第一篇：春陽鎮黨委“三幫扶”工作匯報[最終版]

抓幫扶

促民生

再現基層黨組織創先爭優新活力

——春陽鎮黨委“三幫扶”工作匯報

為全面推動我鎮創先爭優活動向縱深開展，鎮黨委以以“三幫扶”活動為載體，以工作實效促進全鎮各項工作邁上新臺階。

一、以愛民之心增強幫貧扶困工作意識

關注民生、扶助民生，是黨的工作的出發點和落腳點。鎮黨委牢牢把握這一重心，通過三種途徑增強全體黨員干部的幫貧扶困工作意識。一是召開會議，落實精神。為進一步開創我鎮“三幫扶”工作新局面，鎮黨委先后4次召開專題黨委會，就如何學習貫徹上級黨組織“三幫扶”工作精神進行研討，并積極在密切黨群干群關系、促進民生改善等方面積極抓好落實。二是廣泛宣傳，增強意識。自“三幫扶”活動在全鎮范圍開展以來，鎮黨委先后通過座談交流、典型宣傳、入戶實踐等形式，廣泛宣傳“三幫扶”活動的現實意義和深遠意義，切實有效地增強了全鎮黨員干部的幫扶意識。三是高度重視，做好規劃。鎮黨委高度重視“三幫扶”工作的開展，健全完善相應幫扶機制，依托基層黨建優勢，將解決實際困難和問題為工作重點，制定切實可行的工作規劃。

二、以親民之行提升幫貧扶困工作能力 以強帶弱、優勢互補、是“三幫扶”活動的開展原則。鎮黨委深刻領會這一精髓，立足本職，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，實現幫扶工作的“五突破”。一是生活幫扶有突破。鎮黨委在業務工作進程相當緊張地前提下，深入貧困黨員家中，詳細了解生產生活現狀，為黨委包保的4名貧困黨員每人送去500元，共計2000元；包保的副科級以上領導深入留守兒童所在學校，為包保的留守兒童每人送去價值200元的圖書文具； 9月30日，鎮黨委書記秦業彰同志到幸福村貧困黨員趙廷良家中走訪，詳細了解了趙廷良家中經濟作物種養殖方面的困難并聯系鎮農業站給予農業技術指導。10月8日，鎮長金河權同志到包保對象春光村貧困黨員金順福家中慰問，祝愿金順福身體能夠早日康復。9月27日，鎮黨委副書記崔艷華到東升村貧困黨員張存逢家中看望，得知老人種植的白瓜子收成不錯十分高興，并請村支部書記將其情況及時反映到鎮黨委。僅走訪慰問一項，鎮黨委和鎮6名副科級以上干部、1名重點股級干部為包保的貧困黨員和留守兒童送去了總計5200元的現金和學習用品。二是就業幫扶有突破。鎮黨委依托部門優勢，積極為困難群眾和困難黨員提供就業政策和用工信息，并協調鎮特產站在馬鈴薯種薯收購用工中增加了困難群眾（黨員）優先原則。僅9月，就有12名困難群眾（黨員）在春陽鎮黨委的協調下，實現就業再就業。三是項目幫扶有突破?；顒娱_展以來，鎮黨委先后4次深入包扶對象所在村屯，與村委就產業優勢進行研討，積極為包扶村爭取項目優先權，力爭將“輸血”幫扶變“造血”幫扶。

三、以為民之意改善幫貧扶困工作作風

優良的工作作風是廣大黨員特別是領導干部講黨性、重品行、做表率的有利體現。鎮黨委全面把握這一要素，時刻牢記為民服務的宗旨，以“三納入”進一步改善了全鎮幫貧扶困工作作風。一是將幫扶納入思想日程。凸現實效性幫扶工作，使之成為全鎮黨員干部開展各項工作的思想前提，“為民、開拓、務實、有效”的工作作風在全鎮范圍內形成。二是將幫扶納入工作日程。鎮黨委將此項工作納入重要議事日程常抓不懈。成立了以黨委書記秦業彰為組長的幫扶工作組，以“改善民生”為出發點，以務實的工作作風對薄弱基層黨組織和困難群眾（黨員）進行幫扶。三是將幫扶工作納入考核日程。“三幫扶”工作作為對鎮領導班子、各站、辦、所黨員干部業績考核的重要依據之一納入年度目標考核，強調責任落實到位，任務落實到人，切實推進了“服務型”機關建設。

第二篇：春陽鎮三幫扶活動計劃

春陽鎮“千名處長進千村”活動

開展情況匯報

一年來，為深入貫徹落實《中共吉林省委關于做好幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織工作的意見精神》，和省直機關“千名處長進千村”活動。分別來自吉林省財政廳農業處處長張煥偉同志和水利基金辦主任張慶春同志率隊到我鎮，扎實開展“三幫扶”工作，通過一年來的不懈努力，做到“一個困難戶一種幫扶方法，一個薄弱黨組織一套幫扶措施”，實行定點結對、長期穩定、滾動推進的政策，一包三年，做到不變面貌不撒手、不達標準不脫鉤，努力實現幫扶成果最大化。

一、堅持走訪調研，徹底摸清我鎮幫扶村屯貧困落后原因

此次“三幫扶”活動涉及春陽鎮春光村和大興村，至活動開展以來，吉林省財政廳農業處處長張煥偉和水利基金辦主任張慶春同志高度重視。在第一時間親自率隊到我鎮幫扶村屯開展對接工作。并先后四次深入幫扶村屯進行實地考察調研，組織“兩委”班子成員、黨員和村民代表召開座談會，充分了解村內情況，親自走訪貧困戶了解生活狀況和致貧原因。了解到兩村基礎設施建設相對滯后，農業產業發展緩慢，農民收入持續徘徊，農村文化生活匱乏，村容村貌難以改善等現象日益突出。根據村內實際情況和貧困戶提出的要求，與春陽鎮黨委、政府共同制定了，以新農村建設為載體、生產、生活與扶貧的三年幫扶規劃。

