第一篇：克東 60名農(nóng)民工赴山東務(wù)工

克東 60名農(nóng)民工赴山東務(wù)工

本刊訊(王德禮)10月22日一大早,家住克東縣昌盛鄉(xiāng)互助村三組的姚東打上了行李,手拿著克東縣總工會(huì)文件,拉著愛(ài)人的手說(shuō):“媳婦兒,放心,我們這次出去打工,縣總工會(huì)已經(jīng)和山東興民鋼圈股份有限公司建立了工會(huì)組織關(guān)系,我們有工會(huì)做保障,年末我拿錢回來(lái)見(jiàn)你!”

今年由于農(nóng)業(yè)欠收,克東縣勞轉(zhuǎn)辦針對(duì)農(nóng)民收入下降的實(shí)際,積極與山東省龍口市興民鋼圈股份有限公司聯(lián)系,邀請(qǐng)公司老總來(lái)克東搞勞務(wù)對(duì)接,縣勞轉(zhuǎn)辦在玉崗鎮(zhèn)、昌盛鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的配合下,組織60名農(nóng)民工赴那里務(wù)工。

目前,該縣已經(jīng)有200多人在這家企業(yè)務(wù)工,主要生產(chǎn)農(nóng)用、工程機(jī)械車輪,載重卡車車輪,大小客車車輪,鋼制轎車車輪等四大系列1000多個(gè)品種。此次赴該公司的60名農(nóng)民工到那里后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),對(duì)單身職工提供食宿條件,并對(duì)工作2年以上表現(xiàn)好的職工免費(fèi)提供公寓住宅,并為其子女辦理就讀手續(xù),月收入都在2000～3500元左右。

第二篇：克東 60名農(nóng)民工赴山東務(wù)工

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克東 60名農(nóng)民工赴山東務(wù)工

作者：王德禮

來(lái)源：《新農(nóng)村》2009年第12期

本刊訊(王德禮)10月22日一大早,家住克東縣昌盛鄉(xiāng)互助村三組的姚東打上了行李,手拿著克東縣總工會(huì)文件,拉著愛(ài)人的手說(shuō):“媳婦兒,放心,我們這次出去打工,縣總工會(huì)已經(jīng)和山東興民鋼圈股份有限公司建立了工會(huì)組織關(guān)系,我們有工會(huì)做保障,年末我拿錢回來(lái)見(jiàn)你!”

今年由于農(nóng)業(yè)欠收,克東縣勞轉(zhuǎn)辦針對(duì)農(nóng)民收入下降的實(shí)際,積極與山東省龍口市興民鋼圈股份有限公司聯(lián)系,邀請(qǐng)公司老總來(lái)克東搞勞務(wù)對(duì)接,縣勞轉(zhuǎn)辦在玉崗鎮(zhèn)、昌盛鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的配合下,組織60名農(nóng)民工赴那里務(wù)工。

目前,該縣已經(jīng)有200多人在這家企業(yè)務(wù)工,主要生產(chǎn)農(nóng)用、工程機(jī)械車輪,載重卡車車輪,大小客車車輪,鋼制轎車車輪等四大系列1000多個(gè)品種。此次赴該公司的60名農(nóng)民工到那里后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),對(duì)單身職工提供食宿條件,并對(duì)工作2年以上表現(xiàn)好的職工免費(fèi)提供公寓住宅,并為其子女辦理就讀手續(xù),月收入都在2000～3500元左右。

第三篇：證明務(wù)工-農(nóng)民工

務(wù)工證明

茲證明***，男，漢族，1**年6月6日出生。（身份證號(hào)：****）于2010年2月份至今在欽州市***公司工作。

特此證明

欽州市***開(kāi)發(fā)有限公司 年 月 日

務(wù)工證明

茲證明五雙方，女，漢族，1987年11月06日出生。于2009年6月份至今在我單位經(jīng)營(yíng)部工作。

特此證明

2013

宜昌市西陵區(qū)河南興發(fā)石材年8月24日

第四篇：農(nóng)民工務(wù)工知識(shí)宣傳單

農(nóng)民工務(wù)工知識(shí)宣傳單

一、什么是勞動(dòng)法

勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系（包括直接勞動(dòng)和間接勞動(dòng)關(guān)系）的法律規(guī)范的總稱，它既包括國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)頒布的勞動(dòng)法，也包括其他調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。

