立“黨員救助基金”，對生活困難、災禍致貧或有突出貢獻的特困黨員實行救助。

4、實施親情關懷，送溫暖。

將關心、關愛、關懷困難黨員貫穿于生產、生活的每個環節上，切實將困難黨員當成親人、當成朋友來看待。他們根據收入、就業、健康等情況，對困難黨員分類登記造冊，建立三級困難黨員信息檔案，落實包保責任人，完善走訪慰問制度，做到關懷全覆蓋，幫扶無死角，切實讓困難黨員真正感受到組織的關愛與黨的溫暖。

三、五幫五帶

在“三幫三扶”的基礎上，繼續實施“五幫五帶”。找準切入點，突出關鍵點，把握結合點，活化幫的載體，強化帶的效果。

1、幫思想，帶出好隊伍。制作“創業風采”、“創業之星”等專題片，廣泛宣傳黨員創業工作中的新經驗、新典型，引導農村黨員放手放膽，創業致富。優先把優秀創業黨員推選為各級黨代表、人大代表；對優秀創業黨員給予物質獎勵，從政治上、精神上、物質上激勵黨員帶頭創業。

2、幫規劃，帶出好思路。結對雙方開展“互講互比”活動，分析對比找差距，講解介紹談經驗，研究討論定舉措。進一步完善規劃思路，促進農民增收、村屯建設和品

業的發展。

3、幫項目，帶出好品業。積極探索“黨委+基地”、“總支+園區”、“支部+協會”、“黨員+項目”的黨組織設置新模式，先后建設棚室水果、養殖小區、航空蔬菜等產業。成立四個合作社，搞好產前、產中、產后服務，及時為黨員群眾創業提供信息、技術、銷售等服務，實現了農民與市場的有效對接，增強了黨員集體創業實力，提升了黨員爭優能力。

4、幫民生，帶出好成效。組織20名農牧、科技等專家教授組成新農村專家團，先后深入積極開展大棚蔬菜病蟲害防治、葡萄根系防凍豐產等系列技能培訓，努力增強黨員的自身造血功能。充分利用農村黨員現代遠程教育系統資源，依托龍江先鋒網，紅杉樹網絡會議遠教站點，上傳技術培訓課件300多套，開辟視頻點播、課件下載的欄目，拓寬農村黨員學習渠道，增強了農村黨員的創業能力。

5、幫管理，帶出好機制。以健全科學民主的工作機制為重點，完善一套村民議事規則、村規民約；健全黨員日常教育管理制度，加強對活動場所和遠程教育站點的運行管理，增強黨建工作能力；引導結對村黨組織規范黨務公開、村務公開制度；積極利用廣播等載體，大力宣傳尊老愛幼、勤勞致富典型，倡導健康生活方式，促進鄉風文明。

一系列舉措，使困難黨員看到黨組織就在身邊，感受

到黨的溫暖，從而增強了黨的凝聚力。讓廣大黨員干部進一步密切聯系群眾，真正了解基層群眾需要什么，努力為民排憂解難，提升了黨員干部為民辦事的能力。困難黨員陳洪財雖然已經70多歲，但他仍然奉獻著自己的光和熱，積極投身社區公益活動，還當上了義務巡邏員。有一次，他主動從低保金中拿出100元錢為災區獻愛心。人們勸他，生活不富裕，就別捐了。老人說：“是黨和政府讓我住上樓房，過上了好日子。我要盡黨員義務，報黨恩。如今，全鎮真情扶困行動如火如荼，在就業指導、資金扶持、物資幫助、愛心捐贈、法律維權、親情陪伴等方面開展幫扶。幫扶幫到心底里，幫扶幫在真摯中。

第四篇：總工會幫扶工作先進個人

總工會幫扶工作先進個人事跡

****，女，30歲，中共黨員，**** 公司********對口幫扶工作組組長。3年來，她以科學發展觀為指導，按照省委、省政府《關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的意見》的精神和****公司關于幫扶工作意見，立足實際，拓寬幫扶思路，創新幫扶機制，拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決實際困難，不斷加大幫扶工作力度，為************發展做出積極貢獻。

一、深入調查研究，謀劃幫扶工作思路

為了準確把握當地經濟社會發展狀況，有針對性地做好幫扶開發工作，她經常輕車簡出，深入縣、鎮、村、社調查研究，進行了認真、細致的調研摸底，****廣闊的土地留下了她的足跡，通過深入調查研究，掌握了第一手資料，她對縣鎮村社基本情況、經濟發展現狀、群眾脫貧愿望和幫扶規劃等有了很深刻的認識。在她良好的工作作風，務實的工作態度的帶動和感染下，參與對口幫扶的全體同志動真情、動真格，真幫扶、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干。進一步確立了幫扶工作思路，找出問題癥節，找準致貧原因和制約經濟發展的主要矛盾，制定出臺了制定了2010—2012************幫扶工作計劃，力爭使對口幫扶工作實現新突破，使************經濟發展邁上新臺階。