二、加大幫扶力度，解決春光村和大興村實際困難

按照春光村幫扶規劃，重點落實幫扶項目，省財政廳農業處張煥偉處長與春光春村委會成員進行了溝通，結合目前春光村的條件、經濟發展情況以及貧困黨員群眾生活狀況，相繼落實第一批次的幫扶工作，先后為春光村爭取幫扶項目資金100萬元。分別為春光村新建長50米，橋面寬度4米的農道漫水橋建設投資50萬元的農道橋，解決了村民長久以來種地行路難的問題。投資50萬元為春光村新建年產120萬袋地栽木耳基地建設項目，為貧困戶提供了一個脫貧致富的好項目。

水利基金辦主任張慶春在與大興村村委會成員對接工作中初步了解了大興村自然條件、主導產業發展情況，逐戶走訪了貧困黨員群眾。并與大興村班子成員、黨員干部進行了座談，并在資金上給予了大力支持，優先落實水利工程項目幫扶項目資金150萬元，新建20延長米攔河壩工程和700延長米渠道工程。同時心系貧困戶，投資12萬元，為貧困黨員張同貴和貧困戶李東春翻蓋了40平米的新房。每月出資500元，為五保戶李花石老人雇傭保姆，照顧老人的飲食起居。

三、加強村級班子建設，完善村部辦公環境

在開展“三幫扶”工作中，省財政廳張煥洲處長和張慶春主任對村內黨組織建設十分關心，在了解到目前兩村黨組織薄弱。兩名處長經調研后，提出了 “六個一”幫扶工作構想，即：建強一個班子。建好村班子，推進黨務、政務公開，提高村干部素質，和村級后備干部隊伍素質；開展一項活動。實施村容美化活動，解決村里臟亂差的突出問題，營造一個和諧的生活環境；發展一批黨員。在致富能手中，選能力強，思想進步的進行重點培養，吸收進黨組織。

春光村書記赴韓國探親已兩月有余，至今未歸，兩名支部委員也都在外務工，黨組織的凝聚力、戰斗力不強。黨員年齡偏大，文化水平不高，且多數在外打工，黨員的先鋒模范帶頭作用發揮不夠。親自參與鎮黨委組織召開的支部會議，共同研究村書記人選，與支部黨員共同提議，由鎮黨委下派一名工作能力強，責任心重的機關干部到本村任書記一職。經過對兩村的年輕后備干部的考察研究，在爭求黨員、群眾意見后，向鎮黨委推薦4名后備干部，推薦當年發展對象3名，為兩村今后的干部儲備和班子建設，提供了人才資源保障。

四、社會運行服務新模式，便民服務進村屯。將我鎮創新社會管理模式向村延伸，在兩個村建立為民服務代理站,地點設在村部，由村支部書記或村主任兼任站長，聘用一名專職服務代理員，提供包括新農合、村建、民政等服務內容。全面代理百姓生產生活中的各種事項，努力做到“小事不出門，大事不出村，難事不出鎮”，將為民服務代理站建設成了解、反映社情民意，并與黨委、政府緊密聯系群眾的重要場所。

五、堅持項目為本，積極謀劃春陽鎮春光村、大興村未來發展方向

借助“三幫扶”活動開展的契機，在積極配合幫扶單位做好幫扶服務的同時，在精心謀劃上下功夫，側重謀劃一些帶動能力強，產業效益強的項目，爭取起到重點幫扶，整片推進的作用。

（一）生產發展類項目，針對農業產業結構單一，無規模化產業鏈條的情況，全面發揮自然與技術優勢，以木耳、小雜糧、脫毒馬鈴薯等經濟作物種植為發展方向，系統的謀劃生產發展項目：

春光村：一是地栽木耳種植項目，計劃年產地栽木耳120萬袋，新建地栽木耳擺放場地10公頃，吊袋木耳大棚十座，項目總投資80萬元，該項目的實施可改善春光村生產結構單一的現狀，實現產值312萬元，人均增收2000元；二是小雜糧加工廠建設項目，新建200平方米廠房及購臵脫皮機、磨光機、篩選設備、包裝機、變壓器增容設備各一套，總投資60萬元，該項目實施后將促進春光村及周邊村屯小雜糧種植業的發展；三是養殖小區建設項目，計劃發展生態養豬1000頭，新建育肥豬舍600平方米，飼料倉庫150平方米，母豬產床50個，項目總投資130萬元，養殖小區建成后，可實現產值200萬，春光村人均收入增加1000元；四是脫毒馬鈴薯種植項目，發展脫去馬鈴薯種植73公頃，項目總投資90萬，可實現產值200萬，人均收入增加2000元。

大興村：一是吊袋木耳大棚建設項目，年產40萬袋吊帶木耳，新建吊袋木耳大棚25座，總投資52萬，該項目實施后可實現產值104萬，人均增收2000元；二是小雜糧種植項目，發展小雜糧種植40公頃，總投資40萬元，該項目可實現大興村人均增收1600元；三是無公害大米種植項目，發展20公頃無公害大米種植，總投資40萬元；四是養殖小區建設項目，計劃發展生態養豬1000頭，新建育肥豬舍600平方米，飼料倉庫150平方米，母豬產床50個，項目總投資130萬元，養殖小區建成后，可實現產值200萬，大興村人均收入增加4000元；五是圍欄養牛項目，新建養牛圍欄100公頃，新建30平方米看護房一座，總投資50萬元，存欄黃牛50頭，可實現產值80萬元，通過該項目能帶動本村貧困戶快速脫貧，是廣大養殖戶在短期內見效。

為解決勞動力缺失的貧困戶收入低的難題，在落實幫扶項目時，優先考慮幫扶貧困黨員和貧困群眾，擬采取專業合作社、協會的形式，“輸血”和“造血”并重，帶動和幫助貧困黨員和貧困戶的產業發展，同時以土地流轉或以其他形式入股的方式，使貧困黨員、貧困戶年終獲得分紅，從而解決因家中無勞動力而沒有收入來源的問題。

（二）基礎設施建設類項目，針對群眾最關心、最直接、最迫切的農村交通、飲水、水利、電力、通訊、危房改造等問題進行全方位謀劃，全面推進農村基礎設施建設、著力改善農村生產生活條件，加快農村經濟發展。