二、勞動(dòng)者的基本義務(wù)

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者基本義務(wù)可以歸納為以下幾個(gè)方面：

1、完成勞動(dòng)任務(wù)。這是勞動(dòng)者的首要任務(wù)，勞動(dòng)者只有完成其勞動(dòng)任務(wù)，才能受到勞動(dòng)法對(duì)其勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)。

2、提高職業(yè)技能。提高職業(yè)技能是完成勞動(dòng)任務(wù)的重要保障。勞動(dòng)者應(yīng)該在勞動(dòng)中不斷學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

3、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)中模范地遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退，做至安全生產(chǎn)，文明服務(wù)。

三、務(wù)工應(yīng)具備的基本條件

1、要達(dá)到法定的年齡，即年滿18歲。未滿18周歲，年滿16周歲的未成年勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條定：任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年工，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排他們從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。任何組織和個(gè)人不得招用不滿16周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

2、身體健康。沒(méi)有慢性病、精神病或者家族遺傳性質(zhì)的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。

3、具備一定的文化水平。不識(shí)字的農(nóng)民出去務(wù)工，不但難找工作，還會(huì)在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當(dāng)受騙。

4、具備一定的職業(yè)技能。

四、簽訂勞動(dòng)合同的重要性

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面法律憑證。勞動(dòng)合同也是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、用人單位強(qiáng)化勞動(dòng)管理、勞動(dòng)者保障自身權(quán)益、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。

1、簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。以勞動(dòng)合同的形式明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方之間就有了一個(gè)具有法律約束力的協(xié)議。在勞動(dòng)過(guò)程中，用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同管理職工，行使權(quán)力和履行義務(wù)；職工也依據(jù)勞動(dòng)合同維護(hù)自身的權(quán)益，履行相應(yīng)義務(wù)。

2、簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者都不能隨意解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，用人單位和勞動(dòng)者可以就是否續(xù)簽合同等重新進(jìn)行協(xié)商，這就保證了用人單位用人和勞動(dòng)者求職的靈活性。

3、簽訂勞動(dòng)合同有利于妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者就有可能在工資收入、工作時(shí)間、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由于沒(méi)有證據(jù)而遭受損失。

五、殘疾人就業(yè)服務(wù)

1、各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對(duì)性的就業(yè)援助服務(wù)，鼓勵(lì)和扶持職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，并組織殘疾人定期開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。

2、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：

（一）發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息；

（二）組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；

（三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)；

（四）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；

（五）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。國(guó)家鼓勵(lì)其他就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。

3、受勞動(dòng)保障部門的委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)；經(jīng)所在地勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還可以進(jìn)行殘疾人職業(yè)技能鑒定。

4、殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

第五篇：進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工情況

進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工情況

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同收入 福利住房 入學(xué)

經(jīng)過(guò)暑假一段時(shí)間的調(diào)查，現(xiàn)在對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工情況有了一定的了解，下面就農(nóng)民工務(wù)工的一些問(wèn)題來(lái)談下。

第一，勞動(dòng)合同沒(méi)簽或者對(duì)內(nèi)容不了解。調(diào)查表明：農(nóng)民工找工作主要依靠親戚、熟人介紹。大部分農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒(méi)有聯(lián)系好工作，進(jìn)城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里工作的老鄉(xiāng)介紹找工作，很多同鄉(xiāng)、親戚在同一個(gè)地方工作。調(diào)查中有一半以上的農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同或協(xié)議，但問(wèn)及合同或協(xié)議內(nèi)容時(shí)，仍有部分人不是非常清楚合同內(nèi)容，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等方面知識(shí)了解甚少。對(duì)于還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民臨時(shí)工而言，有活干、有錢掙就行了，簽不簽合同關(guān)系不大，對(duì)自身權(quán)益保護(hù)方面了解甚少，相關(guān)知識(shí)相當(dāng)匱乏，受傷害在所難免。