二、制定幫扶方案，確保幫扶工作穩步推進

思路決定出路。在理清新的工作思路后，****同志又充分征求****東北銷售分公司、****領導和相關部門的意見，著手制定了2010-2012年************幫扶工作初步方案。按照方案安排，2010—2012，****東北銷售分公司要籌措幫扶資金不少于5000萬元，援建項目4個以上，通過產業鏈的建立和發展，徹底解決****貧困問題。

一是扶貧解困。對全村28戶貧困戶采取幫扶，從資金、項目上進行幫扶，每戶支助30000元入股錦民果蔬專業合作社，使其長期受益，從而達到脫貧致富。

二是發展旅游產業。抓住22山風景區和“兩彈城”紅色旅游開發的機遇，興辦農家樂1家，帶動其它農戶發展。

三是農村基礎道路建設。為了解決村民生產、生活、農副產品運輸難的問題，經召開村民代表大會同意，計劃修建貫通全村水泥路51公里，經縣公路局測設規劃，總需資金4500萬元，爭取國家項目資金2200萬元，群眾集資850萬元，資金缺口1450萬元左右（該鎮正在積極爭取國家財政對“十二五“建設項目補貼50%，若達成意向，資金尚差650萬元左右）。

四是養殖產業發展。發展特色水果500畝，其中枇杷100畝，葡萄園100畝，桃園100畝，梨園100畝，柚子園100畝；發展綠色環保無公害魚水產養殖100畝，發展小家禽養殖形成規模的大戶1戶，以土雞、鴨、兔為主。

三、堅持標本兼治，各項幫扶措施效果顯著

3年以來，****同志根據“深入調研，理清思路；加強協調，確定方案；全面開展，落實方案”的幫扶工作方針，通過艱苦細致的工作，較好地完成了幫扶工作，各項幫扶措施開花結果，使****逐步實現由“被動式、輸血型”向“主動性、造血型”的轉變，從本質上解決貧困問題。一是關愛貧困村民。在掛職定點幫扶工作開展中，****同志走村竄戶，了解到該村還有不少貧困戶，有的是年老多病，有的是沒有勞動力，生活困難，于是和村社領導一道確定了該村28戶貧困戶作為幫扶對象，并報****東北銷售公司領導，采取“一對一”定人聯系幫扶，在春節來臨前，送去慰問金11200.00元。

2010年7月，該村遭受嚴重洪澇災害侵襲。她積極實地了解災情，寫出受災情況。第三天，由公司領導帶隊，一行4人，逐戶走訪了特困群眾，并送去了5萬元的慰問金，使受災村民的生活得到很好的安置，很快投入了生產自救活動。2012年12月13日她得知困難戶565病故馬上匯報領導并送去慰問金1000元，唐翠英家屬十分感動，感謝****，并表示一定要化悲痛為力量，積極努力爭取早日走出困竟。

二是多方協調、援建交通。****過去交通一直是老大難，村內通往外界只有兩條土路，一下雨就無法出入，這不僅影響到群眾的生活，而且還直接影響了該村經濟的發展。該村新領導班子上任后確定的第一件大事就是修路，但苦于沒有資金，一直沒有修成。為此，****同志多次向公司匯報，協調市、縣職能部門，促成了該村的道路改造工程被例入縣政府規劃，現已立項，在****東北銷售公司黨政領導的高度重視下落實資金65萬元，多年來嚴重阻礙該村經濟發展的道路在2012年2月開工建設。

三是提高了村民科學技術。2011年5月至今，她協調資金6680.00余元，多方聯系農村科技較為發達區域的農技人員，采取授課和現場輔導等方式，培養農村大棚蔬菜種植等專業技能，廣開思路，科學投入，授之以漁，帶領和組織該村社員代表、村社干部到農業、產業發展好的地方參觀學習（北川、成都龍泉、江油白玉村、石馬大棚蔬菜、涪城楊家、安縣養雞場等地），組織培訓種樹、養雞講座（參加人員80多人），提高了村民農業技術。

四是開發農業產業基地。經過前期調研，通過細致而認真的工作把幫扶措施落到實處，****同志努力實現了幫扶工作從幫扶到扶志、“輸血”到“造血”的新跨越。2010年8月，她積極籌劃“********產業開發基地項目”，為此組織專家進行了科學論證和項目展望，爭取幫扶資金10萬元，試點開發了大棚蔬菜育苗基地、大棚蔬菜種植基地、經果林基地、專業合作社，為該村的持續致富奠定了基礎。

參加定點幫扶工作以來，****同志借助企業優勢，為****改變落后狀態，為貧困群眾實現增產增收辦了許多實事、好事。不僅增強了該村的造血功能，也為今后的對口幫扶工作拓展了思路，為****早日脫貧致富奔小康做出了突出貢獻。

第五篇：區總工會幫扶工作思路

2010年困難職工幫扶工作思路

一、指導思想

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會議精神為指導，進一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區困難職工幫扶工作的整體水平；繼續夯實全區三級幫扶網絡基礎，全面推進幫扶工作制度化、標準化、規范化建設；積極服務大局，服務職工，協助黨和政府維護職工隊伍穩定、維護社會穩定，千方百計解決困難職工（勞模、農民工）的實際困難，把幫扶中心真正建設成為充滿陽光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內容