春光村：一是農道橋建設項目，新建50米農道橋，橋面寬度4米，項目總投資80萬元；二是攔河壩建設項目，新建80米和30米兩處攔河壩，工程總投資110萬元；三是防滲渠建設項目，新建防滲渠3000米，工程總投資210萬；四是村內路面硬化工程項目，對村內700米路面進行硬化工程，工程總投資22.4萬元。

大興村：一是攔河壩工程項目，新建20米攔河壩，項目投資20萬元；二是堤防建設項目，新建堤防300米，總投資60萬元；三是村內路面硬化項目，新建村內水泥路1000米及漿砌片石排水溝300米，工程總投資60萬元；四是渠道建設項目，沿山腳下修建防內澇渠道1500米，項目總投資105萬。

（三）社會發展類項目，加強對村容村貌的整治力度，積極謀劃垃圾處理項目、村內綠化亮化項目、文體娛樂項目及村委會辦公設施項目，全面提升村屯品味。

春光村：一是村委會辦公室建設項目，新建建筑面積200平方米村委會辦公室及購臵辦公設備，項目總投資40萬元，該項目可解決長期以來春光村村委會與其他協會組織共用一個村部，提高村委會辦公效率；二是垃圾處理項目，修建垃圾中轉站一處、垃圾填埋場一處，購臵垃圾運輸車2輛、垃圾箱15個，總投資60萬元，該項目的實施可進一步改善春光村的村容村貌；三是文體廣場建設項目，修建1500平方米文化廣場及500平方米標準化門球場，購臵文化體育器材等，項目總投資40萬元。

大興村：一是村委會辦公室建設項目，新建建筑面積120平方米村委會辦公室及購臵必要辦公設備，項目總投資30萬元，該項目的實施可有效解決大興村村委會辦公難問題，提高辦公效率；二是垃圾處理項目，新建垃圾中轉站一座、垃圾填埋場一處，購臵垃圾運輸車1輛、垃圾箱9個，總投資40萬元，該項目的實施將改善大興村的村容村貌；三是村內亮化工程項目，新建路燈12盞，總投資25萬元；四是文體廣場建設項目，新建1000平方米文化廣場，購臵體育器材10套，照明設備5套，項目總投資35萬元，項目實施后將有效解決大興村文化體育活動匱乏問題。

第三篇：**鎮黨委工作匯報

**鎮黨委工作匯報

縣委決定對皂頭鎮及所轄行政村開展巡察，充分體現了縣委對我們工作的重視和關心，也是對我們的激勵和鞭策。自巡查工作以來，鎮黨委高度重視，認真組織鄉村兩級學習十四屆縣委第八輪巡察工作動員部署會議精神，主動與巡察組積極對接溝通、請示匯報，全力配合做好巡察相關工作。根據安排部署，我代表黨委從四個方面匯報：

一、基本情況

皂頭鎮位于XXX，距市中心XX公里，總面積XX平方公里，其中耕地面積X萬畝，山林面積X萬畝；下轄X個行政村，分別是XXX等，共有XX個村民小組，農業人口XX戶XX人。一直以來，皂頭鎮黨委在縣委縣政府的堅強領導下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,十九屆一中、二中、三中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“五大發展”理念,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以脫貧攻堅統攬全局，統籌推進經濟社會持續健康發展，以智慧黨建為統領，實施六大戰略，推進“六區共建”的總體發展思路，著力打造“綠色新城，智慧皂頭”，奮力邁出新時代高質量跨越式發展的堅實步伐。2019年，完成財稅XX萬元；固定資產投資XX億元，人民生活水平進一步提高，榮獲XXX等榮譽稱號。同時，農業、工業、新型經濟產業穩定發展，農村人居環境取得新成效，綜合治理、掃黑除惡、農村宅基地管理、殯葬改革及村級產業扶貧合作社等各項社會事業

均持續向好。

二、落實全面從嚴治黨情況

（一）努力抓好思想政治建設，大力打造學習型黨組織

一是堅持將政治建設放在首位。認真學習貫徹黨中央關于加強政治建設的文件精神，嚴格遵守政治規矩和政治紀律，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開展了2018年***和主題教育專題***，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，推動公司各級黨組織和廣大黨員領導干部，保證在思想上、行動上始終以習近平同志為核心的黨中央保持一致。堅持將掃黑除惡放到一定政治高度，進一步學習貫徹習近平總書記的有關掃黑除惡工作重要指示、批示和省市縣各級掃黑除惡工作會議精神，通過微信等網絡手段和召開宣講會的形式，繼續加強掃黑除惡的宣傳力度，切實提升群眾知曉率和支持參與率，先后發放宣傳單X張，召開座談會議X次。發動全社會力量，從群眾舉報、部門移交、舊案深挖、專項巡察、明查暗訪和紀律審查中發現的問題入手，不斷擴展線索摸排的渠道，增強廣度、深度和準度，先后深挖了X條涉黑涉惡問題和“關系網”“保護傘”線索，并做到發現一起，嚴肅查處一起，完成了X起事件的處置，增強了工作的針對性和實效性。

二是堅持將學習教育擺在突出問位置。圍繞主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

根據實際情況制定全年學習計劃，發揮黨委理論中心組學習作用，帶動基層黨組織積極開展“三會一課”，堅持將集體學習和個人自學相結合，全年共開展中心組學習X次,各支部組織集中學習X次，講黨課X次，不斷提升學習質量和效果，將理論學習成果轉化為推動振興鄉村發展的動力和成績。豐富學習形式，開展爭當“學習強國”平臺調動黨員的學習熱情，讓黨員積極主動參與學習。先后開展集中培訓X次、學習研討X次、各類主題黨日活動X期，并通過近期省紀委組織的新修訂《中國共產黨紀律處分條例》網絡考試，對鎮村黨員干部全覆蓋考試，通過以考促學的方式，進一步補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。

三是堅持將意識形態作為工作重點。始終牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”這個共產黨人的初心和使命，深入落實宗旨意識，圍繞群眾關心關注的問題，落實好第一書記、駐村工作隊作用，懷著愛民憂民惠民之心，注重從群眾的角度和立場看問題、想事情，既敢于直面矛盾，又善于破解問題，力所能及解決好群眾提出的問題。并主動深入群眾中間，通過集中座談、研究討論、談心談話等方式，集中解決房屋亂建、垃圾亂丟、墳墓亂埋三大難事，重點圍繞脫貧攻堅這個核心工作，從思想上進行扶貧，深入宣傳國家惠民政策，解決了長久以來“等、靠、要”的依賴思想，教育引導貧困群眾知黨恩、跟黨走。今年以來，全鎮組織全體結對幫扶干部進行扶貧政策培訓2次，組織幫扶干部應知應會知識測試2次，扶貧政策小分隊深入各村組進行扶貧政