第二，農(nóng)民工收入水平普遍很低。調(diào)查表明，我市農(nóng)民工一般月收入在1500元左右，從事重體力勞動(dòng)者稍高。進(jìn)城農(nóng)民工一般承擔(dān)的是苦、累、臟、險(xiǎn)的工作，部分農(nóng)民工一天工作時(shí)間超過(guò)12個(gè)小時(shí)，且基本沒(méi)休班。但是，農(nóng)民工的收入水平并沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而相應(yīng)提高。因?yàn)檗r(nóng)民工自身的素質(zhì)和能力使他們大多在報(bào)酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如建筑業(yè)、制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型企業(yè)；

第三，社會(huì)保障與福利待遇差。進(jìn)城的農(nóng)民工由于不被城市認(rèn)可為該城市的成員，因此也被排除在福利之外。絕大多數(shù)農(nóng)民工沒(méi)有生活補(bǔ)助，在社會(huì)保險(xiǎn)上，廠方為農(nóng)民工參保率低于30%，他們與城市居

民有相同工齡卻獲不同工資，獎(jiǎng)金。對(duì)于住房，公費(fèi)醫(yī)療，子女教育福利更沒(méi)有。有94%的務(wù)工人員根本不知道“勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)”的電話號(hào)碼等等。這說(shuō)明，雖然中央出臺(tái)了各類促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的相關(guān)政策措施，但因某些具體部門執(zhí)行不利，農(nóng)民就業(yè)的服務(wù)體系并未形成。

第四，住房與生活都沒(méi)有保障。調(diào)查表明：農(nóng)民工平均每月生活費(fèi)固定支出400到500元，占到全部收入的三分之一，主要用于食品、住宿、文化娛樂(lè)費(fèi)用的支出。這點(diǎn)錢要維持他們?cè)诔鞘械娜粘Ｉ?，其艱難程度可想而知。據(jù)調(diào)查了解，近一半的農(nóng)民工對(duì)自己的生活不太滿意。在住宿方面，農(nóng)民工的居住環(huán)境普遍較差。據(jù)調(diào)查，一半左右的農(nóng)民工主要居住在集體宿舍或工棚。一般十幾個(gè)人居住20至30平方米的房子內(nèi)，地方狹窄擁擠。另外一小部分農(nóng)民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒(méi)保證。在醫(yī)療方面，發(fā)生工傷后大部分單位能夠承擔(dān)一定的醫(yī)療費(fèi)用。但仍普遍存在著看病就醫(yī)難的問(wèn)題。由于大部分農(nóng)民工沒(méi)有參加醫(yī)療保險(xiǎn)，去正規(guī)大醫(yī)院收費(fèi)太高，且居住位置又比較偏，交通不便利，多數(shù)都去個(gè)體診所就診。第五，子女入學(xué)困難。在子女教育方面，僅有小部分農(nóng)民工帶子女外出就學(xué)，大部分子女留在老家成為“留守兒童”。調(diào)查顯示：大部分農(nóng)民工子女就讀于公辦學(xué)校，基本上都是自己與學(xué)校聯(lián)系入學(xué)，大部分家長(zhǎng)對(duì)子女外出接受教育質(zhì)量情況表示滿意，但普遍認(rèn)為收費(fèi)過(guò)高。一般農(nóng)民工在城市上學(xué)須交借讀費(fèi)，部分還得交納贊助費(fèi)。農(nóng)民工為子女每年繳納學(xué)費(fèi)1000元至5000元不等，其中借讀費(fèi)和贊助費(fèi)

達(dá)600元至3000元不等。新化居委會(huì)的伍賢健兒子今年上小學(xué)，每年借讀費(fèi)就達(dá)到600元，除費(fèi)用高外，工作的不穩(wěn)定性也影響到子女在城里就學(xué)，有些農(nóng)民工子女因?yàn)榇蚬さ攸c(diǎn)的變化而被迫輟學(xué)

總結(jié)：雖然農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工出現(xiàn)了好多問(wèn)題，好多問(wèn)題得不到解決，但對(duì)農(nóng)村的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。或多或少農(nóng)民的收入提高了，建起了新房，物質(zhì)生活比以前還是提高了，接下來(lái)只希望國(guó)家的相關(guān)政策能過(guò)落實(shí)，讓農(nóng)民工的生活得到保障。