1、構筑困難幫扶有效防線。以“就業增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無保障”為工作目標，創新幫扶工作思路、載體和內容，實現幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機制。發揮工會組織是困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達訴求的平臺，繼續加強幫扶工作政府協商、社情民意調研反饋，做到源頭參與有見解，關鍵時刻有作為，讓黨政、企業、職工三滿意。

3、人性服務打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會的良好社會形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對職工無理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會不穩定矛盾，建設最受黨政關注、最受職工歡迎的工會服務窗口。

三、主要內容

（一）夯實幫扶工作基礎

按照省、市工會關于服務幫扶一體化建設和星級達標的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎建設年”活動，推進全區幫扶工作健康、有序、規范發展。

1、繼續開展規范達標活動。按照省、市星級達標和《大東區困難職工幫扶工作規范達標標準》，不斷完善全區三級幫扶網絡的組織機構建設，督促基層幫扶站、點的人、財、物落實配備，統一幫扶標準和幫扶流程。年內對全區13個幫扶站、90個幫扶點進行100%走訪、檢查。選樹示范典型，總結推廣經驗，逐步提高全區三級幫扶網絡整體基礎水平。

2、健全完善各項規章制度。結合實際建立健全幫扶工作各項規章制度，堅持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標準化、制度化、規范化，三級工會明確責任，上下聯動，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實把困難職工擺在突出位臵上。

3、強加實名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區總幫扶中心、街道幫扶站和社區幫扶點都要建立本系統困難職工實名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統困難職工檔案、XXX困難勞模檔案和XXX臨時困難職工檔案。三是對受金融危機影響致困的臨時困難職工（勞動模范），及時與區總保障部溝通合作，隨發現隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調查，做到底數清情況明、入檔嚴格審核，幫扶有記錄、變化有調整，實行動態管理。區幫扶中心將對建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務范圍

按照市總幫扶中心第一次工作會議要求，從以下三個方面拓寬幫扶服務范圍。

1、在按系統幫扶的基礎上向屬地幫扶調整。由過去以幫扶XX區屬各級工會會員為主，向包括居住在XX區的進城務工人員、市屬企業退休職工、市屬企業失業職工在內的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會保障體系實現對接。一是在幫扶對象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對沒有享受到低保保障的困難職工應幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補闕、配合為主，向社會保障體系不可或缺的重要

組織部分調整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標準至少比去年提高30%，達到人均千元以上。

3、調整提高困難職工幫扶救助的審批標準。為應對金融危機影響，2009年困難職工幫扶審批標準，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標準，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務方式

堅持開放辦公、直面職工，實行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發放“購物券”，對850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對特殊需要實行“零距離”幫扶，繼續堅持“救助直通車幫扶、工地現場幫扶、農民工返鄉綠色通道、電話預約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會組織的人文關懷傳遞到困難職工心中。

3、細節幫扶擴成效。在過去側重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現實、最具體需要轉變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務水平

1、創新幫扶救助方式和內容。指導全區各級幫扶站、點挖掘社會資源，結合本地區實際，拓展具有本地區特色的幫扶救助方式和內容，重點開展創辦就業安臵基地、技能培訓基地和就業增崗保崗等就業幫扶活動；創辦、聯辦“愛心超市”、愛心醫院、愛心藥店、愛心學校等惠民服務基地；組織有條件的企業開展補充醫療保險或組織職工參加職工互助保險；建立工會幫扶志愿者服務隊，為困難職工提供實實在在的服務。

2、開展形式多樣的幫扶活動。2009年區總幫扶中心將圍繞“渡難關、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動，即每季度結合實際制定一個幫扶活動主題，屆時將把“三八助單親、五一關愛勞模、九月金秋助學、勞模和職工手牽手、就業洽談月月有”等活動納入到整個主題中，進一步豐富困難職工幫扶活動的形式和內容，切實增強幫扶效果，最大限度的組織、動員困難職工和企業共渡金融危機，保障職工隊伍、社會和諧穩定。

3．加強幫扶工作的宣傳力度。加強信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會幫扶事業，爭取社會各界對工會幫扶事業的了解和關心，動員社會各界廣泛支持和參與工會的幫扶工作。

四、保證措施

1、加強幫扶資金的使用管理。一是加強同區總工會財務部、經審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預決算，統籌謀劃、科學、合理使用幫扶資金。二是堅持三級審核、三級審批、嚴格程序、嚴格把關，實名制發放，確保用實、用好幫扶資金。

2、建立目標考核和激勵機制。為促進全區幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標準，把幫扶工作納入區總工會考核目標，加大對幫扶工作的推進力度。二是建立激勵機制，提倡多創新多受益，多工作多幫扶，對工作好、思路新的基層幫扶站、點開展的特色幫扶活動，采取區、街聯動等方式給予一定的資金扶持。三是年未對全區工會系統幫扶工作先進單位和先進人物進行總結表彰。

3、積極爭取黨政支持幫扶工作。認真做好工作調研，找準切入點，更好的加強工會幫扶工作與政府勞動、民政、財政等部門的聯系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領導、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。