策宣講20余次，集中開展扶貧政策宣傳“七點行動”活動2次，各村場組織貧困戶扶貧政策“有獎競答”活動10余次，通過豐溪河畔好皂頭微信平臺發送“皂頭鎮脫貧政策學習宣傳資料”，印制發放了《建檔立卡貧困戶精準扶貧政策一單清》，并在各村主要路段安裝了大型脫貧攻堅宣傳牌和標語，廣泛宣傳了脫貧攻堅的惠民政策，進一步提高了群眾對扶貧政策的知曉率，做到扶貧政策深入民心。

（二）努力加強組織建設，大力落實黨建責任制

一是堅持落實黨建主體責任。健全黨支部議事決策規章制度，主動將支委會研究討論最為經理層決策的前置程序，貫徹落實“三重一大”集體決策制度和一把手領導末位表態制度，做到“四明確”,明確具體事項，明確決策范圍，明確集體決策形式以及程序，共召開支委會X次，研究解決事項X個。認真落實“一崗雙責”，層層簽訂《2019全面從嚴治黨責任書》，推動黨建工作落實到位。堅持實行支委分工責任制，多形式體現黨支部引導、黨小組推動，推拉并舉，形成合力的態勢，使支部各支委的職能發揮得到平衡，較好地解決支部黨建工作系統謀劃、分工協作不夠的現狀。同時，建立先進先鋒人物評選，挖掘了X個優秀典型案例，匯聚推動改革發展的強勁合力。

二是大力加強人才隊伍建設。堅決把政治標準放在首位，提高政治站位，強化責任擔當，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持系統思維和全局觀念，優化支委班子建設，打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。加強數字化創新型人才隊伍建設，明確數字化人才培養方向，創新數字化人才培養舉措，開展分層分類的人才培訓和能力認證，不斷完善村民多元職業發展通道，全年共挖掘相關人才X名，進一步健全人才發展體系。構建干部監督全方位立體管理體系，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在日常監督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，構建和完善干部容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事又不出事的干部安心履職，進一步鼓勵各級干部敢于負責、勇于擔當、善于作為。

三是認真了落實主題教育。成立領導小組，先后召開X次支委會和安排部署會議，對主題教育相關工作進行動員，研究制定了工作方案和具體方案，為主題教育的開展奠定基礎。一是抓好學習教育，開展X次理論學習中心組學習會議，開展X次集中學習，專題研討X次，班子成員作了交流發言、X次黨課專題輔導，X次主題黨日活動，組織全體黨員讀原著、學原文、悟原理，并撰寫心得體會。班子成員結合分管領域深入基層開展調研，現場解決問題，形成調研報告X份，召開調研成果交流會X次，把調研成果轉化為解決問題的實際行動。召開對照黨章黨規找差距專題會議X次和專題***，黨員領導干部認真對標對表檢視問題，查擺差距不足，明確了整改方向。把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。同時，主動做好慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動，開展了XXX等活動，努力營造有利于農村發展的良好氛圍。

（三）做好黨建和行政同頻共振。

一是做好脫貧攻堅鞏固提升工作。落實精準幫扶十大工程，特別要扭住產業扶貧這個根本，讓貧困群眾穩定增收。主動做好村級扶貧合作社建設，實現了所有行政村扶貧合作社建設全覆蓋，提高貧困群眾的勞動參與度與分紅受益度，提高產業扶貧對貧困戶增收的貢獻率。堅持因地制宜抓好就業扶貧，發揮公益性崗位、扶貧車間、來料加工、農業基地就業、就業培訓的作用，讓貧困戶真正參與其中，先后幫X個貧困戶實現就業致富。落實好惠農政策，為保證保群眾該享受的政策全部享受到位，先后利用惠民政策新增資金X萬元、開發了XXX等項目，幫助了X個貧困村民實現脫貧，確保精準到戶到人。做好“造血式”扶貧，把扶貧與扶志、扶智結合起來，大力推進生產直補、勞務獎補、愛心超市等志智雙扶工程，切實增強貧困群眾內生動力和自我發展能力。要改善社會扶貧方法，社會扶貧不僅是給錢給物，更重要的是幫帶、帶動更多的貧困戶脫貧致富。今年以來，全鎮共推薦就業48人，組織就業與小額無息貸款、貧困戶電商創業、家政服務以及種養殖技術等各類培訓6余次，為貧困戶提供公益性崗位100個，發放工資76.4萬元。周石村、毛棚村等7個村率先在全縣成立了產業扶貧合作社，貧困戶覆蓋率達90%以上。吸引社會力量共同扶貧，先后接受事業單位、幫扶干部、社會各界捐獻物資15余批次，共有20多戶貧困戶通過積分兌換的形式獲得物資資助。同時，還表彰了一批脫貧致富帶頭人，鼓勵引導貧困戶自立、自強，激發內生動

力。

二是做好產業發展。做優現代農業平臺，順利推進毛灣片區新增800畝的高標準農田項目建設，進一步夯實全鎮農業發展基礎。云谷田園農業小鎮建設順利實施，世界園藝博覽園和六大主題館實現竣工運營，1平方公里農業生態觀光園建成開園。抓住“空港新城”的有利條件，規劃發展空港物流園，為相關農業產業發展找到出路；充分利用“楊林洲智慧小區”這一社區大數據平臺，積極引入服務農業產業的農村電子商務新媒介；大力發展以“鄉情田園夢、多彩好皂頭”的“農家樂”、瓜果采摘等休閑旅游觀光產業產業集群，全面建成“城郊休閑旅游后花園”。加快培育工業企業，創新規劃

“一園十區”的功能布局，以三聯村、窯山村、紫云村、皂頭村、毛埂村等5個規劃區內的行政村為腹地，形成放射效應，全面鋪開我鎮發展高科農業、訂單農業、休閑農業、科普農業、標準化農業、精細化農業的現代農業大發展道路。加大招商引資力度，先后引進瀧海調味品、益精蜂具等多個農產品深加工和服務農業發展的優質項目，吸引工業投資近7億元。還與云田公司達成了建設20余畝大棚，承接云田公司年產40萬棒菌菇生產的協議，預計年收益達60萬元。加大集聚新經濟產業，用足用活新經濟優惠政策，加快貪玩網絡、盛六網絡等一大批大數據產業擴增，上市公司迪威迅落地落戶，大數據產業主營業務收入再創新高。同時，加強打造農村旅游行動，村級產業合作社采取“公司+村集體+農戶”的模式經營，打造了云谷田園生態農業小鎮創4A，進一步豐富我鎮休閑旅游觀光產業內涵，增強產業發展后勁。突出打造“上饒味”美食街、“窯文化博物館—體驗館”、“三鼎農莊—尋根園”農耕文化旅游點、“葉挺囚室—第三戰區長官司令部”愛國主義教育基地、“萬壽宮”贛商文化旅游點、“傅子淵”理學文化旅游點、全良液“酒文化”工業旅游點等多元化的景點包裝建設。

三是做好農村環境建設。圍繞全市創建國家衛生城市的號召，在皂頭村、象山村、付家村和毛埂村先行先試深入推動創國衛工作，全面推進城鄉環衛一體化，積極開展生活垃圾分類處理和污水處理工作，在全縣各鄉鎮中率先實現了自來水工程“戶戶通”，建立了全縣首個日處理垃圾量達16噸的壓縮式垃圾中轉站，建成了全縣首個日處理污水量達500噸的生活污水處理站，高標準整治環境衛生問題，有效解決占道經營、馬路市場、亂搭亂建等亂序行為X起。讓全鎮人民提前享受到與城區同等的生產、生活條件。抓實規范農民建房，堅持“規劃先行、標準控制、節約集約”的原則，堅決執行“五到場一公示”，嚴格落實《上饒市農村居民住房建設管理條例》，嚴格實行“一戶一宅”“建新必拆舊”農民建房規范審批制度，加大對農民集中建房的引導和管理力度，“兩違”管控工作力度有增無減，宅基地改革全面鋪開見效。完善基礎設施建設?；就瓿绅埬限r貿大市場新改建工程，進一步規范群眾買賣市場。施尊橋周塢至皂頭窯山的皂周公路、上禹公路段道路拓寬改造提升工程有序推進，完成了付家高鐵橋下上禹公路橫跨至濱河路800米道路修建

工程，為廣大居民創造良好的旅游路線和交通環境。加快對接大坳水庫引水工程輸水管道，讓全鎮人民喝上大坳水。加快實施草丘小區、鼓山小區、后排小區黃金小區、楊林洲小區和紫云小區等6個墾區配套基礎設施小區項目，力爭今年底前所有項目全面完成，實現墾區公共服務、道路建設、新農村建設、安全飲水、植樹綠化全覆蓋。

（四）大力筑牢拒腐防變意識，做好抓實廉政建設

堅持落實中央八項規定實施細則，持續保持對“四風”問題的高壓態勢，嚴管公共資金、公共資源、國有資產，進一步壓縮“三公”經費等一般性財政支出，把有限的資源和財力用在推動發展、改善民生上。嚴抓黨風廉政建設，整治群眾反映強烈的“怕慢假庸散”等問題，不斷涵養政府系統風清氣正的政治生態。加大紀委監督職責，堅強對重點崗位、村（場）作風建設和八項規定執行情況的明察暗訪力度，先后組織了3次上下班紀律及值班情況督查，發現5名鎮干部上班時間不在崗的問題，2名村干部未按照要求進行值班的問題。

同時，還深入開展安全生產十大專項整治活動，建立健全預防控制體系，堅決杜絕各類重特大安全事故發生。堅持有黑必掃、有惡必除、有傘必打、有腐必反、有亂必治，縱深推進掃黑除惡專項斗爭。積極策應“全國禁毒示范城市”創建，堅決打好禁毒的人民戰爭。探索建立全要素、全地域、智能化、大聯動的網格化社會治理模式，不斷提高綜治網格化治理水平。扎實做好擁軍優屬、征兵等工作，推進退役軍

人服務保障體系建設，完善應急管理和防災減災救災體制機制，切實保障人民群眾生命財產安全。

三、（一）黨員意識方面

1.學習方式還要加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想，仍不同程度地存在著局部零散學習多、全面系統學習少，淺嘗輒止多、深刻領會少，集中學習多、自主學習少，就事論事多、全盤把握少的現象。方式方法還不夠創新和豐富，緊緊停留在組織要求的層面上，還沒有深入思考如何采取更加有效的措施去學習和領會。

2.學用結合不夠?；顚W活用不夠，理論聯系實際不緊密，學用結合與轉化的能力需要提高，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐方面做得不夠，還不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題，特別是當學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙。

3.存在經驗主義現象。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但有部分同志總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

4.思想認識不高。大家雖然能夠始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明的問題。但是，有的同志還沒有把強化理想信念貫穿工作始終，沒有

真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，也沒有認識到堅定理想信念是一個長期的過程，需要天天“補鈣”。

（二）擔當作為方面

1.干工作不夠堅決。部分同志雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現狀的心態。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有“繞道走”的現象。有的同志抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。

2.有求穩心態。工作中有求平穩的心態，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。有的同志認為，上有思路清、能力強的領導領著，身邊幾位同志資歷、經驗也都比自己豐富，按領導意圖做好就行了，還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創新工作方法不夠，有時有矛盾進行上交。

3.進取心不強。部分同志思想上還比較傳統守舊，性格偏于內向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領導在工作謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。

4.缺乏斗爭精神。對照黨的十九大報告指出的“全黨要充分認識這場偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，發揚斗爭

精神，提高斗爭本領，不斷奪取偉大斗爭新勝利”相關要求，感覺自己滿足于“過得去”，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

（三）服務群眾方面

1.宗旨意識不牢固。隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作不被群眾認可。

2.宗旨觀念弱化。對于關系員工切身利益的事情，缺乏急員工之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，“魚水情”感觸不深。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。

3.從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立凡事都為了員工，一切依靠員工的觀念，在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調查研究，沒有更全面地傾聽大家呼聲，理解群眾心愿，存在“關門議人，關門議事”的現象。

4.從根本上確立依靠員工的思想方法做得不夠。主要體現在調動員工的積極性，激發他們的工作熱情作為工作的落腳點方面存在差距。如經常找員工談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態做得很不夠。又如充當員工“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過許多努力，但還是做得不夠。

（四）遵守紀律方面

1.對黨的紀律認識不夠。在黨憂黨、在黨護黨意識不強，對政治紀律、政治規矩的內涵了解不全，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識，用行動一致代替思想一致。

2.《準則》和《條例》的學習還不夠深入。對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。特別是對“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。

3.思想防線不夠牢固。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。有時對執行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律觀念淡漠，不夠嚴格，對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。

4.遵守政治紀律態度不夠堅決。對有的黨員干部在公開

場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和，從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執行不到位。

四、問題產生的原因分析

通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，深層次是思想認識方面的原因。經過深入分析了問題產生的根源，主要有以下四點：

一是理想信念不夠堅定，還需進一步加強思想建設。習總書記強調“要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，教育引導全黨牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題。深入反思，部分同志對這個問題的認識有偏差，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，導致自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，對習近平新時代中國特色社會主義思想未能完全做到學懂弄通做實。

二是政治站位不夠高，還需進一步加強政治建設。由于站位不高，眼界不寬，一心謀算的只是部門賬、眼前賬、個人賬，內心認為以經營業務為主，只要管好自己的“一畝三分地”就行，沒有充分認識到全面從嚴治黨以及履行“一崗雙責”的重要性，在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，導致推動改革工作的魄力不足，解決問題的方法實效性不高。

三是宗旨意識不夠強，還需進一步加強作風建設。日常

工作期間，工作千頭萬緒，但不管什么時候，全心全意為人民服務的宗旨必須牢記于心，切實為基層廣大員工和人民群眾多做實事、好事。員工反映的一些工作生活中存在的問題，深層次上是我們工作作風沒有完全做到抓嚴抓實抓細，只求過得去、不求過得硬，在了解基層單位新情況、發現新問題方面還不夠及時，解決問題的措施還不夠有力。

五、下一步整改措施

針對以上問題和原因分下，下一步將從以下幾方面進行整改。

（一）聚焦黨的政治建設，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、堅定“兩個維護”。一是始終把政治建設擺在首位，自覺向中央的基準看齊，全力以赴做好上級黨委交辦的各項工作，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。二是持續強化管黨治黨政治責任，切實提高政治站位和政治自覺，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，不斷強化管黨治黨意識，嚴格落實黨建工作責任制，層層傳導壓力，堅決把管黨治黨責任落到實處，督促黨員干部履行好抓黨建工作“一崗雙責”的責任。三是自覺遵守貫徹維護黨章黨規。要教育引導廣大黨員牢固樹立“遵黨章守黨規”意識，自覺把黨章黨規作為指導黨的工作、黨內生活、黨的建設的根本依據，作為黨性修養的根本標準，自覺把學習黨章黨規作為組織生活會重要內容，作為黨員干部經常性學習內容，引導黨員把黨章黨規落實到實際工作中，保障各項工作健康穩步開展。

（二）聚焦黨的思想建設，進一步加強政治理論學習，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、講師導學、平臺幫學、活動引學”的思路，帶頭學習習近平重要講話精神，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。持續強化黨委理論學習中心組學習力度，提高學習質量和水平，做到“班子先學”；每季度聘請講師為班子成員及干部解讀黨內心得理論知識，做到“講師導學”；充分發揮“學習強國”平臺作用，深刻學xxx省委實時動態以及黨內政治理論知識，做到“平臺幫學”；開展“改革創新、奮發有為”大討論等系列活動，堅持問題導向，解決突出問題，全面整改提升，促進大討論高起點、高質量推進，做到“活動引學”。

（三）聚焦問題轉作風，踐行黨的群眾路線，凝聚改革開放再出發的強大合力。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，努力形成“讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭”的鮮明導向。一是認真落實中央“八項規定”精神，深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，注重研究違反中央“八項規定”精神的新表現，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，以抓好工作落實為手段，以責任有效落實倒逼作風轉變。二是大興調查研究之風。堅持以人民為中心的發展思想，班子成員帶頭深入基層、沉到一線開展調查研究，把發現和解決問題作為調研工作的出發點和落腳點，廣泛深入基層征求建議、聽取意見，群策群力找到破解難題的有效辦法和途徑。

三是建立完善科學性、實用性、有效性和客觀公正的績效考核體系，進一步強化績效考核引導作用，做好績效考核結果的運用，有效激發員工潛力和隊伍活力。

今后，我們將在縣委縣政府的堅強領導下，突出“高質量發展”主基調，加強黨建引領作用，發揮黨員干部示范作用，穩扎穩打、奮力開拓，為實現美麗鄉村的良好目標而不懈努力奮斗。

第四篇：三幫扶活動工作匯報0819

高臺子鎮開展幫扶活動匯報

為了切實把基層組織優勢轉化為推動農村科學和諧快速發展的強大力量，加快城鄉一體化進程，實現優勢互補融合，破解農村發展難題和幫助貧困黨員解決困難。我鎮認真執行“三幫三扶”方案，實踐了“三個代表”重要思想，踐行了科學發展觀，夯實了基層組織建設?，F將開展幫扶活動匯報如下：

一、三個幫扶

農村結對幫扶。共幫扶農村貧困戶45戶，生產、種養殖大戶10戶，其他普通群眾18人。成立組織機構3個，參加活動的黨員92人。百分百的完成了一對一的幫扶；社企結對幫扶。我鎮利用臨區靠廠的優勢，幫助農村黨員解決了技術、資金和管理方面的難題。扶持項目2個，技能培訓12人，幫扶資金22.8萬元。同時，街道社區不斷完善中介、家政、再就業、醫療保健等服務項目，切實提高了貧困群眾和黨員的生活水平；機關結對農村。選派熟悉黨務工作的機關干部兼任幫扶村的專職黨建指導員，精心設計和組織開展符合基層特點、內容貼近農村實際的活動，拓寬了幫扶村黨支部的發展思路，支持“一村一品”發展，使幫扶村形成了特色鮮明、類型多樣、競爭力強的專業村。

二、四個關懷

1、實施能動關懷，強本領。

我鎮以送信心、送信息、送技術、送項目、送服務為主要內容，對困難黨員全面實施能動關懷。同時，充分發揮“一對一”結對幫扶的作用，讓包保人員主動幫助困難黨員確定發展目標，破解發展難題，為困難黨員創業提供政策、資金等服務，實現真正意義上的“智力”幫扶。

2、實施政治關懷，提素養。

大力開展“支書訪黨員、黨員訪群眾”、“與群眾交朋友、為基層搞服務”等主題活動，進一步激發黨員參政議政、參與中心工作的熱情，引導困難黨員創先爭優、重當先鋒，提高榮譽感和歸屬感。

3、實施物資關懷，給支持。

整合民政、教育、衛生等多部門資源力量，對困難黨員分類開展物資幫扶：一是將無固定收入、喪失勞動能力、無人贍養的農村貧困黨員納入“低保補助”和“五保供養”范圍；二是結合“機關干部下基層”活動，組織全鎮黨員干部帶頭行動，重點對“致富無門路、創業缺資金”的生活困難黨員實行“輸血”幫扶；三是采取“向上級爭取一點、財政出一點、黨費用一點、社會各界捐一點”等辦法，設立“黨員救助基金”，對生活困難、災禍致貧或有突出貢獻的特困黨員實行救助。

4、實施親情關懷，送溫暖。

將關心、關愛、關懷困難黨員貫穿于生產、生活的每個環節上，切實將困難黨員當成親人、當成朋友來看待。他們根據收入、就業、健康等情況，對困難黨員分類登記造冊，建立三級困難黨員信息檔案，落實包保責任人，完善走訪慰問制度，做到關懷全覆蓋，幫扶無死角，切實讓困難黨員真正感受到組織的關愛與黨的溫暖。

三、五幫五帶

在“三幫三扶”的基礎上，繼續實施“五幫五帶”。找準切入點，突出關鍵點，把握結合點，活化幫的載體，強化帶的效果。

1、幫思想，帶出好隊伍。制作“創業風采”、“創業之星”等專題片，廣泛宣傳黨員創業工作中的新經驗、新典型，引導農村黨員放手放膽，創業致富。優先把優秀創業黨員推選為各級黨代表、人大代表；對優秀創業黨員給予物質獎勵，從政治上、精神上、物質上激勵黨員帶頭創業。

2、幫規劃，帶出好思路。結對雙方開展“互講互比”活動，分析對比找差距，講解介紹談經驗，研究討論定舉措。進一步完善規劃思路，促進農民增收、村屯建設和品

業的發展。

3、幫項目，帶出好品業。積極探索“黨委+基地”、“總支+園區”、“支部+協會”、“黨員+項目”的黨組織設置新模式，先后建設棚室水果、養殖小區、航空蔬菜等產業。成立四個合作社，搞好產前、產中、產后服務，及時為黨員群眾創業提供信息、技術、銷售等服務，實現了農民與市場的有效對接，增強了黨員集體創業實力，提升了黨員爭優能力。

4、幫民生，帶出好成效。組織20名農牧、科技等專家教授組成新農村專家團，先后深入積極開展大棚蔬菜病蟲害防治、葡萄根系防凍豐產等系列技能培訓，努力增強黨員的自身造血功能。充分利用農村黨員現代遠程教育系統資源，依托龍江先鋒網，紅杉樹網絡會議遠教站點，上傳技術培訓課件300多套，開辟視頻點播、課件下載的欄目，拓寬農村黨員學習渠道，增強了農村黨員的創業能力。

5、幫管理，帶出好機制。以健全科學民主的工作機制為重點，完善一套村民議事規則、村規民約；健全黨員日常教育管理制度，加強對活動場所和遠程教育站點的運行管理，增強黨建工作能力；引導結對村黨組織規范黨務公開、村務公開制度；積極利用廣播等載體，大力宣傳尊老愛幼、勤勞致富典型，倡導健康生活方式，促進鄉風文明。

一系列舉措，使困難黨員看到黨組織就在身邊，感受

到黨的溫暖，從而增強了黨的凝聚力。讓廣大黨員干部進一步密切聯系群眾，真正了解基層群眾需要什么，努力為民排憂解難，提升了黨員干部為民辦事的能力。困難黨員陳洪財雖然已經70多歲，但他仍然奉獻著自己的光和熱，積極投身社區公益活動，還當上了義務巡邏員。有一次，他主動從低保金中拿出100元錢為災區獻愛心。人們勸他，生活不富裕，就別捐了。老人說：“是黨和政府讓我住上樓房，過上了好日子。我要盡黨員義務，報黨恩。如今，全鎮真情扶困行動如火如荼，在就業指導、資金扶持、物資幫助、愛心捐贈、法律維權、親情陪伴等方面開展幫扶。幫扶幫到心底里，幫扶幫在真摯中。

第五篇：黨建工作匯報（鎮黨委）

黨建工作匯報（鎮黨委）

今年以來，按照上級黨委部署要求，立足我鎮實際，以“五進五促”活動為抓手，強力推進“強村固基”工程，突出關鍵抓書記、拓寬路子抓發展、建章立制抓保障。目前，全鎮所有村經營性收入全部達到X萬元以上，X萬元以上的村達到X%,培植了X個過X萬元的經濟強村，實現黨組織進位升級。主要做法：

一、突出關鍵抓書記，解決“有人管事”問題

重點抓好三支隊伍，形成全鎮上下齊心協力抓村集體增收的良好局面。

1、“三項措施”抓鄉鎮干部隊伍。一是黨委書記圍繞村級集體經濟發展確定黨建工作創新項目，親自抓、靠上抓，為村級發展破難題、出路子，帶頭推動工作重心下移。二是按照“五進五促”活動要求，黨政班子成員分別包保管區，確定集體增收和產業園區發展目標，與黨委簽訂責任書，穩步推進村級集體經濟發展。三是除市縣選派的X名“第一書記”外，又從鎮直機關事業單位公開選拔X名優秀黨員干部到村擔任“第一書記”，實現村村有“第一書記”，帶領村級做好相關工作。

2、“四輪驅動”抓村支部書記隊伍。分類制訂目標拉動。按照村級經濟發展和村支部書記的整體水平，把現有XX個村分為模范先進型XX個、積極上進型XX個、甘于平庸型XX個和畏難落后型XX個，根據不同的等級分別制定發展目標，全方位調度不同基礎、不同層面的村支部書記的工作積極性和主動性，使年底全鎮所有村都有不同層面的變化。公開述職評議促動。要求村支部書記就發展目標向黨員群眾公開承諾，接受監督。年底分別向村民和鎮黨委述職，接受評議，讓支部書記身上有擔子、有壓力。定期通報考核推動。每月通過圖版形式進行掛牌公示，全鎮通報工作進度，督促整體工作推進。對進展緩慢的，黨委書記約談支部書記，不稱職的堅決進行組織調整。雙重獎勵典型帶動。對成績突出的支部書記，執行績效工資的X%,另外按照集體經濟增長部分X%的比例給予一次性獎勵；聘請為鎮經濟社會發展顧問，列席鎮黨委政府擴大會議，每月享受XX元補貼。

3、建立工作室抓“第一書記”隊伍。鎮黨委建立“第一書記”工作室，具體負責“第一書記”的服務、指導和協調工作。為每名“第一書記”明確一名局鄉級領導干部聯系、一名“第一書記助理”協助、一個部門（企業）依托、一項制度管理、一套政策措施支持，幫助支持“第一書記”開展工作，協調解決生活工作難題。目前，各村共申請經濟發展項目XX個，建成后可促進集體增收XX萬元。

二、拓寬路子抓發展，解決“有錢辦事”問題

堅持“村級主導、市場主體、因地制宜、分類指導、培樹典型、示范帶動”的原則，開展了三項調研，形成六條村集體增收路子，有力地解決了村級“有錢辦事”問題。

1、三項調研：開展村級“三資”經營管理專項調研，共清理出閑置資源XX畝，變更或解除不合理經濟合同XX個，收回被非法占用資源XX畝，為村級集體經濟發展奠定基礎。開展國有資產建成項目增加村集體收入專項調研，形成產權歸鎮所有、經營權交付村級的雙重管理體制，鼓勵村集體加強項目運營管理增收。開展合作經濟組織引領村級集體經濟發展專項調研，健全完善“支部+合作社”模式，在提升農業產業化發展水平的同時推動村集體增收。目前，全鎮村集體領辦、創辦、合辦合作社XX個。

2、六條集體增收路子：一是資源開發型。即利用村集體所有現有土地、礦產資源、水利設施等資源，通過聯合開發等形式，實現創收。后口頭村采取“集體供苗、群眾管理、售后分成”的方式在村內道路兩側栽植垂柳XX棵，三年后可實現集體增收XX萬元。二是項目帶動型。即利用村級現有的閑置院落、學校等場所或地理區位優勢，招商引資，興辦企業，實現增收。劉所村利用村里閑置的原辦公場所，引進了活塞廠，村集體年增收X萬元，解決村里X多人就業問題，人均年收入在X萬多元。三是服務創收型。村集體通過為龍頭企業、種植大戶搞好用工、水電等方面的服務，收取部分服務費的形式，實行增收。XX村安排村干部管理瓜菜苗木種植區，村集體每年收取服務費XX萬元。四是股份合作型。即村集體以基礎設施、資金、廠房等形式與企業合作經營，實現創收。XX村通過土地、興建廠房等形式與浙江XX合作，建立了鋼管廠，村集體每年分紅X萬多元。五是土地整理型。即利用國家土地政策，村集體將閑置的舊宅基地、舊場院進行復墾，恢復轉換為耕地，村里再對外承包，增加收入。XX村利用土地復墾和舊村改造政策建設農村社區，預計年底主體工程可完工。六是資本經營型。即村集體利用現有村里的資金進行投資，產生收益。XX村計劃投資XX萬元興辦礦泉水廠,每桶水凈利潤X元，成為村里穩定性收入。

三、長效建設抓機制，解決“有章理事”問題

村級經濟社會發展，機制建設是根本，圍繞規范村級運轉，展現村級和諧穩定，重點抓好了“干部行為、承諾踐諾、規范管理”等三個方面的機制建設，解決了“有章理事”問題。

1、規范干部行為。按照基層組織建設年要求，明確地提出了村干部的“六條標準”和“六個嚴禁”?！傲鶙l標準”，即政治強、密切聯系群眾；自身清、處事公道正派；懂經濟、促進民富村強；理好財、堅持勤儉辦事；重民意、堅持民主決策；方法多、會做群眾工作?！傲鶄€嚴禁”，即嚴禁有令不行、嚴禁以權謀私、嚴禁獨斷專行、嚴禁違規辦事、嚴禁腐化墮落、嚴禁拉拉扯扯。執行嚴格的誡勉談話、撤換、罷免等懲戒制度，規范村干部執政行為。

2、扎實開展“雙諾五化”活動?！半p諾五化”即以承諾定目標、以踐諾抓結果，公開化承諾、格式化述職、臺賬化管理、項目化推進、一體化考核。同時，每月定期向縣委組織部和“第一書記”派出單位寄送工作臺帳，邀請派出單位主要領導參加現場推進會，共同推動工作落實。目前，全鎮村級共承諾事項XX個，其中村集體增收項目X個，已開工建設X個。

3、健全制度規范村級管理。通過探索以“三個層面（村民議事、兩委主事、多方參事）決策、三項程序（公開招標、代表理財、群眾監理）執行、三項措施（實地驗收、張榜公示、年終述職）監督”為主的“三三治事”工作模式，實行村級重大決策票決制，確保決策民主、管理科學。建立村章代管、村財鎮管、合同聯審等工作制度，加強對村級經濟往來的監管。健全“三務公開”制度，村村設立廉政熱線，讓黨員干部共同監督村級經濟活動，及時制止查處損害集體和黨員群眾利益的行為。